倡导精神文明心得体会
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认识是行动的先导。为做好这项工作,我首先加强学习,提高认识,认真领会创建工作的重要意义。
为了省级文明单位,委局机关做了不少工作。把党员干部塑造成现代化事业的接班人。为的是使人的思想观念、道德规范和做法方法与时代的规定和谐共进。
委局机关还给干部作宣传教育,尤其加强对年轻干部的教育,让人们养成健康文明的生活方法和做法习惯。凡事贵在实践。委局机关不仅对干部开展宣传教育,开展关于单位形象、社会公德、环境保护等地方的宣传宣传活动,而且也举办了相应的教育实践活动。
所谓匹夫有责,作为单位的一份子,我们当然也为“创建文明单位”做出了自己的贡献。我们认真履行“委局机关文明办法”,并且按照“委局机关民文明做法规范”去做,为的是争取做一名通过的文明干部,为委局机关创建文明单位贡献一份自己的努力。
我们应对自己的言行举止开展约束,要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本规定,在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受,爱护公物,保证城市的卫生,在不一样的场合,注意遵循有关规定,在举手投足间表现出文明单位的精神;我们也要提高自身的素质,关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动,跟上时代的步伐,满足社会的需求,决不让自己落伍。
在整个创建文明单位的过程中,我觉得我们好像都在同一个课堂上,我们拥有着一同的目标,通过各种的方法在精神上不断的填充自己:被经典的音乐贯穿,被璀璨的文化熏陶,被公众的榜样感染,每个人的精神境界都得以升华。在工作上我们各司其职、各尽所能;在社会中表现积极、心态上进、追求完美;在精神上相互监督、互相学习;在人与人之间,我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关呈现了一个全新的面貌,一派和谐相处、积极上进的景象。可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明,我们才需要追求文明。
而一个文明单位的创建绝不是单靠委局机关完成的,“文明单位”也绝不是表面上的称呼,所以我们每一个人都得行动起来,带着同一个追求,一同努力奋斗。
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“xx精神”就是凝心聚力、务实创新的罗婺风格,坚韧执着跨越赶超的雄狮气魄。践行“xx精神”的方式就是认真开展好“四讲”和“四爱”和积极落实好“四力”,实现xx科学发展和谐发展跨越发展,打造好彝州魅力xx。
通过开展学习活动,使我认识到什么是公信力、执行力、向心力和凝聚力以及当前加强“四力”建设存在的问题和种种表现,认知了增强“四力”的方法和途径。下面结合工作实际,着重说说执行力。
“执行”就是“做”,“力”就是能力,“执行力”就是为了完成任务而表现出来的实际履行能力。通俗理解就是“执行并完成任务的能力”。任何事情不落实在行动上,只是“纸上谈兵”都是毫无意义的,只有做了才能体现出我们每个人个体和集体的差异及能力;只有不断地做和学并把学转化为做的能力,才能有执行力之说。我认为要提高自己的执行力,必须解决好执行的问题,把执行变为自动自发自觉的行动,就此谈一点个人在学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力,做到加强学习,更新观念,对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发的做好本职工作。
我们常说,观念决定思路,思路决定出路,只有转变观念,解放思想,才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
任何事物的发展都不是一帆风顺的,从实际出发,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备,做到学以致用,用有所成,在发现问题中主动思考,最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题,世上无难事,只怕有心人。
二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则,但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章,究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实,做事是否认真的问题,联系到我们平时,对待每一位前来办事的人员,要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一样对待,这样才会有一种良好的心态,才会有一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好领导的每一项决策,要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,
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在我国,精神文明建设是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设进程的重要环节。下面是小编为大家整理的精神文明学习心得体会范文,供你参考!
精神文明学习心得体会范文篇1
精神文明建设工作是坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高两个文明素质为根本,突出抓思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展了群众性创建活动,为全面完成各项工作任务而提供精神动力和智力支持的工作方式。加强社会主义精神文明建设,是全党全国人民政治生活中的一件大事,是推动社会进步,确保社会健康发展,更好的发挥其作用的有力手段。
1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,我局创建精神文明活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。
2、精神文明建设是有有形、具体的载体。
根据以往的经验教训,精神文明建设必须虚功实做,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。
3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。
先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。我局创建精神文明活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。
4、抓教育,重宣传,营造有利思想环境。
用理论武装全党,教育人民,是宣传思想工作的根本任务。为此,我们以先进性教育活动为契机,制定周密的学习计划,切实搞好宣传教育工作,做到学习前有准备、有内容,学习中有主题、有调研,学习后有建议、有报告。从自身做起,深入学习十七大精神,每周二集中座谈交流心得。其次,对每位工作人员的教育我们从点滴做起,围绕创建学习型机关的目标建全完善了学习制度,每周二早上组织全体工作人员学习中央、盛市领导的重要讲话及会议精神,使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。第三,加强对每位工作人员的岗位培训,切实提高每位员工的专业素质和岗位素质,切实转变思想作风和工作作风。
5、抓活动,重落实,营造有利人文环境。
我们每年会开展很多活动,确实在营造良好的人
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党组织要旗帜鲜明地支持担当者,为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。下面是小编整理的六倡导六反对心得体会,欢迎大家阅读!
【六倡导六反对心得体会1】坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。人民把我们的领导干部放在一定的工作岗位上,就要始终把人民放在心中最高的位置,牢记人民重托,牢记责任重于泰山。中国这么大,人民这样多,国情十分复杂,我们的领导干部就是要深入了解国情,省情、市(县)情、乡镇情、部门情,了解人民群众的所思所盼,要有如履薄冰,如临深渊的自觉,要有治大国如烹小鲜的态度,丝毫不敢懈怠,丝毫不敢马虎,必须夙夜在公、勤勉工作。人民是我们力量的源泉,只要与人民同甘共苦,与人民团结奋斗,就没有克服不了的困难,就没有完成不了的任务。
词典里解释担当是指承担、担负(责任、任务),勇于担当重任,不计得失。北宋大儒张载阐释的儒家理想为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平;清代知名学者王永彬在《围炉夜话》中写的:大事难事看担当,逆境顺境看襟度。都是古代先贤对担当的诠释。 鲁迅也曾说到,我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拚命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,这就是中国的脊梁。这里鲁迅所说的脊梁也就是敢于担当之人。
习近平总书记曾经指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,并特别强调了敢于担当。干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。
越王勾践敢于担当,不怕石室为奴,卧薪尝胆,终成伟业;楚霸王项羽敢于担当,不怕别人作壁上观,破釜沉舟,终于亡秦。也不乏没有敢于担当之士导致失败的教训,战国时苏秦合纵抗秦,尝以十倍之地,百万之师,叩关而攻秦,但是没有人敢以担当,以至秦人开关延敌,九国之师逡巡而不敢进,最后被秦国分化瓦解,一一击破;西汉末年袁绍为盟主,十八路诸侯讨伐董卓,但袁绍显然没有敢于担当的信心,结果心合力不齐,终归失败。
铁肩担道义、鞠躬尽瘁,死而后己、天下兴亡,匹夫有责。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。领导岗位不是一般的工作岗位,肩负着党和人民的重托。做领导干部理所当然意味着责任和付出,意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质,没有担当,何谈领导,何以率下?领导
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为了进一步落实贯彻党的xx大精神,进一步加强农村“xx文明”建设,深入开展《公民道德建设实施纲要》的学习教育活动,创新社会主义精神文明建设新载体,不断提高我村村民的现代文明素质,创造和谐、文明、诚信、法制、稳定的社会环境,我村进行了扎实有效的活动,现将半年来开展活动情况总结如下。
一、加强领导,宣传发动
1、为了加强对开展xxxx年“xx文明”建设活动的领导力度,首先成立此项活动的领导小组,有村两委班子主抓,并召开了村里有名望的人安排部署工作任务。
2、利用宣传栏(报)、黑板报、标语口号等形式,对这项活动所涉及到的知识内容进行广泛宣传发动,使全村形成一种良好的舆论氛围。
3、通过制发宣传单和倡议书、宣传版面展览、文艺演出等活动来宣传群众、教育群众,使群众了解此项活动的目的、意义、内容,提升广大群众的思想认识水平和现代文明素质,强化了我村村民的主人翁意识。
二、深入开展千家文明家庭,百佳文明家庭,十优文明家庭标兵评比活动
1、在全村xx村民组分别进行“千百十”评比活动,通过找典型、树典型、颂典型,以典型引导,基层带动,全村发动,让身边人、身边事来感动人、教育人,从而弘扬正气,革除陋习,倡树新风,引导村民成为现代文明人。
2、对文明家庭实行动态化、档案制管理。坚持“公开、公平、公正”的原则,高标准、严要求。
三、组织开展告别不文明活动
1、认真落实《公民道德建设实施纲要》,在全村开展了大型告别不文明行为签名活动和宣誓大会。并组织村内党员、团员走上街头,纠正不文明行为,弘扬正气,倡导文明。
2、构筑家庭、社会为一体的教育网络,加强未成年人思想教育,培养新时代社会主义建设接班人。
四、深入持久搞文民城市创建工作,努力打造文明和谐的社会环境
1、以人为本,努力打造优美、整洁、舒适、安全、方便、文明、和谐的社会环境。号召全民动手,全员参与,唱响“上街是我家,建设靠大家”的口号,全面实施亮化、美化、硬化、绿化、净化、工程,全村上下齐行动,打造美好靓丽的城市环境,共同塑造现代文明上街现象。
2、以“三个光荣”教育活动为主,深入持久地开展军民共建、警民共建等精神文明创建活动,增强军政、军民、警民团结。
3、结合社会主义荣辱观宣传教育活动,通过各种宣传手段,开展走向富裕、走向文明教育,使他们逐步告别落后的生活方式和生活习惯,实现群众思想意识、道德观念、生活理念向市民的接轨和转变。同时,
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精神文明工作安排意见
为贯彻落实xx卫生局《20xx年精神文明建设工作要点》(xxx党发[20xx]x号)文件精神,按照卫生系统精神文明建设工作的总体要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想。以迎接党的十七大胜利召开为动力,以提高干部职工队伍素质及单位整体形象为目的,以开展群众性创建活动为载体,以创优美环境、优良秩序、优质服务和文明和谐医患关系为重点,以推进卫生系统的职业道德和文化建设为导向,将“以人为本”的新举措和创新卫生工作有机地结合起来,努力为我镇卫生事业全面、协调、可持续发展提供精神动力和思想保证,大力营造良好和谐的氛围。现将20xx年精神文明工作安排如下: 一、加强领导,提高认识。加强医院精神文明建设关键在领导。院领导要从全局的高度,讲政治的高度,提高对加强我院精神文明建设的认识,解放思想,转变观念,从发展思路,内部结构,运行机制服务模式等各个方面,研究切实可行的措施,并认真加以实施,使我院精神文明建设真正做到计划具体,措施得力,领导有方。医务人员是精神文明建设的受益者,也是精神文明建设的主力军,不仅要吸收广大医务人员积极参与,而且要把思想道德教育作为基础性工程,贯穿于医院精神文明建设的全过程。精神文明建设要用思想政治工作帮助医务人员认清形势,用思想政治工作帮助医务人员解决思想问题。在巩固保持共产党员先进性教育成果的同时,深入开展向卫生战线先进模范人物华益慰、李维廉学习活动,强化职业道德建设,结合创建国家环境卫生城市的大潮,以加强精神文明建设来构建和谐的医患关系。社会主义医疗卫生事业的性质是社会公益性与福利性的统一,决定了在市场经济条件下,仍然必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,市场竞争越激烈,就越要抓好医院的精神文明建设。精神文明建设还是当前人民群众最关心、最迫切的问题,只有加强医院精神文明建设才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求。 二、工作目标。精神文明建设应建立起与社会主义市场经济体制和医疗需求相适应的,与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的,具有良好院风院貌的精神文明基本格局。在我院干部职工中树立起建设有中国特色的共同理想,牢固树立起坚持党的基本路线不动摇的坚定信念,实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制为主要内容的思想道德素质的显著提高。把 查看全文>>>倡导精神文明心得体会相关推荐
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