精神心得体会,2024精神心得体会

吴蓉瑾老师扎根教育27年，是教育战线的一名“尖兵”，吴老师是是新时代“四有”好老师的典范，是新时代教育系统的楷模。2021年9月，中宣部授予其“时代楷模”称号 ，您心里是否为吴蓉瑾老师的事迹而震撼？下面是范文资讯网小编精心收集整理，为您带来的发扬时代楷模吴蓉瑾精神心得体会，希望对你有帮助。

发扬时代楷模吴蓉瑾精神心得体会(篇一)

2021年9月新学期，上海市黄浦区卢湾一中心小学一(2)班来了一名特殊的学生，他坐着轮椅，由妈妈在教室陪着一起读书。他有专门的课表，除了一(2)班，一年级的所有教室都向他开放。

他是一名渐冻症患者。按照之前的病情发展，他也许只能活到6岁，由于家长的精心照料，他的生命得以延续。他有一个愿望：上学。

孩子的愿望能实现吗?卢湾一中心小学校长吴蓉瑾毫不犹豫地答复：不应该剥夺任何一个孩子求学的机会。

于是，卢湾一中心小学便在暑假期间开始为这名学生的入学做准备。年级组长、班主任提前家访，充分了解学生需求，并为他定制了课表：学籍在一(2)班，但每天到一个班级进行相应的教学。无法上体育课?为了他，学校把整个一年级的课程进行了调整，让他享受到所有在教室里可以享受的课程。

他拿着为自己专门定制的课表说着：“课表上的每门课我都很喜欢，都想上。”他甚至燃起了希望：某一天能够在专业指导下参加体育课，“体育课时哪怕不能参与，就在旁边看看小朋友玩，我也觉得很高兴。”

让特殊孩子随班就读，在卢湾一中心小学并不是个例。作为一所公办小学，该校实施全纳教育，不放弃每一个孩子，此前也曾经接受过患脑瘫的学生等特殊孩子随班就读。

渐冻症孩子的笑脸深深打动了吴蓉瑾。“我们去关心他，孩子们从他身上看到了一种乐观积极向上的精神，这对每一个孩子难道不是一种教育吗?” 在吴蓉瑾看来，情感教育的精髓就是情感互动交流。

情感教育，是卢湾一中心小学的特色，吴蓉瑾常年推动情感教育，用自己滚烫的情感把学校建设成一个“充满爱的学校”。

什么是情感教育?这是吴蓉瑾的徒弟、卢湾一中心小学教师贺春秋在2004年成为一名新教师时最好奇的问题。吴蓉瑾的一句话让她印象深刻：“离开健全人格和丰富情感的教育是不完整的。以情动人，用情育人，情感教育就是和孩子一起学会爱。”

2004年起，吴蓉瑾和同事们探索构建“以情育情”的情感教育体系，探索研发的情感教育课程，惠及学生近10万人次。她将情感教育融入德育、美育、劳育等各

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发扬雷锋“钉子精神”进行学习。以下是小编带来发扬钉子精神心得体会的相关内容，希望对你有帮助。

发扬钉子精神心得体会（一）

参加吉林代表团审议时，习近平总书记强调要扎实推进保障和改善民生工作，他说，民生工作面广量大，具有稳定性、连续性、累积性等特点。要有坚持不懈的韧劲，一件接着一件办，不要贪多嚼不烂，不要狗熊掰棒子，眼大肚子小。要发扬钉钉子精神，不能虎头蛇尾。我们要一诺千金，说到就要做到。

当年，毛泽东同志在延安在职干部教育动员会上谈到学习时，就号召全党同志要发挥“钉钉子”精神。他强调，木匠师傅钉一个钉子到木头上，就可以挂衣裳了，这其中就是一个“挤”和“钻”的功夫。毛主席用“钉钉子”这一形象而生动的比喻告诫全党同志，在工作和学习上要有刻苦钻研，持之以恒的精神。由此，“钉子”精神也影响了一代又一代人的学习和工作观念。

其实，“钉子”精神延续到现在，一点都不过时。习近平总书记也曾多次告诫党员干部，干事业要发扬 “钉钉子”精神，不能虎头蛇尾。当下，我们正处于实现“四个全面”奋斗目标的关键期，在面对深化改革、加强机制体制建设、解决群众热难点问题等纷繁复杂的形势之下 ，时代需要也呼唤广大的领导干部发扬“钉钉子”的精神。

时代呼唤广大干部，发扬“钉钉子”的精神“一步一个脚印走”。钉钉子时，一手拿钉子，一手拿锤子，找准位置才落锤。因为只有确保位置、方向不偏不倚，才能保证不脱靶。我们开展工作也亦如此。比如，在做群众工作时，就要用耐心、细心和真心，扑下身子沉下去，放下架子找问题，从群众的关注点、热难点入手，找到“病灶”， 方能“开好处方”， 一捶接着一捶钉，一步一个脚印走，唯有这样，才能把群众工作走实、走好。

时代呼唤广大干部，发扬“钉钉子”的精神“苦干实干加巧干”。如何钉钉子，这是一个方法问题。如果钉子小，锤子大，没有注意到方式方法，就达不到预期效果，甚至会把木板敲破。我们在促发展、保稳定、惠民生的过程中，必将会碰到这样或那样的“拦路虎”、“中梗阻”，除了发扬“老黄牛”精神苦干、实干外，还要做好巧干的准备。用新眼光观察、新思路思考、新方法解决问题，切实提高工作效率和质量，从而达到事半功倍之功效。

时代呼唤广大干部，发扬“钉钉子”的精神“咬定青山不放松”。 一颗钉子钉下去，并非一劳永逸，要时常看看，检查钉子钉得是否牢固。我们在干事业、改作风等方面，也切忌“蜻蜓点水”、“虎头蛇尾”。然

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责任是一种强大的导向力量，有了责任意识，就会有压力感、驱动力、战斗力。下面是小编整理的关于振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会，欢迎大家阅读！

【关于振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会1】

经济快速发展，社会事业全面进步，群众生活水平明显提高，社会大局持续稳定。中央政治局会议做出的这一重要论断，既是对中央第五次西藏工作座谈会以来西藏工作取得成绩的充分肯定，也是对西藏经济社会发展和长治久安基本经验的高度概括，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对西藏工作的高度重视、对西藏各族人民的亲切关怀，体现了习近平总书记情系西藏、心系西藏各族干部群众的高尚情怀，体现了全党全国人民对西藏的关心支持，为我们进一步做好西藏工作、推进经济社会发展和长治久安提供了强大动力。

中央第五次西藏工作座谈会以来，西藏经济社会进入发展最快最好、人民得到实惠最多的时期，经济发展呈现出经济增长快、投资力度大、质量效益好、支撑能力强、民生改善实、生态环境优、社会大局稳的特点，经济从20xx年以来连续六年实现百亿级稳定增长。实践证明，中央关于新时期西藏工作的方针政策是完全正确的，符合我国国情、西藏实际和西藏各族人民的根本利益。

西藏经济的快速发展，凝聚着党中央的远见卓识、执政智慧和亲切关怀。党中央始终站在事关全面建成小康社会全局、事关中华民族长远生存发展、事关国家安全和领土完整、事关我国国际形象和国际环境的高度，谋划西藏工作。中央第五次西藏工作座谈会进一步明确了西藏工作的战略定位，出台了促进西藏发展的重大政策，对西藏发展作出了战略部署。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央更加重视西藏工作，更加关心西藏发展。习近平总书记多次强调，加快发展，是解决西藏所有问题的关键。要坚定不移地走有中国特色、西藏特点的发展路子，进一步把中央赋予的特殊优惠政策同西藏的具体实际紧密结合起来，积极推进一产上水平、二产抓重点、三产大发展的经济发展战略，努力在科学发展的轨道上推进西藏实现跨越式发展。党中央的坚强领导，为我区在科学发展的轨道上实现跨越式发展指明了方向，提供了重要遵循。

西藏经济的快速发展，凝聚着全国人民的无私援助和大力支持。承担对口支援任务的中央国家部委、对口援藏省市和中央企业，按照中央的部署要求，依托内地的资源、市场、资金、人才、技术等优势，建立援藏资金稳定增长机制，坚持援藏资金、项目重点向农牧区、向民生倾斜，从人力

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潮涌三江千帆竞，宏图大展万象新。下面是小编整理的振奋精神抢抓机遇加快发展研讨心得体会，欢迎大家阅读！

【振奋精神抢抓机遇加快发展研讨心得体会1】

(一)今朝宠命来首锡，掌枢衡只争旦夕。干事创业贵在雷厉风行，说了就算，定了就干，立说立行，不拖、不等、不推，以快制胜。

(二)作为一个经济欠发达的地区，等不起需要我们行动快，慢不得需要我们出手快。

这是一个雷厉风行的时代。深圳拔地而起、浦东依海争辉等创造的是不朽传奇;这是一个分秒必争的时代。五加二、白加黑的精神，正是克难攻坚、抢占先机、主动超前的生动体现。

(三)时间就是金钱，效率就是生命。坐天中，观天下，缩小差距，迎头赶上，需要在注重质量与效益的前提下，以雷之厉烈、风之疾速，弯道超车，后发先至。

(四)不需扬鞭自奋蹄。

作风决定速度，作风决定高度，作风决定效果。检视我们的一些干部：工作按部就班、四平八稳，热得慢、冷得快，总是比别人慢半拍;办事拖拉，效率低下，遇事推诿扯皮，互相扔皮球;不思进取，得过且过，习惯于按照老经验、老办法想问题;瞻前顾后、畏首畏尾、墨守陈规、裹足不前;要求不严，标准不高，工作推推动动，拨拨转转，对发展不尽心，对事业没感情，对工作没激情

居弱图强，需要我们雷厉风行，居危思危更是时不我待。

雷厉风行是一种态度，对确定的方针、作出的决策、承担的工作，执行坚决、贯彻得力;雷厉风行是一种能力，面对任务要求、面对困难阻力，能够想得出思路破题，找得出办法破冰，拿得出措施破局;雷厉风行是一种勇气，是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的气度。

(五)雷厉风行立足快。

雷厉风行就是要闻风而动、只争朝夕。接到上级任务，像接力赛跑一样，接到任务马上就去布置，遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理。

在服务基层和群众上，要有为民、富民是第一政绩的思想，今日事今日毕，明日事今日计。做到特事特办、快事快办、难事巧办。坚决克服把易事推成难事、把简单事搞成繁杂事的拖沓懒散作风。

(六)三快是关键，效率是灵魂。

思想快反应：对当前的形势政策要快速把握，明确方向，看准目标，理清发展思路。部署工作快：对工作部署、任务分工、责任落实要一丝不苟，立说立行。落实目标快：做事讲效率，干事讲效益，要用最短的时间把工作落实到位，得到最佳的结果。

效率是做好工作的灵魂。高效是衡量工作素质、竞争水平和决胜能力的尺度。没有高效的素质，生存会面临

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抢抓机遇，借鉴外地的成功经验，在走对路的情况下研究加速推进的方法，缩小与先进的差距。下面是小编整理的浅谈振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会，欢迎大家阅读！

【浅谈振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会1】

东北问题由来已久，在上世纪90年代末期就有所谓东北现象一说。当年在讨论东北现象时，发现东北有两个最主要的问题：一是产业结构单一，二是体制机制落后。十几年过去了，东北经济虽然取得了长足进步，但这两个问题依然存在，成为阻碍东北经济发展的两大顽症。这提醒我们，在东北振兴上不能再存有似是而非的模糊认识，必须抓住关键、找准重点，用新举措新思路彻底解决妨碍东北振兴的顽瘴痼疾。

推进供给侧结构性改革是东北振兴的关键

一些人认为，振兴东北经济，归根结底要靠市场和需求的扩张，因而把希望寄托在出台大规模刺激政策上。这种看法并不符合实际。东北地区的核心工业是基础工业和装备制造业，其增速与国家出口增速之间存在高度的正相关关系，只要出口形势好，基础工业和装备制造业的需求就大、增长就快。新世纪初，伴随全球经济快速增长，东北经济曾有过大约10年的快速增长，增速达到两位数以上。但20xx年国际金融危机以来，全球经济低迷、需求萎靡，国际贸易增速已连续4年低于世界经济增速。在这种情况下，东北地区基础工业和装备制造业产能过剩问题日益凸显。更令人担忧的是，全球经济可能进入一个低增长、低通胀、低利率的新周期，这很可能是一个长期停滞的时期。如果确实如此，出口不振将成为长期状态，依靠外需扩张来振兴东北经济的想法已不现实。当然，在出口不振的情况下可以扩大国内需求。实际上，在一系列扩内需、保增长的政策作用下，20xx年以后我国内需有所扩大，东北经济增长主要依靠国内需求拉动。然而，在当前的经济新常态下，内需扩大的空间有限，若不顾现实实施大规模需求刺激政策，不仅效果会大打折扣，而且会造成经济结构扭曲、产能过剩加剧、企业负债率高企。那样的话，产能过剩与企业高负债叠加，将成为东北经济不可承受之重。

可见，东北经济已经走到了一个新的历史关口，过去数量扩张型增长方式走到了尽头，必须加快结构调整，向质量效益型增长方式转型。今年4月颁布的《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》要求，到2020年，东北地区在重要领域和关键环节改革上取得重大成果，转变经济发展方式和结构性改革取得重大进展。可见，这一轮东北振兴的目标和思路

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当前经济发展进入新常态，这是我们打好翻身仗的一个最佳机遇。下面是小编整理的振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会，欢迎大家阅读！

【振奋精神抢抓机遇加快发展心得体会1】

今年，中央再次出台东北地区等老工业基地振兴政策，提出大力支持民营经济发展支持民营经济做大做强。在10多年时间里连续出台振兴政策说明了什么？说明与全国相比，东北遇到的困难更大、问题更突出。从宏观角度看，新东北现象出现的原因主要是市场化程度不高、国有企业活力不足、民营经济发展不充分。其中，民营经济发展滞后是突出的短板。在国有企业发展遇到比较大的困难时，民营企业如果不能及时顶上，就难以支撑地区经济稳定在合理区间。

新中国成立初期，我国将大量工业项目放在东北地区，由此东北形成了国有经济点多面广、比重高的特点。改革开放后，东北传统优势产业竞争力逐步下降。这一时期本应是民营经济发展最有利的时期，但由于体制机制转换缓慢、民营经济发展政策跟进不力、国有企业改革滞后，这一有利时期被错过了。20xx年国际金融危机后，东北本应刮骨疗毒，加快经济转型升级，但一些国有企业习惯于国家政策托底，改革动力不足;民营经济发展空间不大、环境不佳，民营经济短板问题更加突出。应当认识到，东北振兴离不开国有经济和国有企业发展，也离不开民营经济和民营企业发展;二者不是你上我下的对手，而是合作共赢的伙伴。只有坚持两个毫不动摇，让国有经济、国有企业和民营经济、民营企业各自发挥比较优势、同向发力，才能全面激发东北经济活力。因此，东北振兴首先要解决的是处理好政府和市场关系，补齐民营经济这块短板。

强化加快民营经济发展的统一认识和行动。东北地区国有企业多，但大多数自成体系，留给民营企业的配套发展机会不多，而且在当前经营遇到较大困难的情况下，对地方经济的带动有限。从东部地区发展经验看，促进民营经济健康发展是繁荣地区经济的重要举措。东北各级政府应转变过于依赖国有企业的振兴方式，给民营经济更大发展空间，实实在在地加快促进民营经济发展的政策落地。民营经济活东北、民营经济富东北，应成为东北振兴的新理念。

坚定不移加快推进供给侧结构性改革。应落实好中央关于东北振兴的政策措施，全面推进供给侧结构性改革，着力优化所有制结构，支持民营经济加快发展。积极引入各类社会资本参与国有企业改革，大力发展混合所有制经济，努力成为混合所有制经济发展的重要试验区。敢于让僵尸企业出清，使之占据

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在精神障碍病房实习，那里的病人绝大多数都是精神分裂症，刚去的时候很怕面对他们，因为以前对精神病人的印象并不好，心里有点抵触。下面是小编为大家收集整理的精神科见习心得体会，欢迎大家阅读。

精神科见习心得体会篇1

我在精神病房见习，那里的病人绝大多数都是精神分裂症，刚去的时候对他们很好奇，因为以前对精神病人的印象并不好，心里有点抵触。带我们的老师很负责，让我们和病人交流比较多，我也逐渐发现他们并不像我或是大众想象的那么可怕，多数患者都是很可怜的，他们有工作有家庭有亲人有朋友，但是精神分裂症毁了这一切。他们的思维变的混乱，药物的副反应也会显现，以前瘦的会变胖，聪明的会变愚钝，美丽的会变苍老，美好的记忆会逐渐消失。人就这样毁了，人生就浸泡在每天那十几片药里。

上面这段是乱写的，这样子接下来我就可以写我想写的东西了，反正老师也不会看到这里的吧。在我看来一个学期只够了解精神科的皮毛，所以与其画胡子充大汉地写具体的疾病分析，不如写一写作为一名准医生我从患者身上学到的东西。

第一次见习就遇到了大神。大姐三十来岁的样子，说话感觉非常正常，没有奇怪的地方。而且记忆力好到爆，十几年前接触过的人名好像都记得住，事情细节也记得很清楚，让我等学渣汗颜。正当问了半天也没问出什么的时候，她突然说：我可是要做皇帝的女人。我当时就被震撼了，因为作为一个关心时事的新时代好青年，我发现坐在那里二十来个人，这位要当皇帝的姐姐是唯一能与我聊聊两岸政治节目的人，她是真真的有为自己的想法去做功课的。我欣赏这样子的人，可惜患上了分裂症，如果能把精力用在正常人的目标上，肯定是会有所建树的。

这位大姐不是唯一启发过我的患者。最后一次见习时遇到的大哥与她遥相呼应。不同的是大哥不打算复辟，他是要做联合国秘书长的男人。大哥四十来岁的样子，进门之后就和我们握手，像是在表达对我们的慰问，然后阐述了自己竞选的计划和理论以及表达了对建设世界美好未来的坚定决心。说完之后往门外看了看，门口的小弟们会心地鼓起了掌，大哥欣慰地点了点头。大家好像都被这位充满激情的患者感染了。比较特别的是他躁狂的表现十分明显，同时却又十分地有礼貌讲道理。那一刻我想到了鸣人，银时和安利。我问他什么时候开始变得这么有激情，他说是从去广州汇成听老师讲课之后。我一想，果然是所谓的励志大师误人。本是壮年王老五，硬是给洗脑洗出病了。人一定要有思想上的辨识能力。励志是没有错

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只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。下面是为大家准备的员工精神心得体会，希望大家喜欢！

员工精神心得体会范文1

备的职业道德准则爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业科学地发展。

罗斯-金说过：只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点：

一、应树立积极的工作心态

作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。

二、应具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善，力求最好;随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策

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精神科护士职业危险因素和职业防护存在的问题,并提出对策,以减少精神科护士的职业危害。小编收集了精神科新护士心得体会，欢迎阅读。

精神科新护士心得体会【一】

对一般人来说，精神病是一个令人恐惧而又充满神秘色彩的名词，常使人联想起一个个满身泥圬、言行古怪、时哭时笑、呆滞冷漠，或暴跌凶残的人。五年前，我走上精神病人管理的工作岗位，开始了与精神病人直接面对面的接触，我们对精神病人的漠然无知、心存恐惧，到逐渐了解他们、同情他们，与他们交朋友，从而窥见了他们的喜怒哀乐，走进了他们的精神世界。

关于精神病，医学上是这样界定的:精神病是指内外各种致病因素影响下，大脑机能活动发生紊乱、导致认知、情感、行为与意志等精神活动不同程度障碍的一类疾病。病人有不同程度的自知力缺陷、心理障碍、丧失判断力、不能正常地学习、工作、生活，行为显得古怪，与众不同，在病态心理的支配下，往往有自杀自伤、伤害他人的动作行为，有的患者还认为自己心理与行为是正常的而拒绝治疗。

在精神科做护士，首先是安全问题，这也是院领导会上会下强调的重中之重。抑郁病人、自伤自杀甚至自残的心理，对于这样的病人，作为护理人员的我们，要多观察、多和

和其进行沟通交流。躁狂的病人对其周围的人，包括同室病友以及周围的医护人员易造成伤害，当然也包括自身的安全。在情绪严重不稳定期，我们要更多的给予保护性约束。

精神科病人多是药物控制，所以对其服药问题就显得至关重要。在精神科治疗上一定要防止病人藏药。如果病人藏药不吃的话，病情得不到基本的控制;如果病人把藏起来的药顿服，后果更严重，可以导致药物中毒甚至危及生命。

精神病人和一般的患者不同，他们没有自知力，连最基本的生理需要也表述不清，这就需要我们护理人员具备基本的职业道德，真正做到以病人为中心，充分维护他们的自尊。

在精神科工作这么久，并没有感觉到他们可怕，反而更觉得他们是最可爱的人，没有人与人之间的勾心斗角和纷争，我的人格跟着他们简单起来，我会做一名合格的护士，不辜负天使的称号。

精神科新护士心得体会【二】

精神病院这个名字听得多了，人们总是对这个名字有一种畏惧与排斥的心理。这个学期我们去了精神病院见习，首次接触精神病院，其实它也并非我们想象中那样阴深与恐惧的。我们身为未来的护士，更不需要以别样的目光、别样的心理去看待它。只知道，它和别的医院一样，都是一间医院。

带领我们小组的带

教老师把

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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，以下是小编整理的精神康复护士心得体会，希望能够帮助到大家！

精神科护士心得体会篇1

本人于201x年6月在厦门大学附属第一医院和厦门市仙岳医院精神科实习，通过实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加医院每月一次的业务学习，在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。医在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己

己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！

其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏xxx勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因

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