精神文明创建心得体会
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在我国,精神文明建设是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设进程的重要环节。下面是小编为大家整理的精神文明学习心得体会范文,供你参考!
精神文明学习心得体会范文篇1
精神文明建设工作是坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持两个文明一起抓的方针,以提高两个文明素质为根本,突出抓思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展了群众性创建活动,为全面完成各项工作任务而提供精神动力和智力支持的工作方式。加强社会主义精神文明建设,是全党全国人民政治生活中的一件大事,是推动社会进步,确保社会健康发展,更好的发挥其作用的有力手段。
1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,我局创建精神文明活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。
2、精神文明建设是有有形、具体的载体。
根据以往的经验教训,精神文明建设必须虚功实做,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。
3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。
先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。我局创建精神文明活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。
4、抓教育,重宣传,营造有利思想环境。
用理论武装全党,教育人民,是宣传思想工作的根本任务。为此,我们以先进性教育活动为契机,制定周密的学习计划,切实搞好宣传教育工作,做到学习前有准备、有内容,学习中有主题、有调研,学习后有建议、有报告。从自身做起,深入学习十七大精神,每周二集中座谈交流心得。其次,对每位工作人员的教育我们从点滴做起,围绕创建学习型机关的目标建全完善了学习制度,每周二早上组织全体工作人员学习中央、盛市领导的重要讲话及会议精神,使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。第三,加强对每位工作人员的岗位培训,切实提高每位员工的专业素质和岗位素质,切实转变思想作风和工作作风。
5、抓活动,重落实,营造有利人文环境。
我们每年会开展很多活动,确实在营造良好的人
查看全文>>>税海一枝文明花
---陕西省**县国家税务局精神文明创建纪实
**县国税局于1996年被省委、省政府授予“文明单位”后,积极着手创建省级文明单位标兵工作。几年来,在各级党委、政府和上级局的领导下,在省市县三级文明委的大力指导下,始终坚持以邓小平理论为指针,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕创建省级文明单位标兵,以建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子为突破口,以优化文明服务窗口,实现法治高效的税收征管,树立优良的国税形象为目标,全局上下齐心协力,奋力拼搏,赢得了“两个文明”建设的双丰收,**县国税局于2005年1月被陕西省委、省政府授予“文明单位标兵”称号。
夯实基础,保证创建规划实现
继1996年**县国税局被授予省级文明单位之后,就始终把创建省级文明单位标兵作为**县国税局精神文明建设的又一奋斗目标,坚持一届接着一届干,把创建定位于促进各项工作任务上。从高标准、严要求角度出发,以创建动力为压力,以创建促进税收中心工作完成、以创建促进队伍素质提高、以创建促进基础设施健全、以创建促进对外宣传树立国税形象,不断向精神文明建设的纵深努力开拓进取。
强化领导,精心部署。为加强创建工作的组织领导,**国税局把文明创建工作列为“一把手”工程,成立了以党组书记、局长为组长的创建领导小组。制定了长期的创建规划1个,分步实施规划8个共计110余款,并根据创建规划与下属各单位层层签定了创建省级文明单位标兵责任书,使整个创建工作从领导到一般干部,层层责任明确,形成了级级有人管、事事有人抓的良性共识。
健全制度,落实责任。几年来,**国税局把健全各项制度,作为落实“两个文明”建设工作任务的一项重大事项来抓。结合工作实际,先后制定完善了《文明单位创建规划》、《干部队伍半军事化管理实施办法》及《考核办法》、《创佳评差考核办法》、《党风廉政建设规定》、《岗位责任制综合考评办法》等25个方面的规章制度,形成了一整套规范、科学的精神文明建设制度体系。使全体干部明确了各项工作的行为准则,将“两个文明”建设的一切活动都纳入制度的管理之中。县局还成立了督查督办考核办公室,将制度进行了量化,分政务、业务两大类共计187条(款),逐项进行打分考核,做到了“月考核、月通报、季兑现”。从综合考核情况看,考核制度和激励措施对全局各项工作起到了极大的促进和推动作用。
政治学习,思想教育。县局结合邓小
查看全文>>>各位老师、同学们:
早上好!
三月的阳光是和煦的,三月的明中校园更是温馨的。从至今,每年的三月都是我们明中的精神文明创建月。刚才随着两位同学的演讲,明光中学第六届精神文明创建月活动已拉开了帷幕。今年的主题依然是“讲文明话、办文明事、做文明人”。活动的目的就是为配合学校继续全面提升教育教学质量的工作重心,继续巩固我校“第二届全国文明单位”建设成果,进一步优化学校环境,净化学生思想,营造校园文明氛围,努力使全体师生,以饱满的热情,昂扬的斗志,崭新的姿态投入到新学期的学习和工作中。让文明之风遍布校园的每一个角落!本次活动从今天开始到3月31日结束,历时一个月。学校将评选出“明光中学第二届文明班级和文明之星”,表彰和奖励在活动中表现突出的集体和个人。
同学们,文明是一种品质,是一种修养,是一种被大家广泛推崇的行为。中华民族是礼仪之邦,我们从小就接受讲文明、懂礼貌的教育,文明并不深奥,最朴素的表现:就是与人相处时的亲切平和,是真诚的微笑,是在同学有困难时的热情帮助,是见到师长时的问候,是得到帮助后的一声“谢谢”;就是生活中良好的行为习惯,如不随意扔垃圾、吐痰,守纪守规守秩序等等。
然而遗憾的是,在我们身边,在一部分同学身上,还是常能看到一些不文明行为。大家注意到我们的校园内一些不和谐的现象吗?操场上、楼梯上、走廊上、绿化带里总有有乱扔的纸屑、食品袋;教室里的门窗桌椅、走廊上的消防栓等设施总有被损坏的痕迹;校园内也存在部分同学之间说话粗俗,恶语相向甚至拳脚相加的现象;考试时也还有少数同学,存作弊之念,行作弊之事。
现在,我们正处于人生中最关键的探索时期,这个时期的所作所为,将会影响到我们自身的心理素质,而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质,同时也完善了自身的道德品质,如果我们不在此时,抓好自身的道德素质建设,那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识,于人于己于社会又有何用呢,所以,我们不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器,而要成为一个身心和谐发展的人。让我们从现在做起,从自己做起,从一点一滴的小事做起,逐步养成良好的文明习惯,把它内化为一种自觉的行为!让我们放下对自我的放纵,去追求文明、追求礼貌、追求和谐。使文明之风永驻我们的校园!
谢谢大家!
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认识是行动的先导。为做好这项工作,我首先加强学习,提高认识,认真领会创建工作的重要意义。
为了省级文明单位,委局机关做了不少工作。把党员干部塑造成现代化事业的接班人。为的是使人的思想观念、道德规范和做法方法与时代的规定和谐共进。
委局机关还给干部作宣传教育,尤其加强对年轻干部的教育,让人们养成健康文明的生活方法和做法习惯。凡事贵在实践。委局机关不仅对干部开展宣传教育,开展关于单位形象、社会公德、环境保护等地方的宣传宣传活动,而且也举办了相应的教育实践活动。
所谓匹夫有责,作为单位的一份子,我们当然也为“创建文明单位”做出了自己的贡献。我们认真履行“委局机关文明办法”,并且按照“委局机关民文明做法规范”去做,为的是争取做一名通过的文明干部,为委局机关创建文明单位贡献一份自己的努力。
我们应对自己的言行举止开展约束,要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本规定,在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受,爱护公物,保证城市的卫生,在不一样的场合,注意遵循有关规定,在举手投足间表现出文明单位的精神;我们也要提高自身的素质,关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动,跟上时代的步伐,满足社会的需求,决不让自己落伍。
在整个创建文明单位的过程中,我觉得我们好像都在同一个课堂上,我们拥有着一同的目标,通过各种的方法在精神上不断的填充自己:被经典的音乐贯穿,被璀璨的文化熏陶,被公众的榜样感染,每个人的精神境界都得以升华。在工作上我们各司其职、各尽所能;在社会中表现积极、心态上进、追求完美;在精神上相互监督、互相学习;在人与人之间,我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关呈现了一个全新的面貌,一派和谐相处、积极上进的景象。可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明,我们才需要追求文明。
而一个文明单位的创建绝不是单靠委局机关完成的,“文明单位”也绝不是表面上的称呼,所以我们每一个人都得行动起来,带着同一个追求,一同努力奋斗。
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《创建省级文明村经验总结和心得体会》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里。
岭光村位于上虞城区南首,地处城郊结合部,交通便利,区位优势明显,全村现共有住户267户,分6个小组,人口932人(其中农业人口524人),党员38名,先后曾经荣获全国绿化千佳村,绍兴市卫生村、村、生态村,浙江省卫生村。2003年,我们了省级文明村活动,在街道党委、办事处的正确领导和精心指导下,经过全村人民的共同努力,2004年12月,我们岭光村正式被浙江省委、省人民政府评为“浙江省文明村”。回顾一年来的创建工作,我们认为之所以能够一举创建成功,关键是抓好了以下三个方面:
一、加强领导,抓好宣传发动
思想是行动的先导,行动是事情成败的关键。我们岭光村自从三委会讨论决定争创省级文明村以来,始终坚持把宣传发动贯穿于整个活动。一方面是成立了创建工作领导小组,制订目标,明确分工,落实责任,同时组织召开了党员大会、代表大会、村民小组长等会议,讲道理,摆事实,使他们能够形成一个基本共识,从而为我们掌握和发挥这三支队伍的力量奠定了思想基础。另一方面我们积极开展宣传发动。从抓住宣传内容和对象入手,既突出重点,又循序渐进,以黑板报、广播、宣传窗等为工作平台,大力宣传创建省级文明村的目的、意义、内容和要求,在全村形成一种良好的创建氛围。同时,通过向村民分发公开信、文明手册、公德卡、法律知识手册等资料,张贴宣传标语,广泛发动村民参与创建活动,并积极与有关部门联系,开展科技、文体、卫生、法律进村活动,丰富创建活动内涵,增强文明村创建的推动力。
二、找准落脚点,增强创建合力
文明村创建不是简单的硬件设施改善,也不是大量资金的简单投入,而是人内在的一种文明意识的转换和激发,是思想的一种变换,只有紧紧抓住文明村创建活动的落脚点才能真正搞好文明村创建工作。因此,村三委会多次召开专题会议进行了研究讨论,针对本村实际,着重在转变村民的思想观念上下功夫,从增加经济收入,改善村容村貌两方面入手,稳定有序地推进文明村创建工作。因为我们认识到开展文明村创建是全村共同的行为,只有让广大党员干部群众认识到文明村创建的重要意义,主动参与,人人关心,才能真正把文明村创建工作推向深处。如果说宣传发动是一种被动接受,那么亲身经历才会是主动接纳。因此,我们先后组织召开了老党员、老干部、村民代表等座谈会,广泛征求意见和建议,
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小编最近发表了一篇名为《优秀心得体会范文:**村创建市级文明单位规划》的范文,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到小编。
**村创建市级单位规划 xx年是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会,全面小康社会,实现全村创建新发展重要的一年。年初村支部、村委会提出了文明创建的总体规划。 一、文明创建的指导思想:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻十六大会议精神,扎实推进思想和文化建设,深入开展群众性精神文明创建,努力提高人的素质和社会文明程度,为全面建设小康社会,实现卫星村发展新跨越提供强大的精神动力,思想保证和智力支持,营造良好的社会环境。 二、文明创建工作总的要求及目标任务。以深入推进学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,学习宣传贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神为主线,全面落实精神文明建设各项任务,思想教育着力于统一思想,凝聚力量,弘扬和培育民族精神,促进改革发展,维护社会稳定;道德建设,着力于狠抓基础设施建设,创造良好的生活条件;创建活动要着力于丰富思想道德内涵,创新活动为载体,提高工作水平,进一步增强群众性、实践性;阵地建设要着力于规范运行机制,切实发挥应有的作用和功能,工作中要认真总结经验,加强薄弱环节,巩固已有的成果,要继续开拓加快文明建设发展步伐的新途径,积极探索加强精神文明建设绩效管理的办法,丰富思想内涵,拓宽工作领域,努力开创全村精神文明建设新局面。 围绕大力弘扬和培育民族精神这一主题,继续加强爱国主义教育,大力弘扬和培育团结统一,爱好和平,勤劳勇敢,自强不息的伟大民族精神,倡导一切有利于民族团结,祖国统一,人心凝聚的思想和精神;倡导一切有利于国家富强,社会进步,人民幸福的思想和精神;倡导一切诚实劳动创造美好生活的思想和精神;不断增强广大干部和群众的民族自尊心,自信心和自豪感。按照“普及规范,抓好示范,打牢基础”的工作思路,深入开展公民道德实践活动,引导人们自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,大力弘扬中华民族扶危济困,互帮互助的优良传统,突出抓好为民办实事公益事业,强化信用意识,完善监督机制,倡导诚实守信的社会风尚。道德实践活动,以党员干部的道德建设为重点,大力开展“做人民满意的干部”、创“文明单位,当人民公仆”等活动。高度重视青少年思想道德教育,引导他们从小养成良好的道德情操。从社会关注的问题入手,从具体事情抓起,从一言一行 查看全文>>>10
创建机关品牌心得体会
为了更好为企业和群众服务,为了凸显我们**区行政服务中心的服务特点,这次我们中心提出的“阳光诚信 服务港城”的理念,我有如下体会: 一、理念理解 1.创建机关品牌是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体。机关品牌的内核是文化,根植于以机关使命、愿景和核心价值观为基础的机关文化土壤之中。同时,机关品牌作为机关使命与价值追求的高度凝结,是机关文化的显性载体,也是机关文化的先导和旗帜。成功的机关品牌内合力作用有助于机关更好地内强素质,外树形象,用人文关怀、品牌理念、利益导向凝聚大家,把机关品牌理念外化为每名机关工作人员自觉遵守的行为准则,引导大家干事创业。因此,打造机关品牌,既有利于丰富和提升机关文化,又有利于统一党员干部思想,促进机关核心价值观形成。 2.创建机关品牌是改进作风、促进社会主义和谐社会建设的有效途径。机关品牌以人民满意为价值取向,是服务效能与质量的公开承诺。打造机关品牌是机关形象提升的过程,也是自觉接受群众、基层、社会监督评判的过程,从而必然推动党政机关从传统管理型向现代服务型转变,自觉强化以人为本理念,大力改进机关管理,加强公务员队伍素质和作风建设,自觉规范行政行为,提高机关服务质量和工作效率,从而树立机关在全社会和人民群众中的良好形象,密切党群干群关系。同时,基于品牌文化的优良作风和服务质量,更有利于优化发展环境,提升城市核心竞争力。 3.创建机关品牌是创建高绩效机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。机关品牌的追求是绩效卓越、人民满意。通逝创建品牌、表彰名牌,有利于引导和激励各单位以卓越绩效为目标,自觉运用现代先进管理理念与手段,不断提升公务员素质能力,优化工作流程,提高工作绩效,努力创建为民、务实、清廉、高效的党政机关,建设诚信文明、人民满意的公务员队伍。 二、理念实践 1.作为一名合格的工作人员,干好窗口工作首先要精通业务。必须要强化素质,提升能力,不断的学习,向书本学习、向领导学习、向同事们学习,尽快的熟悉各项业务。只有这样才能够不断提高办事效率,才能够为企业提供更快、更好、更全面的服务。 2.干好窗口工作,还要急群众之所急,想群众之所想。要发扬不怕苦不怕累的精神,时刻准备为人民群众服务。 3.干好窗口工作,还要时刻保持良好的风气,不断提升自身的素质。我们形象的好坏,直接关系到政府的形象,关系到人民
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