破产职工安置方案,2024破产职工安置方案范本

甲方（买方）：_________ 乙方（卖方）：_________

根据《企业破产法》的有关规定，依照公平、公开、公正的原则，通过竞价，甲、乙双方就变卖有限公司破产财产事宜，双方经协商一致，达成总体变卖_________破产财产合同，合同如下：

第一条　甲方自愿以人民币_________元，向乙方总体购买有限公司破产财产。本合同所变卖的破产财产，具体指_________会计师事务所于_________年_________月_________日出具的会评字（_________）第_________号《资产评估报告书》所列的全部财产。乙方仅以其现状予以转让，转让移交后的质量问题与乙方无关。

第二条　如果在实际移交破产财产中存在下述情形时，应按照《资产评估报告书》的实际盘点评估值所占竞卖价的百分比从甲方购买的总价款中予以扣除。 1．移交财产中过期、变质、损坏等不再具有使用价值的物品及移交时不能正常运作的机械设备。 2．移交财产中财产的品名、规格、数量、商标等与上述评估报告中所列的相应的内容不符的。

第三条　甲方应于本合同签订后二日内，将定金人民币现金_________元交付乙方指定的帐户，余款在五日内付清。 甲方不履行本合同义务，则视为放弃权利，所付定金不予退还。乙方有权同其他报价人签订转让合同，同时有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

第四条　乙方收到甲方全部价款后三日

日内向甲方办理财产交接手续。甲方承诺最迟在_________年_________月_________日前将财产从所占用的场地搬走，乙方予以协助同业主的关系，逾期所发生的场地占用费，以及由此引起的一切法律后果由甲方承担。 甲方因拆卸固定于地面、墙面、天花板上属于《资产评估报告书》所列的物品和设备，给业主造成的相应损坏，甲方不负恢复原状及赔偿责任。

第五条　关于上述财产中的_________号_________大客车的过户迁移等手续，由甲方自行办理，乙方在必要时可请求法院协助执行。

第六条　所转让的破产财产中免税物品的应缴关税，由乙方负责缴纳。

第七条　生效条件 本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章并且报人民法院核准后生效。

第八条　未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：_______________ 法定代表人（签字）：_________ _________ 查看全文>>>

职工安置方案

方案 一：职工安置方案

因矿山资源问题，企业无法正常组织生产，经集团公司批准，我公司从20xx年7月24日起，由生产企业转为探矿企业。企业留用员工数量大幅减少，为此，经请示集团公司并××县劳动局批准，制定职工安置方案。

一、企业职工基本情况：截至20xx年8月28日，企业在册职工294人，其中高管4人，拟留用54人，休产假2人，停产放假234人。

二、指导思想：坚持以人为本的原则，从维护职工切身利益出发，严格执行有关法律法规和政策，依靠地方劳动机关的指导，规范操作，妥善完成此项工作。

三、主要政策依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省工资支付条例》。

四、成立职工安置工作暨解除劳动合同及经济补偿领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室，负责解除、终止劳动合同及经济补偿有关日常工作。

五、经职工本人提出书面申请 ,集团公司可向集团所属矿山转移安置职工，但由集团公司负责安置的，不再享受经济补偿金，书面申请 截止到9月15日。

六、从事职业病危害作业的职工要进行离岗前职业病健康检查，排除矽肺等职业病后方可签订《终止（解除）劳动关系证明 书》。

七、解除、终止劳动合同工作由建昌县劳动局派人到企业现场集中办理。

八、解除、终止劳动合同的经济补偿金发放标准按《劳动合同法》第四十七条的规定办理：

（1）按职工解除劳动合同前12个月的平均工资发放，职工工作不足12个月的，按实际工作月数计算，职工工作月数按满勤月数计算；

（2）经济补偿金按职工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半个月支付。

（3）职工月工资高于葫芦岛市2012年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按葫芦岛市职工月平均工资三倍的数额支付。

（4）以上所称月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

九、职工放假期间，按照×××市最低工资标准的60%发给放假工资，放假工资按放假天数计算。

十、自动离职（依据放假前考勤或者个人离职表为准）的不予补偿。

十一、工伤职工、休产假职工按有关规定处理。

十二、签订《终止（解除）劳动合同》后，将一次性给予经济补偿并统一办理有关关系转移和失业保险金领取事宜。经济补偿金由××县劳动局审批后发放。

十三、本方案

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过剩产能职工安置实施意见

下面是我们的小编为大家整理的过剩产能职工安置实施意见，请大家参阅！

为全面贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神，根据《xx省人民政府关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施意见》（xx政〔xx〕x号）和《xx省人力资源和社会保障厅xx省财政厅关于落实在化解钢铁煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作有关政策的通知》（xx人社秘〔xx〕xx号），现就我市化解行业过剩产能做好职工安置工作提出以下实施意见：

一、总体要求

坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则，更多运用市场办法，分类有序施策，通过鼓励企业挖潜消化、发放稳定岗位补贴、实施内部退养分流、组织岗位对接就业、落实扶持政策创业、提供援助服务托底，稳妥做好职工安置工作，维护好职工和企业双方的合法权益，兜牢民生底线，扎实增进人民群众的获得感，为推进我市供给侧结构性改革营造和谐稳定的社会环境。

二、主要任务

（一）鼓励企业挖潜消化。

1．支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗、开展“双创”等方式，多渠道分流安置富余人员。（责任单位：市财政局、市发改委、市科技局、市人社局、市总工会，排名第一的为牵头单位，下同）

2．支持企业根据职工（不含退养人员）安置工作需要组织职工开展转岗培训，企业自主制定职工转岗培训方案，报市人社、财政部门备案后组织实施。职工培训后取得职业培训合格证书或职业资格证书的，对照《就业技能培训工种目录和补贴标准》，按规定从就业补助资金中给予企业200—1300元/人的转岗培训补贴。（责任单位：市人社局、市财政局、市经信委、市总工会）

（二）发放稳定岗位补贴。

1．支持企业通过与工会或职工依法协商，采取协商薪酬、灵活工时等，稳定现有岗位。（责任单位：市总工会、市人社局、市经信委、市财政局）

2．对已制定稳定就业岗位的具体措施且承诺一年内不裁员的企业，按规定由失业保险基金给予稳岗补贴，补贴标准根据申请企业上年度单位和职工个人缴纳失业保险费的50%确定。（责任单位：市人社局、市财政局）

（三）实施内部退养分流。

1．对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意，并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。退

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根据《中华人民共和国兵役法》、《士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2011〕23号）、《广西壮族自治区退伍义务兵安置实施细则》等法律法规和《自治区人民政府、广西军区关于切实做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知》（桂政发〔2010〕56号）及《广西壮族自治区人民政府关于全面推进城镇退役士兵安置改革工作的意见》（桂政发〔2010〕30号）等精神，结合木双的实际情况，现制订2011年退役士兵安置工作方案。

一、指导思想

认真贯彻执行国家和自治区有关安置工作的法律法规，全面推进以自谋职业为主要内容的城镇退役士兵安置改革工作，实行城镇退役士兵自谋职业的安置办法，全镇退役士兵自谋职业率达到75％以上，力争达到80%,确保2010年冬季退役士兵得到妥善安置。

二、安置任务与安置方式

(一)安置任务见附表：木双镇2010年退役士兵安置任务表和木双镇直2010年退役士兵安置任务分配表。

(二)安置方式：采取自谋职业为主，政府安排工作为辅方式进行。双向选择未被选用的城镇退役义务兵、复员士官，动员自谋职业。

三、安置政策原则

(一)保障重点对象安置就业和全面推行自谋职业安置改革的原则。在部队获得大军区以上单位授予荣誉称号或荣立二等功以上的退伍义务兵，转业士官，以及退役时父母已双亡的退伍义务兵是重点保障安置对象，实行政府安置就业与自谋职业相结合的安置办法；对城镇入伍的退伍义务兵、城镇入伍的复员士官全面推行自谋职业安置。

对申请自谋职业的城镇退役士兵，按照《中华人民共和国兵役法》规定，由当地人民政府给予一次性经济补助。市直按桂政发〔2009〕30号文件规定取中间数，即城镇退役义务兵自谋职业一次性补助为木双镇2010年在岗职工人均工资收入（市统计局提供为16599元）的125%(20750元)发放；城镇复员士官按义务兵标准（20750元）为基数，从转为士官的第一年起，每年增发一个月平均工资收入（1384元）；转业士官按175%（29050元）为基数，从转为士官的第一年起，每年增发一个月平均工资收入（1384元）。此外，未安排参加自治区专业技能培训的自谋职业退役士兵，每人补助培训费500元。补助标准应按照《广西壮族自治区人民政府关于全面推进城镇退役士兵安置改革工作的意见》（桂政发〔2010〕30号）规定的计算方法计算

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劳动合同范本一

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、生效时间

第一条　本合同生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容

第二条　甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条　甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条　执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条　乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条　乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条　乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条　乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

第十条　乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十二条　乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条　甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关

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职工工会活动方案（一）

一、活动主题：教职工技能比赛

二、活动时间：**年3月日下午2：00—5：00

三、活动地点：孝姑中心校校内

四、活动目的：根据上级工会关于在教职工中继续开展“创学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。

五、活动内容：

1、教师毛笔字、粉笔字比赛；

2、教师简笔画比赛；

3、教师水彩画比赛；

4、教师微机操作。

六、活动要求

1、中心校全体教职工每人必须至少参加一项比赛。

2、分教研组按工会设置的项目、名额分配表自愿填报参赛项目，各教研组将教师的报名于3月10日前交学校工会处。

3、各项比赛的具体要求：

⑴毛笔字比赛在30分钟内用不大于三尺全开的宣纸书写，字体不限，格式完整，内容健康向上。

⑵粉笔字比赛在20分钟内用学校统一提供的小黑板书写，书写内容抽签决定，要求楷书或棣书，格式完整。

⑶简笔画比赛在20分钟内用学校提供的a4纸一张作画，要求静物、器物类5幅，人物类5幅，动物类5幅，场景类1幅。

⑷水彩画比赛在40分钟内用四开绘画纸作画，要求静物或风景选作一幅，内容健康向上，画面完整。

4、微机操作分两组进行，即参加毛笔字、粉笔字的教师为第一组，参加简笔画、水彩画的教师为第二组，操作内容为课件制作或文档编辑，指导教师：刘水。（此项活动不列入比赛。）

5、比赛奖项

毛笔字、粉笔字、简笔画、水彩画分别设一等奖2名，二等奖3名，其余为三等奖。

6、评选办法

参赛项目采用交换互评给出a、b、c等级，即a为一等奖，b为二等奖，c为三等奖。互评安排为：参加毛笔字、粉笔字的教师交换互评，参加简笔画、水彩画的教师交换互评，参评组长由工会指定。

7、活动参赛项目的用纸、笔、墨、颜料、小黑板等由学校提供。

8、根据教师报名的情况，如果某些项目缺项，工会可做人员调整。

9、未尽事宜，另行通知。

10、参赛项目分配表

职工工会活动方案（二）

为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。

一、运动会目的：

为了加强精神文明建设和建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。

二、组织机构

组长：贾郁芳副组长：徐殿贵张美萍靖文元

成员：全体职工

三、比赛时间和地点

时间：**

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职工之家建设方案（一）

为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。

一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求

开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的精神，落实，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导

开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。

1、成立领导小组

组　长：马中海

副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃

成　员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国

2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。

主任：杨刚

成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国

下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。

⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。

⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。

⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖工作的情况和相关资料。

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甲方：______________破产清算组（转让方），地址： 代表人： 联系电话： 开户银行： 银行帐号： 乙方：______________（受让方），地址： 法定代表人： 联系电话： 开户银行： 银行帐号： 甲乙双方经平等协商，现就破产企业______________在___________公司拥有的股权转让一事达成以下协议： 一、__________（写明破产企业名称）与________于______年___月_____日合作注册成立了 __________公司。注册资本为__________元，其中破产企业________注入资金_________元，占合资公司_____％的股权。 现因____________被_________人民法院宣告破产还债，其在____________公司占有的上述股权由甲方向乙方依法转让，转让价格为__________元。 二、乙方向甲方支付转让款的方式为_________（写明具体支付方式）。 三、本协议约定甲方的权利为____________（写明具体权利），本协议约定甲方的义务为___________（写明具体义务）。 四、本协议约定乙方的权利为____________（写明具体权利）；本协议约定乙方的义务为___________（写明具体义务）。 五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议生效后，双方应严格履行，一方违约时，应自对方支付转让款______％的违约金。 本协议一式_____份，甲方双方各执一份，交__________人民法院存档一份。 甲方签章： 乙方签章： 代表人：　 法定代表人： 委托代理人：

　 委托代理人： __________年____月___日_______年____月____日

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经济开发区拆迁安置方案

经济开发区拆迁安置方案 为保证**经济开发区各项建设顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》、《安徽省城市房屋拆迁管理办法》和安徽省人民政府皖政秘145号“关于同意筹建安徽**经济开发区的批复”的精神，结合具体情况，制定如下征地拆迁补偿安置方案： 一、征地范围 开发区规划范围内，根据需要确定。（详见规划用地图） 二、开发区起步区二期征地范围及征地拆迁期限 （一）征地范围：**县经济开发区规划的腾云、平岗两村（具体四界见规划图），总征用地面积约1500亩。 （二）期限：自二***年十月十日至二***年十二月三十一日。 三、征地补偿标准 集体土依法征为国有，其土地补偿费、农业人口安置补助费、青苗及零星多经补助费的补偿标准见附表一。 四、拆迁房屋及附属物补偿 1、补偿形式：实行货币补偿，或产权调换。 2、拆迁房屋补偿标准： （1）房屋及附属拆迁补偿价，按**人民政府宜政秘200*34号文件批准的《**县房屋基准价格》及宜政秘2( ）00*94号批复《房屋拆迁安置有关补偿标准》执行，委托有资质的房地产评估机构实地测量评估，集体土地上房屋及附属设施，采取“重置成新价”评估作价。（**县房屋重置价见附表二）。 （2）附属设施补偿标准见附表三，室内装璜补偿标准见附表四。 （3）房屋、土地用途及面积确定：有证的以“房产证”、“土地证”所标注的用途和面积为依据，无证的以国土、房产测绘部门提供的文字依据为准。 五、拆迁安置 （一）临时过渡安置 1、临时过渡房由被拆迁人自行解决安置，指挥部按被拆迁房屋核定建筑面积计算，付给十二个月过渡房租，其标准见附表五。 2、拆迁范围内的搬迁户每户一次性发给搬家费300元。 （二）安置原则 1、遵照相关土地政策，坚持一户一宅，按经济开发区规划要求，结合新农村建设规划，充分考虑群众利益，原则上打破原村组界线，实行“四统一”，即：统一规划、统一设计、统一风格、统一集中安置。集中安置的要妥善考虑征地、拆迁户的生活出路。 2、产权调换的，由开发区按规划集中建设安置房实行产权调换，互找差价。 3、已征用宅基地多于安置房占地的部分，按征地价格给予货币补偿。 4、经济开发区总体规划范围内一户二宅或一户多宅的被拆迁户先给予安置，同时签订补充协议，明确其暂未征用的宅基地在以后征用时，只给予货币补偿，不安排住宅及其他用地。 5、安置房用地须按法律 查看全文>>>

县移民搬迁安置工作实施方案

为了认真贯彻落实省、市关于**移民搬迁安置工作安排部署，确保全县**年移民搬迁工作顺利实施，根据《**县**移民搬迁工作**年规划》，结合实际，特制订**年度工作实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和县委十八届四次全委会议精神为指针，认真贯彻落实省政府《关于进一步做好**陕北地区移民搬迁安置工作的通知》，坚持移民搬迁与工业化、城镇化和农业现代化三化同步原则要求，围绕城镇建设、产业支撑、移民搬迁“三位一体”目标，以圆满完成年度工作任务全面提升工作水平为主线，解放思想、创新机制、探索示范、突破难点，统筹规划，推动移民搬迁工作向科学化、规范化、常态化管理迈进，全力促进全县城乡一体化进程，努力创建功能完善、环境优美、管理到位的移民示范新区。

二、基本原则

1、规划先行，科学选址。坚持“三为主”原则，积极引导搬迁群众向城镇聚集，着力推动城镇化安置、引导搬迁农民向市民转化，提高全县城镇化率。集中安置点要选择在经济、文化、教育、交通、卫生条件较好、有发展潜力的城镇规划区，在住房建设规划上，要严格控制平房建设，鼓励楼房化安置。

2、突出重点，稳步实施。在统筹兼顾**移民搬迁与经济社会发展的基础上，依据搬迁安置分类型，区别轻重缓急，先易后难，分期分批搬迁，优先搬迁受各种灾害影响严重和生存条件恶劣的群众。

3、有业安置，突出特色。坚持城镇安置原则，突出移民搬迁与城镇建设结合，实现移民户资产向资本的转化。坚持与旅游产业发展结合，以秦岭最美乡村建设为载体，建设与景区环境、民俗、历史底蕴完全融合统一的特色移民示范工程，增强景区民居的观赏性，从而提升景区品位、聚集景区人气，通过旅游实现移民户的有业安置。

4、城乡一体，进城优先。坚持以“两房结合”、“两证发放”工作为切入点，深入开展政策宣传引导，认真落实优惠政策，扎实推进移民进城入镇上楼安置步伐，全力加快城乡一体化进程。

三、目标任务

**年**移民搬迁计划任务3000户12000人。其中：城区集中安置1400户，集镇集中安置1600户；扶贫移民搬迁1500户6000人（含五保户、特困户300户），避灾1291户，生态移民搬迁100户，灾毁安置109户。规划建移民搬迁集中安置点12个（名单详见附表）。

四、安置形式：

（一）城镇集中安置。对有条件进城入镇上楼安置的搬迁户，在允许其保留承包地和宅基地的前提下，引导农民

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