真正的友谊英文演讲
友情在过去的生活里，就像一盏明灯，照彻了我们的灵魂。下面是小编为大家整理的友谊的名言英文，希望喜欢！
1、familiar paths and old friends are the best.
熟路好遵循，老友最可珍。
2、friendship multiplies joys and pides griefs.
友谊可以增添欢乐，可以分担忧愁。
3、a joke never gains an enemy but often loses a friend.
开玩笑总不能化敌为友，反而有时会失去朋友。
4、admonish your friends in private, praise them in public.
在私底下要忠告你的朋友，在公开场合又表扬你的朋友。
5、a friend is a second self.
朋友是另一个我。
6、one friend in a lifetime is much; tfort, but a friend is both.
父亲是财富，兄弟是安慰，朋友兼而有之。
16、your friend is the man friend afar brings distant land near.
海内存知己，天涯若比邻。
28、a true friend is one soul in tter lose a jest than a friend.
宁可不说一句俏皮话，以免得罪朋友们。
32、everything is good ter an open enemy than a false friend.
明枪易躲，暗箭难防。
38、in time of prosperity, friends will be plenty; in time of adversity, not one amongst twenty.
富在深山有远亲，穷在闹市无人。
39、a friend in court is better than a penny in purse.
囊中有钱，不如朝中有友。
40、a friend without faults will never be found.
没有缺点的朋友是永远找不到的。
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读《流浪狗和流浪猫》所感
前不久，我看完了一本杨红樱的《流浪狗和流浪猫》。那里面最能体现友情的力量故事是这样的：在一个村庄，非常的美丽，花草满地都是。在一个垃圾桶旁边有一只流浪狗，它的名字叫黄大侠。有一只流浪猫，它的名字叫黑骑士。它们是非常好的朋友。所以，它们的旅途就从这开始了。在旅途中，它们互相帮助，经过了风风雨雨。最后，漂亮的西施狗爱上了见义勇为的黄大侠，高贵的波施猫爱上了重情重义的黑骑士。可最后，黑骑士为了让黄大侠和西施在一起，牺牲了。我看到这眼泪都快流出来了。可能别人认为这只是猫猫狗狗的事情，我认为这样觉得的人，他永远不会有真正的友谊，真正的朋友。我反而觉得有时任还不如猫猫狗狗。因为，它们至少还知道什么是不对的，什么是不能对好朋友的坏。其实，这本书，就是让我们感到友情！ 最后，我想对大家说：友情是宝贵的，你想得到真正的友情，就要去关心身边的每一个人。
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一个个笑脸出现在荧幕上；一滴滴泪水飘然泪下；一声声掌声响亮有力；看着《寻找最美乡村教师》这个短片，我的泪水竟也落下了。
这是一个个感人肺腑的故事。在一个个贫穷的地区，老师们坚守在一片片贫瘠的土地上，他们为了那些可怜得让人心酸的孩子，自愿在山区里，在恶劣的环境下，在极差的条件下教书育人。那里有各种各样的老师，他们有的是残疾人，可他们就算断手也要给孩子上课。他们有的是平常教师，可就算再平凡，他们也要把自己的工资拿出来给孩子；就算他们再平常也要用五年的时间为孩子开出一条上学的山路，即使那会让他的手筋全断；就算他们在平常也要扎根在高原、在山区十几年，甚至几十年。
为了孩子们，乡村教师们愿意付出他们的一切，用双手精心呵护他们，用爱心为他们打开心灵之窗，用汗水浇灌他们的知识之苗。他们不嫌弃一张张脏兮兮的脸，反而尽情地亲吻着；他们不留恋城市的优越条件，他们喜爱那片大山，因为山里有一群孩子在等着他，等着他去授予知识。
看完这个短片，我哭了，泪水模糊了视线。合上双眼，一个个感人的情景再现着，小小的心灵被深深地打动了。是什么力量使乡村教师们坚守在那片山区里？也许是一种责任感，也许是一种爱的力量乡村教师们是最美的！也许他们并没有美丽俊俏的面容，但，他们的心是最美最美的。此时此刻，我想拿起双手，和着视频上的掌声，带着敬佩与真切为他们鼓掌，为这些伟大的人热烈地鼓掌！猛然间，眼前闪过一个念头我将来也要做一个这样的一个伟大的人！每天望着一个个如花的笑脸，静静地对他们一笑，这该有多好啊！但这一切一定不会那么简单，要知道，要想像那些乡村教师那样，必定要克服重重困难，必须要有一颗温暖、火热的心。
在看完这个短片的夜晚，我想了很多。如果有那样的老师教来我该有多好啊！可转念一想自己好傻，教育自己的老师不也是为自己全心全意地付出着？生病时，老师总少不了说上一句问候；伤心时，老师总会悉心开导；无论何时何地，老师总在我们身边，关心、呵护、鼓励着我们，老师们总在无私地奉献着自己的所有，只是为了让我们学的更多，懂得更多，让我们能快乐、幸福。
教师，永远是最美的。
查看全文>>>有的人，在刻意躲避;有的人，在期待不期而遇的。而究竟我们想要什么，我们很多时候都不能明白。哪一个，才是真正的自己，而哪一个，才是真正的你?
刻意躲避才是真正喜欢的句子
一、真喜欢陷入混沌。放下一切，躲避那些离别，迷惘，失败，光亮。可是梦总要醒，无论躲在哪里，他们仍围在面前盯着你。你等来了一时的黑暗，却又失掉又一个明天。
二、如果一个人在明明可以见到你的情况下刻意躲避不见，那这个人根本对你没兴趣。如果说这是压抑，那么如果真喜欢这个人，何必去为了还没发生的事去压抑什么，难道要刻意失去再去难过？爱情不是工作不需要过分理智，你不是要去谈判，真正的爱情是在能让对方开心的时候别让对方伤心落泪。
三、心里会难受，亦或是厌恶，刻意去躲避亦或是故作冷漠，还是因为在乎吧。也许有一天能安之泰然的擦肩而过，那才是真正的放下吧。这句话说给自己听，也说给也许看不到的你。
四、看＜情书＞真喜欢他对光影的运用。曾经也是很喜欢阳光的我，何时开始躲避的呢?啊!怀念啊!
五、往往刻意逃避或者躲避的人或事、才是我心里真正在乎的。
六、如果你要是真喜欢一个人你会想方设法接近它，如果想躲避一个人也可以想方设法离开它，距离的远近不是取决于客观环境而是取决于你的主观内心有多想。
七、正如巨蟹男人都爱说的那句：掏心掏肺却被伤害～虽然巨蟹男都是撩妹高手，但这句话我认为绝对是真心话。年轻时是巨蟹男最掏心掏肺的对人好的时候，就看当时那个女孩有没有这种悟性去体会到，往后巨蟹男都会潜意识刻意躲避他真正动心的感情。并不是因为亲情才是婚姻这种无聊鸡汤论，系他掏过心被伤过
八、刻意的躲避才是真正的在意，想平常一样对待就好，谁也不欠谁，也不用若无其事的报复。就算还有点在意，那也已经无所谓了，因为当初的那种心情，那种心慢慢的就被一点一点浇灭，一点一点消失...
九、永远不要去苛求完美，只是追求完美。永远承认矛盾，可以刻意的回避矛盾，但请不要扭心的躲避矛盾。没必要！以心交友，以诚交友，以益交友而不以面交友。打出来的情谊才是真正的兄弟，经的起考验才能有难同挡。
十、坐在回来的车上。我觉得你很陌生。不知道究竟哪个你才是真正的你。其实也许有的一面是我愿意接受的，陌生的是我刻意躲避的内心不愿意承认的。当内心里面的自信心又一点一点消失的时候，这个世界给我又是怎样的恐惧！我不敢面对我怕失去的太多以至于周边的世界好似没有真实的存在过。让我慢慢的放开~
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读了《生存还是死亡》，我的心里掀起了一场轩然大波生存还死亡?这是我从未考虑过的问题。
文中的晓丽误解了英雄的含义，她把自杀当成了英雄的行为，但她从未考虑过父母、家人、同学的感受。
生活不可能每天都充满阳光，每个人的生活中都会有阴霾的日子。真正的英雄，会在遇到挫折时勇敢面对，并且积极解决;而一个选择自杀的人，永远只会被定义成懦夫，而不是英雄。
晓丽误解了英雄的含义，她把她自己自杀的行为定义为了一种正视死亡的英雄主义，然而她没有意识到，她自以为的英雄的背后，却是对朋友，对家人的无情抛弃，为爱自己的人增加了精神与物质上的负担，是对生活的一种不负责任。
一个不懂爱、不懂回报爱的人，又怎么会懂得生活，又怎能谈得上是真正的英雄?
作者：宋一诺
指导老师：陈永凤
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为什么在美国没有多少女性执掌大权?她们并不缺乏抱负技能或职业资质。阻止更多职业女性晋升高层的真正障碍是时间上的付出，虽然这看起来一点都不冠冕堂皇，但却是个非常棘手的问题：现今大公司的高级职位都要求一周工作60小时以上。
facebook首席运营长谢丽尔-桑德伯格(sheryl sandberg)在其引发热议的新书中劝说那些志存高远的女性应更倾心于工作即更勇于表达展现自我。她的建议不错，但却没有找到问题的真正症结。大批哈佛商学院(harvard business school)女毕业生退出职场并非因为缺乏动力，而是因为高级职位意味着要消耗她们醒着的每时每刻。越来越多的优秀女性选择不倾心于工作是因为她们本并不喜欢这个召唤她们加入的世界。
bloomberg facebook首席运营长桑德伯格这种状况是可以改变的。只需要一点对于组织架构的想象力，加上来自最高管理层的支持，就能为雄心勃勃的职业女性铺设一条更健康的道路，让其对生活工作皆满意。现在该是直面这个争议的时候了。
我知道这是可行的，因为我自己经营着一家成长中的初创公司。公司里超过半数的职员选择每周工作少于40小时。这些职员都是名校毕业生，曾任职于像通用电气(general electric)麦肯锡(mc kinsey)这样的名企，他们中大部分是女性。关键点在于，我们的职位设计使得员工能够选择不同的工作时长来完成任务，同时仍能达到公司的整体目标。
这并不是高等物理学，但它的确意味着要通过数学思维考虑如何把一个公司的工作组织起来。它也是个迭代过程;我们并不是每次都能做对。然而，对于真心想帮助女性打破实际存在的玻璃天花板的公司和改革者们同时使自己的公司能吸引到大批目前仍处于外围的美国人才建议可从以下四个办法开始着手。
第一，重新考虑工作时长的概念。抛弃那些主观臆断，认为高水平工作只能由每天工作超过10小时每周工作超过五天每年工作12个月的人来完成。为什么就不能每周工作三天每天工作六小时或每年工作10个月呢?
这听起来简单，但唯一的关键是将需要完成的工作进行量化，并且拥有促使工作得以完成的合适资源。高级职位其实应该更容易实现这点，因为高薪人士有能力而且通常希望为了减少工作时间而放弃一定的收入。工作的灵活度以及在家办公当然可以弱化部分矛盾，但仍解决不了整体工作时长问题。
第二，将工作分解成小项目。一旦工作被量化，它就必须被分解
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教育的前提是了解。想对症下药、因材施教地教育好自己的子女，就必须对孩子有深入地了解。也许父母都觉得自己了解孩子，孩子的脾气禀性、身体状况、吃穿的偏好等，都能一一道来。但这算是真正的了解吗？有的父母不清楚孩子的所思、所想，喜怒哀乐，兴趣特长；不清楚孩子的所作所为，所交朋友；甚至不清楚孩子的老师是谁，所在班级，不清楚孩子上学和放学的时间试想，如此情况下，偏偏还要对孩子施以教育，自然是一切皆来源于凭空想象，只能是对牛弹琴，还奢谈什么效果呢？
对孩子最大的不了解，莫过于在成龙成凤理想的引导下，完全不顾孩子实际，想当然地给孩子制订盲目的、高不可攀的发展目标，结果导致父母和子女均苦不堪言：父母为孩子的不争气而苦恼，孩子为父母的不可理喻、不近人情而烦闷。譬如，有的父母不惜重金千方百计把子女送到重点学校就读，本指望几年后能金榜题名，没成想，孩子的学习成绩非但没有进步，反而出现滑坡；有的父母明知道孩子基础薄弱，成绩落下太多，短时间内已经无法有本质的提高，却依旧给孩子提出不切实际的奋斗目标，反倒让孩子因为无法实现而破罐破摔
由此我想起了那则纸上谈兵的历史故事。赵括是战国时期赵国名将赵奢的儿子。赵括
括虽然少而好学，能口谈兵书，头头是道，但他的不足是不知变通，死守教条。对赵括的缺陷，赵括的父母是早就发现的。赵奢生前就曾对他的妻子说过：赵括把战争这种关系到国家生死存亡的大事，说得太容易了。赵国不用他做大将也就罢了，如果用他做大将，那么使赵国失败的也就是他了。赵奢死后，秦军来进犯。赵王意欲拜赵括为将。赵奢的夫人执意不肯，她向赵王讲了赵括的缺点，认为赵括只善纸上谈兵，不足以担此大任。但赵王就是不听，终于导致后来的长平之败。赵国从此一蹶不振，直至灭国。[由整理]
其实，在封建社会，盼望自己的子女能够为官做相是那个时代做父母的共同心愿。但赵奢夫妇能够从国家兴亡的大局出发，认为自己的儿子不是将帅之才，不让朝廷委以重任，这种知子之明，报国之心，是能昭示后人的。俗话讲，知子莫如父。按说，父母是应该最了解子女的。子女究竟有什么特长，有多大能力，能干什么与不能干什么，做父母的比别人都清楚。老舍教育自己的儿女，长大后，若无特殊本领，可学一、二门手艺，靠劳动生活。鲁迅也在遗嘱中嘱托：孩子长大，倘无才能，可寻点小事情过活，万不可去做空头文学家或美术家。
然而，像上面提到的那些做父母的，不顾孩子的实际才
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回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
在思想上，有上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。具有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，并以务实求真的精神参与学校的公益宣传和爱国活动。
在学习上，严格要求自己，努力学好专业知识，多次获得校级奖学金和国家助学金。还利用课余时间学习专业以外的知识，能轻松操作各种网络和办公软件，并且相信在以后理论与实际结合当中能有更大提高。
在生活上，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，具有良好的组织交际能力，能与同学们和睦相处;勇于挑战自我，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，并在各项文娱体育活动中多次获奖。
在社会实践中，工作塌实，任劳任怨，责任心强。我从大一开始加入校园广播站，积极参加学校各种文体活动，被评为校团委十佳栏目。
作为一名即将毕业的应届计算机专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战。但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。同时，我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
查看全文>>>实实在在为党为民做事 才是真正的政绩
政绩，是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现，也是选拔任用干部的重要依据。但是，目前人们对政绩有着各不相同的看法，以我之见看一个干部的政绩，应把握以下几点原则： 一看思想方法。看待干部的政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民根本宗旨。看他所做的事是否得到百姓的认可，百姓的满意是就最大的政绩。看干部的政绩，要与其思想方法联系起来进行分析，看他所做事情的出发点是什么？看他做事情一贯的出发点是什么？对于一些有争议的决策，要看其是思想品质问题还是工作方法问题；是出于公心还是图谋私利；对被实践证实是错误的决策，也要看其是知错就改，还是屡错屡犯。只有全面、客观地分析评价一个干部的政绩，才能真正看清一个干部在做什么，在为谁做事，在做事的过程中创造了哪些政绩。 二看工作作风。看待干部的政绩，必须看其工作作风是否深入、扎实。有的干部作风不深入、不扎实，热衷于做表面文章，喜欢看风头，哪项工作容易见效，容易出名挂号就往哪里使劲，不重视基础怀工作。因此，衡量一个干部的政绩，既要看其工作的现实成果，又要看其为下步工作打下了什么样的基础。那些不顾长远发展，搞短期行为的做法，不能视为政绩；那些虽然眼前效益一时不太明显，但是后劲足、前景看好的，一定要视为工作实绩。要正确看待干部的政绩，必须处理好长远利益与短期行为的关系，避免出现“一代人的政绩，几代人的包袱”的现象。 三看主客观因素。要看主观努力与客观条件在政绩中的比重。如果所在单位干部队伍素质高、上一届班子基础打得好，那么干部的工作也就容易见成效；反之，其工作成绩就较难显现出来。因此，看干部的政绩既要对其所付出的努力进行全面分析，又要对其所取得工作成果进行横向、纵向地综合比较，透过现象看本质。如果忽视客观条件，就难看到政绩的本质，影响对干部作出正确的评价。评价政绩不仅要看可以量化的成绩，还要看难以量化的成绩。比如人才队伍建设、单位风气建设和经常性思想政治工作等等，都不能简单地用一个模式和尺度去衡量。看得见的“硬件”与看不见的“软件”一起考虑，才能对干部作出实事求是的评价。 四看个人作用。看干部的政绩，必须分清集体政绩和个人的政绩的界限。领导班子集体的成绩来源于班子各个成员的个体成绩，没有班子成员良好的个体素质，没有班子成员的各负其责、各司其职，就形不成优势互补，就不可能有领
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