员工参与内部活动总结
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一：活动背景 为促进经管分院学生会内部成员的交流，增强集体凝聚力，提高团结协作意识，加强每位成员的沟通能力，打造经管分院团结、互助、和谐的风貌形象，同时也为了更好的加强同××届的学长学姐的工作学习及生活各方面的交流，以便使我们学生会成员在今后的工作学习生活提供更多宝贵的建议，使我们的大学生活更加的有意义，所以开展这次活动来使我们××与××提供一个交流平台，更是给全体经管分院学生会成员交流建立和-谐的同事关系的一个平台。 二：活动目的和意义 在经管分院学生会即将面临换届和全部成员在一起努力工作一年的条件下，通过此次活动来加深彼此之间的了解和认识，有利于我们以后部门的合作和协调，增强工作的默契配合，提高经管分院学生会的工作能力和效率，也为了让学生会成员积累更多的经验，学会如何处理好同事关系。 三：活动前期准备 1.在学生会内部进行通知和宣传， 2.相关部门工作安排 3.获得相关部门的批准 4.资金来源学习会成员 四：活动的宣传工作 1.活动开始的时间安排(待定) 2.活动进行的具体工作安排 3.活动的地点(待定) 4.参于对象全经管分院学生会成员 五：活动流程的相关安排 1.在我们学校周围游玩可以了解环境，认识我们学校的相关历史同时加强我们对学校的感情，也能加强对学习会的感情，提高我们对学习会工作的热情，来打造我们经管分院学习会的形象，维护我们学校的利益 2.进行ktv活跃此次活动的气氛，使每位成员积极融入此次活动，丰富此次活动的内容 3.就餐可以加强彼此的感情交流，在席间可以畅所欲言 4.交流会：先由学习会成员畅所欲言谈自己在学习会的感受和 学习到什么，接着由学习会负责人做总结，最后由学习会指导老师作评价 六：活动开始及准备工作 1.各部门的工作安排 2.工作人员安排 3.活动地点、待定 4.具体活动实施方案的一份 5.相关活动工具的准备 6.经费预算每人50元 七：活动过程应注意的问题 1.外出活动的安全问题 2.应急方案的准备 3.宣传是不是到位 八：后期的总结工作 1.每个成员写这个活动的感受和意义 2.谈这次活动的看法和建议
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学生会通常会以各式各样的内部活动的形式增进成员之间的感情，下面是小编整理的学生会内部活动策划书，欢迎阅读！ 篇一
一：活动背景
为促进经管分院学生会内部成员的交流，增强集体凝聚力，提高团结协作意识，加强每位成员的沟通能力，打造经管分院团结、互助、和谐的风貌形象，同时也为了更好的加强同××届的学长学姐的工作学习及生活各方面的交流，以便使我们学生会成员在今后的工作学习生活提供更多宝贵的建议，使我们的大学生活更加的有意义，所以开展这次活动来使我们××与××提供一个交流平台，更是给全体经管分院学生会成员交流建立和-谐的同事关系的一个平台。
二：活动目的和意义
在经管分院学生会即将面临换届和全部成员在一起努力工作一年的条件下，通过此次活动来加深彼此之间的了解和认识，有利于我们以后部门的合作和协调，增强工作的默契配合，提高经管分院学生会的工作能力和效率，也为了让学生会成员积累更多的经验，学会如何处理好同事关系。
三：活动前期准备
1.在学生会内部进行通知和宣传，
2.相关部门工作安排
3.获得相关部门的批准
4.资金来源学习会成员
四：活动的宣传工作
1.活动开始的时间安排(待定)
2.活动进行的具体工作安排
3.活动的地点(待定)
4.参于对象全经管分院学生会成员
五：活动流程的相关安排
1.在我们学校周围游玩可以了解环境，认识我们学校的相关历史同时加强我们对学校的感情，也能加强对学习会的感情，提高我们对学习会工作的热情*，来打造我们经管分院学习会的形象，维护我们学校的利益
2.进行ktv活跃此次活动的气氛，使每位成员积极融入此次活动，丰富此次活动的内容
3.就餐可以加强彼此的感情交流，在席间可以畅所欲言
4.交流会：先由学习会成员畅所欲言谈自己在学习会的感受和学习到什么，接着由学习会负责人做总结，最后由学习会指导老师作评价
六：活动开始及准备工作
1.各部门的工作安排
2.工作人员安排
3.活动地点、待定
4.具体活动实施方案的一份
5.相关活动工具的准备
6.经费预算每人50元
七：活动过程应注意的问题
1.外出活动的安全问题
2.应急方案的准备
3.宣传是不是到位
八：后期的总结工作
1.每个成员写这个活动的感受和意义
2.谈这次活动的看法和建议
篇二
一、活动简介
为了加强学生会内部凝聚力，增进学生会内部成员友谊，增强学生会成员的工作热情，让学生会成员彼此更加了
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制定岗位策划书要从哪方面开始呢？策划书一般都是根据活动的具体情况来制定，只有制定好策划书，公司会进一步得到提高，经过细心的考虑范文资讯网小编为您编辑了“学生会内部活动策划书”，继续阅读下文以深入了解更多的相关信息！
学生会内部活动策划书 篇1一：活动背景：
为促进旅游分院学生会内部成员的交流，增强集体凝聚力，提高团结协作意识，加强每位成员的沟通能力，打造旅游分院团结、互助、和谐的风貌形象，同时也为了更好的加强同10级的学长学姐的工作学习及生活各方面的交流，以便使我们11级成员在今后的工作学习生活提供更多宝贵的建议，使我们的大学生活更加的有意义，所以开展这次活动来使我们10级与11级提供一个交流平台，更是给全体旅游分院学生会成员交流建立和谐的同事关系的一个平台。
二：活动目的和意义：
在旅游分院学生会即将面临换届和全部成员在一起努力工作一年的条件下，通过此次活动来加深彼此之间的了解和认识，有利于我们以后部门的合作和协调，增强工作的默契配合，提高旅游分院学生会的工作能力和效率，也为了让11级成员积累更多的经验，学会如何处理好同事关系。
三。活动流程的相关安排：
⒈主席讲话，概述本次活动的目的和重要性。
⒉干事、部长自由发言，以表心意，对工作、对学生会、对人、对事皆可，目的是为了敞开心扉。
⒊每个部门出一个小节目。（不事先通知，避免按部就班。）⒋小游戏环节，以便调动气氛，避免尴尬或冷场。（小游戏环节不事先通知，增加惊喜，以达到预期目的。）
“嗑瓜子比赛”每个部临时派一人上场。学习部干事事先把瓜子分成6份，100个每份。在规定时间以嗑的最多的人为胜利者。 ⒌自由交流，给各成员一定的时间自由交流，增进互相了解。 ⒍部长做总结性发言，首先从口头上充分的给予大家信任，以鼓舞士气；强调团体工作制度，同时鼓励个人创新。
四。活动前期准备：
1。在学生会内部进行通知和宣传
2。相关部门工作安排
3。获得相关部门的批准
4。活动开始的时间安排：待定
5。活动的'地点：待定
6。参于对象全旅游分院学生会成员
五：活动开始及准备工作：
1。各部门的工作安排
2。工作人员安排
3。相关活动工具的准备
六。相关负责人：
徐瑞、王斯标、曾发露
七：后期的总结工作
1、每个成员写这个活动的感受和意义
2、谈这次活动的看法和建议
八、主办单位：
江西旅游商贸学院
学生会内部活动策划书 篇2一
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首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：
一，公司的过去，现在和将来
公司从1994年11月8日成立以来，历经了14年的风风雨雨，经历了太多的起起落落，最终发展成现在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。在这14年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长，一直在进步。
现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀，来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的，这些都是我们兴达人努力所取得的结果，社会也是有目共睹的。
在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代，这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并做出方案，实施，现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的，只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。
二，公司的工作流程
公司的服务分为：现场招聘，委托招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安置，人力资源派遣等。而所有的服务都有丰富的运作流程，工作时也有了一套较完整的体系。
公司各部门的工作内容：
职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比如专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。
电脑部：分为广告组和技术组；固明思意前者是打印，更新，上传等一些企业相关招聘信息的，后者是编写，维护，管理公司网络系统和公司内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。
网络运营部：这是一个刚成立不久的部门，一路走来，遇到了许多的问题，可能还有太多的地方还需要改进，现在也在全方面的加大着推广的力度，这也将是一个长期以来必须做的工作，而网络招聘也将会是公司以后的发展趋势，我们有能力也有信心一定会做好。
业务拓展部：这个部门是公司的顶梁之柱，是公司发展的后背重军，他们的业绩直接影响着公司的效益，他们业绩的好与不好也标实着公
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新员工内部培训工作总结
这次的培训，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司，就参加了这个公司的内训，说刚刚加入有点勉强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我说不清楚，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我加入了这个团队，加入了这人有激情的团队。
在培训期间，我们做了很多的游戏，让我记忆最深刻的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充满幻想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮助他成功吗？当我看见镜子里的自己，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的激动和感激，我从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就好像有一把火，在身体里边燃烧一样，充满了激情，充满了勇气和信心！我将永远保留着这一份感受！
我感觉最让我服气的一个游戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，说实话，我感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维，那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告诉我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。
在这次短短的培训中，我们达成了六大共识：
共识之一：爱自己，负起对生命的责任.
"爱自己"就象一次奇妙的探险，象开飞机一样令人激动，请想象一下，如果我们每个人都有足够的力量，实现自己的梦想，那该有多激动人心啊！请从现在开始爱自己吧! 我们能以许多方式爱我们自己，而每一件发生在我们身上的事，都是一个体验爱的机会。当我们以正确观点来看时，其实任何一件事都能提供一个爱我们自己的机会。
共识之二:实实在在做人，以诚为本
共识之三：做人有信念，给人以信任
我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。
共识之四:每天进步一点点
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果
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甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写)____________________________元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：_________________________(盖章)
法定代表人：_________(或授代理人签字)
乙方：_________________________(签字)
协议签订日期：_______年______月______日
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以下是由小编为大家推荐的员工离职内部通知范文，欢迎大家阅读。
员工离职内部通知范文篇一：
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司
年 月 日
员工离职内部通知范文篇二：
(人事部)
兹有xxx因个人原因离开本公司，离职日期：xxxx年x月x日，离职手续已办理妥当，特此通知。
xxxxxxxxxx公司
人事部
xxxx年x月xx日
员工离职内部通知范文篇三：
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xxx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，xx、xxx均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市xxx有限公司人资部
20xx年x月x日
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一、齐心协力，共灭大火
我公司员工宿舍后面堆放鞋盒的仓库里因空调电源线年久失修，线路老化，导致电源断路发生火灾，仓库里面堆放的全部是易燃材料，在起火的瞬间火势就变得异常凶猛。当时，火灾旁边的库房里有一台柴油发电机和一吨左右的柴油，如果火势得不到控制而窜入这件库房内，那后果将不堪设想，所带来的损失也就更加难以计数。于是在火情发生之后，各部门管理以及全体员工第一时间通知火警请求支援，并立即赶赴火灾现场，冒着生命危险参与救火行动。而当时的火势已经是异常的凶猛，四周已产生一股股刺鼻的浓烟，产生的灼浪也是一拨接一波，每个人的脸色都十分的凝重而又紧张，有的已经脱下衣服试图用衣服灭火，有的启用消防栓试图用水灭火，有的弄来沙子试图用沙灭火，大家你来我往，前赴后继，与火神、与时间展开搏斗，当火警赶到现场时，公司员工已经将火势控制住了。在经过四十多分钟的大火抢救保卫战中，即使大家全身都已经湿透，即使大家脸上已经被浓烟熏得发黑，即使大家都已经精疲力竭，但大家也都忘记了疲劳，将自己忘我的投入到救灾中，齐心协力，共灭大火，奋力将公司的利益损失降到最低。在大火扑灭之后，大家也并没有马上离开，而是与消防官兵一起将火灾现场的垃圾全部清理掉，并用水将火灾现场清洗干净之后才回家。
二、大火无情人有情
这场大火给我公司带来了极大的重创，也让我公司的工作暂时的停滞不前，更让公司里的所有员工在心灵上蒙上了一层阴影。是的，大火是无情的，它不会像那温顺的猫儿一样任人摆布，更不会像那忠诚的狗儿一样呼之则来，挥之则去，相反，它就像那猎豹一样一发而不可收拾，让我公司的经济利益损失不计其数。但是，在这样的情况下，我公司的全体员工依旧用他们的实际行动来证明他们的价值，在这样突然的变故中依旧保持他们对公司的忠诚，在灾难发生时，更是没有失去理智，盲目逃跑，而是大家一起团结一心，众志成城，竭尽全力的扑灭这无情的大火。是的，一场大火能够让我们失去很多，也让原本很有秩序的工作被打乱，但是却看到了员工们对公司的不离不弃，也收获了员工们最真诚的团结一心。无情的大火抹不掉公司员工对公司的忠诚，也不能抹掉公司员工的英雄本色，他们的精神是无私的，他们的精神是伟大的，他们所表现出来的那种英雄气魄更是其他人无法比拟的。大火已经扑灭，但员工的热情，员工的精神依旧如初，他们将在未来的工作中更好的服务于公司，服务于客户!
三、忘我精神，英雄本色
在这
查看全文>>>甲方：__________公司 乙方：__________员工
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限 内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务 1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户； 2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇； 3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加 医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用； 4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务 1．
．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇； 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理； 3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除 乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度； 2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3．乙方调动工作； 4．法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项 本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）______________ 乙方（签字）________ 甲方法定代表人或 委托代理人（签字）________ ________年______月______日 ______年____月____日 查看全文>>>员工参与内部活动总结相关推荐
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