有偿家教专项治理心得体会,2024有偿家教专项治理心得体会

在开展治理商业贿赂专项工作以业，我按照组织安排，认真对照，此次专项整治的要求，积极投入到专项整治工作之中。现在谈三点体会。 三点体会：一要认真学习，统一思想，提高认识；治理商业贿赂是今年党风廉政建设的一项重要任务，充分表明了党和政府对治理商业贿赂工作的信心和决心，标志着我国的反腐败工作向纵深开展。 在今后的学习工作中，要继续深入学习理解三个代表重要思想，深化学习《党章》和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的先进性，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。认真学习相关业务知识，掌握相关法律法规，严格依纪依法办案。要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立社会主义荣辱观，增强廉洁从政意识，深入推进党风廉政建设。 二要认真开展自查自纠；对照检查自己的在学习、遵守、贯彻、维护国家法律、法规的情况，提出进一步加强党性修养，自觉按照国家法律、法规规范自己言行的措施。要对执行廉洁从政各项规定的情况进行检查，严格执行四大纪律，八项要求，严肃党的纪律，认真廉洁从政方面存在的问题，促进干部廉洁从政。 三要加强联系和沟通，进一步强化制约监督。 一方面， 要增强自觉接受监督的意识。应牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，深刻认识监督是对自己的关心和支持，主动把自己置于党组织和群众的监督之下；正确对待群众的批评，虚心听取群众的意见和建议，善于从群众的监督中汲取营养，不断改进工作和作风。另一方面，自己又是监督的主体，在自觉接受监督的同时还必须切实履行监督的义务。应以对党的事业和人民利益高度负责的精神，克服怕得罪人、明哲保身的思想，认真行使监督权利，讲真话、讲实话、讲心里话，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；树立监督就是爱护干部的意识，在同志身上发现苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，做到知无不言、言无不尽。

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在各级银监部门和省联社的关心支持下，在我行高管层的正确指导下，我行案件专项治理工作按照上级部门的统一部署，结合本行的实际情况，紧紧抓住年度案件专项治理工作重心，全面推动我行案件专项治理工作的深入开展，圆满完成了xx年下半年工作任务，案件防范工作取得了明显成效，从源头上预防和治理违规违纪行为的发生，全年我行实现了无经济案件、无内部职工违法犯罪的可喜局面。回顾下半年的工作，我们具体做法是： 坚持标本兼治，突出重点 一是整改工作抓落实求实效。经过上半年对案件专项治理检查工作的开展，暴露出了一些违规行为，因此对案件专项治理检查发现问题的整改工作成为我行下半年工作的重点。为使存在问题得到迅速有效的整改，我行案件专项治理领导小组从三个方面进行了统一要求：一是各基层营业网点针对自身存在问题，上报整改方案，内容包括落实整改责任人，落实整改时间，落实整改措施等主要方面；二是总行职能部室协助整改，明确检查组长（挂钩分片经理）与基层营业网点负责人共同作为整改第一责任人，同时要求分片经理通过月度分片网点工作会议以及下基层工作等机会，对整改工作进行再检查、再督促。对整改工作不力的提出严肃批评；三是总行主要领导分头对整改工作进行督查，推动整改工作落到实处。总行领导要求将所有基层营业网点整改报告集中装订成册，便于随时进行督查。督查整改期间，董事长、监事长还多次放弃假日休息时间深入基层了解整改情况，与网点负责人进行谈话，针对存在问题明确提出督查意见和整改要求。 二是加大检查监督力度和频率，巩固案件专项治理检查成果。下半年，我行监事会和各业务部室分别组织了不同形式和内容的检查活动。其中，我行监事会通过参加中心支行会办会的形式，实地了解贷审会各项制度的执行情况以及存在的种种问题，为今后完善信贷业务流程、控制信贷投放风险献计献策；通过开展信贷服务外部调查的方式，走进农户，走进企业，对信贷人员的服务水平及是否存在违规违纪的行为进行走访。财务会计部门根据省联社的统一部署，精心组织开展了会计工作规范化管理活动。通过检查，在规范会计行为的同时，也对案件专项治理期间发现的内部管理方面的问题进行了后续检查；风险管理部门积极配合银监部门开展了以贷款五级分类为核心内容的贷款质量检查，不仅对贷款质量进行有效评估，而且促进了各支行严格执行贷款操作规程；保卫部门按照格式化、作业化检查要求，编制检查表和检查提

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8月26日，我局组织全体干部职工开展治庸治懒治散作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了庸、懒、散对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。 一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名税务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。 首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。 其次是要坚持把自身的价值体现与税税收收事业的进步发展紧密联系起来，时刻将纳税人利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动税务事业的取得新突破。 二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调税务工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为税务精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。 首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常税收工作中把握尺度，明确方向，才能让税务人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。 其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制，让税务人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励税务人员的实效。 税务人员的素质直接影响着税风和税纪。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大税务人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在单位和全体税务人员共同的不懈努力下，我局的税务工作必将迈上一个新台阶。

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        自局开展治理“庸懒散”活动以来，我积极学习本次活动的相关文件，坚持活动的基本原则，根据治理重点，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。         一、存在的问题         （一）业务学习方面         1、作为一名干部自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。         2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。         3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。         （二）工作作风方面         1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于分管网络安全和征管软件方面来说很不应该。         2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务当前工作，没有深入征管一线中了解全面和掌握情况。         （三）思想作风方面         1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。         2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。         二、存在问题的主要原因         以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：         1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。         2、作为一名公务员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足

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在全市公安机关当前正在开展的“六个专项治理”工作中，如何正确理解、贯彻和落实工作要求，对于进一步加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、公正、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一阶段的学习和理解，我认为在“六个专项治理”工作，应该做到“克服四种消极影响，抓牢四个工作重心”。

一是克服“形式上”的消极想法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设，提高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作要求高。但是，在开展“六个专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的认为此项活动雷声大、雨点小，只是造造声势而已，而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、利用执法管理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问题。由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作中我们要及时调整工作策略，通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，通过检查使各部门清醒的看到自身工作中存在的问题和差距。

二是克服强调客观原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题，更要为建立严格、公正、文明的执法队伍提供动力。当前，我们的各项公安工作任务非常繁重，民警的工作压力大，不免会出现急躁和抵触情绪，从而降低了治理效果。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度，变被动治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹兼顾业务和教育，合理协调形式和内容，使治理工作有条不紊的开展，治理工作和其它业务工作两不误，两促进。

三是克服认识浮浅的消极认识。“六个专项治理”不仅仅是加强队伍建设的一种形式，更应该是在行风评议和执法水平上为队伍建设提供了有利的保障。我们不能简单的认为“六个专项治理”工作过程中学学文件资料，写写心得体会就达到了要求，而是应该把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技能作为开展“六个专项治理”工作的最终目标。

四是克服中心工作与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来，全市公安机关相继开展了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治”、等专项活动。大量警力

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公司商业贿赂专项治理个人心得体会 商业贿赂的防范措施xxx公司在当今经济活动中，每个企业都想在市场竞争中抢得一席地位，因此，形形色色的竞争手段随之而产生，腐败现象就如幽灵一般游荡在企业的各项工作中，稍不留神，极有可能给企业带来极大的利益损害，使个别意志薄弱者成为腐败的俘虏。我厂采取了加大反腐倡廉宣传力度，预防腐败犯罪教育，特别是今年开展的反商业贿赂专项工作，主要就是倡导廉正为公，杜绝企业的利益损失，防止个人犯罪，下面就反商业贿赂专项工作谈点个人体会：一、加大反腐倡廉宣传力度，统一思想认识腐败这一现象对意志薄弱者特别是对掌有权利和贪欲极重的人，更具有不可抗拒的诱惑力。因此，对腐败的认识，必须要从思想上筑起一道牢固的防线。厂部和党支部经常组织有关人员，利用党课和反腐败电教片宣传手段，进行反腐倡廉教育。让每个业务员了解到成克杰、胡长清、肖作新等一批位高权重者，是如何从人民公仆一步步成为贪污腐败份子的。通过《被黑金毁掉的企业家》、《刘德新、李桂东忏悔》电教片进行反腐倡廉的宣传，学习孔繁森、郑培民一心为民这样的党的好干部，从正面引导干部员工，要一心为企业多做贡献。通过正反两个方面的学习，使企业的员工深深地认识到，一心为公，一心为民就会像孔繁森、郑培民一样，在人民心中树立起光彩照人、名垂青史的伟大形象，一心为己贪欲就象胡长清、肖作新一样，在人民的鄙夷眼光中走进牢房，留下千古骂名。第1版权所有二、加强制度管理，铲除腐败根基光靠宣传学习，远远不能达到反腐目标，只有通过制度管理，建立反腐监督机制才能达到杜绝腐败的目的。供销公司在原xx、xx采购上，实行货比三家，公开招标和比质比价,选定价廉物美，服务周到的供应商。规范物资采购行为，加强监督管理和制约力度，强化队伍素质、改进工作作风、充分发挥自律和监管作用、预防商业贿赂的产生。加强对生产经营中xx、xx、xx、xx、xx等工作环节的监督检查，从关键岗位、薄弱环节入手，完善管理，堵塞漏洞，建立打击和治理商业贿赂的长效机制。供销公司每年都对照制度查程序，根据有关规定和管理制度，检查物资采购控制程序，检查与产品有直接影响的重要xx、xx的识别，对供应商进行评价、选择及控制，按采购文件实施采购，物资备件购销等程序的履行情况。。这些制度的建立，从根本上杜绝了用人上的腐败。有效地铲除了滋生腐败的土壤，确保了企业的利益。三、加强岗位管理，做好轮岗人员 查看全文>>>

我的治理商业贿赂心得体会 现阶段，我国在经济体制转轨过程中，随着市场竞争的加剧，商业贿赂之风愈演愈烈,已严重破坏了社会主义市场经济秩序，妨碍了公平竞争，加大了交易成本，毒害了社会风气，滋生了腐败行为和经济犯罪，、已成为影响我国经济社会正常运行的一大“公害”。农业银行作为国家主要的商业银行之一，资金密集度高、金融调配职权大，处于社会经济交往的核心，在贷款、固定资产购置、资产处置等方面都极易发生商业贿赂行为。组织开展治理商业贿赂专项工作，坚决与各种商业贿赂行为做斗争，对于我行深化严格管理、推进有效发展具有重要意义。一、对商业贿赂本质的认识 严重的商业贿赂实质上是一种犯罪行为，我国刑法对之做出了明确规定，它侵害了我国社会经济健康运行的廉洁性，对公正的社会秩序构成了破坏，成为和谐社会构建道路上的“拦路虎”。农业银行作为国有企业，我行的员工如果构成严重的商业贿赂行为，依照刑法就要按受贿罪来定罪处罚，这相较于非国有企业人员的商业贿赂，处罚更为严厉。在我国特有的国情下，要彻底战胜商业贿赂，不仅需要从市场经济层面加强治理，更要上溯公共权力的源头，规范权力与经济、政府与社会的关系，真正实现公共权力从统治型向治理型、政府职能从经济建设型向公共服务型的转型。 二、商业贿赂的行为危害 1、商业贿赂行为从根本上扭曲了公平竞争的本质，使价值规律和竞争规律无法发挥正常作用，阻碍了市场机制的运行，从而破坏了市场的交易秩序。它的存在和发展，干扰了经营者间的公平竞争，使诚实信用经营的企业论为受害者，以致在现实竞争中出现了名牌优质商品敌不过假冒伪劣商品的奇怪现象，影响了企业生产，技术的进步和产品质量的提高，妨碍了经济的健康发展。 2、大量的商业贿赂行为使国家的税利大量流失。使国家和集体蒙受巨大的损失，形成国家、集体财产被私人大量侵吞的严重后果。 三、向商业贿赂做坚决斗争 作为安阳市农业银行的一名一般员工，我完全支持国家和我行部署的治理商业贿赂活动。在以后的工作中，我一定会严以律己，依法办事，支持公平竞争，反对商业贿赂，为扭转社会风气、净化经营环境、规范经营秩序做出自己的贡献。 我的治理商业贿赂心得体会

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农村信用社案件专项治理心得体会农村信用社案件专项治理工作的心得体会制度教育整顿活动及案件专项治理学习教育和自我批评，本人对案件专项治理工作有了更深的理解，对内控制度方面存在的一些问题有了更清醒的认识。现谈一下本人的心得体会。一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，比如《2004年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报》、山西金融诈骗案的报道，特别是发生在我们身边**信用社案件有关责任人的处理决定及秀屿区埭头信用社职工脱岗事件的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化 查看全文>>>

tnpm的六大年夜支柱：（一）小组自立保护与自立治理；（二）opl/ops支撑下的现场持续改良；（三）建立全体系的规范体系；（四）soon为核心支柱的检维修体系解决筹划；（五）员工与企业同步成长（frog）；（六）五阶六维评价与鼓励机制。

今天的tnpm常识培训班开班，由分担临盆（设备）的罗飚副厂长主出场出席培训，企业各部分设备治理负责人及设备治理人员70余人参加了培训。xx年10月14日下昼将召开动员会，往后的课程将重要环绕tnpm设备治理的精华部分，扎实进修和推广国内设备治理先辈单位经验，进一步晋升企业设备治理程度。

今天企业组织tnpm治理体系常识开班培训，由广州学府设备治理工程参谋有限公司李葆文传授给我们讲课，重要给我们讲述了tnpm治理理念、办法及相干对象应用。

早年，我负责设备技巧的时刻，对tpm也有一些熟悉，也经常拿它来接洽设备维求学务或应用到设备治理工作。在80年代后期的五年迈，我重要大年夜事化肥临盆行业，那时，我卖力餐茨铠修并商量过国外一些治理模式，比如《美国企业治理》，琅绫擎讲到美、日两国在企业治理轨制和办废喔赡差别，他们之间在企业治理方面的互相进修，互相见长，以及若何引导将来。在《机械补缀学》和《化工机械设计和移揭捉》这些日本化学技巧编著里，见识了日本的保护移揭捉营业，至今仍然有指导意义。

经由过程一天的进修，我又一次坦荡了设备治理大年夜视野，进一步加强了对tnpm治理体系的懂得。重温了设备平生治理、预知维修、状况维修、故障是冰山的巅峰、tpm精华、tpm与人机体系精细化治理、若何经由过程班组扶植营造活泼的现场持续改良文化、全员介入的临盆保护体系等不雅念思路，以及大年夜以前过后维修（第一代）、预防维修阶段（第二代）、临盆维修阶段（第三代）到今朝各类方法并行阶段（第四代）的设备治理汗青成长过程。

tnpm（即“周全规范化临盆保护”）治理体系，是在持续tpm治理先辈理念和办法的基本上，进一步加强揍富了对检维修体系设计与治理方面内容，为企业供给了一整套科学体系的设备治理程度评价体系。此次开班培训，李葆文传授为我们解释tnpm治理体系袈溱现代化企业治理中的重要感化与意义，对企业tnpm治理晃荡提出了具体请求。在明白了目标后，往后的工作大年夜慢慢开展标准化功课、修订与完美标准、建立健全机制、加强设备技巧改革和治理立异、隐患闭环治理等方面下工夫，促进企

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贯彻落实科学科学不雅，构建社会主义调和社会是当前全党全国工作的大年夜局，这既对推动机关事务工作提出了新的请求，又对加强新时代引导干部的风格扶植提出了新的请求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，必定要卖力进修xx同志在中心纪委第七次全部会议上的重要讲话，深刻熟悉加强引导干部风格扶植的极端重要性和紧急性，深刻查找自身存在的凸起问题，明白加强风格扶植的总体要乞降具体义务，尽力践行八个方面的优胜风气，积极为推动机关事务工作又好又快成长、构建调和机关作出应有的供献。 机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关实施本能机能的基本，是干部职工生活的依托。只有切实做好治理、保障、办事的各项工作，才能创造党政机关实施本能机能的工作情况，为干部职工供给优胜的办公和生活前提，使他们全身心肠投入工作，为创建调和机关、构建调和社会作出新的供献。 促进调和社会扶植是一个赓续化解抵触的过程。机关事务治理部分要精确把握调和社话阶段性特点，紧扣机关事务工作中关系调和社会扶植的重点，容身实际，着眼长远，充分发挥本能机能感化，切实做好各项工作，尽力促进调和社会扶植。根据我局的实际情况和面对的新情况、新义务、新请求，本人认为，在切实推动机关事务工作改革、搞好综合治理、赓续进步办事保障质量的基本上，要看重做好以下几个方面的工作： 扶植调和社会是以xx为核心的新一届中心引导集体着眼于推动中国特点社会主义事业，所作出的重大年夜计谋决定计划，表现了中国共产党人对社会成长规律和社会主义扶植规律熟悉的进一步深化，反竽暌钩了时代进步的请求，反竽暌钩了广大年夜人平易近群众的合营欲望。大年夜十六届六中全会所构建的社会扶植幻鲜攀来看，无论是平易近主法制照样公平允义，无论是诚信友爱照样安宁联结都离不开当局机关的支撑感化。可以说，调和社会须要高效的机关，资本节约型社会须要资本节约型机关。加强机关事务工作，对于推动党政机关调和，促进调和社会扶植具有重要意义和感化。 （一）重视资本节约，大年夜力推动节约型机关的创建工作 一、充分熟悉机关事务工作在扶植调和机关中的地位和感化 十六届五中全会把“节约资本、保护情况”肯定为我国的一项根本国策,这是党中心、国务院在我国经济社会成长进入新的汗青阶段，面对严格的资本和情况形势提出的一项重大年夜计谋义务。扶植节约型机关是扶植节约型社会的重要内容，事关现代化扶植 查看全文>>>