机关事务治理局关于风格扶植工作心得。
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？以下由小编收集整理的《机关事务治理局关于风格扶植工作心得》，仅供参考，我们来看看吧！
贯彻落实科学科学不雅，构建社会主义调和社会是当前全党全国工作的大年夜局，这既对推动机关事务工作提出了新的请求，又对加强新时代引导干部的风格扶植提出了新的请求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，必定要卖力进修xx同志在中心纪委第七次全部会议上的重要讲话，深刻熟悉加强引导干部风格扶植的极端重要性和紧急性，深刻查找自身存在的凸起问题，明白加强风格扶植的总体要乞降具体义务，尽力践行八个方面的优胜风气，积极为推动机关事务工作又好又快成长、构建调和机关作出应有的供献。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关实施本能机能的基本，是干部职工生活的依托。只有切实做好治理、保障、办事的各项工作，才能创造党政机关实施本能机能的工作情况，为干部职工供给优胜的办公和生活前提，使他们全身心肠投入工作，为创建调和机关、构建调和社会作出新的供献。
促进调和社会扶植是一个赓续化解抵触的过程。机关事务治理部分要精确把握调和社话阶段性特点，紧扣机关事务工作中关系调和社会扶植的重点，容身实际，着眼长远，充分发挥本能机能感化，切实做好各项工作，尽力促进调和社会扶植。根据我局的实际情况和面对的新情况、新义务、新请求，本人认为，在切实推动机关事务工作改革、搞好综合治理、赓续进步办事保障质量的基本上，要看重做好以下几个方面的工作：
扶植调和社会是以xx为核心的新一届中心引导集体着眼于推动中国特点社会主义事业，所作出的重大年夜计谋决定计划，表现了中国共产党人对社会成长规律和社会主义扶植规律熟悉的进一步深化，反竽暌钩了时代进步的请求，反竽暌钩了广大年夜人平易近群众的合营欲望。大年夜十六届六中全会所构建的社会扶植幻鲜攀来看，无论是平易近主法制照样公平允义，无论是诚信友爱照样安宁联结都离不开当局机关的支撑感化。可以说，调和社会须要高效的机关，资本节约型社会须要资本节约型机关。加强机关事务工作，对于推动党政机关调和，促进调和社会扶植具有重要意义和感化。
（一）重视资本节约，大年夜力推动节约型机关的创建工作
一、充分熟悉机关事务工作在扶植调和机关中的地位和感化
十六届五中全会把“节约资本、保护情况”肯定为我国的一项根本国策,这是党中心、国务院在我国经济社会成长进入新的汗青阶段，面对严格的资本和情况形势提出的一项重大年夜计谋义务。扶植节约型机关是扶植节约型社会的重要内容，事关现代化扶植的大年夜局，事关机关自身的风格扶植，事关机关的调和。大年夜中心到处所各级引导都异常看重，并明白请求，党政机关要在资本节约方面走在全社会的前列，接收人平易近群众的监督。对此，我市成立了创建节约型机关工作引导小组，并把实施创建工作组织、治理、指导等本能机能的工作办公室设在我局，这既是对我局的信赖，也是我局实施机关治理本能机能的重要方面。我们必定要高度看重，切实肩负走这一光彩而艰苦的义务。1、把握工作重点，找准切入点。创建工作是一个大年夜课题，是一项全局性、经久性的工作，须要做的工作很多,且每个环节都很重要。但它在不合的时代应有不合的工作重点和请求，在组织、治理、指导过程中要力戒大年夜而全、多而广，要慎密结合我市机关的近况，分化创建内容，找准工作出力点，有重点有步调地推动。2、立异晃荡载体，丰富创建情势。任何一项晃荡都必须经由过程必定的情势来推动，没有载体的晃荡或载体过于老套陈腐，就比如一碗没有任何调料的清水面，索然无味。自创建工作开展开以来，我们也想了一些办法，例如组织培训、划分创建片区、编辑《工作简报》等等，近期我们又提出了开展评选创建先辈单位的建议，目标就是要把创建晃荡搞得有条有理有成效，赓续鼓起高潮。3、健全各项轨制,实施长效治理。轨制是管根本、管长远带有全局性的。创建工作是一项经久的工作，是扶植节约型社会，实现可持续成长的重要构成部分，要防止“一阵风”、“一招鲜”等情势主义做法，必须建立长效的治理和工作机制，并请求在实践中赓续地摸索和成长。经由过程有效的轨制治理来规范后勤行政行动，大年夜经费开支到车辆应用维修，大年夜用水用电治理到办公用品的领取，大年夜会务晃荡到来客接待等多方面都要建立一整套严格的规章轨制，做到有法可依，有章可循，包管创建工作的落实。4、完美工作机制，加强对创建工作的引导。要积极摸索研究创建工作的运行机制,经由过程扎实有效的工作博得引导的信赖,博得机关各部分的支撑。同时，因为这项工作范围广、影响大年夜、请求高、艰苦多，局里液Ｚ婵组织引导，充分须要的工作力量。
二、存眷机关事务工作的热点可贵问题，尽力促进调和机关扶植
（二）要重视聘请人员的治理和教导
高效廉洁调和、规范、有荣幸转的工作机制建成后，要经由过程各项轨制的落实和各项晃荡的开展，引导机关人际关系向健康的偏向成长，使每一位机关工作人员对机关既有“家”的暖和，又有“家”的义务感，人尽其用，各司其职，联结协作。一是在政治上关怀人。时刻关怀单位机关每一小我在政治上的进步，充分发挥机关党、团组织的教导引导功能，引导机关干部建立精确的人生不雅、价值不雅、世界不雅，赞助颇┞芬准人生的坐标，把握精确的成长偏向。使其在政治上大年夜不成熟走向成熟，大年夜不先辈走向先辈。对机关干部在工作中取得的一些成就，要及时赐与嘉奖。对机关干部在工作中碰到的艰苦和挫析，要及时赐与关怀，赞助查找原因，排遣自卑心理，赞助其建立信念，鼓励其敏捷大年夜艰苦和挫折中走出来，使之丢下包袱，开念头器，持续走向欲望。二是要在机制上鼓励人。要建构科学的用人机制，赓续激发机关每一位成员的创造力。对有真才实学的年青人，既要留意给他们供给锤炼和展示才干的平台，让其“冒尖”，又页舷格请求他们，使其避免误入歧途，前功尽弃。对中年人要充分地信赖他们，让他们发挥顶梁柱的感化。对年迈的，要善于发明他们党肆光点，充分尊敬他们，使他们尽情发挥余热，起好传帮代的感化。经由过程如许一些过细的工作，形成一小我人抢先创竽暌古，个个干事创业的浓厚的工作氛围。三是要安营业上锤炼人。要根据小我的不合特长、不合才能、不合爱好，安排合适的工作岗亭，做到人尽其才，各尽所能。要经由过程压担子，加负荷，使之尽力所及。要经由过程开展工作评选、比赛、互帮互带等晃荡，使机关干部的营业才能赓续进步，工作成就赓续凸起，进步整体工作程度。
远不敷，聘请制已成为我局一种经常性的用人用工情势，劳务聘请制人员已成为本单位的重要人力资本，成为一线工作岗亭上的重要群体。今朝我局有各类聘请人员近100人，新的行政中间建成后，这支部队将会更大年夜。加强对聘请人员政治上的关怀和培养教导，调动青年人的活力和潜力，使他们凝集在党团组织的四周，才能在单位员工间形成优胜调和的人际关系和合营创业的团队精力。近年来，我们在加强聘请人员的治理方面也积聚了一些经验，取得了优胜的效不雅，如让聘请人员与正式工一道参加年关考察评选、聘请人员家痛竽暌箍现艰苦组织献爱心、鼓励聘请人员自学成才、关怀聘请人员的组织生活让他们与正式工享受一致组织待遇、在会议中间员工部队中成立团支部等等，这些为他们安心本职，乐于办事，勤奋工作，创造调和的人际关系起到了优胜的促进感化。但我们也应当正视在对聘请人员的治理教导中存在的重治理轻教导、重应用轻培养、重物质轻精力等凸起问题。要切实Ｐ目对他们的思想道德教导和文明本质的培养，要大年夜社会主义市场经济成长的大年夜情况中，以新的视角分析聘请工的特点，紧跟时代进步的办法，大年夜中找到加强思想道德教导和培养文明本质的新门路，积极引导他们参加各类晃荡，鼓励他们在工作实践中进修进步，尽力成为有幻想、有文化、有道德、针砭律的一代新人。要立异治理方法，表现以工本钱。一是要实施规范治理，按照《劳动法》规定，落实好聘请人员的┞俘当权益，解决他们合同期满后从新就业的后顾之忧。二是要鼓励他们介入治理，要充分听取他们的看法和建议，激发主人翁意识，真正让他们感触感染到大年夜家庭的暖和，把单位算作本身的家，算作本身成长进步的依附。三是要凸起亲情治理，聘请人员与正式工一样，都有实现自身价值的欲望，既有面前的需求，也有长远的┞峰酌，他们的成长欲望得不到尊敬，就会心恢意冷，做一天和尚撞一天钟，要赞助他们解决实际问题，给他们创造成长的空间和平台。
（三）要重视营造祷赝氛围，激发立异活力
保持以工本钱，促进人的周全成长是扶植调和社会的重要原则之一。跟着我局治理保障本能机能的扩大年夜和引伸，为机关办事的需求将赓续增长，现有的机关编制人员已远
经由过程高效廉洁调和机关的扶植表现人文关怀，建筑凝心工程，机关人与人之间的和蔼相处、部分与部分之间的互相合营、人与单位之间的互相依存、单位与外部情况的融洽联通，就会形成一个政令通顺、人和蔼顺、运转有序、蓬勃成长的调和社会氛围。
要做出样子。保持大年夜难、大年夜严请求本身，留意在思想上解决“人活着为什么，当官做什么，逝世后留什么”的问题，尽力加强自身教养，进步综合本质。面对新形势、新情况、新义务，要始终保持把进修放在重要地位，经由过程进修进步工作才能。在加强理论进修打牢政治基本的同时，尤其液Ｚ婵机关事务工作营业常识的进修。加强对办事新理念的进修应用，保持及时追踪控制业内的最新常识和最新动态，把握其运行规律，懂得其成长趋势，促使本身在分担处室工谆赝发挥指导感化时可以或许做到营业娴熟，轻车熟路。
要摆正地位。要在为人处事上保持蓄而不二。要善于联结人，宽优遇人，乐于和本身看法相左的人共事。要放下架子，低调做人，慎言敏行。自得时淡然谦虚，谋思长远；平常时韬光养晦，厚积薄发；掉意时坦然倔强，不焦不躁，祛为官之野心，存干事之大志。工作实践中，要摆正本身的地位，紧紧环绕局党组的集体引导，在班子中当好副角，在分担工作上唱好主角，形成整体工作合力。碰到情况及时报告请示，及时通气，争夺协作和支撑。对下做到了支撑不干涉、介入不经办，确保担负角色的不缺位、不越位、不错位。
要常照镜子。作为一名引导干部，必定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。液Ｚ婵教养，常修为政之德；要恬澹名利，常思贪欲之害；要廉洁大年夜政，常怀律己之心。为此，要始终保持严格请求本身，尽力做到勤政廉政，清正廉洁。自发加强党性、党风、党纪和廉政方面的进修，尽力践行xx倡导的“八个方面”的优胜风气。要慎用权力，不以机谋私。对一些涉及到采购、招投标等事务，指导本能机能处室严格按照有关规定与供给商洽商，规范操作法度榜样，做到透明、公平、公平，确保既能按请求采购到必须的物品，又能保护公共资产的好处，发挥资金的最大年夜应用效力。
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机关效能扶植工作心得
2、完美规章轨制。按照规范化、法制化、科学化的请求，我局进一步完美了治理和工作轨制。以完美工作目标义务制为重点，逐级了建立科学严密、具体明白的岗亭义务，做到权力与义务明白、岗亭与请求明白；办事承诺制，公创办事项目、内容、收费标准，承诺办事质量和完成时限；工作人员考察机制，完美考察究法，健全考察内容，落实考察奖惩；监督治理轨制，加大年夜处罚力度，使各项轨制在机关效能扶植中真正发患咀用。
1、深化思想教导。进一步掀起进修邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx同志一系列重要讲话为重要内容的新高潮。一年来我局组织全部干部体系进修了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党规律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能扶植的讲话。开展主旨不雅念、权力不雅教导，引导广大年夜党员干部稳定建立人平易近好处高于一切，群众事务重于泰山的在朝理念，始终保持“为经济成长办事、为社会进步办事、为群众生活办事”的工作指导思想，加强求真务实的自发性，进步为平易近办事的主动性。扎实开展成长不雅、政绩不雅教导，进修控制各类常识，精确处理在朝为平易近、事业成长、小我政绩的关系。扎实开展平易近主不雅、法制不雅教导，发扬平易近主，充分调动广大年夜群众的介入意识，积极投身质监事业的成长中。强化法制意识，保持依法行政，用司法律例规范行政行动。省纪委关于机关效能扶植“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，吊挂在办公楼能干地位，提示全局干部职工时刻切记禁令请求，做到自发遵守。
一、引导看重，熟悉同一。加强机关效力扶植，是深刻实践“三个代表”重要思想、保持立党为公、行政为平易近的必定请求，是周全加强机关扶植的有效举措。我局引导十分看重机关效能扶植晃荡，岁首年代专门成立了引导小组，由重要引导担负组长，班子成员任副组长，各科室负责工资任组员，周全负责局效能扶植工作，并成立下场效能办，具体负责效能扶植工作的安排、督查和考察。3月初，我局在深刻调研分析的基本上，结合本单位实际，制订下发下场机关效能扶植实施筹划，并召开全局大年夜会进行动员安排。明白我局机关效能扶植晃荡的目标义务，即以“优化机关风格、完美工作机制、进步办特效能、实现加快成长”为目标，慎密结合年度工作义务，强化思想教导，凸起建章立制，规范行政行动，严格考察奖惩，凸起解决机关存在的凸起问题，以达到加强干部才能、进步工作效力、争创人平易近知足单位为目标，尽力扶植“效能的质监、办事的质监、接轨国际的质监、人平易近知足的质监”。
二、落实袈漯任，加强监督。我局明白局长为全局效能扶植第一义务人，各科室负责工本钱科室效能扶植的第一义务人，日常工作保持效能扶植和营业工作两手抓，把效力扶植作为年度考察工作的重要内容。日常平凡局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
7、解决凸起问题。加强机关效能扶植最注目标是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不保持求真务实的10个方面的问题，卖力对比检查。查找本单位、本部分存在的凸起问题，制订效能扶植整改书，明白义务限时整改。
3、规范行政行动。按照行动规范、运转调和、公平透明、廉洁高效的请求，周全履行行政法律义务制，进一步理清了机关工作本能机能，清理审批事项，改┞俘工作的缺位、错位、越位等现象；卖力贯彻《行政许可法》，周全清理了不相符现行司法律例请求的各项政策和规范化文件，克服部分好处权力化，禁止伤害基层和群众好处现象产生。
4、进步做特效力。实施政务一次性告诉制，窗口人员在干事过程中，必须一次性告诉解决内容、法度榜样及相干材料，避免群众不须要的麻烦。按承诺的时光，及时优质地完成测干事项。
为进一步改进机关风格，进步工作效力，根据建德市委、市当局同一安排和杭州市局关于开展机关效能扶植的请求，本年以来，我局在周全机关风格教导整顿的基本上，深刻开展了机关效能扶植晃荡，现将有关情况小结如下。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能扶植的重要包管。局效能扶植引导小组及办公室，加强对全局效能扶植晃荡的组织和日常调和工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员感化，加强表里监督，及时发明和改┞俘问题。
6、严格考察奖惩。按照科学、量化、易操作的请求，我局制订绩效考评办法、效能告诫、义务穷究等细则，把绩效考察与目标义务制考察、党风廉政义务制考察、公事员（事业人员）年度考察结合起来，考察结不雅作为机关干部（事业人员）事迹评定，嘉奖惩处，提拔任用的重要根据。
（三）抓好结合，力争实效。加强效能扶植是改变机关本能机能、推动机关周全扶植的重大年夜举措。我局在效能扶植晃荡中，保持做到“三个结合”，即竽暌闺争创知足单位工作相结合，力争机关风格扶植有明显进步；与开展进修型机关相结合，力争干部职工整体本质有明显进步；与强化内部治理相结合，力争机关整体扶植明显进步。具体工作有：
在XX年机关效能扶植晃荡中，我局取得了必定成就，特别是岁尾在全国质监体系工作会议上，我局被评为全国质检体系先辈工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全部干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，持续卖力实施好质监部分工作职责，开辟立异，赓续进步机关效能，为推动建德经济和社会成长做出更大年夜供献。
引导干部风格整顿扶植晃荡心得领会
三、进步党员本质〔进步党员本质，必须保持理论上的清醒和政治上的果断。广大年夜党员必定要自发加强理论进修，进步理论素养，切实袈漩强政治灵敏性和政治辨别力。进步党员本质，必须加强为人平易近办事的本领。通俗党员要具有做好本职工作、争创一流事迹的本领；党员引导干部要尽力加强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、实施岗亭职责的本领。
二、强化干部意识。强化干部意识必须切记党的主旨，把经心全意为人平易近办事作为本身的毕生追乞降义不容辞的义务，实实袈内涵地为群众办实事、搞妥事，诚恳诚意为人平易近办事这个主旨不克不及忘，吃苦在前、享受在后这个原则不克不及变；强化党员意识必须加强组织规律性，每一位干部都应当明白，组织上入挡执偾平生一次，但思想上入党是平生一世的，必须活到老、学到老、改革到老，只有思想上保持了先辈性，才能在行动上表现先辈性。
经由过程听了“开展干部风格整顿教导晃荡”动员申报、县委中间组进修会议精力和县委干部思想风格扶植轨制，并经由一段时光的“干部风格整顿教导”进修晃荡，我熟悉到要想当一个同心专心为平易近的好干部，就必须遵守三台县机关风格扶植“十条规定”和弘扬“五种风格”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个保持”为标准，卖力落实省委提出的“五带头”，侧重做好以下几个方面：
四、发挥干部感化。一是要做到日常平凡工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗亭，不克不及仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的标语，切实把干部风格表现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党包管了什么，时常反思和检查本身在小我好处与国度好处、集体好处、群众好处产生冲突时，是否可以或许高风亮节；在急难险重义务面前，是否可以或许挺身而出；在逝世活危难关头，是否可以或许豁得出去。
一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种风格”。强化朝长进步意识，大年夜力发扬发奋有为的工作风格，确保真抓实干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精力状况，充分发挥主不雅能动性，以本身饱满的工作豪情，把心思凝集到教导事业上，把工夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、切记任务，在本身的岗亭上大年夜展才智，释放出本身的最大年夜能量，以寻求一流的豪情壮志和义务感，用最大年夜的尽力去争夺最好的事迹。
江总书记在十五大年夜申报中指出：“扶植有中国特点的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是经心全意为人平易近谋好处。共产党员要倾听群众呼声，关怀群众疾苦，为群众办实事，搞妥事”。也许有的党员同志会认为：如今是市场经济了，人人介入竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关怀别人呢？持有这种设法主意的人，已不自发地将本身混同于一个通俗老庶平易近。尽管经济转轨，竞争意识加强，然则，我们切切不克不及忘记：我们全部社会的根本政治轨制没有变，经心全意为人平易近办事仍然是我们党的主旨。我们是最广大年夜人平易近根本好处的忠诚代表。经心全意为人平易近办事，是我们党的立党之本，在朝之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。毛泽东同志在《为人平易近办事》中指出：“我们的共产党和共产党所引导的八路军、新四军是概绫屈的部队，我们这个部队美满是为着解放人平易近的，是彻底地为人平易近的好处工作的。”经心全意为人平易近办事是我们共产党员的本分，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作却竽暌棺ê岷众，带动群众的，大年夜而形成千百人的实践晃荡。之所以有些群众对腐烂现象深恶痛绝，恰好是因为我们党内的极个别人背离了“经心全意为人平易近办事”的主旨，他们心里装的不是群众，而是用人平易近付与的权力为本身捞取好处，以机谋私，最终成为人平易近的罪人，严重地废弛了党的形象。大年夜这些腐烂分子演变的过不雅察，一个合营的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人平易近的好处，不克不及自发地抵制资产阶层和其它盘剥阶层腐败思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，大年夜而引起了群众的强烈不满。是以，必须引起我们每一个共产党员的沉思和警醒。无论在战斗年代，照样改革开放的新形势下，共产党工资人平易近办事的主旨是永恒的，要真正做到这一点。
五、建立干部形象。一要建立为平易近形象，多做加快成长的事。只有加快成长，赓续知足人平易近群众日益增长的物质文化的须要，才是党的先辈性最根本的表现。同时，建立为平易近形象还请求每一个共产党员特别是引导干部要亲平易近、爱平易近，弄清跋扈群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最须要、最急切的事抓在手上，一件一件去落实。要体察平易近情、懂得平易近意、集中平易近智、珍爱平易近力，稳定建立科学的成长不雅和精确的┞服绩不雅，不该夸大虚报的假政绩，不该徒有虚名的达标进级晃荡，不该沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集顶用在事关经济社会成长大年夜局的重要范畴和项目上来，用在解决关系群众亲自好处的重大年夜问题上来。二要建立务实形象。广大年夜党员要按照保持先辈性的请求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出拭魅招、办实事、求实效，把时光和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥榜样感化，请求群众做到的，党员先做到；请求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，引导干给职工看，一级带着一级抓的优胜局面。三要建立清廉形象。这不仅是对党员引导干部的请求，也是对广大年夜通俗党员的根本请求。通俗党员，要保持“两个务必”，进一步发扬艰苦斗争的优良传统。党员干部，还必须精确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人平易近，决不克不及把权力算作向组织伸手的本钱，更不克不及把权力算作谋取私利的对象，只能把权力算作为人平易近办事的义务和义务。
六、要实践经心全意为人平易近办事的主旨。县委、县府决定在全县开展干部风格整顿教导晃荡，是我县的扶植史上的一个创举。经由过程开展干部风格整顿教导晃荡，使我县干军部队保持思想上、政治上、组织上、风格上的先辈性和纯粹性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的┞服治优势、组织优势和密切接洽群众感化的充分发挥。开展干部风格整顿教导晃荡，是我们县走出困境的根本包管。我们干部要巩固在朝地位，完成新的在朝目标，必须持续保持先辈性，按照“三个代表”的请求加强党员部队自成分植，与时俱进，赓续争夺新的成功。开展干部风格整顿教导晃荡，是我们党巩固在朝地位、进步在朝才能的必定请求。我们正处在周全扶植小康社会、加快推动社会主义现代化的新的成长阶段，要完成好党所肩负的在朝义务、汗青义务，广大年夜干部就必须始终保持先辈性，充分发挥干部前锋榜样感化。开展干部风格整顿教导晃荡，是加强我县干军部队扶植、永葆党的活力与活力的急切须要。新的汗青前提下，我们干军部队中出现了一些与新的形势义务不相适应、与“三个代表”的请求不相相符的问题，急切须要采取切实可行的办法卖力加以解决，使广大年夜干部始终保持先辈性，确保党的肌体不受腐化，党的┞方斗力不受减弱，党的形象不受伤害，永葆党的活力和活力。
八、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严请求。
只有赓续的进修，才能在思想上保持崇高的境界。人老是要有点精力的，但精力境界不是生成的，而是在进修和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要赓续的进修和读书，常识多了，本领就会增大年夜，精力境界就会进步。读书使人高洁。在这方面，老一辈概绫屈家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不进修的人，必定会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济前提下出现的新形势，一些人之所以犯缺点，甚至犯法，一个很大年夜的原因就是不读书、不进修，不留意进步本身的思想境界。
起首，要保持不懈地进修马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以根本理论作为我们行动的指南，要自发地加强思想改革，清除脑筋中非无产阶层思想，尽力改革本身的主不雅世界，真正懂得我们党经心全意为人平易近办事的主旨，扎扎实实地建立为人平易近办事的思想。
第二，要踏扎实实地做好本职工作，榜样地实施一个干部的职责。正如***同志指出："引导干部讲政治，最重要的是经由过程本身的实践，表如今本身的日常工作和进修上"。无论本身大年夜事什么工作，都要建立高度的义务和敬业精力，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人平易近好处为出发点，不克不及急功近利，更不克不及计较小我得掉；要克服脆而不坚，飘浮虚荣的工作风格，要做诚实人，办诚实事，对工作勤勤奋恳，求真务实。
七、要做到保持进修，建立精确人生不雅。
第三，要善于进修，控制工作的本领。我们大年夜事的工作，是在社会主义市场经济前提下，面对很多新问题，新抵触，新内容，没有雄厚的文化常识，治理常识，现代科技常识，尽管有再好的欲望，也只能是事倍功半。在任何时刻都必须赓续地更新常识，丰富本身的工作技能和实践本领，善于在工作中开辟立异，提出新的思路和看法，如许才能把优胜的欲望和实际工作效不雅结合起来，实现念头与效不雅的同一。
一个优良的干部不是生成具备的，而是在赓续地进修、赓续地实践的过程中，经由过程赓续地总结和进步本身的思想境界，才形成的。在这一过程中，卖力、体系地进修，特别是进修政治理论起着极其重要的感化。共产党员只有经由过程尽力进修文化，进修科学技巧，才能具备扶植社会主义的营业才能；只有经由过程进修政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装本身的脑筋，才能具有精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，具备卓越的引导才能，防腐拒变的才能。
***同志多次指出，讲进修、讲政治、讲正气，起重要讲进修。讲进修是讲政治的前提，只有赓续地加强进修，才能在政治上保持清醒的脑筋。我国的改革开放和社会主义现代化扶植进入了攻坚阶段，我们面对着复杂的形势，要适应新形势，完成新义务，必须保持马克思主义的┞服治偏向、政治立场、政治不雅点，遵守政治规律，进步政治辨别力、政治敏感性，防止和清除各类缺点思想和偏向的干扰。要做到这些，不进修、不消科学的理论武装思想是不可的。没有科学理论的武装，就不克不及确立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，也就弗成能有高度自发的┞服治意识、倔强的党性和共产党人的浩然正气。我们要接洽实际工作和思想实际，卖力进修马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以可以或许经受住国际国内各类各样的考验，把改革开放和社会主义现代化扶植赓续推向进步，大年夜根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的进修和实践。往后，我们要克服各类艰苦和风险，赓续取得扶植有中国特点的社会主义事业的新成功，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人平易近深刻进修、卖力实践这一科学理论。党的十五大年夜把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明白规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为本身的行动指南，号令全党高举邓小平理论巨大年夜旗号，把扶植有中国特点的社会主义事业周全推向二十一世纪。我们要按照党的十五大年夜的请求，进一步加强进修邓小平理论的自发性和紧急感，掀起进修的新高潮。
前人有"先世界之忧而忧，后世界之乐而乐"的铮铮言词，现代教导家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半铲除去。"今天，我们干部应持续先贤的优良品德，具有更崇高的情操。我们孜孜寻求的是全国人平易近的合营充裕，是争夺全仁攀类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样须要必定的物质享受；然则，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的脑筋，精确处理好小我与集体、小我与国度的关系，用党纪公法管好本身的脑筋，管好本身的手和嘴。今天，面对着醉生梦逝世、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大年夜吃大年夜喝的人，当然更有应用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行动已经给我们党抹了黑，在人平易近群众中造成了极坏的影响。这一实际应当引起我们的警醒。
在迈向二十一世纪的新时代里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，卖力进修邓小平理论，进修十五大年夜文件，时刻不忘党的性质和主旨，才能永远保持我们干部的纯粹性；也只有如许，我干部才能不辱任务，成为扶植有中国特点社会主义的带头人。
我们每个干部在生活中应当做到：1、生活待赶上不攀比，要比供献、比事迹；一比待遇，就会比出问题来。2、非分之想弗成有。社会主义的分派原则是按劳分派，你拿了应得的待遇，晚上睡觉也安稳。3、艰苦斗争的风格弗成丢。要倡导艰苦朴实，节约节约；否决大年夜手大年夜脚，暴殄天物，杜绝腐烂现象的滋长伸展。4、遵纪守法，接收监督，抵制腐败思想的侵蚀。只有加强法制不雅念，完美监督机制，才能大年夜组织上腐化腐化的通道。
改变干部风格加强机关行政效能扶植查摆问题阶
一、存在的重要问题
（三）积极开辟朝长进步，进步工作程度。
有时深刻查询拜菲揭捉究不敷，对基层问题和艰苦懂得不敷，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在垂老好人思想，对一些违背工作规律的行动不敢大年夜胆斧正。
二、存在问题的重要原因
有时抓具体工作多，抓理论进修少，工学关系处理不合适。工作重、工作多时，往往把理论进修算作是软义务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成进修的内容不体系、不周全、不广泛、不深刻。
（一）政治、营业进修有待加强，理论程度有待进步。
要进一步建立大年夜局意识、办事意识和助手意识。经由过程与基层的沟通，懂得基层信息工作的状况，热情为其供给赞助和指导。加强与各部分接洽，懂得存在的艰苦和问题，并及时向处引导提出有价值的信息和建议，为引导决定计划供给靠得住的根据。加强与同志间的思想交换，做到互相赞助、互相尊敬、互信赖任、以诚相待。
有时知足于现有的工作程度，缺乏新思维，碰到艰苦和问题主动性不敷，引导不指导就不知道怎么办，存在必定的依附思想。
（一）加强进修。
大年夜主不雅上看，重要有以下几个原因：
处理工作办法比较简单，没有立异精力，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为包袱，未留意到工作办法的完美会给本身的工作带来动力；有时认为引导会有指导，不消先急着干，怕做错了要承担义务，放松了对自我的请求。
（二）做工作不敷深刻、不敷大年夜胆，在思想和行动上比较束缚。
自我请求不严，有时认为本身大年夜本卒业、科班出身，有必定的理论基本常识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等缺点熟悉，缺乏“挤”和“钻”的耐劳精力，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把研究营业算作一种义务、一种境界的自发行动，没有制订一整套进修政治、营业常识的筹划，有时在开展工作中比脚绫扦目。
（二）工作中有时存在官僚主义、情势主义思想。 根据运管处开展改变干部风格加强机关行政效能扶植晃荡工作筹划的请求，本年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段晃荡中，本人针对本身日常平凡的工作情况，卖力查找本身在思想、营业和风格等方面存在的问题，并进行卖力的分析，以便进一步进步工作效力，更好地为广大年夜运输业户办事，高质量完成年度工作义务，使本身成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经由进修教导和深刻思虑，本人对自身存在的问题有了进一步的熟悉，现分析如下：
（三）立异意识不敷，克意朝长进步的精力有待加强。
（一）在进修上存在松弛思想。
三、整改办法
要建立“毕生进修”的不雅念，进步对进修政治、营业常识重要性和急切性的熟悉，自发、耐劳地研究营业，夯实基本。
坐等报告请示多，主动查询拜访懂得少；有时拉不下情面，不想冒罪人，认为只要把本身份内的事做好就行了。
（二）要在强化办事意识高低工夫。
（三）有时有惰性，安于近况。
要赓续加强锤炼，尽力进步本身处理实际问题的才能；要讲究办法，重视实际，加强本身工作才能和教养；要开辟立异，把工作进步到一个新的程度
全市干部思惟风格扶植有感
全市干部思想风格扶植有感
5、积极的朝长进步。罗文能成功把信送到而本身毫发无损，恰是他积极的朝长进步、发挥聪慧才智的结不雅。我们在工作中也必须要象罗文那样不要被动服大年夜，而要积极朝长进步，主动开辟，主动才能立异，主动才能展示才能的机会。工作不问过程只问结不雅，这是引导对干部的请求，也是考验我们干部的最好方法。主动干好本职工作，谨小慎微地完成好引导交办的义务，并充分懂得引导的意图，多为引导分忧解难，如许的人就是值得信赖的人，就是我市正寻找的人。
此次全市开端的声势浩大年夜的干部思想风格扶植主题晃荡，是新一届市委做出的重要重大年夜决定计划和工作安排，这充分表现了市委策划全市经济社会成长大年夜局的高瞻远瞩和良心用苦。我认为，此次全市思想风格扶植的核心就是请求我们的干部要改进风格，寻求卓越，做“把信送给加西亚”的人，做罗文式的干部。
《把信送给加西亚》是美国出版家柯乐佰特·哈佰德于1899年创作，文┞仿一经问世，急速轰动全球，至今，已译成多国文字，发行数亿册。它价值何地？竟能在全球引起巨大年夜的轰动？原因在于每个企业、每个处所、每个国度都在寻找罗文，寻找“把信送给加西亚”的人。我们市也正在寻找“把信送给加西亚”的人，寻找罗文式的干部。文┞仿的大年夜意是：
一个豪杰的故事揭示了成功的一种模式，故事中的豪杰就是那个把信送给加西亚的人——罗文。罗文身上至少具有七个方面的根本本质：一是专注于目标，清跋扈地熟悉它，紧紧盯住它；二是接收过优胜教导，拥有达到目标的常识；三是身材本质较好；四是有尽头；五是脑筋灵活；六是有坚韧不拨的精力；七是信念的指引，幻想的沟通。当前，我市干军部队中存在精力不振、信念不足、律己不严、风格不实、干事不力等问题，真正的罗文式干部少之甚少，我市正急切须要有“把信送给加西亚”的人，有为津市经济成长做出凸起供献的人，有为津市带来招商引资的人，有为不畏艰苦美满完成引导交办义务的人，有为本职工作谨小慎微、恪尽职守的人。市委就是要经由过程思想风格扶植这种情势，发明“罗文”，创造“罗文”，真正打造出一支忠诚、敬业、朝长进步，奉献、联结、立异的罗文式的干军部队。
二、若何做罗文式的干部呢？
至少要做到以下五个方面：
1897年，古巴平易近族起义军与西班牙殖平易近者关系恶化到顶点。美国驻守的哈瓦那海甲鱼于保护美国在古巴好处的“玛恩”号军舰于1898年2月15日，被西班牙击沉。4月，美国正式向西班牙宣战，美国战斗由此爆发。美国总统麦金莱把一封信写给古巴起义军首级加西亚的“关于两边联手作战”的信交给罗文，罗文接过信之后并没有问：他在什么处所？若何交给他？他只是接收了敕令，以绝对的忠诚、义务感和创造事业的主动性，完成了如许“弗成能的义务”，在最短的时光内成功地把信交给了加西亚，并带回了大年夜量对作战有利的谍报。战斗成功了，古巴获得懂得放，菲律宾也获得了自由。
三、要为罗文式干部创造优胜情况和前提
1、明白的目标。罗文的明白目标就是把信送到加西亚。我们无论在工作照样生活中，都要有目标，目标就像是我们人生进步路上的指导灯，没有了目标，人就会掉去偏向，掉去斗志，掉去自我，就会混时度日，无所作为。俗话说：“人无远虑、必有近忧”，只有我们确立了斗争目标，才不会被面前一点艰苦吓倒，才不会被面前的好处所惑，人活得才有精力，活得才有价值。我们在确立目标时，也必须容身实际，要有经久、中期和短期之分，根本看得见，摸得着，如许才会有尽头，有奔头。
2、充分的信念。有了斗争的目标，还必须信赖本身，有在艰苦面前克服自我的信念和决心，要有“生成我材必有效”的大年夜气，信赖我是最棒的，要做就做最好的，寻求完美，寻求卓越。
干部要争做“罗文式”的干部，做为决定计划者，也要为罗文式的干部创造情况和前提。
一、市里正在寻找“把信送给加西亚”的人
3、无穷的忠诚。当今时代是一个声张个性，谋求自我成长的时代，但自我实现与主动性，敬业、忠诚绝对不是对立的，有些人以玩世不恭的立场对待单位和工作，推诿塞责，消极懈怠，搞小动作，阳奉阴违，他们没有熟悉到仁攀类社会最根本的轨则——互惠交换，投入才能有回报，忠诚才能有信念，主动才能有立异。忠诚才能取得信赖，才有机会获取实现自我的广阔舞台。对待引导交办的工作，我们要有罗文的敬业精力，义不容辞的送好信，始终不渝地忠诚上级；对待本职工作，要进修瓦格纳上校那样亲信知彼，知任善任，毋忝厥职，忠真不渝。
4、扎实的风格。罗文以军人服大年夜敕令为本分，接收义务不问为什么，不畏路程的艰辛，也正表现了他扎实的工作风格，我们在日常工作和生活中也要有优胜的生活风格和扎实的工作风格。生活上我们要做到“四稳”，即身稳，艰苦面前不垂头，强势面前不卑亢；心稳，心向目标，不以物喜，不以已悲；口稳，不胡说，不声张；手稳，生活节俭不乱花钱，公家财物不乱伸手。工作中做到“五不”：即不争辩，不做假，不扯皮，不腐烂，不怕冒罪人。
2、鼓励办法，火上浇油。一是要“压”，严格治理，用轨制管人。明白干部职责，严格落实考勤轨制，奖惩轨制等一系列规章轨制，要真正经由过程轨制让每个干部步入到高效力工作轨道上来。二是要“逼”，拿走奶酪，绝境逢生，要让每个干部在工作中有压力感，生活上有危机感，能者上，庸者下，如行云流水，一向则退。三是要“诱”，包管待遇，焕发烧情。要让能干事、干功德的干部待赶上有看头，政治上有奔头，生活上有想头。
1、知任善任，创造机会。每个引导都在寻找罗文┞封种主动自发的人，我认为，“世界上到处都有‘把信送给加西亚’的人。“把信送给加西亚”不只是罗文一小我的工作，也是瓦格纳上校的工作，更是麦金莱总统的工作。“把信送给加西亚”的人并不是那些申明显赫之人，也不更那些权高位重之人，而往往是那些在平常工作岗亭上默默奉献，主动朝长进步、忠诚敬业的员工。工作中如何去寻找这些员工，就要象瓦格纳上校一样去懂得、信赖、知人善任、培养他们。作为一个合格的基层引导，既要学会写信，又页惜会送信。对待上级，就要学会罗文的敬业奉献、主动立异精力、信赖无忧的精力，义无反顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的开朗大年夜度、信赖无忧精力，信赖和信赖下级；对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知已知彼、知人善任精力，懂得手下人员，忠诚上级引导。要真正让罗文式的人有发挥才干的机会和展示自我的平台。
3、近朱者赤，创造情况。一是要有优胜舆论情况。要积极引导，多看到优势，加强信念。要宣传我市明显存在的五大年夜优势。即“新”的优势，“城 ”的优势，“明”的优势；“小”的优势，“和”的优势。二是要有优胜的生活情况。要狠刹“三风”：即吃喝风、打赌风、衙门风格。要果断杜绝同城吃请，来客大年夜操大年夜办，狠刹吃喝风；要全平易近动员，远离恶风，狠刹打赌之风；要强化办事意识，杜绝门难进，脸难看现象，狠刹衙门风格。三是要有优胜的投资情况。要真正简化办证手续，实实袈内涵实施一个窗口收费，一条龙办事，扶植出一支高本质办证部队，一个高效力的外向当局。同时，要杜绝“三乱”现象产生，果断禁止法律部分层层下达创收义务的做法，敢于向违法者亮剑，敢于为投资商承责，真正为投资商创造一个优胜投资情况，让罗文式干部有发挥才能的好场合、好舞台，鼓励更多罗文式干部出现
进修机关风格整顿心得领会
过进修省公安机关规律风格教导整顿晃荡筹划以及进修有关文件，我深克意识到开展此次的教导整顿工作异常及的，异常有教导警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对比．"三个代表'的重要思想；大年夜思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会个中的警示精力．并以此为鉴做到令行即止，依法干事、卖力实施职责、稳定建立经心全意为人平易近办事的主旨，以下谈谈我的一些心得领会。
中国共产党的主旨是经心全意为人平易近办事。公安机关是人平易近平易近主专政的重要对象之一，是武装性质阶国度治安行政力量，是国度机械的重要构成部分。公安机关的人平易近警察来自人平易近，人平易近警察的权力是人平易近付与的。是以，我们必须经心全意为人平易近办事。勤政为平易近、真抓实干，密切接洽群众的根本请求。要加强事业心和义务心谨小慎微地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众"冷、硬、横、推"甚至侵罪人平易近群众的好处，存在着"门难进、脸难看、事难办、话难说"的四难现象。
立党为公、在朝为平易近，是党的性质和主旨决定的，是党的风格扶植的根本目标。党员干部廉洁大年夜政，直接关系人心向背和党的在朝地位的巩同。必须环绕为人平易近掌好权、用好权这个根本问题，保持标本兼洁；综合治理、重视大年夜泉源上预防和解决腐烂问题，进一步推动党风廉政扶植。我们只有熟悉到，本身的权力是人平易近给的，只能用来为人平易近办事，决不克不及用攫取私利。要自发抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀竽暌拱响，抵制住灯红酒、金钱美男的诱惑，自发地做到艰苦斗争、清正廉洁。要切记江总书记的请求"自重、自省、自警、自励"，自发遵守司法、律例和规律规章制胜，严格遵守引导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人平易近公仆。
理论接洽实际，是党一贯保持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关健地点。全党同志必须接洽实际耐劳进修，做到理论与实际、进修与应用、群情与行动雷同一，创造性地开展工作，稳定建立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅。要把进修理论与实践经验结合起来，与进修党的汗青、中国汗青和世界汗青结合起来，与进修现代经济、科技、文化等常识结合起来。进修的目标全在于应用。引导干部要加深中国国情的懂得，尽力把握济社会成长规律，加强驾驭全局，应对风险的才能。要把进修情况特别是应用理论解决实际问题的才能，作为考察干部的重要内容。果断否决比搬照抄、照本宣科的本本主义的偏向。
量力而行是马克思夫义的魂魄，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和风格。敢不敢保持量力而行，对于一小我平易近公仆来讲，是一个世界不雅精确与否、党性纯不纯的重大年夜原则问题，汗青经验注解，凡是强们可以或许自发地保持量力而行的时刻，我们的事业就成长；凡是我们背离或放弃量力而行的时刻，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证实的┞锋理。邓小平同志深刻指出，量力而行，是无产阶层世界现的基本，作为一名人平易近公仆。要始终保持量力而行这一党的思想路线，任何时刻、任何情况下部不克不及背背离这一点。每一名人平易近公仆，都应在大年夜是大年夜非面前立场果断、旗号光鲜，自发地在实践中保持量力而行。
四、保持理论接洽实际，否决比抄照搬、本本主义：
三、保持量力而行的原则
二、严格自律，清正廉洁
一、公安机关地主旨
经由过程此次的进修，使我们熟悉到必须推心置腹为人平易近群众做功德、办实事，以实际施动建立人平易近公仆的优胜形象。真正做到永怀爱平易近之心，常办利平易近之事，固守为平易近之责。