营改增经历范文1000字

营改增培训心得

2016年4月14-15日通过2天的培训，我对营改增相关文件和实例做了一些思考，形成以下学习笔记希望和同行共同学习。

一是全面推开营改增试点的意义：李克强总理在今年政府工作报告中已经下达全面实施营改增的‘总攻令’，确保营改增5月1日如期落地，确保所有行业税负只减不增。财政部 国家税务总局联合下发了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号文件，全面规定了营改增方案内容。营改增作为深化财税体制改革的重头戏和供给侧结构性改革的重要举措，前期试点已经取得了积极成效，全面推开营改增试点，覆盖面更广，意义更大。

二、营改增的计税：1、增值税税率：有17%、13%.11%、6%、0%.17%适用于提供有形动产租赁服务，11%适用于交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，6%适用于现代服务（除了有限动产租赁），0%适用于国际运输服务向境外单位提供的研发及设计服务，小规模的纳税人适用于3%的征收率。

2、 增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法计税。一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，36个月内不得变更。纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。

3、纳税人资格认定：一般纳税人条件的纳税人应当向主管税务机关办理一般纳税人资格登记。具体登记办法由国家税务总局制定。建筑安装业一般纳税人资格登记。 《试点实施办法》第三条规定的年应税销售额标准为500万元（含本数）。财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。

三、下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。 （纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程）。  纳税人的交际应酬消费属于个人消费不得进项抵扣。（二）非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。（四）非正常损失的不动产，以及该不

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学习新下发的"营改增"文件有感

营改增的文件终于下发了，网上关于营改增的攻略、文件解读、评论的文章络绎不绝，把也算业内人士的我，看得是一头雾水。这几天我一直在考虑，如何把文件的精华提炼出来，然后再用通俗的语言讲给那些还处于入门阶段的营改增企业相关人员去执行，是当前急需要做的工作。今天，我用10分种看了《营业税改征增值税试点实施办法》，但用了2小时看了《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，结合这几天所见所闻，体会如下：

一、对纳税人而言，可选择的机会太多了

作为此次营改增的重头戏，和建筑安装，单从计税方法来看，纳税人可选择的项目众多，如：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等，这让历来对税务文件言听计从，只知道遵守没有选择的企业纳税人来说，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算的思维转变到管理会计，而且这又是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多，只通过简单的几天来达到这个转变，也是难上加难啊！

二、仅凭现在下发的这些文件，就能把营改增的事情做的完美，那绝对是不可能的。

上个世纪90年代初期，做为时任税政科长、业务局长的我，曾参与过总局增值税条例的起草，20多年过去了，总局还一直在下发相关的补充文件。所以，对于此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善。虽然有人说现在的营改增文件有点像过去的营业税文件，但我认为最终它还是增值税，过渡应该只是暂时的。文件的拟定过程中，这其中要考虑的因素太多，如政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等等，所以单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

三、语境不同，理解也不同

在网上我也看过很多人的问题解答，包括还有牢骚，我认为问和答之间，经常处于语境不同的地步。那些对营业税非常了解，但对增值税又一知半解的人，在问一些增值税非常专业的问题并得到答复后，会用营业税的知识来理解。这就像一家中餐馆的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐馆的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。我还看到一些人提出的一些问题，都是在营改增文件中表述的非常清楚的问题，他们竟然只会问，不去看，这样能提高自己的水平吗？

四、关于营改

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小编最近发表了一篇名为《学习新下发的营改增文件有感精选》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（ctrl+d）收藏本页。

营改增的终于下发了，网上关于营改增的攻略、文件解读、评论的文章络绎不绝，把也算税务业内人士的我，看得是一头雾水。这几天我一直在考虑，如何把文件的精华提炼出来，然后再用通俗的语言讲给那些还处于入门阶段的营改增人员去执行，是当前急需要做的工作。今天，我用10分种看了《改征试点实施办法》，但用了2小时看了《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，结合这几天所见所闻，体会如下：一、对纳税人而言，可选择的机会太多了 作为此次营改增的重头戏，房地产和建筑安装，单从计税方法来看，纳税人可选择的项目众多，如：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等，这让历来对税务文件言听计从，只知道遵守没有选择的企业纳税人来说，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这又是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多，只通过简单的几天培训来达到这个转变，也是难上加难啊！ 二、仅凭现在下发的这些文件，就能把营改增的事情做的完美，那绝对是不可能的。 上个世纪90年代初期，做为时任税政科长、业务局长的我，曾参与过总局增值税条例的起草，20多年过去了，总局还一直在下发相关的补充文件。所以，对于此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善。虽然有人说现在的营改增文件有点像过去的营业税文件，但我认为最终它还是增值税，过渡应该只是暂时的。文件的拟定过程中，这其中要考虑的因素太多，如政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等等，所以单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。 三、语境不同，理解也不同 在网上我也看过很多人的问题解答，包括还有牢骚，我认为问和答之间，经常处于语境不同的地步。那些对营业税非常了解，但对增值税又一知半解的人，在问一些增值税非常专业的问题并得到答复后，会用营业税的知识来理解。这就像一家中餐馆的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐馆的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。我还看到一些 查看全文>>>

建筑业营改增专题培训有感心得体会

2016年4月27-28日，湖北中恒健机电工程有限公司朱家国总经理带队参加了武汉市建筑业协会组织的营改增专题培训班，我也有幸成为其中的一员。本以为500多位学员都是武汉市建筑业协会的会员单位或本地的部分非会员单位。到达现场才发现，外地学员居然占了三分之一，可见建筑业营改增培训有多火爆。五一就是营改增的时间节点，行业内的各企业单位如果错过了这场培训，那将面临着盲人摸象，谁都不想，也不能错过！在此，由衷地感谢武汉建筑业协会对本次培训的安排与支持。培训时间虽然很短，但授课涉及的面很广，信息量大，收货颇多，终究还需结合本单位实际情况仔细消化。总体上来讲，营改增不是增加了企业税负，而是降低了，但是操作不当，会赔了夫人又折兵。有些许感想，不妨与大家分享。

一、选择计税方法的机会变多了。

房地产和建筑安装是本次营改增的重点，从计税方法来看，有：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等。这让历来只知道遵守纳税规则的企业没了方向感，如何选择计税方法才能合理避税，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这还是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多。短短的两天时间，要想掌握这么多法规、文件及实际操作方式方法，确实太难！适应新的税种、新的计税方法得有一个中长期过程。谁掌握的时间最快，谁就能为企业带来更大的利润空间。龟兔赛跑，五一之后即将拉开序幕！

二、营改增还有大量未知项需要完善补充。

增值税条例在我国已经实行了20多年，至今税务总局还一直在下发相关的补充文件。本次的营改增培训，授课老师肖太寿博士也提及了很多未定事项。所以，对于这些未定事项，税务总局肯定也是在摸着石头过河，一边实施，一边完善。此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，税务总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善，考虑的因素无非是从政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等着手。所以，单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

三、培训学来的知识不能生搬硬套。

培训老师讲得确实很美好，营改增后企业可以少缴税了，但切记绝不能生搬硬套。肖太寿博士就讲了多个案例分析，一

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范文资讯网小编特别编辑了“工作经历简历”，请收藏本文并分享给你的朋友们吧。很多人在收到文档写作任务时而焦虑，想要写一篇优秀的文章可以借鉴范文。优秀的范文可以帮助我们快速完成写作。

工作经历简历(篇1)

个人基本简历

姓名：郭聪

性别：男

年龄：21

身高：165

户籍：湖南益阳

目前所在地：长沙

民族：汉

婚姻：未婚

专业：商场营销与策划

计算机能力：熟练

培训认证：

诚信徽章：

身份证码：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类:市场/销售总监；经营/管理类市场/营运；经营/管理类

工作年限：5

职称

无职称

求职类型：全职

可到职

随时

工作经历：

20xx年12月至20xx年2月在宁乡苏宁电器海信卖场做促销员

在校期间，运用周末时间去从事兼职活动等…

教育背景

毕业院校：

湖南对外经济贸易职业学院

最高学历：

大专

毕业

所学专业一：

市场营销

所学专业2

受教育培训经历：

20xx年9月至20xx年9月湖南对外贸易经济学院市场营销与策划专科毕业证书初级营销师资格证书

语言能力：

外语：

英语一般

国语

优秀

工作能力及其他专长

1、积极乐观开朗，责任心强，敢于吃苦耐劳；好学上进，对市场营销及贸易方面的工作具浓厚的`兴趣；

2、工作适应能力较强，能与不同的人合作,善于沟通，富有合作精神；

3、工作踏实肯干，具高度的责任心。

4处事具有感染力、有魄力、求上进，具较强的管理驾驭能力及良好的职业素质休养和心理素质

详细个人自传

工作经历简历(篇2)

工作经历一、

20xx/07--至今：xxx有限公司

担任职位：部门经理

工作内容：

1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

工作业绩：

主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

1、大型书店系统查询网络工作

2、国际展览中心网络系统工程

3、商业银行网络改造工程

工作经历二、

20xx/07--20xx/05：xx有限公司

担任职位：系统工程师

工作内容：

1.负责为用户进行sun工作站及unix系统集成项目支持、服务及培训;2.参与开发sun sparc兼容工作站;3.用户售前咨询。

工作业绩：

1、参与建立了连锁超市收银系统

2、编制公司内部人事财务管理系统

工作经历简历(篇3 查看全文>>>

下面是范文资讯网编辑帮大家整理的有工作经历的简历模板，欢迎大家参考阅读。刚步入社会的大学生会遇见处理文档的工作，聪明的人，在写作前会不由自主地看看范文。梳理优秀范文精华提高我们的写作能力。

有工作经历的简历模板【篇1】

个人简历

姓名: xxx

性别: x

年龄：x

学历：本科

毕业院校:xxx

专业:xxx

电子邮箱:xxx

联系电话: xxx

通信地址:xxx 邮编:xxx

求职意向

教师 文员 公司职员

等级证书

小学教师资格证

普通话二级甲等

书法七级

计算机一级

奖惩情况

优秀学生干部

优秀社团干部

优秀团员

优秀毕业生等等

个人特点

本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，有扎实的专业基础。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。

本人性格诚实稳重，极具耐心，富有创新精神，在工作中，身为营销专员的我，我时常严格要求自己：以顾客是上帝，满足客户的一切要求，本着“专业、敬业、乐业”的原则，以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把产品特有的优势挖掘出来，让产品的商业价值得到最大程度的凸现，为客户提供最优质、最适合需要的产品。在职期间，销售出每一种产品，产品的质量及信用保障普遍得到了客户的好评。

有工作经历的简历模板【篇2】

也许毕业期限将近，某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷，只有更雷”的宗旨，发展出不少另类的求职方法，让不少hr哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示，雷人（指令人震惊）的求职方法看似是捷径，其实很有可能是死胡同。

吹牛简历很难蒙混过关

沪上某外企的人力资源经理jessica表示，不少应届毕业生夸大自己的实习经历，近年来跳槽者虚抬职位和业绩的情况也很普遍，包括抬高自己在过去单位的职位、多报收入、延长从业时间等等。

jessica认为，严重“注水”的简历是求职者不诚信的一种表现：“一个大四的男生号称自己在某著名快速消费品企业‘担任某重大项目的负责人’，又说自己参加过某国际性学术会议。这明摆着就是胡吹！”

专业人士表示，前阶段有应届生因为视频简历获得职位，因此引发了一阵光盘简历热潮，男生附赠flash光盘，女生则送艺术照、写真集。其实应届大学生工作经验尚浅，简历一页

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增员 1、寿险生命的意义在增员。 2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。 3、攻则胜、守则败。 4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。 5、有组织才有体力，有活动才有业绩。 6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。 7、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。 8、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 9、牵手增员，相约成功。 10、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。 11、能增员、业绩好；有组织、寿命长。 12、增组是营业单位经营的根基。 13、增员增组织，增员增希望。 14、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。 15、增员增业绩，增组增组织。 16、旧强衍新秀，体力愈壮。 17、增员如同落地生根，片片皆存生机。 18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。 19、增员老题，每日新做。？常将有人思无人，莫待无人思有人。 20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。 21、增员是主管寿险生涯的命脉， 22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。 23、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。 24、若要做得好，增员增组不可少？增员提升战力，增组提升组织力。 25、月月增六员，经营万万年。 26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。 27、增员如织网，增组如造血。 28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。 29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。 30、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）； 31、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。 32、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。 33、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。 34、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。 35、快速发展，把握机会。 36、携手阳光共行，迈步寿险双赢 37、增员无师父，耐心就增有。 38、延续更长寿命、创造更高纪录。 　 查看全文>>>

在生活中，我们很容易收到一些教育或者启迪，得到一些感悟或者心得，我们可以用文字来写自己内心的想法了。通过总结得出的心得，反映着我们的思维和想法，心得体会的作用是什么呢？急你所急，范文资讯网的编辑为朋友们了收集和编辑了“一改双优心得体会 ”，希望能对你有所帮助，请收藏。

一改双优心得体会 篇1

xx局召开一改双优暨领导干部廉洁从政集中教育活动动员会。贯彻落实全县一改双优暨领导干部廉洁从政集中教育活动动员会议精神，动员全局广大领导干部进一步改进作风、优化经济发展环境、优化生态环境，进一步筑牢廉洁从政防线，增强拒腐防变能力，为淅川xx事业健康发展提供坚强保证。局全体同志参加会议。

会上传达了县委关于《xx县领导干部廉洁从政集中教育活动实施方案》、县纪委关于《xxx县领导干部廉洁从政集中教育活动动员部署阶段工作安排》和马书记、宋书记在全县一改双优暨廉洁从政集中教育活动动员会上讲话的精神。

会议认真贯彻了《xx县xx局领导干部廉洁从政集中教育活动实施方案》，成立一把手任组长的工作领导小组，明确了活动专干，规划安排了学习内容、时间、方式，明确要求党员干部学习笔记要达到5000字以上，撰写心得体会和调研文章2篇以上。

局长xxx同志高度重视活动开展情况，为确保活动扎扎实实不走过场，他提出四点明确要求：一是要认清形势，把反腐倡廉工作当做一项重要的政治任务，提高认识，增强政治敏锐性、自觉性，不论是与乡镇或是企业打交道一定要严守准则，严格按照中央、省、市、县的规定办事。二是要加强学习，通过各种学习形式学习相关法律条例、规章制度，提高政治觉悟和素养。三是要突出重点，结合xx工作，以活动为契机，强化廉政教育，改进工作作风和生活作风。四是要严明纪律，严格落实工作纪律、学习纪律、生活纪律及廉洁纪律。

一改双优心得体会 篇2

自从开展“一创双优”活动以来，透过一段时间的认真学习，我受到的触动很大，现谈谈自我的一点粗浅的心得体会。

一、创新思想观念。理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新。透过集中教育活动，破除自我满足、僵化保守的思想观念;树立创新学习、科学发展的理念。要解放思想，思想是行动的指南，思想解放的程度，决定了进步的尺度。要进一步转变观念，确立以开放带动经济发展的战略思想，让眼前利益，求长远利益;让局部利益，求全局利益，让经济利益，求社会效益的观念，放胆放手求发展。我要以这次

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三天时间读完蒋方舟的《我承认我不曾经历沧桑》，约15万字的内容，近三百页。三天通读下来应该算是我很少有的情况了。主要是单位目前着实没有事情做，唯有看看书打发时日。

其实对于蒋方舟不甚了解，起初和方舟子混为一谈。前几日关注了她的微博，后又在百科里了解她的一些成长和经历，对于这个少年作家，近乎文坛新女神的且为89年生人的她有些感叹。

于是便买下她近期出版的这本杂文集。

当初从书名来判断这本书时，会以为她要记述和描写的应该是她自己的成长经历，在文字这条路上的喜悲，又或者是少年成为的烦恼与幸运。然而读过发现，我想的这些内容不过在她的15万字里占上一两万便是多说了。

多数的内容是她采访的编稿又或者是读书后的书评。

她也算是少年成名，类似于韩寒郭敬明，文锋较之又不同，算是批判主义，可是总感觉力道不够。

在初高中的时候，我写得东西也是偏重于批判性的议论文，导致作文题目要求写成记叙文时，语文老师总担心我跑题之类。后来便又演变成议论性散文，算是语文老师给归的类吧。

这本书，作者的三大部分，一部分是从80后这一代写起，描述的这一代在求学生涯，人生转变历程中的被捆绑，第二部分在写她在发声，通过前辈的声音，作者也跟随发声，最后一部分讲述作者对孩提时代亲人亲属的感观。

能够年少成名，能够在毕业就成为杂志副主编，能够接触到那么多别人无法企及的文人，也就说明了蒋的人生之路不会寻常。如我这般虽也是爱写之人，终究相比之下狭隘很多。同时也说出，在我写作文的时候，她写得就是文章，在我与童年少年小伙伴追逐时，她在读我现在还没有读过的书。

看完这本书，我惊讶蒋是读了多少书，整本书让我想到一个词旁征博引。提到的书名都可以做为我2014年的书单了。如若剥离出属于蒋同学自己的文字，那么字数也就是整本书的三分之一吧。可就算如此，此般年纪能如此阅读，并指点一二，确实已在我辈之上了，怎叫人不成功呢。

在看这本书的时候，我在想，这些蒋引用过来的内容，在写的时候是顺笔而出呢，还是要翻看原书呢?不得而知。

不过显然，无论怎样，不得不佩服。即便她的成长其实并不出奇，她的文章并不惊叹，而在于她独立的思考与批判，中国不可能再出鲁迅，却也在这个时候有些意见领袖，给大众给青年一些思考。

我也发现自己一些问题，读而不思，思而不深，终究不可。

列成书单，继续读之吧。

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公司增员

1、抱团打天下、合力铸辉煌。

2、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

3、团队是我家，奋斗靠大家。

4、增员其实并不难，要增能增一个连。

5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

6、携手国寿共行，迈步寿险双赢。

7、增员求生存，增组求发展。

8、人生无处不增员，言传身教每一天。

9、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。

10、增员是主管寿险生涯的命脉。

11、增员如根，活动为枝，业绩是果。

12、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

13、饮水思源，薪火相传。

14、增员增组织，增员增希望。

15、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

16、共创美好未来，成就幸福事业。

17、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

18、我的团队我的家。

19、若要做得好，增员增组不可少。

20、增员不顺利，问题在自己。

21、销售拼士气，增员靠风气。

22、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。

23、务本组织，务实举绩。

24、有组织才有体力，有活动才有业绩。

25、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

26、心中有梦想，发展起风暴。

27、有树才有鸟栖，有人才有业绩。

28、今日不增员，明天就后悔。

29、团队发展、价值永远。

30、树大好遮荫，人多业绩广。

31、今日看你来增员，明日加冕好威风。

32、主动增员则胜，被动增员则败。

33、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

34、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

35、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

36、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。

37、业绩靠士气，人才靠培育

38、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

39、今日不增员，明天后悔晚。

40、携手阳光共行，迈步寿险双赢

41、月月增六员，经营万万年。

42、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

43、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。

44、增员老题，每日新做。

45、增组是营业单位经营的根基。

46、创业看自己，发展靠朋友。

47、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；

48、战斗力=兵力x装备x技术x精神。

49、增员提升战斗力，增组提升组织力。

50、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。

51、小成功靠自己，大成功靠群体。

52、人力

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