选拔干部工作总结1100字
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本页是小编最新发布的《党组织如何选拔干部》的详细文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。
党组织如何
尊敬的党支部: 德才兼备、以德为先的原则,是党选拔干部的根本原则。 德才兼备、以德为先原则要求党的干部既有好的品德又有才能。德是指政治标准,才是业务标准。在改革开放和现代化建设的新时期,对干部的德的要求是,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,具有较高的理论水平、远大的共产主义理想和坚定的社会主义信念;坚决贯彻执行党的理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化建设事业;努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,贯彻执行党的群众路线,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益,清正廉洁,公道正派等。对干部的才的要求是,刻苦学习业务知识,不断加强知识积累和经验积累,具备与自己所领导的工作相适应的专业知识、专业水平;懂得经济工作和现代科学技术知识,具有较丰富的工作实践经验;具有宏观决策的才智、魄力和较强的政策水平;具有处理复杂矛盾和突发事件的应变和决断能力。 按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,是由我们党的性质和地位决定的。我们党的性质决定了党的各级干部必须坚持中国特色社会主义道路,必须是执行党的路线、方针、政策的先锋模范,必须是全心全意为人民服务的忠实公仆,必须是具有专业知识和专业能力的优秀人才。我们党是执政党,是全国各族人民的领导核心。我国要在21世纪中叶基本实现现代化,这是人类历史上的伟大工程。要完成这一伟大工程,关键在我们党。历史把重大责任赋予我们党,人民对我们党寄予厚望。我们党只有选拔一大批德才兼备的干部,才能完成这一伟大的历史使命,才能团结和带领全国各族人民早日把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。 按照德才兼备的原则选拔干部,必须把德放在首位。德与才相比,德是前提,是第一位的,我们更注重于德。没有德,就不能坚持社会主义的方向,不能全心全意为人民服务。如果重用有才无德的人,就会误国害民,给党的事业造成严重损失。衡量一个干部是否德才兼备,主要看他在执行党的基本路线中的表现和他在改革开放和社会主义现代化建设中的实绩。按照这个标准选拔干部,才能真正把德才兼备的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,以适应党的事业不断发展的需要。要把群众公认是坚决执行党的路线方针政策、做出经得起
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培养选拔干部学习心得及体会范文大全
11月16日,中组部部长陈希在人民日报撰文了《培养选拔干部必须突出政治标准》,这篇文章使我对新时代的党员干部有了进一步的深思。
习近平总书记在十九大报告中明确提出了干部队伍建设的新要求,作为一名合格的领导干部最基本的要具有政治担当意识。因为担当,是人之存世之魂,是立世之本。政治担当是检验作为一名领导干部政治上是否成熟的重要标尺。面对现今复杂的内外部发展环境,唯有政治上勇于担当,方能团结带领人民群众在科学发展、跨越式发展的征程中阔步前行。所以在选拔干部的同时,政治担当是考察的重要环节。
政治担当,是新时代赋予党员干部的新要求。当下是一个需要党员干部勇于担当的时代,在实现伟大复兴中国梦的进程中,会面临无数风险和考验,在关键时期就需要无数敢于担当的党员干部挺身而出。在历史中,中国共产党就是一直敢于担当的队伍,从而使中华民族屹立崛起;一直以来,我党都保持着政治担当的传统步调,所以新时代干部是否具有政治担当,是决定其是否在根本上属于我党的必要前提新时代条件下,党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责,也是为政之德、党性修养的深刻体现,是党员干部的职责所系、从政准则和成事之道。党员干部的担当更需体现在锐意创新、开拓进取、敢于作为的干劲上,不退缩不前、不推诿扯皮、不回避矛盾,新时代的干部要拒绝懒、庸,要在难题面前敢于解决、在矛盾面前敢于化解、在风险面前敢于担责,营造谋事业、干事业的氛围,树立为党分忧、为民谋利、勤政爱民的亲民形象。
大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。新时代需要有政治担当的党员干部。
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培养选拔干部学习心得及体会范文大全
11月16日,中组部部长陈希在人民日报撰文了《培养选拔干部必须突出政治标准》,这篇文章使我对新时代的党员干部有了进一步的深思。
习近平总书记在十九大报告中明确提出了干部队伍建设的新要求,作为一名合格的领导干部最基本的要具有政治担当意识。因为担当,是人之存世之魂,是立世之本。政治担当是检验作为一名领导干部政治上是否成熟的重要标尺。面对现今复杂的内外部发展环境,唯有政治上勇于担当,方能团结带领人民群众在科学发展、跨越式发展的征程中阔步前行。所以在选拔干部的同时,政治担当是考察的重要环节。
政治担当,是新时代赋予党员干部的新要求。当下是一个需要党员干部勇于担当的时代,在实现伟大复兴中国梦的进程中,会面临无数风险和考验,在关键时期就需要无数敢于担当的党员干部挺身而出。在历史中,中国共产党就是一直敢于担当的队伍,从而使中华民族屹立崛起;一直以来,我党都保持着政治担当的传统步调,所以新时代干部是否具有政治担当,是决定其是否在根本上属于我党的必要前提新时代条件下,党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责,也是为政之德、党性修养的深刻体现,是党员干部的职责所系、从政准则和成事之道。党员干部的担当更需体现在锐意创新、开拓进取、敢于作为的干劲上,不退缩不前、不推诿扯皮、不回避矛盾,新时代的干部要拒绝懒、庸,要在难题面前敢于解决、在矛盾面前敢于化解、在风险面前敢于担责,营造谋事业、干事业的氛围,树立为党分忧、为民谋利、勤政爱民的亲民形象。
大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。新时代需要有政治担当的党员干部。
延伸阅读:
《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神心得体会
学习了中组部部长《培养选拔干部必须突出政治标准》讲话精神。
党的领导干部就是一个风向标,对广大基层党员干部具有鲜明的导向作用。选拔出的干部,选的好,就能够凝聚党心、鼓舞民心,弘扬正气、抵制邪气,优化政治生态;反之,则会涣散党心、违背民意,给歪风邪气提供了生存空间,形成不良导向。
十九大报告中指出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求,体现了组织路线为政治路线服务的根本原则。文中提到培养和选拔干部必须突出政治标准,政治上必须合格。政治合格一看政治忠诚,是否牢固树立四个意识,二看政治定力,是否坚
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选拔妇女干部工作总结
以下是我们的小编给大家整理的选拔妇女干部工作总结供大家参阅,希望能够帮到您!
近年来,xxxx县妇联以实施妇女发展规划为主线,认真履行妇联组织职能,配合县委组织部加大培养选拔女干部工作力度,积极主动地向组织部门推荐女干部,促使一大批优秀女干部脱颖而出,实现了培养选拔女干部工作的新突破。目前,全县有女干部2413人,占干部总数的29.8%;其中现任99名副科级以上女干部中,有5名担任副县级领导职务,5名担任乡镇和县直单位党政正职。从本县提拔到市一级的县处级女干部6人,有5人曾从事过妇女工作。24个政府职能部门15个配备了女干部,配备率达62.5%;后备女干部占女干部总数的25%。县人大代表44名,政协女委员39名。今年,在村“两委”换届中,共配备村支部女委员123名、村委会女委员217名,使村两委会女委员配备率达到了100%;在乡镇换届工作中,全县18个乡镇领导班子女干部配备率达到了100%。现将具体工作情况报告如下:
一、主要做法
一是加强领导“管”。近年来,县委、县政府高度重视培养选拔女干部工作,建立健全了目标考核责任制,各级党组织把培养选拔妇女干部工作列入工作的重要议事日程,并作为年度考核的一项重要内容。建立了以县纪委、组织部、人社局和妇联等部门为成员单位的培养选拔女干部联席会议制度,定期召开会议,及时沟通情况,分析研究培养选拔女干部工作,做到了共同开展调查研究、共同组织培训交流、共同选拔推荐“三个共同”,促进了全县妇女干部队伍建设。在县、乡领导班子换届工作中积极推荐优秀女干部,并根据推荐结果,建立了妇女后备干部人才库。县妇联每年对全县妇女干部的基本情况进行一次全面的调查摸底,建立档案,掌握动态。
二是强化措施“培”。加强政治理论培训。以县委党校为主阵地,采取组织联办或妇联自办的办法,每年在县委党校举办4期以上妇女干部培训班,近三年来共培训女干部450多人次,党政机关的女干部基本上得到了轮训。加强业务能力培训。在鼓励后备干部在职自学、参加学历教育的基础上,根据各级各类妇女干部的特点,进行分级分类培训,组织她们学习经济、政治、文化、科技、法律、管理和实用科技等各个领域的新知识,不断增强妇女干部的业务能力。三年来,全县累计举办各类妇女干部培训班24期2100多人次,有87名妇女干部通过各种途径提高了学历,妇女干部的业务能力明显提高。实践锻炼重点
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亲爱的代表朋友、党员同志:
上午好!首先借此机会向各位并通过各位向全村的父老乡亲表示新年的问候,祝你们在2010年心想事成、平安幸福、吉祥如意!
本人上半年工作在姜堰八中,不折不扣地完成了一名普通教师的应完成的各项事务。暑假期间,参加了泰州组织部选拔机关干部到村任职的活动,获得组织的认可,并顺利于9月3日到任。来到俞庄的四个月中,在上级党组织和全村党员同志的搀扶下,在全体村组干部和全村父老乡亲的关爱中,本人做了一点力所能及的事件,现向各位汇报如下:
团结了一套班子。来到俞庄我庆幸的是我村有着一套素质良好的班子基础,他们每一位同志都有着自己的专长,每一个人都能独挡一面,且都胜任自己所分管的工作。来到这里我虚心向每一位同志学习,诚心和每一位同志交朋友,经过风风雨雨的四个月,到现在,我可以自豪的讲我们七个人已经形成了一个团结的整体,大家心往一处想、劲往一处使,为俞庄今后的发展奠定了坚实的班子基础,也从根本上改变了俞庄的外部形象。
完成了一些任务。从一到任的当天到现在,中心任务一个接着一个,让我这个在学校习惯于忙一事的人目不暇接,从土地流转到沟塘整治,从发展新农保到秋季秸秆禁烧,从村庄环境整治到社会抚养费征收…… 好在有全体村组干部协同作战,好在全村百姓的大力配合,我们的工作一直走在全镇的前列,受到了上级党委政府的一致好评。
熟悉了一点情况。经过四个月来的走访调研,排查出我村的主要矛盾是村民进一步发展的需要和薄弱的集体经济之间的矛盾,而这一矛盾下又最突出的体现在老百姓对道路改造的呼声极高。如何状大集体经济,如何改变落后局面,如何实现俞庄的可持续发展?这些问题时时困扰着我,让我寝食难安,我真的害怕三年后有违上级组织的期望,有违俞庄百姓的期待。但请大家相信,再难我也会努力去尝试,我会在三年中不断鞭策着自己只争朝夕,踏实做好俞庄的这份事业。
收获了一点烦恼。四个月中,最令我心痛的和无助的是邻里之间的矛盾。在旁人看来是鸡毛蒜皮,他们却斗得你死我活;在旁人看来是无关紧要,他们却似神圣不可侵犯。家里闹得鸡飞狗跳,村里弄得干部里外不是人,镇里整得提到俞庄不寒而栗,市里搞得俞庄“闻名遐迩”。他们只顾自己不亦乐乎,从不顾及集体与他人,到现在都不知这些人何时是个尽头……我希望在座的各位多为我提供破解问题之策,多帮我做做这些人家的思想工作,因为他们的长期纠缠到头来不光是伤害了他们自己
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对于公司的行政人员来说,在平时的工作中也是会有着很多的工作收获的,通过工作总结可以很好的对出现的问题进行改善,从而达到更好的效果,那么对于公司行政来说应该如何进行年终工作总结呢,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“公司行政年终工作总结1100字”,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司行政年终工作总结1100字(一)来到我们xx公司的前台工作已经有一段不短的时间了,对于公司内部已经算是比较了解,因此,在这段时间内对自己的工作也有了一些个人方面的认识和总结,现在请让我将今年的工作总结如下。
一、个人思想和专业素养方面
在一个公司里,前台是别人最先接触的地方,因此提升自己的素质,让别人第一眼就产生好感有助于提升公司在别人心中的形象,让接下来的商谈更有利。因此我在闲暇时间会积极地向各位前辈同事请教,交流工作经验,阅读接人待客方面的知识,熟悉公司内的规章制度,做到能够熟练地为来访客户解惑答疑,并用真诚的笑脸和热情的服务让他们在公司有着温暖和重视的感觉。
二、行政前台工作方面
在这一年里,我始终保持着兢兢业业的心态认真对待工作,办公方面的设备、电脑文件等等项目都做好了项目台账,公司工作方面的用餐、住宿、出行也都按照公司规定做好了完善,各类账目报销流程也都严格管理,规范进行。
但是其中我也有这一些各种各样的不足,需要在未来的工作中进行改正或补充。行政前台的工作本身就比较偏向于细碎化,对我们也要求一个细心,如何将那些琐碎的事情做好也是一门学问。而在这方面我却没能做好,在为公司的大家服务上,我缺乏很多意识,例如最基本的卫生问题我也没能处理好。在工作上的一些事情本来是需要我主动去发现一些问题并将其纠正,而我大多数时候却需要别人来向我反应才能够后知后觉的反应过来,而这样子是要不得的。
而这些不足里面最关键的一点却在于我对于办公的熟悉上,由于自身的知识和技能缺失,导致我在处理文件上无法更好地提高质量,让领导下达的任务不能够依照心意完美的解决,这确实是我工作做得不够好的表现。
三、关于明年工作的一些计划
首先我会加强自身办公软件的熟悉程度,提高工作效率。并且以更加认真细致的去看待我们公司的大家,将自己放在一个家人的角度为各位同事以及客户考虑,做到在不用他人提醒就能做好工作,让大家工作得更加舒心、放心。
在工作中也会多多注意到各位同事前辈的闪光点,以大家为老师为榜样去学习
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选拔干部工作总结1100字
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