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党员转正思想汇报1500字

党员转正思想汇报1500字:优秀选拔好干部。

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尊敬的党组织:

前一段时间播放的主旋律影片《雨中的树》讲述了我国优秀的组织工作干部李林森的先进事迹,他兢兢业业、任人唯贤,以专业的选人角度和优良的职业素养为党和国家选拔出了一批优秀的干部。当前,我国正处于中华民族伟大复兴的关键时期,需要大批量高素质、有热情的干部投身到民族复兴的各项事业中去。在这一过程,如何培养好人、选好人、用好人成为了关键的内容,“伯乐”并非指能够用其独特的阅历和眼光去选贤任能的某一个人,而是指一项能够科学合理选拔出好干部的良好选人用人制度。

需要“蹲下去”,将好干部“挖出来”。“伯乐”应该知道,在各项工作的各个岗位上,有很多无私奉献的干部,默默无闻的将自己的全部精力奉献给了党和国家的发展事业,他们任劳任怨无欲无求,从来不去争取些什么,像杨善洲,在退休后主动放弃进省城安享晚年的机会,扎根荒山,义务植树造林,一干就是22年,建成面积5.6万亩,价值3亿元的林场,且将林场无偿上缴给国家。对于这样的干部,“伯乐”应该让组织工作人员深入基层,听听百姓的心声,看看实实在在的发展,用成绩去把真正的好干部“挖出来”。

需要“清嗓子”,将好干部“喊出去”。“伯乐”应该看到,很多好干部潜心工作,不善于将自己的工作事迹宣传出去。一方面,他们每天都有大量的工作业务需要处理,没有精力去进行宣传工作;另一方面,没有一个足够好的平台去对其进行宣传。例如,感动中国年度人物作为当今中国社会道德楷模的一个宣传平台,每一年评选一次,一次选出10名年度人物,其频率和名额均有限。对此,“伯乐”应该主动搭建宣传平台,为更多的好干部撰写先进事迹,树立先进典型,号召广大干部进行学习,形成良好的学习风气,不让好干部吃“哑巴亏”。

需要“踮起脚”,将好干部“举起来”。“伯乐”应该发现,目前,好干部的上升渠道还不是特别通畅,工作平台还不是特别广阔。对此,组织部门及相关专家应该有针对性的进行调研,制定更加科学合理的制度;广大干部应该积极献言献策,为铸造一个好的平台去施展自己的才能而奉献智慧;人民群众应该积极配合各项工作,为自己选好“父母官”,帮助党和国家选出真正能够造福一方百姓的好干部。

汇报人:

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入党思想汇报:党员转正思想汇报1500字:选拔好干部


尊敬的党组织:
前一段时间播放的主旋律影片《雨中的树》讲述了我国优秀的组织工作干部李林森的先进事迹,他兢兢业业、任人唯贤,以专业的选人角度和优良的职业素养为党和国家选拔出了一批优秀的干部。当前,我国正处于中华民族伟大复兴的关键时期,需要大批量高素质、有热情的干部投身到民族复兴的各项事业中去。在这一过程,如何培养好人、选好人、用好人成为了关键的内容,“伯乐”并非指能够用其独特的阅历和眼光去选贤任能的某一个人,而是指一项能够科学合理选拔出好干部的良好选人用人制度。

需要“蹲下去”,将好干部“挖出来”。“伯乐”应该知道,在各项工作的各个岗位上,有很多无私奉献的干部,默默无闻的将自己的全部精力奉献给了党和国家的发展事业,他们任劳任怨无欲无求,从来不去争取些什么,像杨善洲,在退休后主动放弃进省城安享晚年的机会,扎根荒山,义务植树造林,一干就是22年,建成面积5.6万亩,价值3亿元的林场,且将林场无偿上缴给国家。对于这样的干部,“伯乐”应该让组织工作人员深入基层,听听百姓的心声,看看实实在在的发展,用成绩去把真正的好干部“挖出来”。

需要“清嗓子”,将好干部“喊出去”。“伯乐”应该看到,很多好干部潜心工作,不善于将自己的工作事迹宣传出去。一方面,他们每天都有大量的工作业务需要处理,没有精力去进行宣传工作;另一方面,没有一个足够好的平台去对其进行宣传。例如,感动中国年度人物作为当今中国社会道德楷模的一个宣传平台,每一年评选一次,一次选出10名年度人物,其频率和名额均有限。对此,“伯乐”应该主动搭建宣传平台,为的好干部撰写先进事迹,树立先进典型,号召广大干部进行学习,形成良好的学习风气,不让好干部吃“哑巴亏”。

需要“踮起脚”,将好干部“举起来”。“伯乐”应该发现,目前,好干部的上升渠道还不是特别通畅,工作平台还不是特别广阔。对此,组织部门及相关专家应该有针对性的进行调研,制定更加科学合理的制度;广大干部应该积极献言献策,为铸造一个好的平台去施展自己的才能而奉献智慧;人民群众应该积极配合各项工作,为自己选好“父母官”,帮助党和国家选出真正能够造福一方百姓的好干部。

汇报人:

党员转正思想汇报1500字


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尊敬的党组织:

通过对“xxxx”重要思想的学习,我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“xxxx”重要思想的重要性和紧迫性,认识到必须从落实“xxxx”重要思想的高度,遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求,结合进居入户的启发,认真思考,总结经验,吸取教训,深刻剖析,通过正反两方面的对照,扬长避短,实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际,从思想和工作两方面对照检查

一、主要好的方面

1、注重理论学习,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步,努力学习马列主义、毛泽东思想、*理论和中国革命史,对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识,从而坚定了永远跟党走的信心,树立了要成为一名光荣的*员的志向,积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神,认真完成上级布置的各项工作。

2、积极主动开展工作。作为一名年轻干部,能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足,虚心向经验丰富的前辈请教,刻苦钻研业务知识,力争做好各项工作,扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业,确保按时完成各项工作任务,保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作,丰富了自己的阅历,锻炼了自己的能力。

二、存在的突出问题

1、政治理论学习欠缺,理论与实际脱节。理论学习不刻苦,没有系统地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,只注重表面学习,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、*理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、政治敏锐性不高,政治鉴别力不强

。3、工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。

4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。一年多来,虽多次进居入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、存在问题的根源

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对*理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用*理论认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,较突出地表现在社保工作,上头怎么说怎么做,社保业务知识贫乏。

党员转正思想汇报1500字范文


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敬爱的党支部:

通过对“xxxx”重要思想的学习,我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“xxxx”重要思想的重要性和紧迫性,认识到必须从落实“xxxx”重要思想的高度,遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求,结合进居入户的启发,认真思考,总结经验,吸取教训,深刻剖析,通过正反两方面的对照,扬长避短,实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际,从思想和工作两方面对照检查

一、主要好的方面

1、注重理论学习,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步,努力学习马列主义、毛泽东思想、*理论和中国革命史,对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识,从而坚定了永远跟党走的信心,树立了要成为一名光荣的*员的志向,积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神,认真完成上级布置的各项工作。

2、积极主动开展工作。作为一名年轻干部,能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足,虚心向经验丰富的前辈请教,刻苦钻研业务知识,力争做好各项工作,扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业,确保按时完成各项工作任务,保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作,丰富了自己的阅历,锻炼了自己的能力。

二、存在的突出问题

1、政治理论学习欠缺,理论与实际脱节。理论学习不刻苦,没有系统地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,只注重表面学习,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、*理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、政治敏锐性不高,政治鉴别力不强

。3、工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。

4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。一年多来,虽多次进居入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、存在问题的根源

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对*理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用*理论认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充 充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,较突出地表现在社保工作,上头怎么说怎么做,社保业务知识贫乏。

党员转正思想汇报范文1500字


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敬爱的党组织:

通过对“xxxx”重要思想的学习,我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“xxxx”重要思想的重要性和紧迫性,认识到必须从落实“xxxx”重要思想的高度,遵循实事求是的原则,按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求,结合进居入户的启发,认真思考,总结经验,吸取教训,深刻剖析,通过正反两方面的对照,扬长避短,实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际,从思想和工作两方面对照检查

一、主要好的方面

1、注重理论学习,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步,努力学习马列主义、毛泽东思想、*理论和中国革命史,对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识,从而坚定了永远跟党走的信心,树立了要成为一名光荣的*员的志向,积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。坚决拥护党和国家的各项决定和精神,认真完成上级布置的各项工作。

2、积极主动开展工作。作为一名年轻干部,能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足,虚心向经验丰富的前辈请教,刻苦钻研业务知识,力争做好各项工作,扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业,确保按时完成各项工作任务,保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作,丰富了自己的阅历,锻炼了自己的能力。

二、存在的突出问题

1、政治理论学习欠缺,理论与实际脱节。理论学习不刻苦,没有系统地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,只注重表面学习,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、*理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、政治敏锐性不高,政治鉴别力不强。

3、工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。

4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。一年多来,虽多次进居入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、存在问题的根源

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对*理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用*理论认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解 解,较突出地表现在社保工作,上头怎么说怎么做,社保业务知识贫乏。

此致

敬礼!

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