先进单位事迹范文3000字
01
区地税局税务所把税收环境建设行风工作的组成。是本年度,、区、下,注重领会精神、把握实质、狠抓,税收环境建设了“控税源、强征管、优服务”三大任务的;全年全口径税收1.7亿元,社保费收入8100万元,均超额了年度收入计 划;税务所被评为区“先进集体”,所长王大革同志被省委评为全省“文明优质服务标兵”;税务所的工作也了长足进步。的做法是: 一、服务标准,打造优质办税环境 税务所在内部环境建设上基础牢固,这得益于、地了本服务标准化体系,即:“服务环境标准化、办税流程标准化、信息查询标准化、软硬件配置标准化、岗责考核标准化”。为好“五个标准化”体系,在人力、物力、财力上做了的。服务窗口建设所长制,并把素质过硬、责任心强的同志充实到办税窗口,、带领窗口人员窗口服务工作。标准配置服务设施、设备,并两个注重:注重细节,把花镜、便民伞、便笺纸等服务细节、位;注重后续管理和,设备、物品和更新,纳税人办税需要。在优化办税环境上加大投入,本年度,区局投入资金对税务所了优化改造。标准,税务所率先了省局标准化税务所的考核与评定,并荣获了“模范职工小家”荣誉称号。 当前,税务所的办税服务,服务环境标准化,能够让纳税人在愉悦中享受办税过程;办税流程标准化,让纳税人在简洁明快中体验;纳税查询标准化,让纳税人多样化、个性化需求;软硬件配置标准化,让纳税人在服务中时代主题、感受时代发展;岗责考核标准化,使为纳税人服务的质量。 二、狠抓征管效能,打造公平治税环境 在征管工作实践中,体会到强化征管与优化环境是相辅相成的:为纳税人公平的竞争发展环境,正是强化征管来的。为发展环境公平: 户籍清理。税务所成立漏征漏管清理,了人员配置;制定了工作制度,清理和清理;每月一周清理工作,了清理工作的;本年度共清理、整改漏征漏管户210户,堵塞征管漏洞,了法治公平,了合法纳税人的权益。 税源管控。在纳税核定、税源普查、项目管控等工作中,与国税、工商等的合作,税源信息交流、筛查、比对工作,是税源税源,都税源底数清、缴税数额清、问题清。税源管控,全年补税570余万元,使公平的税收环境在深层次上了。 欠税清缴。周密制定计划,、人员、精力欠税管理工作。对欠税企业实施评估,查清问题,核准基数,清欠计划。全年共清缴欠税350余万元,虚欠221笔,净化了税收环境。 三、强化政策服务,打造区域环境
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先进单位获奖辞
个金业务先进单位获奖辞:
xx年,我行个人金融业务蓬勃发展,业绩斐然,呈现不断上升、持续发展的良好态势,xxx支行(五个待定支行)表现尤为突出,堪当个金条线创先争优的表率。
对公业务先进单位获奖辞:
xx年我行的经营利润和整体实力均有大幅提升,这都源自各机构各条线对抓好个人与对公业务的高度重视与不懈努力,其中公司业务部、结算业务部、兴宁支行、丰顺支行、西桥支行在做大做强对公业务进程中做出了突出贡献。
会计核算先进单位获奖辞:
作为风险控制的前哨,你们严谨细致的工作为我行稳健经营构建了一道安全屏障,结算业务部、梅塘支行、梅县支行稳中求胜的工作部署收获了内控与业务发展实现双赢的别样精彩。
中间业务先进单位获奖辞:
为不断提高我行经营效益,培育利润增长亮点,个人金融部、丰顺支行、古洲路支行、丽都路支行等机构带头转换经营机制,创新发展理念和服务模式,深入挖掘客户需求,使得中间业务进入了飞速发展的快车道。
信息宣传先进单位获奖辞:
大力加强信息宣传工作有助于全行员工及时了解和掌握我行业务发展新亮点、制度改革新举措、蓝图建设新动态,结算业务部、兴宁支行、丽都路支行能够充分认识这一工作的重要意义,积极调动员工踊跃投稿的热情,为我行信息宣传和文化建设做出了积极贡献。
全员营销先进单位获奖辞:
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。运营部、风险与执行部、个人金融部全面部署,积极营造人人参与营销、时时处处营销的氛围,为我行持续宣传企业文化,持续宣传“服务意识”,持续宣传“营销理念”,培养全体同命的合作精神和实现利润的大幅提升做出了巨大贡献。
安保工作先进单位获奖辞:
一支奉献的队伍,一道坚固的防线,保卫部、丰顺支行、丽都路支行的战友们在平凡的岗位上用忠诚书写着对中行的无限热爱,用实际行动诠释着中行人肩负着的伟大使命与责任,让我们向着他们的高度看齐,携起手来共创我行平安和谐美好明天。
“文优四化”先进单位获奖辞:
服务创新是银行竞争的法宝,也是成就卓越银行的基石。xxx支行(五个待定支行)用他们的微笑与高效完美地诠释了以客户为中心的服务理念,使得我行良好的服务形象深入人心。
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多年来,我局一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中,把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育,每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程,坚持以三个代表重要思想为指导,以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手,大力发扬求真务实、团结协作、攻坚克难的精神,我局的爱国卫生工作取得了较好的成绩,近几年在县委、县府和局党委的卫生检查评比中,多次受到好评。现将主要工作总结如下。 一、统一思想,提高认识 近几年来,局领导班子一直把爱国卫生工作列入重要议事日程,把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,班子其他成员和各股室负责同志任成员的爱国卫生领导小组,制定计划,明确责任,分解任务,落实到人,并配备工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为兼职人员,负责抓好具体工作。建立健全卫生制度,对全处的卫生工作进行了细化、量化,做到八落实,即:规划、计划、总结、制度、实施方案、目标管理、责任和检查评比。定期召开爱国卫生工作会议,研究部署工作,解决群众反映比较大的、比较关心的热点难点问题,开展爱国卫生检查评比活动,进一步提高了干部职工的整体素质,统一了大家的思想。大家一致表示:有一个好的办公环境和卫生环境,是做好各项工作的保障,单位为我们创造了这么好的工作生活环境,我们一定加倍努力工作,为平原县教育事业快速发展贡献出我们的力量。 二、加强健康卫生教育,努力提高干部职工素质 近几年来,为优化生存和发展环境,不断提高干部职工健康水平,进一步推动我局爱国卫生事业的发展,局党支部积极采取多种形式,对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育,大力倡导明礼诚信、勤俭自强、健康卫生的公民基本道德规范,设立了专门的宣传栏、板报、标语,并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式,开展多种内容的健康卫生教育,干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识,形成了良好的卫生习惯和健康行为,自觉维护、保持公共卫生,开展控制吸烟活动,定期评选文明卫生家庭,在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时,教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来,大力倡导求真务实、团结协作、攻坚克难的精神,树立起河道管理职工的良好形
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今年,我部门坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以“安康杯”竞赛活动为载体,以提高企业安全管理水平,增强职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的落实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全管理水平的提高,今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中,主要抓了以下几方面工作:
一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、落实安全责任制,加强安全管理。
1、层层落实责任,与各班组签订安全生产责任书,落实任务,明确责任,切实加强对安全工作的领导。各班组设立安全员,建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度,形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系,并加强规章制度的落实执行。
3、认真开展安全检查,我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格落实安全生产检查工作。
三、加大安全宣传力度,强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”,我部门积极组织员工参与省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动,试卷回收率达到100%。积极开展“春、冬季防火工作”,进行法制教育和安全知识普及活动。同时,继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
四、充分利用先进的监控设备,提高安全防范能力。
充分利用动力环境监控系统、传输网络监控系统和交换网管系统,加强要害部位安全防范工作。市公司模块局以上端局都安装了动力环境集中监控系统,能够利用该系统及时发现火灾报警、机房水浸报警设备运行异常报警等,大大提高了无人值守机房的安全防范能力。
五、加强机房入室登记管理。
高度重视各通信机房的安全管理,对公司外来人员实行严格的登记制度,有效的控制闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。
“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意
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06
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!
在这辞旧迎新之际,我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年!
xxx风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关怀下,已取得了优异的成绩,涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二oo三年的环境综合整治工作还十分艰巨,我们要再接再励,更加努力地工作,为创建国家级文明风景区作出新的贡献。借此,我代表十家先进单位表示如下决心:
一、在新的一年里,我们要认真贯彻党的十六大精神,以党的十六大精神为指导,全面贯彻落实市政府关于环境建设的各项指示精神,紧紧围绕风景区长效管理,建立健全各项管理制度,把环境综合整治管理工作提高一个新台阶。
二、xxx风景区是江苏省文明风景区示范点,在创建国家级文明风景区的活动中,我们这些单位要起模范带头作用,巩固整治成果,狠抓基础建设,完善各种管理制度,形成人人关心、人人参与的良好局面,为环境建设当好排头兵。
三、全面落实环境综合整治工作的各项制度,贯彻落实市城市环境综合整治指挥部《关于实施市区城市管理责任制的通知》和xxx风景区环境综合整治指挥部关于《xxx风景区管理责任制实施意见》精神,实施定岗、定人、定责三定责任管理,全面落实各项措施,真正提高管理水平。
四、在环境综合整治工作中,树立高标准,严格制度管理、抓好日常管理,按照风景区环境综合整治指挥部责任制管理考核标准的要求做好各项工作,争创一流,创造一个整洁优美、繁荣有序的景区环境,为经济建设的发展搞好软环境。
五、自觉接受xxx风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的管理,遵守风景名胜区管理法规,提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的能力,为xxx风景区的建设、发展,作出新的贡献。
让我们携起手来,为创造一个整洁优美、繁荣有序、文明的景区环境,为树立**新形象、增添新光彩,作出自己应有的贡献。
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12月20日是我校创建省级卫生先进单位检查验收的日子,这项工作的申报是3月份进行的,6月下旬,区体卫艺部署了这一项工作,校长办公会在暑假结束前对这一项工作举行了具体安排。成立了以校长为组长的领导小组,由德育部门牵头,各部门协调配合,完成创卫工作的各项准备。
创卫工作的检查验收分四个部分:第一部分听取汇报;第一部分查看资料,要求整理20xx.1——9月学校卫生工作的各项素材,分六个大项66个小项,包括食堂小卖部的规范管理、学校健康教育、灭四害、各种健康宣传活动等。第三部分实地查看;第四部分,师生的知识考查。
按照这四个方面,从暑假开始,就着手准备资料和硬件的完善。在九月份,区体卫艺教研员来我校进行初检,帮助我们解决了资料收集中最难坚决的问题,那就是学校健康教育评价。此后,对于学校的最后迎接工作,一而再再而三推迟检查的时间,我们终于在12月19日上午接到了12月20日下午三点钟来校检查。
老实说,这样的通知对我们来说,实在是太紧了,省级卫生先进单位的检查,实地考察比听取汇报更重要,而我们的食堂小卖部还有一些卫生死角要紧急突破实实在在有难度。时间紧,任务重,没有退路,立即行动。归结起来,有四大特点。
一 积极迎检
最先接到通知的是学校的保卫xx,他第一时间把消息告诉了我,我回电话核实后,没有惊动在教育局开会的x校长、x校长,而是静下心来细细梳理迎检的各项细节工作,利用课间操时间对学生进行宣讲,召集各班宣传委员紧急制作班级宣传栏,把检查的各项工作分类安排,制成表格,等候校长回校定夺。
与此同时,两位校长在会场已经得知此事,朱校长还手机短信告知于我。
一句话,接到通知后,xx校长、xx校长是积极应对,运筹帷幄。
二 科学统筹
还有10天就是期末考试,在这时候迎接这么一场规格高的检查,费时费力,躁动很大,会不会影响复习备考呢,这是一个很现实的问题。为了让备考与迎检协调统一,校长办公会作出了科学决策,停课一节,全力迎检,实现短平快。
三 全员行动
12月20日课间操,短短的20分钟,一场全员动员大会将迎检活动部署得细致完备,全校师生齐心协力,打响了这一场迎检大战。
四 成效显着
下午2:50分,市区爱卫会、区体卫艺中心主任一行8人来到我校,在涂校长、朱校长的陪同下到小会议室集中听取我们的创卫工作汇报,查看我们的资料,还专程查看了食堂、走进了7-1 7-2班教室,七年级办公室,通过
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09
各位领导、同志们:
大家好!在这辞旧迎新之际,我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年!
***风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关怀下,已取得了优异的成绩,涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二oo三年的环境综合整治工作还十分艰巨,我们要再接再励,更加努力地工作,为创建国家级文明风景区作出新的贡献。借此,我代表十家先进单位表示如下决心:
一、在新的一年里,我们要认真贯彻党的十六大精神,以党的十六大精神为指导,全面贯彻落实市政府关于环境建设的各项指示精神,紧紧围绕风景区长效管理,建立健全各项管理制度,把环境综合整治管理工作提高一个新台阶。
二、***风景区是江苏省文明风景区示范点,在创建国家级文明风景区的活动中,我们这些单位要起模范带头作用,巩固整治成果,狠抓基础建设,完善各种管理制度,形成人人关心、人人参与的良好局面,为环境建设当好排头兵。
三、全面落实环境综合整治工作的各项制度,贯彻落实市城市环境综合整治指挥部《关于实施市区城市管理责任制的通知》和***风景区环境综合整治指挥部关于《***风景区管理责任制实施意见》精神,实施定岗、定人、定责“三定”责任管理,全面落实各项措施,真正提高管理水平。
四、在环境综合整治工作中,树立高标准,严格制度管理、抓好日常管理,按照风景区环境综合整治指挥部责任制管理考核标准的要求做好各项工作,争创一流,创造一个整洁优美、繁荣有序的景区环境,为经济建设的发展搞好软环境。
五、自觉接受***风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的管理,遵守风景名胜区管理法规,提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的能力,为***风景区的建设、发展,作出新的贡献。
让我们携起手来,为创造一个整洁优美、繁荣有序、文明的景区环境,为树立**新形象、增添新光彩,作出自己应有的贡献。
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稳如中流砥柱 强似疾马劲风
——黄冈市普通初中办学先进单位总结材料
英山县温泉镇长冲中学
该校始建于1970年,已培养初中毕业生近万人。其中考入黄高28人,录入一中1068人,恢复高考制度后,直接升入中专中师的急需人才382人,毕业率、合格率、升学率长期位居中英山三甲行列。学校综合实力评估于xx年获全市第23所,英山第二所“黄冈市示范初中”称号。学校全面贯彻方针,其“修德为先、启智为要、强体为本、成才为上”的办学理念已享誉市县文秘部落。列入湖北省“十·五”教育科学规划重点课题的教学研究与实践,正如火如荼,其阶段经验已两次在全市交流。学校办学行为规范、制度健全,以人为本,处处领先。学校虽地处城郊结合部,面临“三一八”与毕升大道,但从未发生重大事故。学校负责人詹宇意无违纪行为,且荣获英山“十佳校长”、“黄冈市基础教育先进个人”、“湖北省优秀教师”称号。
“稳”,主要表现在三个方面:一是办学方向稳健,二是办学队伍稳定,三是办学步子稳实。
1、办学方向稳健
长冲中学自七0年创办至今,就以办学方向稳健而名冠全县,它不偏不倚、与时俱进,34年的历史轨道在英山县是有目共睹、有口皆碑。
——贯彻教育方针不动摇。坚持德、智、体全面发展。德育为先,智育为要,体育为本,艺术教育为辅,从未偏离过方针的轨道。
——提升办学理念不动摇。30多年的办学历史孕育了不少成功的办学理念。时代在前进,学校在发展,教育理论也随之发展、变化、提升,早期口号式、榜语式的理念逐渐被人性化的理念所取代。如今已形成与方针融为一体的办学理念:“修德为先、启智为要、强体为本、成才为上”。这一理念不仅高耸在教学楼顶上,而且写进了学生人人会唱的《祖国兴旺我担当》的校歌之中,更融入了每位教职工的思想与行动中。
2、办学队伍稳定
——数量稳步上升。从创办初期的两个班7个人发展壮大到现在的108“梁山好汉”。
——素质稳步提高。学校通过岗位练兵和分期培训等办法,不断提高教师素质,现有专任教师队伍学历达标率为100%,本科占56%;高级教师5人,中级教师以上比例达88%;19人获市级骨干教师、2人获省级骨干教师称号,2人获省政府以上表彰。
——思想稳定合拍。学校上百名教师人人安心、专心教学,呕心沥血,无一例擅自外出调离,多年来无人告状上访。
学校现在的教师队伍中,班子团结,战斗力强;老中青结合,学科配套,是一支调得动、
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