电力局创建诚信单位事迹。
所谓“仁者见仁，智者见智”，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会可以总结出具体的经验和想法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？经过小编精心整理，推出电力局创建诚信单位事迹，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
龙津中学在上级党政和教育主管部门的正确领导下，在社会各界和家长们的密切关爱下，经过多年以来的务实奋斗，办学事业取得了长足的进展。学校规模虽然受到条件的限制，但办学条件却进一步改善，办学品位明显提升，已经得到了社会和家长的广泛赞誉和认同。目前，学校有25个教学班，1700多名学生，76多名教职工，其中中学一级教师30多名，获得县级优质课教师、示范课教师、学科带头人以上的教师有10多人次，其比例在全县初中学校中居领先地位。近年来有许多教师被评县级优秀教育工作，还有为数众多的教师在各级各类竞赛评比中获奖。
学校认真贯彻党的教育方针和坚持“三个面向”的办学方向，遵循“科学、规范、进取、创新”的校训，不断地深化教育改革，全面实施。践行了“提高素质与时俱进做学生喜欢的老师，科学管理深化改革办人民满意的学校”的办学理念，构建了“依法办校，科研兴校，质量立校”的治校方略，形成了“尊师守纪，勤奋博学”的学风、“爱岗敬业，严谨治学”的教风和“团结协作，励精图治”的校风。
近年来学校增加对硬件建设的投入，对学校的危房修缮、保卫事建设，办公室修补，同时争取上级教育部门的同意，增建造了一幢新的教学楼，增添了学生微机房，多媒体教学设备，是学生上课电脑全部到位。同时为新、旧教学区增添了办公设施，在学生活动区进行重新布局和修整，为学生创造了更优美舒适的学生生活环境。
在教学中，学校始终坚持聚焦课堂，以学生发展为本，通过积极探索，深入研究，逐步形成了“教师启动，学生主动，师生互动”的“互动教学”模式，学生的学习兴趣和参与热情大大提高，学习成绩稳步攀升。在新课改理念引领下，学校又利用师资和设备优势，发展了英语学科的视听项目特色，同时在信息技术与学科的整合以及校本特色课程开发等方面做了积极的探索和尝试，有效地提高了教学质量和学生综合素质，受到社会普遍认可。
教学质量永远是学校的生命，我们正确面对现有的生源基础，认真实施素质教育和课程改革。从培养学生创新思维和实际操作能力入手，充分激发学生自主学习的动力，教学质量是稳步上升。2004年至2005年全国、省的英语、数学、化学等学科竞赛中，我校有很多学生获奖！今年，我校中考成绩在一类地区名列第二名，其中总分505分以上有102人，还有曾晓凡同学取得全县中考政治单课成绩第三名，李绿茵等4位同学取得全县中考化学单课成绩第二名。05年中考在入学率与升学相比情况下，取得了优异的成绩，产生了热烈的社会反响。应该说我校在教学质量上已经步入了良性循环的轨道。
经过多年来的不懈努力，我校的办学品位明显提升。由此引来社会各界和家长们对龙津中学的期望和关注，我们觉得担子更重了。我们要加倍努力，办好学校，回报社会、回报家长。在新的学年里我们要进一步加强各方面的管理，努力打造龙津中学教师和学生的新形象。继续狠抓教学质量，加强教育、教学研究，包括考试，在学科竞赛，特别是中考等方面，继续保持在全县的领先地位。积极开展我校特色教育，努力打造我校的特色品牌，创建海丰县品牌学校。搞好素质教育开放日和学校与家长“互促”活动，展示我校的办学成果，让更多的人了解我校的办学情况。继续优化校园环境，营造优美、舒适、平安、安全的学习生活环境。应该说目前龙津中学还处在提高和发展阶段。在上级领导、社会各界和家长们的全力支持和关怀下，通过我校全体师生员工的不懈努力，相信今后，龙津中学将会以更新的面貌展现在人们的面前，龙津中学的办学水平肯定会达到一个更新的高度。
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电力局7.31停电事件心得体会
电力局7.31停电事件心得体会
报载：7月31日湖南省浏阳市银天大酒店全体员工刚刚开张，全体员工因此而忙碌，店内人声喧闹，生意非常火爆，然而晚8时左右灯火通明的大楼陷入一片漆黑之中，员工们以为是停电事故，但谁知其中“捣鬼”的竟是一个浏阳市电力局党委书记,一个是浏阳市电力局副局长，停电的原因很简单，一是酒店开张前来宴请的不是酒店董事长，而是副的；二是两位领导喝酒要一女经理和女服员作赔，且喝一瓶白酒；停电时间减少一小时，7瓶酒下肚，对“陪酒”的员工搂搂抱抱而遭拒绝，惹恼了电力局领导，导致电老虎发威了，当即电话通知拉闸断电。第1版权所有
此事发生后各大报刊，网站进行报道，8月4日浏阳市举行“7.31”人为停电事故通报大会，据说两只发威的老虎已移交检察机关立案审查，同时撤销了浏阳市电力局局长张全亮民的职务。
听了此事后，我深感惊诧，电力行业自90年代初期开始狠抓“三为”优质服务，实施“电力扶贫共富”，“两改一同价”等政策，实实在在地抓好行风整頓，廉政建设等工作，得到社会各界的公认和欢迎，特別是国家电网公司近年来向社会进行公布十项服务承诺，“三公”调度等重大决策，意在提高供电服务质量，全力搞好优质服务工作，但是湖南浏阳电力局发生了这样的事件，尤其发生在中层领导干部中间，它给予了我们很深的教训，尤其是今天，给了我们很深的警示。
其一，电力干部职工的职道德较差，需进一步的教育和管理。职业道德决定一个人的品质思想和道德风尚，浏阳市电力局两位领导发生这样的事情确实令人可笑，如果每个人将自已手中权利当做自已谋取暴利，泄私，施威的手段，其结果不堪设想，会给自已、社会、人民生活带来不便和危害，因此，公司就要高度重视职工干部的职业道德教育，提高他们的整体素质。
其二，狠抓行业作风整治工作，确保良好的工作作风，多年来企业经常抓行业工作作风，取得了一定的成效，服务水平管理工作日趋完善，得到社会各界的好评，浏阳电力局的书记副局长身为干部，却滥发号令，随便停电，从中反映出该局用电管理比较混乱。我们要引以为戒,将整顿行业工作作风落到实处，对干部职工严格要求、严格管理，严格考核，且常抓不懈，营造良好的工作氛围。
其三，大力组织学习有关法律，文件，提高自已的法制意识，《电力法》颁布以来，电力企业有了法律，《电力法》明确规定了电力经营者，电力建设投资者，使用电力者各自的法律责任和义务，法律面前人人平等，浏阳局两领导就是这样，他们忽视了法律的存在，忽视了法律法规，权力为他们张胆,权力使他们猖狂,而目前面向他的是法律的圣裁。我们要高度重视法律法规的学习，努力提高自已的业务水平，思想素质，切勿自私自利，违纪违法，最终将自已送上人民的审判台第1版权所有。
第四，加强党性学习，提高对党的认识，做为干部职工自觉加强党性学习，平日里多学多看多记，形成良好的勤学习惯，掌握党对广大干部职工的要求，浏阳市电力局党委书记的行为，主要反映他本人缺少党的知识，形成目无法纪、不讲道理，贪图享受的坏习惯、坏毛病，做为我们要引以为戒，警钟长鸣，杜绝类似事件发生。
第五，加强“三公”调度，切勿随意拉闸，通过对“三公”调度的学习，切实抓好调度管理工作，严禁私自指挥，乱下命令,杜绝类似事件发生.
《电力局7.31停电事件心得体会》电力局7.31停电事件心得体会
电力局学习十七大心得体会
以党的“十七大”精神为统领 进一步搞好和谐文化建设和文明风尚的培育
—学习“十七大”心得体会
通过集中学习 “十七大”精神，我感触颇深。胡锦涛同志在党的十七大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和改革开放29年的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。随着党的“十七大”的召开,我们精神文明建设任务面临着更高的要求和更新的挑战,根据新形势的要求，在新的起点上，我们务必继续做好精神文明建设工作,加强社会主义精神文明和民主法制建设，促进社会全面进步。
胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文件。报告全面系统总结的十条基本经验，是我们党理论创新的重要成果，特别是在第七条推动社会主义文化大发展大繁荣中，对建设和谐文化、培育文明风尚，提出更高的要求。为此， 我们的精神文明建设工作，要用“十七大”精神来统领，树立和落实科学发展观，把深入学习贯彻“十七大”精神作为精神文明建设的一条主线和第一位任务，要把学习贯彻“十七大”精神同精神文明建设结合起来，在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。同时，要以开展创建学习型班子、学习型队伍和保持共产党员先进性教育等活动为载体，加强理论学习。认真践行“十七大”精神，抓好“十七大”精神和精神文明建设的宣传工作，促进良好氛围的形成。同时，新闻媒体要坚持以正确的舆论引导人，宣传推广学习“十七大”精神的先进典型和经验，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚，积极为精神文明建设工作营造良好氛围。只有进一步加大对精神文明的宣传力度，充分发挥文明单位协会成员单位的协作作用，加大我局精神文明建设的对外宣传力度，才能进一步加强精神文明建设的工作力度，切实把全体人员的思想和行动统一到“十七大”精神上来，不断提升我局精神文明建设工作水平。
十七大报告中提出要建设一支具有革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，要加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。这为我们新时期的电力队伍建设指明了方向，指明了道路。要求我们按照十七大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等一系列手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作，进一步完善我们的工作目标、任务、思路，不断强化服务意识，从思想上改变工作作风和精神面貌,将精神文明上升到一个新高度，切实提高全体员工的整体素质。只有这样，我们才能适应当前电力事业发展的需要，才能使企业服务水平上一个新台阶，不断开创电力发展的新局面。
总之，我们的精神文明建设要抓住机遇，统一思想，坚定信心，扎实工作，与时俱进，不断创新，以党“十七大”的召开为契机，进一步动员全局职工积极参加到精神文明建设各项活动中来，为全面提升我局文明程度，为我县经济发展、社会进步作出新贡献
优秀范文：电力局学习十七大心得体会
小编最近发表了一篇名为《优秀范文：电力局学习十七大心得体会》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到小编。
以党的“大”为统领 进一步搞好和谐文化和文明风尚的培育
—“十七大”心得体会
通过集中学习 “十七大”精神，我感触颇深。******同志在党的十七大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和改革开放29年的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。随着党的“十七大”的召开,我们建设任务面临着更高的要求和更新的挑战,根据新形势的要求，在新的起点上，我们务必继续做好精神文明建设工作,加强社会主义精神文明和民主法制建设，促进社会全面进步。
******同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文件。报告全面系统总结的十条基本经验，是我们党理论创新的重要成果，特别是在第七条推动社会主义文化大发展大繁荣中，对建设和谐文化、培育文明风尚，提出更高的要求。为此，我们的精神文明建设工作，要用“十七大”精神来统领，树立和落实科学发展观，把深入学习贯彻“十七大”精神作为精神文明建设的一条主线和第一位任务，要把学习贯彻“十七大”精神同精神文明建设结合起来，在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。同时，要以开展创建学习型班子、学习型队伍和保持共产党员先进性教育等活动为载体，加强理论学习。认真践行“十七大”精神，抓好“十七大”精神和精神文明建设的宣传工作，促进良好氛围的形成。同时，新闻媒体要坚持以正确的舆论引导人，宣传推广学习“十七大”精神的先进典型和经验，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚，积极为精神文明建设工作营造良好氛围。只有进一步加大对精神文明的宣传力度，充分发挥文明单位协会成员单位的协作作用，加大我局精神文明建设的对外宣传力度，才能进一步加强精神文明建设的工作力度，切实把全体人员的思想和行动统一到“十七大”精神上来，不断提升我局精神文明建设工作水平。
十七大报告中提出要建设一支具有革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，要加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。这为我们新时期的电力队伍建设指明了方向，指明了道路。要求我们按照十七大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等一系列手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作，进一步完善我们的工作目标、任务、思路，不断强化服务意识，从思想上改变工作作风和精神面貌,将精神文明上升到一个新高度，切实提高全体员工的整体素质。只有这样，我们才能适应当前电力事业发展的需要，才能使企业服务水平上一个新台阶，不断开创电力发展的新局面。
总之，我们的精神文明建设要抓住机遇，统一思想，坚定信心，扎实工作，与时俱进，不断创新，以党“十七大”的召开为契机，进一步动员全局职工积极参加到精神文明建设各项活动中来，为全面提升我局文明程度，为我县经济发展、社会进步作出新贡献
电力体会：诚信无价
电力体会：诚信无价诚信无价
今天，偶尔读到一则报道：一对补鞋夫妇到银行存款，存款凭条上写的数目为6.2万元，而银行储蓄员小周细心数了二遍都是7.5万元，最后小周告诉那夫妇钱数错了，结果夫妇俩一数果然是7.5万元，立即热泪盈眶，连连称赞，要知道这1.3万元他们夫妇要补多少鞋，手要脱多少皮才能攒到。事情一传出，众多人都到该储蓄所存款，储蓄所也一跃跃为市储蓄标兵。这就是诚信的价值。
诚是金，信是银。《史记》中的“徙木赏金”的典故，讲的就是商秧为推行变法，首先以诚信服人，以一搬木头奖赏之举，诚实守信，取得人们的信任，商秧的新法也得以顺利在秦国推广。君不闻，尾生抱柱，曾子杀猪，樊迟学信礼，这些耳熟能详的典故更是对诚信二字的千古诠释。
不管是治国还是经营企业，诚信是一种无形的品牌，是无价之宝。一个钟表商就打出这样一则广告：感谢您选择我公司的产品，但是非常遗撼，我公司的钟表一年内会产生3秒的误差，敬请谅解。这不是搬石头砸自己的脚吗？其后才了解到这家公司依靠高品位的产品和笃实的诚信经营理念，很快打开市场，享誉全球，“人无信而不立，鸟无翅而不飞”人之信念如鸟之翅兽之足，是我们安身立业之本，企业兴旺发达之根。
在我们电力企业，诚信更是难能可贵。以往的陋习使得人们对电力部门有所偏见：“电霸”“电老虎”，满肚子的怨言，人们只能敬而远之。这就更要求我们从实际出发，以诚动人，以信服人，诚实守信，讲信誉，重信用，恪守自己的诺言“诚信、高效、优质、服务”。在各个工作环节中，诚信当先，服务一流，想客户之所想，急客户之所急，甚至于想客户之未想，合理地为客户配置经济实用的设备材料，不坑骗客户，不误导客户。山东电力集团就为我们做出了表率，公司就以“诚信彩虹，服务社会”为宗旨，以诚信为龙头，积极打造（更多精彩文章来自“秘书不求人”）诚信品牌。公司的诚信不仅做到了服务当中的每个环节，而且在每个员工的心坎上落地生根，不管上班还是下班，无论严冬与酷暑，也不管事与巨细，谁碰上认都能自觉自愿地、一丝不苟地就地解决问题，哪怕为你换上个开关，一个插座，他们都能热情地、真诚地为你消除故障，还你一片光明，一片安全，为此山东电力集团也取得了空前好的效益，成为电力行业的楷模，先头兵。
难道我们就不能放下“电霸”“电老虎”的架子，拿出点真诚，信用，为人民做点实事，为企业争点荣誉。诚信无价啊！！！
计生局创建文明单位经验
国策浇开文明花
＊＊市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来，他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培养“四有”职工为目标，以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点，以开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育和“献三心、三服务”（即为计生事业献忠心、为育龄群众献爱心、为基层服务献热心；计生工作为经济建设服务、计生干部为育龄群众服务、计生部门为基层服务）活动为主线，积极开展创建文明单位活动，在全局职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了人口与经济社会的协调发展，使全市计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。
一、抓领导，重学习，增强创建意识
计生局把创建文明单位活动纳入全市计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。局里成立了创建文明单位领导小组，计生局局长亲自负责。根据上级有关精神，成立了单项创建工作领导小组、管理小组，做到了各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，局里制定了具体实施规划，先后下发了《＊＊市计生局关于开展争创文明单位、先进系统活动方案》、《计生局机关形象标准》、《计生干部形象标准》、《文明单位建设分工负责制》、《文明单位建设奖惩制度》等十多项管理制度，为创建活动的健康发展提供了有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，局里组织全体职工学习了《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》及＊＊市委、市政府《关于加强社会主义精神文明建设的实施方案》等文件，同时，在职工中还广泛开展了“三讲”和“”重要思想的学习教育活动。通过学习，提高了全局同志对搞好精神文明建设的认识，增强了同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。
二、抓队伍，塑形象，强化
开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。为把计生局真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，几年来，计生局先后在全局职工中开展了“学、比、树、创”活动、“讲职业道德、优质服务”活动、争当“‘十佳计生干部’、‘青年岗位能手’”活动、“讲文明、树新风”活动和普法教育活动；在全体党员中开展了“常温入党誓词做合格共产党员”活动；在股站之间开展了“创全局文明股站”活动；在局内职工家庭中开展了“争当十星级文明户”等活动。同时，将计生系统的行风建设纳入全市行风评议范畴，定期检查评比,以“人民群众满意不满意”为唯一标准,把争做“新时期最可爱的人”活动做为计生系统行风建设的主线，与全市开展的“满意在基层、争做好公仆”活动有机地结合，从而使职工队伍思想素质有了极大提高，涌现出了不计名利默默奉献的统计股长＊＊、待患者如亲人的医师＊＊＊、执法严格廉洁奉公法规股长＊＊等先进典型，＊＊市计生局局长＊＊＊被评为全国计生系统十佳，在京受到了国家领导人的亲切接见。
在办理计划生育案件时，＊＊市计生局要求各级计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。在全市范围内建立了生育证发放、节育措施落实等文明执法程序，生育证的审批发放推行“五公开、二次审批、一监督”制度，做到办证收费公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到了“四心八不”（即接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚），达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。行风建设水平的提高，使各项工作有了长足的进步：计生局先后荣获＊＊市、＊＊＊市先进党支部荣誉称号，被评为＊＊市精神文明建设先进单位和牡市文明单位；信访工作经验在全省推广，＊＊市计生行风建设经验被国家计生委在全国计生系统推广。
三、抓宣传，树新风，建设生育文化
为了加快建设社会主义新型生育文化，＊＊市计生局把婚育新风进万家活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展了丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。＊＊市计生局积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，把精心制作的文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。全市6万多个已婚育龄群众家庭每户拥有4种以上计生宣传品,宣传品入户率达90%以上。为了优化宣传环境,计生局在城乡主要街道设立了婚育新风宣传牌，建起了国策墙、国策院、生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。计生局还积极举办各类宣传教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、计生书画作品展、摄影大赛、妇女运动会和家庭演唱会等文体娱乐活动，既满足了群众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。青年们结婚不要财礼、男到女家落户、晚婚晚育、结婚栽种纪念树等先进事例在＊＊蔚然成风。据统计，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多对青年主动推迟了婚期，自觉实行晚婚；有12,000对一孩夫妇自愿放弃二胎指标，领取了《独生子女父母光荣证》；有5014对已领取二孩子生育证的夫妇主动退回了生育指标，表示终生只要一个孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市计划生育宣传环境建设经验被拍成专题片在全省推广；＊＊年，＊＊市被评为全省计生两普教育十佳市；＊＊年，省委宣传部和省计生委在＊＊召开了全省婚育新风进万家活动推进会，在全省推广了＊＊市开展婚育新风进万家活动的经验； ＊＊年，＊＊市被评为“全国婚育新风进万家先进县”，受到了中宣部和国家计生委的联合表彰。
四、抓服务，送健康，满足群众需要
＊＊市率先在全省实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。“十五”以来开始在全市城乡实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，计生局加强了计生服务网络建设，全市乡镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，全部达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。目前，计生局已为农村育龄妇女普查微机建档38,169人，建档率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治疗14,370人，治病率89.98%。
在实施“三大工程”的同时，＊＊市计生局还积极开展“三结合”帮扶活动，建立了稳定的利益导向机制，在生产经营上扶持计划生育户，在社会服务上优待计划生育户，在生活安排上照顾计划生育户。＊＊年，全市共帮扶计生“三户”1452户,脱贫率达80%以上,小康达标户897户,两村转化率100%,有4万多育龄群众掌握了致富新技术。
由于＊＊市计生局坚持“两个文明”一起抓，“两个成果”一起要，促进了全市计生工作总体水平不断提高，获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收。自＊＊年以来，＊＊市一直保持了全国计划生育先进县称号；＊＊年被省计生委评为统计质量信得过单位，被中国计生协授予全国计划生育协会先进集体称号；连续多年全面完成了与＊＊市政府所签订的计划生育目标管理责任状各项指标，多次被省市计生委评为计划生育先进集体标兵，＊＊的计划生育工作已成为全省的一面旗帜。随着文明单位创建水平的提高，取得的人口效益、经济效益、社会效益也越来越明显。＊＊年全市计划生育率达到了99.18％，人口出生率为7.4‰，自增率为3.88‰，农民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市财政收入16,180万元，全市综合实力列全省十强县第八名。
工商局创建文明单位工作纪实
工商局创建文明单位工作纪实
近年来，××市工商局以创建文明单位为平台，充分发挥其动力源泉和有效载体的作用，切实推进各项工作。今年，该局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。
打造一支作风好、能力强、素质高的干部队伍，是××市工商局多年来的不懈追求，而将精神文明之花深深根植于队伍建设这片沃土，更是该局精神文明创建工作的法宝之一。
××市工商局在全省率先建立机关评基层和基层评机关的双向考核机制，同时建立工作日志制度，促进工作落实；每年定期举办办案能手、维权能手、管理能手、服务标兵等竞赛，切实提高干部的岗位工作技能；加强政风行风建设，_____投诉举报电话增加了受理社会公众对工商行政管理人员违法违纪和失职渎职行为的举报功能，全市工商系统成立了__个执法监察队，严肃处理违规违纪人员。
维护公平竞争的市场秩序，服务经济社会发展，是工商行政管理工作的出发点和立足点，也是精神文明创建工作的重要内容。××市工商局彻底摒弃以管理者自居的旧观念，坚持把服务贯穿于市场监管、行政执法等履行职责的全过程，全面建设服务型工商。
面对不断变化的新形势和不断出现的新问题，该局勤于探索，锐意改革，不断创新体制机制。
在创新服务发展机制、打造服务型工商方面，该局不断推进制度创新，推行了首问负责、限时办结、独立审核、预警提醒、外来投资者工商联络员、首次不罚等__多项创新性的制度，还开通了“________”企业登记咨询语音自动应答电话。
在创新监管执法机制、打造法治工商方面，该局推行行政执法责任制，制定了查办案件阳光作业制和告知制、案件回访制和责任倒查制。该局同时加强信用监管，较早建立了市场主体“黑、红名单”制度和分层分类监管制度。
在创新队伍管理机制、打造诚信工商方面，该局选派基层科所长到沿海发达地区工商部门挂职学习，组织中层干部到高校封闭学习培训。该局建立健全各项制度措施__项，积极推行政务公开、公开招标、大额资金支出集体研究等制度。该局还建立了服务质量电子即时评价监督系统和行政效能本文 电子监察系统，出台了《行政效能投诉处理办法》和《违反政务服务承诺纪律处分规定》。
扎实有效的创建活动起到了凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神、激发活力的作用，获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收。
一项项服务发展、优化环境的举措，为地区经济发展注入了活力，催生了一大批高成长性企业、新型工业化企业和企业集团。全市市场主体总量和投资规模连年大幅增长，呈现出良好的发展势头。
“现在工商部门执法服务更好了，我们办事更方便了；工商干部素质更高了，与我们的关系更紧密了……”这是监管服务对象在行风评议卡上吐露的心声。在全市政风行风评议中，××市工商局连续_年位居行政执法部门第一名，这是群众对该局精神文明创建成果的最好诠释。
面对“全国文明单位”这一荣誉称号，××市工商局局长××没有自满：“精神文明创建工作只有起点，没有终点。我们要把获得‘全国文明单位’称号作为新的起点和新的动力，进一步解放思想，转变观念，推动工商行政管理事业和地方经济发展实现新跨越。”