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思维与能力演讲稿,2024思维与能力演讲稿(格式、范文、模板)

思维与能力演讲稿

12月9日上午,xx市小学英语核心素养体系下的高阶思维能力培养专题研讨活动在xx市光明小学举行。我非常荣幸有机会参加这次研讨活动的培训学习。 本次活动分为两个部分:

一、由光明小学的周xx老师为我们展示了一节五年级上册unit 6 in the nature par part a let’s tal的对话课。

二、由北京师范大学外文学院院长程晓堂教授为我们作了题为《基于英语学科核心素养的小学英语教学》的讲座。

周老师作为一个新老师,能在对话课教学中运用seletn的教学法。她的这节课思路很清晰,从what’s in ur schl? 这个问题启发学生利用老师提供的图片用there is/are句型向听课的老师们介绍学校导入,接着由is there a par near ur schl? 引出学校附近的tngsha par,再过渡到文中的自然公园。在新课呈现时采用seletn的教学法。感谢周老师为我们展示这节对话课,更感谢程教授对周老师这节课的详细的专业的点评。下面我结合程教授的点评以及讲座,谈谈我的感悟和收获。

一、 关注细节,用真话交流。

程教授首先充分肯定了周老师的这一节课,导入部分单刀直入,过渡自然,能利用真实的且是学生身边的公园进行导入话题。设计的教学活动共有18个,活动有点多了,可以少一点活动,让每一个活动充分一点。例如,在引出tngsha par的时候,可以让学生多说一点,在这个活动多花点时间,让师生交流更加自然符合生活情境一些。在平时的教学过程中,我们也很容易为了教学内容交流,为了交流而交流,缺乏交流的完整性和真实性。我们应该做到师生的交流要真实、自然,谈论要完整,自然引出,自然结束。教师在课堂上要认真聆听学生的回答,并接学生的回答说下去。程教授提出,“在课堂上教师应与学生说真话,教师要关注课堂上的细节,时刻与学生保持紧密的联系,教师要时刻关注——你想学生听什么?你想学生说什么?”同时,要让学生说的话有思维。例如,在设计最后输出部分,要让学生真正地说,我们教师呈现给学生的东西都要真实,所有设计的活动要有语境,其实教材中也有给我们提供语境的。

二、关注思维,课堂情境要结合社会情境。

程教授在《基于英语学科核心素养的小学英语教学》的讲座里明确提出,核心素养是个体在解决复杂的现实问题过程中表现出的综合能力。核心素养不是简单的知识技能。它是以学科知识技能为基础

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论文提要:世界许多法治国家的成功经验证明,现代司法理念可以说是探求法治路径的基石。在涉及法院审判主体改革的法官职业化进程中,同样必须以树立现代司法理念为先导。法官思维方式的与时俱进无疑是法官职业化的重要一环。也是法官践行现代司法理念的内在要求,本文从法官思维方式概念及现存问题的分析入手,来论证现代司法理念语境中,法官应具有的思维方式及特点。 全文共6288字。

如果说法院改革初期,是采取“摸着石头过河”的方法,居于指导地位的是实用主义、经验主义和功利主义 思想的话,那么,我们有理由可以相信,2001年法院肖扬院长提出要树立“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的现代司法理念,则可以说是我国法治化进程中的重要里程碑,这一要求的提出,弥补了前期法院各项制度建构和改革理念准备不足的缺憾。同样也正是由于前期的法院改革仅在低层面上推进,而未注意到系统改革的跟进和人的因素,改革所带来的效用正在逐步减弱。法院提出的《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》应时出台,这涉及法院审判主体改革问题,属于诸项改革的关键之处,属“点睛之笔”。因为在各项因素中,人的因素是第一位的。而法官思维方式的准确定位,无疑是法官队伍职业化的重要一环。笔者拟从法官思维方式概念分析入手,对当前法官思维方式现状及原因的分析,进而探索现代司法理念语境中,法官应具备什么样的思维方式问题,并借拙文为法官队伍职业化建设工程添一砖瓦。 一、 法官思维方式的概念 先来了解一下思维的定义。所谓思维,一般意义上应该指依照逻辑推理来观察、认识、判断的客观事物在人们头脑中的反映,并以语言、文字的等形式加以表现 。 目前许多学者分析论证时往往将法官思维方式与法律思维方式等同起来,笔者对此不敢苟同,因为法律思维方式,可以说是最近几年才被我国法理学理论界学者从西方法学引进并加以阐述的概念,它是指人们在长期法律实践过程中,随着对法律品性认识的不断提高,系统了解了法律方法之后,逐渐形成的法律思维方法。可以说,法律思维的形成是法制(治)进化的标志,因而它要求人们使用法律思维方式来理解法律规范、法律概念和法律事实。说到底,它就是现代司法理念语境中,职业法律群体的科学思维方式。法官思维方式则是指法官在行使国家审判权的过程中,为了公正、公平地处理案件而按照一定的逻辑来观察问题、分析问题和解决问题的一种思维定势,它的践行主体是法官,并不涵盖法

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这篇责任胜于能力演讲稿:责任胜于能力演讲稿是由小编整理提供的,请大家参考! 责任胜于能力演讲稿:责任胜于能力演讲稿

责任胜于能力这本书讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,就算是你能力再大如果骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也可能办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了领导对自己的基本认可,其次也失去了同事对自己的信任与尊重,所以责任有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任是出色完成任务的根底!

在酒店里,每个人都有不同的工作岗位,同时也担负着不同的责任,我是一名服务员,我就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果我是一名管理者,那么我就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果我是一名企业,我就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜恐惧,战胜各种消极情绪,因为在责任面前,人们都会变得勇敢、坚强,责任就是一个人的境界,是做人的准则。

对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿工资,一直以来我也是这样认为。工作既是自己的谋生手段,也是个人对企业的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,书中运用了通俗易懂的语言阐明了深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我责备中。

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任

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物理学家杨振宁曾说:优秀的并不在于优秀的成绩,而在于优秀的方式 。当我了《能力培养的理论与实践》后,感触颇深。联想十余年来自己的细节,虽说教学水平在不断提高,但不尽人意的地方也很多,尤其是在思维训练方面,做得还很不够。

课堂教学是实现教育目标的主阵地,也是实施教育的主渠道。教育要逐步增强课堂教学的选择性和开放性,构建以学习为中心,以学生自主活动为基础的新型教育过程,大力推进教学活动由教向学转变,使教学活动真正建立在学生自主活动、主动探索的基础上。这样,就需要努力创设一个让学生能更积极主动地思维和参与教学活动,并乐于、勇于表现自己所知、所想、所能的新型教学氛围,以利于师生共同进行知识的发现、创造和成果分享

1、给学生以充分的思维空间,不把学生的思维局限在设置好的教案框架里面,让学生始终处于独立探索、主动积极地构建自己的认知结构、发展创造性思维能力的状态中,使学生不断地处在热情、活跃、关注等积极的情绪体验中。

2、善于捕捉新的或突发信息,及时判断其价值,并创造性地将其转化为新的教学情景,不断为学生提供新的学习良机。尤其是要敏锐地发现学生中闪耀的具有独特性和新颖性的思想,并努力促进、及时鼓励那些标新立异、异想天开的行为,尽可能给以全体同学表现的机会。

3、要放手让学生自己组织教学,自己制定方案计划,自行探索和研讨问题,使学生真正处在自主学习、创造学习和积极交流与合作中。同时教师要花大力气研究如何提出问题和提什么问题,在关键时刻不断地提出具有争论价值的问题,以维持学生学习的适当难度,不断激发学生的创造欲,并努力引导到更高水平。任何教学活动,都是在特定的心理氛围中进行的,开展创新教育,就要形成促进创新的心理氛围。只有在这样的背景下,才有真正的创新教育。

在今后的教学中,我会更加重视学生创新思维能力的培养,在课堂教学实践中不断的去训练学生的思维能力,是学生成为更善于思维,更有理想追求,更为成熟的人

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尊敬的各位领导,各位评委: 大家好! 我叫xx,来自xx。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情三月,站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的快乐和交流思想的碰撞,我感到非隆娜傩摇t诖耍隆孕母行桓魑欢晕业墓睦隆椭с隆今天,我要演讲的题目是“责任胜于能力”! 什么是责任?责任是一个人分内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。对于我们这些人民公仆来说,责任就意味着忠于党,忠于人民,意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,任何时候,都要把人民群众的利益放在第一位,心系百姓,情牵民生,让自己的工作得民心、顺民意,踏踏实实为民办事,真真切切为民服务。由此,我想到了自己读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道:“责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人,只有履行职责才能让能力展现价值。”我想,这句话同样适用于我们,警醒我们时刻牢记工作宗旨,兢兢业业,勤勤恳恳地完****民交代的任务。 责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。特别是在发改委,在工作思路、规划、机制确定中,在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中,责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平;责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失;责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远隆*赜谠鹑危涸鹑涡那浚隆芰σ蛔悖隆梢酝ü隆隆隆鞫隆墓ぷ魇骨蹦艿玫匠浞址⒒樱隆隆芰η浚隆狈υ鹑我馐对蚴鼓芰κ隆チ擞梦渲隆兀隆踔聊苋镁隆鞲闪返亩傲褐隆疟涑晒隆业闹隆妫隆嗣竦淖锶隆 责任胜于能力!《责任胜于能力》的书中写道:“工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。”因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。我所从事的**工作是一份费心费力的工作,既不会有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,有的是日复一日的辛苦,有的是一针一线的琐碎。我们处的很多同志扔下了病重的双亲、繁杂的家务,扔下了春日的踏青、秋天的效游

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尊敬的各位领导,如果您不了解十年前的**电视台,我可以用一位老观众的顺口溜儿给您形容一下:“一看听不清声儿,看不清影儿,二看节目少雪花儿多,三看《**新闻》隔天播。”您还别笑,这可是真实的写照。现在的**电视台呢?新闻、专题天天有,影视剧、晚会样样全;有限、无线两个频道每天累计播出18个小时。十年间,**广电中心的固定资产总值从700多万元飙升到现在的近6000万元。 那么,究竟是什么样力量推动着**广电事业的飞速发展呢?今天我论述的题目就是答案——《创新思维牵引广电事业飞速发展》 我认为,“创新”是一种思想,是一种理念,更是一种精神。“创新”就是符合科学发展观的一种改变和突破。 **广电事业正是在改革开放的时代背景下,在区府东迁之后的这十年里,实现了“新闻宣传的新突破,科技装备的新进步,事业发展的新高度”。 探究这种“聚变式、超常规发展”的根源,正是“创新思维”产生的结果。 首先是创新思维使新闻宣传更具吸引力和影响力。 1999年的盛夏,4个小伙子只用一台电脑,一套对编机在老台的一间小屋里完成了**电视台首次改版的全套包装,从台标到片头,从音乐到字幕,都焕然一新,非常具有时代感。九月一号,凝聚着全台策划编播人员心血的《**新闻》和十档专题节目在每天黄金时段陆续与观众见面。在那段时间里,**电视台节目改版产生了巨大的影响力,成为了社会各界热议的焦点话题。 就是在这种创新思想的指导下,本着“三贴近”的原则,**台连续实施了五次规模化的节目改版,先后推出了《实事报告》《三农零距离》《满意新居》《百姓今天》等一批具有思想性、贴近性和欣赏性的品牌栏目。其中,《三农零距离》栏目还是我们区委聂书记给亲笔给题写的片名。2006年,这个节目还获得了全国对农电视节目评比的二等奖,我们是获此殊荣的区县级电视台。 在实现常规性宣传新突破的基础上,我们还实施了“精品工程”,十年间先后有上百部思想精深、制作精良的电视专题片和广播节目获得了市级、的奖项。其中,《走进**》这部大型形象宣传片就是一部代表力作。04年策划的时候,我们大胆选用了电影胶片拍摄的手法,投入多航拍、大制景等大制作。片子刚一完成,就被选用在中央电视台《同一首歌》《走进周口店》的现场直播节目中播出。之后,这部片子还被推荐到香港电视台旅游频道多次播放。五年过去了,《走进**》依然以它超前

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责任胜于能力(一) 尊敬的各位领导、老师: 大家好! 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。 什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现自身的能力与价值。所以我要说“责任胜于能力”!下面就从三个方面谈谈我的看法。 一、热爱工作是责任的前提 之所以说责任胜于能力,是因为一个再有能力的员工,如果不热爱工作,也不会创造出优异的成绩。而一个肯负责人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。 曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话,“责任是一种无法选择的目标。”这句话给我印象很深。是呀,跟身边的同事、朋友聊天发现,很多人对自己所从事的工作并不满意。对我们来说,大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业,尔后又被动地接受了组织的工作安排,而等自己真正发现了兴趣所在后,那份心仪的工作已经远远离开,终究成为了一个不可触及的梦。因此,在许多人看来,是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上,工作只是谋生的一种方式。而我认为,不管是以一种何样的心态来到这个岗位,也不管是否对自己的工作有兴趣,只要是自己的工作,就应该责无旁贷地去完成,且完成好,这是自己的责任。换句话说,这本身就是自己份内的事情,是一种无法选择的目标。 《三分能力七分责任》这本书中也说到,每一名员工都应该尝试热爱自己的工作,即使这份工作不太尽如人意,也要竭尽所能去转变、去热爱它,并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。事实上,一个人对自己的工作越热爱,工作越负责,工作效率就越高。这时你会发现工作不再是一件苦差事,而是变成了一种乐趣。 有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的 生活就是地狱。所以,生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系,而完全取决于自己本身的态度,为什么不让自己生活得快乐起来呢,为什么不能试着去热爱自己的工作呢,换一种态度对待生活,换一种态度对待工作,你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。 二、为工作竭尽所能是责任的最好体现 责任胜于能力,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹 查看全文>>>

篇一:《忠诚胜于能力》学习心得

《忠诚胜于能力》学习心得

按照这次家文化百日教育要求,我们通过自学和组织集中学习活动,认真学习了《忠诚胜于能力》著作的有关内容。通过学习,我感触很深,觉得这篇好作品无论做人做事,都能给我们很深的启迪。作为一名客户经理,我认为忠诚对于我们重点要体现在三个方面:

一、要忠诚于本职岗位

本职岗位,是我们的立身之本。离开本职岗位,一个人就无从谈起人生价值,也就无从谈起成功与失败。所有人,都要立足本职岗位,更要忠诚于本职岗位。既要有“找准位置,干好本职”思想,又要有“珍惜岗位,提高能力,干好本职”的决心和信心。作为烟草客户经理,我们就要忠于客户经理岗位与称谓,多学习,加强文化、业务、计算机等方面的学习,通过学习装备自己,在各方面充实自己;多揣磨,工作中针对不同情况认真琢磨,减少不足、增加经验;多锻炼,利用每一次与客户的接触,每一次公司的宣传活动,提高自己处置应变、语言表达、协调沟通等工作技能。

二、要忠诚于服务对象

对客户忠诚,是我们工作的成功之基。我们做客户经理工作的,就是要忠诚于服务对象,踏实做事。做客户经理工作,说是经理,实际上是客户的忠实服务员。所以做这份工作,就不能好高骛远。为客户服务的每一件事都要身体力行地去做。要按照序时进度,做好每周的客户上门拜访服务;要一丝不苟,做好每个月需求预测;要想方设法,做好重点

培育工作,等等。所有客户经理职责内的每一件都要我们去扎扎实实地去做,由不得半点偷工减料,半点马虎。只有踏踏实实从脚下做起,不积跬步无以致千里,不积细流无以成江海。只有忠诚于服务对象,我们才能在付出努力之后,取得他们的信任,工作上才能取得实实在在的服务成效。

三、要忠诚于烟草事业

对于我们这些烟草客户经理人员来说,忠诚于烟草事业,也是我们工作的力量之源。首先我们要对烟草事业发展的辉煌前景要充满信心。只有爱我们所从事的事业,才能爱我们所从事的一份份具体工作。我们要深深地懂得,只有有了烟草这个大家才能有我们的小家。要做一个对烟草事业有责任心的人,要做一个懂得感恩的人。作为客户经理,我们要感谢公司为我们提供了良好的工作条件;作为客户经理,我们要感谢我们拥有一个团结、合作、和睦、共同奋进的工作集体;作为客户经理,我们要感谢我们现在有一个发展前景广阔的烟草事业大家庭。我们要忠诚于我们烟草事业,严格遵守烟草行业的各项规章制度,

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尊敬的李总、各位领导、亲爱的同事们,大家好! 我是来自采购部的:张先进,弓长张,先后的先,进步的进。今天能站在这儿演讲,是经过采购部的兄弟姐妹们近两小时精彩演讲,评选过后,才来到这儿的,所以我今天不只代表个人,更是代表采购部在这儿展现我们采购部的风采。 能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸,今天我演讲的题目是:《忠诚胜于能力》读后感。 随着阳光明媚的六月的过去,迎来了一个充满喜庆的七月,在斗门店开业盘点工作结束的同时,公司又 抽出时间来组织这次演讲比赛,更是为企业锦上添花。作为“文华”的一员。在我的眼中,这支队伍是那么的年轻而富有朝气。领导们气度优雅,同事们素质优良,每位“文华人”一心为企业,忘我工作的精神深深地感染着我。我暗暗告诫自己,从今以后我一定要勤奋敬业,做一名优秀的文华人! 在这次公司组织的关于《忠诚胜于能力》为主题的演讲比赛:我就与大家分享一下我的所得,看完此书,我深深的体会到“要成为一名优秀的员工,你无需有多高的智商、情商等,而是要首先具备一种品德,那就是忠诚。”这是本书的首要观点。要发挥这种忠诚,当然要热爱自己的工作,培养自己的工作热情。光有知识或者能力,而没有工作热情,只会原地不动,固步自封,也就谈不上忠诚,所以我们应该主动地去工作,充分发挥自己的才干,实现自己的价值。 公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神,这正是现代人力资源理念的重点。然而我们做到了吗?越来越多的人喜欢随波逐流,在自己工作岗位上不追求完美,更不注重工作的效率,总是把个人利益摆在第一,将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“忠诚”,就要从自身工作的细节做起,把这种理念融入工作之中。忠诚是人类最美好的品质之一。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选。我认为,员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节,而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系,本书一而再的旁敲则击;作为一名员工,其忠诚往往比智慧更加重要,是公司物色骨干、接班人的首选条件。如果每个员工都能做到这一点,做到克尽职守,老板在与不在都一样,这无疑是老板最大的福祉,也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。 在我们“文华”这个大家庭中,李总、唐副总给了我们以最大的信任和发挥空间,我们没有理由不把身心彻底投入到“文华”,尽职尽责、任劳任怨,对上司所承受的压力报以理解,自觉承担自 查看全文>>>

小编演讲稿频道为大家整理的责任胜于能力演讲稿范例,供大家阅读参考。 在我们的工作和生活中经常会听见'责任重于泰山'这样的话语,却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么?我认为责任从大道理说就是最基本的职业精神,从小的方面来说既是一个人做事的基本准则.记得看过一个电视专题片,侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对他的影响,一段*期间的往事,侯老先生当时因为受到冲击,被分配扫厕所.但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思.侯耀文不理解, 就问他的父亲.父亲回答他.既然分配我扫厕所,那么这就是我的工作,我就必须要做,而且要比任何人做的都好.这种宠辱不惊,认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的艺术生涯.由此可以看出;责任是获取成功的必备素质.责任是迈向成功的必经之路.一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的.责任本身就是一种能力,那么什么是能力呢?能力.永远都由责任来承载,能力体现在细节中,细节体现责任,责任决定成败.所谓一树一菩提,一沙一世界,生活的一切原本都是有细节构成的,如果一切归于有序,那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节,因此要担负起自己的责任,做好自己的工作,就必须从细节做起.没有好的负责态度,在强的能力在好的本事也没用,一切将成为空谈.

其实智商的高低,经验的多寡并不重要.关键在于你是否有足够的责任感去解决问题.现今社会并不是缺乏有能力的人,那种既有能力又负责的人才是企业真正需要的人才.因为他们有更好的可塑性,有更端正的态度.也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大能力.环境的迥异个体的不同所负责任的大小轻重也各不相同.一个缺乏责任感的人首先失去的是社会对自己的基本认可.其次他失去了别人对自己的责任和尊重.更有甚者都失去了自身的立命之本---信誉与尊严!

责任感是简单而无价的.世界上根本没有不必承担责任的工作,工作就意味着责任.只要把自己的工作做的比别人更专注,更迅速.更正确.更完美,只要调动自己的全部智慧从旧事中找到新方法,就会得到使自己有发挥本领的机会.

责任与能力是一个统一物的两个方面,只有相辅相成才能相得益彰.工作必须具备责任,责任在先能力在后.能力永远由责任来承载责任永远由能力来实施.任何一项职业,不管是平凡还是伟大,不管是简单还是复杂,都没有贵贱之分, 每项职业的背后必然存

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