人民银行县支行工作计划
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县人民银行支行工作总结
20xx年以来，人民银行xx县支行紧紧围绕县委、县政府实施农业稳县、工业富县、生态立县、文明育县四项战略部署，贯彻执行稳健的货币政策，强化金融支持经济调结构转方式促升级，以金融精准扶贫主办行为抓手，全面落实金融精准扶贫工作，大力推进农村金融信用体系建设，优化金融服务，普惠金融便利性不断增强，密切防范金融风险，确保县域金融稳定。现将我支行20xx年工作总结和20xx年重点工作谋划报告如下。
一、贯彻落实稳健的货币政策，强化金融支持经济调结构转方式促升级
（一）强化窗口指导，畅通政策传导。以《xx金融快讯》为载体，以金融运行形势分析会为平台，积极传导稳健的货币政策，反映县域金融动态，指导全县银行业金融机构合理把握信贷投向、进度和节奏，避免季节、月度异常波动。
（二）强化金融支持经济调结构方式促升级。贯彻执行稳健的货币政策，促进信贷政策与县域产业政策相匹配，严控产能过剩行业新增贷款，满足住房信贷合理需求，鼓励“一行一品”金融产品创新，加大支持“三农”和小微企业力度。截至11月末，各项存款余额273.44亿元，比年初增加18.67亿元；各项贷款余额145.1亿元，比年初增加16.56亿元，提前完成了县委、县政府安排的金融考评目标任务。全县全金融机构存贷比53.07%；新增存贷比88.7%，实现了落实稳健货币政策与支持地方经济发展的有机统一。
（三）加强银企对接，促进银企协作。一是参与组织4次政银企对接活动，共有55家企业现场签约，贷款意向金额15.6亿元,有力地推动本地经济在不利的环境中奋力前行。二是参与制定《xx县工业企业政银担业务风险分担实施细则》，调动银行业金融机构信贷投放的积极性，截至11月末，共发放此类贷款81笔，金额2.02亿元。三是组织开展“税融通”业务，帮助解决广大诚信纳税企业诚信企业融资问题，有效扩大企业融资渠道，已投放6笔，金额1360万元。
二、以金融精准扶贫主办行为抓手，全面落实金融精准扶贫工作
一是贯彻落实金融扶贫政策。贯彻落实合肥中支转发七部委《关于金融助推脱贫攻坚的实施意见》(合银发〔20xx〕90号)精神，建立xx县金融扶贫主办行制度，确定脱贫攻坚责任分工要求，制定本行脱贫攻坚实施方案，确保各项政策措施落地见效。二是实施金融精准扶贫工程，积极推广小额扶贫信贷。深入贯彻党中央、国务院关于持续推进大别山连片特困地区精准
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县人民银行工作要点范文
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县人民银行工作要点范文，请大家参阅！
一、工作要求
**年是“十三五”规划的重要之年。根据上级行工作部署，结合**实际，今年支行的总体工作要求是：以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及上级行工作会议精神为指导，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持“提升软实力，构建和谐基层央行”总目标，以“责任担当年”主题活动为载体，深化改革增动力，优化履职促发展，强化管理补短板，全力以赴助推支行各项工作实现新发展。
二、工作指标
1.全县涉农贷款增速不低于全部贷款增速；“三权”抵押贷款新增2.04亿元，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元，争取**年末“三权”抵押贷款余额达到12亿元以上。
2.持续推进农村信用体系建设，争取**年末信用村占比达到1/3以上、信用乡（镇）占比达到1/5以上，有贷款余额的农户信用信息更新率达到100%；农家乐、家庭农场等新型农村经营组织的信用信息采集建档率达到100%。
3.在3个符合条件的行政村推开无抵押免担保小额信用贷款试点。
三、工作举措
（一）全面深化改革，扩大金融普惠
1.健全“三项机制”。一是健全考核激励机制。制定印发**年全县农村金融改革试点工作计划，明确任务、目标及重点。注重发挥考核“指挥棒”和政策引导作用，将农金改工作继续纳入地方考核，激励各乡镇（街道）、各金融机构抓好工作落实。二是健全协调联动机制。发挥好农金改办职能，坚持工作例会，定期牵头召开农金改工作座谈会，强化统筹协调联动，形成部门工作合力。坚持督查督办，定期通报工作进展，定向推进工作开展。三是健全检查指导机制。组织全辖金融机构开展农金改业务培训，努力提高业务规范化水平。根据工作需要，适时进行现场检查或专项督查，切实提升农金改工作质效。
2.完善“三大体系”。一是完善农村产权融资体系。全力推进“三权”抵押贷款增量扩面，争取年内“三权”抵押贷款新增2.04亿元，年末余额达到12亿元以上，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元。同步引导金融机构探索推进宅基地使用权、农村水利工程产权、农村集体经济组织股权等抵（质）押贷款创新，全面激活农村资产。二是完善农村信
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县人民银行全年工作要点
20**年，县人行将认真贯彻落实十八届三中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，锐意进取，扎实工作，助推地方经济快速健康发展。力争全年全县金融机构存款增长20亿元，增长16.3 %，贷款净增12亿元，增长23.4%，贷款净增额力争全市前列。
一、围绕稳健的货币政策，做大做优信贷规模，提升信贷在支持地方经济发展上的作用。一是加大信贷对县域经济的投入。围绕原中央苏区振兴和吉泰走廊建设，积极引导金融机构把握好信贷投放的力度和节奏，保持我县信贷总量增长和社会融资规模合理适度，加强对重点在建、续建项目的金融支持。二是加大对政府重点项目及实体经济的支持力度。加大对中小微企业及三农的支持力度。以支持工业化为重点，加大对中小企业的信贷投入。以支持产业化为重点，加大对“三农”领域的信贷投入。重点支持吉州窑开发、工业园孵化基地等重点项目的发展。
二、围绕“金融生态示范县”建设，聚合信用正能量，提升金融生态环境在加大信贷支持上的作用。一是打造金融生态县。按照“凝聚合力、政府推动，加大信用评选、强化征信体系、激化金融潜能”的工作思路，构建整体联动的金融生态建设机制。积极做好金融生态示范县的监测考核及申报工作，争取进入全市金融生态示范县。二是加快推进社会信用体系建设。进一步加强企业和个人信用信息数据库建设，加强各类信用信息资源的整合与共享，扩宽信用产品使用范围。积极组织开展金融生态环境考评创建工作，进一步做好并完善金融生态环境建设工作纳入乡镇综合考评工作，推动相关部门对金融生态环境好的乡镇给予更多的政策优惠。三是积极落实促进金融支持县域发展的配套措施。加大对地方性法人金融机构的政策扶持，做大做强地方金融。对来县新设立的金融机构及在农村新设分支机构，列入招商引资项目范围，并享受县招商引资的优惠政策。年内争取引进南昌银行在**县设立支行，****村镇银行在县内乡镇增设2个支行。
三、围绕“信贷服务专项”活动的开展，管理与服务并重，提升“窗口指导”引导金融机构信贷融资能力的作用。一是建立政银企常态化对接机制。将金融机构信贷产品推介、信贷贷前调查及贷后管理纳入行政服务中心，在工业园区设立“金融服务中心”，在做好日常信贷服务的同时，定期召开政银企对接会。二是开展金融产品和服务方式创新推进活动。继续通过设立金融产品创新奖，引导辖内各金融机构积极开展中小企业金融产品和服务方式创新
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人力资源部实习总结范文
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件小事。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素质：
具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持唯才是用的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。
当前成都电业局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，以电力企业实施公司化改组、商业化运营、法制化管理为取向，按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度特征，依据精简、效能、统一的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规
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人民银行常州中心支行实习报告
暑假期间，我在中国人民银行江苏省常州市中心支行参加了为期一个月的实习。通过这次实习，我对人民银行地方中心支行的工作内容有了比较清楚的认识，区分了中央人民银行与地方中支的职责划分。
中国人民银行江苏省常州市中心支行有信贷管理科、调查统计科、国际收支、外汇管理、会计、人事等部门组成。与普通商业银行相比，在这里工作的职员主要局限于完成自己的工作任务，没有额外的业务指标，工作相对轻松与模式化。他们时有在职资格考试，但这也是在类似国家机关工作的特点。
我被安排在信贷管理科实习,这个科室有两个科长,三个科员(原来有四个,有一个生病休假了)。由于人员少，每个科员要承担不少的工作任务，而由于他们要负责地方货币信贷月报、季报、年报的呈报，所以在月中与月末时工作繁忙，而月初又很空闲。这也就导致一个月的事常常要集中在半个月的时间内完成。科长形象地说，在工作最繁重的那段时间，他们忙地抬不起头来。
刚到信贷管理科时，一个同事拿了一些他们以前做好的材料给我看，有常州市金融运行报告，金融统计月报，货币政策执行报告等等，通过这些资料的阅读，我对信贷管理科的工作内容有了一个大概的印象，同时也了解了家乡的金融运行情况。
过了几天之后，王科长向我介绍了常州市中心支行信贷管理科的主要任务，集中在三方面：
一、执行货币政策（只有中央有制定货币政策的权力，从省一级往下就只是执行货币政策。国家人民银行的货币政策针对的总量的控制，而信贷管理负责的是结构的调控，贷款在哪些领域鼓励投入，在哪些领域有限制）；
二、金融市场监控（地方银监局主要监管金融市场中的各个主体，而市中心支行主要监管金融市场中跨区域的领域，如果经济运行中的一片区域都出现了问题，这是需要他们负责的）；
三、确保金融稳定。由于权限有限，他们的工作做的不可能很深入，往往是表面文章。实际上他们工作的主要任务是分析地方政府的经济政策，还有分析监控地方金融运行情况和货币政策执行情况。另外，还有一个2+12指学生助学贷款和下岗工人贷款，但这两项的不良贷款比例很高，后者高达20%，前者更高，目前还没有统计数字。1指房地产贷款。
看了一星期的材料之后，科长逐渐安排一些工作让我做，比如制作简单的报表，绘制图表，统计汇总等，在这个过程中，我体会到书本上的知识在实际工作中不一定用的到，而且在绝大部分时候是用不到的，但知识作为一种储备又是必不可
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今年是全辖工作固本强基、突破创新、实现新的一流目标的关键一年。我支行以xx届四中全会为指针，以总行和分行工作要求为指导，围绕中心支行年度工作部署，以突出一个目标：以人为本，凝聚人心，激发潜能，打造一流队伍，实施亮点工程，提升工作水平;深化两个创建：文明单位创建，学习型支行创建;突出三项教育：保持共产党员先进性教育、岗位任职资格培训教育、马克思主义发展史教育;创新四个机制：货币信贷指导机制、对金融机构的检查评价机制、绩效考核评价机制、争先创优激励机制;实现六个突破：货币政策执行绩效上有新突破、金融生态环境建设上有新突破、金融服务工作全新全优上有新突破、调研信息、宣传报道质量和层次上有新突破、优化干事创业环境上有新突破、素质适应，履职能力提高上有新突破为整体工作思路。以继续执行稳健的货币政策为己任，面向金融服务经济，切实加强窗口指导，加大合理运用货币政策工具的力度，积极开展调研监测，反映货币政策效应，引导辖区金融机构优化信贷结构，增加有效投入，促进我县经济、金融、社会全面、协调、可持续发展。现将上半年工作总结如下：
一、统一思想、提高认识、认真学习、全面贯彻落实中心支行工作会议精神.中支工作会议结束后，为了及时有效地把中支工作会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。支行党组按照会议要求，先后召开了党组会、行务会和职工大会，认真传达了中支====年工作会议精神，学习了《绩效工资考核分配暂行办法》、《行员思想行为管理办法》和《调研信息工作管理办法》等会议材料。在统一组织学习的基础上，采取以股室为单位，分管领导深入到各股室，集中进行研究讨论，各股室和岗位都提出了今年的工作目标。在=月==日的职工大会上，支行党组就全行职工如何认真学习贯彻工作会主旨报告精神，全面掀起二次创业进行了安排部署。各分管行长和各股股长(主任)就全年工作思路和目标进行了表态发言，随后行长与分管领导、分管领导与各股负责人进行签约定责，把目标责任靠实到各业务岗位、各管理层次，形成了人人身上有压力、个个肩上挑重担、任务明确、职责分明的责任管理机制。
为了做好====年的各项工作，支行党组对全行干部职工中提出了要把中支工作会议精神做为全年工作总的指导思想，认真加以贯彻和落实，继续采取多种形式认真加以理解和掌握，同时紧密联系实际，立足自身工作岗位，认真查找工作中的薄弱环节和不到位的地方，取长补短，理清今年的各项工作
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人民银行实习工作小结
20xx年8月16日，恰逢七夕，我到广州银行开始为期2周的实习。8月27日，实习结束，有关的记忆想借助文字长存。
那些事：
第一天去实习的时候，坐车超级不顺利，那天6点就爬起来了，结果因为挤不上公交，居然迟到了半个钟，幸好只是实习，大家都对我们很宽容。挤公车成了实习的噩梦，有个强烈的念头：留在广州生活的话，应该要有自己的车，至少得有常打的的钱。
有时候我们也会跟一些客户交流，有次有个女客户说他们公司现在正缺一个秘书，说像我这样的就合适。或许她只是随便说说，我对此也没啥兴趣，但心里还是美滋滋的。秘书？还真没想过这个职业呢，不过倒是挺想从事与文字有关的工作，可惜文笔就不怎么好。
实习时，我们基本都是无所事事的，但有时一些客户咨询一些问题时，我基本都是答不出来的，因为我对银行的业务挺陌生的，实习前也没怎么去了解。碰上那些工作人员没空解答他们的问题时，他们只能在旁边干等着，我觉得挺尴尬的，尤其个别客户有时还会为此抱怨我们。其实实习时没人专门培训我们，但是猪猪有天告诉我，客户咨询的那些问题很多可以在网上找到答案。只要做个有心人，在网络异常发达的今天，我们很多东西都是可以自学的。当我们计划 去做一件事情的时候，为了避免像个傻瓜，是应该提前去做一些准备的。
那些人：
虽然师兄陈行没跟我们怎么交流，但我知道那里应该是不需要实习生的，他不但给予了我们实习的机会，我们去那无所事事还是给了我们每天20元的补贴，特别感谢他。最后那天，他临出去办事时，还不忘在大堂嘱托古经理给我们补贴，心里特别的感动。
我们离开的那天，候车时，清姐为了跟我们多交谈一会，等车来时，才急匆匆地踏着高跟鞋横冲到对面的马路去追车，结果就差那么一点，车还是开走了。我们上车离开时，清姐还在候车，我们就在车上拼命向她挥手，好舍不得她呢。她是营销部的老大，可是对谁都还是那么热心。犹记得某天午饭后，我们在四楼超市兼茶馆偶遇她，她知道我们不太好意思在那白坐时，她说跟那的老板很熟，于是亲自带我们去那找那的老板娘，把我们介绍给她认识，问她能否给我们提供休息的场所。她临走时还叫我们可以放心在那休息。
莹姐、小霞姐、晓欣姐，在这些师姐的身上，引发了我对自己职业取向的思考，尽管现在的我对于就业也迷茫着，但其中应注意的东西我还是看在了心里。人生其实也很讲求机遇，不知以后我能否有好的运气找到满意的工作，期待着。。。
全哥
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我在黎明前踏浪而来，然后踩着月光下自己的影子回家。这不是一首诗的片段，而是我的生活。 一天有二十四小时，一个小时有六十分钟，一分钟六十秒，但是我们只有三个人。三个人完成五个人的工作量，拿着两个人的工资。您好，欢迎来到某银行某分行某支行某分理处的对公业务柜台，我是总行分派来实习三个月的小张，您要办业务，请稍等，我没有权限，您要复印?这个我可以做，您稍等。另外三个人呢?他们在干一件叫做不完的事情，忙得很。 同在一个岗位，有的人忙的要死，有的人闲的要死。而我，就是那个闲的要死的人。“兄弟，你说我每天九点下班，怎么找女朋友，怎么约会?”王哥又开始了抱怨。实习一个月以来，我已经学会了对这种抱怨充耳不闻，埋头继续读我的闲书，处在众摄像头之下读书，有一种政治高压下渴望思想自由的刺激与紧张。我想起刚来的那几天，总行编制的光环笼罩在我的头上，说到这个就不得不说第一天吃午饭的时候，做饭的大姐看着我的衬衣由衷赞叹道：“你看人家总行的就是不一样，发的衬衣都特别。”我塞着满嘴的饭，着急忙慌的接话：“大姐，这是我自己买的。我们工服还没发。“话说编制这个东西，还真是。不过经过一段时间的相处，这几天混熟了，我变成了王哥口中的“兄弟”。 “哟，刘姐，您来啦。”初来乍到，会感觉到这种语气有一种接客的感觉，其实也不为怪，银行本来也是服务业。如银行之前，我一度以为银行的业务非常简单，无非是存钱取钱转账。但进来之后我才发现，原来存钱有很多种，转账有很多种，取钱也有很多种。开户、销户、变更、大额、小额、缴税、支票取现、对账、取回单。这些名词一天一天的萦绕在我的耳边，络绎不绝。 “小张，分下回单吧。”“好咧。”“小张，这是这个月还没对账的客户，你过会儿挨个打下电话。”“小张，今天给你十五个信用代码证的任务，慢点儿不要紧，千万别错。”“小张，帮忙复印个东西呗。”“小张，一会儿你用我的号帮我查点儿东西。”这就是我的基本工作。重复的无法再重复，枯燥的无法在枯燥，简单的但又繁琐，而且不允许出错，每当干活的时候，我总幻觉银行张着血盆大口，像是吞食约拿的巨鲸一样，把我囫囵吞了进来。 这样说来我是非常消极的，但我的态度是非常积极的：“李哥，给我分配点儿任务吧，我看你们实在是太忙了，我这儿闲的有点儿过意不去了。”李哥脸一沉，“我想分配给你业务你也没权限办。”我见势不妙，只得闭嘴。有时候人是不得不闲下来的，而
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人民银行实习报告总结
实习期工作总结
时光荏苒，转眼间，我进入人行工作已经一年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的一年时间里，我顺利地完成了从一个学生到一名基层央行员工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的内心装满了浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我成长，安抚着曾经茫然失措的我。这一年，我学到了很多，感悟了很多，现将这一年来的工作情况向组织和领导做一下汇报。
一、加强理论学习,提高思想认识
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践，在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，深入细致的学习了十八大报告和决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，有针对性的进行学习，其间，我认真的学习了相关条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
二、认真学习业务知识,不断提升业务水平
入职的第一课从郑州培训开始。尽管培训的时间安排相当紧凑，但是这一培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到央行峥嵘的行史，学习了央行的核心业务、公文写作、公务礼仪、央行法律等基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性，这是我初识央行。
在之后的一年里，我先后在人事科、营业室等科室实习，我对央行的组织架构和业务知识有了更全面、更深入的了解，尤其是业务科室实习期间，更是让我深切体会到作为一名合格的央行行员，要具备较高的业务水平和不断探索学习新知识的能力。国库科是我实习时间最长的科室，也是我充分学习业务知识的科室，这期间我先后实习了明细复核岗、明细记账岗，参加国库年终决算、国库会计数据集中系统的上线工作，以及新系统上线后的记账操作员工作。
在国库工作和学习期间我收获很多，但也更加认识到自身的不足，我真切的感受到了自身金融理论知识的欠缺以及工作实践与课本知识之间的差距。但也正是这些不足让我有了更多的机会向各位前辈虚心求教，大家热心的答疑解惑让我受益匪浅，同时也结识了许多业务上的
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