县工会工作计划。
为了提高自身各方面能力，因此，提前制定下一阶段的工作计划就是我们需要做的了。完不成的工作计划，是没有意义的工作计划，工作计划的内容具体要怎样写呢？下面由小编帮大家编辑的《县工会工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
县工会工作计划
20xx年工会工作的指导思想：以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中全会和市、县全会精神，紧紧围绕全县中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，以培训、维权、帮扶和职工之家建设为载体，以建设一支学习型、创新性、服务型的工会干部队伍为重点，切实提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，团结带领全县职工为实现“苦战三年，打造崭新静海”的奋斗目标建功立业。总的工作要求就是：抓载体，办实事，创品牌、树形象。
一、以“三大”活动为载体，助推我县经济快速健康发展
1、紧紧围绕县委、县政府确定的重点工程和重点工业项目建设，以创建“工人先锋号”活动为载体，继续深入地开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动和“五比一创”劳动竞赛活动，做到项目一开工，劳动竞赛就跟进，加快推进重大项目进展，着力打造一批具有鲜明时代特征和行业特色、在全县乃至全市叫响的“工人先锋号”。10年职工技术创新成果为企业创造经济效益总量力争比09年增长20%以上。
2、按照构建集约型、节约型、生态型发展模式的要求，组织企业职工大力开展技术创新和节能减排实践活动，广泛开展评选表彰“金牌”职工活动，积极促进企业改进工艺，更新设备，大力推广先进适用的节能技术，宣传推广一批职工节能减排的新成果和新经验，培养一批具有创新意识、创新思维、创新技能的高素质职工，不断增强企业市场活力和可持续发展能力。
3、适应经济结构调整和职工队伍变化的新形势，在深化职工素质工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的基础上，把“三大”活动向非公企业和农民工群体延伸，进一步形成全员参与、全域覆盖、全方位投入的格局。开展职工大培训活动的基层单位和职工参与率要达到90%以上。同时，依托我县成教学校和再就业培训学校两个基地，加大职工培训力度，不断壮大中高级技术工人的规模，并着力搭建职工技术创新成果应用展示平台，激发职工参与热情。10年在岗职工年培训率要达到80%以上，使5000名职工职业技能上升一个等级，高级工技能人才达到20xx人。
二、以“职工代表大会”为载体，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益
4、继续扎实推进平等协商集体合同制度四年全覆盖计划，帮助和指导企业签订、修改、续签集体合同，着力提高外资企业、私营企业的建制率，扩大工资集体协商、女职工特殊权益、农民工权益保障等专项合同的覆盖面，实现集体合同和工资集体协商覆盖率分别达到建会数的90%以上，女职工专项合同达到签订集体合同单位数的85%以上。
5、完善职工民主管理机制，进一步提高职工民主政治权利的实现程度。不断规范各类企事业单位民主管理工作，重点放在改制企业、公司制企业和非公有制企业。进一步加大以企事业职工代表大会为基本形式，以区域性行业性职工代表大会为补充的多种民主管理实现形式。努力提升企业生产经营重大决策、工程招投标、设备采购和涉及职工切身利益问题决策等方面的公开度和透明度，扩大职工民主监督的领域和实效。
6、大力推进劳动关系和谐企业建设活动。积极争取县委和各职能单位支持，充分发挥县企业家协会和县企业家联合会的作用，对涉及企业、职工的重大问题提交由政府、企业和工会组成的三方协调会议解决。集中力量，搞好和谐企业、和谐园区的宣传和评选工作，并选树一批和谐程度较高的aa级和aaa级企业，10年和谐企业创建数要递增20%，使我县成为职工队伍稳定、劳动关系和谐的全市最好地区之一。
三、以“三级帮扶网络建设”为载体，健全完善困难职工长效帮扶机制
7、突出维护职工的收入分配权益，推动政府加强对企业、行业工资分配调控和指导，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，以工资增长幅度、劳动定额标准、福利待遇为主要协商内容，推动建立企业职工收入协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，继续开展职工工资协议满意度测评工作，并就企业履约情况进行调查研究。
8、以促进就业为目标，协助政府帮助零就业家庭解决就业困难。通过举办“民营企业招聘会”、下岗职工专业技能培训、就业信息发布等形式，帮助下岗失业人员实现再就业。同时，积极发展工会再就业联社和职业培训基地，进一步加强职工择业观和就业观念教育，鼓励和帮助职工自主创业，努力培养扶植职工自主创业带头人。
9、加强困难职工帮扶中心规范化建设，落实市委、市政府出台的《关于增加群众收入解决困难群众生活的意见》，在就业、社保、医疗、助困、住房等10个方面做出保障规划，切实解决困难群众生活问题。继续推进乡镇困难职工帮扶站建设，01年力争实现乡镇帮扶站全覆盖。精心组织重大节日走访慰问、 “两节”送温暖和“金秋助学”活动，继续开展困难职工、农民
县工会工作计划第2页
工法律法律咨询和免费法律援助行动，积极争取社会各界的关注和支持，不断拓展工会系统送温暖帮扶资金的筹措渠道。10、加强企业职工劳动保护工作，以“安康杯”竞赛为主要抓手，以保障职工的生命安全和身心健康为目标，认真落实重大事故隐患整改报告制度，做好重特大事故调查处理和善后工作。配合县有关部门建立和完善县、乡镇、企业三级网络安全生产排查管理制度和管理档案，培养选树安全生产示范单位，并适时组织企业进行观摩学习，最大限度地消除和遏制各类生产安全事故的发生。
四、以“职工之家”建设为载体，夯实基础，增强基层工会组织活力
11、进一步加强基层工会组织建设，夯实基础，坚持把工会组建与发展会员作为一项长期任务，不断加大工会组建力度，实现新投产企业100%建会。坚持同步推进工会经审委员会和工会女职工委员会组建工作，及时办理工会法人资格登记，健全基层工会组织体系。
12、深入开展建设职工之家活动，按照企业类型分别制定合格职工之家评选标准，并积极开展“星级职工之家”评选活动，在全县各基层单位评选星级职工之家10个。加强基层职工活动阵地建设，开展职工书屋评选活动，年度内评选县级职工书屋5个。
13、抓好工会干部尤其是基层新任工会主席、“两新”组织工会干部的学习培训，努力提高工会干部业务能力和法律政策水平。建立静海县工会干部人才库，积极稳妥地推进基层工会主席直选工作。进一步健全完善基层工会考核制度，干部首问负责制度、深入基层调查研究制度和工会干部基层联系点制度等，切实加强工会领导班子和干部队伍建设，努力把工会组织建设成为学习型、创新性、服务型的群众组织。
Fwr816.COM同步阅读
“工会计划”工会工作计划
200*年蓬山小学工会工作计划
一,指导思想: 200*年,我校工会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想和党的十六届四中,五中全会精神为指导,全面落实县教育工会200*学年工作要求与任务,着力推进学校工会计划更上一个台阶.坚持以人为本,全面协调,可持续的发展观,积极开展先进性教育学习活动,全心全意为教职工服务,切实维护教职工的合法权益,促使教职工身心健康发展,力求营造团结,奋进,精致和谐的工作环境.以新时期师德师风建设为核心,努力推进校园精神文明建设,紧紧围绕学校办学理念,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,全面提高教学质量,努力做到让社会满意,让学生家长放心,让学生成才.二,主要工作: 1,组织教职工深入学习"三个代表"重要思想,加强师德建设,树立全心全意为人民服务的思想.认真学习《中华人民共和国总工会法》,加强工会自身建设,提高工会工作效率,全面提升工会工作的能力和水平,更好地发挥工会组织在促进教育和构建和谐社会的重要作用. 2,加强师德师风建设,提高教师素质,继续开展"群体师德创优","创建学习型组织"及"巾帼竞赛"等活动,促进教师的专业成长.在教学中要以实际行动,发展和提升学校的特色,立足为教学服务,开展丰富多彩的教师教学比武活动,使教师队伍建设再上新台阶. 3,举办好一年两次的教职工大会,积极倡导和逐步推行以无记名投票表决方式履行教工大会审议通过权,充分发挥教职工民主管理,民主监督的自觉性,维护教职工权益,搞好各项民意调查,为学校民主决策,科学决策提供真实信息. 4,坚持搞好校务公开,增强学校工作的透明度.要努力做好协调和监督工作,确保公开内容的真实性,时效性,充分利用网络,拓展校务公开领域,进一步提高实效,使广大教师主动参与学校管理,从而增强广大教职工主人翁意识. 5,关心教职工的学习,工作和生活,真心实意为广大教职工办实事,好事,热心为广大教职工排忧解难,继续开展帮困送温暖工作,对生病或有困难的教职工做好慰问工作;大力开展学校群众性精神文明创建活动,加强工会文化阵地建设.通过开展丰富多彩,健康向上的教职工文体活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工健康,快乐地工作着,增强工会的吸引力和凝聚力. *,加强工会自身建设,定期组织召开工会干部会议,学习有关理论,探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质,增强依法治会和依法维权的自觉性,努力提高工会工作的整体水平.同时要不断更新充实学校网站中工会工作的内容,利用网络,加大对外宣传力度.充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用,以增强工会组织的凝聚力和活力. 7,加强工会信息报道工作,及时向上级工会投稿.同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作. 三,月份工作安排: 一,二月: 慰问离退休教师,向困难教职工"送温暖". 制定200*年工会工作计划. 3,,欢度元宵佳节. 4,召开工会委员会议. 5,,举行女教职工花样体育赛(选拔赛). 三月: 1,纪念"三八"妇女节活动. 2,参加县教育工会组织的女教职工花样体育赛. 继续开展"巾帼竞赛"活动. 召开九届六次教工会. 四月: 开展教师岗位比武活动. 组织一次工会小组活动. 下发关于参加教育工会系统调研报告和论文的通知. 五月: 1,组织教工开展"五一节"庆祝活动. 2.组织教师师德师风建设演讲比赛. 3,组织青年教师座谈会. 六月: 1,庆祝"六一"国际儿童节.2,上报30年教职工暑期疗修养活动名单. 3,做好民主考评校长及学校中层干部工作. 4,各工会小组进行工作总结评比. 整理工作台帐. 上缴工会"送温暖工程"捐款. 七月: 1,组织30年工教龄教职工北京疗修养活动 2,撰写教育工会系统调研报告,论文. 3,做好教师年度考核. 4,做好本学期工会工作总结. 5,整理工会档案. 九月: 1.组织庆祝第22个教师节活动. 2.召开工会委员会议. 十月: 庆祝"十一"国庆节. 做好参加县教工运动会的准备工作. 十一月: 织教工运动会,并选拔参加县教工运动会. 组织教师秋游活动. 十二月: 总结200*年学校工会工作. 评选各类先进并上报. 做好资料整理工作. 做好春节慰问工作. 组织辞旧迎新元旦活动. 200*年2月“学校工会工作计划范文”工会工作计划范文
一、指导思想：
深入学习贯彻党的“十七大”精神，以构建和谐校园为主线，推动学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的成长做出贡献。
二、工作目标：
以“十七大”和“三个代表”重要思想为指导，努力完成市教育工会布置的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。
三、主要工作：
（一）加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。 4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，争创“优秀教工之家”。（二）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实施票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。（三）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推动新课程的实施。
2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。 3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。（四）切实加强学校民主管理。
1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方法通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等地方严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。（五）进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和成长的基本职能，工会要从根本意思上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。 3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。基层工会工作计划
以下是小编为大家整理的关于《基层工会工作计划》的文章，供大家学习参考！
2013是实现我市教育强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。
指导思想和总体要求
以*理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，以提高教师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广大职工组织到工会中来，限度地维护广大教职工的合法权益，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。
一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。
1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。
2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。
3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。
二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。
坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行，继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。
进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。
三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。
3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。
四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。
加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长，认真学习政治理论，学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。
工会组织要找准位置谋发展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。
五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作贡献。
积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动，围绕女职工的意愿，研究和思考女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素质。加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习，增强女教职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特殊权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。
电业工会工作计划
以下是小编为大家整理的关于电业工会工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。
一。充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障
(二)认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设
坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工(会员)代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明;对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论;征集职工提案79条，立案4项;对修订后的集体合同进行了审议和续签;并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100%。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层(农电)单位完成了集体合同修订和续签工作。
全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。
(三)紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果
紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔2004〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“内蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
工会工作计划[学校]
工会工作计划[学校]
20xx年工会工作计划[学校]在校党委、校工会的领导下，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，山东大学第十二次党代会会议精神，学习《工会法》等一系列文件，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以本科评估工作为契机，以不断提升实践教学质量与水平为中心任务，进一步树立开拓创新理念，增强干事创业精神，围绕工程训练中心的建设和发展，立足本职，胸怀大局，在总结连续两年被评为“校工会工作先进单位”的基础上，制订20xx年中心工会工作基本思路如下：
一、坚持以人为本，进一步完善“党总支、工会、离退休工作”三位一体的互动机制
坚持以人为本，树立科学的发展观，围绕中心的建设和发展这个主题，调动和发挥职工的积极性和创造性，形成党总支、工会、离退休工作三位一体的管理机制，提高职工综合素质，增强凝聚力，努力打造工会工作的创新平台。
1.进一步加强中心工会领导班子的综合素质和管理水平，提高工会干部的维权意识和服务理念，继续规范工会工作的各项管理制度，进一步完善工会会员业绩量化指标的考核与管理。
2.围绕中心的实践教学工作，开展一次“科技创新大赛”（中心全体职工参加），通过大赛，提高中心职工的科技创新观念，填补实践教学各工种中无指导教师作品的空白。（细则另行规定）
3.根据中心工作整改方案第一款第3条的规定，负责开展好“我为学校和中心的建设与发展献计献策”问卷调查活动，和建立“意见箱”的督察制度，提高职工爱岗敬业、参与民主管理的意识和能力。
4.为了弘扬正气，鼓励先进，由中心工会负责，定于暑假期间，20xx年被评为校、中心先进的人员（中心先进工作者、优秀党员、教学能手和校工会积极分子、三八红旗手、五好家庭等）外出参观学习、旅游。
二、积极开展群体活动，精心培养团队精神
开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统，也是塑造团队精神、展示中心职工团结进取、努力拼搏精神风貌的平台。我们必须高度重视，精心组织。
1.认真落实校工会20xx年工作要点，凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参加，以优秀的团队精神，争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点，制订好切实可行的中心工会工作计划。
2.发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
3.开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄。除参加校工会的活动外，每月坚持安排一次中心工会活动（活动内容不限，如：参观、游览、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等）。
4.加强与外单位的联系和交流，开展以树立单位形象命名的友谊比赛活动，如：“工程训练杯”、“实践创新杯”等，同时做好活动的赞助工作和提高宣传力度。版权所有
三、深入做好离退休工作，创造和谐稳定的工作氛围
离退休工作作为中心工会的一项重要内容，必须认真做好。中心现有离退休职工210人，因此，关心、体贴、做好服务工作，是团结、和谐、稳定的前提，也是我们应尽的职责。
1.继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的职工（含离退休）前去看望，对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。继续做好为70岁以上离退休职工祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。
2.每年坚持召开一次离退休职工座谈会和组织一次离退休职工活动，坚持每年两次（九?九老人节和春节）为他们发放福利。
20xx年是学校全面提升教学质量，争创国内外知名高水平大学的奋斗年，也是工程训练中心加强实践教学综合素质建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，工会工作将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。
欢迎阅读范文人网《县工会工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:组建工会工作方案