县人民银行工作要点范文。
为了更好的做好预测性工作，在新的工作来临之前，我们可以提前写一份工作计划。写计划可以致力于不断提升自己，应该如何制定好一篇工作计划呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“县人民银行工作要点范文”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
县人民银行工作要点范文
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县人民银行工作要点范文，请大家参阅！
一、工作要求
**年是“十三五”规划的重要之年。根据上级行工作部署，结合**实际，今年支行的总体工作要求是：以党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及上级行工作会议精神为指导，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持“提升软实力，构建和谐基层央行”总目标，以“责任担当年”主题活动为载体，深化改革增动力，优化履职促发展，强化管理补短板，全力以赴助推支行各项工作实现新发展。
二、工作指标
1.全县涉农贷款增速不低于全部贷款增速；“三权”抵押贷款新增2.04亿元，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元，争取**年末“三权”抵押贷款余额达到12亿元以上。
2.持续推进农村信用体系建设，争取**年末信用村占比达到1/3以上、信用乡（镇）占比达到1/5以上，有贷款余额的农户信用信息更新率达到100%；农家乐、家庭农场等新型农村经营组织的信用信息采集建档率达到100%。
3.在3个符合条件的行政村推开无抵押免担保小额信用贷款试点。
三、工作举措
（一）全面深化改革，扩大金融普惠
1.健全“三项机制”。一是健全考核激励机制。制定印发**年全县农村金融改革试点工作计划，明确任务、目标及重点。注重发挥考核“指挥棒”和政策引导作用，将农金改工作继续纳入地方考核，激励各乡镇（街道）、各金融机构抓好工作落实。二是健全协调联动机制。发挥好农金改办职能，坚持工作例会，定期牵头召开农金改工作座谈会，强化统筹协调联动，形成部门工作合力。坚持督查督办，定期通报工作进展，定向推进工作开展。三是健全检查指导机制。组织全辖金融机构开展农金改业务培训，努力提高业务规范化水平。根据工作需要，适时进行现场检查或专项督查，切实提升农金改工作质效。
2.完善“三大体系”。一是完善农村产权融资体系。全力推进“三权”抵押贷款增量扩面，争取年内“三权”抵押贷款新增2.04亿元，年末余额达到12亿元以上，其中：林权抵押贷款新增0.64亿元，农房抵押贷款新增1.25亿元，土地流转经营权抵押贷款新增0.15亿元。同步引导金融机构探索推进宅基地使用权、农村水利工程产权、农村集体经济组织股权等抵（质）押贷款创新，全面激活农村资产。二是完善农村信用体系。全面开展农家乐、家庭农场等新型农村经营组织的信用信息采集建档、农户信用信息更新，稳步推进信用户、信用村（社区）、信用乡（镇、街道）“三信”创建，争取**年末信用村占比达到1/3以上、信用乡（镇）占比达到1/5以上。持续深化信用体系建设成果运用，扩大“整体批发、集中授信”信贷业务覆盖面。三是完善农村基础金融服务体系。加快农村基础金融组织规范化建设，以创建村级互助担保组织示范点、农村金融服务示范站、农村金融改革示范村为基础，充分激发农村金融组织活力，努力撬动农村资金，助力金融普惠。积极推进电子支付业务在农村地区的应用，抓好电子支付应用示范镇、示范村创建，不断优化农村支付服务环境。
3.实施“三个亮点”。一是全力实施全国农村承包土地的经营权抵押贷款试点。以全国试点获批为契机，加快推进集体所有耕地的确权、登记、颁证，推动健全完善农地抵押、流转、转让、评估的专业化服务机制，探索建立融资担保和风险补偿机制，研究设立农村土地经营收储中心，扎实稳妥推进试点。二是持续深化无抵押免担保小额信用贷款试点。推进试点机构与合作村出台具体管理办法，在鼎湖村等3个符合条件的行政村推开试点，为深化农村信用体系和破解抵押担保难问题开展有益探索。三是继续推进“互联网+农村金融服务站”模式，协同发展农村金融服务和农村电子商务，努力形成“一村一站”的“互联网+”金融服务网格，实现农村金融服务既成规模优势，又具示范经验。
（二）打造全优服务，推进科学履职
1.认真执行货币政策，倾力支持地方经济发展。面对经济发展新常态，要继续贯彻实施稳健的货币政策，构建宏观审慎评估制度，综合运用货币政策工具和宏观审慎管理框架，提高货币政策执行的针对性、灵活性和有效性。加大窗口指导，及时出台**年货币信贷工作指导意见，引导金融机构信贷总量合理增长、信贷结构调整优化。根据市中支统一部署，继续组织落实主题活动，强化多方合作，引导金融机构加大对重点领域、薄弱环节和“三农”、小微企业的信贷投入，力争涉农贷款增速不低于全部贷款增速。坚决落实淘汰落后产能的信贷政策，做到有扶有控，加快“去产能、去库存、去杠杆”，切实增强地方经济可持续发展动力。
2.不断优化金融服务，提升社会民生工作水平。一是加强支付结算工作。推进支付清算系统建设，确保支付清算系统安全运行；不断优化用卡环境，推动银行卡在公共服务等领域的广泛应用；加强支付市场监管，严控第三方等支付业务风险。二是依法全面经理国库。以守住确保国库资金安全、确保国库信息系统安全两条底线为目标，严格国库监管、强化风险控制，不断夯实国库核算基础，持续推进现代化服务型国库建设。三是加强征信管理和服务。贯彻《征信业管理条例》，加强对金融机构的征信监管，提升征信履职能力。持续优化征信服务，大力推广应收账款融资服务平台，有效拓展中小企业拓宽融资服务渠道。四是提升货币发行水平。深化现金社会化集中清分工作，提升“农村小面额人民币兑换点”服务，构建城乡一体反假货币、现金服务网络建设。五是加强安全保障工作。开展网络安全、信息安全、重要业务系统的风险评估，切实提高安全防护能力，保障业务系统正常运行。
3.切实维护金融稳定，强化区域风险处置能力。一是强化金融监管。继续推进“两管理、两综合”，加强新设机构准入、重大事项报告管理，落实综合评价和综合执法检查，确保辖区金融机构依法合规经营。二是加强金融消费者权益保护工作。完善农村金融消费者权益保护服务站的机制建设，加大检查指导力度，夯实各项工作基础。三是强化金融风险监测。继续关注经济金融苗头性、趋势性风险动向，重点做好银行业信贷资产质量、涉险企业及重点领域的监测和防范，确保银行业持续稳健运行。四是协调处置和化解金融风险。完善金融稳定协调联络机制，加强部门沟通合作，强化统筹协调联动，提高风险应对能力，依法严厉打击恶意逃废银行债权行为，加大非法集资清理和不良资产化解处置力度，联合整治县域金融生态环境，守牢不发生区域性、系统性金融风险底线。
（三）落实从严治党，深化队伍建设
1.加强党风廉政建设。全面落实从严治党，认真抓好党风廉政建设“两个责任”，做到任务及时分解、进度实时跟踪、措施有效落实，确保“两个责任”抓好抓实、抓出成效。组织开展执纪监督，将纪律和规矩挺在前面，强化权力运行监督。推广运用总行风险监督管理系统，充分发挥系统的监督与再监督职能，深入推进廉政风险防控。巩固深化廉政文化品牌创建，办好“廉政小课堂”，不断提升廉政文化建设的内涵和效果。
2.加强干部队伍建设。巩固“三严三实”专题教育成果，继续开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题活动，深入学习《条例》和《准则》，严格政治纪律和党内规矩，规范干部队伍言行。充分发挥“两个支部”作用，坚持并完善“三会一课”、民主评议党员等制度，全面加强对在职党员干部及离退休党员干部的管理，深入推进服务型党组织建设。关注员工八小时以外的行为状态，做到早发现、早提醒、早预防。
3.加强和谐文化建设。持续深化文明单位建设，积极培育创争文化，深入开展一等股室、优秀员工的创建评选工作。发展完善金融系统基层工会联合会、妇女工作委员会、金融团工委等组织，围绕工作大局，发挥群团优势，鼓励金融系统干部职工立足岗位全心全意干工作、群策群力促发展。完善工会制度，进一步扩大干部职工民主，继续推进“模范职工之家”创建，努力构建和谐家园文化。
（四）加强内部管理，顺畅工作运行
1.强化制度执行。坚持精细化管理，进一步强化制度建设，修订各类规章制度，完善年度工作绩效考评办法，建立科学、公正、合理的评价体系，提高员工管理的科学化水平，调动工作积极性。加强督查督办，推动和督促重要决策、重大工作部署、重要会议精神等重点事项落到实处，确保政令畅通。开展劳动纪律、行为规范检查，使干部职工养成遵章守纪的自觉性，切实提升制度执行力。
2.补齐工作短板。结合工作实际，组织开展“查短板、找差距、促整改”专项活动，按照“员工自己查、股室组织找、同事共同帮、分管领导点”的思路，从支行、股室和个人三个层面出发，深入查摆基础工作、创新争优、内部管理等方面存在的差距和不足，对工作进行一次全面的体检会诊，通过把准脉搏、对症下药，推进工作整改、精准补漏，切实补齐短板、提质提效，助推整体工作水平实现新提升。
3.发挥队伍能效。以责任担当为主题，持续深化“道德大讲堂”活动，培育干部职工“有责尽责、敢于担当”的职业道德。坚持正确的选人用人导向，完善干部队伍梯队结构，激发队伍整体活力。坚持“工作中学习、实践中提高”的理念，落实“传帮带”责任，重视培养年轻大学生，认真开展股室周一工作点评，提高股室员工敬业精神和业务水平。发挥青年团组织作用，积极组织团员青年开展竞赛，营造创先争优的浓郁氛围。
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县人民民检察院工作要点
县人民民检察院工作要点
文章标题：县人民民检察院20xx年工作要点20xx年，是我国实施第十一五规划的起步，是我国改革、发展、稳定关键的一年，也是党中央提出构建和谐社会的方略实施的第二年，检察机关面临的任务越来越艰巨、越来越繁重、越来越要求高。我院要在县委和上级检察机关的领导下，坚持用科学发展观统领检察工作，立足自身职能，更好地为发展党执政兴国的第一要务服务。20xx年检察工作的总体要求和工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，进一步转变执法思想，更新执法观念，深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和“加大办案力度，提高办案质量”的总体要求，以检察业务工作为中心，大力加强执法规范化建设，开拓创新，与时俱进，为全面建设小康社会创造良好的法治环境和稳定的社会环境而努力，具体达到“五加大五促进”的要求：
一、加大查处预防职务犯罪工作力度，促进党风廉政建设。按照党中央关于加强反腐倡廉工作的总体部署，认真落实全国反贪侦查工作会议精神，保持查办和预防职务犯罪工作的力度。努力提高发现线索、突破案件的能力，突出查办大案要案。坚持“抓系统、系统抓”，深入人民群众反映强烈、职务犯罪易发多发的重点领域、行业和部门，集中力量查办一批有影响的大要案。同时，切实深入搞好预防职务犯罪工作，要做到拓宽领域，抓住重点，打防并举，标本兼治，注重预防工作实效。
二、加大打击严重刑事犯罪工作力度，促进社会稳定和谐。进一步提高对新形势下维护稳定工作重要性和艰网-找巨性的认识，始终坚持维护和谐稳定第一，坚持依法“从重从快”方针，严厉打击各类严重刑事犯罪活动，切实保障人民群众的生命财产安全，同时，切实抓好举报中心的信访接待工作，把工作做细做扎实，把问题解决在萌芽状态，消除不和谐因素。积极配合有关部门深入开展重点整治和专项治理，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，全力维护社会政治稳定，促进社会和谐发展。
三、加大诉讼监督工作力度，促进司法公正。进一步加强对执法活动的监督制约，强化诉讼监督职能，不断提高法律监督的质量和水平。加强对侦查活动、审判活动和刑罚执行活动的监督，加大查办司法不公背后职务犯罪的力度，依法纠正诉讼活动中执法不严、司法不公等问题，努力维护司法公正和法制统一。同时，大力加强对检察机关自身执法活动的监督，完善内部监督制约机制。按照中央司法体制改革方案和上级机关的要求，深入推进人民监督员制度工作，增强执法透明度，更好地接受人民群众和社会监督。
四、加大服务大局工作力度，促进县域经济建设。进一步解放思想，始终坚持维护发展第一，一切从有利于推动全民创业、大力发展民营经济的大局出发，自觉服从和服务于大局。进一步改进办案方法，坚持打击犯罪和保障人权相结合，注重办案效果，做到法律效果、社会效果和政治效果有机的统一。慎重立案，慎重采取强制措施，尽可能避免和减少给经济发展、经营造成负面影响。通过严厉打击严重刑事犯罪，创造稳定的治安环境；通过查处职务犯罪，促进廉洁高效的政务环境和公正的司法环境；通过集中开展查办破坏市场经济秩序渎职犯罪专项工作和打击制售假冒伪劣商品、偷税、骗税、走私、串通投标、非法经营、侵犯知识产权以及其他危害人民群众和投资创业者利益、破坏市场经济秩序的犯罪案件，规范市场经济秩序，使各类市场主体严格按照法律和市场规则办事。
五、加大自身队伍建设工作力度,促进队伍素质提高。继续深入开展“规范执法行为，促进司法公正”专项整改活动，从“立检为公、执法为民”的高度出发，以人民群众满意为标准，采取多形式，对本单位、本部门特别是重点部门、重点环节执法活动中存在的问题进行认真分析，制订切实可行的整改方案。以专项活动为契机，进一步规范办案程序、强化办案管理，改进办案方式，不断提高办案质量，严防办案安全事故的发生。与此同时，一是要突出抓好领导班子建设，充分发挥领导班子的表率作用；二是要加大教育培训力度，进一步抓好政治理论和业务知识的学习，尤其是要抓好十六届五中全会的学习，开展多种形式的岗位练兵，努力提高检察人员敢于监督、善于监督、规范监督，促进严格执法和公正司法的能力；三是要加强队伍的规范化管理，用制度和纪律管好队伍。切实加强检察干警的教育、管理和监督，严格落实好党风廉政建设责任制，要逐步构建起一套严以自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的检察廉政建设科学体系。
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县残联工作要点
县残联工作要点
20xx年，县残联的总体工作思路是：以政策推动为基础，以“两大体系”建设为重点，从最直接的方面解决残疾人最关心、最现实的问题。
县残联在20xx年将主要抓好以下5个方面的工作。
1、扎实抓好中央、省、市《关于促进残疾人事业发展的意见》的宣传和贯彻落实工作，拟定并出台我县《关于促进残疾人事业发展的意见》。
2、继续抓好残疾人综合服务中心建设，满足7大服务功能，全面实现无障碍，争取在20xx年4月底竣工投入使用，并发挥其阵地和平台作用。
3、切实抓好残疾人保障体系建设。一是与民政部门协调，利用低保扩面的机遇，在政策范围内，争取85%的残疾人纳入低保本文 ；二是与劳动保障部门协调，利用社保扩面的良机，认真做好残疾人参保工作，实现“老有所养”；三是与卫生部门协调，争取100%的农村残疾人免费纳入农村合作医疗，实现“病有所医”；四是完成农村贫困残疾人危房改造50户，逐步实现“住有所居”。
4、切实抓好残疾人服务体系建设。一是在继续做好白内障复明工程、站立起来工程和精神病免费收治工作的基础上，认真做好0—6岁残疾儿童抢救性康复治疗工作；二是在总结现有社区康复示范点建设的经验上，加大推广力度，力争新建4个社区康复示范点，达到一个乡镇有一个社区康复示范点，逐步实现“人人享有康复服务”；三是建好远安县残疾人就业服务信息网，加强与用人单位的沟通和联系，挖掘适合残疾人就业的工作岗位，做好城镇残疾人就业指导和服务工作，力争实现60%的城镇残疾人就业；四是切实抓好农村残疾人实用技术培训和发展生产工作，力争实现70%的农村残疾人家庭有发展项目，推动农村残疾人在家庭内从业。
5、充分发挥各专门协会作用。一是发挥协会桥梁作用，收集和听取残疾人心声；二是发挥协会组织纽带作用，使残疾人参与社会文化体育活动，共享社会改革发展成果。
县残联20xx年工作要点
县人才工作要点
县人才工作要点
为了全面贯彻落实区、市组织工作会议和区人才工作座谈会精神，明确人才工作任务和措施，进一步做好人才工作，为全面实现县委、政府确定的经济社会发展目标任务提供人才支持，现就人才工作提出以下安排意见。
一、指导思想
我县人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、全区人才工作座谈会精神，全面落实国务院《关于促进经济社会发展的若干意见》，以“服务科学发展、促进经济增长”为出发点,以农村实用人才队伍建设为重点，促进各类人才队伍协调发展，不断推进人才工作机制和载体创新，为推进全县平稳较快发展提供坚强的人才和智力支持。
二、工作任务
（一）加强宏观指导，建立健全人才工作机制
结合我县农村实用人才队伍建设的实际，制定《优秀民间艺术人才和优秀农村实用人才奖励办法》，对优秀民间艺术人才和优秀农村实用人才分层次进行表彰奖励，加强农村实用人才的开发培养和激励，引导农村实用人才在社会主义新农村建设中贡献才智，推动全民创业活动深入开展。根据区党委组织部将要出台的《中长期人才发展规划纲要（-2020年）》制定《县中长期人才发展规划纲要（-2020年），把人才优先发展的思想体现到经济和社会发展规划中，体现到工作部署中，努力做到人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才资本优先积累，人才投入优先保证。建立健全人才评价考核体系,研究探索人才激励办法，激发各类人才的创造创新创业活力和热情。（牵头单位：县委组织部参与单位：各成员单位）
（二）落实“三大载体”人才培养计划，提高现有人才素质
（1）协调好自治区专家服务团服务计划。立足于全县中心工作，发挥自治区专家服务团的专业技术特长，发挥传、帮、带作用，协调组织开展业务技术培训、调查研究、现场指导、项目论证等工作，做好专家服务团考核工作，提高服务的效益和质量。（牵头单位：县委组织部参与单位：县农牧与科学技术局、卫生局、中药材办）
（2）实施好“基层之光”人才培养计划。立足于培养、盘活现有人才，把优秀人才“派出去”深造。做好第五批“基层之光”研修人员的考核和第六批研修人员的选派工作。启动县“基层之光”培养计划，抓好“基层之光”协调、服务、管理、考核工作，为我县培养专业技术骨干（牵头单位:县委组织部参与单位：县教育体育局、农牧与科学技术局、卫生局）。
（3）组织好区、内外“牵手工程”校长、教师培养计划推荐工作。选派中小学校长、教师“牵手”挂职培训，提高校长的管理水平和教师的教学水平（牵头单位：县委组织部参与单位：县教育体育局）。
（三）充分发挥内引外联作用，培养引进重点领域紧缺人才
1、结合全县重点工程项目和特色产业建设，加强与区、市部门单位及对口帮扶县区的联系合作，积极引进教育、文化、卫生、农业等领域的高层次专业技术人才，通过举办技术咨询、技术培训、专题讲座等形式，提高现有专业技术人员素质，逐步缓解相关领域人才短缺问题（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、人事劳动保障局、县教育体育局、农牧与科学技术局、卫生局、文化广播电视局）。
2、围绕“四个一”工程（建好一个馆，打造一个平台，出版一套丛书、办好一个节目），建成一批高标准、有档次的文化人才培养基地，加大文化艺术人才的培训培养力度，每年举办各种培训班次20次以上，培训文化艺术人才1000名以上（牵头单位：县委组织部参与单位：县委宣传部、文化广播电视局）。
3、依托“五个基地”，培养500名优秀人才。按照“最需要、最紧缺什么样的人才，就突出培养和吸引什么样人才”的要求，以培养农村实用人才和专业技术人才为重点，依托五个基地培养500名优秀人才，既：依托县委党校培养100名优秀党政人才；依托县农业技术推广学校培养100名优秀农村实用人才；依托闽宁六盘山职业技能培训中心培养100名优秀专业技术人才；依托县职业中学培养100名优秀高技能人才；依托县农民书画院培养100名优秀文化人才（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、人事劳动保障局、教育体育局、农牧与科学技术局、文化广播电视局、劳动就业局）。
4、结合我县招商引资工作，坚持引进资金项目和引进技术人才相结合，把招商引资拓展为招才引智，积极引进高层次经营管理人才，并通过各种渠道培训一批企业经营管理人才（牵头单位：县委组织部参与单位：县招商局、商务局）。
5、完善党政领导干部联系专家制度，直接掌握和联系一批高层次人才，加强对专家政治上的培养，经常听取专家的意见和建议，帮助解决实际困难（牵头单位：县委组织部
参与单位：县人事劳动保障局）。
6、协调相关部门选派科技特派员，支持科技特派员在设施农业建设等工作中干事创业，对特别优秀和有突出贡献的，建议县委提拔使用（牵头单位
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：县人事劳动保障局参与单位：农牧与科学技术局）。7、按照自治区“创新团队”推荐评选的安排，组织我县有创新优势的单位参与“创新团队”评选（牵头单位：县委组织部参与单位：县人事劳动保障局）。
（四）统筹抓好各类人才队伍建设
1、抓好党政人才队伍建设。以提高理想信念和能力建设为重点，开展新一轮大规模培训教育干部工作。以树立正确的用人导向为重点，坚持德才兼备、以德为先原则，用靠得住、有本事、信得过的干部，特别要注重选拔在经济发展第一线、攻坚克难最前沿的干部，加强党政人才队伍建设（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、县人事劳动保障局）。
2、抓好企业经营管理人才队伍建设。结合招商引资工作，落实区“企业之星”人才培养计划与其他企业家培养工程，着力培养创大业、干大事的企业明星和明星企业（牵头单位：县委组织部参与单位：县商务局）。
3、抓好专业技术人才队伍建设。认真组织实施专业技术人才知识更新工程，组织好各层次特殊津贴人选推荐上报工作（牵头单位：县人事劳动保障局参与单位：各相关单位）。
4、抓好高技能人才队伍建设。组织人员积极参加全区“金、银、铜牌技能之星”评选表彰活动，在全社会营造尊重劳动、尊重技能的良好氛围（牵头单位：县人事劳动保障局参与单位：工会、各相关单位）。
5、抓好农村实用人才队伍建设。实施“农村实用人才十百千工程”、“412培训带动工程”和“一村一名实用人才示范带动工程”，加大对农村实用人才的培训力度（牵头单位：县人事劳动保障局、农牧与科学技术局）。
6、抓好社会工作人才队伍建设。完善政策措施，加大对教育、医疗卫生、政法、宣传文化、社会工作、高校毕业生等社会发展重点领域人才队伍建设力度（牵头单位：县委组织部参与单位：县委宣传部、县委政法委、县人事劳动保障局、教育体育局、卫生局、民政局）。
三、工作措施
（一）总揽全局、协调各方，健全党管人才的领导体制。充分发挥县人才工作领导小组作用，健全工作职责和制度，强化各部门单位党政主要负责同志抓人才工作的力度，完善“一把手”抓人才工作的目标责任制，着力解决人才工作和人才队伍建设中根本性、全局性、战略性、关键性的问题。
（二）牵头抓总、履行职责，加强分类指导和督促检查。充分发挥组织部门的牵头抓总、协调各方的重要作用，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，重点抓好战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、重点工作的设计、重点人才的培养，先进典型的宣传、工作任务落实督查等重点工作，根据不同行业、不同类型人才的成长规律和特点，加强分类指导，整体推进各类人才队伍建设。加强调查研究，及时解决带有倾向性、根本性和全局性的问题。切实抓好县人才工作领导小组各项制度的落实，督促各成员单位各司其职，各负其责，形成人才工作合力。
（三）各司其职、密切配合，动员社会力量广泛参与，形成工作合力。各职能部门要根据人才工作领导小组确定的职责分工，明确重点和要求，制定具体可行的实施规划和工作计划，分解细化相关工作内容，落实具体措施，确保各项工作的落实，对职责明确、应承担主要责任的工作，要充分发挥主体作用，保证人员落实、措施落实、责任落实、工作落实；对多个部门共同承担或职能交叉的，要增强大局意识、协作精神和服务意识，遇事多沟通、多商量、多配合，共同抓好工作落实。要充分发挥各类团体和组织的桥梁纽带作用，力求人才工作覆盖面的不断扩大，强化用人单位特别是企业吸纳人才的主体地位，建立健全激励机制，改善人才工作和生活环境。
（四）加强制度落实，不断提高人才工作实效性。进一步落实人才工作领导小组成员单位联席会议制度，及时通报情况，商议协调解决问题，提出具体措施和对策，进一步健全成员单位联络员制度，定期交流通报工作信息，加强经常性联系和沟通。加强督促检查，对各成员单位落实人才工作安排部署贯彻落实情况进行督促、检查和指导，并通报情况。
（五）培养典型，加大对优秀人才的奖励激励力度。推荐表彰、奖励一批各条战线上涌现出的优秀人才，形成人人争先创优、个个干事创业的良好氛围。
（六）强化宣传，营造良好的人才工作舆论氛围。结合学习实践科学发展观学习活动，协调县内新闻媒体开设专栏、专题，集中报道一批优秀人才的先进事迹和主要贡献，发挥先进典型的示范引导作用，在全县范围内营造尊重人才，重视人才，渴求人才的良好氛围，吸引有才之士来我县施展才能，贡献才智。
县农经工作要点
县农经工作要点
**县20xx年农经工作要点
根据部、省、市对当前农经工作的总体要求，结合我县实际，20xx年全县农经工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照部、省、市、县的总体工作部署，以稳定和完善农村基本经营制度为重点，以加快和规范农民专业合作社发展为中心，以农民持续增收、农村和谐稳定为目标，积极创新工作思路，大力推进社会主义新农村建设。
一、稳定和完善农村基本经营制度
按照党的十七届三中全会提出的“现有土地承包关系要保持稳定并长久不变”的要求，全面落实好农村土地承包经营权，稳定农村土地承包关系，完善农村土地承包经营权证换发工作，妥善解决遗留问题。
（一）完善农村土地承包经营权证换发的扫尾工作。各乡镇要针对去年农村土地政策落实情况监督检查工作中发现的或可能存在的尚未得到解决的遗留问题，结合当地实际，拿出可操作性强的措施，下大决心在今年上半年坚决整改到位，促进农村土地承包合同和经营权证“两个100％”到户。在此基础上，进一步完善土地承包数据的录入与补充，于6月10日前上报县局农经站审核。
（二）加强农村土地承包经营权流转的管理和服务。
1、强化宣传发动。各乡镇要积极配合市、县农村土地承包经营权流转宣传活动，结合当地实际，开展富有特色形式多样的宣传。通过张贴宣传标语、编黑板报、出宣传栏、印宣传册、派宣传车、组织相关讲座、利用广播媒体等方式，广泛宣传加快农村土地承包经营权流转的积极意义和重要作用，大力宣传农业部《农村土地承包经营权流转管理办法》以及《**市农村土地承包经营权流转办法（试行）》，让广大农民真正了解农村土地承包经营权流转的精神实质，自愿融入到农村土地承包经营权流转活动中去。
2、开展摸底调查。各乡镇要在5月初全面开展摸底调查，摸清我县农村土地承包经营权流转的现实状况，重点摸清：流转方式、流转形式、流转面积、流转规模、流转期限、流转原因、流转手续、流转土地用途、流转效果、流转纠纷情况、流转可能存在的问题、流转管理状况、流转潜力等。
3、举办业务培训。县局将结合新型农民培训工作，在6月份安排专项经费培训乡村农村土地承包经营权流转业务指导员。
4、搭建服务平台。县局将设立土地流转服务中心，负责指导全县土地流转服务日常工作；各乡镇要设立土地流转服务站，负责本乡镇内土地流转服务具体工作；各村要设立土地流转服务，直接承担土地流转服务工作，建立县、乡、村三级“农村土地流转信息服务平台”。这项工作要在6月中旬前完成。
5、建立仲裁机构。今年11月底前，县里将成立农村土地承包纠纷仲裁委员会，建立土地承包纠纷仲裁庭，着力解决农村土地承包纠纷，化解矛盾，理顺情绪，规范行为，排除隐患，加快和促进我县农村土地承包经营权流转。
6、抓好试点示范。各乡镇要在5月中旬前选择若干个产业
发展较快、土地流转工作基础较好的行政村开展流转工作试点。试点中，要着重探索如何引导农民流出土地，如何吸引大户（农业企业）流入土地，如何发挥土地流转服务组织作用，如何解决流转中出现的各类矛盾纠纷等问题。要通过试点认真总结经验，加强指导服务，确保试点一个，成功一个，以推动土地流转工作快速有序发展，并力争每个乡镇涌现1个以上土地流转面积占土地总面积50％以上的村。
（三）规范农村土地承包档案管理。农村土地承包档案必须及时整理和规范管理，不得毁损和遗失。对已经灭失的档案，要逐步取证补齐。各乡镇要按照《档案法》的规定，建立健全土地承包档案管理责任制，做到土地承包相关文件，农户合同和登记簿、方案、表册、基础数据库等完整齐全，做到“一户一表、一组一卷、一村一册、一乡一柜”，专人负责。
二、大力发展农民专业合作社
针对当前我县农民专业合作社发展还处于起步阶段，存在规模偏小，机制不活，规范化程度低，发展缓慢等问题，本着“边发展、边规范”的原则，围绕省厅合作社规范化建设“四大行动”，在市局的精心指导下，大力发展农民专业合作社，加快农民专业合作社规范化建设进程。
（一）举办财务会计制度培训班。为进一步贯彻实施《农民
专业合作社财务会计制度》，规范农民专业合作社会计核算工作，县局农经站将于4月中旬举办全县农民专业合作社财务会计制度培训班，重点培训乡村合作社指导员和农民专业合作社理事长、监事长、会计、出纳人员，造就一支懂经营、善管理的合作社经营管理队伍和业务指导能力强的辅导员队伍，继续推进我县农民专业合作社的规范化建设工作。同时，组织农民专业合作社负责人和县级
县农经工作要点第2页
以上示范社的财务人员参加市级培训班，动员合作社财会人员参加全省农民专业合作社财会知识大赛。（二）做好统计监测数据上报。各乡镇要认真做好合作社基础数据的采集和审核，确保数据真实、完整，及时填写《农民专业合作组织情况统计报表》，做到不重不漏，并在每个季度第一个月的5日前，将辖区内前一个季度每家农民专业合作社的统计报表上报县局农经站。
（三）抓好试点示范。县、乡两级农经部门要建立健全试点示范制度。今年县级认定5个示范点，每个乡（镇）认定1个以上示范点。各乡镇要在4月15日前推荐1家以上20xx年6月底以前注册，注册成员在20人以上，有实质性的合作，管理民主、财务核算规范完整的农民专业合作社为县级示范点候选单位，县局将对各乡镇推荐的合作社进行实地调查，符合条件的认定为县级示范社，并在县级示范社中挑选、推荐市级、省级示范社和先进（标兵）社。各乡镇要通过试点示范，指导合作社完善民主管理制度、财务管理制度和盈余分配制度，建立起比较规范的财务
会计核算体系，正确核算合作社的财务。指导和推动合作社走管
理规范化、技术标准化、产品品牌化、社员知识化的发展道路。
（四）指导规范建设。各乡镇对已登记注册的农民专业合作社，要逐一配备业务指导员，每季度至少进行一次现场指导。重点指导合作社根据自身实际完善章程和成员登记备案手续，合理设置组织结构，完善成员（代表）大会、理事会、监事会的运行机制，规范财务管理制度，健全会计核算方式，加强档案管理，推行社（财）务公开，接受成员监督。对条件成熟的协会和有组建合作社意愿的，要进行合作社设立的全过程指导与帮助，从召开设立大会、起草章程到完成注册登记，要明确专人负责指导，
并帮助建立健全民主管理、财务管理等内部管理制度，引导合作
社步入健康发展轨道。今年各乡镇要新注册成立农民专业合作社
2家以上，30％以上的合作社（合作社数量少的乡镇至少2家以
上）基本达到规范化建设要求，即有实质性的合作内容，章程切合合作社自身实际依法制定，内部管理制度健全并运行有效，财务核算及时、正确、规范，经济效益明显，依法进行了二次盈余分配等。
（五）注重市场开拓。各乡镇要积极组织和推荐合作社参加各类产品展示展销会、订货会，在**三农网上推介合作社产品，推荐合作社加盟全省合作社产品连锁超市，继续与大型连锁超市沟通，促成合作社与超市合作，拓展合作社产品销售渠道。
（六）加强负担监管。优化发展环境是农民专业合作社健康发展的基础保障，县里把对农民专业合作社的乱收费、乱罚款等
纳入农民负担监管范畴，加强对合作社优惠政策落实情况的监
督，严肃查处侵害农民专业合作社权益的行为。
三、加强农民负担日常监管
认真贯彻落实《**省农民负担监督管理条例》，完善农民负担监督管理长效机制。
（一）清理规范涉农收费项目。以《**市涉农收费手册》为依托，进一步清理和规范我县涉农收费项目、标准，切实保护农民群众的合法权益。要求各乡镇全年开展涉农收费监督检查不得少于2次。
（二）重点抓好专项治理。配合省、市行动，联合纪检、监察、纠风部门，针对农民反映强烈的建房乱收费、乱罚款和农村
中小学校乱收费问题，以及向农民专业合作社乱收费、乱摊派问
题，开展一次全县性专项治理。
（三）加强“一事一议”筹资筹劳项目的审计监督。继续宣传《村民“一事一议”筹资筹劳管理办法》，推动各乡镇完善议
事范围、议事程序，创新“一事一议”形式，加强村民监督，提高村民申报“一事一议”筹资筹劳的积极性，逐步规范村民“一事一议”筹资筹劳行为。积极争取“一事一议”财政奖补项目和“一事一议”以工代赈试点。各乡镇要开展对去年以理事会、路委会、桥委会等民间组织名义筹资筹劳项目资金使用情况的专项审计，审计工作要在6月底前结束，审计结果进行公开，接受群众监督，并报县局农经站。县站将对各乡镇的审计情况进行抽查。今年在规定时间内报批的“一事一议”筹资筹劳项目，各乡镇要在项目批准后10天内将项目基本情况报县局农经站。
四、规范农村财务管理
以农村财务审计监督为抓手，推动农村财务管理工作朝着规范化、制度化、经常化方向迈进。
（一）加强村级财会人员业务培训。县局农经站将于4月中旬举办村集体经济组织会计培训班，重点培训乡（镇）财会业务指导员、村账乡代理记账员和村（居）委会会计或报账员。对还没有取得会计上岗证的村级财会人员，经培训考试合格后，颁发上岗证。
（二）加大村级财务审计监督力度。各乡镇要继续贯彻《农村集体经济组织审计规定》，进一步做好去年村（居）委会换届
选举审计后续工作，加大审计监督力度，防止集体资源浪费和无序开发，防止集体资金被少数人占有或挪用，确保集体资产保值增值，促进农村财务管理的规范化建设工作。县局农经站将对各乡镇农村审计工作的开展情况和审计效果进行抽查，重点抽查土地补偿费和村级补助经费的管理使用以及群众反映强烈的事项，发现问题，严肃处理，不徇私情。
五、做好农经统计工作
县局农经站将进一步加强对农经统计人员的业务培训，防止人为因素造成的数据失实。各乡镇要加强调查、收集，及时做好农村土地承包经营权流转、农民专业合作社情况等专项统计工作；要按时、按质、按量完成农经统计年报工作，加强农经统计分析，为各级领导提供决策依据。
六、抓好农经宣传工作
县、乡农经工作人员要积极向部、省、市、县农经相关网站、杂志、工作简报投稿，宣传农经工作经验、先进典型，交流农经工作体会，传递农经工作信息，展现农经工作亮点等，县局将对各乡镇的宣传情况进行评比，对先进单位和先进个人给予奖励。
七、提高农经队伍素质
（一）加大农经工作人员培训教育力度。一是通过对先进的表彰，鼓励和激发全县农经工作人员奋发向上的自学精神；二是通过《**农经》工作简报这个业务平台，加强对农经工作人员的工作引导；三是多创造机会进行办班培训。
（二）转变工作作风。农经工作人员工作上的一言一行都事
关农民群众的切身利益，稍有不慎，可能破坏农村社会的和谐稳定。全县广大农经工作干部要发扬求真务实的精神，说实话、办实事，把各项工作抓紧、抓好、抓落实、抓出成效。提倡在全县农经系统倡导“敬业、奉献、团结、务实”的工作作风，发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗的精神，以坚定的信心和决心，坚忍不拔的恒心和耐心，把农村经营管理工作推向前进。
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