区域负责人发言稿
01
保持共产党员先进性 提高县域经济发展能力 冲刺全国百强县 ——在乡镇主要负责人座谈会上的发言提纲
昨天上午，接到县委办公室下发的关于召开乡镇主要负责人座谈会的明传电报。鲁桥镇党委、政府十分重视，立即召开联席会议，就电报所要求的内容进行深刻剖析，特别是对保持共产党先进性，提高领导县域经济发展能力，冲刺全国百强县这一议题进行了专题讨论。现将有关情况简要向各位领导作汇报。 鲁桥镇党委、政府一班人一致认为：近年来，县委、县政府领导以认真落实 立党为公、执政为民 为神圣职责，紧紧围绕关系微山改革发展稳定全局的重大问题，将执政的任务着眼于发展，将执政的措施围绕着发展，将执政的成效用发展来检验，坚定不移地把发展这个第一要务贯穿到各项工作之中，取得了国民经济快速增长、 三大文明 协调发展的新成绩，创造了社会环境和谐稳定，全县上下政通人和的好局面。在生动丰富的实践中，积累了不少有益的经验，为实现 争创全市前三名，跃入全省三十强、冲刺百强县 的目标，奠定了坚实的基础。 这一奋斗目标是县委、县府于去年上半年提出来的。从县委政研室《调研与通讯》（第一期）中的信息来看，我县的经济指标大多都排名靠后，邻县经济发展形势咄咄逼人。 在第三届全国县域经济基本竞争力百强县评比中，山东有21个县市区进入，我们的邻县邹城、滕州、兖州、江苏铜山分别位居22、43、54、72位。我县人均多项指标与铜山相比，除了人均纯收入、人均实际利用外资、人均外贸出口外；与滕州相比除了人均gdp、人均纯收入、人均实际利用外资外，其他人均指标并不逊色。但是一些指标与百强县的平均值相比，我们微山的确还有不小的差距，但只要我们认清自己的优势，不妄自菲薄，我们完全有希望跨入百强县的行列。 当然，跨入百强县并非一蹴而就的事，这还取决于我们能不能敏锐地捕捉机遇，及时用好机遇，做到醒得早、起得快、跑得稳，牢牢抓住重大发展机遇，实现决策的最大效益；还取决于我们有没有开阔的视野、开放的胸襟，解答好以开放换取开放空间、以发展拓展开放空间的时代命题；更取决于我们有没有冲破一切阻碍发展的思想观念的勇气，摒弃一切落后的经验做法，变革一切影响发展的体制弊端，敢于说前人没有说过的话语，做前人没有做过的创举，不断解放和发展生产力。 从我县实际情况来看，加快经济发展应着力于主攻民营经济、培育特色经济、发展配套经济、提升劳务经济、融入周边经济这五个方面。
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纪检监察主要负责人学《条例》谈体会
用好新标尺 落实新要求
新修订的《中国共产党纪律处分条例》颁布并施行。这是党的十八大以来全面从严治党的又一项重要制度成果，再次向全党释放出以铁的纪律管党治党的强烈信号。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，并在党章中充实完善了纪律建设相关内容。新修订的《条例》将党的十九大精神和党章等要求具体化，把近年来党在纪律建设理论、实践、制度方面的一系列重大创新成果以党内法规形式固化下来，为新时代加强党的纪律建设提供了更加科学、更加严密、更加有效的新标尺，必将有力地推动全面从严治党取得更大成果。
作为纪检监察干部，一定要深刻领会《条例》修订的重大意义，强化《条例》在监督执纪实践中的运用，进一步深化运用监督执纪四种形态，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。始终把忠诚干净担当的要求贯穿纪检监察干部自身建设的全过程和各方面，不断增强责任感和使命感，确保《条例》落细落小落到实处。
全面从严治党永远在路上，执行党的纪律一刻也不能放松。作为派驻纪检监察组，要督促驻在部门党组织和党员干部严格遵守《条例》规定，切实维护党的纪律的严肃性和权威性，为净化党内政治生态、增强党的先进性和纯洁性提供坚强的纪律保证。
深入学习党的纪律建设总要求
推动驻在部门认真贯彻落实《条例》
新修订的《条例》以党章为根本遵循，将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果，以党规党纪形式固定下来，着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。《条例》把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，作为根本的政治纪律和政治规矩，将党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的要求细化具体化。《条例》针对管党治党存在的突出问题扎紧笼子，实现了制度的与时俱进，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。作为派驻纪检监察组，要认真履行监督第一职责，确保党的纪律建设各项要求落到实处。
一是监督驻在部门加强学习教育。作为派驻纪检监察组，首先要监督驻在部门完善学习制度，落实学习计划，通过党组会、干部职工会集体学习以及个人自学、专题辅导等方式，全面系统学习新修订的《条例》，积极开展理想信念、党性党规、职业道德和廉洁从政教育，引导党员干部全面审视自己的思想和行为，查改自身存在的突出问题，树牢四个意识，践行两个维护，从思想源头上提高干
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负责人拓展培训班心得
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。金秋十月，乍暖还寒。****第一期县分负责人拓展培训班一行四十人许浩浩荡荡齐聚**，展开为期三天的综合培训。时间虽然不长，但是期间课程安排生动紧密，劳逸结合，让人受益匪浅!
在培训期间，无论是拓展训练的分组对抗，还是理论学习的分班讨论。从主讲老师到每个学员，个个都容光焕发、精神饱满。尤其是先期到达的后勤保障组人员，埋头苦干、训练有素、配合默契。难能可贵的是董事长、总经理和总部高管都在跑腿、采购、生火、做饭。真的是面面俱到、亲力亲为、无微不至，为本次培训的顺利进行提供了强有力的保证!纵观全局，无不彰显团队的合作精神、学习精神以及执行精神。这恰恰就是我们一个集体、一个企业最最需要的、最最颠簸不破的成功王道：一个团队如果没有协作、没有舍小我为大我的牺牲精神，那将是一盘散沙，不攻自破;一个集体如果没有求知若渴、与时俱进的学习理念，势必被市场淘汰;一个企业如果没有执行力，就会半途而废，最美好的理想也只是空谈。
我们不生产产品，我们只是用良知把真正物美价廉的产品，直接配送到您的手中董事长的开篇巨讲，为我们描绘了我们**的美好蓝图。从企业文化讲到**现状、市场定位以及发展的真正方向，循序渐进、深入浅出。从**1.0版讲到4.0版的长远规划和顶层设计，紧紧围绕我们固有的两个能力，实事求是地对全辖各机构的功能性定位、差异化考核管理、如何有序推进和完善**系统各大版块的商业形态，进行了详细的论述和讲解。使我这个初涉代理行业的雏鸟，对这方面有了一个全新的认识。开启空杯模式，如饥似渴地吸收易统新思维、新理念，从思想上下定了既来之则安之的决心。通过学员间的交流，了解了其他兄弟机构的创业精神和先进经验，更使我树立了找差距，树标杆决心，这是给我最大的触动!
阮书记的报告《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》，字字珠玑，画龙点睛。上至国家，下至家庭，无以规矩，不成方圆。我们公司也必须树立以董事长为绝对核心的核心意识、同甘共苦的忠诚意识、勇于牺牲的大局意识、自觉自律的看齐意识，打造一支坚如磐石、无坚不摧的易统铁军。
本次培训的最大意义在于：统一思想、明确方向、着眼未来、共谋发展!
曾经以为：一个团队、一个集体应该是一个大大的圆，缺谁都不圆满，缺一不可;如今，我更深刻地认识到一个团队、一个集体更应该是一个球，不仅要圆满，更要有厚度。其中，我们每个成员
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05
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢领导给了我这次机会，让我站在这里参加区域经理岗位竟聘演讲。我叫，区镇人，中专学历，计算机专业。我于2006年10月荣幸地加盟区移动分公司。今天，我在这里演讲竞聘，我认为，我竞聘这个岗位，具有以下四个方面的优势。
1：个人素质。我认为我个人素质适应这个岗位，我中专毕业，学的是计算机专业。个人爱好广泛、喜欢外交、擅于言谈、有较强的组织能力、性格开朗活泼、闲暇时喜欢唱歌、读书、交友聚会时还能喝上两杯、对人具有亲和力、与政府和村委会的干部交了很多朋友，这对我拓展业务起了很好的作用。
2：熟悉乡镇情况：我是镇本地人，家住毗邻镇的塘南村委会，对这里的情况非常了解，有一定的客户网络，镇有26个村委会，102个自然村，总人口3.4万人,镇有20个村委会,88个自然村,总人口3.2万人.我对这里乡镇府、及村委会干部都非常熟悉。这对于我下步开展工作具有极大的优势。
3：我对业务比较熟悉。我2006年10月加盟临川移动负责镇区域中心、负责营销工作，同有几年的营销工作实践经验，熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，经过几年的工作，已经拥有一定的顾客人员、网络。并且掌握了处理顾客投诉的方法和经验。
4：我年轻，目前正是处于人生的黄金阶段。我精力充沛、办事效率高、工作雷厉风行、我敢于创新、思想敏锐、善于接受新事物。最重要的是，我热爱移动工作，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心灵，使我坚信：选择了中国移动，就是选择了人生发展机遇。
我努力竟聘这个岗位，如果竟聘成功。我将会进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质，并在以下方面努力开展工作，不断提高业绩。
一：利用自身的优势，积极与镇、镇。两镇的镇政府联系，镇办单位、七站八所、搞好关系。继续巩固和扩大移动使用率。目前，本区域现有移动用户数13721户，移动电信2008年4月份普及率为20.78%.联通用户仅为1893户.电信用户为1010户.我将采取更为有效的方法和措施,比如3+1模式,进一步扩大移动用户、挤压联通、电信。
二：不断扩展移动用户的市场，镇、镇都是农业乡镇，尤其是镇地处偏僻，我们将加大农村市场的宣传覆盖。利用镇成单的街日和镇二、五、八、十、街日。搞好促销活动、形成具备农村特
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各位老师、同学，诸位社团同仁：
大家夏天下午好。套用朝夕励志学社的一句特色问候语，就是：老师好，同学们好，社团同仁好，大家好！大家好才是真的好，社团真好。
我是朝夕励志学社的马婷，我谨代表各社团负责人在此表达我们对我校四届“大学生社团巡礼月”的真切期待和真诚祝愿。
巡礼，在现代汉语词典中有两层意思，一是朝拜圣地，二是观光游览。在真正的社团人心目中，社团就是自己心灵深处的圣地，可以为之付出而不问名利，可以为之奔走而不计血汗，可以任劳任怨，可以挨饿挨骂。有目睹，各兄弟社团会同学生会社团部为本届“大学生社团巡礼月”做了全面而精细的准备，我们期望通过多种活动与展览来展现我校社团的生命力、凝聚力、执行力和创新力。但愿此次盛大活动能够切实地落实到各个社团的组织建设层面，而社团的组织建设又能够具体地落实到社团人个体的成长层面，这才是可为而又可喜之事，诸位社团同仁可尽力为之。
面对自然，在生存中，人类有了组织的必然需求，人与人走到一块，以某种规矩合群合作、谋生谋事，这样，真正意义上的社会逐渐形成。
按照学界现在普遍的观点，社会组织大致分为三类：一类是代表国家力量的政府，叫一部门；一类是代表市场力量的企业，叫二部门；一类是代表社会力量的社团，叫三部门。有学者也将社会志愿团体。组成的整体叫做公民社会。总之，在发达国家，这三类组织的发展成熟程度都相当高，形成三者协作并制衡的格局。在发达国家的大学里，有关社会志愿组织管理与发展已经是一门完善的学科。而在我国，有关这方面的理论研究与实践探索才刚刚起步，到目前为止，只有北京大学、复旦大学等个别著名高校拥有相关的研究机构，清华大学算是全国唯一一所既有npo研究所、又开设相关专业课程的高校。我们认为，高校社团是中国公民社会的缩影，如果有科学的理论作指导，可以为中国公民社会的和—谐发展储备宝贵的人力资源。通过高校社团建设，可以实现学生自觉、自主和自律，可以培养学生的公民—意识、理性观念及民—主能力。
高校社团大有可为！事在人为，人为根本。作为人，天性中需要有组织归属或组织归属感，否则会感到孤独无助。当一个人明白走进一个正规组织的重要性时，他同时也就具备了作为一个社会人的起码指标。
各位老师、同学，我代表诸位社团同仁敬请你们经常关注并且能够支持我校社团的成长，当你们留意社团时，社团——自然给您更多。
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尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家下午好！
在这个春暖花开、阳光明媚的四月，我们欢聚在古都西安参加本次盛会，我感到非常荣幸也非常高兴。今天能在这里顺利签约《**生态农业产业园项目》，是省市区各级政府及在场的各位领导、社会各界朋友大力支持的结果，在此，我代表我公司全体同仁表示衷心的感谢！
****来科技发展有限责任公司于20xx年经省工商局批准注册成立，主要以利用林地为依托，以农业生态产业园为重点，以农业发展，科研和生态旅游为主的综合性企业。整个项目治理荒坡造田20000余亩，总投资约12亿元人民币，共分三期建设。项目区内规划拟建温室大棚5000栋、林业育苗基地5000亩、养殖基地2100亩，建设净菜加工间，一座农产品展示厅、在西安**二市设立30-50个产品直营店。另外配套建设**来大酒店及**来办公大楼。整个项目不仅可以为农村产业结构调整提供示范，将荒坡变绿宝，而且可以培育生态农业产业，促进农业技术创新和发展，延长农业产业链，形成农业循环经济，安置剩余劳动力8000余人，极大地促进农民增收。
秦岭最美是**，生态宜居到**。**是生态农业发展的天然之地，我们一定按照高起点、高标准的要求，合理规划、设计、施工，全力以赴推进项目进展，争取早日建成，以造福当地百姓，回报各级政府及领导的信任和期望。相信不久的将来，一座集现代设施农业、高新栽培技术、都市休闲农业为一体的现代农业示范园区将会在**这块美丽的土地上拔地而起，成为陕南农业产业循环经济发展的一颗耀眼的明珠。借此机会，我真诚地期望各位领导及朋友们始终如一地关注和支持本项目的发展，也希望业界精英和有志之士、来农业产业园寻找商机、投资兴业，谋求发展，实现共赢。
最后，衷心祝福各位领导、嘉宾、朋友们，家庭幸福、事业成功！
谢谢！
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学校发展的关键在教师，教师发展的关键在研训。因此，只有认真抓好、抓实“校本研训”工作，不断提高教师队伍素质，才能真正实现学校的可持续发展。下面就我校校本研训的主要做法、成效及努力方向作一个简要汇报：
一、专业引领，全力支持，营造人人参与校本研训的良好氛围
“校本研训”工作很重要，但要扎实开展又确实存在一些问题。如认为“校本研训”是形式，浪费时间，影响教学；或认为“校本研训”要不要无所谓，只要教学能取得成绩就行；或认为参加“研训”活动只是为了评职称，有任务观念；或认为研训工作很深奥、高不可攀，是专家、学者的事，等。针对这些问题，关键要进行专业引领，帮助教师形成对研训工作，特别是校本研训的正确理解。
一是思想引领。我校通过各类培训和相关会议，大力宣传“校本研训”的重要性和必要性，帮助教师认识到研训工作对促进教师自身专业成长，对提升教育教学质量，及对促进学校发展的意义，在思想认识上消除误区，从而激活了教师专业发展的主动性，变“要我”为“我要”参加研训活动。
二是制度引领。我校相继出台了“**中学教科研工作奖励制度”、“**中学骨干教师评定细则”、“**中学教学常规要求”、“**中学教师素质评价细则”等研训考核制度，发挥了制度引领作用。校本研训业绩成为骨干教师和优秀班主任评定、优岗考核、教师素质评价的重要指标，学校还为每个学科组、骨干教师和班主任建立了档案袋，进行跟踪指导、考核和评价，为校本研训提供了制度保障。
三是骨干引领。学校骨干教师评定，为教师成长搭建了平台，培养了一批学科研训骨干。通过任务驱动，对骨干教师在校本研训方面定任务、压担子，引导他们发挥带头示范作用，起到了较好的引领作用。
四是规划引领。学校指导全体教师制定了“个人发展三年规划”，并通过年度计划、学期反思，构建了教师自主发展的新机制。“个人发展规划”，使老师们明确了研训等各方面的努力目标，有效促进了教师自主发展。
五是专家引领。坚持“走出去，请进来”。一方面通过“走出去”，帮助教师开阔了视野，提升了专业技能；另一方面通过“请进来”，是老师们能面对面得到专家的指导，促进专业成长。如学校邀请邓局长、邢主任等到校召开了专题讲座，还请研训中心张主任等到校对“个人课题”、论文案例等给于了“一对一”的指导。专家的指导、引领，可以帮助教师突破“瓶颈”和“高原现象”，有效的促进了教师的专业提升。
在加强专业引领的同时，学校
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在保持共产党员先进性教育活动中，我以实事求是、严于解剖的态度，边学习、边反思，对自己入党××年来的工作情况进行了认真分析，找出了存在的问题，挖出了思想根源，明确了今后的努力方向。现将有关情况向党组织报告如下：
一、存在问题的具体表现
（1）理想信念方面。理论学习自觉性不强，有时为了应付检查，按照上级计划学得多，结合实际自觉学得少；看报刊杂志比较多，潜心钻研理论书籍较少。党性锻炼抓得不紧，对社会上一些不负责任的言行和极个别腐败问题，视为市场经济条件下的必然现象，虽然没有消极迎合，但自觉抵制不够。
（2）宗旨观念方面。服务意识树得不牢，过分强调工作忙、事务多，深入基层时间较少，与教职工谈心交流不够，只要求他们干好工作而忽视了对其工作和生活上的关心，影响了广大教职工的工作积极性和主动性。
（3）精神状态方面。工作中虽有争先创优的思想，但求过硬、创一流缺乏应有的干劲和激情；对学校建设中的一些难题有依赖思想，致使有些问题没有得到及时有效解决；有时工作精力不够集中，缺乏把岗位当作事业干的雄心壮志。
（4）创新意识方面。习惯于对学校实行经验型、传统型管理，大胆实施创新方面做得不够好。如正在进行的新课程方案的实施，由于自己认识不足，对其基本精神和内容实质领会不深，致使这项工作进展缓慢。
（5）工作作风方面。作风不够扎实，工作勤于作部署，而惰于抓落实，真正深入实际，调查研究较少，对于教育教学工作中出现的新情况、新问题了解掌握不准，工作缺乏针对性和实效性。
（6）组织纪律方面。遵守纪律的自觉性不强，有时不能严格要求自己，说话办事离党员的标准要求还有一定差距。自身要求不严，要求别人做到的，自己没有做到。如要求教职工中午不准喝酒，而自己因社会应酬较多，执行落实不好，没有起到模范带头作用。
（7）廉洁自律方面。思想认识不够端正，对于社会上流行的请吃、吃请等不良风气抵制不力。另外，自律意识不够强，在社会交往和工作接触中，有时碍于情面，有收受土特产的现象。
（8）组织生活方面。组织生活制度落实不够好，业务会议开得多，组织生活会开得少。带头开展批评与自我批评的自觉性不强，怕自我批评影响自己形象和威信，批评别人怕影响同志间的感情，有老好人思想。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习抓得不紧。对学习的重要性和紧迫性缺乏认识，总认为工作忙，没有时间和精力学习，摘自我原谅；
片面地认为业务工作是
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