物业项目负责人工作体会。
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？或许你正在查找类似"物业项目负责人工作体会"这样的内容，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
物业项目负责人工作体会
作为物业项目负责人，在日常工作会不断遇到各种问题和困难，如何有效应对考验着项目负责人，下面说几点本人的体会。
一、主动沟通
日常工作中有些问题出现后一时难以恰到好处地把握，这时必须注意主动与各方进行沟通，摸清各方的反应和意图，从而帮助我们自己拿出最佳处置方案。我负责的物业项目是政府机关大楼，物业管理中涉及物料采购、维修费用等问题时，甲方是否认同我们提出的正确意见很关键。所以每当遇到这样的问题，我就借各种机会和场合向甲方汇报情况并提出建议，而且注意不动声色地引导甲方认可同意我们的建议。记得项目上有片绿化带曾被出入人员走捷径而踩踏出两条小径，严重影响区域景观，尽管我们竭尽全力强化管理，但收效不佳。我多次主动向甲方反映情况，建议对绿化带进行修复并设计绿植阻障，阻止出入人员随意踩踏，同时设置爱护绿化警示牌，结果甲方认为我们管理上尽心尽责，采纳了我们提出的建议并安排资金落实施工，很好地实现了我们的预想。
二、强化走动式管理指导
物业项目日常管理和日常服务的品质是取得业主满意的硬件，如何使得这个硬件的质量过硬需要精心管理。由于物业服务的品质是在过程中实现的，所以管理中需要抓好过程中的管理，那么现场走动式管理就需要大力推广和坚持。具体看，主管层级人员现场走动管理相对更普遍，项目负责人切不可因此当甩手掌柜，同样要多多到现场走动，这样才能有效发现和掌握存在的问题和不足，从而指导下属整改和完善。我每天到各部位察看保洁情况，还就在现场发现保洁员只是扫了落叶，碎花瓣并未扫清，环境看上去不舒服。我立即拿起大扫把示范，把落叶、花粉等扫得一干二净，员工立即明白了工作需要怎么改进。
三、充分听取意见注意强化人的思想工作
要搞好项目管理和现场服务，团队融洽是必须的。在日常管理中间难免会出现一些矛盾，涉及人员职位晋升更是敏感问题，需要项目负责人精心把握。我们项目上一位保安班长手臂意外受伤，影响其有效履行职责，由谁顶上来大家都在看。尽管我心目中已有人选，但我没有单纯运用项目负责人的权力，而是先听取受伤的保安班长的意见，促使其愉快地辞去班长职务，而后安排拟提拔人员先代理班长，接着与保安人员交流，逐步形成了关于正式提拔人员的共识，波澜不惊地解决了班长岗位人员调整之事。现在，我们每天下班前管理人员及班组骨干人员均举行碰头会，对一天的工作情况进行梳理，对哪些工作需要强化、哪些问题需要关注做到大家心中有数。从今年开始，服务处每次召开工作例会都安排两名员工作交流发言，让员工谈自己的工作体会和想法及建议，由此汇聚群体智慧并调动群体的积极性，收到了良好效果。
以上几点体会与大家交流分享，欢迎指正。
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基层机构负责人培训心得体会
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。建行福建省分行一行46人来到美丽的xx大学参加基层机构负责人培训班。短短六天的培训，转眼已近尾声，回想这六天来的学习和生活，xx优秀的课程设计和老师们深入出的讲解，风趣幽默的语言，使我们受益匪浅。能有幸参加这个培训班，静下心来接受短暂的系统培训，及时补充和更新知识，好比一辆长途跋涉负重的汽车到了一个加油站，补充能源、维修机件，保持良好的性能继续前进。这次培训，学校安排了丰富的内容，所学、所思、所悟都对今后的工作非常有用。“在快乐中学习，在学习中提高”，这是我们们参加本次培训最大的感受。
一、在快乐中学习
这次学校安排的课程，形式多样，生动活泼，交流充分，切合建行实际，体现学学相长，让我们在快乐中学习，在学习中改变，在改变中提高。每一节课、每一个活动，都能给学员以启发、感悟和进步！其次，收获了朋友。这次培训给我们搭建了一个互相交流取长补短的平台，参加培训的每一位同学都有着丰富的工作经验和工作经历，有着许多值得我们学习的地方。无论在学习期间和闲暇之时，我们们相互谈心交流，互换心得，彼此学习借鉴工作方法和管理经验，我们们在快乐中学习，在学习中体验，在体验中分享，在分享中素质得到提高，使我们们面对激烈的竞争时更多了几分清醒和自信。再次，收获了心情。银行工作的每位员工，年复一年，日复一日，面对着没完没了的指标、眼花缭乱的产品，不仅要和同业竞争，还要和同行竞争，而在这里，我们们可以放下沉甸甸的包袱，抛开工作的一切烦恼，坐在教室里，静静地学习知识、放飞心灵、收获心情，让我们们在充实完善提升自己的同时又得到了一次很好的身心放松！
二、在学习中得到了提高。
几天来，我们学习了《银行中间业务创收策略与营销管理》、《领导智慧与人生追求》、《经济金融形势及政策》、《创新思维与银行管理》、《企业财务分析与风险识别》、《博弈论与企业管理》等课程，各位专家教授深入浅出的讲解，让我们看到了自己的潜力与不足，对我们的工作很有指导和帮助作用，使我们受益匪浅。如王维安教授的《经济金融形势及政策》让我们对当前的经济金融形势及政策有了更深的认识；王台贝专家的《银行中间业务创收策略与营销管理》使我们对当前如何增加中间业务渠道有了新的思路；黄华新院长《创新思维与银行管理》让我们对如何做好经营与管理陷入了深深的思考……重新返回工作岗位之后，在xx学习的内容还要继续消化应用，我们相信每一次学习都会有新的发现和收获，都会有一种全新的感受，同时我们也相信这次学习的心得体会和学习成果一定对我们今后提高管理水平，改进工作方法产生积极而有意义的影响。
最后，我们要感谢百年名校xx，为我们们提供舒适舒心的生活和服务；感谢培讲师们的辛勤劳动，为我们“传道、授业、解惑”；给予我们的关怀、帮助和启发，六天的时间是短暂的，但是六天结下的友谊是永恒的！
农村合作金融机构负责人培训体会
20xx年8月15日－19日，省联社举办了全省农村合作金融机构负责人培训班，通过教授、专家的授课，分析目前国家宏观经济形势、金融形势和政策以及我国构筑和谐社会，提高党的执政能力的任务，加强领导科学和艺术以及创新思维和现代管理的教育，防腐倡廉形势任务教育，受益较大，谈几点体会：
一、提高农村合作银行的品牌意识，提升竞争力。
农村信用社改革以后，成立了农村合作银行，真是来之不易，我们必须要珍惜农村合作银行的牌子，要树立品牌意识，打造农村合作银行的“金字招牌”，特别是银行业竞争更趋激烈，市场细分是必然的趋势，符号消费、认牌消费是顾客消费的心理要求。农村合作银行的诞生，要确立功能齐全，服务优良的精品银行的目标。首先要明确的是市场定位，农村合作银行不能趋附国有商业银行和股份制商业银行的市场定位，要根据自己的特点，扬长避短，既要保留农村信用社历史传统，又要有所突破和发展。立足“三农”，服务社会是历史赋予我们的任务，特别是树立科学发展观，构筑和谐社会，“三农”问题至关重要，农民致富奔小康是和谐社会的物质基础，作为农村合作银行，支持“三农”工作责无旁贷，如何支持“三农”工作？一是要实施“小额、流动、分散”的原则，防止贪大求洋，做大企业成本是低，但不是我们的长处，信息不对称，谈判要价不对等，往往处于被动状态，一旦套牢就陷入泥潭，不利于我们小银行的发展，农村经济的发展为我们业务拓展提供了空间，现在最讲信用的还是传统的农民，经受民间信用文化的熏陶，农民一旦学会一技之长，从事专业化的生产，就是专业户，应该成为我们的客户群。二是改善服务方式突破担保抵押方式，农民宅基地房产的抵押处置较难，难以成为主要的担保方式，另外抵押手续麻烦，增加农民费用负担。对于小额的贷款推行信用贷款，根据地区经济富裕程度，承受能力确定限额。大力推广农户联保贷款方式。种植大户订单农业可以试行订单质押贷款，经由保险公司保险。根据订单的情况确定贷款额度。三是信贷人员改变工作作风，提倡用心服务，“三农”工作质量就在于信贷人员工作态度，农村是我们的阵地，必须要巩固，就必须要求信贷人员深入村居农户心贴心服务，真正要以客户为中心，为农民提供便捷服务。品牌意识主要体现在服务，优质服务是我们赢得客户资源的有力武器，品牌意识能激励我们为顾客提供更优质的服务，相辅相成。
市场定位，其次要考虑发展社区业务，城市化建设是必然的趋势，小城镇集聚功能越来越强，发展越来越快，迁居到城镇居住的群体，往往是农民富的较快的一个群体，我们要加强客户资源的信息搜集和沟通，开展跟踪服务，金融服务进入社区，要大力推行信用卡业务，代办各种缴费业务，形成业务依赖关系。支持中小企业，特别是重视成长性企业的培植，要使它们成为我们的忠实客户。
企业负责人廉洁从政心得体会
作为一名国有企业负责人，面对权、钱，我们要抵得住诱惑，守得住防线，时刻自我教育、自我警醒、自我监督、自我克制，不做任何违背道德和党纪国法的事，真正做到言行一致，表里如一；培养高尚的职业情趣和健康良好的习惯，并把它们和职业道德修养联系起来，真正做到宁静淡泊，洁身自好；要谨慎行事，正确对待手中的权力，为企业和职工真正用好权、把好关，不论任何时候，都要严格要求自己，牢固树立廉洁从政、严于律己的意识，树立正确的权利观、地位观和利益观，时刻防止灰暗的滋生、防止心力的懈怠、防止意志的衰退。
要熟悉掌握各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关，正所谓“无知才无畏”。因此，必须抓好学习、教育，提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中，一要强化法制意识，坚持依法办事，做到懂法用法守法。二要强化政策和纪律意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律。三要强化程序意识，严格按照科学的程序进行决策。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
要树立自觉接受监督的意识。一些领导干部在任职期间，在重要干部的任免、重要建设项目的安排等重大问题上，常常个人说了算，把正常的不同意见视为“杂音”，从而造成决策失误，或走上了违法犯罪的道路。因此，要认真汲取反面教训，对不同意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长，进一步增强接受组织和群众监督的自觉性。
要在廉洁从政上发挥表率作用。首先要淡泊名利，正确看待权力和荣誉。要把权力看成是一种责任；要把荣誉当成是一种鞭策，做到宠褥不惊，去留无意。其次要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中不给自己讲排场，不给别人比阔气。要看到自己有职有位、有收入保障，有较高的幸福指数，就要知足常乐，不可忘乎所以，千万不能因小失大、造成一失足而成千古恨。在当今与时俱进的新时代，始终保持崇高的气节和高尚的精神境界，勿忘党纪国法，勿忘应尽职责，在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，把手中的权力用得好、用得正。
负责人拓展培训班心得
负责人拓展培训班心得
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。金秋十月，乍暖还寒。****第一期县分负责人拓展培训班一行四十人许浩浩荡荡齐聚**，展开为期三天的综合培训。时间虽然不长，但是期间课程安排生动紧密，劳逸结合，让人受益匪浅!
在培训期间，无论是拓展训练的分组对抗，还是理论学习的分班讨论。从主讲老师到每个学员，个个都容光焕发、精神饱满。尤其是先期到达的后勤保障组人员，埋头苦干、训练有素、配合默契。难能可贵的是董事长、总经理和总部高管都在跑腿、采购、生火、做饭。真的是面面俱到、亲力亲为、无微不至，为本次培训的顺利进行提供了强有力的保证!纵观全局，无不彰显团队的合作精神、学习精神以及执行精神。这恰恰就是我们一个集体、一个企业最最需要的、最最颠簸不破的成功王道：一个团队如果没有协作、没有舍小我为大我的牺牲精神，那将是一盘散沙，不攻自破;一个集体如果没有求知若渴、与时俱进的学习理念，势必被市场淘汰;一个企业如果没有执行力，就会半途而废，最美好的理想也只是空谈。
我们不生产产品，我们只是用良知把真正物美价廉的产品，直接配送到您的手中董事长的开篇巨讲，为我们描绘了我们**的美好蓝图。从企业文化讲到**现状、市场定位以及发展的真正方向，循序渐进、深入浅出。从**1.0版讲到4.0版的长远规划和顶层设计，紧紧围绕我们固有的两个能力，实事求是地对全辖各机构的功能性定位、差异化考核管理、如何有序推进和完善**系统各大版块的商业形态，进行了详细的论述和讲解。使我这个初涉代理行业的雏鸟，对这方面有了一个全新的认识。开启空杯模式，如饥似渴地吸收易统新思维、新理念，从思想上下定了既来之则安之的决心。通过学员间的交流，了解了其他兄弟机构的创业精神和先进经验，更使我树立了找差距，树标杆决心，这是给我最大的触动!
阮书记的报告《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》，字字珠玑，画龙点睛。上至国家，下至家庭，无以规矩，不成方圆。我们公司也必须树立以董事长为绝对核心的核心意识、同甘共苦的忠诚意识、勇于牺牲的大局意识、自觉自律的看齐意识，打造一支坚如磐石、无坚不摧的易统铁军。
本次培训的最大意义在于：统一思想、明确方向、着眼未来、共谋发展!
曾经以为：一个团队、一个集体应该是一个大大的圆，缺谁都不圆满，缺一不可;如今，我更深刻地认识到一个团队、一个集体更应该是一个球，不仅要圆满，更要有厚度。其中，我们每个成员就是每一块充满正能量的拼板，无私奉献、顽强拼搏、积极向上，是支撑这厚度的力量!
子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。
敢问不尽财源来何处?
易统先生曰：近我者富!
供电所负责人反腐倡廉学习体会
根据国家电网公司党组要求，加强党风廉政建设，集中组织开展了保持党的纯洁性的教育主题活动。通过学习胡总书记的重要讲话精神、《领导干部廉洁从政教育读本》、《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等读本文件，使我在反腐倡廉方面有了新的意识，进一步增强了拒腐防变的意识。
一、要不断提高反腐倡廉建设的认识
很多人都认为反腐倡廉是老生常谈，不以为然。但我们要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。在如今这个物欲横流的社会，很多高官领导放弃了曾经的信仰，偏离了正常的轨道，走上了腐败的深渊，无法自拔。因此，我们必须看到反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性，不断加强党员干部的党性教育和形势教育，帮助他们牢筑防腐思想防线。同时，要时刻保持清醒的头脑，面对严峻的形势，必须坚定信心，增强紧迫感，树立起长期作战的思想。通过廉政建设，营造风清气正的工作氛围，才能更好地促进企业的发展，为企业的快速发展提供坚强的政治保障。
二、关于个人廉洁自律的思考
1400多年前，唐太宗李世民的一句话，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替，以人为镜，可以明得失。这句话一语道破镜子的真正价值。在如今这个物欲横流的年代，我们每个人尤其是作为一名领导干部，更需要有一面镜子，既让人看清自己、也让人看清社会。把个人放在它面前，能照出行为的正斜、品格的高下；把社会放在它的面前，能照出公德的存废、世俗的清浊。
我作为供电所所长，对贪腐、职务犯罪更应引以为戒，划清界限，绝不越过防腐防线。我想，我们领导人员都要切记一个贪字。的确，现在是市场经济时代，人人都不停地追逐着金钱、权力。一切都以向钱看为目的。领导之间互相攀比，贪图享乐，放弃了人格、尊严、不甘于奉献、清贫。不停地以把手伸进国家、单位为荣，利用职务之便，捞取巨额的经济利益。在他们得到财产心花怒放的时候，殊不知给国家和集体已经造成了巨额甚至无法挽回的损失。在这些人一次次得逞后，欲望和胆子也成倍增长，他们不顾忌法律的尊严，总是心存侥幸，以为不会出现问题。孰知，天网恢恢，疏而不漏。最终，还是会被发现，赔上自己的一生幸福。
三、坚定信念，牢筑反腐防线
作为供电所的主要负责人，我深深明白了在思想上不能有事不关己高高挂起的错误认识。也要自觉以52条不准严格要求自己，进一步规范自己的所作所为。要时刻牢记自己是一名共产党员，自己的一言一行代表着党的形象，关系着公司的经营发展，自觉地同各种腐败现象作斗争。
（一）加强学习，提高觉悟，增强拒腐防腐的能力
很多同志包括领导人员对学习特别是理论学习重视都不够。认为这是看不见的，没什么用，还不如干点实际的业绩有用。常常以工作太忙、没有时间为借口放松了学习。这是不行的。因为，我们看到曾经的领导就是思想上的松懈而断送了自己的一生。由此，我们应该加强自身修养，学习先进的理论思想。我们党员干部要树立警醒意识，要常修为政之德；常思贪欲之害；常怀律己之心。在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
（二）加强党风建设，切实履行职责
廉政建设是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。作为新时期的党员干部，要想抵御住物欲横流，做一个清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，过好人情关金钱关名利关美色关，就要不断加强学习，强化政治意识、大局意识。加强自律意识，强化服务意识。因此，我们每一个党员每一位领导同志都必须严格按照上级要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。严格按照规章制度，加强党风建设学习，切实履行自己的职责。只要放松了对自己的改造，放弃对共产主义理想信念的追求，必定要犯错误。因此，加强党风建设，切实履行职责，推进供电工作按规按律发展，以实际行动贯彻落实反腐倡廉的措施规定。
（三）牢记廉政勤政，树立良好形象
作为一个所长，站在自己的工作角度谈廉政建设，我认为应该要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来的气魄。
以上就是我本次学习的一些感想和体会。虽然有的地方比较粗浅，但我会始终坚持做到思想防线不松、纪律红线不碰，切实为人民撑好权、用好权。做一名人民满意的干部，为我们供电事业的发展贡献一份力量。