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农场秋收工作计划

xx农场秋收工作计划

20xx年农业生产工作紧紧围绕“人员分开,资产分开,收支分开、监社分开”的原则,转变经营机制,调整种植业结构,克服重重困难,精诚团结,圆满地完成了上半年的农业生产工作。目前,秋收工作临近,从苗情长势看,目前各作物长势喜人,丰收在望,农业生产发展态势良好,如果后期不出现大的灾害,今年粮豆总产突破3万吨的目标有望实现。 一、秋收工作安排 1、坚决杜绝以包代管现象,精心组织,保质保量地完成秋收生产任务。由于秋收工作时间紧,任务重,各单位大队长要及时准确地掌握本单位的全面情况,及时督促种植户在收获作业中坚持按照《香兰农场二0xx年农业生产技术规程指导性意见》,技术标准决不能放松,决不能因为土地的分散经营而影响秋收作业质量。在农时上突破“抢”,质量上追求“高”,收脱进度上力争“快”,安全生产上坚持“保”,要做到总体工作心中有数,技术服务、指导到位,当好种植户的“婆婆”。生产部门要随时检查工作,保质保量地完成今年的秋收生产任务,为监企分开的第一年的农业生产打一个漂亮的秋收战役。 2、认真细致地为农户排忧解难。各单位大队长要深入群众,一方面带领农户做好农业生产工作,同时也要统一、协调、公正地解决他们在生产、生活中遇到的问题,把群众反映的热点、难点问题当作重点,一个一个地去解决,一步一个脚印地抓落实、出实招、干实事,做职工群众的贴心人。 3、合理安排,周密部署,确保秋收劳力充足。各单位统筹安排,根据本单位的实际情况和今年农业生产的新形势、新特点,加强领导,强化指挥,统一协调,及时帮助种植户安排劳力,合理调度机车作业,并在作业报酬上采取灵活的方式,收取机车转让费。 4、全面督促有机户进行机车全面检修,为秋收工作做好机械准备。各单位领导要从大局考虑,统一协调调度机车作业,并根据今年水稻承包的特点,提倡部分水田采取机械直收,大豆全部机械收割,充分发挥大型机械作业优势,为有机户提供作业量,增加收入。 5、及时为农户做好晒场、仓库的准备。秋收在即,各单位要抓紧对秋粮场地的准备工作,为农户秋粮储备做好物资保障。 二、下步农业生产工作安排 1、切实做好水稻后期田间管理工作。督促种植户要把水稻田间管理重点向以长穗期和结实期为中心的后期转移,并要充分认识到由于天气不利等原因对水稻造成的影响,坚持间歇灌溉,养根保叶为重点,以促早熟

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**农场人口与计划生育 2013年我场人口和计划生育工作坚持以全面贯彻党的精神及总局党委扩大会议精神,不断创新工作方法和机制,努力稳定低生育水平,深入实施“惠家工程”创建“龙江幸福家庭”为载体的等相关工作。为建设西江经济社会发展创造良好的人口环境。2013年重点抓好以下15项工作: 1、努力稳定低生育水平。积极推进和深化计划生育“惠家工程”四个子项目创新工作模式,重点抓好妇女病普查服务、预防出生缺陷、婴幼儿早期教育、幸福宝贝父母学校、咨询随访、各项奖励政策、孕前优生健康检查等经常性工作落实,确保年度人口与计划生育各项责任目标圆满完成。 2、全面落实计划生育惠民政策。确保各项奖励优惠政策落实率100%。对计生特困户进行走访。 3、加强出生人口性别比综合治理。继续坚持“以防为主、综合治理”出生人口性别比偏高工作运行机制,深入开展“关爱女孩行动”,落实相关部门信息通报制度,严厉打击“两非”行为,使全场出生人口性别比升高势头得到有效遏制。 4、努力提高计生优质服务水平。认真做好免费孕前优生健康检查和生殖健康检查免费服务工作,不断提高计划生育优质服务水平。 5、认真做好依法行政工作。加强和完善计划生育便民服务,努力为群众提供优质高效的服务;加大稽查办案力度,努力提高社会抚养费征收到位率;深入开展行风评议活动,不断提高群众对人口计生工作的满意度。 6、加强基层计生队伍建设。以计生专干“月例会”为载体,进一步提高基层计生队伍的整体业务素质和服务能力。 7、进一步规范社区计生管理。大力开展社区人口清理,力争将社区所有人口纳入计生管理。 8、切实规范流动人口管理服务。对流出人口定期随访,按时查验孕检情况、加强办证力度。 9、深入开展“婚育新风进万家”活动。()大力开展计划生育的宣传咨询活动。利用每季度一期的人口理论学校及每月一期的黑板报丰富宣传内容(内容包括优生优育、生殖保健、国策知识等),在辖区内形成舆论气氛。利用计生节日(“5· 29” 协会日、“母亲节”、“六一、儿童节”、“7·11世界人口日”、 10月28日 “男性健康宣传日”)等,为育龄群众提供生殖健康知识和信息的优质服务。 10、进一步规范药具管理与服务。努力为群众提高优质便捷的服务;坚持药具服务到 查看全文>>>

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。这是小编为大家带来的农场管理工作计划,希望大家喜欢。

农场管理工作计划

根据《黑龙江省农垦总局绥化分局办公室关于加快发展文化产业的实施意见》(绥垦局办文[20xx]8号)精神,结合我场文化产业发展的实际,本着把社会效益放在首位,兼顾经济效益与社会效益相一致的原则,特制定**农场发展文化产业实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针,以深化改革为动力,以加快科技进步为手段,以政策法规为保障,抢抓机遇,加快文化产业发展,推动文化管理体制改革和制度创新,全面整合文化体育资产和文化旅游资源,探索经营养“文”、招商兴“文”的有效途径,使公益性文化事业与经营性文化产业相互促进协调发展。

二、发展目标和任务

建立与市场经济体制相适应的文化运行框架,使文化产业增加值每年以10%以上速度增长,把文化产业培养成为我场新的经济增长点,在优化我场经济结构中发挥应有的作用,xx年全场文化产业创收达到2万元。

(一)积极搞好文化产业的战略规划、信息搜集和政策研究,通过制定和完善文化政策,对文化产业实施调控,保证文化产业快速、健康、协调发

发展。

(二)优化国有文化资产的配置,推进多元化文化产业格局的形成,支持和鼓励私营、个体文化企业健康发展。

(三)完善文化市场体系管理,推进文化消费市场的发展。积极开展文艺演出活动,组织各种文化和艺术培训,规范和完善文化娱乐、文化旅游用品、艺术品市场。加强文化市场监督和管理,建立起公平竞争,信息畅通,内容健康,运行有序的文化市场。

(四)、促进区域文化产业发展,推进文化产业基地建设,发展有区域特色的文化产业,使文化产业在经济和社会发展中发挥重要的带动作用。

三、具体措施

(一)统一规划,加强管理。将文化产业的发展作为我场经济发展的重要组成部分,围绕我场围库经济的发展,开发旅游业;加快广播电视网络业的改革,使其发展成为文化产业;管理好音像影视业和网吧市场,使其按照规范的文化市场运作。

(二)重点扶持,加大投入。加大对文化产业的扶持力度和对大宗文化设施的资金投入力度。xx年要维修好文化娱乐城,充分利用电影放映机和健身器材等设备进行创收,由工会组织实施,使其运行起来,逐步成为文化产业的一部分,投资兴建文化广场,使其成为职工群众休闲健身娱乐活动场所。

(三)抓好试点

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根据《黑龙江省农垦总局绥化分局办公室关于加快发展文化产业的实施意见》(绥垦局办文[20xx]8号)精神,结合我场文化产业发展的实际,本着把社会效益放在首位,兼顾经济效益与社会效益相一致的原则,特制定**农场发展文化产业实施方案。 一、 指导思想 以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针,以深化改革为动力,以加快科技进步为手段,以政策法规为保障,抢抓机遇,加快文化产业发展,推动文化管理体制改革和制度创新,全面整合文化体育资产和文化旅游资源,探索经营养“文”、招商兴“文”的有效途径,使公益性文化事业与经营性文化产业相互促进协调发展。 二、 发展目标和任务 建立与市场经济体制相适应的文化运行框架,使文化产业增加值每年以10%以上速度增长,把文化产业培养成为我场新的经济增长点,在优化我场经济结构中发挥应有的作用,20xx年全场文化产业创收达到2万元。 (一)积极搞好文化产业的战略规划、信息搜集和政策研究,通过制定和完善文化政策,对文化产业实施调控,保证文化产业快速、健康、协调发展。 (二)优化国有文化资产的配置,推进多元化文化产业格局的形成,支持和鼓励私营、个体文化企业健康发展。 (三)完善文化市场体系管理,推进文化消费市场的发展。积极开展文艺演出活动,组织各种文化和艺术培训,规范和完善文化娱乐、文化旅游用品、艺术品市场。加强文化市场监督和管理,建立起公平竞争,信息畅通,内容健康,运行有序的文化市场。 (四)、促进区域文化产业发展,推进文化产业基地建设,发展有区域特色的文化产业,使文化产业在经济和社会发展中发挥重要的带动作用。 三、 具体措施 (一)统一规划,加强管理。将文化产业的发展作为我场经济发展的重要组成部分,围绕我场围库经济的发展,开发旅游业;加快广播电视网络业的改革,使其发展成为文化产业;管理好音像影视业和网吧市场,使其按照规范的文化市场运作。 (二)重点扶持,加大投入。加大对文化产业的扶持力度和对大宗文化设施的资金投入力度。20xx年要维修好文化娱乐城,充分利用电影放映机和健身器材等设备进行创收,由工会组织实施,使其运行起来,逐步成为文化产业的一部分,投资兴建文化广场,使其成为职工群众休闲健身娱乐活动场所。 (三)抓好试点,重点突破。要像抓种植业结构调整那样抓好文化产业的开发工作,积累经验,树立典型,以点带面。20xx年重点把 查看全文>>>

全省农场工作要点

20xx年全省农场工作要点20xx年全省农场工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真落实全省农村、农业工作会议精神和省政府领导、省农业厅领导对农场工作的一系列批示精神,继续按照厅领导提出的“从过去偏重生产力发展向注重生产关系调节作用转变、从过去偏重农场生产经营管理向塑造农场工作品牌转变、从过去偏重就事论事的业务工作向以人为本注重体系建设转变”的要求。围绕农场维权与发展,积极推进农场土地确权登记工作,保护农场土地权益,保护农场职工权益,深化农场改革。以现代农业示范场建设为抓手,创新发展机制,改善企业产权结构,优化产业布局,提高产业化水平。加大农场基础设施投入,增进发展活力。把我省国有农场建设成为现代农业的示范点,城乡统筹的先头兵。一、加强对农场工作的领导,深入研究农场经济发展问题,创新发展机制,出台国有农场改革发展的政策意见1、根据省政府领导和省农业厅领导批示精神,在去年全省农场土地专项检查的基础上,对加强全省国有农场土地管理、深化农场改革和维护农场和农场职工权益问题进行系统调研,对创新发展机制、改善企业产权结构、优化产业布局、提升产业化水平、增进发展活力等农场经济发展问题进行深入研究。2、组织学习考察。组织部分农场主管部门和重点农场企业的领导赴先进省市进行学习考察。学习借鉴兄弟垦区加强土地管理、农场体制创新和推进农场产业化的成功经验,进一步拓展思路,加强与兄弟垦区的合作与交流。3、组织起草《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》。4、召开农场经济工作研讨会。对我省农场改革和经济发展问题进行深入研讨,并征询有关方面领导和专家对《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(征求意见稿)的意见建议,进行可行性论证。5、对《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(征求意见稿)作进一步修改,形成《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(讨论稿),提交农业厅、国土资源厅、国资委领导审定后报省府办公厅转发。6、召开全省农场工作会议。以贯彻《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》和《浙江省现代化农业示范农场建设实施意见》为主要内容,对全省农场工作进行全面部署。推动我省国有农场新一轮的经济发展热潮。二、积极 查看全文>>>
为深入贯彻落实团党委六届五次全委(扩大)会议精神,坚持强牧战略不动摇,加大牲畜品种改良力度,促进畜牧业由生产数量型向质量效益型转变,确保十五末存栏10万头牲畜任务的顺利完成,按照师主管部门的统一要求,结合本团实际,特制定20xx年牲畜品种改良实施方案: 一、组织机构 为保证全团牲畜品种改良工作顺利开展,做到强化品改管理,明确品改责任,团成立牲畜品种改良领导小组: 组长: 付组长: 成员:由团办、党办、财务、生产、畜牧 育种、兽医及各连队主要领导组成。 领导小组下设品种改良办公室,办公室主任由畜牧科科长担任,具体负责全团牲畜品种改良的规划、协调、监督、指导及技术培训等工作。 二、具体工作: (一)品种改良办公室(畜牧科): 负责全团牲畜品种改良的规划、协调、监督、指导及技术培训。 负责监督各单位的牲畜品种改良工作的具体实施、检查连队的品种改良工作的进展情况,结合全团实际,制定适应各单位的品种改良结构布局。督促团育种部门做好全团的牲畜品种改良技术服务工作。 (二)育种站 做好种畜的饲养管理,制定采精公羊的采精调试工作,确保采精公羊保持良好的体况,均能顺利采精。根据各单位牲畜品种改良的组织情况,在育种站设立固定的人工采精点,向一连、五连、八连、团直等附近单位提供优质精液;向二连、三连、四连、六连、七连等单位提供采精公羊;并适时做好各单位采精、输精人员的培训工作,理论、实际操作分阶段培训,同时做好配种器械及药品的采供工作。 (三)各农牧连队: 1、根据单位实际组织实施单位的牲畜品种改良工作,按生产需要提前落实配种计划,制定本单位的牲畜品改办法,并上报团畜牧科。 2、在牛、羊人工授精前,对本单位牛、羊参加人工授精的任务分解,并负责落实到户,每个领导必须有自己的联系户。同时挑选4-5名有文化,素质较高的职工参加人工授精技术培训,单位将任务分解情况,组织落实情况及措施,参加培训人员名单上报团畜牧科。 3、负责本单位参加人工授精母羊的组群、母子分群、试情工作,负责组织试情种公羊。 4、负责提供人工授精所需的圈舍及流动配种站用房一间,组织协调好抓羊劳动力。 5、负责参加人工授精羊群的粗毛公羊的集中管理工作。 6、单位牛必需组群放牧。 (四)、技术人员工作: 1、对工作认真负责,不怕脏、不怕累,要有吃苦耐劳的精神。 2、对每天所用器械要严格消毒,防止生殖道疾病的交叉感染。 3、严格 查看全文>>>
2005年全省农场工作要点 2005年全省农场工作的总体要求是:以、“”重要思想和为指导,认真落实全省农村、农业工作会议精神和省政府领导、省农业厅领导对农场工作的一系列批示精神,继续按照厅领导提出的“从过去偏重生产力发展向注重生产关系调节作用转变、从过去偏重农场生产经营管理向塑造农场工作品牌转变、从过去偏重就事论事的业务工作向以人为本注重体系建设转变”的要求。围绕农场维权与发展,积极推进农场土地确权登记工作,保护农场土地权益,保护农场职工权益,深化农场改革。以现代农业示范场建设为抓手,创新发展机制,改善企业产权结构,优化产业布局,提高产业化水平。加大农场基础设施投入,增进发展活力。把我省国有农场建设成为现代农业的示范点,城乡统筹的先头兵。 一、加强对农场工作的领导,深入研究农场经济发展问题,创新发展机制,出台国有农场改革发展的政策意见 1、根据省政府领导和省农业厅领导批示精神,在去年全省农场土地专项检查的基础上,对加强全省国有农场土地管理、深化农场改革和维护农场和农场职工权益问题进行系统调研,对创新发展机制、改善企业产权结构、优化产业布局、提升产业化水平、增进发展活力等农场经济发展问题进行深入研究。 2、组织学习考察。组织部分农场主管部门和重点农场企业的领导赴先进省市进行学习考察。学习借鉴兄弟垦区加强土地管理、农场体制创新和推进农场产业化的成功经验,进一步拓展思路,加强与兄弟垦区的合作与交流。 3、组织起草《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》。 4、召开农场经济工作研讨会。对我省农场改革和经济发展问题进行深入研讨,并征询有关方面领导和专家对《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(征求意见稿)的意见建议,进行可行性论证。 5、对《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(征求意见稿)作进一步修改,形成《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》(讨论稿),提交农业厅、国土资源厅、国资委领导审定后报省府办公厅转发。 6、召开全省农场工作会议。以贯彻《关于进一步加强国有农场土地管理,增进国有农场发展活力的若干意见》和《浙江省现代化农业示范农场建设实施意见》为主要内容,对全省农场工作进行全面部署。推动我省国有农场新一轮的经济发展热潮。 二、积极推进国 查看全文>>>

暑假刚开始没多久,我便随几个同学一起开始了社会实践的旅途。这次的社会实践虽然只有短短的一天,但是我的收获却非常的多,不仅仅是在知识上的收获,更多的是我看到了关于中国食品安全的希望。

这次我们的实践地点是香猪果园农场,目的是了解有机农产品的发展前景及当前形势。当我们历尽千辛万苦来到这个期待已久的农场时,第一个感觉就是失望,至少我是这么感觉的,因为它没有一个像样的大门,里面杂草丛生,农作物种植得杂乱无章。与印象中果实累累,鸡鸭成群,布局整齐的农庄差距明显。走到一个屋舍,我们见到了农场的工作人员,从她那得知农场主需要到次日中午才能赶过来。没办法,我们只能将调查工作推到明天。随后我们就在附近转了转。在农场转了一阵子后,便开始吃晚饭了,其实就是一个菜豇豆,无它!此时我心里就是一个感受失落!一天50元换来的就是一盘素菜,实打实的花钱买罪受。虽然孟阳一直提醒我这是有机食品,但我心里仍然很不甘心。渐渐的,我对这个农场失望,不屑,甚至鄙视。

一大早我就被鸡鸣声吵醒,洗漱过后我拿着相机到外面转了转,过了半个小时其他组员也起来了,我们吃完跟昨天晚餐没两样的早餐后,到农场周围转了转,清晨的郊野真是让人感觉舒服,依稀的蝉鸣,湿润清新的空气,挂着露珠的花花草草,让人心无杂念。远离尘世喧嚣的感觉真好。一路上跟组员唠着嗑,心想就要见到农场主了,真想看看他是个什么样的人。

可能是昨天没休息好的原因,今天感觉浑身无力,散完步,一躺在床上就睡了过去,不知道什么时候,一个高高瘦瘦的人把我叫醒了,原来他就是农场主,一个充满活力的人。我跟着他来到遮荫棚与其他组员汇合了,于是我们在这里开始了对他的采访。

据了解,这个农场是20xx年开的,已经近10年了,里面的所有蔬菜都是非转基因品种,在生长过程中不施化肥,不撒农药,是完完全全的天然食品,相对的,没施化肥,这些蔬菜的生长周期较那些批量生产的蔬菜长,所以产量也非常有限,成本也很高,售价不菲。对于草根百姓来说,这种天价蔬菜是他们不能承受的。所以一开始这个农场的产品就是面向高端人群的。对于农场作物的奇怪布局,农场主解释说,这是为了遵循大自然的客观规律,因为批量化的大生产本身就是有悖于自然客观规律的,所以一旦发生虫灾,农作物基本上都会毁于一旦。而农场多种作物搭配种植,遵循了大自然的法则,一片地物种丰富,害虫与其天敌相互制衡,作物在这种动态平衡中得以生存。这是一种高度稳定

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20xx年我场的畜牧业逐步走向成熟的一年,五个标准化肉牛养殖小区的正式投入使用,第五作业站万吨青贮窖的落成使用,防检疫体系的不断完善,畜牧兽医人员队伍的壮大,是我场的畜牧业发展从量变到质变的过程,养牛业将成为我场实现农牧各半壁江山的新亮点,畜牧业生产将真正成为振兴农场经济的支柱产业。现将20xx年工作做如下总结:

一、领导重视,是畜牧业发展原动力

1、分局领导重视,分局各级领导亲临我场视察指导畜牧方面的工作,尤其对肉牛科技园区和育肥小区的建设,饲养管理,防疫灭病等项工作做出了重要的指示。

2、农场领导重视,为了发展肉牛养殖业,加大招商引资力度,农场领导将畜牧工作摆上了议事日程,多方筹集资金,建立高标准化肉牛科技园区和育肥小区,本着万事畜牧先行的原则,加快了畜牧发展的步伐。

3、作业站领导班子的重视,今年农场对各个作业站下达了肉牛养殖和上交任务,作业站的领导积极主动的同畜牧科沟通,并作了大量的工作,党政领导亲自为养殖户担保贷款,掀起畜牧养殖的热潮,使各作业站超额完成下达的指标。

二、基础设施建设是畜牧业发展的基础

在 20xx年的基础上,对五个高标准园区进行了修建,改造和完善,13276平方米,其中第五作业站新育肥牛舍建6000平方米,月出栏1000头肉牛基地。第一作业站500头小区1个,第七作业站500头小区1个,第八作业站2000头小区1个,二十作业站500头小区1个,畜牧科实验小区300头小区 1个,在第五作业站建青贮窖7座,贮青贮 吨,改善了饲养条件,提高肉牛的生产水平和经济效益。

另外、服务体系也得到了进一步完善,分别在第一管理区、第三管理区、第四管理区建立了兽医服务站,提高服务质量,强化服务效率,充分利用好各种畜牧兽医技能培训机会,选派人员参加。为畜牧业的防疫灭病奠定了良好的基础,真正实现规模化养殖和规范化、标准化、程序化、网络化管理。

三、加大投资、扩大引资、强化融资加快发展步伐

今年在发展肉牛生产上注入资金1398。8万元,其中农场投入526万元,分别用于(养殖户贷款贴息54万元;饲料地补贴合计38。2万元、上交肉牛补贴 30万元、青贮饲料补贴60。8万元;科技园区建设牛舍补贴款合计343万元)。外引养牛大户吴洪江、陈格存投入资564。8万元,挣取上级投资208万元。为加快我场养牛业发展奠定了基础,同时加快了我场畜牧业发展的步伐。

四、增加科技含量,向

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-经管部     20xx年是    各项改革继续深入的一年。一年来,我科室在             党委的正确领导下,主要做了以下几个方面的工作:     一、 根据     党委的管理意图,结合我场实际情况及以往取得的经验,撰写出台了以下规章制度,为       在各项管理特别是在干胶生产管理中,提供制度保障:     (一) 、根据     党委“完善各项管理制度,实行制度化管理”的管理意图,认真总结近年管理经验,多方听取吸收意见撰写了《        20xx年经营管理方案》。《方案》共分九章,涉及橡胶生产、橡胶中小苗管理、生产物资采购、农业生产管理、国土资源管理、职工自营经济管理、劳动人事管理等七个方面的内容,使             在日常管理中做到“有规可依,有章可循”,基本实现用制度管人、管事。     橡胶生产方面:     、规范了区队的管理行为,增强管理透明度,充分调动职工的生产积极性;     、建立干胶生产超欠产奖惩制度、林段管理奖励制度、干胶生产评比制度、干胶生产干部责任追究制度;     、建立割胶技术辅导员管理制度。     橡胶中小苗管理:     、根据橡胶中小苗林段的立地环境及生长状况,对全场橡胶中小苗有针对性的管理:凡生长状况良好,保苗率高的林段继续进行管理;凡地势偏高、易受台风损害、干旱、土地贫瘠、胶苗生长不良、保苗率低、投资无法收回的林段,          不再投入管理。     、鼓励职工参与承包,对无人承包林段由        全额投资进行管理。     生产物资采购:建立健全生产物资采购制度,规范物资采购程序及物资管理责任制;确定物资装运费用标准。     农业生产管理:规范农业区队管理行为,确定经营田收费责任制。     国土资源管理:     、规范土地使用审批程序及土地使用行为,落实土地管理责任制度,防止违规使用土地;     、确定土地使用收费标准及费用收取办法。     职工自营经济管理:确定我场职工自营经济基本发展目标及管理制度。     劳动人事管理:根据“机构只减不增,人员只出不进”的原则,规范人员使用审批程序,杜绝超编使用人员的现象发生。     (二) 、根据总局有关规定及          经营状况,出台《        关于科级以下管理人员及职工薪酬调整方案》,大幅提高了管理人员工资性收

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