教师支部工作条例心得体会,2024教师支部工作条例心得体会

中国共产党巡视工作条例心得体会 党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央高度重视巡视工作，对加强和改进巡视工作作出了系列重大决策部署，形成了中央巡视工作方针。巡视工作聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，围绕四个着力，发现问题、形成震慑，做到全覆盖、全国一盘棋。巡视工作的力度、强度、效果大幅提升，成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台。是党内监督和群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，为全面从严治党提供了有力支撑。 全面从严治党任务艰巨繁重，党要管党、从严治党，必须有坚强的制度作保证，首先是把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位。 党的性质和宗旨都决定了纪严于法、纪在法前，要把执纪和执法贯通起来，把党的纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩管住大多数，做到有规在先、抓早抓小，使全体党员、干部严格执行党规党纪，模范遵守国家法律法规。 根据《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书披露，十八大以来，习近平多次详细论及巡视工作。 他指出，巡视条例是党内法规重要组成部分，要及时总结党的十八大以来巡视工作经验，把聚焦中心、坚持四个着力、发现问题形成震慑、创新组织制度和工作方式、善用巡视成果等写入条例，不断完善巡视制度，更好依纪依法巡视。 建立健全工作体制，即坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、优者胜、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，只有坚持推进制度改革，才能激发起领导们的工作动力，形成一个良性循环。 《条例》对于巡视工作的开展极为重视，建立和完善巡视制度，也是党的十六大作出的一项重大决策，学习《中国共产党巡视工作条例》，我们党在新世纪新阶段，为改革和完善党的纪律检查体制，加强和改进党内监督进行的一项重大制度创新。从严治党是我们党的优良传统和宝贵经验，对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题，这是由他们的地位职权所决定的，所以做好巡视工作对领导人员来说是至关重要的，加强党内监督，陆续采取一系列重大措施，定能取得明显成效，积累不少经验。在党中央的坚强领导下，巡视工作的内容不断拂去，领域不断拓展，力量不断加大，巡视监督的地位和作用进一步增强，取得了明显的成效，有力的促进了党的路线方针政策特别是科学发展观的落实，促进了领导班子和干部队伍建设，解决了一些群众反应突出的问题，

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贯彻企业工会工作条例建设劳动关系和谐企业心得体会内容显示中 《企业工会工作条例》是为加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，并根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》而制定的条例。 在当前社会经济关系和劳动关系日趋复杂多变的形势下，如何贯彻落实党中央关于“确保工会组织和工人阶级的团结统一”的基本要求，如何从本质上体现工会的作用和价值，那就是切实有效地维护职工的合法权益，赢得职工群众的信赖和支持，把职工群众紧密团结在党的周围，巩固党的阶级基础和群众基础，实现党的执政宗旨。 当前社会稳定的焦点在劳动关系的稳定，劳动关系的矛盾在企业，不管是下岗失业，还是农民工问题，不管是改革开放成果的享受上的矛盾，还是分配制度上的矛盾，都集中在企业。那么把维护职工合法权益作为基本职责的企业工会又处在一个什么状况呢？随国有企业的改革工会组织弱化现象比较突出，组织体制与工会干部兼职造成工会维权能力不高，企业内部多种经济成分的出现以及法律的不健全造成的维权环境不好，从以上诸多问题看，加强企业工会工作是势在必行的任务。 一、《企业工会工作条例》提高了对企业工会工作的认识，为企业工会工作创造了一个好的条件。 “以企业为基础，是我国工会组织体制的一个显著特点”是王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上讲话的一个重点，他突出了企业的工会，他不同于机关工会，不同于事业工会，企业工会处在工会工作的前沿，是我国工会组织体制的基础；企业工会是我国工会组织的主体，从组织数量和会员人数都占较大份额，企业工会他站在协调劳动关系、维护合法权益的第一线，因此企业工会是工会工作的主要力量；企业是社会主义市场经济发展中矛盾最突出的地方，是工会工作遇到新情况、新问题最早、最多的地方。因此，企业工会在工会组织体制中的地位非常重要，任何时候都不能忽视企业工会工作。面对新的形势，各级党政领导、社会有关方面对企业工会工作的高度关注，都说明了企业工会工作的重要性，同时也给我们基层工会工作创造了一个好的条件。 二、《企业工会工作条例》更好地规范了基层工会的工作，对企业的工会工作提出了更加明确的要求。 《条例》共有九章六十条，把企业工会诸项工作规定地的更加详尽；把企业对工会的关系以及支持从原几个文件统一到《企业工会工作条例》当中体现，这是条例的一个 查看全文>>>

二是包管公选工作正常开展的动力源泉。跟着公选结不雅的颁布，一大年夜批报考者纷纷落第。因为没有进行合理的开辟应用，少数干部群众对落第者有的冷嘲热讽，有的背后群情，有的对落第者的才能程度表示困惑；部分预备不充分的落第者本身也认为技不如人，情感降低，甚至一皓距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何故言勇”之感。据查询拜访懂得，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的存眷度降低，信赖度降低，同时也使得他们四周的亲朋石友中共中心下发的《党政引导干部提拔任用工作条例》明白规定：“公开提拔、竞争上岗是党政引导干部提拔任用方法之一”，跟着公开提拔的经常化、轨制化，往后公进的力度将愈来竽暌国大年夜，公选干部在干部任用牛的比例会愈来竽暌国高，参加公选和公选落岗的干部会愈来竽暌国多，公选落岗者的开辟应用课题也就愈来竽暌国急切地摆到了各级组织部分的面前。对此对公选结不雅开辟应用我有以下领会： 三是拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠蓬勃地区人才向经济蓬勃地区集合现象日趋明显。中国参加wro后，各地对人才的 对公选也产生了困惑不雅望的立场，如不雅任由这种情况持续成长，将直接导致公选报考者的削减，而报考者的削减，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的┞俘常开展。 争夺将加倍激烈，如不雅我们不及时对公选落岗者进行有效的开辟应用，这批人或“孔雀东南飞”，或流掉到外企，或因外埠公选结不雅开辟应用力度大年夜而另择高枝，那我们有限的人才资本将加倍捉襟见肘。 四是提拔后备干部的有效载体。近几年，不少处所采取了公开提拔后备干部的办法，进一步扩大年夜了干部工作中的**，在社会产生了积极的影响，但因为公选的成本较高，这项工作一时还难以推开。如不雅在参加过公选的优良年青干部中，遴选一批进入后备干部人才库，既可选出后备干部，也能降低选人成本。 一是进步公选效益的急切须要。因为公选法度榜样的特别性、内容的广泛性、组织的雅绫擒性、参考人员的不肯定性等原因，每次公选组织部分都要消费大年夜量的人力、财力、物力，去提拔为数不多的岗亭目标者，浩瀚的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显掉衡。 五是完美公选环节的有益弥补。今朝，公选己根本形成了宣传动员、组织报名、资格审查、组织测验、体格检查、组织考察、决定任用、任 查看全文>>>

比来，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进行了卖力的进修，现将在进修中的一点领会总结如下： 企业工会必须紧紧依附党委引导，这种引导是政治、思想组织的引导，是大年夜政方针的引导，不是事无大小经办式引导。保持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，环绕企业的临盆经营义务，切实保护职工的临盆、生活权益和平易近主权力，自力自立地开展工作。企业工会干部要尽快改变不雅念，进步工作才能，企业党委要大年夜力支撑工会自力自立地开展工作，企业行政引导要为工会自力开展工作创造须要的前提。 一、克服依附思想，加强自力自立开展工作的才能。 当前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要卖力进修领会《条例》精力，积极推动《条例》的贯彻履行，并切实抓出成效，大年夜而加强工会组织活力，加强在广大年夜职工中的凝集力、号令力，为推动企业成长，构建调和企业，发挥工会组织应有的感化。 《企业工会工作条例》是根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制订的。《条例》进一步明白了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、根本职责、工作目标、工作请求、根本义务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。 二、克服维权工作中的缺点熟悉。 企业工会组织经久以来协助党组织，合营行政，环绕企业的中间义务做了大年夜量工作，并取得了必定成效。然则也逐渐产生了过分依附党组织的思维习惯和工作习惯，并做了很多党委本能机能部分或行政主管部分的工作，往往是“种了别人的田，荒了本身的地”。在一部份职工群众中甚至党政引导、工会干部中对工会是干什么、怎么干熟悉不清。企业工会组织在职工心目中的威望不高，号令力不强，党政也不敷看重。这种情况必须改变，不然工会组织的感化就弗成能充分发挥出来。 《条例》第三条明白提出落实“组织起来，切实维权”的工作方针，联结和动员职工为实现周全扶植小康社会宏伟目标作供献。第四条规定企业工会环绕企业临盆经营，依法实施保护职工合法权益的根本职责，调和企业劳动关系，推动扶植调和企业，促进企业健康成长。大年夜总体上看，国有企业内党委、行政、工会的好处和目标是一致的，但工作办法和情势不合。工会所代表的职工群众相对于党政是被引导、被治理者地位，无论是群体照样个别的好处，也不免不受到伤害。例如劳动待遇、工作时光、劳动

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《中国共产党支部工作条例(试行)》学习心得

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党支部工作条例(试行)》。支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，制定和实施《条例》，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本的指导。

贯彻条例要求，建设好党支部，要把牢思想政治教育总开关。求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源，伟大的时代呼唤伟大精神，崇高的事业需要坚定信仰。周恩来曾提醒，所谓支部生活，并不是仅仅开会听政治报告、交纳党费就算完事，最要紧的是讨论当地的政治问题、工作问题。从践行群众路线到倡导三严三实，从推动两学一做到开展不忘初心、牢记使命主题教育，一系列环环相扣、层层深入的举措，展示出我们党对不同时代命题的深刻把握、对不同阶段任务的深邃思考。中央历来高度重视党支部建设，提出要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，要注重把思想政治工作落到支部，进一步坚定四个自信、增强四个意识，筑牢信仰之基。

一是要在全面准确领会精神实质上下功夫。马克思说：任何真正的哲学都是自己时代精神的精华。习近平新时代中国特色社会主义思想，是具有原创性时代性的21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要用这一思想来武装党员干部，必须在学深悟透上下功夫，要坚持学教结合、教学相长。

二是要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本、原汁原味研读《习近平谈治国理政》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《习近平总书记系列重要讲话读本》等权威读本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十八大以来党中央治国理政波澜壮阔的实践历程贯通起来，同把握党的十九大提出的新部署新任务新举措贯通起来，同习近平总书记几十年艰苦磨砺和从政实践贯通起来，深刻领悟这一思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量;深刻领悟这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义;深刻领悟8个明确14个坚持都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。

三是要坚持和完善领导干部上讲台、现场教学、情景模拟教学、案例教学、访谈教学等各种教学方式方法;坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，推动学习教育入脑入心。

四是要持之以恒抓好经常性学习教育，把学习贯彻习近平新时代中

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《中国共产党支部工作条例(试行)》心得体会

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党支部工作条例(试行)》和《20182022年全国干部教育培训规划》。

会议指出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。制定实施好干部教育培训规划是全党的一件大事，对贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。

紧跟党的理论创新步伐，抓好党的理论创新成果学习，始终是干部教育培训十分重要的政治责任。当前，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重。

一是要在全面准确领会精神实质上下功夫。马克思说：任何真正的哲学都是自己时代精神的精华。习近平新时代中国特色社会主义思想，是具有原创性时代性的21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要用这一思想来武装党员干部，必须在学深悟透上下功夫，要坚持学教结合、教学相长。

二是要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本、原汁原味研读《习近平谈治国理政》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《习近平总书记系列重要讲话读本》等权威读本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十八大以来党中央治国理政波澜壮阔的实践历程贯通起来，同把握党的十九大提出的新部署新任务新举措贯通起来，同习近平总书记几十年艰苦磨砺和从政实践贯通起来，深刻领悟这一思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量;深刻领悟这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义;深刻领悟8个明确14个坚持都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。

三是要坚持和完善领导干部上讲台、现场教学、情景模拟教学、案例教学、访谈教学等各种教学方式方法;坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，推动学习教育入脑入心。

四是要持之以恒抓好经常性学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为两学一做学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常、融入日常，促使党员干部内化于心、外化于行。

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《中国共产党支部工作条例(试行)》学生学习心得体会

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

中共中央组织部制定本《条例》有非常重要的意义，这是坚持和加强党的全面领导，弘扬支部建在连上的光荣传统，落实党要管党、全面从严治党的要求，是为了全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。

在日常的工作学习中，我们必须保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实立德树人的根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。

必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

作为共产主义的接班人我们必须坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。

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《中国共产党支部工作条例》学习心得

《条例》的制定和实施是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本遵循，按照条例要求可以全面提升基层党支部的组织体系建设，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。作为基层党支部，长期以来党的组织功能弱化、政治功能弱化，从而影响到了党长期执政的基础，特别是基层党支部对组织党员方面缺乏主动性积极性，使党员游离于组织之外，对组织没有归属感，对党员的权利义务认知不清，对党纪党规熟视无睹，从而导致党员干部的党员意识不强，为人民服务的宗旨意识不清，出现许多违反党纪党规甚至法律从而受到严惩的党员干部。

《条例》的出台为党支部建设指明方向。一是 从严治党是党支部工作的重心所在。党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视党支部工作，对党支部工作进行了规范，党支部组织生活会得以高效开展，使基层党员有了归属感，同时对主题党日进行了规范，使党员对权利义务有了进一步全面的入脑入心。同时从严治党从上级党委到党支部，明确了党纪党规，从党员干部到普通党员都是从严治党的主体，中央要求把从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，基层党支部应该以中央要求为核心，将从严治党深入人心。二是支部功能进一步加强。《条例》要求推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。这在一定程度上规范了党支部的职责。党支部作为基础党组织的细胞，应该认清职责，对教育党员、管理党员责无旁贷，同时要及时掌握党员的思想动态及时提醒帮助，使其严格按照党章及上级党委的要求履行党员职责，对党员的行为进行监督，安全对党员进行全面考核，使党员成为带头人、引路人，全心全意为人民服务，做新时代焦裕禄式的干部，吃苦在前、行动在前，迎难而上，做新时代合格党员、优秀党员、模范党员。

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贯彻企业工会工作条例 建设劳动关系和谐企业心得体会 《企业工会工作条例》是为加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，并根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》而制定的条例。 在当前社会经济关系和劳动关系日趋复杂多变的形势下，如何贯彻落实党中央关于“确保工会组织和工人阶级的团结统一”的基本要求，如何从本质上体现工会的作用和价值，那就是切实有效地维护职工的合法权益，赢得职工群众的信赖和支持，把职工群众紧密团结在党的周围，巩固党的阶级基础和群众基础，实现党的执政宗旨。 当前社会稳定的焦点在劳动关系的稳定，劳动关系的矛盾在企业，不管是下岗失业，还是农民工问题，不管是改革开放成果的享受上的矛盾，还是分配制度上的矛盾，都集中在企业。那么把维护职工合法权益作为基本职责的企业工会又处在一个什么状况呢？随国有企业的改革工会组织弱化现象比较突出，组织体制与工会干部兼职造成工会维权能力不高，企业内部多种经济成分的出现以及法律的不健全造成的维权环境不好，从以上诸多问题看，加强企业工会工作是势在必行的任务。 一、《企业工会工作条例》提高了对企业工会工作的认识，为企业工会工作创造了一个好的条件。 “以企业为基础，是我国工会组织体制的一个显著特点”是王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上讲话的一个重点，他突出了企业的工会，他不同于机关工会，不同于事业工会，企业工会处在工会工作的前沿，是我国工会组织体制的基础；企业工会是我国工会组织的主体，从组织数量和会员人数都占较大份额，企业工会他站在协调劳动关系、维护合法权益的第一线，因此企业工会是工会工作的主要力量；企业是社会主义市场经济发展中矛盾最突出的地方，是工会工作遇到新情况、新问题最早、最多的地方。因此，企业工会在工会组织体制中的地位非常重要，任何时候都不能忽视企业工会工作。面对新的形势，各级党政领导、社会有关方面对企业工会工作的高度关注，都说明了企业工会工作的重要性，同时也给我们基层工会工作创造了一个好的条件。 二、《企业工会工作条例》更好地规范了基层工会的工作，对企业的工会工作提出了更加明确的要求。 《条例》共有九章六十条，把企业工会诸项工作规定地的更加详尽；把企业对工会的关系以及支持从原几个文件统一到《企业工会工作条例》当中体现，这是条例的一个特点；工作 查看全文>>>

党支部工作条例学习体会

张世英 徐峰

秦国丞相李斯在《谏逐客书》有言"河海不择细流，故能就其深" .意思是说，江河湖海不舍弃细流，所以能成就它的深邃广阔。习近平总书记在中国共产党中央政治局会议上指出："支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元".如果把 "河海"比作我们的党，那每个党支部就是一条条细流，要想使"河海"广阔无垠，必须从"细流"入手，就势必要加强党支部建设。只有基层党组织坚强有力，党员作用发挥得当，党的根基才能更加牢固，战斗力才会更加强大。

党的以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。2018年9月21日，中央政治局召开会议，审议通过了《中国共产党支部工作条例（试行）》，对基层党支部建设、运行管理进行了细致安排，提出了明确要求和标准。对此，作为一名基层党员，近日，通过复学《中国共产党支部工作条例（试行）》，我深刻感受到党和国家持续推进从严治党的决心。下面我浅谈自己几点学习体会。

多落实，少空谈。习近平总书记多次强调："如果不沉下心抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也是镜中花，水中月。"诸事当前，是当机立断、马上就办，还是光说不练、空喊，可以检验出一个干部作风的好坏，面对作风建设这场攻坚战，我们党员干部要在落实上下功夫，弘扬真抓实干的工作作风，把责任抗在肩上，多动脑筋考虑问题，深入解决实际问题，摸实情、听民意，才能把公司各项、安全措施抓实、抓深、抓出成效。

多服务，少敷衍。要加强服务职工群众意识，放下架子、摆正位子，想职工所想、急职工所急，把职工群众的事情当成自己的事去办，带着感情、带着责任，倾听职工群众诉求，及时解决职工群众的难点问题，将职工群众的满意度作为自己工作努力的方向，多听职工怎么说，多问职工怎么看，多请教职工怎么干，真正与职工群众融为一体，实实在在为职工群众解决困难，在增强职工的获得感同时，解开制约工作发展的"结"、职工闹心的"难"、支部工作的"忧",才能促进职工队伍的和谐稳定。

多奉献，少计较。党员必须要树立大局意识，培养主人翁精神，切忌慵懒散漫、消极应付或推诿扯皮等，如果人人都只为自己考虑，那么团队就会是一盘散沙，就不会有良好的凝聚力和坚强的战斗力；党员干部要在自己的工作岗位上脚踏实地，始终坚持多奉献一点，少计较一点，多一些担当，少一些抱怨，充分发挥主动性、积极性和创造性，干好自己分

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