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关键在于落实读后感900字,2024关键在于落实读后感900字

关键在于落实读后感900字

关键在于落实读后感 关键在于落实读后感 读了关键在于落实一书,第1版权所有,工作者共同的天地!对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体员工立即行动起来,自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。 落实是一种观念。有一个故事,令人启发:一个企业因为经营不善,濒临破产,无可奈何,聘请了一位外籍专家来管理。员工以为这位专家来后肯定要大刀阔斧地改革一番,可是出乎意外的是这位专家来后却什么也不改。制度没变,人事没变,生产设备也没变。他只带来一种观念,就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果,不出一年,企业就实现了扭亏为盈。这位外籍专家靠什么绝招使企业起死回生的呢?落实,不折不扣地贯彻落实。这个故事告诉我们,制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。 落实是一种责任。说它是责任,是因为岗位职责所使然,“责任到此,不容再推”。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序,是一个有效的执行过程。对抓落实,江泽民同志曾经深刻地指出:“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”抓落实,是全体员工的一项重要工作,更是公司、中心、片站三个管理层级的责任内容。任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。对我们后四个月的工作而言,时间紧迫,机不可失,既然目标已经确定,主题已经明确,方案已经公布,措施已经出台,内容已经知晓,要求具体到人,那么关键问题就是要层层抓落实,形成“落实,落实,再落实”的良好工作氛围。我们的中层管理人员和部分员工曾学过《细节决定成败》一书,比较全面地了解到这本书所讲述的影响成败的细节思想,成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题,成败的关键还是在于落实。所以我们要立足岗位,履行职责,从大处着眼,从小处着手,从我做起,把每一件事做好做实,把每一件事做细做精,不辱使命。 落实是一种意志。年内时间不多,第1版权所有,工作者共同的天地!虽然下步工作安排得比较周密,但是在贯彻落实的过程中可能会出现这样或那样的意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见 查看全文>>>

  落实是连接思想与行动的纽带,不去落实就没有行动,不去行动,任何完美的计划,富有创意的思想到头来都是空,都是零。   大学是学习知识锻炼能力的又一关键时期,课内的知识和课外丰富的活动充盈着我们多彩的生活,只有不实干,不认真落实的人,才会感到空虚。鉴于我们同学中普遍存在的惰性心理,我认为这是一本非常有警醒力的书。他不但教会我们要踏踏实实真真切切的去做,也教会我们如何快捷高效地去做,更教会了我们怎样完完整整的把一件事做成。读懂了它,每天跑步二千八百米,背诵一首唐诗的计划便不再仅仅是床头计划书上的两行小字,读懂了它,书桌上的座右铭才能焕发出它强大的感染力,使我们在工作和学习中不停地接受着潜移默化的影响,不断地提高自己。   读书摘要:作为领导,要事事以身作则,善于发掘,用领导的影响力来赢得下属的信服;作为员工,做任何事要尽职尽责,精益求精,以服从组织的决定为天职;落实还要有时间的保障,还需要工作效率的提高,需要创建良好的落实文化,也需要培养创新的落实意识。大到一个国家,要深入贯彻落实科学发展观,国家才能长治久安;小到个人,要严格落实自己制定的计划,才有可能或得成功。   总而言之,我们要少空想,不为空想找理由,要多实干,多为实干创条件,做任何事,想要成功,关键在于落实。   我计划自己的将来是先考研,然后从商,不计划是从政,先不说社交能力如何,先从古人的许多先例来看,我个人非常局限的认为自己没酒量没后台没能力,是不能踏入仕途的,没前途,也为社会做不了什么贡献。

还是默默地自己搞些研究比较好,平凡但不平庸,也是惬意的一生。从事教育行业的话,是可以有很多时间和精力些许多书的,世世代代流传下去,可以培养很多人才,对社会也有贡献,是很有意义的事业,但如果全身心的投入教育事业的话就没有时间去经商了。可是如果选择经商的话,自由时间多了,可以兼顾做学问。著名实业家周松波先生是这样说的,我觉得很有道理, 查看全文>>>

前阵子单位统一下发了《职责关键在落实》这本书,刚拿到书的时候没太在意,可翻了几页后发觉这是一本很好的书。是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人奋发向上的书、更是一本能提高工作效率、增强自己职责心的好书。待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,独自回想了一下自己的工作历程。把书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比较,还是颇有感触的。

参加工作的第一天,主任在对新职工的讲话中说到一句话:工作不可能全懂,不可能不做错,但是同样的错误不能犯第二次。这句话可能对别人来说早已没有印象了,但是对于我来说,它一向影响着我以后几年的工作。我时刻以这句话来要求自己,不懂就问,不懂就学。工作中有什么小错误,就拿本子记下来,经常翻开来看看,以保证不再犯同样的错误。之后发现同事的错误时,也记下来供自己引起重视。这样使我自己的业务水平在短时间内有了较大的提高,使我能在教学方面独当一面了。读完这本书,我明白了主任这句话的内涵,就是要求我们在工作中要有职责心,要用心去工作。

一个人的职责心有时会被利欲腐蚀,而变得不负职责。

我要是他也能干得好,别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干的比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意。可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考:当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他思考过?当你责怪都是同事出的错的时候,你又分担了多少职责?这些是值得我们去思考的。能为本,德为先简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的潜力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前就应让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担职责会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮忙别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有职责心的表现。我欣赏并依靠这样的人,我们就应也同样期望被别人欣赏和依靠。

有职责的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负职责的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,能够躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负职责的机会,也就意味着失去了解决问题的潜力。

我们是做鸵鸟还是猎豹?生动的

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任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果!这就是《关键在于落实》这本书带给我们的部分感受。下面是小编小编精心为你整理关键在于落实读书笔记,一起来看看。

关键在于落实读书笔记篇一

书中提到大英帝国不控制的智慧,其实让我印象最深的不是这章的内容,而是这么简单的算账居然那个时候的人也不知道这个观点。也就是说,很多历史现象必须放在历史潮流中去理解,从更高维度或者说更远的时间维度看现在,或者现在看过去,被时间抛弃的都将被证明是错是对。所以,更加坚定了我认为的很多现在的观点必须放在三年,或者五年后往回看,如果值得,那现在就去做,如果不值得,那现在做的肯定是错的也指导生活很多方面,比如,我站在10年以后看现在,可能买房和买车是没必要的,就没考驾证,认为闯红灯我的小孩看到会耻笑我,我就忍了下来,虽然现在有时候因为急也闯红灯哈哈。

说道站在未来向现在看,有个问题不好说:时间问题,如果站的太远了,往回看,也可能会错过很多机会,比如投资,我觉得房子不应该买呀,租来多好,使用权比拥有权更重要,但是房地产行业之前又一波涨幅我没投资,这就是时间的限制

关键在于落实读书笔记篇二

读者将自己在阅读时获得的资料或者心得体会记录下来的一种文体。写读书笔记是训练阅读的好方法,在阅读时,人们或摘录各种精彩词句、至理名言,或归纳书中的重点内容,或表达对文章内容的感受体会,形式多样。它既是一种常用的应用文,也是提高阅读和写作水平的一种好方法和好形式。以下内容是《关键在于落实》读书笔记1000字-读书笔记摘抄,供大家参考!

《关键在于落实》一书,内涵丰富,高屋建翎,耐人寻味,发人深省。通过学习,使我深受启迪和教育,受益颇多。

一是从思想上抓落实。抓落实,就是要对党和国家的各项方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实。要使之落实到实践中,落实到基层中、落实到群众中。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果,关键在于落实。要从思想上抓落实,要从源头上抓落实。毛泽东同志要求共产党人要有认真实干精神,强调一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利。邓小平同志指出:世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。江泽民同志强调:落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节。胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调,全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把

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《关键在于落实》心得体会 读了《关键在于落实》一文,对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体员工立即行动起来,自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。这本书从正反两个方面,阐述了落实工作、制度、理想的重要性,并创造性地从十二个方面指出了怎样抓落实。通过阅读此书,品味其中的哲理,我深受教育和启发。当一个想法产生的时候,它只能算作是一个虚幻的概念,而只有我们用行动来把它转化为现实的时候,才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”。任何伟大的目标、伟大的计划,最终必然落实到行动上,才会实现它的价值,否则,也只能是一个空想。 作为一名部门的负责人,首先应该明确的是自己应负的责任、抓好领导者自身工作的落实。一级抓一级,一级带一级,各负其责,各尽其职。程山总经理在例会中谈到这本书的时候,强调了抓落实要从管理层做起,要认真落实上级下达的各项任务,关注过程管控,层层抓落实,切实起到上传下达的作用,要求别人做到的,自己必须首先做到。这为我们树立了一个很好的榜样。 那么,怎样才能抓好落实呢? 第一,抓落实必须牢固树立正确政绩观。抓落实,是把决策变为实践行动、由认识到改造的过程,无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍,需要付出艰辛的努力。只有牢固树立正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。 第二,抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。抓落实的过程,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的,问题也是矛盾。没有矛盾,就没有发展。因此,我们在各项工作中,不要怕遇到矛盾和问题,要敢于正视矛盾和问题,要与团队一同千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。 第三,抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。求真务实、真抓实干的对立面,就是弄虚作假,搞形式主义。一方面要避免搞形式主义,势必造成人力、物力、财力和时间的浪费,助长弄虚作假、投机取巧的和好大喜功的浮夸作风;另一方面要避免“老好人”“敷衍了事的”“ 麻痹视而不见”的工作态度,严重阻碍公司各项工作任务的执行。 第四,抓落实必须树立正 查看全文>>>

《关键在于落实》读书笔记1500字

近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,受益匪浅。

做一个落实型的护士要把每项工作都当成事业去做,关键在于落实是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。

落实,首先是一种观念,一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么他在工作中就会忽视落实,他就会只唱高调不管实效,就会见着风险躲着走,见着矛盾绕着走,见着困难往回走;就会喊得凶,抓得松。落实自然也就成了一句空话。记得有一句名言说:观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。

布置工作如不落实就等于零,文件制定的再正确如果没有人给予实施,那就是一纸空文。

抓落实是解决问题化解矛盾推进发展的必经之途。落实是每一项工作得以实施的基本保障,是每一个创意得以用实践检验的关键,是每一个措施发挥应有作用的先决条件,是每一位员工实现抱负的展示平台。一个团队落实的好坏,关键看这个团队的落实文化,只有形成良好的落实氛围,才能实现良好的落实习惯。

再投入到行业的伟大实践中,作为一名护士,我们要不折不扣的落实各项规章制度,脚踏实地干好本职工作,才能在行业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。

首先,树立正确的职业观,在我们的社会环境中职业只有分工的不同没有高低贵贱之分。不管你是当科学家还是当清洁工,或是当部长,都是为人民服务。我们作为新时期的护士,肩负事业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动地落实工作要求,完成组织交给的任务。

其次,爱岗敬岗是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作,你都应该全身心的热爱,全身心的投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责,尽心竭力的精神。我们不能以自己对本职工作没兴趣为借口得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词消极怠工。美国著名思想家说:你在什么位置就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。

的确,我们只有在起点上上紧前进的发条才能具备冲刺的条件。正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步才能走得越来越快。因此只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

再者服从组织的决定。作为一名护士来

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《关键在于落实》读书笔记2000字

近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,深受启发,收获良多。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。

从过去到现在,无论是高层领导、还是基层干部,无论是在政府机关、还是在企事业团体,人们在大会小会上,提得最多的一个词就是落实。提及的多,就说明人们对落实的重视程度逐渐提高,但也凸显了落实过程存在的缺失,体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方,作者这样写道,不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛,点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示,寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析:

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务,为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工,我们肩负着治理好黄河,维持黄河健康生命的神圣使命,这就要求我们必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展治黄工作,主动落实各项工作措施,不断发挥自己的才能和潜能,让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过,不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!任何一项工作都是抓

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《关键在于落实》读书笔记1000字

近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。

一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提

在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。

二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键

不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

三、服从组织的决定做好落实的天职

军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。

管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。

《关键在于落实》读书笔记1000字

《关键在于落实》一书,内涵丰富,高屋建翎,耐人寻味,发

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《关键在于落实》读书笔记2000字

近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,深受启发,收获良多。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。

从过去到现在,无论是高层领导、还是基层干部,无论是在政府机关、还是在企事业团体,人们在大会小会上,提得最多的一个词就是落实。提及的多,就说明人们对落实的重视程度逐渐提高,但也凸显了落实过程存在的缺失,体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方,作者这样写道,不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛,点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示,寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析:

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务,为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工,我们肩负着治理好黄河,维持黄河健康生命的神圣使命,这就要求我们必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展治黄工作,主动落实各项工作措施,不断发挥自己的才能和潜能,让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过,不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!任何一项工作都是

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《关键在于落实》读书笔记2000字

近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,深受启发,收获良多。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。

从过去到现在,无论是高层领导、还是基层干部,无论是在政府机关、还是在企事业团体,人们在大会小会上,提得最多的一个词就是落实。提及的多,就说明人们对落实的重视程度逐渐提高,但也凸显了落实过程存在的缺失,体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方,作者这样写道,不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛,点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示,寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析:

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务,为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工,我们肩负着治理好黄河,维持黄河健康生命的神圣使命,这就要求我们必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展治黄工作,主动落实各项工作措施,不断发挥自己的才能和潜能,让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过,不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!任何一项工作都是抓

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关键在于落实读后感900字

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