公司工会走基层活动总结
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根据市委群教活动领导小组“崇委群办发[xx]68号”文转发《省委走基层活动协调小组关于以“学先进、转作风、抓落实”为主题深入扎实开展“走基层”活动的通知的通知》精神，档案局及时研究部署，抓紧组织实施，领导干部带头，以上率下、以身示范，结合“结对心连心我们在一起”联系服务群众主题活动，推动“走基层”工作深入开展。 主要完成了以下工作： 一、立足本职岗位学先进。我局通过中心组学习、支部会讨论、职工大会专题讨论、观看先进典型电影等形式，认真学习了焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等先进典型的事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。 二、为民服务转作风。按照城市“双报到”、农村“走基层”的活动要求，我局组织全体职工到xx街办xx北路社区，和社区干部一起走进居民院落打扫卫生。继续深入到“走基层”联系点xx镇城白村，对联系群众进行“再走访”，掌握基层实际情况、找准民生诉求。正视基层存在的困难和问题，为街子镇2户人口和计划生育“三结合”帮扶户提供帮扶资金4xx元。 三、进一步完善“三本台账”。我局对群众提出的解决上学、看病、就业、安居、行路、保险等生产生活困难，积极提供政策解答，搞不清楚的就代为咨询相关职能部门。我局在城白村村委会设立档案查询远程代办点，把查档服务送到群众家门口。 四、结合我市档案工作实际抓落实。“实”字为先，“干”字为要。坚持“实”字当头，求真务实、真抓实干，想干事、真干事、干实事，找出并抓住制约我市档案工作发展的重点、热点和难点问题，一件事一件事地抓，一个问题一个问题地解决。 xx市档案局 xx年8月18日
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乡镇走基层活动工作总结
20xx年，***乡党委严格按照***县委组织部***年度“走基层”系列活动宝委组发38号文件精神要求，认真贯彻县委“走基层”活动协调小组及办公室的决策部署，统筹抓好“走基层”活动组织领导、工作协调和任务落实取得实效，现将工作总结如下：
一、深入基层，与群众面对面，收集台账到位
一是加强领导，广泛宣传。活动开展以来，乡党委及时成立活动领导小组及办公室，在全乡范围内层层召开动员会，向党员、干部职工传达县委要求，明确活动的重要意义、主要内容、主要目标和基本要求，进一步统一思想、凝聚共识。二是深入基层，完善台账。组织全乡干部深入村、组，集中时间、精力开展大走访活动，建立起“三本台账”分类制定整改措施，严格按照“一查村情民情问政于民、二查生产发展问需于民、三查组织建设问计于民”按照党委成员包片、驻村干部包村的方式，确保与全乡多数党员、群众代表面对面，将群众反映的问题原汁原味的记录完善。
二、全面梳理，与部门一对一，销账协调到位
建立台账，解决问题是目的。一是系统梳理，准确分类。乡党委及时将收集回来的问题进行系统梳理，分类建立民生诉求、困难群众、维护稳定三本台账。结合党的群众路线教育实践活动中学习教育、征求意见环节工作，收集关乎民生、组织建设、矛盾纠纷、困难帮扶等问题300余条，梳理分类为不稳定台账50余条，民生台账100余条，困难群众（精准扶贫）61户152人。二是明确责任，销账到位。并将困难群众和稳定两大项的销账协调工作交由驻村干部负责。乡党委将剩余的民生和服务联系群众最后一公里问题被归纳整理成76个问题，并及时召开专题党委会通报相关问题，责令相关部门认领问题、找到反映人当面解释销账到位。截止目前，稳定问题已解决90%，困难群众在今年通过精准扶贫工作予以锁定，以建立起精准扶贫计划和帮扶目标，民生问题已全面解释销账到位。
三、建立机制，与问题点对点，服务基层到位
解决问题不是目的，找到问题根源进行根治才是“走基层”活动的深层目的。为此，乡党委多举措保障和促进民生。一是做好困难群众救助，发放低保资金:第一季度20人,第二季度18人（一人死亡，一人转为场镇低保）,共计1.266万元；发放五保资金: 8人,共计1.344万元；发放大病医疗救助2.895万元。二是完成“革命老区事业”项目申报工作，项目涉及3个村，共3个项目，合计245万元。三是对全乡80岁以
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１、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”。
2、“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议
规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。
3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。
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20xx年，我校工会在区教育工会的关心指导下，切实学习、宣传、贯彻十六大精神，以三个代表重要思想为指导，以维护广大教职工合法权益为主线，围绕学校党政中心工作，充分引导、保护，发挥广大教职工的积极性，最大限度地团结和组织广大教职工投身教育、教学改革，各项工作有了新的进展，获师训工作先进单位，学校安全综治工作先进单位，教育信息通讯报道工作先进集体，荣誉的取得靠的是全体教职员工共同努力，我校工会以崭新的精神面貌去迎接新的挑战。
一、抓学习、促发展
我校工会始终把学习、宣传、贯彻十六大及中国工会十四大精神作为工会工作的首要任务，将三个代表的重要思想统揽工会工作的全局，利用周一政治学习时间和工会小组活动时间组织大家学习讨论，开展了学习十六大精神知识竞赛，并要求大家结合工作实际谈。在结合学校师德师风建设及社会满意工程的同时，还组织教师学习《教师职业道德规范》《师德一票否决》等内容，年末，全体教师进行了师德自评和互评，此外，开展了《我与我的学生》征文比赛，通过学习有关知识，领会精神，师德考核，提高了遵守社会公德，争做合格的人民教师的自觉性，同时也促进了教师整体素质的发展。
二、加强工会自身建设，切实做好各项工作
学校工会努力加强工会自身建设、增强工会干部围绕学校党政工作的大局意识和为教职工服务意识，认真学习，努力工作。(一)积极配合学校做好校务公开工作，促进校务公开制度化、规范化，调动教职工参与办学的积极性，充分发挥工会的组织作用，推进依法治校。这一年，工会参与学校大宗物品的采购，学校食堂的管理，教职工的许多好的建议被学校行政采纳。本学期，教师办公室主任民主直选，极大的促进了工作的开展。(二)动员教职工积极参与改革开放，涉及到教职工切身利益的政策、规章制度，工会和教代会都能做到宏观调整参与，从源头参与，帮助教职工解决实际困难。八届二次教代会审议通过了《学校规章制度(一)》、学校财务预决算报告。八届三次教代会审议通过了《蔚斗小学20xx学年教职工聘任方案》、《校训、校风、教风、学风》、《设立办公室主任津贴、增加班主任津贴的方案及考勤制度补充规定》，民主评议了贺师良校长。(三)积极参加教学科研，投身教育、教学改革。我校教师在参加各项竞赛中曾多人次获奖，有10位教师获区教坛新秀称号，其中5位老师获市教坛新秀称号;一位老师获区学科骨干教师称号。30余篇的教学科研论文获奖、发表。(四)认真
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作为一名基层工作者，在“走基层”活动开展以来，通过深入基层联系服务群众，并向身边的先进党员学习，让我更加深刻地理解“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”的道理，在自身党性修养、作风形象转变以及服务群众的宗旨意识上也有了新的体会和认识。 一、加强自身修养，改变工作作风 党员干部走进基层，直接面对人民群众开展工作，我们的一言一行群众都看在眼里，记在心上，所以我们要摆正自己的位置，对自己的思想、工作和生活作风进行认真的对照检查，加强和改进干部作风，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到基层工作中。 二、学习先进典型，提高为民服务宗旨意识 古语云：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。通过对身边的先进人物和事迹的学习，见贤思齐，对自身思想和行为切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。 xx街道司法所所长李xx就是我身边的一方明镜。作为xx社区的驻村干部，李xx在一次常规的入户了解民情时，知道了居民xx家中7岁的独子在玩耍时被小区外公厕指示牌砸伤，因为医疗费用该由谁承担的问题，与物管、城管以及社区产生了矛盾。之后李xx就将xx家的事情记在了心上，尽心尽力地帮助xx协调解决，三番五次的到xx家、物管、城管以及社区，李xx不厌其烦地帮助xx进行协调，功夫不负有心人，经过多次的协商后，最终达成了协议。在事情得到解决后，李xx在离开时还留下话说：“今后小孩如果有什么后遗症，我可以免费提供法律援助。” 在“走基层”活动中，通过向李xx这样的先进人物和事迹的学习，让我更深刻的认识到所谓“走基层”就是要为民解难题、办实事，要怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深入群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难。 三、深入基层走访，切实解决实际问题 走基层重点在这个“走”字上，走近群众身边，问需于民，解决好关乎人民群众切身利益的问题。群众的需要就是最大的工作，在开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动中，xx社区干部走访群众，放发意见征求表1000多份，群众普遍反映买菜难的问题，为此街道多方筹划建起了便民菜市，真真切切的解决了群众反映的问题，满足了群众的需要。同时，我们通过建立健全深入基层走访巡访制度，对走访中发现的问题，分类建立台账，明确重点，细化任务，落实责任，使工作更加制度化、管理更加规范化。 基层工作想要达到实效，关键在于要实实在在地沉下去，走进
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公司工会活动方案
公司工会活动方案 参与人员：公司员工（不含司机及安排值班人员） 活动时间：20xx年7月31日至8月1日 活动地点：河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流 活动车辆：一台中巴车 活动安排： 1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。 2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。 3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。 4、入住新世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。 5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。 6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。 7、午餐后返回深圳。版权所有 活动费用： 1、290元/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。 2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。 3、该活动经费不包括车辆费用。 当地接待： 河源市大自然旅行社麦先生0762－3322036，13902630872 其他注意事项： 1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。 2、原则上工会活动不提倡携带家眷。 3、请参加人员自带泳衣。 查看全文>>>08
今年以来，我们在上级工会的正确领导下，为进一步提高企业工会规范化建设水平，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，按照《工会法》和《工会管理条例》，紧紧依靠广大干部员工，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，不断深化劳动关系，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有力地促进了企业的发展，维护了职工的合法权益。现将上半年基层工会工作开展情况总结如下：
一、正元化肥坚持发展和谐劳动关系，构建和谐企业
今年上半年，正元化肥注重发展和谐劳动关系，领导干部以身作则、廉洁自律，受到了员工的衷心拥护，形成了干部爱员工，员工爱企业的和谐关系，员工权益得到保障，几年来公司无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大员工为企业进一步改进管理水平，促进经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。
一是重视发展和谐稳定的劳动关系。今年4月份工会与企业依法签订了《劳动集体合同》和工资集体协商，建立健全机制。公司与职工签订了个人劳动合同，依法按时足额为职工缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险工资按时足额发放。定期召开职工代表大会，对于企业的制度、考核制定，员工的违纪处分等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对员工的薪级调评，劳模评选等，按照员工考核标准进行考评，其结果都要张榜公布，实施厂务公开，增加了透明度，做到了职工工资随企业效益的增长而逐年增长增幅平均达到百分之八以上。
二是积极开展献爱心活动，关爱员工，积极开展文体活动。去年制气车间员工赵祥路同志患脑干出血住进了医院，家庭贫寒，付不起医药费，在这种情况下，积极组织员工伸出援助之手，三次为他捐资3.2万余元，使赵祥路同志的病情得到了及时治疗。今年公司职工付学辉同志的小孩感冒高烧输液时因用液不当使小孩危在旦夕，公司及时组织员工捐款1.3万余元，送到他家中解决了燃眉之急，使他及家人得到了犹如雪中送炭般的温暖。合成车间孙建林同志得了脑瘤，住进了医院，因家庭贫困，手术费不能凑齐，公司组织员工捐款1.65万元，及时送到他手中，使他按时做了手术。使病情得到了控制和稳定，现在正在康复。公司还不断改善员工工作和生活条件，岗位操作室安装了空调，宿舍夏季有电扇，冬季有暖气保证室
查看全文>>>根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查,现将自查结果汇报如下：
一、让学校工会成为老师温馨的家。
只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的基础。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉ok机、钢琴等设备，价值六万余元。
工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把五必访工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和教师篮球赛，计划对全体篮球队员配备球衣、球鞋
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考虑到你的需求，范文资讯网的编辑特意整理了“企业基层工会年终总结”。时光流逝着青春，新一年的钟声快敲响了。这个时候有多少人在开始为写年度工作总结而伤神了，这个时候我们需要回头看看一年工作中有哪些成绩，有哪些不足。供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
企业基层工会年终总结(篇1)20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司工作中心做好为全公司服务的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部控制制度的建设，不断提高服务质量。～完成财务部各项工作，并很好地配合了公司的中心工作。
1.真履行职责，组织会计核算
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据xxxxx张，处理会计凭证xxxx张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完
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