市总工会金秋助学活动总结。
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市总工会金秋助学活动总结
按照自治区总工会和**市总工会的总体要求，XX年金秋助学活动在满洲里市已全面展开，呈现出了领导重视，组织保证、措施得力，效果显著的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化，捐助经常化的要求，据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助，捐助资金28.58万元。
一、积极发动，精心组织，采取多种形式开展助学活动
“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸，是落实“组织起来，切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐社会的重要内容，基于对“金秋助学”政治意义的高度重视，满洲里市总工会在开展这项活动中，不断创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来，形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户，而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一安排。由贫找官变为官找贫，变被动为主动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善，使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动，如今已成为全社会的自觉行动。
再次，助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门密切配合，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，帮助最困难的职工子女顺利完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面掌握了困难职工的家庭情况，掌握了最需要助学帮扶的子女情况，因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象，并做到了助学对象明确，资金使用明了。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明方式，随时接受查询，定期向社会公布使用情况。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动，在外省请来外科专家为孩子做髋关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与温暖。
二、全市开展的“弱势群体脱贫”工程带动了助学活动，而金秋助学活动有力的推动了弱势群体脱贫工程
“金秋助学”不仅仅是在帮助困难职工家庭的今天，而且是在帮助困难家庭托起明天的希望，更是在构架中华民族的希望，今年的金秋助学活动呈现出以下特点：
1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中，形成了长效工作机制，定期召开会议，及时掌握助学活动的动态，加强针对性的指导和解决存在的具体问题。
2、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作基础。市政府的扶贫办，统筹安排指挥，市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门密切配合，使社会各个层面对贫困群体都充满
了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人；社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。
3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣传力度，做到了报纸有字、广播有声、电视有影，形成了良好的社会氛围，有效地推动了全社会的助学活动。
“金秋助学”活动基于以上三点，现已取得了显著效果，捐助的人数，出资的款额创历史新高，而且此项活动已深入人心，覆盖全社会，各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任，同受助的学生也都保持了密切联系，形成了良性互动的局面。总之，“金秋助学”在自治区总工会和**市总工会的统一领导下，已经取得了显著成绩。目前，“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中，一个营造“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。我们相信，有市委的正确领导，有社会各界的大力支持，“金秋助学”一定会在构建和谐社会中发挥积极的作用
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县总工会夏季送清凉活动总结
为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展XX年夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1 万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动4次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
总工会工作总结
在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。
市总工会上半年工作总结
半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高XX年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在XX年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150—200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。
通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。
下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；四是建立1家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。
市总工会五年工作总结[和谐社会]
市总工会五年工作总结[和谐社会]文章标题：市总工会五年工作总结[和谐社会]
团结全市广大职工为构建社会主义和谐社会建功立业
市总工会
近五年来，**市各级工会在市委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项社会职能，团结带领广大职工，为建设繁荣**、平安**、文明**做出了重要贡献。过去的五年，是党和政府重视支持工会工作，工会工作环境不断优化的五年；是围绕发展第一要务，组织和号召广大职工为经济社会发展建功立业，充分发挥工人阶级主力军作用的五年；是加强基层工会组织建设，党的阶级基础、群众基础不断巩固和扩大的五年；是突出维护职能，维权机制建设不断完善的五年；是改进作风，提高能力，工会自身建设不断加强，工会工作整体水平不断提高的五年；是坚持以正确的理论为指导，工会工作管理体制和运行机制不断完善的五年；是锐意进取，开拓创新，工会各项重点工作不断取得突破性进展的五年。五年来，仅市总工会就荣获了全国和省级以上荣誉称号110多项，连续八年保持了市文明单位标兵称号，并被评为省级文明单位。
五年来，市总工会团结动员广大职工发挥主力军作用，为促进经济社会发展做出了新贡献。市总工会积极向广大职工宣传党的路线方针政策，不断增强了广大职工的历史使命感和工作责任感，把广大职工的智慧和力量凝聚到市委的战略部署上来。工会坚持“强素质、抓成果、创品牌、促发展”的工作目标，在全市职工中开展了以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为内容的劳动竞赛，不断创新技术培训、技术协作、合理化建议和女职工建功立业等活动，引导广大职工立足本职，爱岗敬业，自觉地站在改革和发展的前列，为实现我市的经济和社会发展目标建功立业。五年来全市共评选表彰了197个职工创新示范岗、258名创新能手、360个女职工明星岗、520名建功女明星、30个优秀服务品牌，有2500余名职工通过职业技能大赛获得中级以上职业资格证书。市总工会还与市委宣传部密切配合，成功地总结、宣传、推出了许振超这一新时期产业工人的杰出代表，在全社会引起了强烈反响。开展的“时代劳模展风采、我为发展做贡献”活动，教育和激励广大职工以先模人物为榜样，爱岗敬业、学习创新、拼搏奋斗，争创一流业绩。工会成立了**市劳模协会，制定了劳模动态管理办法，建立了先模人物后备人才管理制度，使劳模评选推荐工作更加制度化、规范化。五年间全市有16人被评为全国劳模，96人被评为省劳模，859人被评为市劳模，38名个人和9个集体获得全国五一劳动奖章和奖状，275名个人和35个集体获得省“富民兴鲁”劳动奖章和奖状。为深入实施职工素质提高工程，开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年，全国总工会、中央文明办等九部委在**召开了“全国‘创争’活动现场推进会”，**工会介绍了经验。深入开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“铸造诚信”、“职业道德建设”活动和以提高农民工素质为主题的“共同的家园”活动教育，通过多种形式全面提高了职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。
五年来，工会组织不断加大劳动关系协调力度，维权机制建设取得了新发展。各级工会加强源头参与和宏观维护，积极参与劳动法律法规和政策制定，配合人大和政府部门先后进行了40余项立法调研和政策性文件的制定，就涉及职工切身利益问题提出了数百条有价值的意见和建议，从源头上维护了职工的合法权益。大力推行了集体协商和签订集体合同制度，积极开展了“创建劳动关系和谐企业”活动，指导职工签定劳动合同，代表职工开展集体协商，努力实现企业劳动关系的规范化、契约化，以工资集体协商为重点的集体合同覆盖率明显提高，全市国有企业已全面建立了这一制度，非公企业建制率达82。全市建立了各级工会劳动法律监督委员会4000余个，专兼职工会劳动法律监督员13000余人，有425名工会干部被聘为劳动保障法律监督员。全市建立了区域性劳动争议调解组织178个，行业性劳动争议调解组织48个，企业劳动争议调解组织8300个。这些组织积极配合劳动部门进行劳动法律的执法监督，积极调处劳动争议，五年来共协调处理劳动争议案件2万余件。各级工会还广泛开展了职代会星级创建活动，借鉴运用国际质量标准，在推动国有、集体企业职代会制度更加规范化、[找文章到-/-范文资讯网！]程序化的同时，重点加强了改制企业厂务公开民主管理工作，并不断向非公有制企业和事业单位延伸。目前全市1086家国有、集体及其控股企业全部建立了职代会制度并实行了厂务公开，980余家文教卫生等事业单位也实行了不同形式的校（院）务公开，2958家非公有制企
市总工会五年工作总结[和谐社会]第2页业建立了职代会制度并不同程度地实行了厂务公开。广泛开展“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛企业680余家，参赛职工50余万人，推广应用了“安全生产信息卡”，加强安全生产宣传教育和安全生产监督检查，推动企业不断改善生产条件，促进了企业的安全生产。建立健全了信访问题排查调处和突发性事件预警机制，开通了“12351”职工维权热线，五年来仅市总工会就受理职工信访案件1万余件（起），全部按规定进行了处理，及时化解了矛盾，维护了职工队伍和社会稳定。扎实开展了“关爱农民工行动”、“关爱打工妹权益行动”，通过对农民工进行生产生活帮扶救助、开展职业技能培训和创业帮扶、提供法律援助服务以及文化教育活动等系列措施，积极做好农民工的政治、经济、文化等权益的维护。
五年来，进一步加强工会组建和规范化建设，工会基层组织建设和会员发展取得了新突破。各级工会按照党中央提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，根据我市非公有制经济发展迅速和职工队伍不断壮大的实际，把在非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点，积极探索建立了多种形式的工会组建模式，将组建工会领域向社区和建筑、商贸行业及中介服务、民营医疗等其他经济社会组织拓展，工会组建和会员发展工作取得了突破性进展。截至20xx年底，全市有基层工会10714家，比20xx年增加了4200余家；工会会员156.7万人，比20xx年增加了56万余人，会员发展数量位于全省首位。我市分别被评为全国新建企业工会组建工作先进单位、全省组建工会和发展会员考核一等奖。为在建会同时加强基层工会规范化建设，各级工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“强区市、固基层、抓维权、促发展”为目标，深入开展了建设规范化职工之家活动和争创“先进区市工会”、“示范乡镇街道工会”和“信得过基层工会”的“三级联创”活动，全市70的基层工会达到了规范化标准，13个基层工会和17个分会（小组）被授予全国“模范职工之家”和“模范职工小家”称号，11个非公有制企业分别获得全国及山东省“双爱双评”先进单位称号。为加强改制企业工会组织建设，在与市委组织部共同进行党组织、工会组织属地化移交试点工作的基础上，探索出“会员队伍清、工会班子清、各类档案清、经费帐目清、工会财产清”的“五清移交办法”，保证了900多家企业在改制过程中工会组织健全、资产完整、工作连续。
五年来，全市各级工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了新成效。市总工会深入开展“送温暖工程”，不断完善困难职工帮扶工作体系，建立了工会帮扶中心，进行了帮扶工作、帮扶功能、帮扶重点三定位，进一步充实了帮扶中心支持、制度、综合服务三个体系，充分发挥以困难职工帮扶中心为平台的“中心、站、点”三位一体的帮扶救助网络作用，形成了帮扶资金稳定、帮扶组织联动、帮扶制度健全、帮扶救助有效的工作机制。广泛开展了以“送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的送温暖活动。五年来共走访慰问困难职工15万多户（次），发放慰问金7000多万元。组织开展了“金秋助学”活动，共资助了2876名困难职工子女上大学，发放助学金331万元。积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，开展了“助你创业行动”，建立了工会促进就业、扶持创业专项资金，形成了具有工会特色的促进就业、扶持创业工作体系。近三年来，仅市总工会就发放以奖代扶金286万元，培养选树了838名创业带头人和105个创业示范基地，吸纳安置了9304名大龄下岗失业人员再就业。在市委、市政府的重视和支持下，进一步完善和提高了市级以上劳动模范医疗待遇，建立了困难劳模专项救助资金，定期对困难劳模进行救助，在全社会营造了关爱劳模、尊重劳模的良好氛围。
五年来，不断强化工会自身建设，工会整体工作水平得到了新提高。市总工会认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，全面加强了各级工会领导班子和工会干部的政治理论、思想作风和党风廉政建设，加强了工会干部的教育培训，不断提高和增强全市工会干部的政治意识、创新意识和创新能力。积极推进了各级工会领导机关建设，深入开展了“创建高绩效机关、做人民满意公务员”、“三快一提高”和“双学三创”等活动，全力打造“维权到位、温暖到家”的工会工作品牌，完善了目标和岗位责任制管理，立足提高效率，服务基层，加强了调查研究和政策指导，各级工会领导机关的管理水平和服务水平明显提高。同时，加强工会经费财产的管理和审查监督，制定了《**市工会经费和财产管理办法》，努力保持工会经费收入稳步增长，保证工会经费合理使用。积极探索工会事业发展道路，稳步推进工人文化宫和疗养院等工会直属事业单位的改革发展，职工互助保险、技术协作和工会对外交流等各项工作也都取得了新进展。
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