干部管理调研报告范文
01
一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习,不得无故缺席.
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历;
3、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,并提出自己的观点和看法.
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议,迟到一次扣50元,缺席一次扣100元.有事必须向有关领导请假.
2、参加各种会议时必须认真做好记录.
3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神.村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会,每少一次扣20元.
4、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料.
如不按时上报的每次扣20元.
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表,村干部必须严格按照值班时间值好班,并且做好值班记录.
2、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作到位.对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣50元工资,如造成损失的追究其责任.
四、村干部述职述廉民主考核评价制度
1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一般安排在年底,由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加.
2、经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免,调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种.
五、村干部请假制度
1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资.
2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假,同时向包村领导汇报
六、村务公开制度
1、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营.除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开.
2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档的程序进行.
3、村务公开的时间为每季度第一个月的7--10日,对村里重大事项,主要工程进度情况及时公布.
4、村务公开采用公开栏,张榜公布或定期召开村民会议,村民代表会议等方式进行公开.各村民小组也可采用不同方式公开.
5、建立村务公开档案:村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格,经村务监督组长签字入档归案.
七、村
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干部管理实施方案
为全面贯彻落实省委、州委“四位一体”干部管理的要求，深入推进目标管理机制、岗位责任机制、干部激励机制、干部召回机制“四位一体”发展保障机制的落实，激励广大统计干部，尤其是年轻干部的工作激情和活力，召回混的干部、问责懒的干部、重用干的干部、推动干部能上能下。州统计局结合实际，借鉴学习了州地税局干部评价体系，制定本方案。
一、总体思路
深入学习贯彻习近平总书记从严管理干部的系列重要指示精神和省委书记、省长陈敏尔在黔西南自治州调研从严管理干部重要指示精神，与时俱进深化拓展干部召回管理的经验做法,创新目标责任、岗位管理、激励保障、约束惩戒“四位一体”干部管理制度体系,切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来,为守底线、走新路、奔小康提供坚强组织保障。
二、基本原则
要突出抓好习近平总书记从严管理干部和省委书记、省长陈敏尔在黔西南自治州调研从严管理干部重要指示精神，领会核心要义和精神实质。要把学习和解决问题结合起来，认真查摆和解决工作中存在的问题，要把“四位一体”干部管理的要求与做好当前统计各项工作结合起来，与搞好统计“四大工程”、深化统计改革结合起来，与不断提高统计数据质量、充分发挥统计“信息、咨询和监督”职能结合起来，与我局干部召回管理办法、2015年绩效目标考核办法结合起来，坚持“以上带下、从严要求、知行合一、问题导向”基本原则，做到干部管理要求与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，高标准高质量抓好各个环节的工作。
三、目标要求：作风建设和党风廉政方面：严格遵守各项规章制度，严格执行中央八项规定、六项禁令、机关作风行为规范“四要十不准”及党风廉政建设相关规定，实现机关自身建设“争先创优”。工作业绩方面：高质量地完成《州统计局2015年工作要点》要求的工作，各科室（中心、支队）的工作计划，州委、州政府、省统计局安排的工作任务。
四、工作措施：局党组高度重视“四位一体”干部管理工作，成立了“四位一体”干部管理工作领导小组和考核小组。工作领导小组由党组书记、局长陈晴同志任组长，局班子成员任副组长，监察室、办公室、综合法规科负责人为成员。下设考核小组办公室，由监察室、办公室、综合法规科和支部人员组成，负责具体考核工作。科(室、中心、执法支队）负责人为本科（室、中心、队）考核第一责任人，负责制定本科（室、中心、队）干部职工岗位职责、工作计划，并认真做好
查看全文>>>就当前干部队伍的状况，如何把干部的思想引导到健康、积极向上的轨道上来，这是抓好干部管理工作的主要任务。
一是要深入进行爱岗敬业、宗旨和信念教育，进行艰苦奋斗、无私奉献的人生观、价值观教育，增强干部的责任心和责任感。结合自企业性质和特点，对干部进行“安全责任大于天”的观念教育，使广大干部转变观念，主动树立服务意识。同时，抓好中央、部、局领导重要指示和讲话精神的学习，自觉做到勤政务实，严格管理，全心全意为安全生产保驾护航。
二是要制定切实可行的干部管理办法，督促干部走出办公室，少些应酬、少开会、少发指令，多学政治理论和技术业务，多下包保、对点服务班组跟班作业，多搞调查研究，多解决实际问题，切实转变作风，勤政务实，摆正自觉的位置，用好手中的权力，凡是要求职工遵守的自己首先遵守，要求职工做到的自己首先做到，以身作则，才能树立威信，才能使职工心悦诚服。
三是要以真诚的心对待干部，问其所思，听其所想，知其所为，作反复、多次、长期的工作，积极疏导，耐心教育，善于发现挖掘干部心灵的情感，激发他们的主观能动性，干部的切身利益是敏感点，也是企业抓工作的切入点。因此，企业要放下架子，与干部平等相处，诚心诚意地倾听他们的呼声和要求，了解他们的苦衷，能解释的解释，能帮助的帮助，在潜移默化中渗透。在情感交流中升华，达到春风化雨的效果，促进干部队伍的稳定。
四是要充分调动干部的积极性、主动性和创造性。当干部遇到困难、挫折、犯了错误时，多给些激励，少些呵斥和处罚，使干部心灵得到宽慰，从而自己找出差距，甩掉包袱，振奋精神，努力工作，产生示范效应。同时，根据不同阶段，不同工作，不同问题，选择不同的榜样，激励全体干部，这样激励有方向，有动力，有辐射面和生命力，而且更有针对性、多样性，生动活泼，卓有成效。
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同志们：
刚才和的讲话很好。我认为是对我们工作的启发，是对我们老干部工作者的鼓励。验结合起来，面对新形势、立足新起点，努力开创老干部工作新局面,坚持把老有所养同老有所为结合起来,引导广大老干部以实际行动贯彻落实党的 六中全会精神，为党和国家事业的发展继续作出力所能及的新贡献，要进一步加强对老干部工作的领导，强化老干部工作队伍自身建设，把新形势下的老干部工作提高到一个新水平。受某领导委托，我讲几点。
一、过去的一年，林业局的老干部工作者为我局的老干部工作做出了重要贡献
我们加强了老年活动的基础设施建设，如图书馆、老年大学、老年活动中心、医护中心。我们联合各级各类团体、组织开展了丰富多彩的文体活动，举办专业竞赛，培养老干部的兴趣爱好。我们鼓励老干部担当力所能及的社会工作，如老年大学讲师、公交志愿者、爱心指路人等等。我们鼓励老干部参与主流社会的重大活动项目，支持公益事业，如抗震救灾、帮助失学儿童、老人家庭一对一结对互助等。这些都真正加强了老年人与社会的联系纽带，在此，我代表全局员工向全局老干部工作者表示衷心的感谢！
二、认清形势，明确任务，进一步增强做好老干部工作的责任感和紧迫感
党的 五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出“认真研究制定应对人口老龄化的政策措施”，把老年问题写进中央的决策之中，说明党中央、国务院高度重视包括离退休干部的所有老年人的工作。而老龄问题是一个对经济、社会、文化等各方面都将产生重要而深远影响的重大战略问题。的经济形势特点仍然是希望与困难同在，机遇和挑战并存。为此，做好新一年的老干部工作意义更加重大。
三、突出重点，抓住关键，努力开创老干部工作的新局面
新的一年，新的形势和任务对全局老干部工作者提出了新的更高的要求，为开创我局老干部工作的新局面，我们要做好以下几点：
一是持之以恒地抓好老干部待遇的落实。落实好老干部的生活待遇和政治待遇，是做好老干部工作的重中之重，同时，还要按照规定，落实好老干部的政治待遇，要让离退休老同志切实感到生活上有保证、政治上受尊重，感受到党的关怀和温暖，全局职工的关心和照顾。
二是尽职尽责地为老干部搞好服务。对老干部生活中遇到的一些问题，要认真对待，在不违背政策原则和条件允许的情况下尽量给予解决，特别是对离休老干部的一些特殊困难，要按照特事特办的原则处理，同样条件要优先照顾。有些问
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班干部管理保证书
1．责任明确，分工到位：各班委、团支部各成员都要明确自己的职责，其他各同学也都要牢记自己的分工和义务，紧密团结在班长周围，积极协助班主任做好班级管理工作。
2．各学生干部要在思想、学习、生活及日常言行举止的任何方面起到带头作用，时刻体现作为学生干部的先进性。
3．及时汇报：班内各同学都要明确自己的第一责任人，有问题及时汇报，纪律监督员每天都要以班级日记的形式向班主任汇报班内情况一次。
4.严格要求自己，不做违反校纪班规之事：
（1）、上课、自修课迟到、早退、闲聊、看闲书、听mp3、随意离开位置、随意换位置、睡觉、乱传纸条者；
（2）、任何考试作弊者；
（3）、带手机、小灵通不主动上交者；
（4）、进网吧、游戏机室、歌舞厅等场所者；
（5）、胡乱结交校外人员者；
（6）、偷窃者，包括未经他人同意拿取他人物品者；
（7）、煽动班级矛盾者。
一旦发现如有以上行为，则予以班内撤职处理，校内视学生守则规定进行处分。
班干部签名：
班干部保证书
1．责任明确，分工到位：各班委、团支部各成员都要明确自己的职责，其他 各同学也都要牢记自己的分工和义务，紧密团结在班长周围，积极协助班主任 做好班级管理工作。
2．各学生干部要在思想、学习、生活及日常言行举止的任何方面起到带头作 用，时刻体现作为学生干部的先进性。
3．及时汇报：班内各同学都要明确自己的第一责任人，有问题及时汇报，纪 律监督员每天都要
以班级日记的形式向班主任汇报班内情况一次。
4.严格要求自己，不做违反校纪班规之事：
（1） 、上课、自修课迟到、早退、闲聊、看闲书、听 mp3、随意离开位置、随意换位置、 睡觉、乱传纸条者；
2） 、任何考试作弊者；
（3） 、带手机、小灵通不主动上交者；
（4） 、进网吧、游戏机室、歌舞厅等场所者；
（5） 、胡乱结交校外人员者；
（6） 、偷窃者，包括未经他人同意拿取他人物品者；
（7） 、煽动班级矛盾者。
一旦发现如有以上行为，则予以班内撤职处理，校内视学生守则规定进行处 分。
班干部签名：
班干部就职宣誓承诺书
首先感谢同学们推选我为______，我一定不辜负大家对我的期望，尽职尽责的为大家做好服务。
我知道，我的言行被同学们看在眼里；
我明白，我的举止代表着364班这个集体的形象。
为了班级荣誉，为了把班级建设成一个更加奋发向上、团结友爱的集体，我向全班同学做
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公司中层干部管理章程
第一章总则
第一条：为了加强中层领导干部队伍管理，建设一支精干高效的领导干部队伍，建立一套科学的选人用人机制，加速领导干部革命化、知识化、专业化、年轻化的进程，促进领导干部在政治思想、业务能力、经营理念、工作作风等方面素质的不断提升，特制定本章程。
第二章选拔与任用
第二条：选拔任用范围。建立公司、分公司两级后备干部人才库，今后选用干部必须从人才库中选拔，对选拔上岗的干部全部实行助理制。
第三条：选拔任用程序。选拔中层领导干部要履行民主推荐、组织考察、就职演讲、领导聘任四个基本程序。
第四条：选拔任用条件
1、选拔任用领导干部，原则上要求年龄在35周岁以下，大专（含大专）以上学历，对于岗位需要且具有特殊业务专长和突出贡献的，在年龄和学历上可适度放宽。
2、具备良好的政治素质和思想品德，具有良好的勤政廉政的人格形象，群众认可程度高。
3、具有较强的领导能力、协调能力和业务能力，能够适应岗位要求并创造性地开展工作。
4、具备大局意识和团队精神，能够和班子成员协调配合、团结共事。
5、具备较强的组织观念，严格执行企业各项规章制度，能够保证政令畅通。
6、工作务实，作风扎实，能够经常深入一线指导项目、科室及时有效地解决实际问题。
第三章管理与考核
第五条：公司成立中层干部管理考核领导小组，负责对聘期内全体中层干部的管理与考核。
第六条：二级单位党政主要领导对班子建设负主责，对班子副职日常的管理与考核实行动态化管理。
第七条：坚持“权责清晰”的原则，班子分工明确，各司其职。对“失职”和“无为”行为实施工作问责。
第八条：公司主管领导对所管辖的二级单位和部门领导实施有效管理，并会同公司考核领导小组搞好对其日常的业务培训与工作考核。
第九条：坚持工作述职制，中层干部结合年度分扛指标完成情况及廉政建设情况搞好述职、述廉。
第十条：公司管理考核领导小组每半年与二级单位共同搞好对中层干部的考察，考察以二级单位为主，公司领导小组适时听取各单位党政主要领导的考察情况汇报，并召开座谈会听取职工代表的评议意见；年终公司领导小组对全体中层干部进行全面考察。
第四章激励与惩戒
第十一条：建立激励机制，对经考核在本岗取得突出政绩的给予表彰奖励，并作为提拔使用的主要依据。
第十二条：对履行岗位职责不到位，发挥作用不明显的实行重点谈话和戒免谈话。
第十三条：对经考核不合格、群众满意
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尊敬的班主任老师：
您好！
我是xxx，作为一名班干部，我一直很清楚自己的职责，清楚自己要做什么，一定是为了班级好，这是一定的，首先要从班级的出发，管理好一个班级需要花时间，需要我用心去管理，我作为班长今天却失职了，您一直都是很相信我的，以前从开都是方方面面都做到最好，可是我松懈了，长期的安逸让我疏忽了自己的职责，作为一名班长的职责，我不呢狗这样子，我也不能欧松懈，往往错误就是在这个时候发生，我的失职让我真的很后悔，对于班级的管理我一直都很用心，我知道不管是什么时候我都要有一颗正确的心态去对待，班长的事情很对可是我这次犯了一个很慢没必要的事情，作为班长让您失望了，从大方面来讲同学们当初选择我做班长就是对我的信任，我丢失了这种信任，让大家都失望了。
班长是一个班级的直接代表，在您不在的时候我们需要自觉，我们要努力这是一定的，在工作当中一切都是需要我直接的负责，其实有时候我也是能够感受到来自环境的压力可是我作为班长就一定要做好表率，这次没做好就是因为我的疏忽我的大意，造成这些不好的一面我很是愧疚，我没有意识到这样的失职给班级带来的影响，我一直在强调自己一定呀做好，班长的职责不能疏忽，一定要记得自己就xx班的班长也是xx班的直接代表，这是同学们对我的信任您对我的信任，我没有忘我一直在努力做好一名，一名班长我相信自己的努力一定会让大家看到。
这段时间以来我班上的情况不是很好，同学们的纪律问题不好了，以前我一直对于班级纪律这一块很是重视，我觉得这个东西是很重要的，一个班的纪律会直接的影响我们班级的形象，对于班长来讲就是要保持好这种纪律好的学习氛围，这段时间以来却频频的遭到了任课老师的批评，我们班级的纪律出现问题了，也是长期以来的疏忽，我没有重视这个东西，就引起了现在这样的情况，首先我要从自己身找问题，一定要摆正自己的位置，我是一名班长班上这些问题我负直接责任，纪律问题之前跟现在的变化是很明显的毋庸置疑，我一定要好好的正视起来，在一个就是这段时间的一个情况不是很好，对于班级来讲这样的问题不能放大，作为班长我一定会好好检讨自己，转变这样的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
查看全文>>>09
xx年10月在xx市“万名干部下基层”活动中，我局干部张娟同志由组织安排下派到礼州镇街村任村长助理。下派期间，我局依据凉组通〔xx〕195号〈关于印发《凉山州参加“万名干部下基层”活动八项制度》的通知〉精神，对其加强管理，现将管理情况总结如下：
一、随时掌握下派干部思想、工作动态
我局每周五都要通知下派干部回局参加干部职工学习会。一方面通过学习，让下派干部随时掌握中央、盛州、市的重大决策部署，熟悉蔬菜业务知识，以便将政策、技术及时带到基层，更好地为农民服务。另一方面，便于和下派干部进行沟通，听取她的工作思路、工作措施、工作进展、面临的工作困难，及时协助解决。
二、主要领导陪同调研村情民意
xx年，我局高志华副局长先后10余次陪同下派干部张娟同志深入礼州镇街村13个组调查走访，他们走访了大部分党员、干部、专业户、贫困户，通过走访，摸清了全村人口、户数、耕地、支柱产业发展、基础设施建设等基本情况，协助其制定了合理工作计划，确保了下派干部及时熟悉村情，尽快进入工作角色，切实有效开展工作。
三、给于派驻乡镇村资金支持
为支持我局下派干部派驻乡镇搞好基础设施建设，促进科技、产业发展，推动扶贫攻坚等相关工作，xx年我局先后给予礼州镇、街村46062元资金支持。其中，启动环境优美乡镇“七个一”工程建设投入2万元；聘请人员维持礼州火车站莲白外运秩序投入4000元；建立科普宣传栏投入4062元；开展“领导挂点、部门包村、支部结队、干部帮扶”活动投入1.8万元。
四、严格执行经费保障制度
我局下派干部在下派期间，工资、奖金、福利等一切待遇都按在职在岗职工标准全额如数进行了发放。
五、长期坚持定期汇报制度
对于我局的下派干部，一直坚持每周回局汇报工作情况，年底以书面形式报告本年工作总结及明年工作计划。
六、严格考核
对下派干部工作情况的考核，我局采用平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时主要是对下派干部工作进展情况进行督促、检查。年底，将围绕年初制定的目标、完成情况及平时工作表现进行考核。
查看全文>>>为深入贯彻落实中央四个长效机制文件及省委十八项基层党建工作制度,规范机关干部行为,自觉接受群众监督,温陈办事处机关干部向社会公开承诺:
一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，做到态度坚决，不折不扣。
二、承担并完成好职责范围内的党风廉政建设责任，履行好一岗双责。
三、杜绝门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要现象。
四、严禁推诿扯皮和欺上瞒下。
五、严格执行首问首办责任制，让每一位办事的群众感受到党委政府部门服务的热情与高效。
六、自觉践行三个代表重要思想，时刻牢记两个务必，努力做到自重、自省、自警、自励。
七、不利用职务之便接受或索取服务对象的钱物。
八、不用公-款大吃大喝，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
九、不接受与公务有关的礼金礼品、不用公-款购买有价证券或请客送礼。
十、恪守8小时以外行为规范，决不参与黄赌毒等活动。
十一、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利。 十二、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜和借机敛财。
十三、不插手干预正常的工程建设和招投标活动、经营性土地使用权出让、房地产开发等活动。
十四、严格规范公务活动、社交活动、和个人活动，做到廉洁自律、以身作则。
十五、上班期间不上网聊天、玩游戏、炒股、炒基金，严禁喝酒。 以上承诺，请全办事处广大群众和社会各界予以监督。
党员干部不参加抹牌赌博的承诺书
遵照国家《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，按照县委、县政府严禁党员、领导干部抹牌赌博的要求，我承诺：在今后的工作、生活中做到以下几点：
1、 不参与带彩打牌。
2、 不参与任何形式的赌博或为赌博提供便利条件；
3、 以身作则，带领所在单位带头执行上级关于禁止党员干部抹牌赌博的文件规定。
以上内容，我保证在签订承诺书之日起认真执行，并接受社会监督，如果没有做到以上几点，我愿意承担一切责任，并接受组织处理。
承 诺 人：--------------
单位及职务：--------------------
二0一一年一月二十日
aa农村基层干部廉洁履职承诺书
为进一步加强农村党风廉政建设，提升农村基层领导干部廉洁自律意识，牢记为民服务宗旨。维护农村集体和农民利益，推动农村科学发展，促进农村社会和-谐，树立廉政勤政良好形象。特承诺如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育活动。自觉遵守党纪政纪、政策法规
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