退休干部管理服务工作总结。
时间是不等人的，你在现阶段工作中肯定经历了不少，这时候就要去做一份上阶段工作的总结。总结就是给某个阶段的工作画上句号，那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？小编经过搜集和处理，为你提供退休干部管理服务工作总结，欢迎你的品鉴！
近两年来，在省委、省政府的正确领导和省委老干局的指导下，我室的退休干部管理服务工作坚持以三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照上级文件精神，采取积极有效措施，切实维护了离退休干部的利益，受到离退休干部的一致好评。现将两年来离退休干部管理服务工作的开展情况总结如下：
一、加强组织领导，构建完善工作机制。我室高度重视离退休干部管理服务工作，形成了室主要领导负总责、分管领导具体抓的领导工作机制，并指定秘书处具体负责离退休干部的管理、教育和服务工作。做到年初有计划，年内有布置，年终有总结。建立健全了离退休干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系离退休干部制度、定期通报制度等，定期向退休老干部通报研究室的工作情况和全省经济社会发展成果。对我室已到退休年龄的干部，按时填报退休干部审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好退休干部的立卷归档工作，建立了老干部信息库。认真贯彻执行上级有关离退休干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关离退休干部的工作任务。
二、突出重点，落实离退休干部的政治待遇。我室结合实际对离退休干部工作提出了严格要求：对离退休干部真正做到政治上关心、生活上照顾，把离退休干部管理服务工作做深、做细，让离退休干部切实感受到党和政府的温暖。真抓实管，经费保障到位。经费有保证，是离退休干部开展活动的基础，因此，我室在任何时候都保障好活动经费，保证离退休干部各项文体活动、学习活动等的顺利开展。形式多样，学习教育到位。一是采取集中与分散学习相结合的方式。积极组织引导离退休干部自觉学习十七大精神、省委省政府重大决定精神、《党章》等重要文件和精神。二是鼓励离退休干部参加老年大学的学习，既拓宽了离退休干部的生活圈，又丰富了离退休干部的知识。三是开展普法教育。适时地组织离退休干部学习法律知识，提高离退休干部用法律武器保护自身合法权益的能力。兼顾考虑，组织生活到位。一是利用每年春游、重阳节秋游、春节团拜会等形式，组织老干部过好组织生活，学习、娱乐相结合，同时听取老干部的意见。二是组织离退休干部外出旅游等，丰富离退休干部生活。近两年，我室集中组织离退休干部参观了上海举办的世界博览会和西安举办的世界园艺博览会。三是组织离退休干部参加科学健康的体育锻炼。经常组织引导离退休干部参加象棋、乒乓球等文化体育活动。四是倡导离退休干部献余热，共谱建设新篇章。返聘离退休干部继续发挥余热为单位站好最后一班岗，倡导离退休干部人退心不退，关注陕西发展，多学习，多思考，积极献言建策，为单位的建设和陕西的经济发展继续作出贡献，现我单位有多名退休干部在省级机关和相关部门帮助工作、发挥余热。
三、注重实效，落实离退休干部的生活待遇。政治待遇是保障，生活待遇是关键。我室在确保离退休干部政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持四个必访制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让离退休干部安度晚年，使离退休干部生活得安心，子女也放心。一是严格按照上级文件精神，按时足额发放离退休干部的各项津、补贴等。二是坚持慰问制度。逢年过节,室领导都去慰问离退休干部，使离退休干部仍然感受到组织大家庭的温暖。凡是离退休干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。近一年时间，有两位退休干部去世，我室领导都亲自带队前去吊唁，并安排人员协助家属做好丧事办理工作，并及时按政策准备好抚恤金。三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为年满七十周岁以上的离离退休干部办理优待服务证，使离退休干部在购物、看病、买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。四是开展好服务活动。组织好离退休干部参加体验；按照有关规定，报销公费医疗费用；协助离退休干部办理慢性病和大病保险。
目前，我室离退休干部管理服务工作存在的主要问题是伴随着离退休干部的人员增量越来越大，离退休干部的不同层次、不同内容、全方位的物质文化需要日益增长，而退休管理服务工作的人力、物力有限，工作较难满足全部需求。结合当前工作实际，我室今明两年的工作目标是：努力做好离退休干部的思想政治工作和服务工作，确保离退休干部队伍的和谐稳定。计划做到以下几个方面：
1、采取多种形式、拓宽工作思路。把思想政治工作延伸到政治学习、参观考察、文体活动等方面，有针对性的开展交心、谈心、思想政治方面的教育，重点开展一些有益身心健康的知识讲座活动，增大教育的覆盖面和影响力。
2、贴近离退休干部思想实际、搞好分类指导。根据老同志的思想特点和存在的差异性，采取老同志喜闻乐见的方式，坚持以自我教育为主，发挥老干部参与思想政治工作的积极性，用老干部身边事教育老干部，努力形成人人做工作，个个受教育的局面。
3、突出工作重点、进一步加强老干党支部的建设。离退休党支部是老干部思想政治工作的主阵地，也是老干部进行思想交流和沟通认识的主渠道。新的阶段里，我们将积极配合老干党支部进一步搞好老干部的政治学习、过好老干部的组织生活，开展老干部之间的互相帮助，充分发挥老干支部的战头堡垒作用。
4、认真贯彻落实好老同志的各项待遇，做好对老干部的各项服务。政治工作是前提，服务工作是基础。我们将真诚热情地为老干部做好各项服务，努力争取实现老干队伍的和谐稳定。
在今明两年离退休干部管理服务工作中，我室将积极探索适应离退休干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我室离退休干部管理服务工作再上新的台阶。
二〇一一年八月四日
FWR816.cOm扩展阅读
退休干部生活管理工作总结
一、进一步提高认识，加大工作力度
老干部是我们党和国家发展历程中形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大贡献。老干部过去是我国革命和建设的中坚力量，现在仍然是社会主义经济建设、政治建设、文化建设及和谐社会建设的重要力量。我局在接到上级通知后，进一步提高认识，统一思想，从立党为公、执政为民及实现、维护和发展好人民群众根本利益的高度出发，把解决好困难离退休干部的生活问题作为当前一项重要工作来抓。局领导统筹安排，精心组织，得到了市委、市政府的大力支持和相关部门的密切配合，全局上下把保持共产党员先进性活动的成果转化为关心困难离退休干部的实际行动，扎扎实实为老干部们办好事、办实事，确保了我市广大离退休干部生活正常、安全越冬。
二、确实把解决好离退休干部各项生活待遇落到实处
在解决困难离退休干部生活问题上，我局把离休干部的离休费和医药费作为此项工作的突破口来抓。今年我们围绕这个重点采取了一些新的办法，收到了较好的成效。（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。（4）提高了离休干部护理费标准。我局从XX年1月提高了离休干部护理费标准，每人每月增加50元。通过我局一系列的新举措，全年我市离退休干部两费无一拖欠，全部作到了及时足额发放，目前各项机制运转正常。
三、精心安排、做好XX年元旦、春节慰问工作。
截止去年12月底，我市共有离退休干部总数＊＊＊＊人。其中：离休干部为＊＊人，退休干部为＊＊人，元旦、春节慰问工作显得更为繁重。为确实做好两节慰问工作，我局早动手、早安排，制定了两节慰问日程，向市财政申请了专项慰问资金，于12月底分三片对全市离退休干部进行了走访慰问活动。我局还把走访慰问活动与解决老同志的实际困难结合起来，在送去党和政府的关怀情况下，帮助广大离退休干部树立主人翁意识和大局意识，引导他们为促进社会全面、和谐、可持续发展作出贡献。去年年底我局还下发文件，在全市各部门、各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在市委老干部局的组织和带动下，全市各单位都开展了不同形式的送温暖活动，力所能及地帮助解决老同志的实际困难。
离退休干部工作自我总结
离退休干部工作自我总结
我以 三个代表重要思想为指针，围绕处里的工作部署，结合自己的工作分工，执行老干部政策，比较圆满地完成了任务。现作自我总结如下：
一加强政治思想学习，提高自身修养，保持坚定的政治方向。作为一名党员，始终坚持用三个代表重要思想武装头脑，精读深学了十六大报告，深刻认识到两个务必对现实工作的指导意义，认识到立党为公执政为民的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动，做学习三个代表实践三个代表的宣传者推动者。一年来，重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》《论三个代表》《树组工干部形象》集中学习教育活动《牢记两个务必，坚持执政为民为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习三个代表知识竞赛活动，统一出题，集中解答，巩固了学习成果，掀起了学习三个代表的新高潮。在全省工商系统开展的树组工干部形象集中教育活动中，本人共写出学习心得篇，自查报告篇，制定争创五好党支部规划一篇，被上级采用经验交流通讯一篇。
二认真贯彻执行党的老干部政策，钻研业务，熟练掌握政策。努力学习业务知识，做老干部工作的内行。老干部工作，外人看似简单，实际是政策性思想性业务性比较强的工作，要求我们老干部工作者不但有爱心耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破，我虚心请教做老干部工作的经验和体会，利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件，我经常去省农科院老干部处，交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记，并整理成册，为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会，分别在《大河报》《老年日报》《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制，不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况，在处长的指导下，制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度，使老干部活动中心走向了制度化规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助，全面落实老干部的各项待遇。
三热心老干部工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献。耐心服务，做老干部的贴心人。老干部工作面宽情况多具体繁杂工作量大。对此，我抱定一种乐观豁达和奋发向上的心态，摈弃世俗杂念，安心做好老干部工作。同样是公务员，同样是上班，人家上班是光明大道上高楼，派派场场；我是七折八拐入偏房（老干部活动中心），萎萎缩缩，内心不免酸楚。
这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班，直接面对每一个老干部，听到的离骚话怪话相对多一些，有时是难听的谩骂，我有刚直的性格，想到组织分配我到老干部处的谈话，想到处长的谆谆教导，我都把委屈和泪水咽到肚里，自己经常安慰自己，不要伤心，不要悲观，为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中，我要经常完成四员的转换。在值班室，我是老干部的心理疏导员，有些老干部心中不快，什么世俗偏见，什么家长里短，你要倾听，并有的放矢做好他们的思想工作。
外出时，我是一个生活服务员，老干部上车要稳稳地抬，下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况，起床前要挨门请安。每次参加社会上的一些大型活动，我又成了保育员，要叮嘱不要忘了带口杯，天冷时，提醒家里人给多穿了衣服没有；分发物品时，送到家去还要嘱咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的时候，是当解说员，老同志对当下社会上的有些新生事物不了解，也懒地去考究，就对你刨根问底，你要竭尽所学，细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹：你们的老干部处，把有些老干部子女没有做到的，也做到了。你们不是在做工作，是在尽孝！。局里每周都要进行钓鱼活动，我每次都按时把人员清点好，组织好，杜绝一切事故苗头。
老干部管理服务处年度工作总结
XX年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别XX，迎来崭新的XX年，为了在XX年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将XX年工作情况总结如下：
一、思想汇报
首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。
人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。
三、心得体会
回顾XX年的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
通过实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的工作经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人服务水准及技术要求。
四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，
XX年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用，尽自己之所能。
自主择业军转干部管理服务总结
自主择业军转干部管理服务总结
领导和同志们：
近年来，我市紧紧围绕自主择业军转干部管理服务工作，积极探索，大胆实践，从健全机构，建章立制，狠抓制度落实和提升服务质量几个方面抓起，实现了自主择业军转干部管理服务工作制度化、规范化、科学化、人性化，圆满完成了上级赋予的军转安置任务。现将我市自主择业军转干部情况作以简要汇报：
一、抓宣传，提高服务意识
我们围绕优质服务做文章，采取多种形式广泛宣传军转安置政策，大力宣传安置工作先进单位的做法和优秀军转干部先进事迹，积极争取各方的重视和支持。同时，加强军转安置工作人员的思想政治建设，把他们的思想统一到服务自主择业军转干部上来，把他们的认识提高到做好自主择业军转干部管理服务工作，关系到国防和军队建设、国家的稳定和团结的高度上来，帮助他们树立服务军转干部是政治任务，服务军转干部就是服务稳定、服务发展的思想。
二、抓机制，规范工作开展
一是完善组织机制。按照“依靠政府、统一管理、突出重点、拓展延伸“原则，市委、市政府成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，有关部门的领导担任成员的自主择业军转干部管理服务工作领导小组，成立了“自主择业军队转业干部管理服务中心“。在具体工作中，我们坚持把自主择业军转干部管理服务工作纳入年度工作计划，把自主择业军转干部管理服务工作的成效作为工作绩效考核以及评选先进的重要依据，抓好对自主择业军转干部管理服务工作，落实管理服务责任制。二是完善服务机制。按照“集中管理、突出重点、跟踪服务“的思路，我市按照有关规定和要求，结合实际，制订了《自主择业军转干部管理服务工作实施细则》，建立了包括档案管理、职称评定、退役金年审登记、医疗保险、就业培训指导、组织开展学习活动、因私出国出境等十几个方面内容的自主择业军转干部服务体系，有力地促进了自主择业军转干部管理服务工作的深入开展。
三、抓基础，提高服务水平
我们针对自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况。每年的“八一“、“十一“期间，我们对自主择业军转干部进行了两次慰问，切实让自主择业的军转干部感受到组织的关心。建立了自主择业军转干部活动室，配备了必要的学习、活动设施，解决了自主择业军转干部参加学习、组织生活等的场所问题，提高了就业能力。我们还多次会同财政局就自主择业军转干部的医疗保险问题进行协商，在财政十分紧张的情况下，解决了参加医保统筹的自主择业军转干部基本医疗保险金问题，切实把自主择业军转干部的每项待遇落到实处。
我市自主择业军转干部虽然取得了一定成绩，但离领导的要求和军转干部的期望还有一定差距。下一步，我们将更加牢固地树立大局意识、责任意识，以党和国家的长远利益为重，努力克服困难，维护中央的权威和政令畅通，把做好军转安置工作作为实践科学发展观的实际行动。一是要完善配套政策措施。在切实抓好自主择业现行政策落实的同时，根据当地经济发展状况，适时调整退役金差额补贴标准，不断增强自主择业安置方式的吸引力。二是要搞好管理服务。根据实际工作需要，充实和加强军转部门工作力量，从组织上保证自主择业管理服务工作的落实。三是要抓好教育引导。采取多种形式，大力宣传自主择业的政策规定，宣传自主择业转业干部创业成功的先进典型，鼓励和吸引更多符合条件的转业干部选择自主择业安置方式，确保圆满完成军转安置任务，确保中央战略决策的顺利实现。
下派干部管理工作总结
XX年10月在xx市“万名干部下基层”活动中，我局干部张娟同志由组织安排下派到礼州镇街村任村长助理。下派期间，我局依据凉组通〔XX〕195号〈关于印发《凉山州参加“万名干部下基层”活动八项制度》的通知〉精神，对其加强管理，现将管理情况总结如下：
一、随时掌握下派干部思想、工作动态 我局每周五都要通知下派干部回局参加干部职工学习会。一方面通过学习，让下派干部随时掌握中央、省、州、市的重大决策部署，熟悉蔬菜业务知识，以便将政策、技术及时带到基层，更好地为农民服务。另一方面，便于和下派干部进行沟通，听取她的工作思路、工作措施、工作进展、面临的工作困难，及时协助解决。
二、主要领导陪同调研村情民意
XX年，我局高志华副局长先后10余次陪同下派干部张娟同志深入礼州镇街村13个组调查走访，他们走访了大部分党员、干部、专业户、贫困户，通过走访，摸清了全村人口、户数、耕地、支柱产业发展、基础设施建设等基本情况，协助其制定了合理工作计划，确保了下派干部及时熟悉村情，尽快进入工作角色，切实有效开展工作。
三、给于派驻乡镇村资金支持
为支持我局下派干部派驻乡镇搞好基础设施建设，促进科技、产业发展，推动扶贫攻坚等相关工作，XX年我局先后给予礼州镇、街村46062元资金支持。其中，启动环境优美乡镇“七个一”工程建设投入2万元；聘请人员维持礼州火车站莲白外运秩序投入4000元；建立科普宣传栏投入4062元；开展“领导挂点、部门包村、支部结队、干部帮扶”活动投入1.8万元。
四、严格执行经费保障制度
我局下派干部在下派期间，工资、奖金、福利等一切待遇都按在职在岗职工标准全额如数进行了发放。
五、长期坚持定期汇报制度
对于我局的下派干部，一直坚持每周回局汇报工作情况，年底以书面形式报告本年工作总结及明年工作计划。
六、严格考核
对下派干部工作情况的考核，我局采用平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时主要是对下派干部工作进展情况进行督促、检查。年底，将围绕年初制定的目标、完成情况及平时工作表现进行考核。
离退休干部工作自查的个人总结
离退休干部工作是党的干部组织工作、思想政治工作的重要组成部分，也是供电力企业改革、发展和稳定的重要组成部分，随着离退休干部越来越多,如何在新形势下做好其思想政治工作,已成为公司老干部工作面临的重要课题，为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，推动离退休干部工作更好地适用公司发展和建设的需要，我公司认真贯彻落实中组发文件精神和国家电网党文件精神，认清其工作的必要性和重要性,自查自纠，并针对存在的问题,进一步加强和改进新形势下离退休干部的工作,为电力事业持续发展营造良好的氛围。今年，我们在企业老干部工作大检查的基础上，认真全面地对老干部工作进行了自查，现将有关情况总结如下：
(一)充分认识新形势下加强离退休干部思想政治工作的重要意义
离退休干部是党和国家的宝贵财富,是公司发展建设的一支重要力量.进一步加强和改进新形势下的离退休干部思想政治建设,具有十分重要的意义。当前，举国上下正沿着党的十七大提出的宏伟战略目标，深入贯彻落实科学发展观，公司新的奋斗目标，新的社会氛围，新的市场运转模式，对包括老同志在内的每个人都是新的考验，面对风云变幻的国际形势和国内改革发展的新情况，部分同志思想上发生了这样那样的变化，有的放松了学习，思想认识不到位，少数人甚至意志衰退等，因此，首先要从思想上充分认识新形势下加强离退休干部思想政治工作的重要意义。在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注供电公司的经营与管理，为企业发展提出合理化建议，只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到企业领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使得离退休干部更加热爱企业，进而充分认识到进一步加强离退休干部思想政治建设，是深入贯彻落实科学发展观的现实需要，是公司适应经济社会广泛深刻变革的迫切要求，是推进公司党的建设新的伟大工程的内在要求，是做好新形势下离退休干部工作的重要内容，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。
(二)加强离退休思想政治建设和党支部建设
1、加强思想政治建设。一是认真落实离退休干部的政治待遇。认真落实阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，把党的声音及时传达到离退休干部，适时向离退休干部通报本部门的重要情况，虚心听取他们的意见和建议，坚持不懈地加强理想信念教育，帮助离退休干部学习新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势，树立符合时代要求的新思想、新观念，自觉抵制各种错误思想和落后愚昧思想的影响。二是充分体现对离退休干部的人文关怀。对离退休干部要在思想上多关心，经常沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作。对他们关心的一些热 点、难点问题以及深层次的思想问题，耐心细致地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作，更多地从心理上关怀离退休干部，通过开展各种文化娱乐活动和经常性的走访，进行心理疏导和精神慰藉，帮助离退休干部消除心理的上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，使他们既思想进步，又心情舒畅。
2、加强党支部建设。新形势下加强离退休干部党支部建设，必须以提高党的执政能力为重点，结合实际，全面加强离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。按照党的十七大对基层组织建设的总体要求，努力实现离退休干部党支部建设的目标：
一是加强组织领导。切实加强和改进离退休干部党支部建设工作的领导，将其纳入党的基层组织建设总体规划，统筹安排，做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。把加强离退休干部党支部建设作为一项重要任务，配合相关部门，抓好分类指导、教育培训、督促检查、总结表彰等工作。
二是抓好思想政治建设。从离退休干部党员的实际出发，本着有利于组织活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，着力抓好离退休干部党支部思想政治建设、组织建设和制度建设。按照“履行职责好、党员队伍好、制度建设好、发挥作用好、群众反映好”的要求，深入开展争创先进离退休干部党支部活动，定期总结表彰，及时推介经验。
三是抓好班子建设。选配党性强、威性高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员，建设一个好的党支部班子，一支能够发挥先锋模范作用的离退休干部党员队伍。
四是抓好组织活动。探索形成便于离退休干部党员参加组织活动、便于党支部开展工作的组织设置方式，组织开展适应离退休干部党员实际受到他们欢迎的活动，加强离退休干部学员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
(三)坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度
一是离退休干部基本政治待遇不变。进一步坚持和落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、就近就地参观学习、走访慰问、在职领导联系老干部等制度。原则上通报工作情况、形势报告会或就近就地参观学习每年不少于两次，阅读文件每季一次。二是认真执行退休干部生活待遇各项政策。保障退休干部生活待遇的落实，切实做好退休干部医疗保险保健工作，确保退休干部老有所医。三是建立离退休干部共享经济社会发展成果的长效机制。根据经济社会发展水平，逐步提高离退休干部及无固定收入离休干部遗孀、配偶的生活待遇，对涉及离退休干部切身利益的重大事项，与相关职能部门共同参与，同步研究制定相应的保障办法和措施。四是建立健全对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制。由公司每年拨专款*万元，设立“老干部特殊困难专项救助基金”，由集中管理，专款专用。重点对那些参加革命时间早、家庭收入低、长期身患重病、家庭突遇重大变故的离退休干部及无固定收入的遗孀、配偶实施帮扶救助，帮助其解决医疗、生活中的实际困难，真正做到为老干部做好事、办实事、解难事。
(四)有效开展离退休干部精神文化组织活动
党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。我公司结合自身实际，使离退休干部精神文化生活已成为供电企业文化建设的重要组成部分。一是充分保证活动经费。认真落实关于离退休干部党支部收缴的党费按50%比例留存的要求，并积极从学习（活动）场地、学习资料、活动经费等方面为离退休干部党支部开展工作创造条件，每两年组织一次离退休干部党支部书记培训，每两年表彰一次先进离退休干部党支部和离退休干部党员，每个离退休干部党支部年度活动经费不低于元，由公司全权负责解决。二是加强离退休干部文化活动阵地建设。组织开展各类文化活动，对于提高老干部思想素质，促进老干部身心健康，密切离退休干部与党组织的关系，帮助老干部克服因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感，具有十分重要的意义。三是不断改善离退休干部的学习活动环境。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断扩大范围，创新活动形式，吸引更多的老干部参加活动。为离退休干部开办阅览室，订阅行业报纸，组织离退休干部开展象棋、书画、读书、摄影、球类比赛，帮助离退休干部增添生活情趣；与老干部交流思想、沟通感情，正确引导离退休干部调整心态，采取积极向上的生活方式。
(五)组织离退休老干部体检和慰问活动
一是开展体检活动。组织离退休老干部体检、并走访慰问因生病未能参加的离退休老干部和去世的老干部职工家属，把党和政府的温暖送到每一户家中。为此公司领导班子召开专门会议，成立以党组书记为组长，办公室人员为联络员和接待人员，认真组织这次活动，在体检当天，考虑部分老同志因天气寒冷和年老体弱等原因，与医院负责领导加强沟通，尽量让老同志在天气暖和自己方便的时候参加体检，使他们时刻拥有一个健康的身体，愉快的心情渡过上一个欢乐祥和的节日。
二是节前组织开展了走访慰问活动。公司领导对生病的老干部和去世的干部家属，进行了走访慰问，表达了对老干部的关心和敬重之情，让老同志感受到党组织的温暖。把一份份真挚的关怀送到他们家中。
我公司全面贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省委、市委老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面，卓有成效地开展工作，在今后的工作中我们将继续对进一步加强离退休干部职工工作进行积极探索，加强对离退休干部进行服务和管理，使他们身心健康，幸福愉快地安度晚年，做好离退休干部工作，使他们真正“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”。
感谢您阅读工作总结频道的《退休干部管理服务工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问退休干部工作计划栏目。