嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告。
为了尽快完成老板安排的工作任务，目前我们要尽早努力做好工作计划了。定期回顾自身工作计划，可以提示自己的工作进度和是否有工作忘记。工作计划是由哪几个部分组成的呢？经过小编精心整理，推出嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告，可能你会喜欢，欢迎分享。
嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告
嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告
末位淘汰制是绩效考核的一种制度。一方面末位淘汰制有积极的作用，如调动干部的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对干部进行考核，根据考核的结果对得分靠后的干部进行淘汰的绩效管理制度。人们对末位淘汰制的看法莫衷一是。有人认为它的实施大大调动了员工的工作积极性，有力避免了人浮于事、效率低下的不良状态；有人则认为末位淘汰制不符合人本管理的思想，容易造成员工心理负担过重、同事关系紧张等恶性情况。
末位淘汰制作为一种绩效管理制度在适当的条件和环境下有其积极作用：
（一）激励员工，避免人浮于事。在任何部门的工作中，激励必不可少。缺乏激励的单位是效率低下的单位，而末位淘汰制是一种强势管理，旨在给予员工一定的压力，激发他们的积极性，通过有力的竞争使整个单位处于一种积极上进的状态，克服了人浮于事的弊端，进而提高工作的效率和部门效益。
（二）有利于干部队伍建设。干部队伍建设一直是一个核心问题。在村官中实施末位淘本文 汰制，在评估指标体系中加入人民群众评价的因素，使人民有效的监督领导干部，使领导干部在任有压力。这样可以使领导干部更好的为人民服务，可以有效的把干部和职能部门置于群众监督之下，可以使清廉而有能力的干部等到应有的晋升。可见，末位淘汰制在推进我国干部队伍建设方面功不可没。，有利于调动干部队伍积极性，使干部队伍更富有朝气和活力，同时有利于组织精简，在干部队伍中实施末位淘汰制对促进干部队伍建设、提高村两委的工作效能都有好处。末位淘汰制在一定条件和环境下是有其积极作用的。
二、从消极的角度看末位淘汰制
没有一种制度是完美的。尽管末位淘汰制在适当的条件和环境下会发挥其积极作用，但是从不同的角度来看，末位淘汰制也有它的负面效应：
（一）从法律的角度讲，末位淘汰制有违法的可能性
村民委员会成员是由村民根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》的规定选举产生的，末位淘汰是将合法产生的村委员淘汰。就要考虑是否违反《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》
（二）从科学的角度看，末位淘汰制欠科学。事实上，做工作有合格和不合格之分，如果大家干的都很合格，或干的都非常优秀，那么还一定要去淘汰一部分是不科学的。
（三）从人格角度来看，末位淘汰制有损人格尊严。这种制度的实施必然淘汰一部分人。而作为一项制度既然存在就必须严格执行，个人不可对抗一个制度。人的先天因素是不一样的，有的天生聪明一些，有的愚笨一些，有的情商高，有的情商低……，人和人是存在差别的，而这些先天的差别会反映在以后的工作成效中。再看后天因素，每个人的家庭教育、教育背景、生活经历各有特色，而这些也会或多或少的影响到工作的成效。具体到每一项工作的成效出现后，有这个人对工作的敬业与否、方法科学与否的因素，但是前面提到的先天和后天因素也是不可忽视的。人和人总是有差别的，而末位淘汰制从人格的角度来讲，过于残酷，对人的尊严是一个挑战。
（四）从管理学的角度来讲，末位淘汰制不符合现代人本管理的思想。现代管理崇尚“人本管理”。人本管理以尊重人性、挖掘人的内在潜能为宗旨，努力通过创造一种宽松、信任的外在环境而充分发挥人的主动性、团队精神、责任感、创新性，人本思想注重长远效应，而非短期效应。末位淘汰制是一种典型的强势管理，并不是很在乎人的长远发展和潜力发挥。可见，末位淘汰制从管理学的角度来讲是不符合现代人本管理思想的。 综上所述，末位淘汰制就象其他任何制度一样都是具有两面性的，既有积极的一面，又有消极的一面，我们在看到一项制度的优越性时也应看到它的不足之处，只有这样才能更全面的看待它和合理的应用它。
适合的就是最好的。应该说任何管理制度都不是放之四海而皆准的，它都有一个适用的特定范围和阶段。
俄体办事处
20xx年7月
嘎查村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告
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审计领导干部述职报告
审计领导干部是一个重要的位置，需要全方位统筹单位审计工作。下面是为您整理的关于20xx年审计领导干部述职报告，希望对您有所帮助。更多精彩请锁定述职报告栏目。
20xx年审计领导干部述职报告
20xx年度，本人认真组织学习中央八项规定、六条禁令，严格履行自己的岗位职责，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，带领全局干部职工较好的完成了各项工作任务。20xx年度,市审计局被省委、省政府表彰为省第xx届文明单位、被市审计局评为全市审计机关审计工作先进单位、被中共市委、市政府表彰为平安建设暨社会管理综合治理目标管理先进单位。现将本人本年度在德、能、勤、绩、廉等方面履职情况报告如下：
一、勤奋学习，不断提升自身综合素质。
一年来，本人一方面能够积极参加政治理论学习，提高政治素养。随着市场经济的发展，如何在新形势下创新审计方法，抓住审计工作重点，提高审计质量，更好地维护社会主义经济秩序，促进廉政建设，深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。因此，自己始终将全面提高个人素质放在首位,高度重视政治理论的学习和业务知识的更新。积极参加市委中心学习组的学习，认真学习十九大及习近平总书记的一系列讲话精神、党的群众路线重要论述摘编等，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念，不断提高政治素养。另一方面积极参加学法用法活动，做到克己奉公、依法审计。本人通过学习法律法规，努力做到学以致用，不断提高自己的执法水准。一是重点学习了重要会议和文件精神、《审计法》、《中国财经审计法规选编》、《省审计实施条例》、审计业务知识等;二是抓好依法行政，充分发挥免疫系统功能，合理安排、依法审计、坚持原则、不徇私情，做到了内强素质、外树形象。
二、创先争优，不断追求工作实效。
1、预算执行审计有新发展。
作为审计局的主要负责人，不论是市人大通过的《政府工作报告》，还是市人大常委会的决议决定，只要涉及审计方面的内容，我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定落实方案,坚持和做到了高质量、严要求。今年的预算执行审计项目，一是早谋划、早落实，在年初即着手本级预算执行审计工作，2月份进点实施市本级预算执行审计，3月初开始对30个预算执行单位进行延伸审计;二是组织严密、过程严谨、处理规范，整个审计项目本人亲自抓、班子成员深入工作一线具体抓，坚持和做到了高质量、严要求，至5月底已全面完成了审计任务、出具了审计报告;三是狠抓整改，审计报告出具后，立即狠抓审计查出问题的整改工作，对照审计发现的问题，逐个单位、逐个问题落实整改措施，对整改效果进行跟踪问效。
2、征迁资金审计取得新进展。
征地拆迁是我市重要的一个经济工作，认真安排部署对市20xx年1月至8月重点建设项目征地拆迁资金筹集、管理、使用情况的专项审计调查，并通过《审计要情》的方式，向市委、市政府作了专门汇报。
3、投资审计取得新突破。
以促进完善投资管理为目的，把投资审计和效益审计有机的结合起来，对政府投资建设项目实施全过程，全方位的审计监督，大胆揭示建设领域存在的突出问题，取得了较好的社会效益和经济效果，一年来完成项目投资审计715个，审计核减金额7120万元，为政府节省了大量资金。今年市政府办批转了我局《关于20xx年上半年固定资产投资审计情况通报》，固投审计报告引起了市主要领导的极大重视，并对多个报告作了重要批示，据此，进行认真调研，为七月份我市出台文件《关于进一步规范建设工程程序意见》提供了依据。
4、乡镇财政财务收支审计展开新局面。
乡镇政府是最基层一级政府，其财政财务收支情况备受上级政府和群众关注。在20xx年10月，组织对全市17个乡镇财政财务收支进行全面审计，审计重点主要为乡镇财政财务收支情况、社会抚养费征收管理使用情况。通过审计，摸清乡镇家底、为经济决策服务，掌握乡镇财政财务收支情况，揭示乡镇财政财务管理使用中存在的突出问题，分析问题产生的原因，提出相应的意见和建议，建立长效机制。
5、专项资金审计有新成效。
着力加大民生项目和资金审计力度，促进涉及民生的政策措施落实，促进发挥审计机关免疫系统功能，服务社会经济发展。根据市局要求，从6月起，组织开展为期2个月对我市卫生专项资金、新农合资金、中等职工学校和技工学校助学金及免学费资金、农村劳动力培训资金、万村千乡市场工程补贴资金等五大民生专项资金的审计。切实帮助被审计单位加强资金管理，维护广大人民群众切身利益，保证了专款专用，提高了专项资金的使用效益，起到了一审、二帮、三促进的积极作用。
6、三送工作深得民心，招商工作迈上新台阶。
始终牢牢把握三送工作重点，求真务实，深入到三送点走访调研，为民办实事、解民难，把三送工作落到实处。一年来，共慰问困难户21人次，赠送5万余元物资，新修通水泥路1200米，新建便民桥一座，新修三面不见土水渠800米。新建垃圾池7个，修复水渠、道路4处。争取资金11万余元，为村委添置了党员活动室桌椅55套，化解村级债务，改善了村两委办公条件。
积极推进xx湖危旧土坯房改造，市审计局共出资17万元，用于土坯房改造征迁工作等，拆除危旧土坯房677间(含宗祠3座)12340平方米，规划建房205套，已封顶157套。雅致湖危旧土坯房改造成为省扶持示范点，青龙村工作点被市委、市政府评为三送先进工作队。认真抓好招商引资工作，实行一把手负责制，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，带队到上海招商，接待外商5批次，引进招商项目2个，招商引资工作取得较好成效。
三、强化服务，不断增强组织协调能力。
本人一直坚持职责有限、服务无限的理念，力求通过自己的组织协调，使审计的服务职能得到充分的发挥。一是在日常工作中锻炼能力。常规性工作，我主动着手，提前准备;临时性工作，充分发挥主观能动性，创造性开展工作，做到忙而不乱，注重工作质量和效率。二是在基层服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力，能够根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作，处理好内外关系。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下，我总是以一个普通干部身份视责如山，履责如冰，守责如城，以高度负责的态度干好每一项工作。
四、廉洁自律，树立良好形象。
作为一名审计局长，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒，在艰巨繁重任务面前保持坚定信心，防微杜渐，自觉维护党和政府的形象和威信。不断增强自律意识和拒腐防变能力，时刻把握住生活小节，管好自己的嘴和腿，谨慎走好人生的每一步。在做好表率的同时，认真抓好局领导班子及各科室的廉洁自律教育和监督。
五、存在问题和今后努力的方向。
过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些差距和不足，缺乏刻苦专研精神，学习的自觉性不高，学习的全面性、系统性和深入程度都有待加强，工作创新意识不够。今后继续加强政治理论学习和业务知识学习的自觉性，更新观念，增强发展意识、服务意识，进一步提高审计工作的能力与水平，更加严格要求自己，在以后的工作中恪尽职守奉献自己的力量。
领导干部学法计划3篇
篇一：xxxx年领导干部学法计划（468字）
为提高委领导干部法律知识水平和依法行政能力，根据《县经信委xxxx年度法制宣传教育工作计划》的要求，制定县经信委xxxx领导干部学法计划。
一、领导班子专题法制学习安排
（一）第一次法制学习
学习时间：xxxx年4月下旬，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国清洁生产促进法》
学习重点：促进清洁生产，提高资源利用效率，保护和改善环境，促进经济与社会可持续发展
学习方式：集中学习
（二）第二次法制学习
学习时间：xxxx年10月上旬，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国中小企业促进法》
学习重点：为进一步创造中小企业发展的良好环境，保障其合法权益，依法促进中小企业创业和发展
学习方式：集中学习
二、具体要求
（一）建立健全领导干部学法制度，是贯彻县委、县政府有关依法治县建设法制的重要举措。全体领导干部要高度重视，把思想统一到加强经济与信息化工作依法行政、建设法制政府的要求上来，把落实好学法制度作为全面推行依法行政的重要基础工作，切实抓出成效。
（二）委依法治县工作领导小组办公室要认真做好学法活动的组织实施工作，按计划落实好学法的时间、地点、人员。
为进一步推进领导干部学法用法，增强我委领导干部的法律素质，切实提高领导干部依法执政、依法行政能力和水平，根据上级部署，结合我委实际，特制定xxxx年度领导干部学法用法计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部、公务员法律素质，增强依法执政、依法行政能力为重点，扎实开展领导干部和公务员学法用法工作，为推进工业经济转型发展提供有力的法治保证。
二、目标任务
通过深入系统的学法用法活动，不断增强领导干部依法治理、权利义务对等和依法履行职责等法制观念，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力，逐步实现由注重依靠行政手段管理向法律手段管理的转变，不断提高领导干部学法用法的计划性、系统性和针对性，推进领导干部学法用法的规范化、制度化、常态化建设，促进领导干部学法用法工作深入健康发展。
三、学习内容
1、宪法和社会主义法治理念。认真学习宪法和社会主义法治理念，深刻领会宪法的基本精神，自觉维护宪法和法律的权威，准确把握社会主义法治理念核心内容，牢固树立社会主义法治理念。
2、促进经济社会发展相关的法律法规。认真学习环境保护、自然资源、土地使用、安全生产等方面法律法规，提高落实科学发展观的能力，促进经济社会可持续发展。
3、规范行政行为相关的法律法规。认真学习行政处罚法、行政许可法等政府行使管理职能、职责、规则、义务等法律法规，规范公共权力运行，尊重和保障公民权利。
4、维护社会稳定相关的法律法规知识。认真学习社会治安综合治理条例，信访条例等相关的法律法规，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
5、与本职工作相关的法律法规。学习各级领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识和我国《刑法》中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。
四、学习形式
1、中心组学法制度。委党委中心组坚持把法律知识的学习纳入中心组学习的重要内容，每年安排中心组学法不少于2次。
2、专题讲座。紧密结合工作实际和新颁布的法律法规，聘请专家举办领导干部和公务员专题讲座，每年举办专题讲座不少于1次。
3、法制培训。认真组织好领导干部积极参加市举办的法律知识培训班、法律知识测试等，确保全员参与率。
4、法律咨询。要积极推进政府法律顾问制度，各级领导干部自觉增强依法决策、依法办事的意识，在重大事项决策之前深入调研和论证，充分发挥法律专家在决策中的参谋作用。
5、个人自学。结合领导干部自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定自学内容，撰写学习笔记、学习心得，做到持之以恒，注重实效。领导干部每人每年撰写学习心得不少于2篇。
五、具体要求
领导干部要带头学法用法，坚持学法用法相结合，依法决策，依法行政，依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。在抓好法制宣传教育的基础上，认真制定并实施依法治理的措施，围绕执法、普法、法律监督、法律服务等环节，促进经信事业的法制化建设。
为提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，努力建设法治政府、学习型政府，舞钢市政府制订了舞钢市2014年度领导干部学法计划，对xxxx年度的领导干部学法内容进行安排部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家的中心工作，结合工作实际，努力提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理能力，进一步促进全市依法行政工作的开展，积极推进依法治国战略目标的实现。
二、学习方式和对象
领导干部学法活动主要包括市政府常务会议学法活动和科级干部学法活动。
市政府常务会议学法活动原则上每两个月安排1次，主要通过政府常务会议提出议题，通过专人授课，讲述相关法律法规及政策。参加人员主要有市长、副市长、市政府党组成员；应邀列席会议的其他市领导；市政府办班子成员；列席会议的市政府部门和乡镇政府主要负责人。
科级干部学法活动原则上每年两次，邀请法律知识经验丰富的专家、学者进行授课，对辖区内科级领导干部进行集中学习培训，重点提高科级干部的法律修养和依法办事能力。
三、学习内容
在今年的学法计划安排中，重点安排了与全市经济社会发展或与政府工作密切相关，需要市政府领导熟悉了解的法律法规，如《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等法律法规，在学法的内容上兼顾了土地管理、经济社会发展、就业、工程招标投标、应急管理、环境保护等市委、市政府各个方面的重点工作。通过深入开展领导干部学法活动，从而有效地促进领导干部牢固树立社会主义法治理念，自觉在宪法和法律规定的范围内行使行政权力，接受法律监督，不断提高依法管理社会事务的能力和水平。
四、活动要求
（一）各乡镇政府，市政府各部门要参照市政府领导干部学法制度，进一步建立健全本单位学法机制，制定学法计划，把落实学法制度作为全面推进依法行政的重要举措，着力抓实、抓好、抓出成效。
（二）市政府法制办结合其他相关单位认真做好领导干部学法活动的组织实施工作，安排好领导干部学法内容，确保学习效果。确定好讲解人员，讲授内容，以近年来颁布实施的法律法规为主，结合工作实际，精心准备，做到以案说法。
（三）各乡镇政府，市政府各部门主要负责人是本单位落实学法制度的第一责任人，安排部署好学法活动并带头参加学习，切实把学法活动落到实处。
平顶山舞钢市政府法制办
争做四型领导干部规划
争做四型领导干部规划
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一、学习型
1、把握坚定的政治立场，努力维护班子团结，坚持务实的工作作风，认真履行工作职责，充分发挥自己在班子中的积极作用，为全县的经济发展尽自己应尽之责。
2、加强政治理论学习，重点学习十六届五中全会关于建设社会主义新农村的论述、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述和中央经济政策、国家法律法规、党章和纪检监察业务知识等，自觉将所学知识与工作实际相结合。
3、加强技能学习，在学习好英语、电脑、普通话的同时，加强信息化与电子政务、公共管理课程的学习。
二、创新型
1、创新工作思路。大力改革创新，推进制度建设，加强基层党风廉政建设并抓好试点工作，努力推进行政效能监察，进一步优化县域经济发展环境，努力探索招商引资工作的新途径、新办法。
2、创新工作方式。按照建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的要求，加强纪委对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，加大源头预防和治理腐败力度，进一步推进干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制、投资体制等制度改革和创新。
三、实干型
1、坚持深入基层，深入群众。全年下基层工作60天以上，为基层和群众办实事10件以上，基层群众来信、来访办结率达90以上。
2、坚持为民办实事。着力在土地征收征用、城镇房屋拆迁、拖欠农民工工资、教育乱收费、医药购销、农民负担、公路“三乱”等方面，及时解决群众反映的热点、难点问题，切实维护群众利益。
3、坚持勤政务实。加强领导，强化措施，确保主管的纪检监察工作和分管的招商引资工作在全市目标管理考核中进入先进行列。
四、廉洁型
1、落实好党风廉政建设责任制。全面部署党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级有关党风廉政建设的各项工作部署和规定，加强党风廉政监督。落实好新任领导干部任前廉政谈话，诫勉谈话，纪委书记和下级党政负责人谈话等“三项谈话”制度，及时掌握乡镇、科局级负责人的党风廉政建设情况。
2、带头遵守廉洁自律的有关规定。严守省、市纪委的“六条禁令”，不收红包礼金，不参加超标准消费活动，不接受有碍执行公务的吃请，不违规报销费用，从严约束身边工作人员和亲属。
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