争当十星级党员活动实施意见。
为了在乎的事情可以顺利进行，我们需要提前准备计划。在我们不知道该在哪个下手去落实的时候，我们需要制定对应方案。方案的确定更有利于帮助我们寻找的工作的目标和方向。到底怎么样才能写好方案呢？由此，有请你读一下以下的“争当十星级党员活动实施意见”，但愿对你的学习工作带来帮助。
争当十星级党员活动实施意见
各乡镇、街道、办事处党（工）委，市直机关工委，市非公经济组织工委，市直各系统党委：
为了进一步探索党员发挥先锋模范作用的有效载体，建立党员队伍保持先进性和纯洁性的长效机制，根据xx市委组织部《关于在全市党员中开展争当十星级党员活动的实施意见》（x组通字［20xx］59号）精神，经研究，决定在全市党员中开展争当十星级党员活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持党员先进性和纯洁性建设目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化的星级目标管理，积极探索新时期党员发挥先锋模范作用的有效途径，建立健全党员队伍建设常抓不懈的工作机制，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为加快孝义转型跨越发展和建设民生幸福型区域中心城市提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1、立足岗位，服务大局。紧紧围绕全市经济社会发展大局和各单位的中心工作、党员岗位职责，把星级管理的落脚点放在实践科学发展、破解发展难题、推动工作落实上，在全市形成党员创先争优的良好局面。
2、公开评星，严格把关。党员星级评定由党支部组织实施，按照个人自评、党员互评、群众参评、支部考评、结果公示、党（工）委审定、命名表彰等程序进行。
3、动态管理，严格奖惩。评选十星级党员，每年“七一”前进行一次，实行动态管理，每年考评命名一次，不搞终身制。
三、主要内容
以保持党员队伍的先进性和纯洁性为目的，对全市党员实行星级管理，把党员的行为准则和先锋模范作用用“信念宗旨星、权利义务星、学习进步星、开拓创新星、敬业奉献星、服务群众星、勤俭节约星、廉洁自律星、遵纪守法星、文明和谐星”等十颗星的形式规范下来，作为检验全体党员履行职责、发挥作用的基本标准。
四、星级标准（每颗星10分，共100分）
一是信念宗旨星。树立坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；对党忠诚，为民负责，在大是大非面前自觉与党中央保持一致；牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二是权力义务星。自觉行使党员权利，积级主动，以身作则，公道正派；积极履行党员义务，自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。
三是学习进步星。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
四是开拓创新星。创新意识较强，善于用新观念、新思维、新方法解决发展难题；善于发现问题，并提出合理化建议；工作中有创新，得到干部群众的肯定。
五是敬业奉献星。有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实，任劳任怨；热爱本职岗位，恪尽职守，出色完成各项工作任务；业务精湛，业绩突出，上下认同。
六是服务群众星。坚持深入基层和工作一线，密切联系群众，及时向党组织反映群众的意见和建议；积极参加各种服务基层、服务群众的活动。
七是勤俭节约星。勤俭节约、生活简朴，不奢靡、不铺张浪费，能自觉抵制享乐主义、拜金主义。
八是廉洁自律星。认真遵守廉洁自律有关规定，自觉抵制各种不正之风，树立清正廉洁形象；正确行使职责、权利，不利用工作便利谋求不正当利益；坚
争当十星级党员活动实施意见第2页
持依法办事，无吃、拿、卡、要等现象。九是遵纪守法星。模范遵守国家法律法规，自觉维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，维护党员良好形象。
十是文明和谐星。崇尚科学，移风易俗，不参加封建迷信活动；婚事新办、丧事从简；不搞宗派活动，不拉帮结派，不参加邪教组织。
五、星级评定办法
1、评选十星级党员，每年“七一”前进行一次，实行动态管理，不搞终身制。
2、十星级党员原则上按所在支部党员总数5%的比例评选，“九星级”党员原则上按党员总数15%的比例评选，“五星级”以下党员按不低于党员总数20%的比例评选。
3、党员星级评定按照考评分值进行。考评总分值为100分，由个人自评、党员互评、群众参评、支部考评四项进行打分，分别按20%、20%、20%、40%的权重计算出最终得分。十星级党员必须考评综合得分90分以上，80-90分为九星级党员，70-80分为八星级党员，以此类推，按照星级标准，按内容量化分数，以分数确定得星。
4、市委对评选出的十星级党员进行命名表彰，各基层党（工）委对评选出的九星级党员进行命名表彰，八、七、六星级党员不奖不惩，五星级以下的列为转化对象，制定帮扶措施，并督促其整改；三星级以下的党员，给予通报批评，并作出检讨；对连续三年被评为三星级以下的党员，予以劝退或除名。
5、受县级以上表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者，必须是十星级党员。在干部选拔任用、推荐各级党代表时，十星级党员在同等条件下优先。
6、党支部全体党员中五星级（含五星级）以上党员比例不达60%的，党支部不能评定为四星级以上党支部。
六、星级评定程序
1、个人自评。参评党员对自己进行评价，得出评定的单星平均得分。
2、党员互评。党支部召开党员大会，组织党员逐人逐星进行评定，得出党员评定的单星平均得分。
3、群众参评。党支部组织群众代表对党员进行测评，得出群众测评的单星平均得分。
4、支部考评。党支部结合党员平时表现，分别对党员单星表现情况进行打分，作为组织考评得分。
5、结果公示。基层党支部要对党员评星结果进行公示，全面听取党员、群众意见，对党员群众提出的意见进行核实。公示时间一般不少于5天。
6、党（工）委审定。公示期满后，党支部将所属党员的星级评定情况书面报告基层党（工）委审定备案。基层党（工）委审定后报市委组织部，市委组织部对呈报对象进行审核，并征求纪检、综治、信访、计生、安监、610等部门的意见，同时在孝义党建网、孝义组工网、《孝义组工报》进行公示。
7、命名表彰。每年“七一”前夕，对评选出十星级、九星级党员进行命名表彰。
七、组织领导
1、提高认识，加强领导。全市各级党组织和广大党员要切实提高对开展争当十星级党员活动的认识，把这项活动作为深化创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动的重要举措，作为加强全市党员队伍建设的一项重要内容常抓不懈。开展争当十星级党员活动在市委组织部领导下进行，市直机关工委、市非公经济组织工委、各乡镇(街道、办事处)党(工)委、市直各系统党委负责组织、指导、协调、督查，基层党支部具体落实，全体党员共同参与。各级党组织要落实工作人员，明确具体职责，强化工作指导，加大督促检查力度，确保此项活动扎实推进。
2、培树典型，全面带动。要积极培树开展争当十星级党员活动中的先进典型，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结评星工作中的好做法、好经验，并注意解决争当十星级党员活动中遇到的实际问题，确保全体党员在争星定级的过程中受到教育。
3、强化措施，注重实效。市直机关工委、市非公经济组织工委和各基层党（工）委要根据本实施意见的要求，结合本地区、本部门、本行业特点，认真研究制定开展争当十星级党员活动的实施方案和实施细则。各基层党支部（总支）要根据党员的工作职责和岗位特点，细化十星级党员评定标准，改革创新考评办法，充分激发党员创先争优动力，确保争当十星级党员活动取得实效。
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林场十星级文明户评选实施方案
林场十星级文明户评选实施方案林场十星级文明户评选实施方案
十星级文明评选活动是加强精神文明建设，实现我场广大居民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高的有效载体。开展好这项活动，有利于提高广大居民的综合素质，有利于化解干部群众矛盾、和谐人际关系，有利于保持社会稳定，有利于加快全面建设小康社会的进程。为使评选活动达到科学化、制度化、规范化的要求，根据上级文件精神要求，结合我场实际。特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进我场物质文明、政治文明、精神文明的协调发展为目标，以提高广大居民的思想道德和科学文化素质为重点，通过更新管理理念，制定科学合理的星级标准，实施严格的考核和管理，吸引广大居民积极参加与创建星级文明户活动，从而把我场精神文明建设提高到一个新水平，为全面建设小康社会创造良好的环境。
二、创建内容及评选标准
十星级文明户创建内容包括：爱国星、致富星、守法星、计生星、教育星、科学星、和睦星、文体星、新风星、卫生星。具体标准按《呼玛县十星级文明户评选实施方案》要求实施。
三、评选领导小组：
组长：xxxxxx第1版权所有
副组长：xxxxxx
成员：xxxxxx
四、评选方案和审批程序
林场十星级文明户评选领导小组必须掌握创建标准和评定方案，按照客观公正、合情合理的原则认真工作。
1、自我认星。由职工召开家庭会议，对照创建标准
填报《职工自选表》，评选小组张榜公布职工的自评情况。
2、逐户评星。由评选领导小组主持召开全面职工家
属会议，对每户的自选情况进行公开测评，然后每户填写一张《职工互评表》，支持赞同超过70以上的确定为获得此星资格，否则视为达不到此星标准，评比小组将测评情况第二次张榜公布
3、集中审星。由评选领导小组公开征求意见和建议，
对各户星级进行重点审议，然后由评选领导小组张榜公布初评结果。
4、审批定星。由场党政领导班子对评选领导小组的
初评情况进行逐户逐星审核后，填写“十星级文明户”审批表，审批通过的逐户建立档案。最后召开全场职工大会，隆重地为获得6—10星户发星级牌。
五、基本要求
1、高度重视，扎实开展。我们要把十星级文明户评选
工作作为推进精神文明建设的重要载体来抓。认真组织评选小组成员学习创建的要求和标准，采取各种有效的方式加答宣传力度，使评选工作深入人心、健康发展。
2、坚持标准，严格程序。在评选中，坚持在标准上“求
高不求低”，程序上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”。真正做到不降低标准，不照顾人情，不凭感觉印象，不搞形式主义，使评选活动真正体现公平、公开、公正的原则。
3、注重表现，动态管理。对“十星级文明户”实施动态管理的原则，不搞终身制。实行每户一卡，建档立案，记载各户平时的表现和群众的反映，半年进行一次复核，年底对各户根据实际表现和考核结果进行增星或减星。
4、绩效挂钩，明确奖惩。初举行集中仪式挂牌表彰外，
对评出的十星级文明户在精神鼓励的同时，适当进行物资奖励，把创星成果与切身利益挂钩，调动职工争星追星的积极性。对未达到星级标准成因各种原因减星丢星的职工，要帮助其查明原因，确定专人帮扶，对症下药，限期整改；对违反计划生育政策和有刑事犯罪行为的家庭实施一票否决。林场十星级文明户评选实施方案
县十星级文明校园创建活动方案
县十星级文明校园创建活动方案
为推进文明校园创建，落细落小社会主义核心价值观，进一步优化校园环境，提高教师思想素质和执教水平，促进学生全面发展，提升学校教育整体水平,报经县文明委同意，县教育局决定在全县教育系统开展“十星级文明校园”创建活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，充分发挥广大师生参与十星级文明校园创建的积极性，办人民满意教育。
二、总体目标
通过十星级文明校园创建活动，进一步健全工作机制，促进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和民主法治观念为主要内容的师生思想道德素质和校园文明程度提高，形成和谐文明的良好育人环境。经过2016年至2020年的持续推进，实现十星级文明校园创建活动在全县完全小学以上学校100%覆盖，使教育系统争创县、市级文明系统，让十星级文明校园创建工作成为我县精神文明建设的响亮品牌。
三、基本原则
1、价值引领原则。把社会主义核心价值观贯穿创建活动始终，融入学校制度、教育教学、师德师风、校园文化、活动阵地、环境建设之中，并与家庭教育、社会教育有机结合。
2.、全员参与原则。学校教职员工和学生都要积极参加十星级文明校园创建，要常态推动十星级文明班级、学生、少先队员、宿舍、食堂、班主任等系列创建，长期抓好师生行为习惯、文明礼仪养成教育。
3、注重实效原则。创建活动要注重内涵建设，稳步推进，普遍开展，力戒形式主义。创建活动要做到不影响正常教学秩序、不过多增加基层负担，贴近师生，使广大师生员工从中受益。
四、实施步骤
创建“十星级文明校园”活动共分三个阶段:
第一阶段：宣传动员，制定细则（2016年6月初—12月底）。这一阶段充分利用多种宣传形式，大力宣传创建“十星级文明校园”活动的意义和目的，各学校要召开创建“十星级文明校园”动员大会，营造良好的创建氛围。
第二阶段：组织实施，以点带面（2017年元月初—6月底）。各学校要根据县教育局的创建方案制定具体的落实措施，根据细则分解任务进行自查自纠，逐步完善软硬件条件，有重点地开展十星级文明校园创建工作。2017年元月，启动全县十星级文明校园创建活动，将**一中、深河乡九年一贯制学校、麻家渡镇中心幼儿园列为县级创建示范学校；各乡镇同时全面启动十星级文明校园创建，确定3个以上乡镇级示范点；3月各学校全面扎实开展创建活动；6月进行试点经验总结、表彰示范点。县文明办、县教育局将根据工作方案和评选细则，不定期开展专项督导，确保各学校文明创建工作落实到位。
第三阶段：整改提高，全面铺开（2017年下半年—2020年）。当年年底或次年年初，县文明办、县教育局对十星级文明校园创建工作进行检查验收。结合年度考核，分层组织评选，根据考评情况，分别授星并挂牌。并从县级十星级文明校园中择优推荐省市级以上文明校园。
五、保障措施
（一）明确责任，加强领导
开展十星级文明校园创建活动是新形势下提升广大教职工和学生文明素质、促进学校发展的一项重要举措。因此，必须高度重视，加强领导，落实责任，将十星级文明校园创建工作纳入重要议事日程。县教育局要成立由局长为组长的**县创建十星级文明校园领导小组，各地各学校也要成立相应的工作机构，落实人员、职责和保障措施，保证创建工作正确方向和工作落实。
（二）围绕标准，强化措施
1、各地各校要围绕《十星级文明校园创建评选标准细则》要求，结合贯彻落实《义务教育学校管理标准》、《中小学生守则（2015修订）》、《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》、《**县中小学十星平安校园创建考评方案》、《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》和《中等职业学校学生公约》，以立德树人为根本，以学生为中心，加强师德建设，重点围绕领导班子建设、思想道德教育、活动阵地建设、教师队伍建设、校园文化建设、校园环境建设等开展工作。
2、各级各类学校是创建活动的主体，要形成学校主要领导负责、全校师生共同参与的工作机制。要通过创建活动，进一步加强制度建设，强化学校内部管理，建立长效工作机制。要针对师生的不同特点，组织师生广泛参与形式多样的创建活动。要加强与当地有关部门的联系与沟通，及时主动地反映创建工作中存在的问题，积极争取支持和配合。
3、各学校要以创建十星级文明校园为契机，积极打造“文明特色窗口”。要结合实际，定期组织开展十星级文明班级、文明学生、文明班主任、文明宿舍、文明用餐窗口等评选活动，推动校园文明水平整体提升。
（三）加强管理，强化考核
1、各乡镇中心学校、县直各学校要将十星级文明校园创建工作纳入年度工作任务，纳入学校目标考核，纳入教育督导工作体系，推动十星级文明校园创建工作在本辖区、本校落地落实。县教育局将不定期组织相关人员对各乡镇中心学校、县直各学校创建工作进行督查，对重视程度不高、工作不力的单位进行通报批评，对工作成绩突出的单位予以表彰。
2、对于创建期内有以下情形之一的，取消十星级文明校园评选资格：学校班子成员有严重违纪、违法事件；有重大劳资纠纷、影响社会稳定的重大事故、重大不诚信事件；有重大校园安全责任事故、重大消防责任事故、重大食物中毒事件；有造成重大社会影响的教职工违法犯罪案件；有严重违规办学（办班）、违规招生和违规收费问题等；没有获得县级以上中小学十星级平安校园命名的。
3、创建十星级文明校园是系列十星级文明创建不可或缺的一部分，全县教育管理单位要争创文明单位，有教学任务的学校要争创文明校园。文明单位和文明校园由县文明办发文命名，实行年度申报和命名。获得文明校园的学校享受文明单位的同等奖励。
xx林场十星级文明户评选实施方案
xx林场十星级文明户评选实施方案xx林场十星级文明户评选实施方案十星级文明评选活动是加强精神文明建设，实现我场广大居民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高的有效载体。开展好这项活动，有利于提高广大居民的综合素质，有利于化解干部群众矛盾、和谐人际关系，有利于保持社会稳定，有利于加快全面建设小康社会的进程。为使评选活动达到科学化、制度化、规范化的要求，根据上级文件精神要求，结合我场实际。特制定本方案。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促
进我场物质文明、政治文明、精神文明的协调发展为目标，以提高广大居民的思想道德和科学文化素质为重点，通过更新管理理念，制定科学合理的星级标准，实施严格的考核和管理，吸引广大居民积极参加与创建星级文明户活动，从而把我场精神文明建设提高到一个新水平，为全面建设小康社会创造良好的环境。
二、创建内容及评选标准
十星级文明户创建内容包括：爱国星、致富星、守法星、计生星、教育星、科学星、和睦星、文体星、新风星、卫生星。具体标准按《xx县十星级文明户评选实施方案》要求实施。
三、评选领导小组：
组长：xxxxxx
副组长：xxxxxx
成员：xxxxxxxxx四、评选方案和审批程序
林场十星级文明户评选领导小组必须掌握创建标准和评定方案，按照客观公正、合情合理的原则认真工作。
1、自我认星。由职工召开家庭会议，对照创建标准
填报《职工自选表》，评选小组张榜公布职工的自评情况。
2、逐户评星。由评选领导小组主持召开全面职工家
属会议，对每户的自选情况进行公开测评，然后每户填写一张《职工互评表》，支持赞同超过70以上的确定为获得此星资格，否则视为达不到此星标准，评比小组将测评情况第二次张榜公布
3、集中审星。由评选领导小组公开征求意见和建议，
对各户星级进行重点审议，然后由评选领导小组张榜公布初评结果。
4、审批定星。由场党政领导班子对评选领导小组的
初评情况进行逐户逐星审核后，填写“十星级文明户”审批表，审批通过的逐户建立档案。最后召开全场职工大会，隆重地为获得6—10星户发星级牌。
五、基本要求
1、高度重视，扎实开展。我们要把十星级文明户评选
工作作为推进精神文明建设的重要载体来抓。认真组织评选小组成员学习创建的要求和标准，采取各种有效的方式加答宣传力度，使评选工作深入人心、健康发展。
2、坚持标准，严格程序。在评选中，坚持在标准上“求
高不求低”，程序上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”。真正做到不降低标准，不照顾人情，不凭感觉印象，不搞形式主义，使评选活动真正体现公平、公开、公正的原则。
3、注重表现，动态管理。对“十星级文明户”实施动态管理的原则，不搞终身制。实行每户一卡，建档立案，记载各户平时的表现和群众的反映，半年进行一次复核，年底对各户根据实际表现和考核结果进行增星或减星。
4、绩效挂钩，明确奖惩。初举行集中仪式挂牌表彰外，
对评出的十星级文明户在精神鼓励的同时，适当进行物资奖励，把创星成果与切身利益挂钩，调动职工争星追星的积极性。对未达到星级标准成因各种原因减星丢星的职工，要帮助其查明原因，确定专人帮扶，对症下药，限期整改；对违反计划生育政策和有刑事犯罪行为的家庭实施一票否决。
xx县林业局三卡林场
2005年10月28日
xx林场十星级文明户评选实施方案
行风评议“十查、十比、十看”活动实施意见
关于在行风评议自查自纠阶段 开展“十查、十比、十看”活动实施意见 机关各股室、各二级机构： 为切实做好行评工作，确保取得行评实效，根据行评指示精神，结合我局实际，经局党组研究决定，特制定本实施方案。 一、指导思想 以和江泽民“”重要思想为指导，以区委、区政府行评工作实施方案为依据，结合保持共产党员先进性教育，积极开展行评活动，切实加强局机关及局二级机构建设，及时研究新情况，解决新问题，不断推进，抓出新成效，创建新特色。 二、活动的内容 在行风评议阶段，主要开展“十查、十比、十看”活动。 1、查思想，比与时俱进，看是否坚持学习，勇于创新，还是因循守旧，不思进取； 2、查学风，比理论学习，看是否学以致用，求真务实，还是照抄照搬，脱离实际； 3、查宗旨，比联系群众，看是否勤政为民，兴办实事，还是本本主义，形式主义； 4、查制度，比党性原则，看是否发扬民主，集思广益，还是独断专行，我行我素； 5、查纪律，比组织观念，看得否纪律严明，维护团结，还是自由涣散，阳奉阴违； 6、查廉洁，比无私奉献，看是否廉洁自律，心系群众，还是滥用职权，以权谋私； 7、查传统，比艰苦奋斗，看是否不畏艰难，甘愿奉献，还是公款消费，奢侈浪费； 8、查工作，比贡献业绩，看是否争创一流，政绩突出，还是弄虚作假，漠不关心； 9、查效果，比献计献策，看是否结合局情，提供良策，还是漠不关心，等闲视之； 10、查效率，比雷厉风行，看是否首问负责，勤政高效，还是拖延推诿，作风漂浮； 三、几点要求 1、要切实提高对行评工作的认识。行评工作是针对改革开放以来出现的新情况、新问题而开展起来的，开展行评工作是提高党的执政能力的需要，是维护党和政府形象的需要，是践行党的宗旨，提高为民服务质量的需要。我局为区第五批行评单位，全体干部职工要切实提高认识，端正态度，把行评工作做好做实做细。凡行评自查自纠材料不触及实质、认识不深刻的，要推到重来。 2、要积极配合区行评代表的工作。区派驻我局的4名行评代表都是德高望重的老同志，有丰富的工作经验，有坦荡正直的胸怀，有深厚的理论功底和很强的的工作能力。全体工作人员都要积极配合支持行评代表的工作。特别是在查财务时，要实事求是地提供资料和回答行评代表的提问，态度要好，要不怕麻烦。 3、要时时处处注意自已的形象。行评工作是是一项基础性工程，要把行评工作当成一项经常性工作常抓不懈。每名工作人员要时时处处注意自已的外在形象，待人要诚恳，做事要扎实，自查自纠要坚持原则，实事求是，对待存在问题要注意解决的方式和方法，不牵强附会，不强加于人。 **区人事劳动和社会保障局 行风评议工作领导小组 二○○五年四月十日
行风评议“十查、十比、十看”活动实施意见一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
五星级服务机关创建活动实施意见
五星级服务机关创建活动实施意见
为深入开展发展提升年活动，进一步巩固机关效能年和创业服务年活动成果，创建最优发展环境，努力建设 “五星级服务”机关，根据县政府《xx县发展提升年活动实施方案》的要求，结合我局发展提升年活动的科学部署和审计工作实际，制定审计机关开创“五星级服务机关”活动实施意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻县委十二届十一次全会精神，以建立健全重大产业项目招商引资和建设管理协调机制、投资创业服务体系、进一步优化发展环境、深化机关作风建设、社会各项事业协调发展以及营造服务创业的浓厚氛围等六项重点工作的落实为主线，以创建最优发展环境为目标，努力创建 “五星级”服务机关和文明审计机关。
二、组织领导
为加强对创建活动的领导和保证活动的顺利开展，成立创建“五星级服务机关”活动领导小组，黄金臣同志为组长，吴事颖同志为副组长，崔正光、戴红风、乔成亮、马金平为领导小组成员。领导小组下设办公室，由曹忠华同志任办公室主任，负责创建活动的组织协调和日常具体工作。
三、目标任务
（一）办公环境：一是净化，审计大楼门窗明亮，整洁卫生，无垃圾纸屑，办公室内物品摆放整齐，无杂物堆放，庭院车辆停放有序；二是美化，大楼设有霓虹灯，大厅及过道有照明灯和警示灯，保持墙壁和地面的洁净，无污染痕迹；三是绿化，审计大楼及庭院的花草树木要经常维护修整，建设美好绿色家园，办公场所内少吸烟，电脑做到即用即开，不用即关，空调尽量少用或维持26℃，减少电源辐射，保证身体健康。
（二）服务礼仪：审计人员着装整洁，仪表端庄，微笑待人，服务热情，言行得体。模范遵守文明审计规范。办公语言运用准确简明，轻重得当，尊重他人。自觉遵守公共秩序，爱护公用设施。
（三）工作纪律：认真履行工作职责，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，不影响他人工作。严禁在工作时间上网聊天、游戏、炒股及到娱乐场所活动等。实行亮牌办公，自觉接受监督。参加会议严格守时，不无故缺席，自觉保持会场安静，将手机等通讯工具调成振动或关机状态，不做与会议内容无关的事情。
（四）政务公开：在审计大厅设置宣传栏，并在醒目位置设办事服务指南和审计工作示意图。编制审计服务指南小册，介绍审计局的职能和业务股室的职责，公开办事依据、办事程序、办事时限、监督渠道及责任追究等。设置举报意见箱，向社会公开承诺，公开举报及咨询意见电话，自觉接受社会的监督。
（五）办事效率：深化行政审批制度改革，简化办事程序，减少审批环节，提高审计效率。主动热情服务，办事不拖拉、不推诿、不扯皮、不刁难，在规定允许的前提下急事急办，特事特办，优化服务。落实首问负责制，一次性告知制，限时办结制，服务承诺制及责任追究制等制度。
（六）工作质量：认真贯彻落实上级各项重大决策及工作部署，加强对审计人员的培训和教育，不断创新工作方式，大力推行计算机审计，做到作风严谨，业务熟练，工作细致，程序规范，文明审计，依法行政。严格审计项目三级复核制，牢牢把握整改环节，努力提高审计效果和扩大审计成果的应用，高标准、高质量完成审计工作计划和目标任务。
（七）行政执法：认真贯彻执行《中华人民共和国审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》及其他国家有关的法律法规，坚持依法审计，客观公正，严谨细致，无行政“不作为、乱作为”的现象。严格执行江西省《审计处罚自由裁量权适用规则（试行）》和《审计处罚自由裁量权执行标准（试行）》的有关规定，坚持教育与处罚相结合和综合裁量的原则，努力做到定性准确，处理适当。
（八）廉洁从政：贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，完善反腐败工作措施，落实党风廉政建设责任制，要求审计人员忠于职守，
五星级服务机关创建活动实施意见第2页
廉洁从审。严格执行审计“八不准”，加强对审计组和审计现场的廉政监督，严禁以审谋私，做到公正审计，严格审计，依法审计。（九）机制建设：进一步完善机关学习制度和激励机制，采取组织培训、外派学习、跟班锻炼、交流审计等形式，加强审计队伍建设；进一步完善机关管理制度，落实目标管理考核办法，加强内部管理和作风建设，努力打造文明和谐审计机关；进一步完善党风廉政建设责任制，落实反腐败工作的各项规定，强化服务意识和监督职责，加强审计机关效能建设。
四、工作要求
（一）高度重视，强化责任
把创建“五星级服务机关”活动作为改善我局发展环境的一项重要工作来抓，结合今年发展提升年活动的总体部署，各业务股室及审计服务中心要在思想上高度重视，全体审计人员要统一行动起来，明确目标，强化责任，要积极了解和掌握活动情况，针对存在或发现的问题要及时予以整改提高，确保活动扎实有效开展。
（二）加强宣传，营造氛围
充分利用报纸、电台、网络、条幅及宣传栏等新闻媒体，深入宣传审计创建活动的进展情况，宣传好的做法好经验。要抓住正反两个方面的典型，对先进典型大力宣传，对反面典型公开批评曝光，弘扬新风正气，抨击歪风邪气，为“创建活动”营造良好的舆论氛围。
（三）联系实际，突出重点
紧贴发展提升年活动工作的重点，以重点带动整体推进，以特色带动全面提升。积极把创建五星级服务机关活动与开展发展提升年活动结合起来、与创建精神文明建设、开展文明审计活动结合起来、与综合治理结合起来、与日常审计工作结合起来，真正做到“两不误，两促进”。
（四）创新方法，注重实效
切实加强队伍建设，提高审计人员的理论和业务素质，增强为人群众服务的能力和水平。突出抓好监督检查工作，坚持把监督检查作为创建活动的主要手段，围绕中心，服务大局，求真务实，依法审计，努力做到政务提速，服务提质，工作提效，能力提升。
（五）积极参与，创先争优
以创建“五星级服务机关”为切入点，建立有效的奖励机制，深入推进审计精品建设。积极促进审计干部争当省、市审计能手和打造省、市优秀审计项目的主动性，并将取得的成绩与年终考评挂钩，有效激励审计干部的工作动力和工作责任心。
争当党员先锋活动方案
争当党员先锋活动方案
为进一步推动局机关创先争优活动的深入开展，根据《2013年全省地税工作要点》和《2013年局机关党建工作要点》，结合局机关工作实际，制定如下活动方案。一、总体要求
在局机关开展争当“党员先锋”活动，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是深入开展创先争优活动始终保持共产党员先进性的重要举措，是加强党的建设的一项重要经常性工作。通过开展党员公开承诺、工作成果展示和评树“党员先锋”等方式，做好“典型引路”工作，形成“一个党员一面旗”的氛围，进一步引导党员干部增强使命感，模范履行党章规定的义务，立足岗位、争当先锋，努力做到带头学习提高、带头转变作风、带头争创佳绩，争当党员先锋模范。
二、主要内容
开展争当党员先锋活动，以争当“五个先锋”党员为主要内容。一是做勤奋好学先锋。认真学习中国特色社会主义理论，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，学以致用；认真钻研文化知识和业务技能，成为本岗位或本专业的骨干、专家。二是做争创佳绩先锋。锐意进取，勇于在工作上创新，高质量地完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是做服务群众先锋。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识，心系群众、服务基层、服务纳税人，尽心尽力为群众为基层做实事、解难事、办好事；带头转变工作作风，提高办事效能，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。四是做遵纪守法先锋。认真贯彻执行党章，自觉遵守党的纪律和反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到勤政廉洁、恪尽职守。五是做弘扬正气先锋。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在精神文明建设中发挥模范带头作用；公道正派，团结同志，为广大干部和群众普遍认可和好评。
三、方法步骤
1.动员部署。各支部要认真按照要求，通过组织党员学习交流活动的内容和意义，提高认识，统一思想，制定支部实施方案和措施，在此基础上，召开党员大会进行动员部署。
2.公开承诺。各支部组织党员结合实际，组织党员干部提出争当党员先锋的具体计划和打算，明确努力方向和争创事项，作出承诺、接受监督。承诺的内容，要依岗承诺，具体实在，切实可行。
3.交流展示。适时对各支部开展争当党员先锋活动情况进行调度，通过举办处室内交流展示和机关大厅宣传栏、山东地税党建网页宣传等形式，进行经验交流，年底在全机关集中开展活动成果展示、评比。
4.培养推荐。各支部在广泛发动的基础上，通过组织岗位练兵、专业竞赛、工作创新等活动，在本支部做好发现、培养和树立典型工作，并积极推荐好典型。
5.总结表彰。年底前，局机关对开展争当党员先锋活动情况进行总结、展示和评比，评选表彰5名“党员先锋”，评出的“党员先锋”在竞争上岗、评先等工作中给予适当加分。在局机关设立“党员先锋”岗标识，进行亮牌示范，促进党员先锋模范作用的发挥。
四、评选程序
1.支部推荐。每个支部择优推荐1名党员先锋候选人，填写《局机关‘党员先锋’推荐表》、撰写1000字左右的事迹材料，制作事迹展示的ppt，经支部书记签字后，于本年度12月10日前报机关党委审核。成果原件及说明成果价值的有关资料原件一并报送。
2.网上展示。所有申报的候选人事迹均放置局机关内网“山东地税党建”栏目进行展示，各党支部组织党员干部观看和评议。
3.组织评审。一是支部初评，各党支部在组织党员群众学习、浏览的基础上，对每个候选人进行打分，最高分值为10分，按分数依次取前10名，定为初选人员。二是评委评审。外聘省直机关工委、省委组织部、省人社厅、山东财经大学等单位领导专家组成由7位评委参加的评审组，于本年度12月中旬前对初选人员进行评审（评审结束前不对外公开评审委员名单）。评委审阅个人事迹材料，观看参评人员的ppt展示，然后进行量化打分，最高分值为10分。以上两种打分评审方式均去掉1个最高分和1个最低分，以合计成绩为最终得分，按总分取前5名。
4.机关党委会审定。机关党委将评审后的候选名单提交机关党委会审定，确定党员先锋名单。
5.公示。机关党委将机关党委会确定的党员先锋名单，在局机关内部进行公示，公示期为3天。
实施“青工技能振兴计划”争当青年岗位能手活动意见
关于实施“青工技能振兴计划”争当青年岗位能手的活动意见 为全面提高我矿青工队伍整体素质，深化集团公司“三创一争”主题活动，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，为推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础，根据上级团组织《关于实施“青工技能振兴计划”的意见》要求，为认真贯彻落实集团公司党委、集团公司《关于开展职工技能大赛活动的意见》文件精神，经矿团委研究，报矿党委同意，在全矿青工中广泛实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动。具体意见如下： 一、指导思想 以和“”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会会议精神，充分发挥共青团的组织优势和教育优势，以企业改革发展为中心，以“青工技能振兴计划”为统揽，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，以提高青年技术工人的职业道德修养、就业能力、技术能力、创新能力和知识产权意识为重点，以组织青工技能、开展技能竞赛为主要途径，以机制建设为保障，培养和造就一支政治坚定、技能过硬、规模宏大、结构合理的青年技能人才队伍，为我矿实现五年二十亿的奋斗目标奠定坚实的人才基础。 二、活动的目的意义 青年是企业振兴、发展的生力军与突击队。目前我矿35岁以下青工达5200余人，广大青工已成为企业生产经营的骨干力量，他们整体素质的高低关系到企业现在和未来的发展。大力提高广大青工的业务技术素质，培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高企业经济效益、强化内部管理、促进，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。 在广大青工中开展拜师学技、技能比武、争当青年岗位能手活动，是共青团适应市场经济要求，服务企业改革发展、服务青年成长成才的具体体现。它着眼于青工素质的提高，服务于企业中心工作，服务于青年根本利益，目的在于引导广大青工秉承“一代人有一代人的作为、一代人有一代人的贡献”的创业理念，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流业绩，努力成为企业合格的劳动者和优秀岗位人才，推动企业发展进入到依靠科技进步和提高职工素质的轨道上来，从而使团的工作与企业的生产、经营、管理紧密结合，实现共青团的作用与企业行为的有机统一。 三、基本目标 今后五年的目标是，通过切实有效的工作，使80%以上参加计划的青年技术工人（35周岁以下）的技能水平在现有的基础上提升一个技术等级，培养青年中级工1000名，青年高级工500名，青年技师100名，青年高级技师50名（简称“1515工程”）。 四、主要措施 (一)组织青工技能培训和职业道德培训。技能培训是加强青年技术工人技术能力和创新能力建设的基础环节。各单位要从实际需要出发，制定分阶段、分层次、切实有效的培训计划，增强培训工作的针对性和实用性，根据不同培训对象和内容，采取个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践学习相结合等方式，多层次、多渠道、多形式地开展培训工作，提高培训的效率，使青年技术工人不仅能够学到本岗位的知识，能够掌握灵活解决生产技术、工艺方面实际问题以及进行发明创新的实际本领，而且能够提高青年技术工人的职业道德修养，爱岗敬业、诚实守信，增强岗位责任意识，树立良好的职业形象，弘扬高度职业文明，为青年技能人才成长创造条件，为企业发展奠定基础。 （二）开展青工拜师学技活动。要积极帮助青工落实“一带一”、“一带二”师徒关系，特别是刚刚分配参加工作的团员青年，要通过召开“拜师大会”，举行拜师仪式，签订师徒合同，具体确定“学技”、“授艺”的方法和内容，通过制订学习计划、发放辅导材料等形式，使其尽快地掌握操作技能，更好地为企业改革发展服务。 （三）开展青工技能比武活动。结合职工岗位技能大赛活动有关内容，将5月份定为“青工技能活动月”，通过技能比拼、青工技能擂台赛、青工理论知识竞赛等技术比武活动，深入实施一人多岗、一人多技的“青工素质工程”，切实提高青工岗位理论知识水平和实际操作技能。 （四）继续做好青工“五小”创新竞赛活动。各级团组织要继续抓好本单位青工“五小”创新成果申报工作，坚持每月定期向矿团委申报制度；各单位每月申报“五小”创新项目至少1项，2005年度青工“五小”创新成果要于9月30日前报送完成。适时举办青工创新成果展示会、创新成果发布会，命名表彰等多种形式，大力挖掘青年人力资源，引导青工强化创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为企业经济效益的提高和生产经营任务的完成做贡献。各单位上报《项目申报书》时，须填写清楚单位、专业及项目负责人姓名，将《项目申报书》一式两份，连同电子版原件一并报送矿团委。对青工申报“五小”创新成果获奖人员，集团公司将按不同奖项给予奖励，并评选出优秀组织奖（单位）若干。根据集团公司有关文件规定，在集团公司职工技能大赛活动中，对获得2004-2005年度“五小”创新项目的参赛个人，每有一个项目，在个人技能大赛总成绩上加2分，最多加6分。 五、评比表彰 矿团委将联合有关生产技术部门共同评选出青工“五小”创
新一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名，由矿党委、矿行政联合颁发荣誉证书和奖金。奖励标准按**号文件有关规定执行，奖励费用从矿科学技术进步发展基金和矿优秀管理成果奖励基金列支。 六、活动要求 （一）提高认识，扩大宣传。实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动是共青团组织在市场经济条件下抓住企业发展这个根本，围绕企业中心工作，融入企业生产、经营、管理过程的一个切入点，是服务企业改革发展、服务青年成长成才的有效载体。各级领导和有关部门要站在培养企业发展后备军和生力军的高度，充分认识实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动的重要意义，把培养大批青年岗位能手作为推动企业跨越式发展的基础工作，放在突出位置常抓不懈。要大力宣传技术工人也是企业重要人才、也是重要生产力的新观念，不断激发广大青工参与活动的积极性，形成人人争当能手，个个立志成才的生动局面。 （二）科学规划，狠抓落实。实施“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动是一项长期工作，各单位要制定计划，统筹安排，结合本单位实际，制定出具体可行的活动方案和实施办法，使活动更具操作性，确保活动收到实效。要注意发现选树活动典型，坚持由点到面，不断把活动引向深入。 （三）加强领导，明确责任。为确保“青工技能振兴计划”、争当青年岗位能手活动的顺利实施，我矿成立活动领导小组，由**同志任组长，**同志任副组长，各专业副总及党群工作部、人力资源部、生产技术部、机电运营部等相关单位负责人为成员，下设活动办公室，团委书记**兼任办公室主任，具体负责活动的组织协调。各单位要形成由单位党政负责人牵头，技术负责人具体抓，团支部协调实施的基本运行规则。各单位要把这项活动纳入区队管理的重要内容，从各个方面为团组织提供必要的支持。各级团组织要把这项活动做为今年主要工作抓紧抓实抓好，通过这项活动逐步建立起与现代企业制度相适应的团的工作运行机制，推动我矿团的工作再上一个新台阶。医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案
医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案内容显示中医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案
医院“做五星级‘医生’建医患间真情”暨“争当服务明星”活动方案
随着人们对健康需求层次和标准的不断提高，医疗卫生服务模式发生了重大转移——从以病人为中心到以人为中心的转移；从被动服务向主动服务转移；由单纯的生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转移。为了适应新形势对我们医务人员工作能力和服务水平的新要求，树立我院的良好服务形象，经医院办公会研究决定：在全院开展为期两个月的“做五星级‘医生’，建医患间真情”暨“争当服务明星”活动。（注：“医生”泛指所有医务人员。“五星级‘医生’”标准为：成为人们的“健康保护士、健康管理员、健康指导师、健康理财人、健康协调者”）。
一：组织领导：
成立活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
活动办公室设在党政办，办公室主任：联系电话：
二：活动目的及意义：
医疗卫生行业是一种特殊的服务行业，要求医务人员要有更高的职业素质和服务水准，我们拟通过开展“星级”医疗服务及评选“五星级‘医生’”和“服务明星”活动，不断改变服务观念、改进服务方式、创新服务理念、规范服务标准、提高服务水平，使每一位医务人员都能成为健康者、亚健康者及患者的“健康保护士、健康管理员、健康指导师、健康理财人、健康协调者”，给所有病人提供全方位、高水平、人性化的更高服务标准的“星级”医疗和护理服务。通过选树典型，树立我院医德高尚、服务优秀的新时代楷模，掀起学、比、赶、帮、超的热潮，激励大家爱岗敬业，锐意进取，立足本职，恪尽职守，更加尊重和关爱病人。以精湛的技术、优质的服务、高尚的品格重塑医务人员新形象、重建和谐的医患关系。
三：活动步骤：
活动共分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（8月1日~10日）
各科要高度重视，认真组织大家学习讨论此活动方案和××省内分泌及代谢病医院院长荣海钦教授所写《做五星级医生建医患间真情——重建良好医患关系从我做起》一文，使大家充分认识到此活动的重要意义。通过广泛宣传和发动，人人都能敢为人先、积极参与到此活动中来。
（二）活动开展和实施阶段：（8月11日~9月20日）
各科室及班组要进一步完善管理制度和服务职能，在不断转变服务理念的前提下创新服务方式、拓宽服务范围。人人对照“五星级‘医生’”的服务标准要求自己，爱岗敬业、开拓进取，不断提高自己的事业心和责任感。通过参与活动密切医患鱼水关系，忧患者之所忧、想患者之所想、急患者之所急，用实际行动赢得同事和领导的认可、患者的好评。
（三）评选和选树阶段（9月21~30日）
科室及单位要定期进行活动讲评和总结，然后按照医院根据各单位人数和岗位不同分配的评选指标，每个支部推选1~2名候选人上报活动办公室，然后由医院最后选出5~6名“五星级‘医生’”及“服务明星”进行表彰和奖励。
为保证评比活动公平、公正、公开的有序和顺利开展，医院将制定严格的评选程序并成立评选小组具体负责评选工作。
四：实施要求：
1：各单位及科室要在活动中互相学习、互相交流活动经验，通过选树典型，将业务水平较高、工作业绩突出、医德高尚、德医双馨、有较强竞争力和较强示范性的人选推荐到医院参与最后评选。
2：推荐到医院的候选人必须达到“五星级”的服务水准和“医术高明，医德高尚”。“五星级‘医生’”标准为：（1）健康保护士：这是医生的基本职责。医务人员治病救人、调理健康的第一手段不是药物和手术刀，而是对病人的爱心。不管处于何种技术水平的医务人员，都要明明白白、合情合理的为病人提供个体化、恰如其分的医疗服务。（2）健康管理员：随着慢性病的发病率增加，作为医务人员要有长期服务意识，每位医务人员要按照我院制定的《出院病人随访制度》要求，为病人建立永久性的健康档案，并认真进行定期随访和健康指导。（3）健康指导师：由于部分人的健康理念和保健意识较差，患病后不能在最佳治疗时机来医院，所以作为医生除了治病救人外，还能对病人进行健康科普教育和健康生活指导。（4）健康理财人：医务人员要根据病人的不同经济承受能力，与病人及家属进行沟通，制定不同的个体化治疗方案，满足不同层次人群的医疗消费需求。（5）健康协调员：针对大部分患者缺乏专业知识和医疗信息，就诊时可能走弯路的现状，作为能“心中有病人”的医务人员应主动为病人排忧解难，执行首问负责制、首诊负责制，对他们全面负责、服务到底，把“病人病情就是命令”的理念贯彻到实际工作中去。
3：每个人都要适应新时代对我们医务人员提出的更高服务新要求，及时转变服务理念，拓宽服务范围，努力提高自己的业务技能和服务技能，在技术医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案
医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案内容显示中上刻苦钻研、精益求精；工作上端正态度、恪尽职责；服务上忘我精诚、尽善尽美；使互相协作、相互竞争的氛围越来越浓、医护关系越来越融洽、病人满意度越来越高。
4：各单位要重视活动的开展并注重活动的效果，广大医务人员要以“五星级‘医生’”的服务标准严格要求自己，努力工作。通过活动，要充分体现全院医务人员的自信自强、敢于争先的良好精神面貌，促进医院整体服务形象的提高和医疗技术的飞跃。
医院“做五星级医生,争当服务明星”活动方案
某县红十字事业实施意见
某县红十字事业实施意见
世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇和挑战前所未有，机遇大于挑战。县红十字作为公益组织和政府在人道领域的助手，要抓住机遇，迎接挑战，发展中国特色红十字事业，推动和谐社会建设，促进人类和平进步，依据《中华人民共和国红十字会法》和《四川省红十字事业-2014发展规划》以及《县政府工作报告（征求意见稿）》，特制定县红十字会20xx年工作规划。
一、指导思想
坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，紧紧围绕县委、县政府中心工作，做好政府人道领域助手，弘扬人道主义精神，保护人的生命和健康，帮助最易受损害群体，将县红十字会建设成为组织建设规范化、宣传筹资长效化、公益项目品牌化、志愿服务专业化的人道救助团体，为推动和谐社会建设、促进人类和平进步作出更大贡献。
二、工作任务
（一）加强灾后恢复重建工作。加强灾后恢复重建工作，重点开展红十字卫生院（站）、红十字学校以及红十字备灾救灾项目等灾后恢复重建工作。灾后恢复重建要坚持与防灾减灾相结合，与新农村建设相结合，与发展红十字基层组织相结合，与传播红十字精神相结合。进一步加强项目监督和管理，严格项目资金拨付程序，保证项目高质量安全运行。
（二）深化应急救护培训。将应急救护培训纳入应急反应体系建设整体规划，成立红十字救护培训工作指导中心，落实统一教学计划、统一教材、统一标准、统一考核发证等“四统一”，建立救护培训运行长效机制，打造红十字救护培训品牌。
（三）帮扶最易受损害群体。为贫困家庭送去党和政府及红十字会的关爱。积极筹措资金，加大配套力度，把“红十字博爱送万家”活动继续深入持久地开展下去。积极争取对0-14周岁先心病、白血病、唇裂等贫困患者及时得到救助。做到组织到位、宣传到位、落实到位，把党和政府的温暖送到困难群众家中。
（四）逐步建立基层红十字组织。根据《中国红十字会法》和四川省红十字会工作规划，在所有援建项目单位、项目乡镇建立红十字会基层组织；力争在部分企业建立红十字会分会。
（五）积极争取项目、引进资金，促进各项工作持续发展。继续通过争取和开展合作项目，促进救灾备灾、组织能力建设、筹资、艾滋病预防等工作的开展, 积极向上级红会争取援建项目建设，进一步提高群众的生产生活能力。在与国内外红十字组织交往与合作过程中，学习和引进先进理念、技术和经验，促进和谐发展。
三、保障措施
（一）切实加强领导，为红十字事业发展提供政治保障。争取党委、政府的重视支持，要多宣传、勤沟通，通过各种方式积极在党政领导层中宣传红十字会法、人道理念和红十字会工作，让党委、政府领导加深对红十字会的了解，理解和认同红十字会的积极作用，帮助解决红十字会工作中面临的困难和问题。
（二）构建宣传格局，为红十字事业发展提供舆论保障。
树立宣传思路，争取党委政府的重视支持，将红十字宣传工作纳入党委政府的大宣传格局。创新宣传载体，充分发挥广播电视、报纸报刊、新闻媒体在红十字宣传中的作用。
（三）提高项目管理水平，为红十字事业发展提供科学保障。努力提高项目策划能力，善于开发项目资源，精心搞好项目规划。将本地救助意愿互动结合，策划包装既符合援助方要求又具有显著社会效益的好项目，是赢得红十字会援助项目的关键。努力提高项目实施能力，建立严格的项目管理机制，制定科学合理的督导评估和激励机制，落实资金管理、质量管理、进度管理，搞好项目终期评估和总结。努力提高项目成果利用能力，通过总结项目成果谋求获得新的项目，通过展示和宣传项目成果不断扩大红十字会社会影响。
（四）加强组织机构建设，为红十字事业发展提供组织保障。坚持抓好理顺管理体制工作，积极争取党委政府重视，进一步落实基层红十字会的机构、编制和人员。加强县红十字会机关建设，进一步调整完善工作职能和内设机构。加强红十字队伍建设，通过开展业务技能学习和工作交流等有效方式，不断提升红十字会干部敏锐的政治鉴别能力、危机应对能力、组织协调能力、宣传动员能力、国际交往能力。
二0xx年一月二日
学校党员星级管理工作实施方案
学校党员星级管理工作实施方案
为进一步加强和改进基层党的建设，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，促进作风转变和效能提高，按照XXX市委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》文件精神，根据市教育工委的统一要求，结合我校实际，现就党员实行星级管理工作提出如下实施方案：一、指导思想
以中国特色社会主义理论和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，在全校掀起比学赶超、创先争优的热潮，充分发挥“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的先进性作用，为推进学校科学发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
党员实行星级管理工作应遵循以下四个基本原则：
1、围绕中心、服务大局。党员实行星级管理工作要紧紧围绕学校中心工作，紧扣学校今年“高考取得更好成绩，完善学校设施”两项主要任务，把实行星级管理的落脚点放在破解学校发展难题和推动工作落实上，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
2、严格标准、开放评定。严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受师生、社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
3、实事求是、动态管理。星级党员实行一年一评，动态管理。对达不到相应星级标准的，予以降级直至取消星级资格。对符合升级标准的，按照程序予以升级，不搞“终身制”。
4、科学合理，注重统筹。坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议等有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动教育教学工作的目的。
三、星级设置及评定标准
1、理论学习星。党员党性观念强，思想上、政治上自觉与党组织保持高度一致；认真学习党的基本理论和基本知识；带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和学校组织的各种会议和活动；积极践行科学发展观，努力提高为人民服务的本领。
2、执行政策星。积极宣传党的教育方针政策，并带头贯彻落实；模范履行党员义务，带头完成学校分配的各项工作任务。带头遵纪守法，自觉遵守学校的规章制度，不搞非法组织活动，果断同违法犯罪行为作斗争。
3、服务群众星。牢记党的宗旨，胸怀全局，心系学生，努力为教师、为学生办实事、解难事、做好事。依法执教，具有良好的岗位形象。深入教学一线，帮助解决具体问题。发扬良好的社会道德风尚，为人师表，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。
4、爱岗敬业星。服从组织安排，发扬岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项任务。
5、遵纪守法星。自觉遵守和维护党章，积极参加党组织的各项活动。带头遵守、执行教师行为规范和学校规章制度；党员意识强，模范履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定；遵纪守法，无违法违纪行为。
6、职业道德星。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，有高洁的自尊心，以身示范；有强烈的责任心，爱生如子；有坚定的事业心，全面负责；有迫切的进取心，精心细作；做到师德高，师德深，师德正，师德美，无任何违反师德的行为。
7、求实创新星。热爱教育事业，踏实工作；在业务拓展、自身建设等具体工作中，勇于创新，敢于挑战，善于用新观念、新思维、新方法破解事业发展难题。
8、文明形象星。坚持原则，作风扎实；服务意识强，积极主动为师生服务，言行举止文明；牢记八荣八耻，带头践行社会主义荣辱观；不信仰宗教，不参与宗教活动及封建迷信活动。不参加国家明令禁止的各种邪教组织；不组织、参加集体访、越级访、重复访和无理闹事活动；在从教和社会活动中遵纪守法、诚实守信、不欺不诈；爱护集体财产和维护公共环境卫生。
9、业务技能星。热爱教学工作，带着感情教学，有良好的精神状态；认真学习业务知识，积极参加专业技术学习培训；带头开展教育教学研究，改革教学方法，教学成绩名列前茅；勤学善思，运用现代教育技术提升教学水平。
10、清正廉洁星。坚持高尚情操、发扬奉献精神，不利用职务之便牟取私利；不以任何形式向学生推销商品，不搞有尝家教，不向学生乱收费，有较强的抵御不良思想侵蚀的能力；在教育教学活动中要公正执教，关心善待每一个学生，自觉接受群众监督；做到立场坚定，工作勤奋，作风正派，生活清廉，处世正直。
党员星级评定工作由党员所在支部负责组织实施。每年组织一次，一般年底前进行。
1、支部评定。由各党支部结合党员平时表现，在
学校党员星级管理工作实施方案第2页
组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。2、结果公示。各党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。
3、上报备案。公示期满后，各支部将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况报校党委备案。
4、公开标星。对评为九星级以上的党员在学校党务公开栏公布。
五、党员星级评定结果运用
1、党员星级评定结果，作为评比表彰和干部选拔的重要依据。
2、九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星级以上党员优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，由所在支部进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。
六、工作要求
(一)切实加强领导。开展党员星级评定管理是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各党支部要充分认识党员星级评定管理的重要意义，切实增强责任感和使命感，将党员星级评定管理作为当前创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
(二)培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员的理解和支持，明白党员星级评定管理的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励作用和示范作用，注意培树单位中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
(三)切实加强督导。校党委加强对各党支部开展星级管理工作的督导，建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制，严格责任落实和责任追究。
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