党组书记大接访活动实施方案。
提前做好规划是成功的第一步。针对不同的目标的时候，我们应该提前准备一份详细的工作方案。方案有着锻炼思维与语言组织能力的作用怎样写出很专业的方案呢？小编陆续为大家整理了党组书记大接访活动实施方案，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
党组书记大接访活动实施方案免费原创投稿鄂州市人事局开展党组书记大接访活动实施方案 一、时间安排：
6月 9 日上午8：30——11：30 下午2：30——5：00
二、接访地点：局一楼大厅
三、人员安排
1参加接访领导：
方 明 市人事局党组书记、局长、市编办主任
负责综合性、涉及重大影响的信访接待；
陈正军 局党组成员、副局长
负责涉及公务员政策等方面的信访接待；
冯卫东 局党组成员、副局长
负责涉及工资政策等方面的信访接待
许碧峰 局党组成员、副局长
负责涉及职称政策等方面的信访接待
关 川 局党组成员、编办副主任
负责涉及编制方面的信访接待；
徐保清 局党组成员、纪检组长
负责涉及纪检及机关作风建设方面的信访接待；
吴庆安 军转办主任
负责军转政策方面的信访接待；
朱祥新 人才交流中心主任
负责人才交流政策等方面的信访接待。
2陪同接访人员
吕植水 计划调配科科长
王海峰 公务员管理科科长
葛昭良 职称科科长
陈国林 工资福利科科长
廖体安 仲裁科科长
胡清琴 事业编制科科长
3现场工作人员
杨雪明负责接访现场调度、协调工作；
陈绪满负责接访现场登记、督办、疏导及资料归档工作；
周桂友负责接访现场秩序及安全保卫工作；
童俊负责接访现场茶水及服务工作。
四 、接访现场布置：
1、挂横幅：鄂州市人事局大接访活动日。
2、设专区：接访领导设专区、摆台位，并设上访群众休息区。
3、电子屏幕字幕：A依法行政，执政为民；
B欢迎到市人事局反映和解决问题；
C情为民所系，得为民所谋，权为民所用
五 、几点要求
1、严格按照法律和《信访条例》办事，着重接待处理重信重访问题、重点疑难信访问题，切实解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患以及长期积累的信访疑难问题；切实遏制进京、赴省、到市非正常上访，畅通信访渠道，规范信访行为，防止因服务不到位造成的群体上访事件。
2、进一步完善各项管理制度，对群众普遍反映的热点、难点问题涉及到哪个科室和单位，都要及时采取得施，积极解决问题，并将处理结果反馈给上级领导和上访群众。
3、严格按照信访事项的登记、受理、转办、督办、回告、答复、通报的工作流程办事，将大接访活动和日常信访有机结合起来，确保大接访活动顺利正常进行。 市人事局
2019年6月3日
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民政局领导接访实施方案
民政局领导接访实施方案
为贯彻国务院《信访条例》，维护和规范信访工作秩序，保护民政对象的合法权益，根据《信访条例》和省、市有关信访工作规定，结合我县民政工作实际，特制定本实施方案。
一、指导原则
民政信访工作指导原则：以人为本、为民解困，上为党委政府分忧，下为群众解愁。
二、组织领导
民政局成立信访工作领导小组，县政协副主席、民政局局长高传海任组长，党组书记郝伟任第一副组长，其他班子成员为副组长，股室及二级机构负责人为成员，副局长薛文涛负责信访工作。
三、任务目标
实行谁主管谁负责的“分级负责”和“一岗双责”制，做到“有访必接、逐级消化”，杜绝越级或群体上访现象发生，切实把群众反映的合理诉求解决好。规范信访工作秩序，保护民政服务对象的合法权益，维护民政局机关的正常办公秩序。
四、实施步骤
接待时间：每周一至周五，民政局班子成员轮流值班。具体接访负责人，按值班表接访。
接访地点：县民政局二楼信访接待室。
接访形式：采取正常接访和预约接访两种形式。按照接访领导、时间、地点、程序四公开的要求，提前向社会公布并按照公布的时间、地点准时接待来访群众。接访时，相关股室负责人陪同接访，或经主要负责人同意邀请其他股室的负责人参与接访。接访负责人因开会、出差等原因不能到场接访的，经局主要负责人批准，接访负责人应安排有关股室负责人代岗接访或调整接访日期。能当场答复解决的，应当场答复解决，需其他股室答复的，应通知相关股室工作人员到场答复解决；不能当场答复解决的应填写《县民政局来访接待登记表》，经局信访室登记，局主要负责人签批后，交有关股室或工作片办理，根据调查结果，会同相关业务股室拿出处理意见，书面回复来访人，最后把办理结果交局信访室存档；来访人反映的问题不涉及民政职责范围的，要当场建议来访人到相关部门咨询和反映。
五、工作纪律
接访人要做到信访接待有热心、听取诉求有耐心，解释疏导要贴心，解决问题有诚心，努力在解决群众实际问题上下功夫，认真研究解决问题的办法和措施。
严格落实责任制和责任追究制，主要负责人是信访工作的第一责任人，值班接访人是接访工作的直接责任人。信访接待严禁推诿扯皮，转移或上交矛盾，对走过场、敷衍了事，造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任。
农业局领导干部接访下访活动实施方案
农业局领导干部接访下访活动实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的农业局领导干部接访下访活动实施方案，请大家参阅！
根据**县信访工作联席会议《关于开展领导干部接访下访活动的通知》(**信联发〔2017〕1号)文件精神，为深入推进全县党政领导干部接待群众来访工作，通过领导亲自接访下访，切实推动化解一批当前群众反映较为强烈和久拖不决的疑难信访问题，促进全县信访形势进一步好转，特制定本实施方案。
一、活动时间、参加人员和形式
(一)活动时间：2017年1月4日至2017年12月30日
(二)参加人员：局副科级以上领导干部
(三)活动形式：
1.局主要领导根据县信访联席会议安排到县群众工作中心接访。
2.局副科级以上领导干部轮流在本单位群众来访接待室接访(见附件1)。
二、工作要求
(一)坚持定期接访下访制度
1. 局主要领导按照《**县2017年县委县政府领导接访安排表》到县群众工作中心参加接访。局副科级以上领导干部轮流在本单位群众来访接待室接访。全年每个工作日有1名领导参加接访工作。
2. 接访领导应认真倾听来访群众反映的诉求，对当日接访案件要进行分类处理。按相关政策法规当场能解答的要予以解答，对不切实际超出政策规定提出过高要求的，要做好耐心细致的说服教育工作，使其息诉罢访；不能当场解答的，要做好宣传解释工作，并视情况交办有关职能部门、乡镇调查处理后给予答复。
3. 若当班领导不能到群众来访接待室接访的，可自行与其他领导衔接调整或由其分管站股负责人代为坐班，确保每个工作日均有领导接访。
4. 各领导对自己分管领域的上访案件特别是重点信访案件要召集各站股进行专题分析研判，并及时将纪要报送县联席会议办；局领导约访信访事项涉及的责任站股，应提前两天将该信访事项的基本情况、近期工作开展情况及解决方案报送接访领导，并抄送局办公室。
5. 对领导接访的信访事项要建立“五单一记录”(见附件2)，要求承办单位按时办结，做到事事有交待，件件有回复，并将有关办理情况向相关领导汇报。
6. 局领导干部基层下访。局领导根据工作情况适时安排下访，与领导一起下访的站股要注意收集整理领导到基层下访相关资料，并及时报送局办公室(见附件3)。
(二)坚持局领导包案制度
对群众反映强烈的突出问题、进京访、上级交办案件实行局领导包案，落实“五包”责任制(包掌握情况、包思想教育、包解决问题、包稳控管理、包依法处置)。对中、省、市、县挂牌交办案件，报案领导要召集相关站股进行研判，并与信访人见面。特别是对于进京上访、进京非访案件，包案领导要亲自召集相关站股进行会商，并在10个工作日内与信访人见面沟通；各牵头站股要做好相关准备工作，并将包案领导主持召开会议的纪要及信访人见面的相片报送局办公室。
(三)进一步强化接访下访工作
党员领导干部要积极参加接访下访活动。一是要做好来访群众的接待工作，每天安排一名副科级以上领导在本单位群众来访接待室负责接待来访群众，做到随时来访、随时接待、随时处理，要按照“五单一记录”做好相关记录和办理情况。二是要适时下访，部门主要负责人深入基层，走访党员群众，在开展调研活动过程中，要结合与本部门越级访、集体访、重复上访人员和信访老户作为下访的重点，把解决重大疑难信访问题、积案化解和上访人员息诉罢访作为工作落实的重点，务必把上访群众稳定在基层，把问题解决在当地。
三、加强组织领导
定期召开信访工作例会，综合研判信访形势，及时研究解决信访工作中的新情况新问题，积极探索建立涉及群众切身利益的重大决策信访评估制度，充分听取群众意见，促进决策的科学化、民主化。
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