监狱开展“三抓一促”活动的实施计划推荐。
为了能让自己在工作中尽快做出成绩，为了工作，我们应该提前制定好工作计划。写工作计划不仅要易懂，还要可执行，否则就失去了意义。如何写出层次分明的工作计划呢？小编经过整理，为你编辑了监狱开展“三抓一促”活动的实施计划推荐，更多信息请继续关注本网站。
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为进一步深化执法为民创先争优活动,巩固治庸问责成果，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开，根据《全省监狱系统开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》要求，结合监狱工作实际，经监狱党委研究，决定自2012年1月开始，集中一年时间，在全监开展“抓作风、抓
环境、抓落实、促跨越”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以贯彻落实省第十次党代会精神、促进监狱工作科学发展跨越式发展、服务湖北加快构建促进中部地区崛起重要战略支点为主题，紧紧围绕强化民警“窗口形象”意识、“两创一树”意识，强作风、优环境、抓落实、促跨越，立足岗位创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、主要目标
坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标，紧紧把握党的十八大和省第十次党代会召开的重大机遇，按照“思想、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把提振精神、强化作风作为一项硬要求，把推进工作、促进发展作为一项硬任务，狠抓作风建设，狠抓环境优化，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，做好监狱各项工作，确保实现“七无四提高”监狱工作目标，全面推进“两创一树”深入开展，为服务湖北科学发展、跨越式发展做出新贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。加强作风建设。大兴学习之风，强化能力席位意识，勤备学习、
（一）加强作风建设。努力钻研，自觉提高工作能力；大兴奖优罚劣之风，提振精神、增强效能、创建佳绩；大兴守纪尚廉之风，严格遵守纪律规定，严格依法依规办事，严格公正廉洁执法；大兴爱岗敬业之风，在其位，谋其政，履其职，担其责；大兴密切联系群众之风，深入基层、深入群众，团结带领广大民警职工在监狱建设实践中创佳绩、做贡献；大兴政务清新之风，切实改进会风、文风、话风和事风；大兴创先争优之风，抢先创优争一流，以优良的作风、严谨的态度、扎实的工作、争一流的决心对待每一项工作，在监狱建设发展的实践中建功立业、展现价值。
（二）优化服务环境。牢固树立监管安全稳定的首位意识，贯彻落实监管工作首要标准，确保监管安全稳定，提高教育改造质量，服务全省监狱工作大局，为湖北科学发展、跨越发展提供稳定和谐的社会环境。牢固树立社会主义法治理念，提高狱务公开水平，确保公正廉洁执法，促进法治湖北建设，为服务湖北科学发展、跨越发展提供良好的法治环境。深入推进“六型”机关创建，提高服务基层的能力和水平。
（三）强化工作落实。培养狠抓落实的优良作风，立说立行，恪尽职工作落实守，认真负责；养成狠抓落实的习惯，严格遵守各项规章制度，执行规章制度不变行，不走样；树立狠抓落实的胆识和气魄，勇于负责、敢于担当，敢抓敢管，在岗一分钟，尽责六十秒；增强狠抓落实的本领，提升工作能力，勤政廉政善政；打造狠抓落实的文化，雷厉风行，真抓实干，精益求精，追求卓越；完善狠抓落实的长效机制，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进机制、严格的责任落实机制、健全的督查问责机制。对“庸懒散软”现象敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保各项工作任务得到不折不扣地落实。
（四）促进跨越发展。教育引导全监党员民警职工积极投身于促进监管安全稳定、提高教育改造质量、推进公正文明执法、加强监狱规范管理、发展监狱企业经济的火热实践，深入扎实开展“执法为民创先争优”“监、狱基层基础建设年”“监狱规范管理深化年”活动，立足新起点、瞄准新目标、再添新举措、取得新成效、再迈新台阶，实现监狱工作新跨越，以优异工作成绩向党的十八大献礼。
三、主要内容
这次“三抓一促”活动以转变工作作风、夯实基层组织、增强服务水平为重点，主要开展以下九项活动：
（一）开展纪律作风整训活动。深化“执法为民创先争优”“治巩固、庸问责”活动成果，围绕监狱党委提出的“两创一树”“抢先创优争一流”工作要求，以“七个一”活动为内容，重点整治少数民警中存在的学风不浓、作风不实、执法不严、纪律松懈、能力不强和安于现状的“庸懒散软”现象，通过纪律作风整训，推进民警思想观念大转变、精神面貌大改观、纪律作风大转变、工作效能大提升、发展水平大提高，以良好的精神状态、务实的工作态度、扎实的纪律作风投身于监狱工作中，全面完成2012年各项工作任务，为实现监狱工作“再迈新台阶”提供坚强的组织保证。
牵头部门：纪委监察室
责任部门：各党
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某局关于2023年开展“三抓一促”专题活动的实施方案范文
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为进一步加强我办队伍的思想作风建设，提高干部职工素质，创新方法，根据区委《关于在全区开展“三抓一促”的实施意见》的统一安排部署，结合我办实际工作情况，经办党组研究，决定在全办广泛开展“抓作风转变、抓素质提升、抓举措创新、促工作落实”的活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，切实加强我办干部队伍作风建设，提高干部队伍整体素质，提高我办党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，树立我办机关良好形象，为扎实搞好我区的农业工作和省级“创卫”工作提供强有力的保障。
二、活动重点和目标
通过结合我办实际，严格按照文件精神要求开展专题活动，促使全办党员干部实现作风明显转变、素质大幅提升，使我办真正达到班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实的目标。
三、活动的方法和步骤
这次专题活动工作分为四个阶段进行：
（一）第一阶段为宣传发动，学习调研阶段。
时间安排：20xx年x月底——x月xx日
1、搞好宣传发动，召开动员会。召开“三抓一促”专题活动动员会议，传达并深刻领会区委的文件精神，讲清这次活动的目的和意义，研究制定我办“三抓一促”专题活动实施方案，确定活动的开展形式和内容。
2、抓好集中学习讨论，开辟宣传专栏。学习的主要内容为：《科学发展观学习读本》、《社会主义新农村建设学习读本》、中央一号文件及相关农业法律法规和业务知识。同时做到学习“三保证”，即学习时间有保证、学习内容有保证、学习效果有保证。提出学习重点和要求，按照要求，认真学习，并做好学习记录，写好心得体会，每人写出学习笔记2.5万字以上。
（二）第二阶段为征求意见、分析检查阶段。
时间安排：20xx年x月x日——x月xx日
1、广泛征求意见。通过采取走访调查、召开座谈会、设置意见箱等方式征求本办干部职工、人大代表、政协委员，新闻媒体特别是服务对象和社会各界群众的意见、建议，并向班子和个人反馈。
2、开展个人自查自摆。要求全办干部职工结合自身实际，认真查找、揭摆在思想作风、学风、工作作风和自身能力素质等方面存在的突出问题，深刻剖析原因。
3、召开民主生活专题会议。广泛开展办领导班子之间，干部之间，领导班子与一般干部之间的互动谈心、对话活动，互相挑毛病，找缺点，进行批评和自我批评。
4、形成分析检查材料。全办干部职工对照检查出来的问题进行总结分析写出个人分析材料；办公室根据收集的意见和建议，形成高质量的分析检查报告。
（三）第三阶段为整改提高，建章立制阶段。
时间安排：20xx年x月x日——xx月xx日
1、制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映出的突出问题，制定切实可行的整改方案，明确整改重点和要求，确定整改时限，落实整改责任。
2、认真进行整改。按照整改方案的要求，把任务分解落实到人，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，从反映最强烈、最关注的问题抓起，针对我办和每个干部职工在工作作风方面存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓成效上下狠功夫。
3、建立健全制度。根据查摆出来的问题和整改的成果、经验，结合我办实际，建立健全我办班子集体民主决策制度、班子成员分工合作制度、公示制度、廉政制度、目标管理制度、考勤制度、工作责任制度等，构建干部作风建设的长效机制。
（四）第四阶段为考评总结阶段。
时间为：20xx年xx月x日——xx月xx日
由办“三抓一促”专题活动领导小组邀请和组织部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表等各层次人员对全办每名干部进行评议，再由办领导小组根据评议意见进行考评总结，对考评结果好的予以表彰奖励，对考核结果差的予以通报批评。
四、组织领导
为了切实加强对我办“三抓一促”专题活动的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，特成立办“三抓一促”专题活动领导小组，由主任周进堂负总责，副主任石陆军同志任组长，伍玉荣、阳时华同志任副组长，领导小组下设办公室，由阳时华同志兼任办公室主任，邓金星同志任办公室副主任，负责办公室的日常工作。
xx区农办
二0一二年x月二十日
医院开展三创活动实施方案推荐
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根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
二、目标任务
把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。
三、主要措施
（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。
1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。
2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。
3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。
4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。
（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。
1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。
2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。
3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。
4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。
1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。
3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载
关于开展学抓促树活动提高机关效能的意见
关于开展学抓促树活动提高机关效能的意见
为进一步加强办公室干部队伍和机关效能建设，提升创新型服务水平和群众的满意度，充分发挥参谋助手、协调沟通、督促落实、后勤服务的中心枢纽作用，决定在办公室开展“学、抓、促、树”活动，提高机关效能，特制定如下意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高机关效能和创新型服务水平为目标，以加强干部队伍建设重点，大力开展“学、抓、促、树”（即学理论、抓业务、促效率、树形象）活动，实现被动服务向主动服务、一般性服务向参谋型服务转变，增强牵头抓总、以文辅政、统筹协调、督促落实、后勤服务功能，努力构建“大服务”格局，为着力打造“**”、加快建设“**”，实现经济社会科学和谐的追赶与跨越作出应有的贡献。
二、目的意义
通过开展“学、抓、促、树”活动，进一步解决学风上的突出问题，提高思考力；进一步解决业务上的突出问题，提高参谋力；进一步解决效率上的突出问题，提高执行力；进一步解决作风上的突出问题，提高影响力。
三、活动内容
1、学理论，提高思考力。理论决定方向，行动决定成败。掌握先进知识、具有缜密的思考力是现代领导干部必备的素质。作为全县的中心枢纽，加强学习、提高思考力、打造学习型机关显得尤为重要。一是定期组织集中学习。坚持每半个月组织一次理论学习，加快知识更新，优化知识结构；学习内容主要是中央、省、市、县有关会议精神、政策法规和前沿知识，撰写*万字以上的读书笔记，平时进行抽查，年终组织检查。同时，对一些重大问题开展讨论和辩论，进一步提高干部的理解力和整体素质。二是开展轮流演讲。坚持每半个月开展一次轮流演讲活动，每次一个选题，每次*人，每人限时*-**分钟，实行脱稿演讲，进一步锻炼干部的胆量和口头表达能力。三是实行剪报制度。政务人员每人一本剪报本，本着缺什么补什么的原则，广泛阅读各类报刊杂志，结合省、市、县工作实际，分类剪辑整理，拓宽知识视野，丰富知识储备，增强知识的转化力，做到博学多才、学以致用、用有所成。四是建立以考促学机制。每季度组织一次知识考试，考试内容主要是平时理论学习内容和省、市、县主要领导讲话精神、工作实际等，考试成绩作为推荐使用干部的主要依据，促使干部主动学、自觉学，真正做到学习工作化、工作学习化。
2、抓业务，提高参谋力。一是抓好综合工作。加强综合工作干部队伍建设，建立一支相对固定的工作队伍，由分管政务的副主任担任组长，政研室、督查室、综合科人员为成员组成写作班子，专门负责县委主要领导讲话、县委重大决策部署的起草。进一步完善集思广益、开门写文稿的工作机制，整合部门力量，集中干部智慧，听取群众意见，严格按照“接受任务—征求意见—拟写提纲—征求意见—初定提纲—领导审阅—确定提纲—拟写文稿—征求意见—座谈讨论—领导审阅—确定文稿”的流程撰写文稿，做到用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理，不断出思想、出精品，必须做到全县范围内最优秀的文稿出自县委办公室。二是创新督查工作。突出督查的计划性，围绕重点工作、重点工程，统筹安排督查工作，建立督查工作台帐，做到月月有重点、季季有攻关，体现前瞻性，注重时效性。突出督查的重点，抓好节点、难点问题的督查，推动瓶颈问题的解决；抓好苗头性、倾向性问题的督查，着力把矛盾化解在萌芽状态；抓好社会热点问题的督查，在关注民生中促进社会和谐；抓好领导关注、关心问题的督查，使领导的决策落到实处。提高督查的效能，改变以往走过场、搞形式的督查，做到真督实查、一次督查编写一期《**督查》，对没有按照县委要求抓落实的，下发《督办函》，还没落实的下发《再督办函》，实行“黄牌警告”；调动方方面面的力量抓督查，形成“大督查”格局，真正打造出一支懂行、有事业心、工作负责的开放式督查队伍，真正做到能够发现问题、研究问题、提出建议。力争督查工作在省、市进入先进行列。三是强化信息工作。完善“大信息”联动机制，在完善党委系统信息员队伍、特约信息员队伍的同时，建立一支社会信息员队伍，把信息收集的触角延伸到各个领域、各个层面，消灭空白点，实现由单纯依靠党委系统信息员队伍向体制内外收集信息转变，由闭门凑信息向开门办信息转变，做到全县“一有风吹草动就能迅速反映到县委”。增强信息的敏锐性，特别是加强紧急信息、重要社情民意、负面信息、网络信息和苗头性、倾向性信息的收集，敏锐掌握影响经济社会发展的各种隐患，编好《每日要闻》，以便县委及时采取措施处理，把负面影响降到最低程度。增强信息的参谋性，加强信息的调研和分析，尤其要加强对趋势性、规律性信息的收集和分析，找出原因，总结经验，发现规律，为领导决策提供依据；要切实纠正重上稿、轻实用，一般性信息多、深层次信息少的现象，使信息工作真正实
关于开展学抓促树活动提高机关效能的意见第2页
现由“耳目”向参谋的转变。确保信息工作在省、市评为先进。四是认真开展调研活动。增强调研的主动性，围绕打造“**”、建设“**”工作思路，找准切入点和侧重点，主动深入基层、深入群众开展调研，了解县委决策部署的执行情况和社会各个层面对县委决策部署的看法、建议，及时提出完善决策、措施的意见建议。年内每位政务人员撰写*篇以上调研文章，至少在市级以上刊物发表*篇以上。增强调研的参谋性，紧扣经济社会发展的热点、难点问题，抓住县委决策的重大问题和关键环节，想领导之所想，做领导之未想，有计划、有组织地深入干部群众、专家学者、社会各个阶层、各个领域中开展超前调研，为县委决策提供大量的准确、可靠、鲜活的第一手资料，并深入分析经济社会发展中一些深层次的矛盾和根源，找到解决问题的办法，提出合乎实际的对策，增强“以文辅政”的效果，使调研成果迅速转化为领导谋划工作的思路和推动工作的措施。3、促效率，提高执行力。严格做到“五不让”：一是不让领导布置的工作在我这里延误。树立时间观念和效率观念，对领导安排的工作，要用第一时间落实好、办理好，并及时向领导报告；对领导布置的文稿和调研，要在精心构思、深入思考、认真调研的基础上，以最快的速度撰写完成；对每次会议的纪要、批复、记录原则上当天撰写，并送领导审签，当天不能完成的，第二天一定要送领导审签；对需印发的文件，要及时印刷装订，紧急文件要跟踪发到各个部门、单位；对领导的后勤服务，该办理的要第一时间办理，该维修的要及时组织人员修好。二是不让需要办理的文电在我这里积压。要把“周密严谨，及时迅速”的工作作风贯穿办理文电的全过程，对紧急来文来电要第一时间收文，并向领导汇报；对领导批示件，该处理的要认真处理，该转办的要及时转到相关部门办理，并跟踪到底；对传阅的文件，在做好登记的同时要及时传送、及时归档。三是不让各种差错在我这里发生。对需审核的文稿，要严格校核标点、文字和格式，把握政治方向，不犯原则性错误；对办理会务工作，要周密布置会场，细致安排座位，认真检修音响，确保会前、会中、会后各个环节合理有序衔接；对办理相关事务，要严格要求，及时处理，不擅作主张，特别是接待工作，要合理安排行程，认真安排食宿，做到热情大方、不铺张浪费；对涉密工作，要严格保密纪律，规范工作流程，健全保密机制，杜绝失、泄密现象的发生。四是不让来办公室办事的同志在我这里受到冷落。坚持群众利益无小事的工作准则，扎实做好群众来电来访工作，对来电要轻声细语、不卑不亢、认真细致；对来访要热情接待，耐心解释，及时处理，做到“该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想法办、涉及其它部门的事协调办”。五是不让办公室的形象在我这里受到影响。牢固树立“立党为公、执政为民”宗旨，忠心耿耿为领导服务、诚心诚意为基层服务、真心真意为群众服务，谋事而不谋利，奉献而不索取，始终保持与时俱进、乐于奉献、奋发有为的精神风貌，努力塑造精诚团结、通力协作、勤政廉洁、求真务实的“第一办公室”形象。
4、树形象，提高影响力。一要奋发有为。要大力弘扬求真务实、开拓创新的作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，以饱满的工作激情，把心思凝聚到搞好“三服务”上，把功夫下到抓党委决策部署的贯彻落实上，迎难而上，牢记使命，在自己的岗位上大展才智、贡献力量。二要团结协作。要继承和发扬办公室长期以来形成的团结协作、勇于奉献的优良作风，一切有利于工作、有利于团结的规章制度都要继续坚持。领导之间、同事之间要交心通气、团结协作，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，情况相互交流，利益相互照顾，努力增强办公室的凝聚力和战斗力。三要争创一流。要带头培育和树立“自强不息、开明开放”人文精神，树立工作创第一、争一流的思想，无论办文、办会、办事、信息、调研、督查、协调、后勤服务、接待，还是招商引资、包乡扶村、社会综合治理等各项工作，都要干出特色、干出成绩、争先创优，带头创一流业绩，树立榜样。四要严守纪律。要自觉加强思想道德修养，堂堂正正做人，认认真真做事，不因名利放松要求，不因感情放弃原则，保持高尚的精神追求；要始终坚持用党的纪律严格约束自己，遵守规章制度，尊重领导，不泄漏秘密，不假借领导和办公室的名义谋取私利；要讲理想、讲拼搏、比奉献，把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，专心做事、坦荡处事，树立办公室干部的良好形象。
四、活动要求
1、统一思想，提高认识。开展“学、抓、促、树”活动是进一步加强办公室机关作风建设，努力把办公室建设成为一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、反馈迅速、廉洁奉公的办事机构的一项重要举措，办公室各科室、每位领导干部务必高度重视，以身作则，狠抓落实，确保活动不走过场。
2、扎实推进，务求实效。要积极推进“学、抓、促、树”活动，充分调动各科室和每位领导干部的积极性和创造性，把“学、抓、促、树”活动与本科室业务工作有机结合起来，增强活动的针对性和实效性。要注意创新载体，丰富形式，善于结合，善于统筹，达到共同推进、共同提高的目的。
3、严格考核，兑现奖惩。根据“学、抓、促、树”活动意见要求，制订办公室各项工作考评奖惩办法，年终依据考评奖惩办法，严格考评，奖优罚劣，促进各项工作落到实处。
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