综合治理年终工作总结
下面为人人保举一篇图书治理员年终范文,供人人参考。
一、增强政治学习,在思想和行动上与中央保持高度一致
按时参加每周三的馆政管理论学习,尽力改造世界不雅,并在认真学习中查找工作中的问题,赓续提高。
二、共同图书馆年度成长计划,出色完成日常工作
20xx年是我馆的图书馆资源.情况扶植优化年,我先后在流通部和技巧部任职。在新的岗位上,我重新梳理规章制度和岗位职责,恪尽职守,规范工作流程和老例治理。
前半年,在流通部综合书库五,日均款待读者20余人次,此中,解答读者咨询10余人次,外借图书30余册。另,上架新到和清偿图书数百本,并针对性地为读者推介相关册本,积极共同了我馆的念书运动和资源情况优化。
秋期至今,我与另两同事一道负责一楼电子阅览室的日常用户款待、机房维护和读者培训工作。本人,日均款待用户30余人次。应用机房治理系统宣布机房使用知识,很好地施展图书馆的办事育人职能;并打印用户下载、整理的文档,为其提供便利。
三、积极参加图书馆、学校组织的运动,加强集体荣誉感
20xx年,我积极参加馆内、校内的各项运动;如,全校教职工篮球赛、图书馆阅读与康健鼓吹月等等,实现个人成绩感,也进一步加强集体荣誉感。
我馆秋期开展了新生图书馆知识讲座运动,我为盘算机、新传等院系解说图书馆的使用,推介我馆资源,传授使用图书馆的技能,激起新生的学习欲望和热情,收到很好后果。
四、继承学习、赓续提高,以科研匆匆进工作和办事
20xx年,我主持南阳市社科项目《图书馆介入我市**传承掩护之研究》并结项,圆满完成了个人科研工作,也为更好地办事读者、优化图书馆扶植积极供献力量。
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20xx年,我局全面落实科学发展观,按照构建城乡一体和谐的要求,认真履行社会治安综合治理成员单位的职责,牢固树立稳定压倒一切的思想,积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规,社会治安综合治理工作取得了很大的成绩,有力促进了县域经济快速、稳步发展和和谐社会建设。
一、健全机构,加强领导
结合全局工作实际,及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任,副局长任副组长,并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作,将综合治理工作纳入重要议事日程,结合单位实际工作研究部署综合治理工作,不断提高下岗失业人员就业再就业能力,不断提高全民参保意识,不断提高工作人员为群众服务的质量,切实维护劳资主体双方的合法权益,切实减轻和缓解我县就业压力,进一步从维护全县社会稳定大局着手,分不同阶段采取不同的措施,做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制,根据具体岗位、职责不同,年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书,做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理,责任到人
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴,做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办;各科室制订本科室职责,将社会治安综合治理目标任务分解落实,细化到项,形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处,我局采取有力措施,加强督办落实。一是实行定期汇报制度,14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次,局属各责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作,及时总结经验、查找不足;二是开展经常性检查,督办综治工作落实情况,将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向,制定改进措施,督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制,规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格,并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位,保障民生
按照县委、县政府以及上级有关部门的要求,不断加强理论学习,努力提高干部职工对综合治理工作的认识;积极采取有效措施,着力做好各项劳动保障民生工程工作;依法履行职能,抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;服务广大群众,强化劳动保障基层平台建设。
(一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭,下岗失业人员大量涌现,农村富
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今年以来,我局在市委、市政府的正确领导和市综治委的具体指导下,认真贯彻落实市委、市政府的指示精神,紧紧围绕“创建平安社会,构建和谐机关”主题,以“维护社会稳定,确保一方平安”为己任,积极适应新形势对综治工作的要求,不断深化“大调解“工作,大力推进社会管理创新,健全社会管理整体联动防控体系,进一步夯实综治基层基础工作,确保了工作有序推进,全局和谐稳定。现将今年以来的主要工作汇报如下:
一、强化领导,切实落实工作责任
为进一步加强对社会管理综合治理工作的领导,严格落实工作责任,建立长效工作机制,我局重点抓好了三个方面的工作:一是充实调整了局综治工作领导小组,局长苏f任组长,所有党组成员任副组长,所有副处以上干部、科室负责人、局属单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,分管领导兼任办公室主任,后勤服务中心负责日常工作。二是制定了工作方案,强化了工作措施,制定了《娄底市商务局20xx年社会管理综合治理工作计划》,对全年综合治理工作做了统筹安排。三是将综治工作纳入年度工作计划和商务系统目标管理考核体系当中,实行“一把手”负责制,并作为“一票否决”的重要内容,全面落实“谁主管、谁负责”、“属地管理”原则和“一岗双责”要求,做到奖惩挂钩,严肃责任倒查追究,以达强化效果的目的。
二、建章立制,加大创建平安机关力度
在平安创建活动中,市商务局针对普法教育和平安创建对职工队伍的要求,以国务院、湖南省的《安全生产条例》、《信访条例》等法律法规为依据,结合我局实际,精心修订完善了《政务公开制度》、《车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《考勤值班制度》、《信访工作责任追究制度》、《领导干部定期接访和包案制度》、《安全生产“一岗双责”制度》等一系列平安建设规章制度,保证了平安创建工作的规范化、标准化和制度化。由于在制度制定和落实方面抓得严、抓得细,局机关、基层单位未发生一起治安案件,单位干部职工的思想认识和整体素质得到了提升。
三、突出重点,抓好专项整治行动
1、细致做好信访维稳工作。20xx年,随着“创卫”工作的深入开展,我局新的矛盾不断出现,信访事件也有了新的变化。年初,制订了领导干部年度接待群众来访工作计划,针对上访案件,我们按照“一个问题、一名包案领导、一套工作班子、一个方案、一定时限、一抓到底”的工作要求,及时组织调处化解,做到件件有书面答复,件件与当事人当面沟通,千方百计做好解释与
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一、指导思想
以培养学生良好的卫生行为习惯,创建文明卫生校园为目标,积极开展环境综合治理宣传教育工作,进一步提高全体师生的环境保护治理意识,使环境综合治理活动成为我校教师学生的持之以恒的自觉的个人行为。在总结学校过去“环境治理”工作经验基础上,按照区教育局印发的《关于开展环境综合治理,创文明卫生校园活动的通知》要求,围绕“做文明学生、建城乡优美环境”的主题制定以下活动方案。
二、活动内容
(一)开展多种校园环境综合治理宣教活动。 1、发放环境综合治理知识宣传资料; 2、每一阶段出一期环境综合治理知识宣传板报; 3、组织学生观看环境综合治理图片及文字宣传展览; 4、以“做文明学生、建城乡优美环境”为主题召开一次主题班会; 5、在适当的时间以不同的形式组织一些环境综合治理宣传画创作比赛、环境综合治理知识竞赛等活动。
(二)开展校园大检查活动 进一步做好以下几项工作:
1、做好“三个规范”(规范垃圾收运处理、规范学校标语、牌匾、宣传栏的设置、规范学校车辆停放)工作。
2、做好门前“三包”和校内“四自”工作。
3、做好校园“五不”(垃圾不乱丢、污水不乱排、纸张不乱贴、杂物不乱放、车辆不乱停)的工作。
4、每周开展一次 校园及周围卫生大扫除活动,消除卫生死角,提高教室、校园活动区及周边保洁程度,实现校园无纸屑、无随地吐痰、墙面无脚印、门窗桌凳无灰尘的“四无”目标,并形成制度,落实责任。
5、开展校园卫生工作自查活动。 号召全体教职员工全员参与环境自查活动,发现一处卫生死角,提一条清洁管理建议,力求从根本上消除校园卫生死角。
6、充分发挥课堂教育主渠道、主阵地、主战场的作用,将环境综合治理教育贯穿于教育教学活动中,进一步增强学生的公益意识、卫生意识、责任意识,从小事做起、从现在做起,养成良好的行为习惯。
三、组织机构
成立学校“环境综合治理”活动领导小组。
组 长:张茵; 副组长:李杰钟、黄广全; 成员:彭美容、易舟及各班班主任。
学校政教处为日常工作开展的组织机构。要严格按照学校“环境综合治理活动”领导小组制定的学校“环境综合治理活动”方案,结合实际,围绕“做文明学生、建城乡优美环境”主题开展活动。
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公司民工(聘用工)综合治理目标责任书
公司民工(聘用工)综合治理目标责任书1目的
旨在落实xz公司内部治安综合治理目标,保证xx各项工作顺利进行,确保工厂财物安全。
2范围
本办法适用于xx公司。
3程序
3.1按谁主管谁负责的原则,民工以领队为责任人,聘用工以受聘者为责任人,签订内部综合治理目标责任书。
3.2遵纪守法治安责任目标
3.2.1全年无政治案件,无人参与非法组织和非法活动。
3.2.2无任何刑事案件,无违法人员,无民事纠纷。
3.2.4无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录象等丑恶现象。
3.2.5无偷盗工厂财物行为,无违反厂纪厂规的行为。
3.3工作责作任目标
3.3.1严格遵守工厂作息时间,在规定时间内按时、按量完成各项任务。
3.3.2上班时不做与本职工作无关的事。
3.3.3严格按照操作程序上岗,不得野蛮装卸、损坏公物,确保人身、设备安全。
3.4责任及奖罚
3.4.1对执行上述条款较好,实现责任目标综合治理工作开展好的,作为今后优先录用条件,并给予适当奖励。
3.4.2对综合治理不好,有违反以上条款者,除按有关法规、厂纪对当事人处罚,每发生一人次违法案件,对责任人处以10--50元/人·次罚款,所罚款项在劳务费中扣除。
3.4.3对野蛮装卸损坏公物者视情节轻重予以赔偿,并对责任人处以10--50元/人·次。
3.5本责任目标考核版权所有
3.5.1用工单位(工段、班组)对民工、聘用工进行考核。
3.5.2民工、聘用工的综合治理目标与所在工段、班组综合治理目标挂钩。
3.6本责任书所列条款,责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.7本责任书一式两份,双方各执一份。
第一责任人:责任人:(民工或聘用工)
第二责任人:年月日
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