总务处年度工作总结,2024年总务处年度工作总结范文

八年级第一学期即将结束，在即将过去的一学期里，在校长室和总务处的领导下，在八年级部及各位老师的支持下，我们的后勤工作进一步细化，但是仍然许多亟待改进的地方，下面就把一学期的工作做如下汇报：

一、指导思想

本学期学校总务后勤工作继续坚持以学校总体工作为指导，以学校教育教学工作为中心，服务教育教学工作，为教科研服务，为师生服务的宗旨，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为全体师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。工作实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可。因此，我们充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自己，尽心尽力做好后勤服务工作。

二、具体工作

总务处：(1)配合各处室完成学校布置的相关任务。(2)结合学校四星班级评选，做好班级、寝室、校园的卫生保洁工作。(3)加强学校财产的保护以及维修，为正常的教育教学提供必要保障，切实做好教育教学服务工作。(4)加强食品安全工作，重视宣传工作，严格控制三无产品进入校园，严格监督食堂、超市小卖部所卖食品的质量，并适时反馈。(5)配合校医务室扎实做好疾病的预防宣传知识，杜绝重大传染病，加强学生的自我保护意识。(6)严格财务管理制度。(7)配合政教处管理好寝室。加强对寝室纪律、卫生的监督，使学生养成良好的生活习惯。(8)按照文明创建的具体要求，结合我级部的实际情况，拟定具体的工作计划，并按阶段逐步实施。(9)由于第二学期要调换办公室和教室，在学期结束前收起所有班级、办公室钥匙和多媒体钥匙，通知各位班主任保管好班级的卫生洁具。(10)安排本学期财产登记。

级部：(1)举行绿色天使活动，每天在10:00左右关闭班级的日光灯等电器，负责本班的各种电器设备。(2)每周二定期卫生大扫除，并在内网公布检查结果，作为星级班级的评选依据。(3)在每周二召开总务例会上，向领导反映本级部老师的意见和建议。(4)每月配合总务处检查教师办公室，参与评比。(5)每月配合政教处进行宿舍安全检查，并将反馈结果上报学校。(6)每

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学校后勤处在肖校长及行政组的正确领导下，紧紧围绕学校的教育教学工作，认真执行学校的办学思想，“坚持后勤服务一切，一切工作后勤先行。”强化后勤服务育人意识，营造环境育人的特点，突出后勤精细化管理，为实现学校的各项工作目标提供良好的后勤保障。全体后勤人员经常牺牲休息时间，起早贪黑，不辞劳苦。现将从暑假到目前半期来的工作作如下汇报：

一、总务处方面

1、改造了校门，完成了青年广场及校门口亮化工程；

2、完成了1、2、3公寓厕所及一教学楼厕所的改造；

3、完成了德馨楼亮化、硬化、绿化等一系列配套工程；

4、塑胶篮球场投入使用，并进行了亮化；

5、改造了综合楼，并安装空气能热水器；

6、改造了三教学楼的门面；

7、对四十套进行了较全面的维修；

8、完成了四十套宿舍楼前，科学馆后的绿化；

9、完成电力增容达1250千瓦的工程，新配电间投入使用；

10、在一教学楼前池塘安装了安全护栏；

11、配合德育处做好了预防甲流感的消毒等一系列工作；

12、加强了财产的管理，建立了实物台帐，手续齐全，并与各班签订了财产责任状；

13、及时对学校水电等设施进行检查、维修；

14、进一步加强了对后勤人员的管理。

二、财务工作方面

财务室严格按照《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》的规定，量入为出，厉行节约，整个系统运转正常。

同时健全了固定资产台帐，及时增加固定资产，固定资产总额为85629474元。

三、食堂工作方面

1、认真抓好教工食堂就餐改革，为全体教职工做好后勤服务；

2、配合德育处狠抓学生文明就餐，培养学生良好的文明习惯；

3、加强食堂内部管理，建立健全食堂各项规章制度，并严格执行，提高办事效率；

4、加强员工学习培训，提升员工服务素质；

5、加强劳动纪律，提升食堂管理品位，要求全体员工统一着装，佩戴工作牌，戴好工作帽，按时上下班，不迟到、早退；

6、继续加强食品卫生安全工作，建立各项食品安全台帐，把好采购源头关和抓好食品储存保管工作；

7、巩固学生就餐率和最低消费达标管理；

8、建立食堂“均衡营养”保障体系，确保学生吃好、吃饱、吃健康营养；

9、学校工会参与食堂的管理、采购，实行民主监督，增大食堂采购透明度，严格控制成本，反对铺张；

10、积极向外学习，不断提升我校食堂整体工作，努力把食堂办得更好，更有特色，实现经济效益和社会效益最大化。

今后，全体后勤人员将进一步增强服务意识

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教学处在教学管理方面处于学校的中心位置，对学校的整体有至关重要的影响。本学期以圆满完成我校的“三年规划”为目标，以“科研兴校，严谨办学”的办学思路为依据，努力做到提

高科研的实效性，全面提高教学质量，加强教师队伍建设，提高教师的业务素质。现将本学期主要工作总结如下：

一、深化改革，端正思想，规范评估，加强课堂教学监控。

1、在教学专题会上，反复宣讲政策，改变教师的教学观念，明确课堂教学等级评定的“三原则”，即：

（1）是否体现尊重学生和面对全体学生，

（2）是否采用启发讨论式教学方式，

（3）是否有意识的培养学生的自学习惯。

2、组织各科教研员、督导员下班听课，并当堂检测课堂达标情况，认真统计，即时反馈。本学期听课涉及到各年级的各科，时间长、范围广，并分阶段进行教学评定，要求全体教师以大纲、课标为准绳，打好课堂教学攻坚战，分阶段指出存在的问题，对优秀课、优秀教师给予充分肯定和鼓励。评课形式多样：个别交流、组内互评、全体会总体评价相结合。

3、十三周组织课堂攻击战展示课，面貌新、效果好，其中马文娟老师的语文课，石春华老师的数学课入选参加区内优秀课展示，受到区教委领导和各校老师好评。

4、参加天津市优质初中学校建设交流会和组织各科教研员参加培英中学与北大附中联合举办的教改现场会，捕捉教改信息，完善本校教学工作。

二、加强课题研究，巩固已有成果，作好阶段性小结，以科研为先导，追求高效率、高目标，促进教育教学改革向纵深发展，全面提高教学质量。

1、抓教研，将课题研究与课堂教学有机结合。

教学处多次主持召开学科研讨会，尤其是就课内分层教学进行了多次研讨，在面向全体的基础上实施课内目标分层教学，强调备课时要目标分层、知识分层、教学过程分层、作业分层，以全面提高教育教学成绩。

2、抓课堂展示课以点带面。

本学期市级课题“初中人文学科研究性学习的研究”、“四课型单元目标教学法”、“利用现代信息技术优化和改变课堂教学形态的研究”，区级课题“目标分层教学的研究”，国家课题“自辅教学法对终身学习的影响心理因素的研究”，分别推出了各自的课堂展示课共18节，供全校及教研室老师观摩、研讨，带动了学校教研科研活动的开展。

三、关注青年教师，加大培养力度。

1、召开青年教师结队子会，为三位出师教师颁发了证书，表彰了三对优秀师徒队子，并有12队师徒结成帮教对子。

2、加大对青年教师跟踪听课的力度，及

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业务二处在中心领导的领导下，在各业务处和职能部门的配合下，与时俱进、开拓创新，锐意进取，各项工作有了长足的发展，取得了显著的成绩。下面，我处就以“硕果累累”、“知难而上”、“学以致用”、“精益求精”四个主题，对过去一年所作的工作进行总结，同时将一些做法进行交流和汇报。

一、硕果累累

（一）项目数量和项目规模较去年有重大突破。

全年共开展采购项目7xxxx个，合同总金额为27，892.22xxxx元，从总体上说，我处项目数量和规模比去年有显著提高。

在数字上已经体现了我处今年的工作任务和完成的工作量，在完成这些项目的同时，我们收获的成果是：我们的业务能力、服务水平、认知能力、把握项目全过程的能力等方面有了显著的提高。可以说今年是在合格完成任务的基础上，出色的完成了任务。

（二）内部管理不断加强，招标项目质量逐年提高。今年工作中的一个体会就是：招标项目完成后，业主满意，供应商无投诉。这也是我们工作追求的目标。为了实现这个目标，我们也做了很多有益的工作。

一是加强处内人员业务学习，提高业务理论知识在实际工作中的运用。在实际工作中，我们非常重视法律法规在工作中的运用。今年我们学习最多的就是商务部13号令、七部委12号令和30号令。通过再学习、再认识、再实践这样一个过程来不断提高自身能力和水平。

二是通过对招标过程中遇到的问题进行阶段性的总结，不断完善我们的工作。通过几次招标，认识到了并提醒其它部门注意与外商说话时的礼节，走路时的姿态、开标时唱标的语气、语调，与业主、评委和供应商说话时的态度等等细节问题。

三是学习其他业务处好的做法。在其他业务处公开开标时，我们都到现场观摩和学习好的工作方法，及时总结自己工作上的不足，取长补短，有时集体讨论，总结我们工作需要改进的地方。当我们在某些方面有好的做法时，通过业务沟通的方式与其他部门共同分享。

四是做到处内分工明确，培养新同志从谈判文件编制到公开招标文件再到国际招标项目的网上操作程序到不同项目以及各种评审表格的制做，使其从理解到升华，业务能力逐渐提高。

（三）档案管理更加完善。

在接收档案材料时能严格执行《档案管理制度》，完善管理方法。本年度共接收招标档案33xxxx份，吴总、谢芳和方圆同志主动帮助审核、整理了这些档案。为使档案装订、摆放标准化，还统一购买了标准的档案盒，对档案重新整理，在档案盒侧面贴上招标编号和项目名称。

现在我单

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政策法规处年度工作要点

根据国家税务总局《**年税收政策法规工作要点》和全区地税工作会议确定的工作任务，结合我区地税系统政策法规工作实际，**年政策法规处应重点做好以下工作。 一、完善制度建设，规范文件管理，提高综合税政管理工作质量。 （一）认真落实国家税务总局《税收规范性文件制定管理办法》，做好区局自行制定或与其他部门联合制定的各类税收规范性文件的合法性审查，严格规范税收规范性文件的制发程序。 （二）按照国家税务总局的要求，认真开展新一轮税收规范性文件的清理工作，部署指导各地州市地税局开展税收规范性文件的清理，全面调查和了解区局机关及各地州市地税局近几年税收规范性文件的制定情况。 （三）加强税收规范性文件的备查备案工作，对各地州市地税局上报的税收规范性文件进行集中审查，清理纠正不符合规定的税收规范性文件，进一步提高税收规范性文件的质量。 （四）根据国家税务总局的工作要求，研究制定我区地税系统《税务行政处罚裁量标准》，在全区范围内统一税务行政处罚裁量标准，进一步规范税务行政处罚裁量权。 （五）认真落实国家税务总局和自治区人民政府法制办关于深化行政审批事项改革的要求，对现行有效的税务行政审批事项，严格规范审批程序，加大对取消审批事项的后续监管。 （六）认真做好《地方税收法规汇编》第21册、第22册的编辑、出版和发行工作，为各级地税干部学法、用法、执法提供权威、完整的税收政策法规信息。 二、依法审理案件，积极化解争议，进一步规范税收执法行为。 （一）认真履行复议应诉职责，依法办理区局机关的税务行政复议、应诉及赔偿案件，畅通解决税务行政争议的渠道，稳妥处理各类税务行政争议案件，有效化解征纳矛盾，努力实现案件处理的社会效果和法律效果的统一。 （二）根据国家税务总局的重大税务案件审理办法，完善区局机关的重大税务案件审理制度，调整和简化审理程序，发挥重大案件审理工作的政策把关和程序审核作用，促进税收执法的规范化。 （三）加强涉税反补贴调查案件的应对能力建设，认真落实国家税务总局新出台的《涉税反补贴调查应对工作规程》，做好双边涉税反补贴案件、多边涉税主诉、被诉案件的应对工作，培训、指导、协助基层地税机关开展相关涉税反补贴应对工作，提高办案能力。 （四）认真做好各类税务案件的统计分析工作，研究各类案件产生的原因及办案过程中存在的问题，指导基层做好税收执法风险 查看全文>>>

建安处工会年度工作总结建安处工会20xx年工作总结 20xx年是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司党委、集团公司工会、处党总支的领导下，在处行政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，坚定不移地坚持解放思想、坚持改革开放、坚持科学发展观、坚持全面建设小康社会的精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制。团结和动员广大职工，为推进建安处更好更快的发展，构建和谐社会建功立业。现把20xx年所做的工会工作汇报如下： 一、认真执行职工代表大会制度 加强民主管理工作认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项基本途径。年初向集团公司工会打了召开职代会的申请报告。经上级工会批准于3月16日召开了建安处二届二次职工会员代表大会。审议通过通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告，同时对四位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。会上，对去年工会工作进行了总结和回顾，对20xx年工会的全年工作进行了部署。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开工作的实施意见》。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照先进星级的创建标准，进行了先进星级创建工作的自查，基本符合先进星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴lsq9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报电话，为厂务公开工作打下了良好的基础，使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。二、维护职工的合法权益 切实抓好工会维权机制建设在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。着重抓了《劳动合同法》的学习、宣传工作。利用两周的学习时间组织职工对《劳动合同法》的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会其精神实 查看全文>>>

建管处年度工作总结本文作者：司崇雷 原创投稿 20xx年建管处在科学发展观的统领下，在认真贯彻党工委、管委会确定的“民生改善年”年目标，全面推进、突出重点、标本兼治、强化责任、依法行政，强化建筑市场监督管理，加强工程项目建设管理，全面完成了全年的工作目标。截止到11月中旬累计开工建筑面积436.86万平方米，同比增长53.28%，其中工业面积376.53万平方米，同比增长111.53%，建筑业产值52.87亿元，同比增长11.08%。特别是徐工集团101万平方米工业项目、孤山小区以及城东中学等民生工程相继开工，这对于促进全区经济社会发展，改善人民生活条件，发挥了重要作用，也使建筑业实现了快速、稳定、协调发展。今年以来，我们重点抓了以下几方面工作： 一、标本兼治、综合监管，整顿规范建筑市场秩序 按照年初制订的要求，下大力气净化市场环境。一是按照省、市和开发区确定的建筑市场监管有关会议要求，与开发区的工作中心保持一致，成为经济社会发展保障推动力量的思路，研究制定了《开发区整顿和规范建筑市场检查方案》，将检查范围、内容和时间进行调整，集中力量，对重点工程、重点企业、重点部位进行执法检查。全年共进行拉网式检查4次，对安置楼、卡特彼勒、徐工科技等102个在建项目的七方市场主体行为进行了检查。下达停工、整改、行政处罚建议书22份，提出整改建议167条，下达安全整改指令书13份，对一批违反法定建设程序、不办施工许可、规避招投标、违法分包等违法违规行为进行了处罚。二是严格市场准入清出制度，针对外省施工企业打着高资质牌子，非骨干力量投入，施工管理混乱，工程质量安全水平不高的问题，强化了外进队伍的准入管理。对南通光华等3家家施工企业因发生重大安全事故进行了通报批评并停止招投标资格。三是依据《江苏省建筑业企业信誉评价办法》对全区123家建筑业企业进行了信用评价，对评价结果予以公示。实行了资质动态差异化管理，优秀企业自律监管，合格企业实行简易监督，对不合格企业重点监管，建立了激励和约束机制，有效的规范了开发区建筑市场秩序。 二、注重扶持引导，构建发展平台，进一步加快我区建筑业快速发展 一是进一步贯彻落实市政府《关于进一步加快建筑业发展的意见》文件要求，提高建筑业竞争能力。今年8月底，组织召开了全区建筑业座谈会，邀请全区建筑企业20家以及有关单位参加会议，并就有关政策，提出扶 查看全文>>>

群众体育处年度工作总结20xx年工作总结 20xx年是贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”体育发展规划承上启下的关键之年。群众体育处在局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，认真践行党的群众路线，坚持“以人为本”的核心立场，按照公益性、均等性、基本性、便民性的要求，围绕加快构建惠及全民、公平公正、水平适度、可持续发展的基本公共体育服务体系，不断转变发展方式，扎实推进群众健身设施、组织、活动和科学指导建设，各项工作均取得了较好成效。具体情况如下： 一、立足新时期群众体育新情况新要求，认真研究、部署全省群众体育工作 （一）精心谋划全年全省群众体育工作。为认真落实全国群众体育工作会议和全省体育局长会议精神，扎实做好全年群众体育工作，年初，我们印发了《20xx年全省群众体育工作要点》，对今年全省群众体育工作的指导思想、总体要求、重点工作做了明确安排。3月，召开全省群众体育工作会议，会上对20xx年全省群众体育工作进行了深入总结，对20xx年的工作做了详细安排，进一步统一了全省群众体育战线的思想。 （二）积极参与全省基本公共体育服务体系建设研究部署工作。7月，省政府召开全省基本公共体育服务体系建设推进会。群体处认真配合省政府办公厅和局办公室筹备会议，拟定了会议方案，倒排计划，加班加点做好领导讲话起草、交流发言修改、会议视频资料制作等工作，保证了会议的顺利召开。根据会议精神，群众体育处起草了《关于深入推进全省基本公共体育服务体系建设的实施意见》和《全省“十二五”时期基本公共体育服务标准》，目前这两个文件正在征求意见。 （三）会同住建部门做好全省健身步道建设部署工作。省政府将建成400公里健身步道列入省政府20xx年十大重点工作百项考核指标，省体育局是责任部门之一。为部署推进好这项工作，上半年，群体处组织有关市体育局分管局长和群体部门负责同志组成考察组，赴广东考察健身步道建设情况，学习经验。3月，在健身步道建设走在全省前列的宜兴市召开了全省健身步道建设推进会。8月，省住建厅、省体育局共同出台了《关于进一步完善规划促进健身步道建设的意见》（苏建规[20xx]425号）。10月，我们向各地印发了《关于为健身步道配置体育元素的参考意见》。 二、以科学发展观为指导转变发展方式，扎实推动各项工作取得实 查看全文>>>

运输管理处年度工作总结和工作打算 20**年市运管处在局党委、局长室的大力支持和关心下，紧紧围绕“运政为民”一个中心，强化“作风、效能”两个建设，全力推进**3工程，以读书学习强素质、以制度建设提效能、以强化管理出形象，同心协力、积极履职、奋发有为，圆满的完成了全年工作目标任务。连续被评为“十佳执法大队”，其中20**年获得第一名，20**年又荣获**省文明行业。 一、抓行业转型升级，努力服务经济发展：一是客运通达能力明显提高。目前，我市共有班线客运车辆555辆，开通省（市）际线路183条、城乡班线42条；城市公交车**9辆，开通公交线路19条，出租车460辆；客运站28家，一、二级各1家，三级8家，四级15个，五级招呼站3个。二是货物运输保障明显增强。截止目前，全市货运业户4006户，营运载货汽车4390辆，车辆数大于20辆的业户5家，其中：**市安顺特种货物运输有限公司已发展到45辆。全市水运企业30家，营运船舶3732艘，1711588载重吨。三是驾驶培训水平明显提升。全市共有驾培企业9家，1家正在筹建中。拥有教练车460辆（全部安装车载gps、指纹仪），教练员517名，年培训量约2万人。四是汽车维修市场明显规范。34家汽车修理厂中，2家获得省厅“绿色汽修”示范企业、3家被省厅评为“规范化示范企业”、1家省“放心消费”企业、2家泰州“放心消费”企业。营运车辆检测站1家，年检测量约7200辆，另一家正筹建中。 二、深化“十佳执法大队”成果，强力打造一流队伍：一是强化读书学习，着力增强队伍的战斗力。以创建“学习型执法大队”为抓手，全面开展读书学习活动，以每月集中学习交流为平台，把读书学习与提高队伍综合素质、与强化行业管理结合在一起。进一步细化调研课题，把调查研究与化解行业发展难题结合在一起，全体干部职工勤于思考、善于谋划意识和开拓创新、锐意进取能力明显增强。累计完成读书心得36篇、调研论文23篇；二是强化制度建设，着力提高队伍的执行力。坚持周一处工作例会和处长办公会制度、实行重大事项集体决策制、落实岗位责任制，严格执行《公车管理规定》、《绩效考核办法》，以省厅“五项执法”、市纪委“执法提升年”活动为载体，扎实开展“文明科室队”“执法明星”评比活动，在管理制度化、执法规范化上抓落实、促转变、求实效，形成以制度管人、以规范管事。三是强化作风建设，着力提升队伍的影响力。 查看全文>>>

2005年度总务处、勤工俭学处工作筹划 以前的一学期黉舍想方设法构建成长平台，为改良办学前提，便利师生生活，知足社会对优质教导的需求作出了不懈的尽力，后勤为黉舍教导教授教化办事，为进步师生生活质量办事，为黉舍各项工作的开展供给足够支撑的理念获得进一步落实。黉舍的成长对后勤工作提出了更高的请求，面对新形势下出现的新情况，新问题，我们更要理清思路，开辟前程，走出一条合适我校校情，并且行之有效的后勤工作的好门路，切实ｐ目校园筹划和治理，严格财务轨制，晋升办事理念，规范办事行动。 班主任要严格按收费标准收费，及时上交总务处，解款入帐，并开列好收据，期末做好收费清单。 二、重要工作 3、食堂治理要有进出明细帐目，每月上报查对 1、建立完美《财务管帐轨制》、《食堂治理轨制》、《食物卫生轨制》、《 物品采购轨制》、《寄宿生治理条例》、《假期值班轨制》、《安然保卫轨制》《后勤人员目标义务考察》等各项轨制，使得各项工作有章可循，行动规范有序。 一、指导思想 1、对黉舍树木花草进行按期修剪、施肥、除草、防止病虫害，借鉴已有经验，结合本校实际，引进适量花木进行整体筹划，局部推动，绿化校园情况。 2、明白各班保洁区，不留卫逝世活角，经常清除，做到地面干净整洁，无放弃物和杂草，室内窗明几净，墙面无尘土污迹，美化校园情况。 4、对各班的动产应用和保管持续实施包干轨制，总务处在期初组织专人挂号，期末组织验收，根据合同规定，承担响应的义务。 （二）强化校园治理，优化育情面况 （一）加强迫度扶植，明白工作职责 3、加强寄宿生治理，这是事关黉舍成长和我们亲自好处的大年夜事，在这方面我们要做到三个到位，即熟悉到位，治理到位，办事到位，我们当全力合营其他处室把这件大年夜事进一步落到实处，营造优胜的育人氛围。 4、 及时配好，管好黉舍的教导教授教化器具和举措措施，尽力进步其应用价值，产生最大年夜的效益。 2、严格财务轨制，搞好黉舍的进出预栓算工作，所有发票、报销凭证仍保持一支笔治理轨制，先签字，后报 查看全文>>>