追民工工资申请范文1700字,2024追民工工资申请范文1700字大全

民工工资管理办法

民工工资管理办法 民工及其工资管理方法

为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，×一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，由×亲自抓。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下：

一、严格执行民工就业的准入制度。

1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。

2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由区队长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到合同部签订劳务用工合同；再到财务部办理工资卡（农行卡）；后到保安、协管员处办理暂住证；最后由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。

二、工资发放方法：

1、财务部对每个民工建立农行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月30日各队将考勤表及工资表交财务部，财务部在10日将民工工资打到农行卡中，民工直接到银行领取工资。

2、最低工资控制：版权所有

项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低800元。

三、项目部经常与民工进行就业交流，采取坐谈会形式，由项目经理亲自主持，及时了解民工的心理动态和对本企业管理的合理化建议。

四、及时按规定发放劳保用品，加强安全管理，提高民工作业环境和安全意识，确保民工施工安全，使民工“工作上尽心，生活上安心，工资上放心”。

12月12日×劳动检察大队等三家单位来×检查，对我项目部在发放民工工资及对民工的管理举措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工准入制度的执行和新增民工的“一条龙”服务工作。最后检查人员到施工现场随机采访了几位民工，有电工、钢筋工、架子工、电焊工等，询问了工资发放和劳务协议的签定情况，听取了民工对项目部管理的意见，民工们均对项目部管理高度赞赏、对工资发放表示满意，道出了“项目部处处为我们考虑，我们也要尽心安全的工作，为×作贡献”的心声。

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不拖欠民工工资保证书

本单位如果中标承建《金碧新城二期》 楼工程，为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 以 公司：法定代表人的资格，郑重承诺；

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，执行项目施工现场农民工实名制管理，我公司保证与农民工签订劳务合同，建立健全职工花名册、身份证复印件、考勤原始记录、工资支付等，管理台账真实有效（资料非真实性愿承担经济处罚）按期上报建设单位备案，如有工程分包班组更换，将变更班组登记人员名单、身份证复印件应及时通知监理单位、建设单位确认身份后可更换班组及人员。按规定已在承包项目所在地劳动部门已实缴纳农民工工资保证金（见附件）。

2、我公司总承包单位如有分包工程，必须使用有资质的企业，根据发包方要求严禁转包、违法分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。

3、我公司总承包单位违反规定，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由我公司承包企业承担并有清偿被拖欠的农民工工资责任和愿承担按工程造价5%的处罚，承包合同作废。

4、按照 谁承包、谁负责的原则，由我公司承包单位对所承建劳务的农民工工资支付负总责，保证不以工程款未到位为由拖欠农民工工资。

5、我公司承包的工程项目如有分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照（第1条）规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我承包单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款，我公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

6、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受发包方采取的决算款10%处罚，同时愿意接受劳动等行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

特此承诺

投 标 人： (全称)(盖章)

投标人法定代表人： (签字)

或被授权的代理人： (签字)

签订承诺书日期： 年 月 日

注：本承诺书一式3份原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效，身份证复印件两份。

不拖欠农民工工资保证书

北京城建亚泰建设集团有限公司：

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）精神，切实保障农民工的合法权益。我项目部（北京城建亚泰建设集团有限公司第十八项目经理部）在北京市朝阳区太阳宫幼儿园改扩建工程施工期间一定自觉遵守相关的法律

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本单位如果中标承建《金碧新城二期》 楼工程，为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 以 公司：法定代表人的资格，郑重承诺；

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，执行项目施工现场农民工实名制管理，我公司保证与农民工签订劳务合同，建立健全职工花名册、身份证复印件、考勤原始记录、工资支付等，管理台账真实有效（资料非真实性愿承担经济处罚）按期上报建设单位备案，如有工程分包班组更换，将变更班组登记人员名单、身份证复印件应及时通知监理单位、建设单位确认身份后可更换班组及人员。按规定已在承包项目所在地劳动部门已实缴纳农民工工资保证金（见附件）。

2、我公司总承包单位如有分包工程，必须使用有资质的企业，根据发包方要求严禁转包、违法分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。

3、我公司总承包单位违反规定，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由我公司承包企业承担并有清偿被拖欠的农民工工资责任和愿承担按工程造价5%的处罚，承包合同作废。

4、按照 谁承包、谁负责的原则，由我公司承包单位对所承建劳务的农民工工资支付负总责，保证不以工程款未到位为由拖欠农民工工资。

5、我公司承包的工程项目如有分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照（第1条）规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我承包单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款，我公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

6、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受发包方采取的决算款10%处罚，同时愿意接受劳动等行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

特此承诺

投 标 人： (全称)(盖章)

投标人法定代表人： (签字)

或被授权的代理人： (签字)

签订承诺书日期： 年 月 日

注：本承诺书一式3份原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效，身份证复印件两份。

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付农民工工资保证书

上海松江万达广场投资有限公司：

我企业 四川华西建筑装饰有限 公司承建的 上海松江万达广场大商业外幕墙装饰 项目工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：

一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；

三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务：

（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对上述拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

四、若因安全、创卫、群众上访、拖欠农民工工资、媒体曝光等问题给建设方造成社会负面影响，我公司自愿承担由此引起的一切损失。 特此承诺，本承诺书一式两份，双方各执一份。

施工企业（公章）：四川华西建筑装饰工程有限公司 负责代表人（签字）：

联系方式：

年 月 日

保证农民工工资支付承诺书

邢衡高速公路管理处：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资， 对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。

2、保证如期、足额支付工资，并工资将直接发放给农民工本人。

3、按劳务合同约定标准支付农民工工资，不低于当地社会平均工资水平。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，除按有关合同条款接受罚款外，并由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。

承诺人：

承包人：

日 期： 年 月 日

保证农民工工资支付承诺书

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资

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乡镇农民工工资支付专项检查方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇农民工工资支付专项检查方案，请大家参阅！

为深入贯彻落实《**省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(**政办〔**〕22号），确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（**人社明电〔**〕104号）要求，结合我镇实际，制定如下工作方案：

一、专项检查范围和内容

专项检查范围是使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、公路铁路、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。检查重点内容是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，依法严厉查处。

二、专项检查具体安排

专项检查分三个阶段进行：

（一）宣传及自查（**年**月**日至**年**月**日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、媒体宣传报道等形式，宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《**省工资支付规定》、《**省劳动保障监察办法》等法律法规和政策规定，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求用人单位对工资支付情况认真开展自查自纠，主动进行改正。

（二）执法检查（**年**月**日至**年**月**日）。镇人社所、派出所、综治办、司法所、经济发展办、安监站、各村要组成联合执法检查组，集中力量进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

（三）分析总结（**年**月**日至**年**月**日）。各村对专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时上报专项检查书面总结。

三、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。各相关部门要从大局和政治的高度，充分认识解决农民工工资拖欠问题的重要性和复杂性，认真贯彻落实国务院、省政府、市政府关于解决拖欠农民工工资文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查

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农民工工资支付情况专项检查方案

为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》（修订）、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护农民工的合法权益，根据**县人民政府办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（**政办电【2016】149号）部署和要求，决定自2016年12月6日--2017年1月15日在全镇组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称“专项检查”），经研究，制定专项检查工作方案如下。

一、专项检查的范围和内容

专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、公路建设、水利建设、教育工程建设、农田改造、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。

专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法严厉查处。

二、专项检查具体安排

专项检查分三个阶段进行：

第一阶段：宣传及自查阶段（2016年12月6日至2016年12月10日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动保障法律法规知识，通过送法上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、媒体宣传报道等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法治环境。同时，要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

第二阶段：执法检查阶段（2016年12月11日至2017年1月10日）。镇政府要求专项检查领导小组各成员单位按照“属地管理”和“归口管理”原则，集中力量进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

第三阶段：分析总结阶段（2017年1月11日至2017年1月15日）。镇政府根据专项检查领导小组各成员单位要对专项检查情况进行汇总分析，梳理存在问题，提出解决问题的对策及政策建议，镇人社所工作人员要及时将专项检查书面总结报县农民工工资情况专项检查领导小组。

三、专项检查的工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。要切实加强组织领导，成立专项检查领导小组，结合实际确定只发检查方案，分解落实工作任务，充分保障工作经费，充

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优秀的范文写作有什么诀窍呢？上班族的工作需要处理大量的文档，在网上有很多可以搜集的范文，以下为小编为大家整理的农民工工资发放承诺书范文。

农民工工资发放承诺书范文 篇1

中铁四局房地产开发有限公司：

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了20xx年xx月―20xx年xx月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

此致

敬礼！

承诺人：xxxx

20xx年xx月xx日

农民工工资发放承诺书范文 篇2

xxx房地产开发有限公司：

我司承建xxxx工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1。本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；

2。我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工资料报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组职责人签字确认，如不按上述要求供给资料或者弄虚作假的，贵司能够拒付进度款，由此发生的一切职责由我司承担；

3。贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情景，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺！

xx建筑施工公司

授权签约人：

日期：20xx年xx月xx日

农民工工资发放承诺书范文 篇3

致：xxxxxxxxx

我司承建xxxxxxxxxxxxxxxxx项目施工，为进一步贯彻落实《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，保障劳务人员工资按期

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对农民工工资的保证书

xx-x房地产开发有限公司：

我司承建 工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹-事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1.本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；

2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担；

3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹-事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺！

xx 建筑施工公司

授权签约人：

日期：20xx年 月 日

不拖欠农民工工资保证书

1、保证按时足额支付民工工资，并接受发包人的监督和检查。一经发现存在拖欠参加本工程项目施工的民工工资行为，保证立即发放所拖欠的民工工资，并愿意接受招标人或发包人的任何针对性的惩罚措施。

2、承诺一旦发生拖欠民工工资的情况，将无条件接受招标人或发包人代扣本工程项目的进度款直接支付给民工的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。

保 证 人： （盖单位章）

法定代表人或其委托代理人： （签字） 电 话：

20xx 年 3 月 32 日

不拖欠农民工工资保证书

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）精神，切实保障农民工的合法权益。我公司（xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x工程施工期间一定自觉遵守相关的法律法规，严格按照xx-xx政府和市建委有关解决拖欠农民工工资问题的有关文件的指示要求，按月支付民工工资，保证不发生

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不拖欠农民工工资保证书

中国联通xx-x分公司：

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）精神，切实保障农民工的合法权益。我公司（xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x工程施工期间一定自觉遵守相关的法律法规，严格按照xx-xx政府和市建委有关解决拖欠农民工工资问题的有关文件的指示要求，按月支付民工工资，保证不发生拖欠民工工资行为。如发生拖欠民工工资行为，本公司愿接受当地主管部门的处理。

特此保证！

施工单位：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx

xx-xx年xx-xx月xx-xx日

不拖欠农民工工资保证书

漳县水利建设管理站：

为了维护建筑市场的良好秩序，切实保障农民工的合法权益。我公司在岷县漳县6.6级地震灾后恢复重建漳县烟波沟、寨子川、殪虎桥安置点、裴家沟、肖井沟防洪护岸工程施工（第二标段）施工期间一定自觉遵守相关法律法规，严格按照有关解决建筑业企业拖欠农民工资问题的有关文件的指示要求，按月支付民工工资，保证不发生拖欠民工工资的行为。如发生拖欠民工工资行为，本公司愿接受当地主管部门的处理。

特此保证。

承包人：甘肃祥龙水业开发有限责任公司

法定代表人

或授权委托代理人：

保证不拖欠农民工工资承诺书

招标人：

公司已充分阅读了招标文件，并充分了解了项目严格的对保证不拖欠农民工工资的的要求。 如若中标，我公司保证将按国家的有关规定的工资 保证金制度，即：在领取施工 许可证前，将工程总价的1％存入政府指定的 银行专用账户，任何单位和个人 不得挪用。同时制订保证农民工工资支付方案及措施 ，并在资金使用计划表 中按月单列需支付的的农民工工资计划，并保证发包人 不因任何由于我方在发放农民工工资事宜上而受打到处罚、诉讼和罚款。否则，将无条件接受合同条款的处罚，直至被 清退出场，并为此负法律责任。

投标人：（盖章）

法定代表人或授权委托人（签名）：

日 期：

年 月 日

中国建筑第四工程局第六建筑工程公司

保证不拖欠农民工工资承诺书

致： (建设单位全称)： 周口市正信基础开发有限公司

本单位如果中标承建《金碧新城二期》 楼工程，为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 以 公司：法定代表人的资格，郑重承诺；

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以下是小编为大家整理的关于对清理拖欠农民工工资工作处理方法的文章，希望大家能够喜欢！

全省各级要认真总结近年来开展农民工工资支付检查的经验教训，有针对性地制定工作方案和具体措施，坚持打防并举，预防为主，达到标本兼治的效果。

一是突出检查重点，落实监管责任。严格按照网格化划分的原则，将行政区域内的全部用人单位纳入网格，做到不漏、不重、不留盲区。建立起面向企业的普遍走访和重点联系制度，摸清企业当前用工管理、社会保障、劳动关系等方面存在的突出问题。

二是加大处理力度，严查恶意欠薪。做到“快立、快查、快处”，对受理的投诉举报案件当日立案，当日调查，主动出击，对案件事实清楚、证据确凿的，立即下达限期整改决定书，用人单位不能及时支付的，立即从其预存的工资保证金中支付；对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，启动应急预案，迅速依法进行处置，并对其进行洛南亲子鉴定公开曝光。

三是加强部门配合，形成执法合力。全省各级人力资源劳动保障部门要牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，会同建设、工商、监察、司法、人民银行、银监会、发改委、财政等部门，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法做出行政处理或处罚。建设行政管理部门对不按照合同约定支付工程款的 建设单位和恶意拖欠农民工工资的施工单位，责令其停产整顿，对在建工程收回施工证；对已竣工工程不予验收，不得投入使用；对于存在拖欠工资行为的建筑企业和劳务承包企业，三年内不得进入山西的建筑市常工商行政管理部门配合建设行政管理部门搞好上述企业的停产整顿工作，加强对建设单位中的企业法人和施工单位的监督管理。对不按照合同规定支付工程款和恶意拖欠农民工工资情节严重的企业，根据建设行政管理部门的建议，依法吊销其营业执照。

会议指出，山西省各用工单位作为支付农民工工资的第一责任人，必须按照合同约定足额支付农民工工资。拒不支付农民工工资的单位，不得参加新项目的投标；属于外埠企业的，取消其入晋承包工程的资格，并通报企业所在地政府；属于工程项目负责人原因造成拖欠工资的，建筑企业必须无条件支付，并由建设行政部门对其项目经理进行相应处罚；属于分包单位负责人或“包工头”恶意拖欠工资或携款逃匿的，发包单位应承担连带责任，先行垫付工资，并由公安部门追究携款逃匿有关责任人的刑事责任。

山西省还将继续加强工资支付监控，全省煤焦、建筑等企业以及劳动密

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