转股合同范文600字,2024转股合同范文600字

甲方：_______集团公司 乙方：_______________

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1．1　股份：指_____集团公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币____万元，按每股人民币_______元计，共计_______股。 1．2　虚拟股：指_______集团公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 1．3　分红：指_____集团公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股______________股。 2．1　乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2．2　每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润； 2．3　乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

3．分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3．1　在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的______%支付给乙方； 3．2　乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 3．3　乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理： a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。 b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5．合同期限

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一、普法教育

今年是“五五”普法的第五年，也是具体考核验收阶段。计划对全局干部职工分别举办两期法制教育并进行测试，重点是《房屋登记办法》《物权法》及当年新出台的法律法规。具体时间为四月份和十月份。

二、机关效能

上半年，每月的学习计划将机关效能建设作为主要内容。7—9月份，召开效能建设监督评议会，找问题，找差距，找不足;开展多种形式的自查自纠活动，及时研究解决工作中存在的问题和不足，不断巩固和提高机关效能建设成果;10—12月份，继续开展自查自纠和补差补缺活动，迎接上级机关效能领导小组明查暗访和验收，全面总结效能建设经验，认真开展绩效考评。

三、综合治理

⑴年初签定局与所属各单位的综合治理依法治理目标责任书;

⑵分上半年和下半年两次对所属各单位抓综合治理工作的实绩进行考核。

⑶加强矛盾纠纷排查调解处理工作。计划每季度排查一次，发现问题及时向局综合治理领导小组汇报，杜绝发生因调解不力不及时而导致的刑事治安案件;

⑷认真落实县综治委和局综治领导小组当年布置的有关工作。

四、信访工作

⑴对越级上访情况密切关注及时掌握信息，务必在第一时间内及时将具体情况向上级领导汇报;

⑵认真处理上访反映的问题对群众反映且能解决的问题，要协助有关单位认真及时解决，对不合理的要求，认真做好教育疏导工作。

⑶每季度进行一次信访案件隐患排查，将查出的隐患及时上报局信访领导小组;

⑷对上级交办的信访案件不拖延不积压，积极协助并督促有关单位及时办理。

⑸做到案案有卷。

五、行政复议、行政诉讼

对每个复议或诉讼案件都要按照法律法规程序认真备案，协助和督促有关单位仔细对有关资料证据等，尽力避免失误。

六、安全工作

计划分两次进行安全教育和安全检查，对查出的安全隐患及时通知有关单位限期整改。教育干部职工充分认识形式下加强安全工作的重要性，坚持“以人为本建设谐房管”，正确处理发展与安全的关系，把维护干部职工生命财产安全放在首要位置。

七、认真落实并完成好局领导交办的其他各项工作。

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甲方：遵义陆圣康源科技开发有限责任公司

乙方： ，身份证号： 。 遵义陆圣康源科技开发有限责任公司经过几年的迅猛发展、公司运作良好、几年来一直处于盈利状态，目前公司实行专卖店 ＋ 会员销售体制。公司股权认购是为了鼓励和激励各专卖店、会员，发挥各专卖店及会员的作用，尽快提升产品市场占有率，最大限度地调动专卖店、会员的积极性、创造性，让公司和专卖店（会员）长期携手合作，共同发展，从而达到利益均沾、风险共担的目的，经公司董事会和股东大会一致决定，自20xx年6月1日起，凡是公司金卡级以上会员、均有资格认购公司相应股权，公司争取在十二五期末上市，上市后原始股持有人享有增值空间。获得股权购买资格者可办理相关手续，并确认签订股权激励认购合同。 甲方和乙方经过友好协商、就乙方自愿预交认购甲方股权达成如下协议。 一、甲方股权价格：6万元/股，认购预交待公司股份改造时一并归属公司原始股。 二、认购条件与持股数量： 金卡1股、钻卡2股（含2股）、专卖店3股以下（含3股）、主任级3股以下（含3股） 经理级5股以下（含5股）、高级经理8股以下（含8股） 三、认购方式：人民币认购。 四、认购资格：认购资格编号 五、认购数量： 股 六、认购金额：共计人民币 元 七、认购方式：汇款到甲方指定的银行帐号、 甲方银行帐号：5 2 0 0 1 6 2 6 2 3 6 0 5 2 5 0 2 0 2 0 开户名称：遵义陆圣康源科技开发有限责任公司 开户银行：中国建设银行湄潭支行 八、合同签订时间：汇款到账后三个工作日内。 九、合同签订方式：认购金额到帐后、乙方将个人资料、认购资格编号、认购数量、汇款金额单据传真甲方、甲方确认后、在贵阳签订合同。 十、预交订购股权权利：甲方上市前、一般情况不允许乙方转让和退股、如特殊情况需转让的、必须书面向甲方提出申请、经甲方同意后方可转让。 十一、特别声明：乙方预交认购股权款项后，在上市获批准前不享受股东权利，不得以此为由影响公司正常经营活动，待上市获批后甲方承诺为乙方积极申报原始股权益，但应在办理完相关原始股备案登记手续后方为有效，甲方在20xx年12月31日前因未能通过审批或推迟上市、乙方要求退还认购本金的、甲方同意退还认购本金，并从合同签订之日起、按银行同期贷款利率计算、付给乙方。 十二、保密条款：乙方不得将本合同约定内容向任何第三方披露和宣传（包含不得向广告

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甲方：浙江维融电子有限公司

乙方： 卢忠光

鉴于乙方工作表现和业绩贡献，为乙方提供有利工作环境，不断提升双方经济效益，促进双方更有效合作，激励乙方更好的工作，提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1．1　股份：指浙江维融电子有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币1080万元，按实际资本金计算共计10000股。 1．2　虚拟股：指浙江维融电子有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 1．3　分红：指浙江维融电子有限公司当年经营过程所产生的纯年利润（提取股本利息、开发费用、公益基金、风险基金等），分配的利润。 2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股_100_股。 2．1　乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2．2　每年年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润； 2．3　乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。 3．分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3．1　在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方，连续扣除3年；剩余的分红在第3年度后按50%分红给乙方； 3．2　乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 3．3　乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户无利息，按照下列规定支付或处理： a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。 b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根

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甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本次入股合同，甲、乙双方均按以下条款执行： 一、入股时间： 年 月 日。 二、入股金额：乙方出资人民币 元，计 股。 三、原始股共计100股，甲方占 股，乙方占 股。 四、每月不管收入金额是多少，首先除去店内一切开支，甲、乙双方在按股份比例进行分红，如有遇到亏本时，甲、乙双方按股份比例承担。 poliufgv6y7 bv； 五、营业税务及经营中所产生的其它各项费用，由甲、乙双方按股份比例承担。 六、每月财务由甲方保管，乙方监管。 七、金卡在未消费前时，不列入每月业绩账，由公司保存，以维护顾客信用。 八、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的红、白喜事之外）如有特殊事情，须提前五天向甲方申请，如没申请，休假超出5天，甲方有所有权取消乙方当月股份分红（当月乙方的股份分红不管是多少归甲方所有）。 九、乙方所占的股份只限本人在岗有效，转让或转卖给其他任何人一律无效。 十、当店面还在经营时，如乙方要退股份或者离开，甲方有所有权不退还，而且乙方的股份无条件归甲方所有。 十一、甲方负责店面经营权，乙方有权提出各种建议，但是最终决定权由甲方。 十二、甲方不准找没有证据的理由开除乙方。 十三、如店面以后改造扩大，乙方的现在 股份，保持不变，（店面改造扩大所产生的资金费双方按股份比例承担）。 十四、乙方要遵守店面的一切规章制度，如有违反，按南飞规章制度处罚。 十五、如乙方给客人，公司或其他任何人员因自身失误所造成的损失，由乙方本人自行承担，以及乙方本人的自身安全，无论发生任何事故由乙方本人自己负责。 十六、以上合同若有修改，经甲、乙双方同意后更改之。 十七、合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 十八、本合同自签字之日起生效。 年 月 日

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法制股安全股工作计划

一、普法教育 今年是“五五”普法的第五年，也是具体考核验收阶段。计划对全局干部职工分别举办两期法制教育并进行测试，重点是《房屋登记办法》《物权法》及当年新出台的法律法规。具体时间为四月份和十月份。 二、机关效能 上半年，每月的学习计划将机关效能建设作为主要内容。7—9月份，召开效能建设监督评议会，找问题，找差距，找不足;开展多种形式的自查自纠活动，及时研究解决工作中存在的问题和不足，不断巩固和提高机关效能建设成果;10—12月份，继续开展自查自纠和补差补缺活动，迎接上级机关效能领导小组明本文 查暗访和验收，全面总结效能建设经验，认真开展绩效考评。 三、综合治理 ⑴年初签定局与所属各单位的综合治理依法治理目标责任书; ⑵分上半年和下半年两次对所属各单位抓综合治理工作的实绩进行考核。 ⑶加强矛盾纠纷排查调解处理工作。计划每季度排查一次，发现问题及时向局综合治理领导小组汇报，杜绝发生因调解不力不及时而导致的刑事治安案件; ⑷认真落实县综治委和局综治领导小组当年布置的有关工作。 四、信访工作 ⑴对越级上访情况密切关注及时掌握信息，务必在第一时间内及时将具体情况向上级领导汇报; ⑵认真处理上访反映的问题对群众反映且能解决的问题，要协助有关单位认真及时解决，对不合理的要求，认真做好教育疏导工作。 ⑶每季度进行一次信访案件隐患排查，将查出的隐患及时上报局信访领导小组; ⑷对上级交办的信访案件不拖延不积压，积极协助并督促有关单位及时办理。 ⑸做到案案有卷。 五、行政复议、行政诉讼 对每个复议或诉讼案件都要按照法律法规程序认真备案，协助和督促有关单位仔细对有关资料证据等，尽力避免失误。 六、安全工作 计划分两次进行安全教育和安全检查，对查出的安全隐患及时通知有关单位限期整改。教育干部职工充分认识形式下加强安全工作的重要性，坚持“以人为本建设谐房管”，正确处理发展与安全的关系，把维护干部职工生命财产安全放在首要位置。 七、认真落实并完成好局领导交办的其他各项工作。

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_________证券股份有限公司(以下称甲方)

_________证券金融股份有限公司(以下称乙方)

兹为甲方向乙方开立转融通账户，特签订本协议书，并承诺遵守下列各条款：

第一条　甲方向乙方转融通，应依乙方对证券商转融通业务操作办法，及有关法令规章之规定办理。

第二条　甲乙双方约定转融资额度为_________元，转融券额度依有关规定办理，甲方并应随时与乙方协商在此额度内其可申贷之数额。甲方应依乙方规定，按期将有关之财务报表送交乙方。

第三条　甲方向乙方转融通取得之资金及有价证券，应为办理有价证券买卖融资融券业务之需。

第四条　甲方向乙方转融通资金(以下称转融资)，应提供该项资金买进之全部证券作为担保品;转融通证券(以下称转融券)，应提供该项证券卖出之价款作为担保品，并缴交保证金。

第五条　乙方得视证券市场及个别证券情况，及甲方办理有价证券买卖融资融券业务情形，对转融资之比率酌予降低，或对转融券保证金之成数，酌予提高。

第六条　转融通之期限，比照经行政院金融监督管理委员会(以下称主管机关)规定之融资融券期限办理;甲方如未依限偿还，乙方应计收违约金。甲方转融通之有价证券，经主管机关核定并公告终止上市(柜)时，其终止上市(柜)日视为转融通期限之到期日，经乙方通知后，甲方应于终止上市(柜)前第十个营业日前偿还转融资或转融券。但上柜有价证券经发行公司转申请上市者，或合并之存续与消灭上市(柜)公司有价证券均得为融资融券交易者，不在此限。

第七条　转融资时甲方应支付利息予乙方;转融券时，甲方应支付手续费予乙方，乙方另应对担保价款及保证金支付利息予甲方。前项各种利率及融券手续费之费率，由乙方订定。利率如经调整时，甲方已转融通未偿还部份，乙方均自调整之日起，按调整后利率计收，计付利息。

第八条　甲方向乙方转融通，就证券买卖所应交付或收取之款项或证券，均应经由证券交易所、证券柜台买卖中心或其委托之结算交割机构为之。但不需经由证券交易所或证券柜台买卖中心办理者，得由甲、乙双方直接授受。

第九条　甲方向乙方转融资，如因担保证券价格下跌，致转融资金额占担保证券市价之比率超过原转融资比率;或转融通证券价格上涨，致保证金成数未达原收之成数时，甲方均应于乙方通知之限期内，补缴担保品或保证金，或清偿其差额。

第十条　甲方应缴交之转融券保证金，及转融资担保证券、转融券担保价款、转融券保证金等项之

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敬爱的党组织: 距离转为预备党员一个季度已经过去了，在这个季度中我最重要的事情就是为考研做准备，其实当时选择考研是因为看着他人为未来忙碌时自己迷茫了，想找工作却又怕走不出校园，适应不了社会。想考研又不想依靠家里，给他们造成负担，于是自己徘徊不知方向。这是发现大家都在准备考研，于是我随着大流，开始了一场无压力的准备之战，而我自己也明白这是不对的，也许只是自己在逃避而已。 刚开始我的考研真的可以说是三天打渔两天晒网，看着别人努力，于是不断告诉自己要勤奋，但其实心里还是摇摆不定，但随着考试日期的临近，发现自己的考研书籍还有那么多没有看完时心里又苦恼了，虽然我没有为自己定下一定要考上某所学校甚至是考上，但那时的自己就是想要完成，于是我在最后的2个月我将不安了4年的自己沉淀了下来，看完了4年所学的专业书籍，这不仅带给了我成就感，也让我明白了，不管在任何时候，我们都要让自己沉静下来，才能更清楚的看到自己所选择的路并脚踏实地的一步一步走下去。 在最后的2个月里，我认真的对待时间，努力的看完了4年所学的知识，也可以说是对我四年的一个总结，也让我的精神更加的饱满，做事也更有劲了，感觉自己不再是一个跟风者，开始有了自己的思想并跟随自己的思想行动着，每天的早出晚归让我觉得很充实，寒冷的天气也不是问题。后来慢慢的发现原来看书的自习室人越来越少，周围的同学都说是因为很多人觉 得自己没有希望所以放弃了，但是我却更轻松了，因为这是我选择的路，即使考不上也要坚持走完，而且我坚信即使是走上了社会也是拥有更多知识的人才能更好的面对未来，于是我的思想更加的积极，我的复习更加的认真，我的心情也更加的乐观。 总结这段日子又让我想起了中学时期，也让我更加坚信：很多事情只要你愿意去做就不会晚，只要你肯努力就一定会有收获，也许并不一定会达到最初的目标，但过程中只要你静下心来也会有意想不到的收获，即使其他的都没有，但至少让自己进入了明净的状态，可以更好的思考问题，留在将来也是美好的会议，值得珍惜。

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小编最近发表了一篇名为《优秀范文：到失业股、就业股学习锻炼的三点体会》的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。

到失业股、就业股学习的三点体会

根据局领导的统一安排，我于2月23日至3月12日在就管处锻炼了半个月。在这半个多月中，我先后到失业股、就业股锻炼，期间认真地学习了与业务知识，初步熟悉了劳动与保障法规、流程、工作内容，从一开始的学着接访到逐步能独立接待来访，这半个多月来的学习锻炼，收获颇多，感想也颇多。以下是我的三点体会： 一、对劳动与保障工作有了初步的认识。一开始我被领导编排到失业股，由于很多失业人员未领取就业基金与存折的原因，前来领取的人络绎不绝。我在这半个多月中接访了各种各样的失业者，真正感觉到劳动与保障工作很重要，劳动与保障接待不好做。劳动与保障工作的重要性不仅体现在解决就业者后果之忧，还在于让老百姓看到党和政府是真正为百姓着想，与息息相通、血肉相连的。每次看到经过诸多努力，矛盾得到疏通，问题得到解决，失业者那种言表之间流露出来的感谢与信任，真正感到劳动与保障工作很重要。但劳动与保障接待不好做，首先接访人员需要较高的素质，接访人员如果没有过硬的政治素质、不熟悉法律法规、没有一定的心理学知识，良好的心理素质是做不好接访工作的。其次接访工作比较累，工作繁杂，工作也要得罪人，身体累是一方面，更主要的是长期接访工作对心理的冲击较大，心累。来失业股的人一般都是心中有怨言的较多，大多是社会中最弱势的群体，文化程度不高，纠缠的也比较多，接访人员每天都处于一种负面的环境中，面对生活中最弱势的群体，看到都是社会的另一面，这些人有怨言要倾听，这些人不理解要耐心解释开导，身体疲惫是其次的，精神压力是很大的。半个多月来的锻炼，我已体会到劳动与保障工作的重要性，感受到工作的不容易。

二、加深了自己对群众的感情，增强了民本意识。一直以来，自己只接触身边的人和事，对群众的感情只停留在表面，那种关心群众，心里时刻装有群众的思想是比较欠缺的。通过接待工作，我强烈的感到群众是可亲可敬的，他们在失业之后，想到的是党和政府，始终相信党和政府能保障他们的后顾之忧，能为他们解决问题，所以对党和政府的信任一直是不变的。我感到作为国家公职人员，必须树立时刻心里装有群众，时刻关心群众的疾苦，坚持人民利益高于一切，切实为群众排忧解难的思想，才能真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所

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员工转正申请(一)

本人在****年*月*日入职，主要负责**产品的开发工程师的工作。在来到公司的这3个月期间，跟同事共同完成网站整体改版主要是网站首页所需的数据在后台开发相应的栏目，本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的以及项目通资讯与新版注册功能等日常开发工作，改进了后台部分功能(回复管理、编辑器、文章发布、附件上传、图片上传、后台管理)，对网站以往的一些安全隐患进行了修正(验证码、数据库链接进程)，并且在本职工作之余能够协助公司同事工作(焦点图管理、滚动信息管理以及一些模块的修改等)。

在这段时间的工作中，除了工作上的收获外，我仍然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我自身不足的地方。但我坚信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交给我的每一份工作。在此我希望能更好的为公司尽职尽责，希望公司的领导可以给我一个这样的机会。

此致

敬礼

申请人：

申请期：20xx年 月 日

员工转正申请(二)

尊敬的领导：

我于20**年5月15日进入公司，成为公司的一名试用员工，到公司已经三个月，试用期已满，根据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。

初到公司入职***(职位)，主要负责公司***(岗位职责)。

在工作期间我认真完成领导交代的每项工作，严于律己，积极配合公司各部门员工工作，责任感强，也确实学到了很多新的知识，不断提高和充实着自己。融洽而和睦的相处关系让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团队要靠大家每个人去努力。

初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，不再让类似事情的再发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的机会，对此，我感到无比荣幸，还有对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。在今后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，努力提高自己的综合素质，争取在各方面取得更大的进步。

我喜欢这份工作，看到了公司迅速的发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做小小的贡献，也希望成为公司的一名正式员工，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

再次提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态

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