虚拟股奖励合同2024。
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甲方：浙江维融电子有限公司
乙方： 卢忠光
鉴于乙方工作表现和业绩贡献，为乙方提供有利工作环境，不断提升双方经济效益，促进双方更有效合作，激励乙方更好的工作，提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．1 股份：指浙江维融电子有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币1080万元，按实际资本金计算共计10000股。
1．2 虚拟股：指浙江维融电子有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
1．3 分红：指浙江维融电子有限公司当年经营过程所产生的纯年利润（提取股本利息、开发费用、公益基金、风险基金等），分配的利润。
2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股_100_股。
2．1 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2．2 每年年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；
2．3 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
3．分红的取得
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3．1 在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方，连续扣除3年；剩余的分红在第3年度后按50%分红给乙方；
3．2 乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3．3 乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户无利息，按照下列规定支付或处理：
a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。
b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。
C．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5．合同期限
5．1 本合同期限为5年，于20xx年1月1日开始，并于20xx年12月30日届满；
5．2 合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6．合同终止
6．1 合同终止：
a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5．2条规定续约；
b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
C. 乙方违反保密协议条款；
6．2 双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7．保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
8．违约
8．1 如乙方违反《劳动合同》第_______条，甲方有权提前解除本合同。
8．2 如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9．争议的解决
9．1 友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9．2 仲裁
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10．其他规定
10．1 合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10．2 合同修改
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10．3 合同文本
本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10．4 本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方：浙江维融电子有限公司 乙方：___卢忠光___________
代表人：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《虚拟股奖励合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！