敢转争心得体会范文。
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，优秀有创意的心得体会要怎样写呢？以下是小编为大家整理的“敢转争心得体会范文 ”,欢迎分享给你的朋友！
我们把工作晋位升级作为敢转争实践活动的落脚点，增强自己的工作作风。
个人学习敢转争心得体会一在这次敢担当转作风争一流学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。
一、存在的主要问题
1、理论学习抓得不紧，学得不透。
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。
由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题不夠。
3、工作方面，主动性和创造性有待提高。
今年3月份，我从乡镇到机关工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。
4、工作作风不够踏实。
在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在多做多错，少做少错，不做不错的思想;缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。
二、问题产生的原因及根源
通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对学习特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽，路子不多。
2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。
三、下一步努力方向
1、加强学习，提高素质。按照学习，学习，再学习的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立尝观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况 ，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。
个人学习敢转争心得体会二连日来，新乡市交通运输局敢担当、转作风、争一流实践活动在全系统全面展开，通过努力实现广大干部职工担当意识显著增强，干部作风显著转变，精神面貌显著提振，交通运输发展显著加速，民生改善显著见效，群众满意度显著提高的目标，努力开创交通运输工作新局面。
一是强力推进交通基础设施建设。20xx年，新乡市交通基础设施重点建设项目63个，总投资553.9亿元。今年计划完成投资45.89亿元，其中高速公路10.85亿元;干线公路25亿元(含官渡黄河大桥)，农村公路6.8亿元，运输(物流园区)及公交场站3.24亿元。
二是实施精准扶贫，完成今年95个市定贫困村交通脱贫任务。
三是强化公交都市创建机制，重点推进公交专用车道规范管理、公交场站建设和150辆新能源公交车采购，高质量完成年度创建任务。四是高标准高规格编制《新乡市十三五道路运输业发展规划》，建立货运无缝衔接、客运零换乘的高效综合运输网络体系，巩固我市国家公路运输枢纽地位。五是积极推进交通运输综合监管平台建设、出租车管理和改革、超限车辆治理、大气污染防治等工作。
个人学习敢转争心得体会三为进一步落实全面从严治党要求，推进两学一做学习教育常态化、制度化，在全院形成敢于担当、克服攻坚、永争一流的生动局面， 3月24日上午，我院在实验楼一楼阶梯教室召开了敢担当 转作风 争一流实践活动动员大会。在校领导、各部门中层干部和部分教师参加了大会，会议由副院长王建平主持。
副院长赵金周宣读了《中共新乡职业技术学院委员会 关于开展敢担当 转作风 争一流实践活动的意见》。内容包括开展此次实践活动的重要意义、总体要求、主要措施、实施步骤和组织保障等。赵院长指出，要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想，通过实践活动的持续开展，达到六个显著目标，即：担当意识显著增强、干部作风显著转变、精神面貌显著提升、提质发展显著加速、民生改善显著见效和群众满意度显著提高。并且成立学院敢转争实践活动领导小组，统筹推进活动开展，确保活动不走过场，取得实效。
党委书记朱性福指出，在统一思想，提高认识，充分理解敢转争实践活动的重要意义基础上，要结合实际，统筹安排，切实把敢转争实践活动抓好抓实。对此，朱书记对学院具体工作提出了几点意见：一要高度重视，强化领导，做好层层发动。二要结合实际，细化方案，既做好规定动作又做好创新动作。三要加强宣传，扩大影响，营造活动良好氛围。四要统筹兼顾，科学安排，以三个结合推动学院各项工作上台阶。五要做好活动的督查考核工作，确保敢转争实践活动健康发展。六要总结经验，完善制度，推进敢转争实践活动常态化。
会后大家纷纷表示，敢转争实践活动为我们搭建了一个这样的平台，我们要以更扎实的行动，深化管理，争创一流，不断把我院敢转争实践活动推向高潮。
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个人敢转争心得体会
进一步转变作风，勇于担当，主动作为，推动区域经济又好又快发展。下面是小编整理的个人敢转争心得体会，欢迎大家阅读!
【个人敢转争心得体会1】十八大以来，在习近平总书记的带领下，新一届中央政府从严治党狠抓作风建设，出台了一系列新政策和新举措，从制定并实施了密切联系群众的八项规定，到深入开展了党的群众路线教育实践活动，再到深查深究四风问题、坚持老虎苍蝇一起打等等。地方各部门也纷纷响应中央号召，从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面，进一步改进作风，这些都抓住了转作风的关键，回应了群众的关切，促进了党风、政风以及民风的进一步好转。
改进作风，能不能取得实实在在的效果，关键要看党员干部的党性强弱、觉悟高下，是否真正做到敢于担当。党员干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。因此，只有敢于担当，才能真正把改作风落到实处。敢于担当，就是在推进发展面前勇挑重担，敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于向困难动刀，敢于向矛盾亮剑，以良好的精神状态，过硬的作风，聚集正能量。而衡量一名公职人员是否敢于担当，最终要看落实，看作风，看尽责，看实效。只有务实肯干，做到勤严细实，担当尽责才能结出硕果。要养成敢于担当的习惯，就必须扑下身子，深入下去，始终保持踏石留印，抓铁有痕的干劲抓好每一项工作，主动尽责不推诿，敢于担当不推责，做到问题面前不回避，压力面为不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧，问责面前不留情，以始终保持奋发有为，干事创业的精神状态和工作激情最佳的精神状态和激情，全身心的投入到为民服务中去。
改进作风，能不能取得实实在在的效果，还需要看党员干部是否真正做到有所作为，给群众带去实实在在地好处。既然身为一方父母官，我们的党员干部就要抛弃狭隘小我，心系大业，在有限的为官生涯里，担负起造福一方的责任，把全部心思和精力都用在谋求地方发展和造福地方百姓上，做到在其位，谋其政，尽其责，把好事办实，把实事办好，用实际行动为群众谋福利。因此，只有让群众通过党员干部的作为享受到发展的红利，让群众真正得到实惠，才是把改作风改到群众的心坎上，才算取得群众满意的效果。
【个人敢转争心得体会2】什么是担当?
天下兴亡，匹夫有责。
在其位，谋其政。
铁肩担道义，妙手著文章。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢担当，更是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。
习近平总书记说，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
敢担当、愿担当、善担当，是改进作风的重要方面。遇事躲闪、不想碰硬的想法，私字当头、不愿负责的言行，把做官当事业的官念，折射的都是高高在上、不负责任的官僚主义，都是不劳而获、坐享其成的享乐主义。
有个寓言，说三只猴子叠罗汉翻高墙。一不小心倒了，乱作一团，互相责备。最上面的猴子说：中间的抖了一下，我才歪了。中间那只说：下面的抽搐了一下，我才抖的。最下面的猴子说：我好像听见老虎的声音，所以抽搐了一下。各有各的说辞，各有各的借口。现实中，如果都抱着猴子叠罗汉的态度，碰到难题畏畏缩缩，承担责任互相扯皮，遭遇失败彼此指责，那问题谁来管，工作谁来抓，责任谁来负?
担当，没有那么一股子劲，不行。
一些领导干部，不敢担当。或是不能正视问题，找借口、寻托辞，击鼓传花，把现实问题拖成历史问题;或是信奉不干事就没事，职能不对口、条件不具备、问题很复杂等等，张口就来;或是搞爱惜羽毛那一套，当开明绅士，遇到矛盾绕着走，态度暧昧，独善其身。
敢于担当是一种胆识，需要有勇气。面对任务勇挑大梁，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对邪气坚决斗争。有勇气，才能肩负起改革发展稳定的艰巨任务，才能应对好经济社会发展的各种风险考验。
一些领导干部，不愿担当。一心为己，追求短期政绩，搞豪华庆典、这展那会，刚修好的路拆了重铺、刚建好的楼推掉再盖，甚至建个空城，制造泡沫。
乐于担当是一种胸怀，需要大气。山西有个右玉县，18任县委书记，心底无私、久久为功，造林治沙，一任接着一任干，坚守、坚持，60多年的绿色接力，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有这个胸怀，才有这个担当的责任。领导干部就是要吃苦吃气吃亏，敢想敢干敢为。历史的评判、群众的口碑，最终肯定的，一定是那些坚持信仰和远大理想的人。有大气，才能站在天安门上看问题，志存高远、脚踏实地，赢得群众的信任和支持。
还有一些领导干部，不会担当。引导舆论，不假思索张口就放炮，不仅达不成共识，还扩大了分歧;面对群众监督，不是加以重视，而是打压批评甚至搞跨省追捕。这些人，担是担当了，但是胡担当、乱作为，适得其反。
善于担当是一种能力，需要有底气。打铁还需自身硬，肩膀硬、腰杆直，不仅要一身正气，还要与时俱进，善于学习、才有新招。有底气，才能不断提高工作能力，在改革深水区、社会转型期，更好地掌权执政。
改作风，必须讲担当，贵在有担当。有勇气、能大气、增底气，我们就一定能不辱使命，取得接力赛中，我们这一棒的优异成绩。
党员敢转争心得体会
大力弘扬无私奉献、勇于担当之风，着力解决不敢担当、怕负责任、不思作为的问题。下面是小编整理的党员敢转争心得体会，欢迎大家阅读!
【党员敢转争心得体会1】去年以来，各地下大决心改进工作作风，切实解决群众反映强烈的问题，已经取得很好的社会效果。但随着时间推移，一些地方公款吃喝、铺张浪费现象有所抬头，引起了社会对于不良作风回潮的担心。
究其根源，在于面对阶段性成绩，有的领导干部滋生了沾沾自喜、骄傲自满的情绪和松口气、歇歇脚的思想，抓作风的劲头不足了，监管放松了，查处敷衍了，导致作风制度的执行缺乏连续性和严肃性。目前，在部分干部中出现了麻木不仁、观望等待、阳奉阴违等一些不良思想倾向，如不及时加以制止，不仅背离群众的期许和损害政府的公信力，而且严重侵蚀我们党的执政根基，其危害不容小觑，应当引起重视。
作风体现党的形象、关乎党的生命。转作风乃兴党固政之举，可谓是一场持久战、攻坚战，并非一时之功、一蹴而就。要避免此次转作风浅尝辄止、虎头蛇尾，就必须充分认识到作风病的顽固性和反复性，不能有丝毫松口气、歇歇脚的理由，要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气和经得起考验的智慧，深入推进干部人事、行政审批、财政预算等制度改革，健全监督问责机制，坚持不懈地抓、持之以恒地抓，作风才能得到真实、持久的转变。否则，雷声大、雨点小、紧一时、松一时、明里一套、暗里一套的落实，无异于隔靴搔痒，非但不能从根本上解决问题，而且只会陷入走过场、刮阵风的怪圈。
凿井当及泉，张帆当济川。转作风贵在落实。我们要以咬定青山不放松的那么一种精神，以踏石有印，抓铁留痕的那么一股劲头，锲而不舍、坚韧不拔，善始善终、善做善成，用实实在在的举措把转作风落到实处，在全社会聚集推动事业发展的正能量。
【党员敢转争心得体会2】作风建设要谋新篇，要把住关键词，敢担当、抓制度、重敬畏，坚持不懈抓下去。
敢担当。天下兴亡，匹夫有责。屈原为国操劳虽九死犹未悔，祖逖为收复中原闻鸡起舞，范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，李大钊铁肩担道义，妙手著文章，毛泽东提出全心全意为人民服务，习近平强调共产党人要有担当精神担当为中华民族古今所推崇。投身伟业，广大党员干部更应勇于担当，自觉做到谋事、懂事、做事、戒事、成事。
明职责，多谋事、做事。在其位，谋其政，必须守土有责，守土尽责。各级各部门要落实职责，领导干部要担起责任，不折不扣贯彻上级各项政策，积极作为。如各级党委、纪委要落实党风廉政建设主体责任和监督责任，各级一把手要落实扶贫第一责任人职责。要尊重客观规律，科学决策、民主决策，把心思用到干事创业上，把精力集中到谋划发展上，把本领体现在提高效率上。面对大是大非，立场坚定，坚持真理，不随波逐流;面对复杂矛盾，果敢决策，勇于担责，不错失良机;面对急难险重，挺身而出，主动请缨，不回避推诿。要勇于从自身改起，从现在做起，身体力行，率先垂范。
新年新常态新作风。新春一上班，茂南区迅速召开会议部署新年工作。区委书记、区长与有关部门负责人组成督导组深入区产业转移工业园等地现场办公，急事急办、特事特办，为企业创造良好发展环境。这是抓作风促落实的最好写照。
为人民，慎行事、戒事。心底无私天地宽，天高地阔好担当。不忘初衷，方得始终。要牢记宗旨，一心为公，心系百姓，为民服务。要为民用权，而不是高高在上、麻木不仁;要为民谋利，而不是营私舞弊、贪污腐化;要情系于民，而不是鱼肉群众、掠财夺利。自觉践行三严三实，求真务实，想问题、办事情、作决策以群众满意为第一标准，老百姓欢迎的好事实事多做，损害群众利益的事坚决不做，让群众得益受惠，感受作风之变。要深化直接联系群众工作，使之成为党员干部的自觉行动。基层领导更要沉下身子，为群众解困除难。要改革完善各级行政服务中心，利民便民。
重成效，善成事。正如许光书记所说，当前我市的发展任务很重，为全市发展提供和创造良好环境是各级的基本任务。各地要扎实做出既有亮点、有成效，又让老百姓满意、让上级认可的成绩。政绩如何，让群众满意最关键。春节期间，茂南区党政主要领导带头进村入户，在全区范围内开展大走访大调解活动，解难题，出实效，赢得群众满意和信任。今年，做好精准扶贫工作，切实消除贫困实现全面小康;营造风清气正的换届氛围，搞好换届选举等工作，有待各地狠抓作风，创出实效。
抓制度。没有规矩，不成方圆。有道之君,行治修制,先民服也。抓作风，治四风，最终要靠制度解决问题。以铁规纠风反腐，方能管住任性。
要抓建。制度没有最好，只有更好。中央对干部管理、整饬吏治一直高度重视，出台了一系列法律和规定，如公务员法、行政监察法、行政机关公务员处分条例、事业单位人事管理条例、党政领导干部问责的暂行规定、事业单位工作人员处分暂行规定等，但还需不断完善充实。去年，中央修订颁发《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，下发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定》。各地各级各部门要结合实际，因地制宜健全相关规章制度。有法可依，有章可循，才可保障作风建设有力畅顺。强作风，许多地方制度建设亮点纷呈。日前，我市出台《关于建立健全城乡道路两侧规划控制责任机制的通知》，建立严格问责制度，违法建设不受控追责领导干部。茂南区深化转作风、尚实干、敢担当主题活动，出台了贯彻落实中央八项规定的实施意见、公务接待管理规定等文件，制度笼子越织越密。
要抓实。规章制度，重在落实。套上金箍儿还须常念紧箍咒。管官的制度不少，为何为官不正、为官不为、为官乱为等现象依然不少?执行力不强，是主因。视而不见、听而不闻、闻而不理，就像给孙猴子套上了金箍儿却不念紧箍咒，形成破窗效应。制度要落实，不能坐而论道。有功必赏、有过必罚。为官不为、乱为要追责，发生大事故、大案件更不能免责。效果实实在在，干部群众方认可。不能像你们材料中汇报的那样：缓作为没事，反而快作为为缓作为买单;不作为没事，反而有作为可能替没作为买单。去年7月8日，李克强总理听取了国务院督查组对18个省和35个部门、单位重点督查情况汇报后指出。督查中发现的突出问题和典型，尸位素餐、无所作为最引人注目。总理听后疾言这样的干部应该追责!有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究。
茂南区常念紧箍咒狠抓作风。近3年来，严守制度，严治基层干部为官不为，共问责125人，其中正科级领导干部17人，副科级干部11人，股级及以下人员97人，辞退或劝退长期不在岗的工作人员5名。他们或不思作为，得过且过;或服务意识弱，衙门作风重;或不敢担当，推诿扯皮;或逃避责任，缺乏创新。2013年在关停实心黏土砖厂工作中，全区8个镇就有3个镇委书记被问责，停职检查。用制度管人，整治四风，成效显著，有力地促进了经济和社会各项事业发展。
坚守制度抓作风，用人是旗帜，是导向。有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。必须认真贯彻落实好干部选拔任用工作条例，用好的作风选人，选作风好的人。
要抓细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。小问题会引发大祸端，小转变则能迎来大发展。在去年4月1日召开的江西省防汛工作电视电话会上，某厅局负责同志迟到，省长鹿心社当场提出批评。会风体现作风，省长批评开会迟到现象，细微之处见精神，细微之处见风气。我们茂名地处改革开放前沿省份，发展改革争先，抓作风促落实，各级领导更需坚决执行制度，严抓细管。
知敬畏。孔子言君子以恐惧修省，曾国藩说心存敬畏之心，方能行有所止，习近平告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。知敬畏，强作风，既是人生智慧，又关乎党性修养、党风、政风、社风好坏。胸存敬畏之心，方能有所为不乱为。一些干部作风不正，行为失范甚而沉沦，源于缺少敬畏，侥幸心重，贪欲泛滥。茂南区袂花镇某村委会主任吴去年心存侥幸违规为儿子大摆婚宴51桌，收受群众干部红包礼金14000多元，受到区纪委查处，被开除党籍。知敬畏，纪检机关大有用武之地。要持续对领导干部队伍进行刮骨疗毒，正风肃纪，无禁区，无死角，无例外。茂南区多措并举力促党员干部重敬畏不敢乱为，去年坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，明查235次，暗访231次，问责39人次，其中问责违反中央八项规定和存在四风问题的正科级干部6人，副科级干部15人。全区共立案52宗，结案52宗，处分党员干部48人。
敬畏法纪。党纪国法不容践踏，碰了高压线就会吃苦头。立规方葆本色。为人为官必须明规矩、知底线。党纪严于国法，必须切实增强规矩意识，心存敬畏，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，将纪律挺在法前，恪守纪律规矩，坚守底线，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，严以律己。严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，知行止存敬畏，才能永葆先进性。
敬畏群众。民心民意不可违。任何时候，领导干部都不能忘记公仆身份，要摆正关系，找准位置，把人民利益放在第一位，与群众心连心、同呼吸、共命运。要视群众呼声为第一信号，群众需求为第一选择，在人民心中筑起丰碑。
敬畏组织。组织犹如阳光、雨露、沃土，培养干部茁壮成长。党员干部要着力提高政治敏锐性和鉴别力，在政治、思想和行动上与组织保持高度一致，有令则行、有禁则止。
敬畏舆论。网络时代舆论是强大的监督。不少腐败分子轻舆论，拒监督，付出沉重代价。领导干部要把舆论当镜子，防微杜渐;把舆论当平台，解社情知民意，凝聚民心。
学习敢转争心得体会
有什么样的作风，就有什么样的作为。下面是小编整理的学习敢转争心得体会，欢迎大家阅读!
【学习敢转争心得体会1】只有心齐、行动齐、干劲齐，才能促进工作落实，推动茂名经济社会发展。为此，必须持之以恒落实八项规定，推进作风建设，为全面建成小康社会决胜阶段开好局、起好步。新年伊始，万象更新，作风建设也要谋新篇，要把住关键词，敢担当、抓制度、重敬畏，坚持不懈抓下去。
敢担当。天下兴亡，匹夫有责。屈原为国操劳虽九死犹未悔，祖逖为收复中原闻鸡起舞，范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，李大钊铁肩担道义，妙手著文章，毛泽东提出全心全意为人民服务，习近平强调共产党人要有担当精神担当为中华民族古今所推崇。投身伟业，广大党员干部更应勇于担当，自觉做到谋事、懂事、做事、戒事、成事。
明职责，多谋事、做事。在其位，谋其政，必须守土有责，守土尽责。各级各部门要落实职责，领导干部要担起责任，不折不扣贯彻上级各项政策，积极作为。如各级党委、纪委要落实党风廉政建设主体责任和监督责任，各级一把手要落实扶贫第一责任人职责。要尊重客观规律，科学决策、民主决策，把心思用到干事创业上，把精力集中到谋划发展上，把本领体现在提高效率上。面对大是大非，立场坚定，坚持真理，不随波逐流;面对复杂矛盾，果敢决策，勇于担责，不错失良机;面对急难险重，挺身而出，主动请缨，不回避推诿。要勇于从自身改起，从现在做起，身体力行，率先垂范。
新年新常态新作风。新春一上班，茂南区迅速召开会议部署新年工作。区委书记、区长与有关部门负责人组成督导组深入区产业转移工业园等地现场办公，急事急办、特事特办，为企业创造良好发展环境。这是抓作风促落实的最好写照。
为人民，慎行事、戒事。心底无私天地宽，天高地阔好担当。不忘初衷，方得始终。要牢记宗旨，一心为公，心系百姓，为民服务。要为民用权，而不是高高在上、麻木不仁;要为民谋利，而不是营私舞弊、贪污腐化;要情系于民，而不是鱼肉群众、掠财夺利。自觉践行三严三实，求真务实，想问题、办事情、作决策以群众满意为第一标准，老百姓欢迎的好事实事多做，损害群众利益的事坚决不做，让群众得益受惠，感受作风之变。要深化直接联系群众工作，使之成为党员干部的自觉行动。基层领导更要沉下身子，为群众解困除难。要改革完善各级行政服务中心，利民便民。
重成效，善成事。正如许光书记所说，当前我市的发展任务很重，为全市发展提供和创造良好环境是各级的基本任务。各地要扎实做出既有亮点、有成效，又让老百姓满意、让上级认可的成绩。政绩如何，让群众满意最关键。春节期间，茂南区党政主要领导带头进村入户，在全区范围内开展大走访大调解活动，解难题，出实效，赢得群众满意和信任。今年，做好精准扶贫工作，切实消除贫困实现全面小康;营造风清气正的换届氛围，搞好换届选举等工作，有待各地狠抓作风，创出实效。
抓制度。没有规矩，不成方圆。有道之君,行治修制,先民服也。抓作风，治四风，最终要靠制度解决问题。以铁规纠风反腐，方能管住任性。
要抓建。制度没有最好，只有更好。中央对干部管理、整饬吏治一直高度重视，出台了一系列法律和规定，如公务员法、行政监察法、行政机关公务员处分条例、事业单位人事管理条例、党政领导干部问责的暂行规定、事业单位工作人员处分暂行规定等，但还需不断完善充实。去年，中央修订颁发《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，下发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定》。各地各级各部门要结合实际，因地制宜健全相关规章制度。有法可依，有章可循，才可保障作风建设有力畅顺。强作风，许多地方制度建设亮点纷呈。日前，我市出台《关于建立健全城乡道路两侧规划控制责任机制的通知》，建立严格问责制度，违法建设不受控追责领导干部。茂南区深化转作风、尚实干、敢担当主题活动，出台了贯彻落实中央八项规定的实施意见、公务接待管理规定等文件，制度笼子越织越密。
要抓实。规章制度，重在落实。套上金箍儿还须常念紧箍咒。管官的制度不少，为何为官不正、为官不为、为官乱为等现象依然不少?执行力不强，是主因。视而不见、听而不闻、闻而不理，就像给孙猴子套上了金箍儿却不念紧箍咒，形成破窗效应。制度要落实，不能坐而论道。有功必赏、有过必罚。为官不为、乱为要追责，发生大事故、大案件更不能免责。效果实实在在，干部群众方认可。不能像你们材料中汇报的那样：缓作为没事，反而快作为为缓作为买单;不作为没事，反而有作为可能替没作为买单。去年7月8日，李克强总理听取了国务院督查组对18个省和35个部门、单位重点督查情况汇报后指出。督查中发现的突出问题和典型，尸位素餐、无所作为最引人注目。总理听后疾言这样的干部应该追责!有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究。
茂南区常念紧箍咒狠抓作风。近3年来，严守制度，严治基层干部为官不为，共问责125人，其中正科级领导干部17人，副科级干部11人，股级及以下人员97人，辞退或劝退长期不在岗的工作人员5名。他们或不思作为，得过且过;或服务意识弱，衙门作风重;或不敢担当，推诿扯皮;或逃避责任，缺乏创新。2013年在关停实心黏土砖厂工作中，全区8个镇就有3个镇委书记被问责，停职检查。用制度管人，整治四风，成效显著，有力地促进了经济和社会各项事业发展。
坚守制度抓作风，用人是旗帜，是导向。有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。必须认真贯彻落实好干部选拔任用工作条例，用好的作风选人，选作风好的人。
要抓细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。小问题会引发大祸端，小转变则能迎来大发展。在去年4月1日召开的江西省防汛工作电视电话会上，某厅局负责同志迟到，省长鹿心社当场提出批评。会风体现作风，省长批评开会迟到现象，细微之处见精神，细微之处见风气。我们茂名地处改革开放前沿省份，发展改革争先，抓作风促落实，各级领导更需坚决执行制度，严抓细管。
知敬畏。孔子言君子以恐惧修省，曾国藩说心存敬畏之心，方能行有所止，习近平告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。知敬畏，强作风，既是人生智慧，又关乎党性修养、党风、政风、社风好坏。胸存敬畏之心，方能有所为不乱为。一些干部作风不正，行为失范甚而沉沦，源于缺少敬畏，侥幸心重，贪欲泛滥。茂南区袂花镇某村委会主任吴去年心存侥幸违规为儿子大摆婚宴51桌，收受群众干部红包礼金14000多元，受到区纪委查处，被开除党籍。知敬畏，纪检机关大有用武之地。要持续对领导干部队伍进行刮骨疗毒，正风肃纪，无禁区，无死角，无例外。茂南区多措并举力促党员干部重敬畏不敢乱为，去年坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，明查235次，暗访231次，问责39人次，其中问责违反中央八项规定和存在四风问题的正科级干部6人，副科级干部15人。全区共立案52宗，结案52宗，处分党员干部48人。
敬畏法纪。党纪国法不容践踏，碰了高压线就会吃苦头。立规方葆本色。为人为官必须明规矩、知底线。党纪严于国法，必须切实增强规矩意识，心存敬畏，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，将纪律挺在法前，恪守纪律规矩，坚守底线，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，严以律己。严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，知行止存敬畏，才能永葆先进性。
敬畏群众。民心民意不可违。任何时候，领导干部都不能忘记公仆身份，要摆正关系，找准位置，把人民利益放在第一位，与群众心连心、同呼吸、共命运。要视群众呼声为第一信号，群众需求为第一选择，在人民心中筑起丰碑。
敬畏组织。组织犹如阳光、雨露、沃土，培养干部茁壮成长。党员干部要着力提高政治敏锐性和鉴别力，在政治、思想和行动上与组织保持高度一致，有令则行、有禁则止。
敬畏舆论。网络时代舆论是强大的监督。不少腐败分子轻舆论，拒监督，付出沉重代价。领导干部要把舆论当镜子，防微杜渐;把舆论当平台，解社情知民意，凝聚民心。
【学习敢转争心得体会2】《后汉书?虞诩传》书中说：事不避难、勇于担当、奋勇之前。依据《现代汉语词典》的注解，担当就是接受并负起责任。通俗地说，就是一种人生价值取向，一事当前勇挑重担、敢于负责。是成就事业的可靠途径，是人自身的积极能量的迸发。意味着要比别人多一些付出，少一些休息，多一些吃苦，少一些享受。
作为领导干部，能否敢担当，能担当，会担当，善担当，持久担当，直接反映出其思想境界、敬业精神和道德品行。把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是担当二字的真正内涵。做一个勇于担当、能够担当的人，就要把官帽子看的轻一点，把责任看的重一点。把压力转化为动力，把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。在被动中找到主动，在困难中找办法，敢于探脚试水、敢于第一个吃螃蟹的胆量，坚持用数字说话，用项目说话，用结果说话。上级党委政府决策了的事，千方百计、义无反顾地去落实。工作中遇到问题、困难和矛盾，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出去面对、去克服。破除各种不合时宜的观念、做法和体制，善于研究新情况、接受新事物，大胆探索新的发展举措、新的工作方法。在区域发展中抢先机、占高地、争主动、促跨越，以超常的胆识、超常的勇气、超常的魄力，勇于冲锋陷阵、善于攻坚克难，敢作敢为有担当。把小事做成大事、实事，化难题于无形，一切立足于干成、勇于奉献、勤于工作、善于落实。守土一方，要对自己负责，对老百姓负责，对社会负责、对当前负责，对长远负责，多为民谋福祉。不做无所事事的太平官、逃避责任的滑头官、因循守旧的平庸官、好大喜功的浮躁官。成功的机会，总是留给勇于担当者。
责重山岳，能者方可当之。担当是一种精神、态度、底气、境界的鲜明反映，也是一个人品格、素质、能力、责任的综合体现。应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。今日的形势，逼人多谋、催人奋进、压人善断，不只争朝夕，不争一流，就有可能被形势无情的甩掉。在上项目、建园区、招商引资等难题面前，忘利、忘名、忘我，永立潮头，有舍我其谁的气魄，让自强战胜自卑，用勇气打败怯懦。在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，在消极气氛中找到积极因素，不惧怕任何风吹雨打。成绩面前不争功，挫折面前不诿过，有实招、出新招、谋高招，凝聚人心、鼓舞斗志，走近成功。满足于推一推动一动，不推不动、抽一鞭子才动，不抽不动，这就不是领导者的担当。没有能力的担当，就会错失良机、耽误进程，只能是事与愿违，甚至酿成大错。缺失真正的担当，就会打不开局面，做不成大事，让组织失望、让群众寒心。