职业病防治工作计划实施方案
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计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。对于上级领导委派的任务，我们需要制定方案。方案存在于日常时候工作中，对我们影响巨大。方案要撰写哪些相关内容呢？范文资讯网经过整理，为你编辑了职业病防治工作计划和实施方案，相信会对你有所帮助！
职业病防治工作计划和实施方案【篇1】为了搞好分公司职业病防治工作，促进分公司安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经分公司职业卫生管理工作领导小组研究，制定分公司职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划
(一)职业卫生管理工作领导小组：
组 长: 潘 江(分公司经理)
副组长：王志全(分公司副经理)
组 员;刘军民 吴晓明 王金晓 于克勇 李 耀 董本昌 职业卫生管理工作领导小组下设职业卫生管理办公室;
主 任 刘军民(专职)
(二)目的及目标
1、目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
2、目标：
(1)职业危害防护设施完好率为100%;
(2)员工个体防护用品正确配戴率为100%;
(3)接触职业危害因素的员工职业健康查体率为100%;
(4)接触职业危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%;
(5)20**年无新增职业病人。
(三)时间安排：20**年1月1日-----20**年**月31日。
(四)具体措施及保障条件
1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理
为保障分公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由经理为组长的职业卫生管理工作领导小组，全面负责职业卫生管理工作工作。配备专职职业卫生管理工作工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各部门、车间和班组，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。职业卫生管理工作领导小组定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。
2、建立、健全职业病防治各项制度。
3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。
4、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;
(2)有与职业病危害防护相适应的设施;
(3)生产
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职业病防治工作计划
小编寄语：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国每年职业病的人群数量在不断的增减，防治职业病工作刻不容缓。下面是我们的小编为大家整理的职业病防治工作计划，请大家参阅！
为了进一步加强职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健康和生命安全，促进我区经济快速发展和社会稳定，根据《职业病防治法》、《xx市职业病防治规划》（xx政办〔20xx〕12号）等有关法律法规及文件精神，特制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以党的十八大为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以保护劳动者健康为根本目的，全面贯彻《中华人民共和国职业病防治法》；加强政府领导，完善责任体系，强化防治网络建设，健全防治规划和政策，建立职业病防治长效机制；立足实际，突出重点，依靠科技进步，不断提升职业病防治水平，努力构建与经济社会发展需求相适应的职业病防治与保障救助体系，推动我区职业病防治事业健康、可持续发展。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合的原则。坚持分类管理、综合治理、标本兼治、重在治本，采取各种切实可行的综合防治措施，预防、控制职业病危害。
2、统筹规划，分步实施的原则。着眼长远，完善管理和保障制度，健全监管和技术体系，不断推进职业病防治长效机制建设；立足当前，开展专项整治，解决职业病防治工作中的突出问题，坚决淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺和技术，全面落实劳动者健康权益保障措施。
3、政府主导，社会参与的原则。坚持地方政府统一领导，落实属地管理责任；强化用人单位主体责任，建立健全监督体系；广泛开展职业病防治宣传与教育，增强用人单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识和能力。
二、工作目标和主要任务
（一）工作目标
至20xx年，建立健全政府统一领导、部门协调配合、行业规范管理、用人单位负责、职工群众监督的较完善的职业病防治工作机制；综合防治能力显著提高，增强用人单位和劳动者防治意识；落实职业病防治各项法律制度，职业病危害源头有效控制；工作场所作业环境明显改善，职业病发病明显下降，劳动者健康及其相关权益进一步得到保障；基本控制重大急性职业病危害事故发生，主要慢性职业中毒得到有效控制，基本消除急性职业性放射性疾病。
（二）主要任
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为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划。
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合
有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报
根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关
的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
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公司职业病防治计划
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。
一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
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疫病防治工作实施方案
一、指导思想
坚持“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的方针，认真落实动物防疫目标责任制，以防控猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫和高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病为重点，积极推行以强制免疫为主的综合防控措施，狠抓各项工作措施的落实，确保秋季动物防疫工作按时间、按要求、保质保量完成任务。
二、明确工作目标任务
1、疫情控制目标：确保我镇不发生猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、小反刍兽疫等重大动物疫情，有效控制其他动物疫情。
2、免疫密度目标：牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫、小反刍兽疫等重大动物疫病的强制免疫密度达到100%；畜禽规模养殖场、养殖小区、家庭牧场饲养动物程序化免疫达到100%；免疫动物的标识佩戴率、免疫档案建档合格率达到100%。
3、免疫质量目标：牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫、小反刍兽疫等重大动物疫病的强制免疫抗体检测合格率达到70%以上。
4、动物产地检疫、屠宰检疫出证率达到100%，不合格动物及动物产品的无害化处理率达到100%。
5、防疫监督目标：对规模养殖场、养殖小区、家庭牧场等重点部位实现全方位监管，并要求建立完整的养殖档案，监督检查覆盖面达到100%。
6、时间要求：***月22日开始，***月31日结束，共分二阶段,第一阶段为***月22日-***月15日，进行猪瘟、鸡新城疫疫苗和高致病性禽流感疫苗、猪牛羊口蹄疫疫苗、未免小反刍兽疫羊的免疫，建立免疫档案，佩戴免疫标识；第二阶段为***月15日-***月31日，进行高致病性蓝耳病免疫，完善免疫档案，***月31日全镇进行秋防工作汇总，***月1日后接受各级检查。
三、工作措施
1、切实加强领导，明确责任。一是各村、各相关部门要高度重视动物秋防工作，充分认识动物防疫工作的重要性、严峻性、艰巨性和复杂性。二是党委政府成立秋防工作领导小组，镇长任组长负总责，分管领导为第一责任人，具体抓落实，实行责任制管理，一级抓一级，层层抓落实；三是实行双轨目标责任制管理动物防疫工作，按照县人民政府与镇人民政府签订的责任状，县畜牧兽医局与镇畜牧兽医服务中心签订的责任状，镇人民政府与村委会实行责任管理。实行任务到岗，责任到人，对防疫结果负责到底。四是严格实行“三位一体”的工作模式，即站所驻村干部、村
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职业病防治宣传
1、尊重生命，保护劳动者职业健康。
2、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。
3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。
4、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。
5、卫生防护做到足，企业发展亦提速。
6、保护劳动者健康是企业的社会责任。
7、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。
8、参加工伤是用人单位的法定责任。
9、防治职业病，造福劳动者。
10、防治职业病危害，保护劳动者健康。
11、提倡职业卫生，减少职业病患。
12、要职业，不要职业病。
13、职业卫生共关注，防治法规齐遵守。
14、正确使用和维护职业病防护设施。
15、职业病防护，关系千家万户。
16、关爱员工生命，优化工作环境;做好劳动保护，共防职业危害。
17、规范用工管理，促进劳动关系和谐。
18、职业病防治，责任重于泰山。
19、正确使用和维护，职业病防护设施。
20、正确认识和使用，职业病危害警示标识。
21、职业病防治，功在当代，利在千秋。
22、防治职业病，幸福你我他。
23、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。
24、工作、健康、和谐。
25、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。
26、职业病重在预防，让我们共同努力。
27、崇尚职业健康，远离职业危害。
28、健康工作，幸福生活。
29、职业病以预防为先，预防以行动为先。
30、职业病，好防不好治。
31、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。
32、防治职业病危害，促进经济发展。
33、员工健康，企业兴旺。
34、防治职业病——用人单位的主体责任。
35、消除职业危害，共创美好明天。
36、保护劳动者健康，构建。
37、了解职业病危害是劳动者的权利。
38、防治职业病，职业要健康。
39、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。
40、重视职业卫生，()崇尚文明生产。
41、重视职业卫生，构建和谐生活。
42、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
43、职业健康，从我做起。
44、职业病人依法享受职业病待遇。
45、防治职业病，幸福千万家。
46、职业危害你我他，正确防护靠大家。
47、消除职业危害，保护劳动者健康权益。
48、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。
49、人人享有基本职业卫生服务。
50、职业病是可以预防的。
51、正确认识和使用职业病危害警示标识。
52、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。
53、防治
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2011年，职业病防治所按照中心(所)“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”
为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于2011年初成立了职业病防治所。
中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作意见》。所管理以中心(所)的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结,并及时督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为2011年工作的第一要务。
2011年，全所制定了政治和业务学习计划，注重加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。按照中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。，
二、主要业务工作开展情况
2011年，继续深入宣传、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规标准。按照全省部署积极开
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