孕前检查优生四项活动总结
01
从职业到事业需要具备什么?怎样才能成为职业的掌舵手,?笔者(佟天佑)认为:需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度,二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。
这是每一个职业人应当认真思考的问题,它是自我职业发展的基本要素,也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么,怎样打造从职业到事业发展的基石简要地概括为目标、信心、自主、创造四项本领。
1、目标
职业发展目标,好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的,而且要做当好当前和现在的事情。
2、信心
信心是自我职业发展得以实现的心态保证。信心来自对个人价值的正确判断和评估,自我能力的开发、职业工作经验的积累和个人坚忍不拔的毅力。
3、自主
个人业成长源于个人,而非环境。必须明白的是,依靠别人无法开发自我的的潜在能力。若需拥有长期的职业发展能力,需由个人主动去学习、去获取和积累。而且,单是能力,可能还不足以掌握职业,还必须主动提高自己的敏感度和成熟度。
4、创造
要发展从职业到自我事业,必须具有创造意识,超前意识和行动意识,在平凡的工作和人际关系中发现和归纳出意想不到的东西,及时及至地把握时机。
对于一个在职者来说,无论是哪一种类型的职业发展,都是有条件的,开拓事业更需要多方面的配合,因此,个人职业开发的任务,就是创造条件,促进自己所期望的、适宜自己的那种类型的职业发展,当提升到一定的高度时,事业便是才是水到渠成的。
查看全文>>>02
“四项监督制度”的重点落实环节
四项监督制度及时强力出台,对进一步提高选人用人公信度,匡正用人不正之风,推进干部人事制度改革等具有重要意义。制度的保障,作用的发挥,关键在于落实,重在“事前”落实。 “事前”落实 入心入脑广泛知晓
制度,是管源头、管根本、管长远的。建立健全干部监督制度,营造风清气正的用人环境,是中央的要求、社会的呼声、现实的需要。因此,贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,要在落实上下功夫,要从本地区干部工作的实际情况出发,建立健全制度落实的工作机制。中央贯彻实施党政领导干部选拔任用工作责任追究等四项干部监督制度视频会议后,长海县委把学习贯彻四项监督制度纳入重要议事日程,迅速安排时间,专题研究贯彻落实四项监督制度的措施方案,重点抓好“事前”落实环节。提出明确要求,领导干部要遵守,普通干部要掌握,广大群众要了解。
一是列入党委(党组)理论学习中心组重点学习内容。县委将学习贯彻“四项制度”通盘考虑,统筹安排,有计划列入党委(党组)理论学习中心组重点学习内容。县委常委会开展了专题的学习和谈心谈话会,对“四项制度”逐章逐条逐款解读和辅导。县委班子成员能深刻认识贯彻落实中央“四项制度”的重要意义,把贯彻“四项制度”作为当前重点学习内容,作为民主生活会对照检查的重要内容,作为抓好领导干部加强自身建设的一项重要任务。
二是列入领导干部培训班重点学习课程。县委常委会专题学习会议后,县委按照市委的要求,及时调整全县领导干部学习培训课程。一方面安排县委组织部和县委党校教师准备“四项制度”教学课件和配套的学习材料。另一方面重新制定领导干部培训课程表,合理安排学习班次,通过严格的学习教育,督促领导干部懂“四项制度”、讲“四项制度”、守“四项制度”,明明白白、清清楚楚地知道哪是“健康线”,哪是“警戒线”,哪是“高压线”,确保制度能贯彻落实,严格执行。
三是开设专栏专题加大学习宣传力度。县委把学习宣传“四项制度”作为当前党建宣传工作一项重要内容。充分发挥党建网站、县电视台等媒体的作用,开设专栏专题加大学习宣传力度,并将有关执行情况向社会公开,引导广大群众依照法规制度开展民主监督,让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督,真正做到有章必依、执行必严、违规必究。在加大学习宣传的同时,还加强制度执行的系统和配套工作,着眼于增强制度的针对性和可操作性、系统性和配套性,及时
查看全文>>>03
04
尊敬的xx区教育局、各中心管理校及兄弟学校领导:
今天,能够坐在这里就创建学校的教学常规四项达标活动作一个表态发言,这本身就是对我们永昌一小的一种鼓励与鞭策。也是对我们过去狠抓教学常规管理不放松的一贯作法的肯定。所以也非常感谢区教育局能给我们这么一个表态的机会。教学是学校的中心工作,是学校、教师天天要做的事情,所以教学常规管理工作也是学校中最基本、最经常的管理活动,教学常规管理质量的高低与学校的教育教学质量息息相关。过去,我们对教师的教学常规工作一直抓得比较紧,从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导、质量监测、教研等均以严格的过程管理去落实,自新课程改革实施以来,我们结合新的教育形势,力求实现对规范管理的超越,树立了“以教师发展学校”的办学理念,在教师的专业化发展方面迈出了实质性的步伐,以“专家引领、同伴互助、自我反思提高”为方法,努力改进教师的课堂教学方式。但是,教育是一门艺术,管理同样也是一门艺术,如果对照教学四项规范达标活动的标准,我们还有很多地方存在着较大的差距,特别是教师评价方法与制度建设方面的滞后等。今天的会议为我们今后的教学常规建设树立了新的标杆,我们决心以这次会议为契机,严格规范办学行为,进一步推进课程改革,深化素质教育,努力创建“三满意”教育,以“坚持高标准,明确新要求,谋求新突破”为总体思路,通过有效的领导来引领有价值的变革,通过管理的强化来维持高效运转的秩序,通过严格的教学规范达标训练来改善师生的心智模式和行为方式,真正把学校的工作重心落到教育教学管理与提高教育教学质量上来,现结合学校实际就如何落实今天的会议精神,做如下表态:
一、宣传发动,制定切实可行的具体实施方案
组织全体教师深入研读《xx区义务教育学校“教学四项规范达标活动”工作方案》及相关配套文件,深刻领会文件的精神实质,提高对“教学规范达标”工作目的、意义的认识,明确工作目标、内容和要求,增强参与“教学规范达标”工作的主动性与自觉性。紧紧围绕“备课、上课、作业布置与批改、质量测评”等四项教学规范达标活动开展研究,严格落实教学常规。同时,结合学校实际,制定出切实可行的活动方案。
二、强化措施,切实把“教学常规达标活动”落到实处
成立工作领导小组,做到有计划、有安排、有过程、有反思,有成果汇报总结。明确校长负总责,教导处具体负责,教科室协同负责的联动机制。校长既要在宏观上把握全局,又要
查看全文>>>05
近日颁布的干部选拔任用“四项监督”制度,其相互间有效衔接、合为用力,构筑起一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,对干部的选拔任用的有关规定越来越严格、越来越慎重。细细阅读后,感受良多,现泛谈几点。
一是更具科学性。据报道,在近年来相继落马的政府官员中,大多数人都是“带病提拔”上来的,暴露出之前干部选拔任用制度的一些弊端。“四项监督”制度在科学发展观的指引下,建立在对党风廉政和干部队伍建设发展规律深刻把握的基础上,经过广泛调研后制定出来的,体现了实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则和要求,具有强烈的科学性,能够指导党政干部选拔任用工作沿着正确的轨道前进。在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节,落实“四项监督”制度,杜绝违规违纪行为的发生。还探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决,扩大群众公认在干部决定任用环节的作用,有效提高了选人用人的科学性。
二是更具规范性。“四项监督”制度有效地规范了干部的选拔任用,是防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的有效方法。近年来,在干部选拔任用工作检查和查处的违规用人问题中发现,由于缺少具体的“规范动作”,不少地方对应报告的事项不报告,导致提拔干部把关不严、突击提拔调整干部等问题时有发生,影响了选人用人质量。为此,《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》(试行)明确规定了两类报告事项:一类是应当书面报告上一级组织人事部门批复同意方可进行的5种事项,如机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部等;另一类是作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的7种事项,如提拔任用领导干部的亲属和秘书等身边人员、被问责领导干部影响期满重新任用的等。《办法》明确了报告事项,完善了审核程序,进一步将关口前移,把好了选人用人关,看似亡羊补牢,实则防患于未然。
三是更具操作性。针对当前选人用人上存在的种种不正之风,“四项监督”制度能抓住问题的要害,触及到问题的深层次原因,具有很强的针对性和操作性,其言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。今后,依据“四项监督”制度,就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违法的行为。特别是《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》(试行)着眼于惩戒与教育警示相
查看全文>>>06
工作一年来,在委领导的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作学习情况总结如下: 一、政治思想方面 认真加强思想政治学习,不断提高自己的水平。始终坚持以和“”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。 二、工作方面 本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项,虚心向领导和同事请教,努力学习各项业务知识,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。 1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。 三、学习生活方面 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 作为一名机关工作者,我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。 一年来,我在组织、
查看全文>>>07
08
09
10
孕前检查优生四项活动总结相关推荐
热门栏目
孕前检查优生四项活动总结
孕前检查优生四项活动总结栏目为大家精心提供孕前检查优生四项活动总结、孕前检查优生四项活动总结、2024孕前检查优生四项活动总结、孕前检查优生四项活动总结怎么写等内容,欢迎大家阅读参考!