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优秀组工干部演讲稿,2024优秀组工干部演讲稿范文

优秀组工干部演讲稿

曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题:“进组织部是为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象如何?”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此,我们每个人都要深入思考。 加强组工干部自身建设,我认为,关键是要解决三个问题,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先,对于想不想公道正派的问题,我认为,最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说,一要牢记党的纲领和宗旨,树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑,在任何时候都要做到旗帜鲜明,立场坚定,作风扎实,为人正派,处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励,树立正确的权力观、地位观、利益观,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。 对于能不能公道正派的问题,我认为最根本的是要加强学习,努力提高自己的实际本领。学以立德,学以立志,学以增智,学以致用。使自己成为组织工作的行家里手,不断开辟干部人才工作的新境界。 对于敢不敢公道正派的问题,又该如何解决呢?我认为,第一,要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念,才能抵御来自方方面面的诱惑。第二,要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时,往往会责怪组工干部。面对这种情况,如果我们没有一种忍辱负重,甘为人梯,不计较个人得失的精神境界,那怎么办呢?第三,就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。 组工干部演讲稿 查看全文>>>

组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山

组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山 组工干部演讲稿公道正派,心中的道德高山 尊敬的各位领导,朋友们: 大家好! 我是一名来自基层的组工干部,此刻,我的心情激动而又自豪,我为有这样一个展示自己才华的机会而激动,我为自己是一名组工干部而自豪,我更为我身边的组工干部的公道正派而深深的感动着。今天,我演讲的题目是:公道正派,心中的道德高山! 哲学家康德曾经说过这样一句话:这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动,一个是我们头顶上灿烂的星空,一个是我们心中崇高的道德准则。作为一名组工干部,公道正派就是我们心中崇高的道德准则。原创:它是立身之本,为人之道,处事之基,我身边的组工干部正是用一颗颗无私的公心,火热的爱心,为民的正心,维护了我们心中这座道德的高山。 “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”做为一名组工干部,最重要的是淡薄名利,诱惑面前眼不迷,心不乱,手不伸,腰不弯。有一天,我接到了一项外出考核的任务。科长嘱咐我:“考核工作责任重大,我们一定要出以公心!”我们对参加公务员面试入围的王某进行了德能勤绩的全面考核。经过细致考核,证实王某是一名各方面都很优秀的同志。可就在我们要离开的那天中午,王某突然提来了好多的土特产,说是他的一点心意,放下东西便走。科长叫住了他,满脸严肃地对他说:“你的心意我们收下了,不过东西你拿回去。这是考核的纪律。现在公务员考试是公平、公正、公开的。你送礼,反而会改变我们对你的看法。” 王某不得不提着东西走了,临走时他说:“别人都说不送礼根本办不成事,我这一送礼反倒坏了事。”科长语重心长地对王某说:“现在社会上的一些人把我们组织干部当成了‘公关’对象,这是股歪风。你送礼可不是表什么心意,这首先是破坏你自己的形象,也是损坏我们组织干部的形象。”从科长义正言辞的话里,我看到了那样一颗平凡而又公正的心,组工工作必须有公“心”!公道正派才是组工干部最本质、最核心的道德准则。如果没有了公道正派,怎能为党和人民把好用人关呢?选好一个干部,能激发干部群众干事业的热情;选错一个干部,会挫伤干部群众的积极性,而公道正派无疑是其中最重的砝码。 “如果人人都献出一点爱,世界将变成美丽的人间”歌唱家曾这样深情的歌唱过,我们的组工干部用他们的行动谱写了一首首爱的赞歌。在一个阳光明媚的日子里,“爱心阳光”活动启动仪 查看全文>>>

组工干部演讲稿两篇

(篇一)让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志:

大家好!我叫 ,来自云梦县委组织部,我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。

“一个人的生命长度是不能控制的,但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时,所说的一句话,每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。

当我进入组织部的第一天,部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵,我曾一度问自己,组织工作艰巨又繁琐,处于幕后工作的组工干部又是图什么呢?

在与涂红刚接触的日子里,我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月,他正忙于到乡镇考察干部,一次电话响了,他果断挂断电话,然后在空暇之余打了过去,却没想到,电话里传来妻子哽咽的声音:“爸要做手术时,你说你忙,让我和姐照顾,可爸手术后到现在还昏迷不醒,你到底还管不管爸了?”挂断电话时,他已是泪流满面,并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。

涂红刚从事组织工作14年,他没有气势磅礴的豪言,没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献,把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业,书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队,我也发现这是一个团结、奋进,充满和谐与活力的组工团队,更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神,他们身上折射出来的人格魅力和道德力量,深深感召着我,让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量,组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守,无论身居什么职务,都将成就伟大;无论作出何种贡献,都将得到称赞;无论历程怎样艰辛,终将书写传奇。

作为一名基层组工干部,也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受,可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上,学到了从容面对得失、平和对待名利,甘做嫁衣、甘为人梯的品质,在书写自己的人生时,我也会像他们一样,省略荣誉和鲜花,淡泊躁动与浮华,埋下头来安心工作,专注本职,迷恋事业,去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”! 让青春在平凡中闪光。

谢谢大家!

(篇二)掌握生命的宽度

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们

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组工干部岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好! 非常荣幸,能够有这么一次宝贵的机会,向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想,也借此机会,向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢! 在今天的竞聘演讲会上,我主要汇报三个方面: 一、 几点感受: 一是在组织部工作8年,是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高,也认识了许多优秀的领导和学者朋友,因此说是我人生最大的收获。 二是参与并见证组织部辉煌的一段时光, 是我人生最大的骄傲。五年来,我们先后评为全省先进组织部门、全省三级联创先进市、全省干部档案和信息工作先进单位,这段时光,足以辉煌概之。 三是能够在组织部工作,是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松,实际上很辛苦、很清苦、很寂寞,特别是在研究室岗位,但我无怨无悔。 二、优势和不足 主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年,相对来说经验比较丰富,业务比较熟悉,有一定的文字综合和写作能力,有一定的分析和解决问题的能力,是能够胜任中层骨干岗位的。 不足之处是性格急躁,与领导和同志们主动交流不够。 三、个人表态 一定做到服从组织安排,接受同志们的挑选,执行部务会决定。 如果竞聘上来,一定尽职尽责,干出成绩。我想人所站的位置固然重要,但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位,发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。 如果竞聘失败,一定正确对待,正视失败。要拿出香港人逆境有为、永不言败的精神,把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁,江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上,超越自我,超越别人。 最后,我向市委领导们进言一句:才须用时只管用,莫待江郎才尽时。我也相信,在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间,一定有人做到组织上给予一次机会,就能够创造一次奇绩的。

文章来源于的《《竞聘演讲稿》》频道

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尊敬的各位领导,朋友们:

大家好!

我是一名来自基层的组工干部,此刻,我的心情激动而又自豪,我为有这样一个展示自己才华的机会而激动,我为自己是一名组工干部而自豪。

我常常想,既然红梅形容革命者的坚贞,天平诠释执法者的公正,蜡烛代指为师者的牺牲那么,是否也有一个合适的词语,可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人?

我所认识的组工干部,他们都是时间观念很差的人,通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念很弱的人,一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识很淡的人,不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说赠人玫瑰、手有余香,只要能够为党和人民把好选人用人关,为干部群众解决好焦心烦心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们守得住清贫,把自己的工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞,对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑,有骨气而无傲气,讲正气而无霸气,凭志气而不靠运气,堂堂正正做人,清清白白做事;他们顶得住压力,不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。在工作中,他们总是强调组织工作无小事,任何事情都必须做得一丝不苟。 那一份份基层调研报告,一张张征求意见表,张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略,彰显着组工人团结拼搏的力量。

组工干部是一滴水,上善若水,水善利万物而不争。最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样,可谓把对水的比拟推向某种极致。冻成冰、流成水、凝成气,浮成云,其本质不变。组工干部也该有水的特质,做政治品格的高尚者,塑造组工干部完美形象。只有具备高尚的政治品格,才能始终牢记党的宗旨,才能严格遵守党的组织纪律,才能做好党交给我们的组织工作,才能当好党的建设这项新的伟大工程的施工队。

组工干部是一盆花,是一盆栽种着梅兰竹菊的花。梅兰竹菊,花中四君子,他们色泽淡雅、韵致内敛,向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质,正是组工干部的执着追求,也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。君子喻于义,小人喻于利。我们的组工干部就是一位位君子,恪守着自己的正道,无动于小人的诱惑。

组工干部是一颗颗铺路石,承载干部队伍前进的车轮,在无人知晓的角落里独

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组工干部学习党的十七大精神体会

深入学习党的十七大精神 切实发挥组织在会中的优势作用 党的十七大提出了继续解放思想,坚持改革开放,推动科学,构建社会和谐的战略部署。组织工作应紧扣中心,服务大局,把握关键,夯实基础,发挥党组织和广大在构建社会主义和谐社会中的领导核心作用,为构建和谐社会提供组织保证。 一、突出重点,加强党员队伍建设,为构建和谐社会提供根本保证 党员是党的细胞,是构建和谐社会的组织基础。当前要做到“三个突出”,以适应和谐社会对党员提出的新要求。 (一)突出保持党的先进性,不断提高党员思想政治素质。保持党的先进性,最直接、最经常、最广泛、最具体的是通过广大党员反映出来的。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员。要把学习贯彻党的十七大精神、省第十一次党代会精神作为今后一个时期党员学习教育的重要内容,认真制订学习计划。采取集中学习、个人自学、专题辅导、举办讲座和短期培训班、主题报告会、组建宣讲团、知识竞赛等灵活多样的教育培训形式,不断提高广大党员党的意识和思想政治素质,增强构建和谐社会意识,练就做好工作、服务群众的过硬本领,真正成为团结带领群众发展先进生产力的生力军、先进文化的传播者、群众利益的维护者、构建和谐社会的先锋队。 (二)突出提升发展党员质量,不断壮大党员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。以建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标,坚持发展党员工作的学习培训制、公示制、考察预审制、无记名票决制和责任追究制等制度,始终把发展党员的质量放在首位,针对农村党员年龄普遍偏大、后备干部缺乏,企业党员数量少的实际,加大在农村年轻群体、致富能人,企业经营者、技术骨干和知识分子中发展党员的力度,改善党员队伍的结构和分布,为党员队伍增添生机和活力。 (三)突出党员教育管理,不断提高党员工作水平。坚持自我教育与集体教育相结合、经常性教育与适当的集中教育相结合,根据不同行业、不同文化程度党员的思想工作实际,加强对党员进行科学文化知识和各种业务技能培训,提高党员做好本职工作、发挥先锋模范作用的本领。通过实施党员“安家工程”,建立流动党员服务中心,公开流动党员

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《优秀范文:坚持内外因双修 做公道正派的组工干部》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,这里给大家转摘到小编。

唯物辩证法指出,内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用。如何做一名公道正派的组工,是组织部门广大干部面临的一大课题,有待于大家进一步去思索、去实践、去总结。做公道正派的组工干部,也必须将内因与外因有机地结合起来。 首先,我们要内炼境界,不断增强自我完善的紧迫感与责任感。思想是灵魂,精神是支柱。公道正派是一种思想作风,是一种人格力量,对共产党人来说,更是一种政治品质,是党性的重要体现。它要求我们不断改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观。在实践中,我们应努力将自我发展、自我成材、自我完善同形势任务的要求有机地结合起来,提高个体境界修炼的自觉性。 有人说,组织部是黄埔军校,是干部的摇篮。在组织部门工作,对我们自己的成长,的确有许多得天独厚之处。比如,繁重的工作任务和严格的纪律约束,从某种意义上说,恰恰是给予我们锻炼的好机会;同优点鲜明突出的领导干部这个先进集群的密切接触,潜移默化中给我们以薰陶;干部考察这一工作载体,在对干部优缺点的评价与综合分析判断的过程中,自然会对我们考察人带来反射借鉴作用,等等。客观上存在这么好的条件,主观上我们则更应该养具一种自我发展的成材意识,一种自我完善的忧患意识,努力促进自身素质的全面提升。当然,个体的成长并不完全等同于职务的升迁,要以比较平和的心态对待个人的进退去留,甘为人梯既是一种要求,也更是一种境界,有待于我们进一步修炼。我们应该培养自身能力提高、素质完善的危机感,取长补短,促进自己的全面发展。设想一下,如果有一天,组织上将一付担子,更大的责任加于我们肩上,而由于个人能力、水平的局限,不能很好地适应、胜任组织的嘱托,那将是我们组工干部最大的悲哀。我们不能优哉悠哉地在这个摇篮里永远地摇下去。 主动谋求发展的自觉要求如是,组织工作尤其是干部工作的特殊性也提出了客观要求。我们做干部工作的在考察人家的同时,自己也在接受人家的考察,这是一个作用与反作用相辅相成的关系。曾记得好几次到单位考察,遇有谈话对象坦言,对我们进行了侧面了解,因为觉得我们还比较可靠,所以谈一些实质性东西云云。从结果看,所反映的情况还是比较客观和重要的,非其坦吐,还真是无法在当时情境下获取。这数次经历,自我感觉没有多少被人 查看全文>>>

本页是小编最新发布的《优秀范文:组工干部民主生活会对照检查材料》的详细文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到小编。

有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意! 下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》,县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》,以及组工干部职责要求等规章制度,经过一段时间的深刻反思,检查出的自身存在主要不足,剖析存在的根源,以及制定的整改措施,向各位领导和同志们汇报一下,恳请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题以及在、工作中的主要表现 1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会深入透彻,对党的重大方针政策很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为:看问题高度不够,不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题,撰写的各种材料观点层次不高,一些感性认识不能上升为理性认识; 2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义,不能及时发现一些有价值的信息,不能敏锐的发现问题和提出问题,超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为:工作缺乏创意,方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点,发现不了典型,总结的经验指导意义不强; 3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距,向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为:撰写各类文字材料不能得心应手,不能运用计算机熟练处理稿件,使时效性受到影响; 4、组工业务素养较低。知识面较窄,对组织工作的“上情”吃透不够,“下情”了解不够,方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为:工作不够熟练,工作成效不够理想; 5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够,自信心不强,偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为:工作不够大胆,不能放开手脚开展工作。 二、存在问题的主要根源 1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”(现学现用)过浓,学习方法欠妥,知识的整理和积累不够,如不注重记学习笔记和写心得体会; 2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”

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年轻组工干部党性演讲稿 此刻站在这里,我的心情非常激动,同时也很忐忑,因为我是一名入部时间不长的年轻干部,工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩,与在座的各位同志相比,许多方面做的还远远不够。 我是伴随着改革开放成长起来的,对党始终怀着朴素而深厚的感情,高中我就积极要求进步,中学时代就成为了一名光荣的中国*党员。在那时,我虽然努力以一个*员的标准严格要求自己,但由于年龄、知识和认知水平等各方面条件的限制,我对党的理解、对党员标准的认知还很肤浅。 毕业分配到市委,2003年到市委组织部工作,成为一名组工干部后,我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各处室灯火通明中,我看到了什么是敬业;从一份份加班盒饭中,我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中,我学会什么叫严谨;从同事的每一句关心的话语和指点中,我感受到什么是温暖。那周密严格的考察方案和纪律,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着公正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工作,彰显着团结拼搏的力量。我被部内同志对党的事业忠诚执著、公道正派、无私奉献的优秀品质深深感动着,也逐渐感受到了“*员”这四个字的分量,我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。 参加部机关保持党员先进性教育活动,给了我全面锻炼党性修养的机会,也使我对党的认识有了一次质的飞跃。特别是在房山区霞云岭乡,站在党旗下,和部内全体党员一道,在家骐部长的带领下,庄严宣誓的那一刻,我感受到的不仅仅是作为一名*员的自豪和骄傲,更多的则是神圣的使命感和责任感,还有一丝不安,因为我知道,与保持党员先进性的要求相比,我还存在一定差距。 对“*员”含义的理解,对“组工干部”的认识,成为推动我做好工作的不竭动力。建立市委、市政府工作部门领导班子和领导干部职责绩效考核体系,是我参与的市委重点工作。此项工作体现了干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为中心转变的要求,是干部管理工作中的一项重要创新。由于各部门工作性质不同、工作重点各异,用一套统一的考核方法进行定量定性评价,有很大难度,我感到工作压力很大,曾产生过畏难情绪。但在领导和同事的鼓励下,我把参加这项工作,作为对自身党性修养锻炼和提高的一次检验,克服困难,努力工作,在领导指导下,较好完成了考核办法的制订修改工作,受到领导和同志们的好评。 “雄关漫道真如

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以下是小编为大家整理的关于镇组工干部演讲稿:心如清水爱组工的文章,希望大家能够喜欢! 镇组工干部演讲稿:心如清水爱组工

镇组工干部演讲稿:心如清水爱组工水,平凡柔和,却蕴藏着许多未知的奇迹;水,可以折射整个世界,可以留住太阳所有的光芒。哪里有水哪里就有灵气,哪里有水哪里就有生命的律动。九年的组工生涯,使我深切感受到我们组工干部的似水情怀和水样人生。清水如许,即使冻成冰、凝成气、浮成云、化为雨,但其纯洁的本质不变。这就犹如我们组工干部的忠诚观,忠于党、忠于国家、忠于人民的本质始终如一。“水善利万物而不争”,润物无声而不图回报。这就犹如我们组工干部树立正确的对待观,甘为人梯、乐于奉献的精神。一滴水,不足道;数条溪,汇成河;千流奔涌到大海。这就犹如我们组工干部树立正确的成长观、进步观,心怀全局和团队精神,不舍细微,不弃先后。水,洁净而透明,柔软而刚毅;水,不因位低而自卑,不因气高而自傲。这就犹如我们组工干部树立正确的位置观,甘于清贫而又恪尽职守,敬业奉献而又公道正派。生活在组工干部这个团队里,我感到无尚光荣和幸福。青山不墨千秋画,流水无弦万古琴。无论在xx,还是在全孝感,我们的组工干部中,就有许许多多“五观”精神的实践者,他们以他们的才智、激情、创造和业绩,书写着孝感组工事业的发展、进步和辉煌。我和我们,为能够在这样一个团队中工作而骄傲,为身在……

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优秀组工干部演讲稿

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