组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施。
俗话说，未雨绸缪，凡事都要有所准备。想要在工作上提高自己的个人能力，我们要连忙准备好相关的方案。制定方案时，要对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题做出预测。你知道方案是什么吗？以下为小编为你收集整理的组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案：
一、目标要求
开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。
二、方法步骤
按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，2010年为“集中活动年”、2010年为“深化拓展年”、2010年为“巩固提高年”。其中，2010年集中活动年的活动又分三个阶段进行：
（一）动员部署、学习教育阶段（4月至5月）
1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。
2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。
一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。
二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。
三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。
四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。
五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。
（二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月）
一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；
二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题；
三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。
（三）制定措施、整改落实阶段（9月至11月）
一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案；
二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态；
三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。
三、有关要求
（一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。
（二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。
（三）市直机关工委将通过“贵阳机关建设”网站、《贵阳机关建设》杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。
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拓展讲党性重品行作表率活动实施方案
拓展讲党性重品行作表率活动实施方案内容显示中深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案
根据中共平度市委组织部《关于印发全市组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见的通知》（平组发[2019]14号）要求，结合我办实际，现就我办深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下实施方案：一、重要意义以十七大精神为指导，结合开展深入学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强办公室自身建设，对于充分发挥市委办公室职能作用，促进全市经济平稳较快发展，做好保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实的工作；对于推动办公室工作更好地服务科学发展，更好地实现办公室自身科学发展；对于建设“和谐高效机关”、打造“政治强、业务精、作风正、形象好”的高素质队伍，具有十分重要的意义。二、总体要求全面贯彻落实全国、全省、青岛市组织部长会议和全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，立足更紧密地服务科学发展、更好地实现自身科学发展，坚持解放思想，突出实践特色。紧密结合应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快推进经济文化强市建设；紧密结合深入学习实践科学发展观活动的部署要求，在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，通过深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强我办贯彻落实科学发展观的自觉性，促进全办干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，努力塑造“四可形象”。三、活动安排抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题。2019年的拓展活动，着重抓好以下三方面：（一）、着力研究解决办公室组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题。深刻学习领会中央的分析判断和应对经济形势变化的方针，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，积极作为，科学务实，充分发挥组工干部应对国际金融危机，保发展、保民生、保稳定的组织保证作用。结合当前组织工作实际，加强对组织工作服务科学发展和自身科学发展的理论研讨，进一步解放思想、改革创新，深入研究把握组织工作发展规律，使工作思路更加科学、工作布局更加合理、工作措施更加管用、工作方法更加得当、制度机制更加健全，以组织工作科学化、民主化、制度化水平的提高，更好地服务和保障科学发展。结合开展深入学习实践科学发展观活动，深入整改组工干部自身建设中存在的突出问题。在集中活动年整改工作基础上，围绕事关全局的关键问题、干部群众关注的热点问题、影响和制约服务科学发展的难点问题，进一步分析查找薄弱环节，深入查摆整改，努力在解决突出问题上取得新突破。充分运用满意度测评结果，查找问题，分析原因，制定整改措施，集中时间、集中精力、集中力量解决一批突出问题，努力使组织工作改革创新上水平，组织工作满意度上水平。（二）、培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。教育与实践相结合。围绕党和国家的重大战略部署、政策决策、经济社会发展重大问题、组织工作的热点难点问题等，及时学习，充分了解当前的重点、难点和热点问题，更好地服务科学发展大局；不断强化锻炼，参与重要课题调研、重大活动协调等工作，熟悉了解大局，提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力，增强基本业务能力和创造性开展工作的本领，营造干事创业氛围。加强党性作风修养。认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上重要讲话精神，自觉把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，贯彻到组织工作的各个方面。深入抓好党性党风党纪教育和宗旨观念、优良传统、道德品行、廉洁自律教育，把深入查找党性党风党纪突出问题作为重要环节来抓，通过开展谈心活动、个人自查、专题分析评议会等形式，广泛查找个人存在的问题。对于查找出的问题，制定具体可行的整改措施，下决心整改，真正使活动开展的过程成为听取意见、解决问题的过程。（三）、不断深化拓展组工文化建设新领域。积极传承价值文化。以科学发展观统领组工文化建设，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本内涵，树立公道正派的核心理念，把组织工作长期实践中形成的优良传统、价值观念和制度内涵有机融合起来，充分发挥组工文化的导向、凝聚、认同作用，充分发挥榜样的激励表率作用。精心培养创新文化。坚持从实际出发，尊重基层实践创造，遵
拓展讲党性重品行作表率活动实施方案内容显示中循客观规律，摸实情、讲真话、求实效。进一步促进科室之间优势互补、团结协作。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，善于总结和弘扬组织工作的历史经验、优良传统，使组织工作永远立于深厚的文化积淀之上。大力倡导人本文化。坚持以人为本，关心人、尊重人、理解人，成就人与事业共同全面发展。建立办公室内部谈心谈话制度，畅通意见表达渠道。健全激励、关怀、帮扶机制，在制度规定和政策允许范围内，不断改善工作、学习和生活条件。四、工作要求1、加强领导，精心组织。在办公室党支部的领导下，全办干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。在深入学习实践科学发展观活动中，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为重要内容和有效载体，务求取得实效。2、找准切入点，注重机制建设。要善于从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把党员及群众的评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。要善于把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成我办“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。3、统筹兼顾，促进工作。要正确处理好活动与业务工作的关系，把活动的开展作为推动组织工作创新发展的强大动力，把业务工作的抓落实作为引导活动深入开展的有效载体，合理统筹，协调安排，实现活动、工作“两不误、两促进”。
讲党性重品行作表率主题教育活动方案
讲党性重品行作表率主题教育活动方案
讲党性、重品行、作表率主题教育活动方案
为深入贯彻党的十七大、市第九次党代会和区第四次党代会精神，加强全镇反腐倡廉建设，推进各项工作，根据区委统一部署，镇党委决定今年在全镇党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，制定如下实施方案：
一、目的意义
通过主题教育活动，引导全镇党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，自觉践行科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，进一步加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，使全镇党员干部都能自觉恪守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风，为创建市级文明镇，推进吴泾和谐社会建设和经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
二、具体安排
（一）参加对象
这次主题教育活动参加对象为全镇党员干部，重点是处级领导干部、各单位党政正副职。
（二）方法步骤
这次主题教育活动分为法纪条规学习、反腐倡廉宣传、科学发展观教育、对照检查整改四个阶段。
第一阶段：法纪条规学习阶段（20xx年3月—9月）
法纪条规学习主要内容：深入学习党的十七大精神的基础上，一是组织党员干部学习以党章为主要内容的法纪条规；二是组织党员干部参加“上海干部在线”有关法纪条规知识的学习和测试。遵章守纪是党员干部讲党性的必要前提和重要内容。通过对以党章为主要内容的法纪条规的学习和把握，进一步增强党的意识、党性意识和法纪意识，在全体党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章、以党章为最高意志的政治氛围，从而进一步坚定理想信念，严格遵章守纪，增强廉洁勤政的自觉性。各单位要区分层次，突出重点，切实抓好法纪条规学习，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
本阶段学习资料主要为：
1、党的十七大报告；
2、《中国共产党章程》；
3、《中国共产党纪律处分条例》；
4、《中国共产党党内监督条例》；
5、《刑法》有关规定和条款；
6、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（中纪发[20xx]7号）；
7、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》（法发[20xx]22号）；
8、《闵行区党员干部廉洁自律手册》。
以上学习资料，请从“中共闵行区委员会党务公开网”纪检工作制度建设专栏下载。
9、“上海干部在线”有关法纪条规学习课程。
第二阶段：反腐倡廉宣传阶段（20xx年5月—6月）
反腐倡廉宣传主要内容：一是典型教育。观看一部反映先进典型事迹的专题片；学习一册先进典型事迹材料集；观看一部以原区审计局副局长桑伟特大贪污受贿案为反面教材的警示教育片《蜕变之路》；开展一次以“讲党性、重品行、作表率”为主题的大讨论；上一次以“讲党性、重品行、作表率”为主题的廉政党课。二是廉政文化宣传。结合“金秋闵行”艺术节，各单位要结合廉政文化“进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关”的总体要求，紧贴各自实际，体现不同特点，创设特色载体，积极开展廉政文化宣传活动，加强廉政文化建设。
各单位要在认真组织党员干部听取先进事迹巡讲、观看警示教育片、参与廉政文化活动的基础上，深入开展大讨论，把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来，把党员干部的力量凝聚到推进吴泾经济社会又好又快发展上来。处级领导干部要着重围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强作风建设以及落实党内民主集中制等主要内容开展讨论。科级干部要着重围绕提高思想道德观念、增强为民服务意识、发扬民主作风和严格廉洁自律等主要内容开展讨论。一般党员要着重围绕永葆党员先进性、充分发挥先锋模范作用、立足岗位作奉献等主要内容开展讨论。
第三阶段：科学发展观教育阶段（20xx年3月—9月）
下半年科学发展观教育活动，要按照上级的总体部署和职能部门的工作安排，抓好各项教育任务的落实。
第四阶段：对照检查整改阶段（20xx年9月）
对照检查整改主要内容：一是召开征求意见座谈会；二是召开专题民主生活会；三是撰写心得体会文章。各单位要在开展学习教育的基础上，坚持发扬民主，主动开门纳谏，广泛征求各方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，召开专题民主生活会，制定整改意见，落实整改措施。整改意见及整改情况要在一定范围内公布。专题民主生活会情况报告报镇纪委、组织科。同时，要组织好主题教育活动总结工作，通过召开座谈会、交流会、研讨会等形式，交流学习体会，总结工作经验，深化教育效果。党政主要领导的党课教案报送镇纪委，各单位主题教育活动总结分别报镇纪委、组织科、宣传科。
三、几点要求
（
讲党性重品行作表率主题教育活动方案第2页
一）精心组织，周密部署。各单位党组织要对本单位主题教育活动进行专题研究，精心谋划，作好具体安排；要严格按照主题教育活动的总体要求，研究制定本单位主题教育活动的具体方案；要通过动员大会、舆论宣传等形式，进行广泛深入的思想发动，确保全镇党员干部个个知晓、人人参与主题教育活动。（二）结合实际，开展教育。要结合中心组学习、“三会一课”等党内学习制度，认真组织党员干部开展法纪条规学习，务求提高学习效果。要深入开展丰富多彩的党风廉政宣传活动，提高党员干部的思想道德素质和遵守党纪国法的自觉性。要认真对照检查，按照党员义务，对照履职情况，找出在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会方面存在的差距，在践行正确的权力观、地位观、利益观方面存在的不足，在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上存在的突出问题，分析查找本单位党风廉政建设中的薄弱环节，切实加以改进。要针对当前经济社会发展面临的新形势、新任务，积极探索创新预防腐败工作的新思路、新方法。
（三）提高认识,加强领导。在全镇开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，是贯彻胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”要求的具体实践，对于党员干部，特别是党员领导干部进一步转变作风、增强廉政勤政的自觉性，在推动吴泾又好又快发展中立新功、创新业具有重要的意义。各单位党组织要把主题教育纳入重要议事日程，对主题教育活动全面负责，主要领导是第一责任人，要亲自抓，总体抓；党员领导干部要率先垂范，以自己的实际行动，带动和促进本单位主题教育活动的深入开展。
镇纪委
镇党委组织人事科
镇党委宣传科
20xx年2月25日
开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案
开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案
开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案各乡镇党委（街道党工委），县直各党（工）委，县委、政府各部门、直属各事业单位、各人民团体党组织，区属驻盐有关单位党组织：
深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及全国、区、市组织工作会议精神的重大举措，是以改革创新精神推进党的工作和组织工作不断开创新局面的必然要求，是顺应人民群众对党的建设和组织部门新期待、提升党建和组织工作满意度的迫切需要，是建设模范部门、打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”，是扩大活动成果、检验活动成效的关键一年，各基层党组织及广大党务工作者和组工干部要进一步统一思想，以更高的标准、更严的要求、更实的措施扎实开展好这项活动，努力取得新的成效。根据全国、全区组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优视频会议精神，按照自治区党委组织部统一部署和要求，现结合实际，制定如下实施方案：
一、活动时间
活动从3月中旬开始，到12月底基本结束。
二、人员范围
县委组织部、党校、老干部局、关工委及老年大学全体干部职工；各党（工）委书记、分管基层党建工作的副书记、组织干事；各党总支、党支部书记、党务干部。
三、活动内容
（一）切实抓好学习实践科学发展观活动“回头看”和整改落实工作。第二批、第三批各参学单位要认真贯彻学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，切实增强责任感、使命感和紧迫感，确保学习实践活动善始善终、取得实效。一是扎扎实实开展“回头看”。按照学习实践活动总要求，对照梳理归纳的各类问题和整改措施，重点围绕哪些问题已经解决、群众反应如何，哪些问题正在落实、措施是否得力，哪些问题短期内难以解决、主要困难是什么等内容，认真搞好“回头看”工作，力争使群众所反映问题一一得以解决。二是全力以赴抓好整改落实。各参学单位要采取限时办结、挂牌销号、责任追究、定期通报及倒查回访等办法，扎实抓好整改工作，尤其是对那些群众关注度高的热点难点问题、涉及群众切身利益的现实问题、容易引发群体和上访事件的敏感问题，要盯着抓、促着改，不断巩固和扩大学习实践活动成果。5月份，县委组织部牵头对各单位整改情况盘点梳理，列出清单，对整改不力的单位“一把手”和党组织负责人进行问责追究。三是大力整顿软弱涣散党组织。安排县领导带队，抽调纪检、组织、发改、财政、扶贫及农口部门组成8个软弱涣散党组织集中整顿建设工作组，着力从班子建设、队伍建设、经费保障、项目扶持等方面进行集中整顿，有效改善软弱涣散党组织面貌，不断提高基层党组织凝聚力和战斗力。四是认真细致进行归档总结。认真总结学习实践活动中的好做法、新经验，建立有价值的理论成果、制度成果、实践成果，形成有利于科学发展的体制机制。收集整理学习实践活动中形成的各类文字资料、影像资料，建立规范完善的活动档案，编印《县深入学习实践科学发展观活动资料汇编》。
（二）大力开展学习型机关创建活动和争做“五种类型”党员干部活动。按照建设马克思主义学习型政党要求，强化理论武装、强化教育培训，建设高素质党务和组工干部队伍。一是加强党性教育。采取讲党课、大讨论、警示教育等形式，深入开展理想信念教育、形势政策教育、革命传统教育、宗旨意识教育和勤政廉政教育，提高党务干部和组工干部党性修养和政治品格。坚持每季度集中观看一次反腐倡廉警示教育片，开展一次勤政廉政知识讲座，时刻提醒党务干部和组工干部清清白白做人、干干净净干事。5-6月份围绕“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比些什么”主题开展一次大讨论活动，并修改完善组工干部讲党性具体要求，组织组工干部开展党性分析，引导组工干部找差距不足、定措施目标、促整改提高。7月份在区内红色教育基地开展一次参观学习活动和集体宣誓活动。同时，组织组工干部认真学习全国优秀组工干部王彦生、尹中强和全国优秀基层干部沈浩等同志的先进事迹，激发组工干部向先进看齐，向模范学习。二是加强理论学习。认真落实部机关周一学习制度、组工干部讲坛制度及理论测试制度，坚持每周一开展一次集中学习培训活动；每月举办一期组工讲坛，每期安排1-2名组工干部就党的理论知识、组织工作业务、创新思路方法等方面内容进行讲解，年内每名组工干部至少开展一次讲座；每季度举办一次党的理论知识和组织工作业务知识测试或竞赛活动，调动干部学习积极性。4月份，组织开展“读书月”活动，通过每人读一本好书、推荐一本喜爱的书目、为农村或学校捐一本书、撰写一篇心得“四个一”活动，激发广大党务工作者和组工干部读书兴趣，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。三是加强业务研讨。探索建立业务研讨分析制度，每季度至少开展
开展“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案第2页
一次业务研讨分析，采取业务知识讲座、业务专题讨论等形式，督促引导党务干部和组工干部加强业务知识学习。实行组工干部轮岗交流锻炼制度，年内安排2-3名组工干部到部内其他科室（中心）轮岗锻炼至少2个月时间，力争使组工干部熟知组织工作的方方面面。四是开展争做“五种类型”党员干部活动。深入开展争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型党员干部活动，通过比谁学习成绩优、比谁工作业绩好、比谁作风形象佳、比谁服务质量好、比谁群众满意度高，激发党务干部和组工干部勤奋学习、爱岗敬业、勤政为民，切实把党务工作者和组工干部培养成高素质“复合型”干部。（三）深入推进“组工干部下基层”活动。坚持把“组工干部下基层”活动作为联系群众、改进作风、推动工作的有效途径，抓紧抓实，抓出成效。一是加强调查研究，提高实践能力。认真落实调查研究制度，组织部长要围绕县委、政府中心工作和分管联系工作，每月至少深入基层一线开展一次工作调研或民情调研；部务会成员及各党（工）委书记、分管党建工作副书记要结合分管或联系工作实际，每季度至少开展一次选题调研活动，年内至少开展1次专题调研活动，撰写2篇以上调研报告；部机关一般干部及各党（工）委党务干部、机关事业单位党支部书记要走出机关，深入基层，结合岗位职责，积极开展调查研究，挖掘工作素材，总结工作经验，年内至少完成1篇调研报告。二是广泛谈心交流，形成思想共识。继续广泛征求社会各界对党务工作和组织工作及党务干部和组工干部的意见建议，梳理归纳、建立台账、制定措施，力求使群众所反映的问题件件有回音、事事有着落。将每周三确定为组织部长访谈日，通过下基层访谈、请上门座谈等办法，建立上情下达、下情上传，横向到边、纵向到底的联系渠道，为基层干部和群众反映问题、沟通情况搭建平台。落实谈心谈话制度，组织部长年内要与县直部门、乡镇（街道）主要领导和县直各党（工）委书记谈心1次，与部机关干部谈心至少2次；各基层党组织领导班子之间、班子成员之间、一般干部之间都要广泛谈心交流，确保全覆盖。三是落实结对帮扶，密切党群关系。广泛建立组织工作联系点，组织部长分别联系指导1个乡镇党委，1个村、1个社区、1个学校和1个企业党支部开展工作；部务会成员对全县8个乡镇和1个街道进行分片联系，每人至少联系指导1个党委和1个支部开展工作；部机关其他干部及各基层党组织书记、副书记、党务干部、组织干事都要建立党建工作联系点。继续抓好党群共建工作联系点，落实党建带工建、带团建、带妇建工作责任制，不断夯实党的工作基础。结合新一轮党内扶贫互助工程，切实抓好部机关干部结对联系的16名贫困党员、13户党员科技示范户及全县副科级以上党员领导干部包扶的256名城乡贫困党员的帮扶工作，通过开展送政策、送温暖、送技术、送信息活动，切实为困难党员和群众排忧解难。四是搞好信访接待，化解矛盾纠纷。健全完善信访接待制度、来信来访登记制度、案件办理销号制度等，促进信访工作规范有序开展。组织部长要定期到信访部门开展接访活动；部机关其他干部坚持每月到信访部门工作1天，不断增强组工干部应对突发事件、化解矛盾纠纷的能力和本领。基层党组织书记及广大党务干部要主动介入信访工作，化解矛盾纠纷，不断提高处理复杂问题的本领。建立信访接待日制度，将每月10日、25日定为组织部信访接待日，由部务会成员轮流坐班接待群众来访，畅通信访接待渠道，落实信访接待责任。
（四）带头开展创先争优活动。坚持把创先争优作为“讲党性、重品行、作表率”活动的重要载体贯穿活动始终，狠抓制度创新、载体创新，促进党的建设和组织工作常抓不懈、常抓常新。一是坚持在服务大局上创先争优。要把党务工作和组织工作放在全县经济社会发展大局中去定位、去谋划、去安排，找准促进科学发展的着力点，服务经济社会的结合点，精心谋划、合理安排，努力开创工作新局面。要不断深化区情、市情、县情再认识，从宏观上对工作进行安排，使党务工作和组织工作更好地服务服从于本地本部门经济社会等各项建设事业。二是坚持在改革创新上创先争优。不断深化干部人事制度改革，研究制定《干部选拔任用“四差额”试点工作方案》和《干部选拔任用初始提名制度》，合理确定干部选拔任用差额比例、提名程序，更好地为科学发展选干部、配班子，提高选人用人公信度。切实改进党组织设置方式，继续加大在农业产业链、专业合作组织、非公有制经济组织和社会组织中组建党组织力度，扩大党的工作覆盖面。深入推进组织工作宣传，坚持每月播出一期《党建之声》栏目，年内至少拍摄制作2部以上反映党的建设和组织工作的专题片，各党（工）委每月至少要编发上报3条以上党务工作或组织工作方面的信息，营造浓厚的宣传氛围。大力开展“基层党建创新竞赛”活动，7月份，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。三是坚持在加强效能建设上创先争优。进一步推进党务工作公开和组织工作公开，采取事前、事中、事后全过程公开的办法不断提高党的工作和组织工作透明度。认真落实区党委组织部提出的“三问”责任制，对工作中因责任心不强，敷衍应付、推诿扯皮等不良作风造成的失误、延误、错误行为和事实进行问责，出现1次的，年度不予评先选优，累计3次的年终考核确定为不称职等次。四是在加强自身建设上创先争优。带头开展好“机关党的建设年”活动，精简会议文件，加强自身建设，努力树立良好形象。实行“三定一查一入”工作法，即定计划、定任务、定时限，查结果，入档案，确保每项工作都有始有终、取得实效。建立开通部机关局域网，实行网上签到、网上办公、网上交流，提高工作效率。切实从思想上、工作上、生活上关心党务干部和组工干部，认真落实谈心制度、休假制度，确保党务干部和组工干部身心健康。
四、组织领导
（一）提高思想认识，加强组织领导。各基层党组织及广大党务干部和组工干部要深刻理解和认识深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优的重要性和必要性，切实加强组织领导，自觉做到组织机构不变，人员不散，力量不减，为活动顺利开展提供有力的组织保证。
（二）明确职责要求，形成工作合力。组织部要发挥统揽协调作用，指导全县活动开展；各党（工）委书记要履行第一责任人职责，全面抓、负总责；各支部书记要履行直接责任人职责，具体抓、促落实。各党（工）委要确定一名联络员，负责对上对下联系活动开展，保证活动衔接有序，进展顺利。
（三）精心安排部署，确保取得实效。各基层党组织要结合行业特点和部门实际，研究制定各部门、各单位深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优工作的方案，以党（工）委为单位汇总整理后与4月10日前上报县委组织部，同时要及时上报活动开展情况，县委组织部将不定期进行督查。
（四）创新活动载体，营造浓厚氛围。要不断探索和创新活动方式和载体，丰富活动内容，增强吸引力和感染力。要广泛宣传和报道活动中的好做法、好经验和先进典型，切实营造浓厚的活动氛围。
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