品质出问题的检讨书
01
人们在职业生涯中遇到的最常见也是最诡异的问题并不是找工作、涨薪或者晋升。真正的问题是惰性。职业惰性是如此的常见，它几乎是一种流行病，特别是在婴儿潮一代之中更是如此。问题是这样的。无论出于什么原因，你最终会出现在特定的职业通道上。也许你的父母逼迫你成为一名工程师，或者你在电视上看了太多的律政剧，所以你决定成为一名律师。然后有一天当你醒来的时候，你发现自己实际上在20年或者30年里都没有真正地做出职业选择。
反思你的职业生涯，似乎一切都只是自然地发生在你身上。你找到了第一份工作，挣到了不少钱，你很兴奋。你沿着企业内的职务阶梯攀爬，直到有一位猎头或者你认识的什么人给你提供一个机会，让你能够赚更多的钱。如此这般，你就到了今天的位置。
如果你难以置信地成功并且快乐，担任着企业高管或者类似的职务的话，那么这种偶然的路径就没什么不好。更有可能出现的情况是你的职业生涯也很容易发生在其他人身上。结果完全不确定。
这是因为你对于如何生活并没有真正地做出什么重大决策。你只是抓住自己出现的每一个机会。虽然看起来你似乎在冒险，并且做出了主动的选择，可事实上，你只是在非常有限的选项中选择了阻力最小的一条路。
我认识许许多多屈从于职业惰性的人。其中一些人摆脱了这种惰性，通常是因为某种个人危机的结果，他们想办法摆脱了单调乏味的工作，在为时已晚之前重新发现了自己。另一些人则发现自己还走在很久之前就知道没有意义的路线上，或者活在一种不断拒绝的状态之中，给自己一个又一个的借口。
我知道的唯一能够避免这种命运的方法就是看着镜子问问你自己，这真的是我愿意要的生活吗?然后你必须有倾听答案并且付诸实践的勇气。
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尊敬的单位领导：
近期在我所辖的流水线上发生多次次品流出事情，给公司产品生产效率造成极大负面影响，更加让公司领导为此感到忧伤困惑，我对此感到深深的自责与懊悔。
面对错误，我觉得第一是我没有做好相关工作，第二也暴露出我粗心马虎大意等问题，第三可能是我这一段时间的工作积极性受到了削弱。总的来说，我既然做错了，我一定是要好好改正错误的。在此，我郑重地向领导说一句：对不起，非常抱歉，我今后一定整改！
在下阶段工作当中，我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义，我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命，工作当中切不可马虎大意。
感悟：可能是我前一段时间因为个人问题导致了我工作精力有些下降，我家庭出现了一些纷争，搞得我心烦意乱，已经无心工作。目前工作任在继续，我有点考虑暂且停工处理一些家庭矛盾问题。先跟领导将情况说明一下，希望领导理解。
经过此次教训，我意识到了品质岗位的重要性，不容疏忽，稍有不慎可能会造成很严重的后果，退货是小事，被客户投诉影响公司的业务事大，所以感谢领导的宽容，我会以此为戒，努力做好自己的工作。
(责任)
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尊敬的单位领导：
近期在我所辖的流水线上发生多次次品流出事情，给公司产品生产效率造成极大负面影响，更加让公司领导为此感到忧伤困惑，我对此感到深深的自责与懊悔。
面对错误，我觉得第一是我没有做好相关工作，第二也暴露出我粗心马虎大意等问题，第三可能是我这一段时间的工作积极性受到了削弱。总的来说，我既然做错了，我一定是要好好改正错误的。在此，我郑重地向领导说一句：对不起，非常抱歉，我今后一定整改！
在下阶段工作当中，我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义，我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命，工作当中切不可马虎大意。
感悟：可能是我前一段时间因为个人问题导致了我工作精力有些下降，我家庭出现了一些纷争，搞得我心烦意乱，已经无心工作。目前工作任在继续，我有点考虑暂且停工处理一些家庭矛盾问题。先跟领导将情况说明一下，希望领导理解。
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有感于“找不出问题就是最大的问题”
开展保持共产党员先进性教育活动，说白了，就是通过对党员进行以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育，让每位共产党员对照先进性标准照照镜子，把自身存在的问题查摆出来并加以改正，也就是把非先进性的克服掉，把先进性的实践、发挥出来。因此，能不能按照“找不出问题就是最大的问题”这一要求，实事求是地把自身存在的问题摆出来，认真地剖析自己，采取措施加以改正，真正把共产党员的先进性发挥出来，应该是检验教育效果的根本标准。把自身存在的问题摆出来，这也是对每位共产党员党性观念和个人修养的一次考验。对此，每位共产党员都要有一个自觉、清醒的认识。首先，存在问题是一种客观现实。唯物辨证法告诉我们，不论什么事情，也不论它处于多么高级的阶段，都有其两重性。既有好的一面，也有不利的一面。人也是一样。我们常说“人无完人、金无足赤”就是这个道理。“没有最好只有更好”，至善至美是根本不现实的。只有不断自我否定，才能不断发展，社会才能不断进步。这是一条基本规律。海尔之所以能够不断创新，不断走向卓越，也正是遵循了这一客观规律。就我们“中心”而言，作为一个新生事物，没有现成的可资借鉴的经验和做法，工作中难免会遇到这样或那样的困难和问题；就我个人来讲，在某些方面距先进性的要求也存在一些差距和不足。这些都需要在今后予以克服和解决。 其次，正视问题是一种政治品质。工作或自身存在的缺点、不足甚至错误，不是没有，而是你敢不敢查摆、有没有勇气查摆的问题。我们的总设计师邓小平同志是善于做自我批评的表率，他生前曾风趣地为自己作“三七开”的评价，表现了一个无产阶级政治家的宽广胸怀和高尚的政治品质。而时下我们有些同志特别是一些领导同志，对上报喜不报忧，对下遮遮掩掩怕亮丑。总结工作总是成绩找足说透，经验东拼西凑，问题轻描淡写，甚至一笔带过；党的民主生活会批评和自我批评流于形式，有的甚至吹吹捧捧，把批评与自我批评相结合变成了表扬与自我表扬相结合。所有这些，都是“官本位”和“明哲保身”的私心杂念在作怪。这不仅不利于工作，贻误党的事业，而且长期下去，将对我们执政党的地位提出严峻挑战。因此，要求我们每位共产党员都要增强党性观念，提高党性修养，摒弃私心杂念，敢于正视问题，勇于揭丑亮短。只有这样，才能做到“心底无私天地宽”，党的事业才能不断从胜利走向胜利。 第三，解决问题是一种工作能力。我们 查看全文>>>05
幼儿园小班安全教案：鼻子出问题了，怎么办？
活动目标： 1、在教师的引导下，了解鼻子出现简单问题后的正确处理方法。 2、在情景表演中对鼻子出问题时的处理方法进行练习。
活动准备： 1、玩偶小狗一只 2、硬币大小的红色和白色即时贴 3、教学挂图和幼儿用书
活动过程： 1、情景表演，提出问题 教师出示玩偶小狗，表演对话。 2、展示教学挂图，学习应对鼻子流血的正确方法。 3、练习应对鼻子流血的正确方法 4、情景表演，提出新问题 教师出示玩偶小狗，表演对话。 小狗（鼻孔粘上白色即时贴）：不好了，不好了。 教师：小狗，你怎么了？鼻子不是不流血了吗？ 小狗：小朋友们，该怎么办呢？ 5、展示教学挂图，学习鼻子进入异物时的正确应对方法。 （1）教师：请看看图上的小朋友是怎么做的？这个小朋友鼻孔里有什么？她在吃饭的时候不小心把饭粒吸进了鼻孔，他是怎么做的？他的手按在了哪里，然后使劲干什么？按紧没有进米粒的鼻孔，用力向外喷气，米粒就会怎么样？如果米粒还没有出来，怎么办？她找了谁来帮忙？ （2）能不能自己用手伸进鼻孔里去抠米粒？千万不要这样做，那样可能会把米粒越推越深，拿不出来了！ 6、练习鼻子进入异物时的正确应对方法。 （1）教师：现在我们知道应该怎么做了，我们来帮助小狗吧。 （2）教师操作小狗，讲解动作要领，引导幼儿练习动作：按紧没有进米粒的鼻孔，用力向外喷气。 （3）教师特别提醒：如果物品塞在鼻子比较深的地方，用喷漆的方法拿不出来，要注意，千万不能使劲往里吸气，赶快找大人帮忙，告诉他们你鼻子里塞进去的是什么东西。
查看全文>>>学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得(一)
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为基层减负年，正式吹响了基层减负年的战斗号角。好政策归于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，到底应该如何减?
从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面，从领导机关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进行整改，层层落实推进四个着力，真正为基层减负，激发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。
杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要应付从文山会海回潮到材料论英雄，这样的工作状态使基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。只有真正将《通知》精神贯彻落到实处，杜绝将留痕迹沦为 造痕迹，让基层干部回归为民服务本色，才能使人民群众真正受益。
严管厚爱结合，激发工作活力。《通知》中指出，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，提出要有效减轻干部不必要的心理负担、切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创业，让严管之下的干部不再怕出错怕担责，真正做到对党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉洁自律堡垒。
为基层减负也是为群众增福。《通知》中纠偏的决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得(二)
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为基层减负年。
基层是实践的原野;是干部历练成长的重要场所;是各项政策落实的最后一公里!基层干部直接面向群众，服务群众有大量具体的，服务性的，建设性的，宣传性的工作要做。
一直以来，基层干部都在努力奋斗，未敢有一丝一毫的懈怠，但工作中会议一个接一个，文件一份接一份，拍照一处接一处泛滥的文山会海、过度的痕迹管理，导致了以会议贯彻会议、以文件落实文件、以拍照验证痕迹的工作模式，让基层干部不堪重负!确
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作为教师，我们面对的是不同的学生，不同的课程，不同的考核。当今的教育，理论是繁多的，目标是“三维”的，方法是多样的，课程是多级的，评价也是多元的。我们总在高喊着素质教育，推崇着“全面发展”“终身发展”，教育人甚至常常大言不惭地承诺着“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”，而我们真正做的，真正落实的的又是什么呢？在教学实际中，还真是“德育为首”吗？还真是“全面发展”吗？还真是“以人为本”吗？还真是“为幸福人生奠基”吗？教学实际中的孰重孰轻，何本何标？
在元氏四中，我们采用新的教学模式“问题教学”。这在元氏县成为一支独特的新教法，被广为传诵。按学校规定，每节课必须采用四环节------“预习、讨论、展示、检测”。这样的教法在一定程度上调动了学生学习的积极性，结束了满堂灌的旧模式教法！刚开始接触新教法是充满新鲜感的。尽心备好每一份学案，设法组织学生每一次讨论，鼓励学生大胆上台展示，总之我们是以最饱满的热情来给亲爱的孩子们进行的“素质教育”。让学生做课堂的主人！
然而，问题还是有的。--------在这里出现了一种奇怪的现象：上课是让别人看的，不顾学生的状况，一味追求形式。使所谓的“让学生做课堂的主人”好的教育理念，变成了------教育是活的，不能被框架的太死。
也许，如他们所说，我们得先搞好形式，再逐步补充血肉。然而，对于个人来说青春易逝，高中就那么3年。这批学生真的等不急，等不到形式期结束后的血肉期。教育不能以长期的实验来牺牲这么一拨拨未来的花朵！因此，我们在出一项政策之前要充分做好前期准备，实行中发现的问题，及时纠正。而不能，想到啥就做啥，辜负了美好的初衷！
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各位、同志们： 房地产管理工作肩负着住居、服务城市发展的职责，近年来城市发展，房地产管理涉及的行政许可审批、房屋拆迁、房屋登记、保障性安居工程项目建设、物业管理、房地产市场监管等诸多环节，工程建设领域违规违纪的易发区。会议安排，我就 、省、市关于工程建设领域问题专项治理会议精神，着力解决房地产管理涉及的工程建设领域问题简要报告如下： 一、在组织上下功夫，。学习领会专项治理精神。迅速组织系统上下学习、省、市关于工程建设领域问题专项治理工作会议精神，学习好治理工作实施方案，把握内容，领会实质，要求，廉洁自律、拒腐防变的责任感和自觉性。抓紧制定实施方案。市专项工作梳理出的8个39项治理工作任务，我局工作，制定实施方案，细化工作要求，任务、工作进度、方法和工作时限，的措施。责任。组织，主要负总责、分管的机制，责任分工，班子、干部和的责任，一级抓一级、层层抓的专项治理工作责任体系。治理精神和房地产管理工作，注意新情况，新问题，总结新经验, 专项治理工作。 二、在监管上下功夫，着力住居。坚决从讲政治、促民生的，严守保障性住房项目建设工程廉洁、安全和质量三条生命线，查找妨碍和工程建设运行的问题，排查的漏洞或薄弱环节，从法规制度、权力制约、行政监管等，改进和预防，打造保障性住房精品惠民工程。项目建设程序监管。项目工程审批、核准、备案管理等程序，规范项目决策，安全生产许可证制度，工程项目审批和建设依法合规，公开透明运行。项目招标投标监管。规范保障性安居工程项目招标、资格审查、标段划分、评标定标、招标代理等。治理项目工程招投标围标、串标、资质挂靠、标后转包、分包等违规，对党员干部违规插手干预项目工程建设的监督检查，招投标活动公开、公平、公正。项目建设全过程监管。对项目建设实施全过程跟踪检查，对合同中项目资金拨付、管理、使用、工程竣工验收、决算审计、结算等实施全过程监督，符合法规与合同规定。四是工程质量与安全监管。项目工程质量和安全生产责任制，质量和安全生产管理法规制度，质量标准，细化安全措施，强化施工监理，严防项目工程质量与安全事故。 三、在依法行政上下功夫，保障涉房权益。将依法行使房地产管理行政职能，与有序实施专项治理有机起来。行政许可审批。房地产管理涉及工程建设领域的商品房预售许可、拆迁行政许可、房地产企业资质审批备案等行政许可、审批、服务职能，“谁主管，谁”的原则
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