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教师目标责任书【篇1】一、学生纪律安全:
教室内:
1、每天上、下午上课前,班主任必须到教室巡视,发现有学生未到校,必须立即与家长联系。如果没有及时与家长联系,学生发生问题,全部责任由班主任承担。
2、实行每节课点名制,发现缺课学生,任课教师要及时与班主任联系,班主任和任课教师要及时进行调查、处理。任课教师没有及时向班主任反映,学生出现问题由任课教师承担;如果任课教师及时向班主任反映了情况,而班主任没有及时进行处理,产生后果则由班主任承担责任。
3、班主任要利用班会对学生进行自我保护教育、交通安全教育、消防教育等各项纪律安全教育,并做出记录,学校每月进行一次检查。教师尤其是班主任要加强学生各种安全纪律教育,要求学生轻走慢放,不得在任何时候任何地点疯打追逐。不爬高,楼梯走廊严禁学生疯打闹,禁止手扶栏杆或滑手,禁止在楼梯上玩,加强雨雪天的安全教育.学生发生任何意外教师要在第一时间与家长联系,并及时汇报给学校。
4、规范学生进校园制度,凡是学生进到校园,任何教师或学生不得以任何理由安排学生回家,学生中途因病或其他事必须回家,须由政教处负责人员签生效,并要及时通知家长。如果因工作安排不到位,致使学生出现安全问题,则由安排回家的教师承担责任。
5、加强学生用电管理,除阴雨天外,各班要及时关好照明用电。
教室外:
1、课间学生不遵守校规校纪,出现安全事故,班主任要承担教育责任。
2、师生要树立向课堂四十五分钟要质量的意识,教育学生听铃声及时上课。
3、教师派学生去办任何事情,必须强调安全问题,在此过程中学生出现安全问题,由委派教师全面负责。
4、课间操、放学、上下课等学生上下楼梯、各种活动一定要按学校的规定有秩有序,班主任要加强教育管理。当节任课教师要全面负责,学生发生事故,任课教师承担相应的责任;班主任如果没加强教育管理,根据事故大小给予一定处分。大型集会等其他重大集体活动,班主任要对学生全面负责,如出现安全事故,班任承担责任。体育教师负责全面组织管理工作。
5、加强学生吃饭纪律教育,在校吃饭学生各班要加强管理,如果学生在道路上吃饭或外出买饭、吃饭,总之由于没遵守
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以下是小编整理的《实验教师安全责任书》,希望大家喜欢! 为加强实验室及实验教师的安全管理,确保学生安全。学校特制定以下责任:
1.实验教师购买危险实验药品必须经学校领导批准。
2.实验教师要加强实验器材和实验过程的管理,严格按实验规程操作,严格遵守实验室各项规章制度,要加强实验过程中水、火、电、气、仪器、设备、工具的监管,尤其是危险实验药品的管理,防止发生以外。
3.实验教师保证危险药品不流向学生,不流向社会。
4.上实验课时必须按规定指导学生操作,学生做实验时要服从指导教师的安排,不经允许不可随意实验。
5.上实验课学生做实验,教师不得离开现场。
6.凡危险的药品不要让学生用手拿、用鼻闻。
应急措施 :
不管在什么情况下,学生一旦发生意外,责任人不等、不拖立刻协同校医送往医院,同时通知家长及学校有关领导。责任人要在医院陪同,不得随意离开。学生发生意外后,更不允许责任人把学生交给校医和通知家长后,就无事大吉。
以上责任要引起高度重视,谁发生的事由谁负责。
校长:__________ 责任人:__________
年 月 日
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以下是小编整理的《体育教师安全责任书》,希望大家喜欢! 为确保体育课及体育训练的安全,根据我校具体情况,特为体育教师制定以下责任:
一、课前及活动前
1、凡体育教师在上课或训练运动员前,对运动场地、器材等都要认真检查,发现问题及时维修,不安全的器材、危险器材坚决不能使用。
2、清楚了解学生的身体状况,根据学生的情况适当或不安排运动,对有心脏病的学生坚决不安排运动,学生可自由活动。
3、对青春期的女生应予以适当的照顾和关怀。
4、体育教师要认真备课,写好训练计划,合理组织课堂教学、训练。提前预见安全隐患,及早采取措施加以预防。
二、上课及活动训练时间
1、 体育教师必须在上课铃响前组织学生排队、带队,要实行点名制。
2、 体育教师无论是在上课还是在训练运动员时要认真组织,教师的视线不准离开学生。
3、 要严格课堂、训练组织纪律,注意对学生进行安全、卫生教育。体育课不准戴帽子,围围巾、衣服内不准装刀、笔、钥匙等妨碍安全的杂物等。
4、 体育教师在上课或是在训练运动员时,如有高难度的动作,要对学生采取保护措施。
5、 上体育课时教师不得提前下课,课后要及时组织学生收拾好体育器材。
6、 训练运动员时,要对学生进行有关安全方面的教育,强调学生到校、离校、训练期间的安全。
7、 由于身体原因不能参加体育课的学生要与班主任取得联系,确实因身体原因不能上体育课的学生,教师不要强求。
三、应急措施
不管在什么情况下,学生一旦发生意外,责任人不等、不拖,立刻将学生送往医院,同时通知家长及学校有关领导,责任人要在家长及学校领导到达医院后,经学校领导同意,方可离开。凡上课期间出现不安全事故,上课教师负相应责任。
以上责任责任人要引起高度重视,谁发生的事故谁负责,学校将根据情节轻重,给责任人进行处理。
校长 主管校长 责任人
年 月 日
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品旁吸烟。 九、装修材料超长超宽时,禁止使用电梯。 十、装修人员不准在施工场所留宿,确需过夜留守的应先与物业管理公司联系,经同意后方可过夜。 十一、施工队伍应严格按照有关规定装修。如业主要求违章装修时,应解释说明,不予装修。否则,除业主承担责任外,施工队伍也应承担一定的责任。 十二、出现问题时,施工负责人应及时与物业管理公司联系,双方协商解决,不得擅自作主。 十三、如违反上述规定,物业管理公司将视情节轻重给予罚款,并有权责令其停工整顿。 十四、如有未尽事宜,双方可另行协商解决。 十五、本责任书签字盖章后有效。一式两份,双方各执一份。 甲方(盖章):___________ 乙方(盖章):___________ 负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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小学安全工作责任书
本文作者:温称明 原创投稿 连州市龙坪镇小学安全工作责任书 为了深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府以及连州市委市政府、教育局对安全工作的部署,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,明确职责,落实责任,切实加强学校安全工作,遏制各类重、特大安全事故的发生,确保国家财产和人民群众的生命安全,保证教育教学工作的顺利进行,促进社会稳定,特与全镇各小学第一责任人和直接责任人签订在任期内安全生产责任书。 一、全镇各小学安全责任人的确立 各小校的正职领导(或负责学校全面工作的领导)是安全工作的第一责任人,对本校安全工作负全面领导责任;第一责任人不在岗位时,应指定主持工作的其他领导担负第一责任人的职责。分管安全工作的学校其他领导是学校安全的直接责任人,对安全工作负直接责任。 二、各小学第一责任人的职责 (一)认真组织贯彻执行国家、省、市和上级安全工作的法律法规、规章等有关规定。 (二)建立健全安全工作监督管理机构,明确职能,落实人员,解决所需经费。 (三)按规定定期主持召开安全工作工作会议,全面了解安全工作监督管理状况,督促检查和协调分管安全工作的学校其他领导抓好安全工作,对出现的重大问题作出决策。 (四)组织安全检查,督促辖区内对重大安全事故隐患进行整改,分析、研究和解决安全工作中的存在问题,防止各类事故的发生。 (五)在辖区内发生重大特大安全事故时,应立即向市教育局和有关部门报告,并赶赴现场组织抢救和做好善后工作。 (六)各学校安全工作第一责任人必须认真学习和贯彻执行《中华人民共和国安全工作法》和《广东省安全工作条例》等法律法规,提高安全意识和事故处理能力。 三、各小学直接责任人职责 (一)负责贯彻执行国家、省、市和上级安全工作的法律法规、规章等有关规定,把安全工作纳入日常工作的重要议事日程,研究制定安全工作年度计划。 (二)建立健全安全工作责任制,落实安全目标管理责任及其考评工作。 (三)定期组织安全检查,督促对重大事故隐患的整改,对于本部门或本校不能解决的重大事故隐患,应当及时向镇、市人民政府或市安监局报告,请求协助解决。并建立重大事故隐患档案,采取预防措施,防止重特大安全事故的发生。 (四)主持本辖区安全领导小组的工作,定期主持召开会议,听取安全监督管理部门以及属下安全工作汇报,全面研究学校安全工作,及时总结推广先进经验, 查看全文>>>07
员工安全生产责任书(一)
1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规范和上级指示、决议。结合项目实际情况制定各项安全措施,并经常检查执行情况。
2、对本工程项目的安全生产负第一责任。必须把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会,讨论安全生产动态,解决安全生产过程中出现的问题。
3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。督促有关部门检查执行情况。
4、加强对职工的安全教育,提高职工的安全意识和自我防护的能力。
5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施,确保劳动保护安全技术措施计划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批评的情况发生。
6、定期组织有关部门和有关人员进行安全检查,对查出的安全隐患必须做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改,不留隐患。
7、施工现场必须严格控制重大安全事故,坚决杜绝安全死亡事故。
8、按照有关规定,切实开展施工现场建筑职工人身意外伤害保险工作。
9、现场无重特大刑事案件发生,且按建管部门的规定必须达到安全达标工地,争创文明工地。
10、本项目如违反上述一条目标责任,将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进行处罚。
公司负责人:项目部负责人:
员工安全生产责任书(二)
1、执行公司及上级有关部门对材料及产品采购的规定和要求,对所见材料、产品的安全性负责。
2、对劳动保护用品和用于安全防护的产品及脚手架材料,须严格审查其产品检验合格证和产品说明书及相关的技术资料,并按月填报《劳动保护用品购置明细表》,接受安全部门监督检查。
3、对回收再利用的或租用的有关安全防护用品和脚手架材料,须进行检验。
4、按施工现场平面布置图和库房管理规定及材料码放标准,做好材料的码放和存储,保证安全。
5、贯彻落实地方省市有关部门、集团公司创建达标与文明施工的管理标准,参加创建达标与文明施工的检查,对检查发现的问题,提出纠正措施,并规范相关的内业资料。
项目经理签字:年月日
材料人员签字:年月日
查看全文>>>安全防火责任书
空间设计部安全防火责任书空间设计部是营业区布局的设计和审批部,其工作直接与购物中心防火工作相关,是安全防范工作中的一个重要环节。为了确保本广场的安全,切实贯彻“防患于未然”的指导思想。现拟定安全防火责任书:一.安全防火责任:1.熟悉和掌握本广场消防设施、消防器材、消防通道及疏散标志分布情况。在日常设计审批及竣工验收工作中,树立“隐患险于明火,防范大於救灾”的观念,充分考虑消防的空间要求,协调好安全与经营的关系。2.在设计本广场布局时,严格控制挤占、分隔或遮挡消防设施器材和疏散标志的现象,若确因销售需要而遮挡疏散标志须与工程部、安保部联系寻求改进办法,未有与工程部、安保部同意不能擅自行事。3.任何较大范围的布局调整以及所有新布局的装饰施工,在图纸审核时应严把材料审批关,。4.对客户提供的布局设计和装修方案进行审批时,定要注意其设计是否对消防管理工作造成负面影响,在最大限度地满足客户要求提高空间利用率的同时,应注重防火工作的基本需要。5.对通过了审批的客户设计,定要求客户在施工时(文字知会),不要随便变更设计方案而挤占消防空间。对不合格的柜台施工,协助安保部要求厂家即刻整改,以确保落实防火安全。在施工时若因整体装饰美观,方便购物和推广等需要而遮挡消防栓应在遮挡物(非固定性展板类)上应粘贴醒目标志。二.奖罚:1.工作中能认真履行职责和本责任书的设计、审批人员按规定给予奖励,安保部门推荐参加市、区“评先”。2.工作中疏忽大意而造成失误但未能造成重大防火隐患的设计审批人员将予以行政处罚,并处50—100元罚金。3.工作中玩忽职守未能按本责任书履行责任造成重大隐患的设计审批人员,视情节轻重予以行政处罚,并处200—500元罚金。物业部经理:责任人:年月日年月日 查看全文>>>09
以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考!
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
租赁时间:****年***月***日至***年***月***日
房屋地址:
为全面贯彻落实安全工作的具体要求,坚持安全第一、预防为主的基本原则,加强安全监督管理,落实安全责任制,(甲方)与房屋承租户(乙方)签订安全责任书。
一、乙方应当遵守国家法律法规,按照消防法和安全条例等有关规定,开展安全宣传教育培训,做好租赁房屋安全管理工作。
二、乙方对租赁的房屋应定期进行安全检查,及时发现并排查安全隐患,保障其生命和财产安全。
三、乙方应遵守有关部门规定,做好防火、防盗、防毒、防汛、防灾、用电、用气等安全工作,严禁三合一,严禁私拉、乱接电线和随意加大用电负荷,确保安全用电。严禁在楼道内用火和存放不符合安全标准的易燃易爆剧毒等危险物品,确保走廊、通道畅通;如发生安全事故,乙方应负经济、法律等全部责任。
四、乙方发现有违法犯罪活动或者有违法犯罪嫌疑人的,应当及时报告甲方和公安机关。
五、乙方有外来暂住人员的应当带领其到公安派出所申报暂住户口登记,并办理暂住证。
六、承租房只能乙方自己使用,不能转租、转借转让他人。一经发现,甲方有权终止承租合同,收回房屋,并保留追究其责任的权利。
七、乙方不能私自改变房屋结构和设备,需要装修的必须经甲方同意,并报有关部门批准。
八、乙方利用出租房屋进行生产经营活动的,在开业前应向甲方出示已办理消防批准文件及工商营业执照、开业许可证书等资料。
九、乙方或其家人,应当遵守《人口和计划生育条例》的有关规定,及时做好《流动人口婚育证明》报送户口所在地计生部门。
十、本责任书一式三份,甲乙双方各执一份,县社安办一份。
甲方:乙方:
代表:签名:
电话:
日期:年月日;日期:年月日
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一、总则
**大酒店管理以建设一支力求实现企业绩效为本,以制度管理为手段,兼重人文关怀、具有无限创新精神的管理团队。xx年度酒店目标:全年实现营业总收入**万,经营盈余**万。
二、经营考核方案:
1、部门目标:
全年任务、毛利率、毛利润,超出数为奖金考核依据;(见附表1)
2、考核办法:
各部门独立核算、独立考核。
3、创新考核:
各部门必须率领团队创新,部门经理和团队人员必须提出2—4项切实可行的创新经营管理方案。
4、各部门经营管理要求(责)
(1)、提高酒店服务质量和服务人员素质,最大限度减少客人投诉。
(2)、做好营业,稳定客源的同时,不断开发新客源。
(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致,齐心协力开创良好的局面。
(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气,杜绝任何危害酒店利益行为的发生。
(5)、不断完善管理制度,提高管理人员的素质。
(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围,逐步提高经营业绩。
5、部门经理权力范围(权)
(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限
(2)、员工请假2天以下批假权;
(3)、员工过失处罚5分以下,奖励3分以下权限;
(4)、部门员工人事任免建议权;
(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利,且不得超过消费金额的10%;
(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。
三、内部管理目标:
1、完善员工标准操作流程体系;
定量分解服务流程,( )总结出**服务要求标准,形成工作守则;
2、完善的员工考核体系;
征求员工意见,力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;
3、制定全年员工培训方案,保障服务水平提升;
全年各部门员工培训不低于4次,每季度培训1次为强制性考核指标;
4、拟定员工内部晋升体系;
普通员工/经理人员培养方案;
四、营销管理目标:
1、制定全年营销框架;
对重大节日必须提前2-3个月拟出销售方案,
2、对婚宴、寿宴重新规划;
与礼仪公司合作,围绕增值服务拟出**酒店婚、寿宴框架方案;
3、客户管理方案;
老客户维护,(特别是协议客户)新客户开发目标,拟定酒店重点消费客户群及服务办法(主力消费客户,可考定期举行活动稳定这一客户群),每季度写出客户消费情况分析报告;
4、全年新增项目创新计划;
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色服务),第
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