工作原则的句子,有关工作原则的句子

工作原则的句子

10-03

演讲选题的原则 ①选题要有意义，符合现实需要。要从提高人们对客观世界的认识能力和改造能力出发，选择那些“政治上重要的、为大众所注意的、涉及最迫切问题的主题”来阐述，从而解决人们普遍关心、急于得到回答的问题。 ②选题要看对象，做到有的放矢。演讲者应该大致摸清听众的年龄、职业、文化程度和思想状况，然后再根据这些具体情况进行实事求是的分析，选择听众最感兴趣的话题。 ③选择自己比较熟悉并能胜任的主题，即选择适合于自己的题目。如一名解放军战士如果讲“高校管理与改革”，恐怕难以胜任，若讲“战士肩上的重任”，自然深有体会，滔滔不绝。 ④根据演讲场合和时间的长短选题。场合不同，选题也应不同。如梁启超1922年在南京、苏州等地连续作了二十多场演讲，由于他的博学和善于选题，每一场都有独特的题目和新的内容。演讲的立意演讲者在演讲时所要表达的思想和观点。常被比喻为演讲的“灵魂”、“统帅”。它的要求是： ①正确。指演讲者必须具有正确的世界观即马克思主义的世界观，演讲的思想观点要符合客观真理，符合人民的利益。 ②鲜明。包含两层意思：一是听众听后，就知道你讲的主题是什么。二是演讲的主题要鲜明地表达演讲者的爱憎情感，只要有益于进步的事物，就鼓吹、就支持；有碍于进步的事物就抵制、就批评，切不可似是而非，模棱两可。 ③集中。“伤其十指，不如断其一指”，调动一切演讲手段，紧紧地围绕一个主题，把问题讲清讲透，从而使演讲重点突出，给听众留下深刻的印象。 ④深刻。指演讲者的思想观点，既抓住了事物的本质特征，又具有普遍意义。 ⑤新颖。指演讲者的思想观点有其独特之处，不是老生常谈、不是陈词滥调、不是人云亦

06-16

交朋友的原则

总结归纳精选（1）：

交友的原则（如何交友）？

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题型：简答题[由整理]

答案

①交友是一个平等互惠的过程，给予与分担务必是双向的，这样才能作到双赢或多赢。②宽容他人，尊重差异，加强沟通，我们就回交到更多搞笑的朋友，获得更为持久的友谊。③真正的友谊就应是坦诚的，在原则面前必须要坚定，不能以牺牲原则为代价维持所谓的友谊。④我们与社会上的人交朋友，要乐交诤友，不交损友。赞美老师的话语

总结归纳精选（2）：

交朋友的原则，不管你是谁请远离这两个人

发表日期：20xx-07-1508:22

益就是人生原则。

6、不与无感恩之心的人合作，正因忘恩的人必然会负义。

交朋友的原则第二个

1、对父母不孝者不可交！

2、为人刻薄者不可交！

出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫，处事不能将心比心，此类人往往会伤害他人，岂能为伍？

3、斤斤计较之人不可交！

凡事斤斤计较，生怕自己吃亏，偷机钻营、耍留意眼儿，似乎以占便宜方能使其心态安然，相交何宜？

4、不知敬重之人不可交！

俗话曰：来而不往非礼也。凡事有来有往，你敬我一尺我敬你一丈，又则滴水之恩当涌泉相报，对自私只知索取小人何必相交！

5、善于阿谀奉承者不可交！

此辈往往见风使舵，好利忘义，此种自私有余、无义鼠辈，是人生中最危险的人物，万万不可掉以轻心，与其相交焉知祸福？

6、对权贵无原则不可交！

做人有自已的尊严和人格，或高官或平民、或大款或贫者，都为血肉之躯，不可仰视以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，差距相大者何苦相交。

7、没有同情心的人不可交！

要么心肠歹毒，要么自私绰绰，此辈为伍如同以狼为伴。

交朋友的方法【要交的四位朋友，做一个懂得让步的人】

1、交一个欣赏你的朋友，在你穷困潦倒的时候安慰你帮你。

2、交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你鼓励你。

3、交一个为你领路的朋友

，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞，迷雾。

4、交一个肯批评你的朋友，时刻提醒你，监督你，让你时刻发现自己的不足。

交朋友的名言：让步的人，是最可交的人

一个不懂得为亲人让步，为朋友让步，为爱人让步，为合作伙伴让步的人，是缺乏胸襟的人，最无能和不可交的人。试问一个连自己人都斤斤计

07-30

现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角?同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢?面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至能够取代他们。

第一、切勿过分依赖他人的帮助。

女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。

工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。

第二、处事切勿优柔寡断，感情用事。

女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时心太软而为公司铸成大错。

职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。

女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把心眼彻底地解放出来。

我们应该全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场随心所欲，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。

第四、

07-02

怎样写求职信和求职信所要表达的内容是一样重要的，因为一份求职信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的求职信看上去或读起来都比较专业化。你的读信人。如果有必要，电话询问读信人的姓名、头衔、性别等，一定要清楚。虽然招聘启事上可能已经指出和某某联系，但是某某究竟是先生还是女土，是处长还是科长，都要搞清楚。读信人的名字还要确定写正确，写错招聘者的名字，是不尊重他人的行为，在应聘中也是一件丢分的事情，千万要注意。行文要自然，语言和句子要简单明了。你的求职信不要让招聘人员看后说像是抄袭别人的话。特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用)，也许本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。求职信要写得像说话一样自然，但语气要正式而不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于履历表，词语要生动，句子要有力。内容具体，紧扣主题。你的求职信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但求职信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题‘为什么我要聘用这个人?”避免陈词滥调，诸如’很荣幸附上我的履历表’或者’我是一个普通人’是没有必要出现在求朋信中的。记住，你的求职信要有特色，这个特色就是你本身的特色，如果你和你的信与其他人一样，你会很难使自己突出。

语气要积极。不要在新老板面前抱怨你的老板，如果那样的话，新的老板会想：如果有一天我成为了前老板的话，他是否也这样对我说三遭四的?也不要埋怨目前的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘对工作有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘者也许会奇怪你为什么会这么绝望。要自信但不要自傲。不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其实。要解释你为何觉得该单位对你有吸引力(一定要有理由否则就不用写了)，要显得有礼貌，比较有专业水平。也许平时你和朋友之间嬉笑打闹惯了，但对招聘者必须做到礼貌先行。有效率。不要在不重要的细节上浪费时间，不要让招聘者把时间浪费在阅读一些无关紧要的文字上。要保证信中的每一句话都与你解释为何对该单位有兴趣相关，详细说明你将如何达到招聘单位的要求，以及今后如何与他们联系。打印你的信，注意文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家公司，要保证相应地改变文字以迎合各个查看全文>>>

07-02

和一般中文履历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人，过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。那么，英文履历的书写有哪些基本原则呢？ 1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式英文履历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional qualities」（技能以及专长）这个项目，或甚至以「summary」（经历概要）来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。 2.文章以条列编排为最高原则主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。 3.尽量控制在一张以内的份量一份厚厚的履历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

4.搭配求职信(cover letter) 这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。 5.英文履历并不需要附上照片除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。履历书的基本写法，针对转职验较少的求职者字里行间表现出你的十足干劲写履历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的卖点在哪里？照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个查看全文>>>

09-28

关系营销企划的原则

一、互利互惠原则

互利互惠原则是关系营销企划应坚持的基本原则。在关系营销中，在企业与关系方的交往过程中，双方必须在公开、公正、公平的条件下进行交换，在这一基本前提下，双方可以有偿让度，使双方都得到相应的经济利益或相应实惠。

二、承诺信任原则

在关系营销中，各关系方相互之间都应做出一系列书面或口头的承诺，并以自己的行为履行诺言，从而最大限度地取得各方的信任和支持。

三、沟通原则

在关系营销中，最重要的是各方之间的相互沟通与理解，各主体都应该主动与其他关系方接触和联系，相互沟通信

息，为关系方服务和为关系方解决困难和问题。通常来说，关系营销主要是强调社会组织通过恰当的媒体，与公众进行协调沟通，建立、和谐、稳定、融洽的关系。

09-04

我并非全知所以我无需强求如此

我需要被爱所以我将对无邪的孩子开放自己

我希望更接纳自己童真的部分所以我将以惊奇与敬畏之心接受孩子们来启发我的世界

对于复杂难解的幼年我所知如此有限所以我将允许儿童来教导我

在奋斗挣扎中我能学的最多也被影响最深所以我愿在儿童奋斗挣扎时与其同行

有时我需要安全的庇护所以我也愿提供这样的处所给儿童

我喜欢原本的我被完全接纳所以我将努力去欣赏每个孩子原本的面貌

我会犯错这只是宣告——我是人无法避免犯错所以我将容忍孩子的人性面

我用情感内敛的方式来应对现实世界所以我要放弃这种僵硬的模式尝试用孩子的经验来进入他们的世界

我常扮演一个者的角色向别人提供答案所以我必须努力保护儿童免于这种个人需要当我觉得安全时能经历更完整的自己所以在与儿童到动中我要尽量保持一致性

只有我自己能决定未来的一生该如何过所以我不尝试去指导一个孩子的生命

我的大部分知识乃从经验中学习而来所以我愿意鼓励儿童去经验

生活里的希望及意志乃由自我而产生所以我将肯定及巩固孩子的个性及意志

我无法驱走孩子所受的伤害忧惧挫折失望所以我将安抚这些打击与风暴

当我无助时我感到害怕所以我将以善良亲和温柔之心轻触无助儿童的内在世界

08-29

⑴统一管理。党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。

⑵专人负责。党费工作应当指定专人负责，要让原则性、责任感强，工作认真，熟悉财务工作的同志负责党费管理工作。党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高他们的政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。党费管理人员必须先培训，后上岗。

⑶建立会计专账。实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。党费账簿归档应当严格按照有关规定办理。

⑷单独立户存放。党费不准与其他经费混合存入银行，要在银行单立账户、单独存放。党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。

⑸建立健全管理制度。要针对党费各个工作环节的实际情况，建立健全相应的管理体制，主要包括:收缴制度、核算制度、使用审批制度、报告制度和检查制度。

折叠编辑本段使用范围

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费补充，并坚持"统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余"的原则。具体使用范围是:

一是培训党员;

二是订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;

三是表彰先进基层党组织、优秀*员和优秀党务工作者;

四是补助生活困难的党员;

五是补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

08-24

关于原则的

粥的心事

在我开始演讲前，请你们思考一个问题，你们心里的那把尺，那个标杆是否有过一刹那的松动。我想，在你们回答之前，我已经知道答案了。答案必然是肯定的。我们的原则没有它看上去的那么坚韧，它其实是有调节可能的。

来，古人是怎样看待原则的呢？先听，在宋元交替之际，战乱纷起。儒学大师许衡外出途中饥渴交加，路过一片梨树林下，同行路人纷纷上树摘梨，边吃边塞，衣兜全都揣的鼓鼓囊囊的方才罢休。许衡却只是在树荫下歇息，毫不所动。路人问其缘由，许衡不徐不疾的说到：“不是我的东西，我怎敢动呢。”路人皆笑他迂腐，只有他自己才知道，此时梨虽无主，但他心有主。路人摘梨，许衡不动。路人笑他，他亦不动。路人永远只是路人，而许衡却只有一个。在此时，面对着欲望的诱惑，路人妥协了，许衡没有。他的原则成为了他的梯子，他攀过欲望这座高山，看到了人性中更美妙的风景，他所追求的已经不止于简单的物质满足，而选择追寻人性中更高贵、更光辉的品质—诚实，忠诚，善良，坚毅，宽容（不仅严于律己，更宽于待人）

再有贤士明君，必然是拿自己的原则当做梯子，翻过欲望高山，跨过背信之海。若是小人奸佞，自然是扭曲事实，背信弃义，如同高俅，吕布等人。为了权势，活命，放下原则时，你就失去了自己的那条梯子。

怎样是坚守原则，我们理想的情况总是可以面对欲望，面对利益巍然不动。现实呢，我们总是太过轻易地去妥协。算了吧，原则么，我说怎样就怎样嘛。算了吧，为了成绩，我就放过自己吧。算了吧，为了这笔钱，我就背叛自己吧。每个人都可能失去自己的原则，这无关天赋，无关地位，无关机遇，无关性格。仅仅只关乎你的选择。当你能够克制自己，严审自己，反思自己时。你已经将手搭在了这条梯子上。这条梯子下面看上去是金银珠宝，可实际是用你的未来做的交换。梯子上面可能荆棘满地，可是你拥有了更多的财富。你会拥有金钱，名誉，会拥有自信，会拥有更高尚的人格品质。其实它就像蹦床公园里的海绵池一样，软软的，很舒服，可当你想出来的时候，出不来了。所以，别让自己掉进去。

最后，坚持原则不代表固执，不代表独断专行，原则是你的梯子，而固执是你的墙。我们每个人都知道怎么让自己变得更好，只是我们有时候没有去做，其实只要我们坚持住自己的原则，抵抗的住诱惑、欲望就可以做到，对不对。我们自责，我们内疚，我们难过。其实，只要抓住它，你就能走到更好的地方。

09-15

论中的诚信原则

近年来会计诚信缺失，会计假账非常普遍，会计信息严重失真，不仅对市场和者造成巨大的伤害，也给国家和人民造成重大损失，极大地影响了的持续、稳定、协调发展，成为阻碍我国市场经济顺利发展的巨大障碍。如何维护会计中的诚信原则，是我国目前亟待解决的重大会计问题。本文分析了现实中会计诚信原则缺乏的几种主要原因，进而结合我国的实际情况提出了一系列维护和提高会计诚信水平的途径。

诚信原则会计信息会计造假诚信缺失维护会计诚信

市场经济条件下，诚信既是道德资源，又是经济资源，诚信在保障交易正常进行中具有重要作用。进入市场经济以后，社会分工的细化和交换方式的发展，人们很难再游离于社会经济之外，因而具有更为明显的社会性和现实性。诚信也被赋予了更多的物质内容，从道德追求进入到物质生活领域。这种诚信理念推动了经济发展和社会进步。如果传统文化的诚信强调内在品德修养，那么现代诚信则更强调“互利”和“双赢”。因此，诚信在伦理学家看是道德资源，在经济学家看则是经济资源，是市场经济正常运行的基础。在经济活动中，若道德缺失，信用遭破坏，就会导致市场秩序混乱，交易链条中断。如作为市场经济核心的银行，信用就是其发展的基础。离开信用，股票、债券及其他金融衍生工具也都无法发展。而且市场经济越发展，诚信的作用越重要。纵观中外的成功企业，都把诚信作为追求和必备的品质之一，无一不是以诚信为本而发展壮大的。如被誉为“腌菜之王”的海因茨，他成功的哲学就是“忍耐加诚实”。在1875年全美国经济大萧条的情况下，为了守信，他赔本收购，后来连自己的企业也破产了，但他坚信“一个诚实的人不会在商场上倒下”，仍在四处借债履行合约。后来他成为商场巨人，他的腌黄瓜、蕃茄酱全球闻名，他的成功是经营理念的成功，也是诚信品质的成功。

诚信原则在会计行业中更显得尤为重要，正像中国现代会计先父潘序伦先生指出的那样，“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计”，把信用作为会计工作的生命线，诚信不仅是一种责任，更与重大利益相关。守信者将得到更多的利益，失信者必将付出高昂的代价。对会计行业而言，诚信既是财富，又是财源，还是财力。诚信是财富，是指它有助于会计业务的开拓，市场的占有；诚信是财源，是指它不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利润；诚信是财力，是指诚信品牌是一种巨大的无形资产。诚信一旦缺失，就意味

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