福建省励志先锋人物读后感
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拆迁人(以下简称甲方):___________________________
单位名称:_________________________________________
电话:_____________________________________________
法定代表人:_______________________________________
职务:_____________________________________________
营业执照注册号:___________________________________
注册地:___________________________________________
地址及邮编:_______________________________________
委托代理人:_______________________________________
姓名:_____________________________________________
电话:_____________________________________________
地址及邮编:_______________________________________
被拆迁人(以下简称乙方):_________________________
姓名(单位名称):_________________________________
电话:_____________________________________________
法定代表人:_______________________________________
职务:_____________________________________________
【身份证号】【营业执照注册号】:___________________
地址及邮编:_______________________________________
委托代理人:_______________________________________
姓名:_____________________________________________
电话:__________________________________
查看全文>>>输、保险、公告、展示、图录等项费用开支。拍卖结束后,乙方按实际开支多还少补。属于《拍卖法》第九条规定的物品,拍卖成交的,乙方退还受理费;未成交的,从《拍卖法》第五十七条第二款规定。甲方在拍卖开始前撤回拍卖标的的,预付受理费不退还;拍卖开始后,拍卖标的不得撤回。 四、甲方应按拍卖成交价的_________%向乙方支付佣金,该款项也可以由乙方从拍卖所得价款中划取。 五、甲方应按约定的时间、方式交付( 查看全文>>>
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────┤ │ 4、企业化管理□ │学历:│学位: │ │ ├─────────┴────────┤ │ │专业技术资格或工人技术等级:│ │ ├──────────────────┤ │ │执业资格: │ ├─────────────┼──────────────────┤ │批准成立文号:│参加工作时间: 年 月│ ├─────────────┼──────────────────┤ │登记证号:│进本单位工作时间: 年 月│ ├─────────────┼─────────┬────────┤ │地址:│聘前职务:│现聘职务: │ │ ├─────────┼────────┤ │ │政治面貌:│健康状况: │ ├─── 查看全文>>>
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闽人大常〔1996〕20号 目录
第一章 总则 第二章 集体合同的订立、变更、解除和终止 第三章 集体合同的管理与监督 第四章 集体合同争议的处理 第五章 法律责任 第六章 附则
《福建省企业集体合同条例》已经福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议于1996年7月18日通过,现予公布,自公布之日起施行。
福建省人民代表大会常务委员会 一九九六年七月十八日
福建省企业集体合同条例 (1996年7月18日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)
第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和企业的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条 在企业中推行平等协商签订集体合同制度。 集体合同是企业职工一方与企业就劳动条件和劳动报酬标准等事项通过平等协商订立的书面协议。 第四条 签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。 第五条 依法签订的集体合同对企业和全体职工有约束力。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第六条 集体合同由企
企业所在地的县级以上地方人民政府劳动行政部门管理,同级工会和企业主管部门或企业家协会等经营者组织协同指导、监督。 第二章 集体合同的订立、变更、解除和终止 第七条 集体合同包括以下内容: (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)保险福利; (五)劳动安全与卫生; (六)劳动纪律; (七)双方履行集体合同的权利和义务; (八)集体合同的期限; (九)变更、解除与终止集体合同的条件和程序; (十)争议的处理; (十一)违约责任; (十二)双方约定的其他事项。 第八条 签订集体合同的要求,由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业,也可以由职工推举的代表提出。 一方书面提出签订集体合同要求的,双方应当在十五日内进行协商。 第九条 签订集体合同双方应当收集职工的意见,并向对方如实提供有关情况和资料。 第十条 集体合同草案必须经过平等协商。平等协商由双方分别派出同等数量代表进行,每方三至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表,因故不能担任的,应由其书面委托本方一名代表担任。
查看全文>>>甲方(用人单位):_________ 乙方(职工姓名):_________ 乙方姓名:_________ 性别:_________ 身份证号码:_________ 籍贯:_________省_________市_________(县) 家庭住址:_________ 文化程度:_________ 工种:_________ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为_________,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,其中:试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方:_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情华考 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬; 4.参加本单位***管理和参加党、团、工会组织以及参军等; 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应承担以下义务: 1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定
定安全卫生标准的生产(工作)条件; 3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇; 4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为; 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给; 6.支持本单位工会组织的正常活动; 7.在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。 (四)乙方应承担以下义务: 1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务; 2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密; 3.严格按照生产规程和安
查看全文>>>07
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规,单位行政与单位工会经充分的平等协商,取得一致意见,共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。
第一条 本合同是双方促进单位发展,提高科学管理,建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
第二条 单位应考虑自身的特点,根据工作需要执收和使用女职工。单位与女职工建立劳动关系时,双方必须订阅劳动合同,实行男女同工同酬。单位进行改组、改制时,对能胜任原工作的女职工,不得无故拒绝使用或聘用。
第三条 单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,降低其基本工资、或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。
第四条 单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面,应当男女平等,单位应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。
第五条 单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。单位职工代表大会中女代表应与女职工所占的比例相适宜;单位的董事会、监事会中应有女职工代表。
第六条 单位应根据女职工的生理特点和所从事
事工作的职业特点,对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护,并确定专人负责女职工劳动保护工作。
第七条 单位应加强对女职工劳动安全卫生知识的培训,女职工组织应配合单位行政,宣传女职工卫生保健及妇科防治知识,增强女职工自我保护意识和能力。
第八条 单位在发展生产的同时,应逐步改善女职工劳动卫生条件,设立女职工建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等保护设施,对在职女职工每月发放_____元的卫生费或卫生用品。
第九条 单位按规定一至两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查。费用由单位负担,检查时间视这劳动时间。
第十条 从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间,经本人提出,单位应当为其安排其他劳动。
第十一条 从事连续四小时以上站立劳动的女职工在月经期间,经本人提出,单位视具体情况安排其他适当的工间休息。
第十二条 单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌人事的劳动。对正在从事的,应当予以调整。
第十三条 女职工怀孕7个月以上(含七个月,下同)或者在哺乳期内的,用人单位每天应当在工作时间内安排其
查看全文>>>08
甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位或受委托的项目部): 地址: 联系电话: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 现住址: 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定: 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工:从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成一定工作任务的用工:以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点: 从事(工种): 数(质)量要求: 三、劳动报酬 1、工资计算方式: (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ,计人民币 元,余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。 四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定: 本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(签章): 乙方(签章): 年 月 日 年 月 日
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