奋发有为大讨论述职报告,2024奋发有为大讨论述职报告模板

改革创新、奋发有为大讨论学习交流会发言稿

按照省委、市委开展改革创新、奋发有为大讨论的部署要求，我公司上下正在全面深入开展大讨论。煤气公司作为一个国有独资的公共服务企业，和很多国有企业一样，存在着思想僵化保守、因循守旧、视野格局小、市场意识差、标杆不高、慵懒散漫等问题，也造成了在宏观环境巨大变化、市场经济快速发展的形势下，改革意识差、动作慢、步子小、依赖性强、创新能力不足、发展不快等问题。大讨论的开展，对我们这样的企业来讲，确实是抓住了要害、切中了弊端。抓住机遇，乘势而上，以大讨论促进思想大解放，以大讨论促进工作大提升，以大讨论促进企业大发展，对我们来说正当其时。

在这个思想的指导下，对照市委大讨论实施方案，公司以规定动作不走样，自选动作有特点，学用结合促发展，推动工作求实效为主线，召开了大讨论动员大会，组织了大讨论集中研讨，印发了大讨论实施方案，召开了领导班子民主生活会，布置了基层党支部重点任务，进行了党委中心组集中学习和基层党支部专题学习等活动，把讲好煤气故事，激发发展活力作为自选动作，在全公司开展了演讲比赛活动，有效提升了精气神，凝聚了正能量，增强了全体职工改革创新、奋发有为的干劲。特别是按照市委注重实际效果，抓好统筹融合的要求，我们将大讨论与加快企业改革、推进合作发展结合起来，与突破困难瓶颈、解决难点问题结合起来，与全面提质提效、提升发展质量结合起来，围绕服务全市经济社会发展、提高企业经营效益这个中心，围绕气源管网市场一体化发展、做大企业规模的目标，围绕市委、市政府推进合资合作、壮大企业实力的要求，全面推进各项工作，在加强团队建设、改善经营管理、保障安全供气、提升经营效益等方面都取得了明显成效，尤其是在推进气源建设、实施企业合作上破除僵化保守观念，创新工作思路，投入巨大精力，取得了突破性进展。

保安煤矿气源引进项目是解决全市供气紧张问题的重要气源建设项目。几年来，由于多种因素影响，推进阻力很大，进展一直不快，迟迟无法开工。就我们来说，也因此产生了畏难情绪，推进力度有所减弱。大讨论开展以来，对照六个破除，我们深刻认识到，问题的根源就在于自身创新不够，工作标准不高，等靠依赖思想严重。因此，我们针对存在的问题，主要领导亲自抓，明确专人具体抓，一天一要求，一天一落实，一天一报告，及时协调解决，使这项工作有了很大进展，目前已经具备了局部开工条件。

推进对外合作、加快企

改革创新、奋发有为大讨论会议讲话稿

同志们：

大讨论开展以来，全市上下严格按照省委、市委部署要求，组织有力，工作扎实，氛围浓厚，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，大讨论开展得富有成效、富有特色，达到了以大讨论牵引全年工作开局的目的。同时，工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。

要加强统筹指导，确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好第一责任人职责。要进一步强化督促指导，及时掌握各级各部门大讨论进展情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进一步加强宣传引导，及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验，鼓励社会各界踊跃建言献策，动员群众广泛参与，营造更加浓厚的氛围。

要制订好整改提升清单，对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦六个破除六个着力六个坚持，坚持三个摆进去，在找准找实存在问题的基础上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来，既解决好具体问题又完善长效机制，确保大讨论成果体现在解决问题上，体现在全面拓展新局面上。

要总结经验，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、贴心行动等工作，精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会，推动成果转化应用，为全市提供可借鉴的模式样板，确保大讨论取得实实在在的成效。

改革创新、奋发有为大讨论发言稿：

仰望星空改革创新 脚踏实地奋发有为

全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦六个破除、六个着力解决，六个坚持进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题;二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。

1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度愿意干的问题。基层干部的积极性，是推进发展的动力。习近平总书记也曾强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于要我干的被动局面。在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变要我干为我要干、我愿意干来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法如何干的问题。结合改革创新、奋发有为大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持解放思想走出去，对标一流提质量的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。

3、通过大讨论，强化干部担当作为的精气神。强化干部担当作为的精气神，这是检验工作成效落实干的问题。新时代是奋斗者的时代，打造一批担当作为勇当先锋的干部队伍，是实现高质量发展的根本保障。桥的价值在于承载，人的价值在担当。敢于担当、勇于作为是中国共产党人的政治本色和宝贵品格。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。新的时代需要实干型的干部，需要落实型的干部，

改革创新 奋发有为大讨论动员部署发言稿

今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我省在两转基础上全面拓展新局面的攻坚之年，大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头，锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难，奋发进取的坚定决心。

要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要全面准确把握省委的部署和要求。把握好大讨论的总体部署和重点内容，按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提高四个环节有序推进，注重把学习提高、解放思想、深入实践、解决问题、对标一流、提高水平贯穿始终。

此次大讨论的主要任务是六个破除、六个着力、六个坚持。落实六方面主要任务，要注重把握有破有立，落小落细，知行合一。要重点抓好大讨论的十个关键环节，做好动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度开门红、深入开展万名干部入企进村服务活动、总结交流等十个规定动作。支部简化为六个规定动作。要通过大讨论带动整体工作，在重点领域、关键环节的改革上取得新突破，在激发全社会创新动力活动上取得新突破，在全方位扩大对外开放上取得新突破，在运用市场理念拓展发展路径上取得新突破，在提升工作标杆和工作质量上取得新突破，在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破。

要坚持以上率下，强化组织领导。各级党委党组要扛起主体责任，把坚持问题导向贯彻大讨论始终，通过扎实有效的宣传发动，使全省人民都参与到大讨论中。

改革创新 奋发有为大讨论发言精选3篇

改革创新 奋发有为大讨论发言(一)

改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出xx万元，实行岗位激励。所谓4215，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本xx万元，供给企业xx万元，每亩要补贴xx万元，目前我们财力仅能拿出xxxx万元，只能解决xxx亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设xxx亩标准化厂房、xxxx亩汽车产业园、xxxx亩装配式建筑产业园、xxxx亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。二是做大金融支撑。x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。x月中旬，投资x亿元，开工建设xx街下穿xx高速立交桥、xx路上xxx立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设xx个转型项目，打响百团大战。坚持大项目引领，抓好总投资xxx亿元、规划占地x万余亩的中国xxxx产业示范区建设，前半年开挖xxxx亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。

改革创新 奋发有为大讨论发言(二)

省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方

改革创新、奋发有为大讨论发言稿

各位领导，同志们，大家好!

非常感谢咱们局领导和机关党委针对我们青年组织召开这次座谈会，倾听我们年轻人的声音，这充分说明我们局党组对我们年轻人的重视，在此我深表感谢!围绕改革创新、奋发有为大讨论的总体要求和本次座谈会的主题，我想谈三个方面的想法和感受。

关于投促工作的一些想法

第一个方面是关于我省投促事业的一些想法，这些想法源自于去年粤港澳活动期间。陈处长带着我们几个人去拜访深圳市投资推广署，当时问起他们在国内会举办哪些活动，他们是这样回答，我们基本不在国内举办活动，主要是针对外资。因为对深圳来讲，市场就会把内资消化了，好多国内企业来深圳投资，都不用我们去邀请。

他的回答让我思考了很多，就像上次我们商务部的朱主任在大讲堂上讲的那样，招商引资本身就是一个市场存在着激烈的竞争。同样的资本和条件，我们有什么本事能让资本跑到我们这里来投资而不去别的地方。一个地方适合不适合投资，营商环境怎么样，对于招商引资工作而言，我们的推介代言自然很重要但我觉得更重要的还是自身的实力。只靠推介代言，如果经不起投资市场竞争的考验，有时候不仅效果不尽如人意，甚至会带来一些负面效应，实践才是检验真理的唯一标准。从这点考虑出发，就我省实际情况而言，我想我们要做的还有很多。我们要竞争好的、大的、500强的企业项目，但更应该实实在在把一些小的、不差的、适合来山西的企业项目服务好。想尽办法引进更多企业资金的同时，更要把现有企业资金利用好，让已经引来的企业家满意，就像我们局领导和投诉协调处成功处理的陕西商会的那个案件一样。

关于投促系统的一些想法

第二个方面是关于我局工作中的一些困惑和想法。这些困惑其实自我来咱投促局工作到现在就一直困扰着我，在旁听了工作会上县区一级招商部门的发言以及上次一位挂职副市长的思考后，发现他们也有类似的困扰。工作会上基层的一位同志发言时先感慨了一段，一年来风风火火热热闹闹忙忙碌碌，活动搞了不少客商接待了不少，也推进了不少项目，但效果还是不是很明显，工作做起来很难。领导重视了推进一下，领导不重视我们基本推动不了。

这就涉及到一个招商引资部门自身定位问题，也是这位副市长在建议的调研报告提纲里提到的第一个问题。对这个问题，我记得某地市路演的时候讲过他们市长给他们招商部门的一个定位，我觉得还是很贴切的。招商部门其实就是一个媒人角色，这事成不成，他们做不了主

改革创新、奋发有为大讨论交流总结会讲话稿

开展改革创新、奋发有为大讨论，是山西新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践，对全省在两转基础上全面拓展新局面，不断谱写新时代中国特色社会主义山西篇章具有重大意义。根据省委统一部署，市委站在新时代改革开放再出发的战略高度，把开展改革创新、奋发有为大讨论作为首要政治任务和开年头等大事，全市上下聚焦六个破除六个着力六个坚持，紧密结合长治实际，坚持问题导向、对标一流，从严从实、环环紧扣，推动大讨论高标准高质量开展，在全市上下汇聚起了追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

大讨论开展以来，我市直面问题、刀刃向内、更新观念、敢于创新，勇于向长期以来在思想、工作和体制机制等方面的痼疾开刀，推动了一些过去想办而没有办成的工作，解决了一些多年来想解决而没有解决的问题，通过充分学习讨论、着力解决问题、强化组织领导、广泛宣传动员、坚持落细落实，进一步在全市上下激发了内生动力、塑造了外在形象，促进了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，奏响了长治转型发展开新局、改革开放再出发的时代强音。

以大讨论为牵引，全市经济发展实现首季开门红，为实现全年目标任务奠定了良好基础。通过大讨论，广大党员干部经历了一场头脑风暴，全社会的改革意识、创新精神、开放思维被进一步激活，求新求变、与时俱进的内生动力被进一步激发，一些干部身上存在的不合时宜的思想和观念正在破除。通过大讨论，有力巩固深化了全面从严治党成果，使党员干部得到了全面锻炼，进一步强化了责任担当、转变了工作作风，为构建良好政治生态注入新内涵新动力。通过大讨论，全市上下以新理念新标准谋划工作的氛围开始形成，破解了一批工作体制机制方面的障碍，推动了一批重点、难点问题的解决，带动全市整体工作不断开创新局面。一是在以改革促转型促发展上取得新突破。进一步树立了改革不能落后、改革必须先行的鲜明导向，大胆试、勇敢改，从转型发展的全局谋划和推动改革。二是在激发创新动力活力上取得新突破。进一步完善了人才激励机制，邀请知名专家围绕创新驱动和人才强市战略作专题报告，深化与山西大学等高校、科研机构的合作，全市经济发展的速度、结构、动能、效益同步提升。三是在全方位扩大对外开放上取得新突破。加大对外经贸合作和人文交流力度，组织专业团队深入北京、上海、深圳等地精准对接项目，成功举办2019长治通用航空产业展览会，构建内通

改革创新 奋发有为大讨论发言(一)

改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。

一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出xx万元，实行岗位激励。所谓4215，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本xx万元，供给企业xx万元，每亩要补贴xx万元，目前我们财力仅能拿出xxxx万元，只能解决xxx亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设xxx亩标准化厂房、xxxx亩汽车产业园、xxxx亩装配式建筑产业园、xxxx亩黄金珠宝特色小镇。

二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行奖励，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。二是做大金融支撑。x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。

三、勇于改天换地，造一方如画风景。x月中旬，投资x亿元，开工建设xx街下穿xx高速立交桥、xx路上xxx立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设xx个转型项目，打响百团大战。坚持大项目引领，抓好总投资xxx亿元、规划占地x万余亩的中国xxxx产业示范区建设，前半年开挖xxxx亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。

改革创新 奋发有为大讨论发言(二)

省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

一是xxx建设再发力。建设x

继革新开放40周年后，省委迅速提出开展“革新立异 奋发有为”大讨论运动，要求做到“六个废止”“六个着力”“六个坚持”。我觉得，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于赞助我们实现理念大晋升、本领大晋升、风格大晋升。这次大讨论运动，于我而言，更是一次自我改革的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面晋升自我、完善自我。

一要进一步坚决革新理念。我要持续增强政管理论学习，实时更新岗位专业知识，赓续刷新陈腐思想和理念。在岗位利用上，我要进一步寻找新道路，考试测验新措施，赓续晋升自身的写作程度，进步上下级和平级的沟通协作力，加强中层岗位的治理才能。

二要进一步激发立异活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方法措施、技能技术总是有限的。只有充分掘客更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟道路，能力最大限度地调整起员工的能动性和主动性，能力充分激发全行的立异活力，能力让每个员工积极投身到企业文化的塑造和流传中。

三要进一步扩张开放姿态。“引进来、走出去”是办理视野狭窄、固步自封的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌注贯注、思想的迸发，均能激发出工作的动力和

和立异的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代方式，以包涵万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的措施、新的步伐匆匆进农商行的革新成长。

四要进一步拓宽市场理念。企业鼓吹不应囿于行内的成长近况，要走出被动期待的场所场面，尤其是节沐日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和富厚运动，主动交融到行内各条线的营销运动谋划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的运动看法和鼓吹建议。

五要进一步观齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信榜样。他爱岗敬业、以社为家、吃苦刻苦、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、爽朗心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

六要进一步打造风格硬度。“慵懒涣散”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗光阴创造一分半的岗位代价”的高效风格，加入到山西农信高质量成长的弄潮儿步队中。

改革创新、奋发有为大讨论心得体会

改革创新、奋发有为大讨论不仅是认识问题、也是实践问题，是具体的行动，必须实实在在地落实到解决深层次问题上。就是要紧扣主题，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根源、推动问题解决，在不断解决问题中把大讨论引向深入，把各项工作推向前进。

纵览省委、市委对改革创新、奋发有为大讨论所作的各项部署，鲜明的问题意识贯穿始终。这次大讨论的主要任务非常明确，就是六个破除六个着力和六个坚持，即破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。

对照任务找差距，对照差距找不足，我们清醒地看到，当前我们长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾远未解决，转型发展处于结构反转的紧要关头，还有许多难点亟待攻克、许多短板亟需补齐，今年保持经济持续健康发展的难度和压力增大，风险和困难明显增多;全面从严治党修复生态、培植土壤任务仍很艰巨;干部队伍的发展境界、工作作风、能力水平与习近平总书记关于紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难的指示要求相比，还存在许多不适应的地方。尤其是对唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜在认识上还不够深刻，对发展前进一步就需要改革前进一步在把握上还不够到位，对始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态在践行上还不够有力。

问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会发展的牛鼻子。开展改革创新、奋发有为大讨论，就是要以目前存在的问题为靶心，聚焦短板深刻反思，围绕问题集中发力。通过一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，一步一个脚印，积小胜为大胜，积跬步致千里，不断推动中央和省委的决策部署在晋中深耕细播，答好新时代晋中高质量发展的新考卷。

问题导向重在落实，难在实干。任务异常繁重，停舟一刻、千帆竞过。广大干部群众特别是领导干部，要进一步增强忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识，进一步提高世界眼光、国际视野和对外开放的整体水平，进一步振作勤奋敬业、求真务实、精