奋发有为的心得体会
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7月底，我厂九届六次职工代表大会胜利召开。围绕本次会议，会后全厂上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及讨论。全厂的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋大计的和谐大会。 黄厂长的职代会工作报告－－《坚定信心奋发有为为完成全年各项目标任务而努力奋斗》，在会后被广泛的传达和学习。通过完整地学习报告文件，既让我们认清了当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和意识。“统一思想、坚定信心、奋发有为”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的电力市场竞争环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动。 统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战。随着电力市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，我厂当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。 坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势。尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。在这个改革发展的关键时期，“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业顺利推进改革，需要我们“气可鼓而不可泄”，要坚定信心，理清思路，充分发掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势，借助现有的竞争优势，快速找准发展定位。“揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是 查看全文>>>03
改革创新、奋发有为大讨论心得体会
改革创新、奋发有为大讨论不仅是认识问题、也是实践问题，是具体的行动，必须实实在在地落实到解决深层次问题上。就是要紧扣主题，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根源、推动问题解决，在不断解决问题中把大讨论引向深入，把各项工作推向前进。
纵览省委、市委对改革创新、奋发有为大讨论所作的各项部署，鲜明的问题意识贯穿始终。这次大讨论的主要任务非常明确，就是六个破除六个着力和六个坚持，即破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
对照任务找差距，对照差距找不足，我们清醒地看到，当前我们长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾远未解决，转型发展处于结构反转的紧要关头，还有许多难点亟待攻克、许多短板亟需补齐，今年保持经济持续健康发展的难度和压力增大，风险和困难明显增多;全面从严治党修复生态、培植土壤任务仍很艰巨;干部队伍的发展境界、工作作风、能力水平与习近平总书记关于紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难的指示要求相比，还存在许多不适应的地方。尤其是对唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜在认识上还不够深刻，对发展前进一步就需要改革前进一步在把握上还不够到位，对始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态在践行上还不够有力。
问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会发展的牛鼻子。开展改革创新、奋发有为大讨论，就是要以目前存在的问题为靶心，聚焦短板深刻反思，围绕问题集中发力。通过一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，一步一个脚印，积小胜为大胜，积跬步致千里，不断推动中央和省委的决策部署在晋中深耕细播，答好新时代晋中高质量发展的新考卷。
问题导向重在落实，难在实干。任务异常繁重，停舟一刻、千帆竞过。广大干部群众特别是领导干部，要进一步增强忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识，进一步提高世界眼光、国际视野和对外开放的整体水平，进一步振作勤奋敬业、求真务实、精
查看全文>>>改革创新，奋发有为大讨论学生心得体会
改革创新
在新时代的今天，创新是时代的主题，我们只有通过改革创新才能取得较好的发展，为了加强大家改革创新奋发有为的思想，我们进行开展了大讨论活动。
破除 着力 坚持
此次大讨论的主要任务是六个破除、六个着力、六个坚持。六个破除、六个着力和六个坚持都值得每一个人深思：破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决开放不够问题，坚持以开放促改革，促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除懒玉而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
破而后立
有破有立，打破不不合时宜的惯性思维与做法，把真正的高的标准、严的要求树立起来。做到在思想上解放、观念上突破、行动上突国，确保不走过场，收到预期效果。落实六方面主要任务，要注重把握有破有立，落小落细，知行合一。
奋发学习
我们要尽力在团员青年中营造大讨论的热烈氛围。全校各级团组织要通过线下组织化动员和线上号召引领相结合的方式对本单位团员青年层层发动，使广大团员青年了解大讨论活动的目的、要求和内容，自觉参与讨论活动主动融入青年，深入开展与团员青年面对面的学习讨论活动。校院两级团委负责人要走进团员青年群体，围绕习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想的丰富内涵和实践要求，至少牵头开展1次改革创新、奋发有为特别主题团日活动，进一步深化团员青年对改革创新是必由之路的认识。
改革创新，奋发有为是我们这个时代的时机。我们必须以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接常态，在这个属于奋斗者的时代，人人都有追梦的权利，人人都是梦想的制造者。
查看全文>>>学习“改革创新，奋发有为”大讨论
“改革创新，奋发有为”大讨论心得体会
2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开，骆惠宁出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
在此次大讨论中，省委书记骆惠宁明确了多个目标，以“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”为根基，破除僵化保守，着力破除因循守旧，着力解决改革意识不强，解决创新精神不足问题，坚持以改革破解难题，坚持以创新激发动力活力，破除封闭狭隘，着力破除资源依赖，着力解决扩大开放不够问题，解决市场理念不浓问题，坚持以开放促改放题，坚持以市场打开发展新通途，破除随遇而安，着力解决慵懒散漫，着力解决工作标杆不高问题，解决作风不实问题，坚持以一流标准，坚持以过硬作风彰显担当作为，创造一流业绩。
骆惠宁书记的问题总结，解决方案，让我联想到我们日常学习和生活中的一些难题，比如上课迟到，不思进取，生活上邋遢，学习上拖拉，而这些问题几乎成了一部分大学生的生活标签。有的同学在学习上呕心沥血，认真对待每一科每一课，而有的同学学习得过且过，生活纸醉金迷，但在校领导的监督下，学生会自律委的辛勤查课中，那些不认真学习的同学们潜移默化，逐渐热爱学习。希望长治医学院全体同学都能在解决学习和生活问题上也做到自己的“六个破除”，“六个着力”“六个坚持”！
——杨锦沛
改革创新天地广、奋发有为正当时。三月伊始， 长治医学院医学影像学系便组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论，本次讨论紧扣“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”，准确理解长医一系列新部署、新要求。它以独到的见解，和谐的氛围让我受益匪浅、感悟至深：苟日新，日日新，又日新。
习近平总书记曾在欧美同学会成立100周年庆祝大会上谈到:创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。希望广大高校，留学人员积极投身创新创造实践，有敢为人先的锐气，有上下求索的执着，得风气之先、开风气之先，力争有所突破、有所发展、有所建树。真正使创新创造落地生根、开花结果。正如首都医科大学景汇泉教授在莅临我校的讲座中，提及到的医学创新”“医学生怎样做创新创业”和“ican创新大赛”，更是特别强调了医学院校
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车间"改革创新，奋发有为"大讨论心得
斜沟煤矿选煤厂 西山晋兴能源公司
"改革创新，奋发有为"大讨论活动从发动、宣传、部署、实践已经过去一个多月，在这一个多月中取得的效果是车间每位成员有目共睹的。
在党务工作中，斜沟煤矿选煤厂洗煤车间党支部积极响应上级号召，积极主动开展"改革创新，奋发有为"大讨论活动，为企业发展献言献策。通过微信、qq等网络平台进行了宣传发动，党员干部学文件、学习强国在线学习，支部召集在册所有党员开展大讨论活动座谈会，各位党员结合自己岗位职责积极对标"六个破除"、"六个着力"、"六个坚持"自我查找自身不足与短板，并根据存在问题结合实际制定了党员月度。
今年与往年相比，生产任务更重，同时今年也是选煤厂智能化推进的关键之年。智能化的推进大大减轻了工人的劳动强度，起初好多兄弟没有体会到智能化带来的便利，在智能化推进的过程中，一部分人是处于消极状态，现在好多岗位都体会到了智能化带来的便利，都积极地去与智冠的师傅们沟通，为更好的优化平板上的操作程序提出一些更好的建议。我个人直观的感受就是智能鼓风这块，以前一层启车，如果上料正常的话还好，如果有几个泵同时不上料，岗位司机手拿扳手是满一层的来回跑。现在好了只需要在平板上操作就可以，并且岗位上所有设备信息在平板上一目了然。
随着智能化的不断推进，对现场标准化有了更高的要求标准。停车除了正常的筛板更换以及日常维护以外，最重要的工作就是清扫设备卫生。好多设备都是长时间积下的老垢，钢丝球、去污粉、洁厕灵、腻铲各路"宝贝"全上阵，雨鞋、雨衣齐上阵，下来照样是湿乎乎的，安全帽、衣服、脸都是黑乎乎，从上到下没有谁在抱怨苦累，从黑乎乎的脸庞上看的是一个七尺男儿的刚劲儿！
这是一个团队的朝气，也是一个团队的力量。兄弟们的思想有了很大的转变，不在拖拖沓沓，都是积极主动的去干好本职工作，并且对自己的工作有了更高的要求。我相信在车间领导的正确领导下，我们的工作会干的更好更出色，我们的职工也会绽放出别样的光彩！
查看全文>>>改革创新，奋发有为大讨论心得体会（1）
改革创新、奋发有为大讨论是山西省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，是山西改革开放再出发的庄严宣示，非常必要、正当其时。通过学习，我们深刻认识到了这次大讨论的内涵。就我个人认识，我觉得这次大讨论的具体内涵就是通过六个破除、六个着力、六个坚持，动员、引导全体党员干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，敢于扛事、愿意做事、能干成事，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。总之，通过大讨论，要充分激发全体党员干部的主动性、积极性和创造性，切实把工作和发展的标杆立起来，在各个方面形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。
我认为，正在开展的改革创新，奋发有为大讨论活动，是一次思想大提升、作风大考验的检阅。作为一名积极向上的大学生，我个人感觉要我们应该做到思想上紧跟、责任上担当、创新上更优。
要想真正实现改革创新，奋发有为，我们首先在思想上跟紧，应该坚定信心、凝聚共识、提升思想，因为这是改革创新、奋发有为的前提和基础。我们要提高政治站位，加强学习，通过学习强国app、党员学习网，以及各类党报，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察山西重要讲话精神，以及六个破除、六个着力、六个坚持等内容，精学细学深学，用理论武装头脑，指导工作实践。
大学生作为时代的新生力量，祖国的明日之花，必须汇聚起攻坚克难、奋力前行的责任和担当。而作为一名光荣的预备党员，我应该要始终奉行用心做事，精彩做人的工作态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平视察山西重要讲话精神等内容，用新思想指导新实践。
其次，我们要在责任上有担当。带领同学们树立大局意识、责任意识，始终以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。要及时了解同学们的诉求，为同学们提供畅通诉求渠道，积极联系同学们向党组织靠拢，切实为同学们解决工作生活中的难题，保证同学们努力学习，为国出力。
在日常党日工作中，要认真负责，一方面，值班时听取老师们的具体要求做好手头工作并积极提出自己的想法，另一方面，认真对待党里布置的任务。在班级管理上，要及时听取同学们的意见建议，积极向党组织反映大家的需求和想法，同时，做好同学们和任课老师之间沟通的桥梁，耐心收集同学们在学习，生活上的问题并努力解决。
最后，我们应该具备创新意识，多锻炼开发自己的思维，使其
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继革新开放40周年后，省委迅速提出开展“革新立异 奋发有为”大讨论运动，要求做到“六个废止”“六个着力”“六个坚持”。我觉得，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于赞助我们实现理念大晋升、本领大晋升、风格大晋升。这次大讨论运动，于我而言，更是一次自我改革的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面晋升自我、完善自我。
一要进一步坚决革新理念。我要持续增强政管理论学习，实时更新岗位专业知识，赓续刷新陈腐思想和理念。在岗位利用上，我要进一步寻找新道路，考试测验新措施，赓续晋升自身的写作程度，进步上下级和平级的沟通协作力，加强中层岗位的治理才能。
二要进一步激发立异活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方法措施、技能技术总是有限的。只有充分掘客更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟道路，能力最大限度地调整起员工的能动性和主动性，能力充分激发全行的立异活力，能力让每个员工积极投身到企业文化的塑造和流传中。
三要进一步扩张开放姿态。“引进来、走出去”是办理视野狭窄、固步自封的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌注贯注、思想的迸发，均能激发出工作的动力和
和立异的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代方式，以包涵万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的措施、新的步伐匆匆进农商行的革新成长。
四要进一步拓宽市场理念。企业鼓吹不应囿于行内的成长近况，要走出被动期待的场所场面，尤其是节沐日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和富厚运动，主动交融到行内各条线的营销运动谋划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的运动看法和鼓吹建议。
五要进一步观齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信榜样。他爱岗敬业、以社为家、吃苦刻苦、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、爽朗心态、专业技能等各个方面持续完善自我。
六要进一步打造风格硬度。“慵懒涣散”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗光阴创造一分半的岗位代价”的高效风格，加入到山西农信高质量成长的弄潮儿步队中。
查看全文>>>“改革开放，奋发有为”大讨论
first one
在山西的“改革创新，奋发有为”大讨论报告会上，中国科学院深圳先进技术研究院党委书记杨建华进行了“新型科研机构建设的实践与思考”的专题报告。他指出：中科院在短短12年内取得的卓越的成就，主要有四方面的原因：
一、深圳的创新基因成就了先进院的高速发展。深圳强大的企业创新能力，为先进院科技创新和人才培养找到了用武之地；深圳作为改革开放的前沿阵地，也为先进院体制机制的大胆探索提供了土壤与环境。
二、先进院注重科学识才、培养人才。为人才提供适合的平台，采用激励体制调动人员积极性，引导人才有秩序的竞争。
三、先进院不拘泥于形式，采取多种形式与产业合作。鼓励交流借鉴，鼓励交叉创新，鼓励跨界合作创新。
四、先进院注重多元发展，全面发展。
先进院的卓越成就，带给我们很多的学习经验与体会：
第一、天时。优良的土壤培育出来的硕果也不会太差。所以，对我们学生而言，好的学习环境为我们良好的学习提供了有力的帮助。
第二、敢于创新。我们在学习中总是止步于形式上的学习，却从来不去主动的思考与创新。所以，我们应当用于探索，勤于思考，不断创新。
第三、在竞争中合作，在合作中学习。“天外有天，人外有人。”在我们周围总有一些比我们优秀的人，我们要在与其竞争中合作，培养团队意识。同时，我们也要学会在合作中学习，扬长避短，不断提高自己。
第四、注重全面发展。在这样一个多元时代中，我们不再注重单方面发展，而是注重德智体美劳全面打造。所以，我们不光要在学习上努力，也要注重培养其他方面的能力，争取成为一个全能人才。
——口腔1701张巧玲
“改革开放，奋发有为”大讨论心得体会
secend one
在口腔医学系党支部的组织下，我认真学习了杨建华关于“改革创新，奋发有为”的报告，感受颇深。
第一是坚持不懈，聚少成多。杨建华同志介绍的关于中科院深圳先进技术研究院改革创新的先进事迹里，从最初的五个人到现在的2876人，从当初的艰苦奋斗到现在科技的领先，海纳百川，有容乃大。正是因为他们的这种坚持，才使得最初的目标得以实现，披荆斩棘，值得我们去深思，我们在解决问题的过程中，遇到一点问题就想退缩，如何才能前进?
第二是敢为人先，努力创新。创新是发展的必然。在我们的生活中，必须时时刻刻仔细观察，善于发现，这样，才能为创新打好基础，才能用自己所学的知识去为国家和社会做出自己独特的贡
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