《热点的背后》的读后感2000字。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。读书，热爱阅读，是一个人成功的不二法宝，我相信每个人看了作品之后，内心也一定会有所触动，思维的火花一闪而过以至不再出现，所以写一篇读后感尤为必要！一篇优秀作品读后感怎么写呢？经过收集并整理，小编为你呈上《热点的背后》的读后感2000字，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

日益发展的时代，瞬息万变的社会，没有人能够脱离信息而生存。2007年，股市连创新高，楼市火爆，物价上涨；2008年，宏观调控，经济过热，股市暴跌，金融危机；2009年，保增长，扩内需，调结构，加快基础设施建设这些熟悉而又陌生的经济热词，频频出现在各大新闻头条和老百姓茶余饭后的交谈中。然而，那不单单只是一个个完全独立的话题，更多的则是反映出经济越来越离不开人们的生活，并且成为和人们生活中密切相关的一个信号。因此作为大学生的我们，时刻保持敏锐的嗅觉，与中国经济保持同步，势必成为我们适应社会的重要法宝。毕竟，社会才是最好的大学，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，早已在如今这个信息高速发展的社会站不稳脚跟。

且看这次波及全球的金融危机，企业倒闭、公司裁员、百业萧条，中国35%的经济产出都要依靠外贸出口，而这些产出所依赖的终端消费形态，随着金融危机的恶化已经失去了往日的风光。消费市场的疲软让经济的基本面严重受挫，也使得所有国人不得不如梦初醒，次级债这一祸根在我们心中烙上了印痕。然而，若仅对这与美国金融结构密切相关的次货牙咬切齿，显然是片面而绝对的。除了明了此次金融大地震的震源，更应深知华尔街垮台背后深藏的整支链条，从而站在一个理性的高度来正视这场百年难遇的全球化灾难。当信用好坏无法成为中介机构收集资料的首要指标，当第二关银行的审核之门被敲开，当金融创新将这笔贷款转化为债券卖到房利美、房地美的手中，当房利美、房地美再将之切割为低面额的房地产抵押债券转手倒金融市场、外国政府、老百姓的囊中，当保险公司也深受其害，整个金融风险的效应因此被无限扩大与转嫁，美国的金融系统遭遇了三聚氰胺的困境，使得老百姓对这一套资本主义系统的信心完全崩溃，恐慌地挤兑，撤消保单，最终导致金融系统的恶性循环。又在经济金融全球化的大背景下，这一重磅炸弹最终迅速波及全球，金融危机从遥远的大洋彼岸，来到了我们的身边。

如今，我们可以看到，经济似乎已经见底，但不容否认，这场海啸所带来的影响却余音未绝。就以大学生为例，就业问题始终是萦绕在学生、学校 乃至政府部门的心头。大学生眼高手低、好高骛远、急功近利心态驱使的现状之下，用人单位纷纷裁员、缩减用工计划、提高就业门槛，使得本就令人焦虑的就业问题更加雪上加霜。在这样一种严峻的形势之下，

如果我们大学生只是一味的怨天尤人，显然无济于事。笔者看来，危机既是危险，更是机遇。我们除了看到金融海啸给我们大学生就业问题带来的负面影响，更应明确自己肩上所担负的重任。我们应当端正自己的就业观，调整好从业心态，珍惜每一次实习和工作的机会，而非活在作茧自缚的抱怨和无时无刻地攀比中。除此之外，危机的存在，更让我们看清了面前不争的现状，唯有不断提升自我价值，增加所学的专业知识和语言能力，夯实自己的人力资本基础，才能在日益激烈的竞争场上脱颖而出，才能在动荡的年代，站于不败的地位。

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《QBQ！问题背后的问题》之读后感2000字

看完了由美国著名作家约翰米勒的《QBQ！问题背后的问题》这本著作，读完后让人感到美不胜收、茅塞顿开。我觉得，无论是一个企业的管理者还是一个团队里有远大抱负的执行者，都有读一读的必要，它轻薄短小、言简意赅、发人深省。在这里，浅谈一下个人心得。

实践个人责任

翻开书本的第一页，便是方正集团的魏新董事长的代序，他提到了企业竞争的最高境界是文化的竞争。看到了这句话吸引了我的眼球，当今这个竞争力强的工商业社会里，想立于不败之地的最大基石就应该是与竞争对手的不一样，难道是产品吗？不，你有人家也有；你好，人家也会好；你强，人家照样会强；你专业，经过一段时间人家也会变得专业那究竟是什么才是我们与竞争对手不一样的独特卖点呢？正是我们的企业文化！

我们在工作实践中采取许多改进措施，都以此来提高团队的运行效率，令人遗憾的是，经过许多努力，大多时候效率并未提高。而本书重点提出了诸多企业所忽视的一个核心问题：提高成员的责任意识。确实也是，如果一个团队的所有成员都养成了这样一个责任意识和思维习惯，那么这些将对团队组织运行效率的提高和执行力的提升带来巨大的正向作用。

像一些团队内部，不少人在工作中遇事推诿，躲避责任，事不关己与一些执行力高，战斗力强的团队相比，可以说是天壤之别，因此，我个人觉得加强团队成员的个人责任意识的养成是任何一个团队在企业文化建设中的一个必要的而且是一个首要解决的问题，书中提到：QBQ最终目标就是行动，实践的方法就是：先修炼个人的想法，接着就是能问较好的问题，在好的问题中寻求好的答案，最后付诸行动，带来一个好的结果。整个过程的重点不是改变他人，而是先改变自己，个人的责任就是个人力量的实践。

书中有一句话我较喜欢：有责任的人责怪谁？谁都不怪，甚至包括自己在内。

这些说明，征服自己比征服世界上的一切都要难。

责任是成熟的标志

读了《QBQ！问题背后的问题》后，我深深的体会到，决定一个人成功的因素，不是智商，领导力，沟通技巧，组织能力，而是责任！── 一种努力行动，使事情的结果变得更积极的心理。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行；责任是成熟的标志；责任使人充实、快乐、高尚！提高个人责任意识，是解决所有问题的核心。

社会上，遇事推诿，没有个人责任意识的人并不少见，抱怨别人一无是处的人也不稀奇，不知上进不肯学习的人更是比比皆是。但是，要找一个肯吃苦耐劳、肯学习又认真负责，还具有创意，并凡事以服务为中心的人却少之又少！要做一个混同一般的人是很容易的，但要做一个与众不同的人，其实也并不难，就是观念转个弯，态度调整一下。我个人认为凡事在于态度。当一个人的态度出现差池，哪怕他再杰出，都有不为人认可的部分。虽然说QBQ是一套关于处世的工具法则，但是书中更强调QBQ的优势实践原则就是态度。态度摆正了，可说是成功者为成功找方法，而态度不正确，就叫做失败者为失败找理由。

这本书的开头，有句话是我十分喜欢的，愿上帝赐我平静，接受我无法改变的人；愿上帝赐我勇气，改变我能改变的人；愿上帝赐我智慧，了解我自己这个人。

这句话给了我很大启发，在人生旅途中，我们会遇到形形色色的人和事，我们都要抱以平静的心态去接受不能改变的人和事，在勇气的基石上，去改变自己能够改变的人和事，在智慧的陪伴下，把自己看清楚看透彻。尽自己最大的能力，把自身的责任感和责任意识扩张到工作、学习与生活中，用理想和信念来支撑自己的精神，挺立在具有个人责任感的人生中。

态度决定一切

《QBQ！问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白了提高个人意识，是解决所有问题的核心。

俗话说众人拾柴火焰高，可见集体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，集体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现出来？为什么一个和尚、两个和尚都有水喝，三个和尚就没水喝呢？这归根结底还是一个责任心的问题，如果个个和尚都是有责任心，懂得主动做事的和尚，泉水自然是用之不竭的。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起，需要一份默默地坚持，还有一份对工作和生活积极的态度。

在这本书中，还有句话给我启发最大，把焦点从他人与周遭环境中移转开，聚焦在自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。

是的，想较于被动地期望环境向对自己有益的方向发展，还不如主动地改变自己，实际上，人唯一能改变的只有自己。在仔细的看完这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足教练老米的那句名言──态度决定一切！

《QBQ！问题背后的问题》这本书，本身就不是一本纯粹探讨管理的书籍，全书自始至终找不到引经据典的痕迹。如同《谁动了我的奶酪》的写作风格，作者约翰米勒以一种通俗易懂的叙事风格讲述了一个深层次的组织理论问题。重点突出了一个核心：如何提高组织内部成员的个人责任意识。

我想只要我们都将学到的东西运用到工作、学习与生活中去，就会感觉进入了一个新的境界！

背后的故事读后感

读《背后的故事》后有感,背后的故事读后感

大家应该都认识很多的明星吧，有一个节目就是专门为明星而打造的，叫做《背后的故事》，是让明星们讲述自己故事的节目。

电视上播出的明星看起来事业现在很辉煌，但是在过去，在他们小的时候，曾经有过许多的故事，有感人的，有有趣的，还有好笑的。原来明星也有这么多的童年趣事。

每个明星的成功后面， 都有一条不寻常的成名之路。他们在成名之前，都遇到过许多挫折，吃得苦中苦，方为人上人啊！《背后的故事》是由何炅主持的，通过他对每位明星的问答，我从中了解到了一些名人的失败经历，甚至有些已经很有名了，还是丑闻缠身。

像《背后的故事》一样的栏目还有很多，比如《鲁豫有约》、《天下女人》等。看了这些节目（栏目），使我知道了一个想要成功的道理：不经历风雨，怎能见彩虹，想要成功，就要先学会面对挫折。

做明星真是不易啊！我一定要好好向那些大明星们学习，学习那不怕艰苦，坚持自己的理想，努力创造出一个自己的天地的这种品质！

《问题背后的问题》读后感

问题背后的问有感

为什么会这样?与我能做什么?，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的知道了提高个人责任意识，是解决所有问题的核心。

俗话说众人拾柴火焰高，也有众人同心，其利断金的说法，可见集体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗?是的，集体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有水喝，三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个责任心的问题，如果个个和尚都是有责任心，懂得主动做事的和尚，泉水自然是用之不竭的。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起，很多人都重复着平凡的工作，尤其是我们图书馆人。我们每排好一本书，每服务一个读者，每做完一个方案，无不都包含着对馆里、对岗位、对自己的一份责任。我们的工作，需要一份默默地坚持，还有一份对工作和生活积极的态度。

在这本书中，有句话给我的启发最大，就是把焦点从他人与周遭环境中移转开，聚焦在自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。

是的，相较于被动地期望环境向对自己有益的方向发展，还不如主动地改变自己，实际上，人唯一能改变的只有自己。当我们学会谦逊地生活和工作，为了工作随时准备改变自己的现状，包括思想、能力、习惯等等，我们就会发现，我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升，这将是我们人生最宝贵的财富之一。

在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言态度决定一切!

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