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光阴似箭，一年365天即将走完，您准备好了进行本年度的武装部工作年度总结与新一年计划了吗？要想在职场中不断提升自己，年度总结必不可少。有没有比较好的武装部工作的年度工作总结模板呢？下面是范文资讯网小编精心整理的“武装部年度考核个人简短总结范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。
武装部年度考核个人简短总结范文【篇一】20××年上半年东门街道武装部在街道党工委的正确领导下、在区武装部的直接指导下，以贯彻落实《兵役法》《国防法》《民兵工作条例》为依托，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，以做好防范突发事件提高战斗力为核心，努力提升国防动员能力，积极做好战备执勤、抢险救灾等维护社会稳定的各项工作，全面提升辖区国防后备力量建设水平，较好的完成上级和本级赋予的各项任务。下面将今年上半年工作总结如下：
一、 执勤备勤工作成绩突出
元旦、春节、清明、五一、端午等法定节假日期间是东门商业步行街区人流最密集的时候，为保障东门步行街节日期间治安秩序的稳定和安全保障工作得到落实，按区武装部和街道办事处的工作安排，街道武装部在重大节日及法定假期期间派出步行街民兵连民兵及商家应急联防队队员执勤备勤，确保节日期间东门步行街区的安全和完成上级交办的任务。
二、兵役登记工作广泛深入
今年兵役登记工作启动早，2月底就开始宣传发动，在辖区广泛张贴宣传海报、步行街电子屏滚动播放征兵宣传片、老街广场现场宣传咨询等。社区工作人员及网格员对辖区适龄青年、入伍青年家长、退役士兵上门进行征兵政策问卷调查及宣传发动，并通过公安系统、计生系统、网格系统对辖区适龄青年进行摸底登记。
三、应急抢险工作稳定有序
参加市、区战备值班分队四月、五月的紧急拉动。五月深圳暴雨预警及六月台风预警期间，按照区武装部的部署严格落实人员装备，时刻做好抢险救灾的各项准备。
四、存在的不足及下半年工作计划
国防动员能力不足，兵役登记工作和征兵工作还需进一步加强。下半年工作计划：
1、加强民兵组织建设，提高训练实效扎实
以20××年度民兵整组为契机，及时调整东门街道民兵整组工作领导小组，制定东门街道20××年民兵整组工作实施方案，召开整组工作动员会，做到了组织健全，人员保证，内容落实。实现队伍调精、技术调高、结构调优，整体素质调强的目标。按时满员地完成了上级下达的民兵整组任务。并按照年度
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实习的时间过的快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就要结束了。回想走这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而现在就是很珍惜这段经验。马上就要回学校总结最后的工作了，以后还有很多事情等着我去做，现在重要的就是要对这段实习时间做个总结，也是对自己实习的鉴定。 在这段时间的学习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多从书本上没法获得到的知识和道理。回顾这近半年以来，我在武装部学到了不少，从2月中旬我来到了xxx武装部，刚开始一个礼拜我就接到去xx武装参加民兵军事训练的任务，当我得知通知时，特别的高兴，刚来实习就参加这种军事性质的军事训练。在训练期间，因为我是部队退伍和一位人武学院毕业出来的学员，我被推荐当队列指挥员，在场上，我充分发挥在学校学到的东西，努力的做好一个指挥员的角色，用严格的作风要求自己，以过硬的军事素质指挥队伍，当场赢得了所训练队员的认可和掌声，当天下午就得到区副部长的表扬。在内务方面，因部分是年龄比较大，又没有当过兵，我充分得用自己在部队和学院所学的东西，一个礼拜下来，内务均贴红旗，训练从不落下，时不时在点名时，受到训练区干部的表扬。在训练最后的总结工作中，也保持高度的整个队伍的意识，在奖励面前，没有因工作付出的多，而居功，能认识到这个奖对于没有当过兵而为了县武装部的工作来这里努力训练，热心助人的好同志的认同和表扬，这样有利天以后相关基层武装部建设工作的开展，也是为武装的工作更加的好做的一种支持，让人民更有意识到武装工作是国防的需要，需要人民共同参与，国家的发展需要国防力量的发展，最后在整个训练期间的表现获得县带队干部的高的评价。3月份，我随武装部长下村，和村里的干部做好计划生育工作和养老保险工作，先后到xx村做计划生育工作和xx村养老保险工作，在工作期间，本着不懂就问的心态，努力协助村干部做好所在村的相关工作，使驻村工作较好较快的完成了，工作态度和完成任务方面都得到了村干部的认可。还有一个村没有完成的前提下，3月底迎来了民兵整组工作，这个时间段我和副部长时分开工作，时合作完成各个阶段的工作，做到最后一个村不拖延时间完成计划生育和养老工作，民兵工作能及时严格高标准的完成。在三天的时间里完成了所有村的民兵的统计，完成了收集基干民兵的相关资料，虽然时间有点紧，但是丝毫没有放松对工作的标准严格把关。因为这个和我们的专业有关，所以时不时我翻书复习相关的理
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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面小编带来的是武装部后勤工作总结武装部工作总结1000字，希望对你有帮助。
一、严格党管武装各项制度。
认真做好各项工作的贯彻落实，党管武装是我党我军一贯紧靠的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重请示汇报制度，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府报告，对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍扳的重大工作，必提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在办事处工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、民兵整组工作成效显著。
3、4月份我部按照上级的要求对民兵组织进行了调整。
三、民兵队伍在参建、救险、维稳工作中发挥核心作用。
（一）抓好军警民联防，切实担负起保一方平安的职责。办事处人武部始终牢记后备力量的维稳职责，响应办事处党委、政府的号召，积极发动应急分队人员，全额参加应急任务。在治安联防、协同公安机关做好社会不安定因素大排查，起到了不可替代的作用。
（二）充分发挥民兵应急分队的“突击队”作用。根据所担负的任务对黄河大堤温县段险情、蔡河水库险情及其他应急事项，采取有针对性的专业化训练,不断增强应急能力。
（三）积极参加地方建设，发挥“主力军”作用。在市场经济条件下，我部预备役民兵时刻牢记自己的重要职责，做到平时为民，战时为兵。
四、征兵工作圆满完成
征兵工作是关系到国防建设和军队建设，维护国家长治久安和社会稳定的一项严肃的政治任务。今年，我办事处人武部在部党委、办事处党委的亲切关怀和大力支持下，圆满完成了今年的新兵征集任务，为部队输送优质兵源。
（一）、做好征兵宣传工作。在社会主义市场经济的环境下，针对新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，通过横幅、板报、宣传栏、法制讲座等形式大张旗鼓的做好征兵宣传发动。
（二）、严把质量关，确保兵员质量。我部对所有参检人员进行了初审，在身体、政治、学历上严格把关。赴县复检人数达到37人，合格人员18人,待定10人,其中大学（专）毕业生1人，高中（中专）34人，,团员30人。
总的来看，今年的工作任务完成是出色的，但是还有不少的差距：一是理论学习的质量还不够高，进行理性思考问题，运用理论指导工作还不够；二是对新形势下民兵预备建设的新特点、新情况、新问题缺乏深入的调查研究
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在过去的一年里，武装工作圆满完成了全年任务，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在20xx年的工作中需要做好以下工作：
一、加强民兵预备役人员理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案、签到、补课等制度，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵班组长定期理论学习制度，政治教育除继续坚持以课堂教育为重点以外，计划组织民兵班组长参观具有革命历史教育意义的教育基地。
二、抓好民兵整组。按照上级军区、警备区关于民兵整组的统一部署和要求，调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。
三、组织预备役人员和民兵训练。严格按照省、市、县人武部门训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，组织武装部长、专武干部参加警备区组织培训，民兵应急分队人员军事训练和理论培训，并且保质保量完成任务。
四、做好防空警报试鸣、人民防空、防灾减灾设施管理、技术培训等工作。加强对辖区人民的防空知识教育，增强辖区群众的国防观念、设施管理维护、防空和防灾减灾的意识。认真做好人防警报试鸣前的各项准备工作，积极配全完成警报试鸣。
五、做好适龄青年兵役登记和年度冬季征兵工作。明年的兵役登记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础;在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。
六、紧紧围绕单位的中心工作，充分发挥民兵队伍主力军、突击队的作用，协助各部门做好应急处突工作，完成各级交给的急、难、险、重任务。
淮安红日交通投资发展总公司人民武装部
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武装部工作计划
**年我镇武装部将全面贯彻党的十八精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县人武部的部署要求，结合我镇武装工作实际情况，认真抓好各项工作的落实。20xx年我们将主要抓好以下几项工作：
一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习**县人民政府**县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。
二、民兵军事训练和战备工作。民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实“四落实”；单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上；分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全做贡献。
三、双拥工作。结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。
四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。
五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”，
第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。
第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。
第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。
第四，把好
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换届规律是换届工作顺利进行的重要包管。在县、乡、村三级换届中，我们要保持严逝世教导、严格监督、严格查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届规律落到实处，确保本次换届风清气正，让宦海不正之风鸣金收兵，换届顺利进行。我作为xx乡的武装部长在本次的县村庄三级换届中我本人愿意果断做到以下几个方面：
(一)、毫不拉票贿选。起首在平易近主推荐、平易近主测评、组织考察和选举中，绝不经由过程宴请、打德律风、发短信、当面拜访等情势拉票。第二，毫不贿赂代表。第三，毫不介入或者赞助他仁攀拉票贿选。
(二)、毫不买官卖官。起首，在本人的职务更改上毫不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝晦气用职务上的便利，认为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
（六）、卖力进修乡党委当局引导班子召开的关于严逝世换届规律专题平易近主生活会精力，进一步进步熟悉、同一思想，严格请求，在履行换届规律上创先辈。切实袈漩强政治义务感、汗青任务感和实际紧急感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要义务来实施。把中心组织部“5个严禁、17个不准”经由过程各类情势予以颁布，周全接收广大年夜干部群众监督。加强警示教导，卖力进修“遵守换届规律提示函”。卖力进修各级党委和纪检机关、组织部分关于换届的各类文件精力，保持原则拒绝拉票作出版面承诺并且优良实施做出典范诺。
（四）、毫不违规用人。在村庄换届中严格按照具体情况和上级的请求严格履行。
(三)、毫不跑官要官。第一，毫不采取拉关系、走门子或者威胁等不合法手段，谋取职务或者职级待遇。第二，毫不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打呼唤。跑官要官，是一种典范的投契谋求行动，是政治品德不合格的表示；为跑官要官者说情，就是损掉原则，是一种对党的事业不负义务的表示。
（五）、毫不干扰换届。第一，毫不以威逼、欺骗等手段妨碍代表自立行使选举权、被选举权和表决权。第二，毫不编造、传播流言，诬告谗谄或者凌辱诽谤他人。第三，毫不在换届选举时代擅自向代表赠予纪念品和披发各类宣传材料。第四，毫不阻拦对违背换届规律问题的查询拜访和处理。禁止这些行动，清除这些干扰，是保护换届选举秩序，美满完成换届选举义务的重要包管。
（七）、合营县乡严逝世换届规律工作引导小组做好监监工作换届时代集中办公，集中精力做好换届规律监监工作。通顺监督渠道。充分应用信访、换届举报德律风等，构建多渠道举报体系，确保群众反竽暌钩问题随时有人受理
查看全文>>>温泉温泉部实习报告
在泉世界试运行的一个多月里，为树立泉世界良好形象，温泉部全体员工都付出了艰辛的汗水。现将四月二十六日以来的工作作简要汇报：
一、服务质量：
模仿御温泉的管理模式，先由经理对主管培训，主管再对员工进行培训，主要包括三项礼仪、托盘服务、各岗位服务流程等培训。把客人就是皇帝作为对客服务的基本指导思想，对客人实行个性化、感情化服务。
泉世界在4.26开业以来，历经了多次客流高风接待，在工程质量不达标及员工工作经验不足的情况下，温泉部所有人员团结一心，咬牙奋战，齐心协力，从而踊现出一大批高素质的员工。如服务员勇救落水者，服务员在岗位上受客人表扬，失金不昧者等。为温泉部赢得了好评，也圆满完成了领导下达的预定目标,把泉世界推向成功。但在这可喜成绩的背后，也发现了很多的不足之处。如服务员的服务意识不强，对客服务中还欠缺成熟，三项礼仪达标率不高，个性化服务、快捷、跑动服务不够等。这一系列的问题都有待在以后的工作加强.在以后的工作中，温泉部制定实施针对性的工作计划。
二、人员配置：
温泉部前期人员配置是130人，一段时间的试运行后，发现人力资源成本过高，经过及时调整，将人员减至现有的84人。其中主管7人、服务员70人、救生员7人。从水上安全的重要性上看，泉世界温泉池大小二十多个，要将安全防范于未然，救生员的配置从人员上看有些不足。
三、水上安全工作：
由有丰富救生技能的主管对救生员进行强化训练，每周进行一次；在救生员不够的情况下，对温泉部的男员工也进行救生技能培训，确保试运行以来无一例安全事故。
四、运行成本：
在一个多月的试运行中，发现我们的运行成本过高，体现在：
1、浴巾、拖鞋的流失量太大，试运行以来，我们一直在努力控制浴巾、拖鞋的流失，但由于种种原因，效果并不明显。经温泉部内部会议上多次商量，我们建议可否从硬件上在泳池边增设个人物品存放柜来达到控制浴巾、拖鞋的流失问题。
2、圈消耗太大，建议以收租金的形式发放泳圈来弥补泳圈的损失和促使客人爱惜泳圈。
3、洗浴用品浪费严重。洗发水等洗浴用品不时有整瓶丢失和浪费的现象，建议采用小袋的洗浴用品分放在每个更-衣柜里。
五、分票制的管理：
6月3日对两家宾馆实行分票制以来,温泉部遵照领导指示,采取客人凭泉世界更-衣柜钥匙牌方可入池，服务员查到逃票客人给予奖励的管理办法,服务员除服务客人外另一项任务就是查看客人有否泉世界钥
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