行政实习报告

行政部实习报告。

俗话说，实践是智慧的源泉。实习是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段，而实习报告是我们实习结束后的重要一环，一份好的实习报告可以促使我们不断进步。我们在写实习报告时要怎么样才能写好呢？小编特别为你收集的“行政部实习报告”，请继续阅读本文相关内容！

——每日起居

因为我是暑假留宿在学校宿舍，所以每天从早上6：30起床，洗漱完毕后要从新校区赶到老校区吃早饭，再由老校区步行到新校区的公交车站等待着那辆47路，路上要花费我大概一个半小时才能到达苏州国际博览中心。赶到公司基本上已经8：30左右，再准备一下就可以正式上班了。由于工作量比较大，中午的话基本是没有休息的，所以吃过午饭后还得继续查询资料…

下午到5：30时看着其他的正式员工及实习生们回去的时候，我也早就已经累得做不了了，这时我们项目组还有个例会，基本上是要40-50分钟，每天下班之前我们开一个碰头小结会，大家总结一天的成果，个个虽带着疲倦，但是还是对自己的一天下来的业绩感到满意，可以这样说，我们几个人经过这几天的奋斗，似乎连我们自己都快不认识自己了，忽然间觉得自己又领悟了许多。会后我们才能到公交站点等待47路回学校，我们项目组中苏州科技学院的实习生带到此时的就剩下我、顾冰洁、王晶三位同学了。

王晶是和我一道回学校，我们坐公交车回来的时候基本是没有座位的，即使是有座位，也是早就困倦了，不知不觉中就在车上打起盹来…回到学校时，学校的食堂早就已经关门了，我们只好在学校门口的小摊上随便买点炒饭、炒面之类的吃一些…

——工作的基本环节

7月15日至20日在苏博人事行政部担任志愿者，被分派给第十二节机器人世界杯足球赛提供检票、现场展馆内的服务，招待国内外来宾。

7月21日至31日期间工作是为“金鸡湖国际汽车文化高峰”搜集来宾的联系方式。具体有网上发帖进行活动的宣传。

8月1日起在苏博研发中心项目组实习，期间参加过项目经理顾瞻先生组织进行的资料培训、考核及我们实习的内部培训，我和组长王晶负责查找国内汽车企业的经销商的联系方式，我们在考试吧上艰苦地搜寻，重复地做着复制粘贴等动作，在熟悉了流程和掌握了查询资料的方法后，仅8月6日一天我就已经能够通过探索方法而使我的工作效率提高了30%,从5号的600个号码到6号的900个号码，期间我学到了很多知识，不仅是在搜索网络信息资源方面，而且在对本项工作从刚来时的什么都不懂到如今的熟悉，可以说对此项工作有了深入地了解。考试吧

——“正式”成为经理“秘书”

8月15日那天，我们项目组中的王晶和顾冰洁两位被派往上海参加当天的上海光大展览中心的汽车展会，并负责我们这次的推介和宣传工作。

自从14日那天开始，经理每天都要把一天下来的工作安排提前与我沟通，并交给我做好计划，去安排我们电话营销组的同学的工作。

我知道这是让我综合考虑项目组14名成员的整体工作，统筹安排，有序地分配公司的电脑给负责电话营销的同学整理每天的反馈信息。而我则同时继续负责搜集全国各大品牌汽车生产商在各地范围内的经销商的联系方式。

工作业绩突破XX个号码

截至8月19日，我已经成功地完成了所有的经销商的查询，所查号码早就超过几万了，仅今天一天，我就查出了2134家汽车经销商的联系方式，比8月18日翻了一番。

看着自己的工作任务在增加，而工作效率却在不断地提高，我开心不已。这一个多月来的搜索工作总算取得了成效，直接提供了我们项目组负责电话营销的同学的材料，从刚开始的时候一头雾水到现在每天能够订好计划(做好大家一天下来的工作分工，使大家每天工作的内容、进度都清晰化)，我个人确实从工作中收获了不少。

——上海之行

回顾一天下来在上海的工作，还是蛮有收获的，我们通过很多方式找到柜台的大量展商交换了名片，也介绍了我们的，还发放了邀请函，为之后的工作提供了便利。我个人也通过这次上海之行得到了锻炼，了解了上海歌华展览服务有限公司在办此次展会时存在的不足，也知道我们的面临的工作压力和艰难处境，但知己知彼才能百战不殆。而且，有我们这样一个组每天能够及时总结一天下来的工作情况、反馈工作中的问题，并及时处理和解决。

经理并没有把我当成是个实习生，而是一个真正的秘书

8月27日，今天早上项目组的经理穿着正装走进办公室，这让我大吃一惊，平时从来不讲究穿着，甚至是大大咧咧的他，今天怎么会这么穿?

后来到了10：30的时候，人事部的金姐带了个老人家走进了我们研发中心的办公室，原来这位老人家就是苏州汽车工程学会的前负责人，现在已经退休了8年在家了，他十分热心于这次活动，所以前来与我们的顾瞻经理进行商谈。

金姐在他们坐定后，马上从人事部拿来了一次性茶杯后几包茶叶给老人家泡了一杯茶，由于我是实习生，我就在我的办公桌前坐着一边做着我手头的事情，一边留意一下经理与陈老的交谈，并把陈老在交谈中给我们公司的建议和推荐等做好记录，我从陈老的谈话中提取了几个重要信息，然后主动在网上把一些要点查询了一下，比如奥杰汽车的总经理、江苏省汽车工业协会等重要信息。陈老与经理谈话结束时，我也已经将这些信息统统整理了出来。

今天是我在苏博的最后一天，我早就已经慢慢地将我这一个半月期间所有资料的电子稿进行交接，并留给顾瞻经理备份，但由于人手不够，我在这一天又完全接替了经理发邮件、接受客户的电话来访、qq上传输我们邀请函及回执表等资料、客户传真回执的接收工作等任务。工作到5：30时，我们照例进行了一次会议，只是这次会议被赋予了欢送的含义…

回顾长达46天的社会实践经历，看着与我们一起并肩作战、工作了这么长时间的同事及经理，我们真是不忍离开…但是最终我们还是在经理的表扬、鼓励、离别的寄语和大家的掌声中结束了会议，并结束了长达46天的实习…不过我知道，这并不是一个终点，而是另外一个走向社会的转折点，未来的路，我会走好!

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行政部生产实习报告

毕业实习报告

一、实习目的：学会运用所学知识，培养实际操作能力，积累工作经验，促进最终的就业。

二、实习时间：20xx年1月4至3月18日（共计74天）。

三、实习单位及岗位：重庆大晟资产经营（集团）有限公司行政人事部职员。

四、实习单位及实习岗位简介：

重庆大晟资产经营（集团）有限公司

重庆大晟资产经营（集团）有限公司是大渡口区委、区政府为深化大渡口区投融资体制，加快与国家开发银行等金融机构的战略合作而独资组建的资产经营集团公司，是大渡口区主要的投融资平台。根据大渡口区政府文件《关于成立重庆大晟资产经营（集团）有限公司的通知》（大渡口府发［20xx］52），公司于20xx年6月成立，注册资本金40，774．77万元。集团公司主要从事资产经营、投资策划、项目开发等工作，全面负责大渡口区委、区政府确定的重大基础设施建设、社会事业投资项目的管理和实施，统筹区重点建设项目的资金运作。集团公司自成立以来，紧紧围绕加快大渡口区基础设施建设，促进地方经济和社会事业发展这一目标，在大渡口区政府的大力支持下，通过对区级国有资产的整合、拓宽融资渠道、提高公司资产经营管理效率等方式，实现了公司各项业务的快速发展，逐步形成了以城市基础设施建设为主体的主营业务格局。集团公司目前拥有三家全资子公司：重庆飞腾城市建设发展有限公司、重庆鑫瑞建设投资有限公司和重庆市大渡口住宅发展有限责任公司。

行政人事部

主要职责：贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；党支部的管理；对各项工作和计划的督办和检查；全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，总经理的日常活动和外出活动的安排；组织安排公司各项会议及相关活动；企业培训计划的制定及落实；办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；负责公司办公设施的管理；负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车等等职责。

五、实习环境

我的实习部门行政人事部现有编制共11人，其中部长1名，行政职员7名（其中实习生2名），司机3名。

六、实习内容

（一）熟悉公司概况

刚进入公司参加实习，首要的工作便是了解、熟悉公司。通过公司给我们几个实习生进行的职前培训，以及通过向前辈同事请教，自己对公司的性质、组织架构等整体的了解加深；通过翻阅总结、报告等文件资料，查阅相关统计及财务数据，结合对公司的融资环境的分析，对公司的业务范畴及业务现状也有了比较深刻的了解，这是我顺利开展实习工作的前提。

（二）落实岗位职责

本人的职位为行政人事部职员（实习生），实习期间主要负责以下工作：

1、收发文。

主要指公司与区委区政府各级部门之间的公文收发，收文方面，每天多次浏览政府内网办公系统，接收会议通知、相关信息通报、政府交办事项、党支部相关通知、工会相关通知等文件，下载进行收文登记并制作收文签或交办事项跟踪签，交由行政部部长进行批阅，随后跟踪文件处理全程，需要反馈意见的及时进行反馈，最后交由负责档案管理的同事进行存档；发文方面，对需要发送的公文稿进行格式、用词规范性等方面的修改，并制作红头文件及发文签，交由相关领导签字，得到发送批示后及时进行电子发文或发文递送。

2、企业年度培训计划的制定及组织落实。

实习期间，通过上网查询企业培训计划的相关信息，翻阅公司往年企业培训相关信息，以及向部门领导和同事进行请教，本人制定出了一套更科学的企业培训计划的制定流程（见下图），根据该流程，本人先向各部门负责人分发了《企业年度培训需求表》，请各负责人依据部门岗位说明书，结合该岗位职

工技能现状，上报各岗位培训需求，然后结合企业年度工作计划制定出全员培训安排，为本年度重点工作的顺利进行提供一定的知识和技术支撑，最后再结合公司的企业文化建设需求安排一定的拓展训练等培训，最终制定出了整个企业年度培训计划初稿，再经过可行性分析、经费预算研究淘汰一些不切实际的培训安排，最终完成了公司20xx年度企业培训计划的制定，交由领导审批同意后顺利实施，截止本人实习结束之日，本人已经按时组织落实了三月份上、中旬培训计划，收到了理想的效果。

3、制作或协助制作公司的企业文化宣传影像资料

一月中旬，本人完成了公司20xx年度企业文化建设宣传片制作，制作程序相对比较繁琐，包括前期对照片的初选、删除，对主题背景的选择及加工制作，对背景音乐的选择，对添加文字的斟酌修改，中期对全部素材进行整合，制作出初稿，后期对初稿进行多次修改完善，直至定型。期间本人还制作了公司团拜会活动环节所需的背景影像资料。二月中旬至三月中旬主要协助广告公司专业人员完成公司20xx新春团拜会纪念视频的制作，具体负责照片的收集、挑选，文字语言的拟定，以及在视频制作人员与本公司负责领导之间进行沟通，对初稿进行意见征求并记录，制定修改方案，监督修改。

4、参与组织安排公司各项会议及相关活动。

实习期间，本人参与组织了多次公司大小型会议，以及协助举办了公司20xx新春团拜会，庆三八妇女节趣味运动会等多项公司活动。

（三）拓展综合能力

1、积极参与相关培训

实习期间，本人参与了北大纵横管理咨询公司对我司全员进行的多次培训，这些培训大大加深了我的专业知识储备，对我实习工作的顺利进行起到了相当大的推动作用，这些培训主要有：

（1）地方政府投融资平台知识培训。该培训从地方政府投融资平台的基本涵义，到其变迁历程，再到其运作模式，最后到政策监管与涉及到的法律、法规知识，让我对地方政府投融资平台有了更深一层的认识，对公司业务的发展方向和模式起到了一定的指导作用；

（2）战略视角下的人力资源管理培训。该培训从战略性人力资源的新解，到企业人力资源管理中的绩效、薪酬问题，再到支持企业战略实现的人才选拔系统，从多方面诠释了战略性人力资源管理的定义，对本人在行政部实习岗位的工作带来了非常大的帮助；

（3）企业集团管控知识培训。该培训从集团管控的源头、模式、组织结构、集团管控的先进手段和流程、子公司的法人治理结构等多方面对我们进行了讲解，每个人对于集团公司的未来发展都有了新的认识。

2、跨岗位学习

实习期间，本人除了学习自身实习岗位所需专业知识，还积极地向资产部，财务部，融资部等部门的同事请教其他的专业知识，如资产的管理经营技术，财务报表分析技术，与银行、信托公司沟通技巧等，通过这些自己可以对集团公司的业务流程及相关技术有所了解，提高了自己的综合能力。

七、实习总结

74天的毕业实习结束了，作为一名行政部实习生，我的实习工作总结如下：第一，做事要有充分的政策依据和事实依据。行政职员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是行政部门一切工作的准则，也是行政文员必须具备的品质；

第二，要有准确性。准确，是对工作质量的要求。办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草；

第三，要及时有效。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。要充分利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等；

第四，严守纪律，保守机密。行政管理要制发文件，处理文件和管理文件。按照《保密法》规定，根据不同程度的保密性，进行分类保密并做好存档管理工作，行政职员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作；

第五，考虑周全，注意细节。如果用几个字来形容行政工作，那就是细、小、杂、烦，细节决定成败，不管以后踏上什么岗位，从事什么样的工作，我都会将注重细节牢记心中，贯穿工作始终。

总之，通过这次毕业实习，我接触到了实际工作和具体业务，熟悉了操作流程和具体做法，为自己今后走上工作岗位打下了良好的知识和实践基础，此外，在实习中也培养了自己良好的组织纪律观念、职业道德观念和劳动观念，培养了更先进的价值观，这将对我的人生产生重大的影响，指引着我不断前向。

行政部实习报告日记

2月13日星期一

大学的时光很快就过去了，转眼间我们已经在大学完成了3年半的学习，我们也迎来了学校第一次对我们的检验，这是我第一次进行工作实习。今天是我第一天来到XXX公司，心里有很多的忐忑不安，不知道迎接我的将是一种什么样的生活，同时也很兴奋，因为第一次真正的由工作这个角度去接触社会。

很快，我所工作的部门经理就把我带到了企管部的工作地点，公司的办公格局是属于开放式的，不同的部门划在一个区域，用挡板再将每个区域划分成一个个人工作区域，使得同事间可以互不打扰的专心工作，在有问题的时候又可以方便快捷的相互沟通，环境干净简洁，

对于我即将工作的地方，我认为还是很不错的，虽然没有独立的办公室，但是大家自觉的保持着安静，相互间忙碌的身影都可以看到，我觉得这样很利于相互间的督促和交流。然后经理将企业文化的一些宣传资料给了我，我也对我所要工作的地方有了个大概的了解，宏博兴盛文化发展有限公司主要经营的是收藏类的邮票、纸币、金银币以及各种相关礼品。在这里，每天都有大量的东西需要复印整理，填写各类统计表格，接打电话，我也对即将进行的工作有了个基本的认识。

总之，第一天的接触很有新鲜感，虽然没有做什么具体的工作，但是还是十分的兴奋，我相信，我可以在这里收获很多。

2月14日星期二

今天早上我特意起了个大早，很早的到了公司，先把公司的卫生打扫了一下，其实打扫工作并不繁重，大家都很注意保持地面的清洁，我也只是简单的再打扫了一下大家遗漏的地方，我相信，一个干净整洁的工作环境会给员工带来更高的工作效率和更好的工作心情，我会在以后的每一天都继续坚持。

2月15日星期三

很高兴我今天依然早起了，来到公司的时候其他同事大都还没到，只有前台的姐姐到了，我们一起打扫了地面，她还带我去了茶水间，教我泡茶以及茶水间各类东西的摆放，她还提醒我：茶水间地面容易有水，每次泡完茶后都要看看地面有没有水渍，有的话要及时擦干净，要不然后来的人很可能摔倒。虽然这只是一件小事，但是我觉得正是因为公司里的每一个人都很注意这些细节，才能让我们大家在一个好呃环境下更加愉快的工作。

今天的工作和昨天没有太大的区别，很高兴的是在学校中学到的复印机的使用对我的工作起到了作用，陈经理本来还找了一位同事负责教我复印机使用，但是看到我可以操作复印机后，夸奖了我，并且放心的把复印的工作交给了我。

2月16日星期四

时间过得很快，转眼间就到了周末，结束了一周的工作。说是一周，其实才工作3天，在这3天中学到了很多，部门的同事们都很照顾我，慢慢的我也开始融入这个环境，由于我只是短时期的在这里工作，所以就没有给我配备电脑，我也只能完成一些简单的工作，但这并不影响我的工作热情，在他们忙碌的时候，可以帮大家泡一杯茶，倒一杯水，能帮助到大家我由衷的感到开心。

在这周的工作中，感到笑脸迎人的重要性，当你笑对别人的时候，别人也会回你一个微笑，这样才能保持心情的愉快，更加好的投入到工作中。

在5点半下班后，陈经理请客带领我们部门一起吃饭，说是给我的欢迎会，我知道，这是陈经理为了让我更好的融入到这个集体中，也是通过这样的方式，让同事间相互联系的更加紧密。

2月17日星期五

新的一周开始了，我依然保持着早起来公司打扫卫生的习惯，和前台的王姐也越来越熟，我们会在早上的时候谈一些工作外的话题，她也会在工作上给我一些提醒，她教了我简单的接电话，在接电话时应该说些什么，在接打电话时，我们的开场都需要以您好，这里是XXX公司为开头，然后再聊主题。我也在今天第一次开始接电话，刚开始的时候还有些紧张，知道后来才慢慢熟练了一些。

接电话主要就是记录下客户的诉求和需求，将其整理转达给相关人员，说起来简单，但是刚做还难免有些手忙脚乱，笔记的速度也不够快，希望在今后的工作中可以有些进步。

2月20日星期一

今天，受到了陈经理的提点，在接听电话速记上有了长足的进步，陈经理教我，在记录时要挑重点，记录关键字，熟悉的词语可以用一个字代替，这样就比较容易跟下来，但是要注意，在挂断电话后要及时将信息补充完整，否则在时间过去太长了之后，会造成遗忘，无法补充完整信息，我今天按照经理所说去尝试着做，果然效果不错。

行政部毕业实习报告