煤矿群监员五小活动总结,2024煤矿群监员五小活动总结范文

20xx年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，提高业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开始，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联系实际，认真学习，开展煤矿安全监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。

一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能源学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带领下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿安全规程》、《县局驻矿安监员日常监管摘要》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进行定期不定期的安全监管检查(在这半年的监管工作中，对所驻煤矿组织隐患排查，下井共计70余次，下发安全检查整改通知书30余份，查处并整改隐患90余条)，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下安全生产工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以县局驻矿安监员十不准的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。

二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重

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公司群安员活动总结自群安员工作开展以来，六公司认真贯彻落实集团公司和新运公司关于开展群众安全生产监督员工作的要求，立足“五个到位”,通过严格选拔标准、强化业务培训、完善各项制度、注重考核奖励等一系列举措，进一步优化了群众安全生产监督员队伍结构，规范了工作程序，加强了宣传力度，理顺了考评环节，为群众安全生产监督员发挥作用提供了更为广阔的平台。各项目群众安全生产监督员以高度的主人翁责任感，带着忠诚和责任主动当好现场施工生产的安全卫士，为安全生产筑起了一道牢固的防线。 一、加强组织 健全制度，确保队伍建设到位 1、加强组织建设。公司成立了由经理任组长，工会主席任副组长，综办、安质部等各相关部门负责人任组员的群众安全生产监督工作领导小组。公司所属2个项目部相应成立了群众安全生产监督工作领导机构,为深入推进群众安全员监督活动奠定了基础。 2、加强制度建设。公司各项目部结合自身实际，将群安员的工作纳入项目安全管理体系之中,制订了《群众安全生产监督员实施办法》，明确了工会组织领导，安质部门日常管理的工作制度，形成群防群治安全监督管理网络，使群众安全生产监督员工作有计划、有安排、有监督、有落实。同时，细化每名群安员权责，向莆项目部根据岗位实际，制定了每个岗位群安员的责权表。使每个岗位的群安员明确自身的责任和权利，要求只要工作就要按照责权表进行考核，使群安员工作落到实处。 3、加强队伍建设。按照全覆盖、保证质量、工作需要、向协作队伍延伸的原则，两项目部将群安员的设置原则、任职条件、待遇、职责权限公之于众，公司严格按群众安全生产监督员任职条件进行审核把关，通过个人报名、班组推荐、作业队考核等方式把具备一定的施工经验、文化程度、热心安全工作、敢于大胆管理的生产作业层职工和劳务队伍人员选拔到群众安全监督员队伍中来，既保证了群众安全生产监督网络覆盖到每个工点，每道工序，又保证了群安员队伍“素质较强、专业齐全、年龄结构合理”。同时对群安员队伍实现动态管理，及时进行补充和不断壮大。 二、加强培训工作，确保人员素质到位 1、针对队伍素质现状开展履职能力培训。集团公司和新运公司针对群安员相关的文件等为主要内容，制定了科学合理的培训计划，对群众安全生产监督员进行聘任前的重点培训和任职后继续教育培训。每名群安员年度内的培训时间均达到了20学时以上，确保他们有步骤、有针对性的对作业程序进行安全 查看全文>>>

20xx年以来，安监站工会按照矿领导班子、矿工会、文件安排要求，以党的政策方针为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，加强职工素质的提高，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：

一、抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质

今年根据我矿的生产发展要求，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为我矿改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快矿区建设步伐，不断改革创新工会工作局面，是工会工作之魂。在全矿职工中开展“百日安全”生产竞赛活动，并结合“百日安全”活动，协同矿工会举行了“安全知识”竞赛活动。强化“学理论、提素质”为主题的教育活动。始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。根据各阶段的中心工作安排，不定期检查收施工会、班前会、各种学习记录以及各区队职工两日一题及每周一案学习情况。通过组织事故案例分析，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，实现了在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化。

二、狠抓安全生产，促进现场安全管理

1、在作业现场，安监站管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；在现场工作中认真排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，按规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子，对严重三违人员，在住“三位学习班”，班前井口亮相的基础上，加强对“三违”人员的帮教转化，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效地遏制了不安全行为的发生，增强了职工的安全防范意识，减少了各类安全事故的发生。

2、监控工程质量，紧紧围绕“以质量保安全，以安全促生产”的宗旨，结合我矿质量标准化达标任务，对职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习，并制定质量标准化检查标准，进行现场检查。本着“宁可停工停产，绝不违章蛮干”的原则，在工程质量管理上形成一个“时时事事讲标准”的良好局面。使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化，督促职工树立质量意识和质量标准化工作思想，发挥安监人员职能作用，为全矿安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

三、突出工会的维护职

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公司群监员青岗员培训心得体会

01

拒绝三违、我要安全

我叫杨旭荣，是张家峁矿业公司机修车间一名维修工，也是一名群监员。我是一名老矿工，也是一名矿二代，我从韩城矿务局过来，在那里我见到过太多的因违章作业而导致身体残疾和丧失了生命的人，我知道在煤矿工作不遵章守纪带给家庭的是什么，故而在日常工作中我会严格要求自己，同时也用一名群监员的身份要求我的工友按章作业。

拒绝"三违",是我们每一名员工的职责，发现"三违"是我们群监员的职责，一定要坚决制止，绝不能让不安全的行为在我们的眼前发生，更不能让那些不安全行为给家庭带来的灾难和痛苦的历史重演，常看事故案例，常学安全规程，用血的事例教育引导我们的工友远离"三违",远离灾难。

作为一名群监员经常会被人误会，承受很多的不理解和委屈，但是只要能让我们的职工高高兴兴的上班去，平平安安的回家来，再多的委屈我都愿意，我热爱群监员的岗位，我要在这个普通的岗位上尽心尽责，用自己的实际行动影响更多的人和我们一起加入到"拒绝‘三违’，我要安全"的行动中来。为我们张家峁矿的安全"零目标"做出积极贡献。

02

煤矿生产，安全为天

我是张家峁矿业公司综采二队谢世勇，很荣幸能参加神南公司群监员培训学习活动，在这次培训学习中，我深入学习了煤矿行业的法律法规、职业病防治、避灾自救、煤矿生产的概述等方面内容。特别是避灾自救互救模块，通过老师生动的讲解以及与其他兄弟单位群监员的认真交流，让我第一次详实地学习了有关煤矿事故的避灾自救方法，第一次接触了这么多的事故案例，我想对今后的工作都是很有指导性、警示性和教育意义。

煤矿生产，安全为天。结束了学习，我对群监员有了进一步的认识。设置了群监员，这对提高职工的自主保护意识，尤其是对井下实践经验不足、安全意识薄弱的青年员工有着显著的提高作用，为矿井安全生产提供可靠保障都有很大帮助。通过学习，不仅丰富了知识，还提高了安全意识。在今后的工作中希望公司继续加大对群监员的学习宣传，营造更为浓烈的安全教育氛围，充分发挥群监员配合企业强化安全文明生产的重要载体作用，强化群监员队伍建设，完善组织安全管理机制，提高群监员工作成效。同时，在今后的工作中，我将与同事们分享学习培训活动中所掌握的内容、经验，从自我做起，从小事做起，和大家一起将安全隐患消灭在萌芽中，为夯实公司安全工作发挥应有的作用。

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局领导： 自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。 现将一年来履行职责情况汇报如下： 认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动 年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。 加强现场安全管理，从严制度执行 我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。 加强安全技术培训，提高职工技术素质 我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。 为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。 加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基矗 我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础 工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。 改进措施： 一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地 查看全文>>>

全市五小车辆专项整治活动工作方案文章标题：全市五小车辆专项整治活动工作方案 --声明：第1( )原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！-- 全市各派出所、交巡警中队、刑警中队： 为进一步加强规范全市五小车辆的管理工作,市局决定自月起,到月,在全市范围内开展五小车辆专项整治活动。特制定工作方案如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以人为本原则,以“规范全市道路交通秩序管理，加强源头管理，严打涉车涉路犯罪”为重点,各部门、各警种密切配合、整体联动,开展调查研究、优化服务举措、深化安全宣传、强化路面管理，以扎实的工作措施确保实现三个工作目标：全面提高五小车辆检审率和司驾人员持证率，大力压降五小车辆交通事故发生率，有力遏制五小车辆被盗抢发案态势。二、组织领导市局成立五小车辆专项整治领导小组,由***任组长，***任副组长，*****为组员,具体负责组织指挥全市五小车辆专项整治工作。领导小组下设办公室,地点设在***（联系电话：***，联系人：***）,***任办公室主任,***为组员,具体负责整治期间各类数据、信息的收集、报送工作，以及工作简报、总结的起草工作。同时为确保各项工作措施的落实,促进专项整治活动的开展,市局成立专门督查小组,由督察大队带队,交巡警大队人员参加,对各派出所、交巡警中队、刑侦中队的工作开展情况进行督导检查。三、工作措施1、进行调查摸底,夯实专项整治工作基础。各派出所要以市局“实有人口大会战”为契机,依托社区警务这个工作平台,利用时间,深入到各辖区,踏踏实实地开展调查摸底工作。一要对辖区内五小车辆情况进行摸底,二要对辖区内道路情况进行调查。通过该项基础性工作,各派出所要彻底弄清本辖区内目前五小车辆保有量和上牌数、道路等级、数量、交通状况。同时对调查摸底情况要登记造册,建立健全台帐。社区民警要对自己管段做到底数清、情况明，各单位负责人要对本辖区总体情况做到心中有数、手中有谱。对情况复杂地区的调查摸底,在立足于本单位现有警力的基础上,要以分局为单位,整体安排,抽调优势警力集中开展工作。同时各单位要会同工商、税务部门,加强对本辖区各五小车辆销售部门的沟通和检查指导,建立起长效的源头数据掌控机制。2、优化服务举措,加强司驾人员源头管理。各派出所要充分发挥社区警务工作优势,依靠村镇干部,广泛宣传发动。要进一步 查看全文>>>

关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动

关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动 为认真贯彻落实我矿关于推进“和谐矿区”建设活动的意见，根据集团公司《关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的通知》要求，结合我矿群监工作实际，经矿行政、矿工会研究，发动全矿广大群监人员紧紧围绕实现“和谐矿区”建设目标任务，组织开展争创安全生产无事故、积极争当优胜群监组和优秀群监员为主要内容的“创无争优”群监安全工作竞赛活动。现将有关事宜安排如下：一、群监安全竞赛的范围、目标与评选条件 1、按照矿工会群监会制定的《各单位群监安全工作检查考核细则》，在全矿各生产区队(车间)中开展群监安全竞赛。竞赛目标是争创年内无重伤，积极争当优胜群监组。评选条件是年内无重伤事故，无一次多人轻伤事故，无安全责任追究事故，无严重“三违”事故，无隐瞒工伤事故。 2、按照各单位车间工会制定的班组群监员《安全检查表》检查考核细则，在各生产班组中开展群监员安全竞赛。竞赛目标是争创年内无轻伤，积极争当优秀群监员。评选条件是年内无工伤，无质量不合格品，无严重“三违”现象，无一次多人违章现象，本人无安全责任事故。 二、群监安全竞赛的考核与奖罚 矿工会群监会、各群监组、群监员逐级开展群监安全竞赛，采取分级管理、一级抓一级，逐级抓落实的管理办法。矿工会群监会重点抓好各单位群监组竞赛，实行百分制量化考核，坚持每季进行一次重点抽查，每年进行一次全面检查及考核评比，分优胜、合格、不合格，年底兑现奖罚。具体考核奖罚办法是： 1、在得分95分以上的单位中，择优评选采、掘群监组各前三名、辅助群监组前五名为优胜单位群监组，各奖给优胜采掘群监组奖金**元、优胜辅助群监组奖金**元。 2、对发生重伤以上人身事故的单位取消参评资格。 以上奖金由安全基金中列支。 三、加强群监安全工作的措施 1、强化群监安全基础工作 (1)各单位必须把群众安全工作纳入安全管理范围，在部署安全工作的同时统一布署群监安全工作。各单位领导要支持车间工会的群监工作，为群监工作的正常开展在人、财、物方面提供必要的条件。 (2)班组群监员是生产现场群众安全监督检查的主要力量，矿工会群监会、人力资源部要参照上级有关群监员津贴的规定及要求，制定具体考核办法，保证津贴按时足额发放到人。对没有安全效果的各种群监安全奖励一律不予发放；对 查看全文>>>

我叫x，xxxx年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，200x年x月加入x。通过到场集团公司在学校组织的社会招聘，200x年x月结业分配步入x公司，今朝在x井区x二队从究竟习技术员工作。到200x年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示：

1、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础

由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队检修班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检修，机组检修，标准化，风水管路吊挂，抽压风筒吊挂，大型设备故障检修等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面是在实践中逐步克服了工作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操作技能，了解煤矿的各种常识；另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全注意事项，同时也熟悉了检修班各项工作中的施工组织安排。结束在检修班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术管理工作奠定坚实的基础。

二、按部就班，逐步深切做好技术管理工作

在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作入手，按部就班，逐步深切开始从事技术管理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗autocad计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。

从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习管理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的管理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工

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煤矿创先争优活动总结加强队伍建设 打造安全高效区队单位深入开展创先争优活动今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底安全产煤一百五十多万吨，为安全高效生产区队建设打下了坚实的基础。一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。 党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的 查看全文>>>

煤矿“小形式”在创争活动中的作用

文章标题：煤矿“小形式”在创争活动中的作用 “小形式”在创争活动中的作用 煤矿企业有其特殊的环境，生产条件艰苦，劳动强度大，再加上家住农村职工占相当比例，家庭负担重，下班后总想往家赶等等，制约着“创争”活动的开展。单纯的说教，职工往往是觉得浪费班后时间，甚至产生厌学情绪。权台煤矿掘进一区采取“小”的形式，把职工吸引到“创争”活动中来，并取得了良好效果。 小小笔记本 有许多职工长时间不摸笔、不写字，从头脑深处感觉学习是机关的事，是上边的事，自己凭着双手完成井下生产任务就行了。针对这种情况，权台矿掘进一区实行了“小小笔记本”制度。即，每个职工配备一本学习记录本，职工活动要记、班前会内容要记、自己的任务重点、安全重点要记。俗话说，好脑筋不如烂笔头，许多职工还真的尝到了甜头，以往开会是领导讲完，工人听完，会后基本忘完。现在班后翻翻笔记本，会前看看上次领导讲的内容，还真的记忆犹新。 为了使“一本多用”，工区还在“记录本”的正面贴上每人的全家福，叫亲人写上安全嘱托语，同时把每个工种的岗位责任制、操作规程打印在前面，职工每天都能看着全家福、念着嘱托语、背着操作规程。 小小网吧 网吧世界很精彩，网络世界对矿工来讲也很无耐。因为艰苦的工作环境，繁重的体力劳动，再加上紧张的劳作时间，职工在网络世界面前只能当“网盲”了。为了叫职工能接触现代信息世界，增长知识，开阔眼界。权台矿掘进一区工区购买了3台二手电脑，利用矿上宽带技术，自办了“小小网吧”，叫矿工也能网上冲冲浪，每天上网的职工还真的不少。看新闻、查资料、聊天交流思想。小小网络不但丰富了枯燥的业余生活，还开阔了职工的眼界，工区学习的气氛也越来越浓了。 小小活动组 为提高职工生活质量，创造学习氛围，培养良好的兴趣，工区成立了活动小组。如：“技术业务学习小组”、“健身活动小组”。制定活动规制，保证活动时间，提供活动材料。技术业务学习主要由单位技术员牵头，定期组织技术讲课，开展技术攻关，组织规程学习。健身活动小组主要以车间工会主席负责，旨在提高职工品位和身体素质，丰富班后文化生活。活动内容有：习练传统的太级拳、养生、健身知识讲座、棋牌比赛。同时把职工的健身与生产当中的安全有机的联系起来，提出了“身体是本钱，安全记心间”的口号。许多职工参加活动小组以后，更加关注身体健康和保养，烟不抽了，酒少喝了，井下工作更加注 查看全文>>>